环卫所所长述职述廉报告
2009年，本人在街道党工委、街道办事处的正确领导下，带领环卫所广大干部职工紧紧围绕街道经济和社会发展奋斗及党风廉政建设工作目标，深入贯彻落实上级环卫管理工作要求，对全街环境整治、队伍建设、党风廉政建设等工作认真进行落实和推进。在思想上求进步、工作上求突破、生活上求廉洁。现将履职情况报告如下：
一、坚持勤学善思，提高自身修养和领导管理水平
面对市容管理新形势、新任务，我深知只有不断加强学习，不断把学习的成果转化为推动自身工作发展的能力，才能真正推动全所的发展。所以，我坚持利用一切可以利用的时间努力学习。一是注重政治理论学习。深入学习党章和上级有关文件及会议精神，自觉加强政治学习，不断改造世界观，坚定自己的政治信念，增强党性修养，提高政治理论水平，提高谋局、出策、干事、建业的本领；牢固树立科学发展观、正确的政绩观和以人为本的执法理念，高效行政、依法行政、廉洁行政；二是坚持和贯彻民主集中制原则，执行领导班子集体领导制度，提高会议质量和效率，实现决策民主化和科学化，严格按领导班子议事规则行事，重大问题集体研究，不搞一言堂，求大同存小异，做到班子成员分工明确，职责清晰，相互尊重、团结协调，体现了较强的战斗力和凝聚力；三是在工作中注重理论指导实践，结合街道城市管理工作实际和社会各界反映的热点、难点问题，进行深入研究，分析问题根源，思考破解办法，归纳总结经验。通过邀请社会各界人士及管理对象代表座谈会等形式，广泛征求意见，博采众长，集思广益。
二、坚持执政为民，创新创优工作方法
2009年，我们按照市、区的创卫部署，以人为本，坚持创建为经济建设服务、创建为民办实事的原则，创新创优工作方法，以提高城市环境质量、改善人民生活环境为出发点，不断巩固国家卫生城创建成果，加强爱国卫生宣传，对市容环境进行综合治理，狠抓长效管理，市容市得到明显改善。
1、大力开展市容环境整治。
我们实行了街办抓总、社区落脚、市区直挂点单位协助的管理模式，在全面进行辖区环境卫生整治的同时，集中人力、物力和财力，对辖区内薄弱环节和困难企业宿舍进行重点整治，以确保整治工作齐头并进，不留死角。
1）由于社区、单位居民区卫生整治的复杂性，尤其是困难企业住宅区整治工作的艰巨性，街办组织社区对前阶段创建情况进行了调查摸底，并针对群众反映强烈、经常反复的重点项目进行了整治，在市、区挂点机关的协助下，共解决化粪池堵塞、地面破损等问题200余件，获得了辖区居民的好评。
2）加大了市容整治力度，实行定人定路段，对分包路段的市容、门前三包、环境卫生进行全程监督，并制定奖惩和责任追究制度，谁的路段出了问题，就追究谁的责任。
3）强化路段保洁清扫监督、检查力度。对清扫保洁人员定期培训、定点检查。清扫人员包路段、定岗、定责。采取一天一调度，一周一通报，一月一评比的办法，清扫保洁质量明显提高。
4）根治乱贴乱画。我们充分发动群众，组织楼栋长、单元长清广告垃圾治乱贴乱画，保持了街道整洁。
5）切实加强了城市管理，治理违章违规占道经营，发挥街道城管中队的作用，对违规占道和出店经营实行了长效治理。
2、着力加强队伍建设。
本人始终坚持把抓好队伍建设，作为城市管理的根本保证。一是以制度规范执法行为。建立了过错责任追究、工作日记和周工作点评等制度，进一步强化责任督查与教育管理。严格以制度约束队伍的行为，增强工作责任意识。二是以自学自培提高整体素质。我们始终坚持集中学习和个人自学相结合，要求全体职工干部认真学习理论知道和业务技能，提高工作队伍的整体素质。三是进一步加大培训力度。通过各种形式对干部职工进行政策法规、业务技能、职业道德培训，先后举办各类培训20期，受培训率达98%以上。
3、提高举报投诉的整改率。
本人坚持“亲民、爱民、便民”的思想，强化“管理就是服务”的理念，从加强制度建设和规范工作程序入手，设立举报电话，自觉接受群众举报，严格办理各种举报投诉，跟踪督查投诉问题整改情况，全年共接受上级部分、居民群众举报投诉30余起，整改回复率100%。
三、坚持廉洁奉公，增强工作的透明度
09年以来，本人把机关作风建设和党风廉政建设作为全所党员干部队伍建设的重要内容，带头做好做实。把党风廉政建设各项目标任务落实到实处，与各科室签订责任状，组织带领大家观看反腐倡廉正反典型录像片，警示干部，促使他们时刻保持清醒的头脑。在此基础上，还邀请街道领导为全体干部职工作党风廉政建设专题讲座，与大家一道筑牢教育防线、制度防线和相互监督防线。在全所年度预算审批、资金管理、大件物品采购和选人用人等方面都坚持了集体研究、重点把关，使反腐败抓源头的各项工作落到实处，全所没有出现吃拿卡要、以公谋私和收费不规范等问题。本人能以身作则，严格带头执行党风廉政规定及各项规章制度，努力做到“一级做给一级看，一级带着一级干”，为创造街道优美环境发挥了模范带头作用。