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珍视历史,注重现实,不断开创党史工作新局面

时间:2022-02-13 15:10:04 浏览量:
    党史工作是党的事业不可分割的重要组成部分。作为最基层的县级党史工作部门,如何贯彻落实党的十七大精神,与时俱进,努力开创党史工作新局面?笔者认为,在广大党史工作者坚持发扬默默无闻、艰苦创业、无私奉献精神的基础上,不断的解放思想、开拓创新、奋力进取,是基层党史工作蓬勃发展的活力所在。
    一、我县史志工作现状不容乐观,问题十分突出
    按照2002年竹溪县机构改革精神,确定将中共竹溪县党史办公室与竹溪县志办公室合并成竹溪县史志办公室,实行“一套班子,两块牌子”的管理机制。几年来,经过史志工作人员的辛勤劳动,史志工作取得了一定的成绩。但是,在新的形势下,史志工作仍面临许多困难和问题,严重制约了史志工作的开展和史志事业的发展。
    1、专业人才极度匮乏。从事编史修志工作需要具备较高的政治素质和业务素质,要有扎实的文字功底。而县史志办现有11名工作人员中,无一人是史学或文学方面专业人才。由于人们对史志工作部门思想上存在偏见,造成有能力的同志不愿进史志办工作,业务素质较高的同志,不想在史志部门工作,致使史志工作人才枯竭。县史志办公室多年来工作人员只进不出,工作不能创新,远远不能适应史志工作需要。专业人员缺乏已经造成了工作上的被动,很多稿件出现了质量上的“硬伤”和“盲点”,加之人员流动慢,年龄青黄不接,后备力量不足,造成工作断档。
    2、认识程度差异较大。一方面,史志工作与其他保稳定、促发展的工作相比,职能相对较弱,影响力较小;另一方面,史志工作不前进、无建树,自身宣传力度不够。少数部门和单位对史志编修工作重要性认识不够,“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”,工作随意性大,机构、人员稳定性不够强。个别单位甚至认为史志工作可有可无,尤其在经济欠发达地区,一切工作的着眼点都聚焦到了经济发展上,修志存史的大环境不佳,这无疑给编史修志工作带来了重重阻力。
    3、办公场所十分紧张。史志办公室现仅有3间办公室,既无档案室,也无会议室。9名工作人员拥挤在35平方米的办公室办公,由于人多手杂,使兼职档案管理员力不从心,许多珍贵的档案流失在外。而且由于条件所限,史志档案也一直未按全国统一标准整理,材料多年未归档,档案资料不齐全,有些档案材料发生霉变,有的被虫蛀,有的流失。据统计,多年收集的党史、地方志材料差缺率几乎达40%以上,其经济价值无法估计。
    4、经费投入严重不足。党史、县志编辑费仍然停留在上世纪80年代末的财政收入水平上,由于财政预算缺口较大,单位正常运转很难维持,以致过去一段时间办公室经常停“两电”(照明电、电话),工作几近瘫痪。经费上的不足造成工作上的“软肋”,一些该办的事没法办,许多想办的事办不成,导致人心涣散,工作人员失去工作热情和信心,影响了部分工作任务的完成,使一些专项工作迟迟完不成或达不到省、市要求,严重影响了县委、县政府的形象。
     二、立足新的起点,多方破解难题,务求开创史志工作新局面
    (一)扎实开展工作,为史志事业发展起好步、开好头。以落实《地方志工作条例》和《湖北省地方志工作规定》为抓手,认真做好地方志工作:一是科学制定编篡方案,动员全县各方面力量,编辑出版《竹溪年鉴2008》;二是在充分摸底调查的基础上,有序推进修志工作,为完成第二届修志工作奠定基础;三是搜集资料,全力开发我县地情资源,在全县掀起读志用志高潮。以贯彻十七大精神为契机,着力做好党史工作:一是以正史编撰为龙头,加强党史研究,在编辑出版《竹溪组织史第三卷》的同时,推进第一卷、二卷、四卷工作开展;二是以党史资料征集为途径,加强党史资料管理和利用工作,完成省、市资料征集任务;三是以党史宣传教育为依托,组织和参与未成年人思想道德教育、红色旅游、革命传统教育基地建设等相关工作,适时启动革命遗址遗迹普查保护工作。
    (二)强化干部队伍建设,夯实史志工作基础。一方面要巧聚“内力”,加强单位内部制度建设和干部队伍思想作风建设,培养一支坐下来能写、站起来能干、走出去能说的史志干部队伍,采取“走出去、请进来”的方式,加强史志干部业务培训,提高业务技能,通过离岗培训或边干边学,提高专业修志人员的素质,实行干部交流轮岗制度,把人力资源和岗位进行合理配置,为干部成长进步搭建平台;另一方面要善借“外力”,从离退休人员中聘请史志方面志家,承担编辑、初稿修订等任务,从各行各业中临时抽调部分敬业精神强、业务素质高的干部,集中力量做好志书编修工作。积极争取县委政府对史志工作的重视和支持,力争从大专院校毕业生中选拔录用1—2名专业人才,充实史志队伍力量。同时,积极争取各级党委的重视,关心工作人员的“两个待遇”,努力营造一个引得进人才、留得住人才的工作环境,为开展工作奠定基础。
    (三)多渠道筹资,营造良好工作环境。只有缓解经费收支矛盾,业务骨干才能“安职”乐业,提高工作积极性,班子成员也才能不用天天为钱发愁,集中精力抓业务,提高工作效率,以保证业务工作出成果、上台阶。建议将地方志、组织史、党史、年鉴、大事记等专项工作经费列入年度财政预算,以创办各类刊物、出版书籍为载体,争取经济条件相对较好的单位积极支持。强化节约意识,开源节流,杜绝浪费,把有限的资金用到“刀刃”上,保证编修工作的正常开展。
    (四)加强宣传,树立史志部门良好形象。在宣传 “广度”上下功夫。充分利用电视台、电台、报纸、互联网等媒体,广泛宣传史志工作职能职责、史志工作动态,为史志工作的开展营造关心、参与、支持的良好氛围。在工作“精细”上下功夫,深度上求突破。加强史志工作研究,结合竹溪实际,出思路,想办法,撰写符合省情、市情和县情的理论文章和调研成果,用理论指导实践,用调研成果反映工作实际。通过多途径、多方面的宣传发动,树立史志部门扎实肯干、务实进取、开拓创新的良好形象。

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