（一）党建工作
1、 开展了争创“五好”支部活动：认真贯彻十七届四中全会精神，学习推广“4+2”工作法，继续落实院关于争创“五好”支部活动的意见，深入开展创先争优活动和争创学习型党组织争当学习型党员活动，并结合我院创建省级文明单位的活动，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。通过各项活动的开展，党支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。
2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习3次，内容包括：学习型党组织建设、创新文化建设和到林州市红旗渠等地接受革命教育和廉政教育等。
3、坚持了支委会制度：凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行集体研究，共召开支委会3次，召开班子民主生活会1次。
4、加强了党员队伍建设：按照重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的要求，全面推进党员队伍建设。（1）继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，制订了党员经常学习制度，坚持每月集中学习一次，每季度检查学习笔记一次，力求通过学习提高党员的思想觉悟，增强党员的先锋模范作用。（2）加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，结合“双争”活动，加深对“科学发展观”重要思想的理解，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，大力宣扬表彰“五好”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。
5、认真抓好了党员发展工作：积极在科研一线发展党员，形成了一支以党员为主的科技创新主力军。（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其联系，及时帮助。（2）坚持高标准，把好发展关，做到成熟一个，发展一个。上半年共有一位预备党员转正，一名科研骨干入党。
6、加强了党务工作的管理：按照省直工委和院党委对建立基层党组织的要求，以坚持和完善制度建设为立足点，以提升党建科学化水平为落脚点，对党支部的任务及职责等有关制度进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我所党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。
7、继续抓好了党风廉政建设：强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是认真学习宣传中纪委和省纪委八届五次全会精神，通过参观监狱、服刑人员现身说法等活动，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线；二是制定了《园艺所廉政建设目标责任制》，一层抓一层，层层抓落实；三是落实学风、行风、政风各项治理措施，对党员不断进行教育、监督、检查和考核，有效地防止学术腐败；四是根据院纪委安排，认真贯彻落实了厉行节约八项要求，抓好了本单位导
班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞了漏洞，规范了管理行为，坚持每周一领导班子例会制度。
（二）思想政治工作
1、坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质：坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，认真落实科学发展观。以创先争优活动和“双争”活动为重点，坚持“缺什么补什么，什么弱学什么”的原则，使学习“学之到点”，工作“干之到位”，主要安排学习了中国特色社会主义理论体系及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，并聘请省委党校教授讲述“学习型党组织建设”等专题讲座。每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求，并对学习有阶段性书面总结。
2、结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，先后对3名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。同时，坚持了“四个看望慰问”制度 ，对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问6人次。
3、抓好团队意识培养，创造良好工作氛围：抓好政治教育和经常性思想政治工作，不断激发员工的事业心和责任感，做到“学”与“研”相结合，“知”与“行”相结合，“训”与“练”相结合。通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通交流、竞赛演讲、批评表扬、外出考察、目标管理等有效手段，不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想，特别是在我所开展的“节能减排”倡议活动中，全所干部职工积极参与，争做勤俭节约风尚的倡导者、实践者、示范者，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。
4、提高宣传阵地作用，加强善于学习创新文化建设：在学习创新文化建设上下功夫，全所职工对学习创新的认识普遍提高，促进了观念的重大转变，善于学习、敢于创新的风气正在形成，一种有利于科技创新的新型文化正在我所蓬勃生长起来。为了进一步深化学习创新文化建设，先后完善了党员学习园地、及时更新了园艺所网页，广泛开展了读书活动，设立了《深化创新文化建设 提升科技创新能力》、《学习创新、持续发展》等专栏，积极参加中国牡丹文化（洛阳）高峰论坛等活动，王利民副研究员提交的论文《牡丹——“国花”的精神内涵》收入中国牡丹文化（洛阳）高峰论坛文集；并配合创先争优活动、“双争”活动、创建省级文明单位等主题教育活动和科研开发党建等主要工作，办各类宣传栏4期，展出各类文章图片22份。
（三）工会、妇委会、计划生育、综合治理、离退休职工等工作
1、工会、妇委会工作：（1）坚持以人为本的科学发展观，在本所职工的生日当天送去100元生日蛋糕券，为职工送上诚挚的祝福，感受工会的温暖。（2）在我所新实验楼用房紧张的情况下，按照院工会的要求，利用原准备作实验室的房间建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。（3）组织了春节跳绳、跳棋、踢毽子、乒乓球比赛等趣味活动，从所长、书记，到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康；（4）积极参加院工会、院妇委会组织的各项活动，“三八”节活动中我所获女子合作项目第一名一项、第二名一项的好成绩，在院篮球比赛中，我所篮球队重在参与、奋力拼搏；（5）积极组织职工参加 “我为文明添光彩”文明标语、标识征集活动，共收到作品30多件，从中挑选出比较优秀的17件作品呈报院精神文明办公室；（6）组织干部职工开展赴上海世博会参观见学活动，通过参观见学方式进一步加强了思想交流、进一步提升了职工素质、进一步展现了精神面貌。
2、计划生育和综合治理工作：（1）按照院有关部门的要求，认真落实有关规定，加强管理，堵塞漏洞，保证计划生育和综合治理各项目标的全面落实；（2）对孕龄女职工及长期临时工和出租房屋暂住人口进行入户登记检查，严把“三证”关，对苗头问题，积极采取有效措施予以妥善解决；（3）对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查，在新办公楼的实验室、走廊中等重点防火部位摆放消防灭火器、灭火毯。同时，春节前聘请郑州市消协在我所进行“防火、防盗”知识讲座，普及消防知识；（4）完善落实了规章制度，为树立良好的公众形象，体现工作人员良好精神面貌，维护办公区域秩序，今年2月份制定了《园艺所新办公楼管理办法》，规定每个星期五下午是我所“卫生清洁日”。（5）做好宣传工作，结合我院开展的节能减排活动，在各个办公室、实验室和楼道中张贴宣传标语，提醒大家“安全、节能、计生，永远是大事，只有逗号，没有句号！”。
3、离退休职工工作：（1）认真落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对退养异地、长期卧床的几位老同志，在看病报销等生活上遇到的困难，所里尽其所能，予以帮助；（2）积极协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，新上报慢性病材料3人，已批准1人；（3）及时向离退休人员通报院、所科研、开发、人事调整以及发展建设等方面的情况，对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见；（4）继续坚持为离退休人员过重阳节的基础上，开始实行为所有80岁以上离退人员过生日送蛋糕和鲜花制度。
（四）、存在的问题
1、需进一步研究如何建设学习型党组织、如何培养学习型党员工作。
2、需进一步探讨如何将党建和思想政治工作与科研开发的有机结合。
3、由于受环境条件的限制影响，与兄弟单位相比工会活动开展较少。