凝心聚力忠诚企业努力开创公司工会工作新局面
尊敬的各位领导、各位会员：
大家好！xx供电支公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，以党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻落实省公司、分公司两级职代会精神，充分发挥工会组织的群众性优势，围绕企业建家、促和谐发展这个主线，主动融入公司中心工作，组织动员职工全面完成公司职代会确定的目标任务。以服务职工、服务基层为出发点和落脚点，促进职工、工会与企业共同发展。以班组建设、科室活动为中心，推动职工队伍素质提升，塑造优秀队伍形象。开创了工会工作新局面。下面我把xx供电支公司上一届工会的工作向各位领导和各位代表作一个简要的回顾。
一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程。
认真开展民主管理，全面推进局务公开工作。上届工会认真贯彻《工会法》和《劳动法》，履行维护职能，实施民主管理。一是不断完善职工大会制度，积极探索和建立多种形式的职工民主管理渠道，聘任经理农电联络员12名，更深了解基层动态，这些工作的开展都有力地促进了企业安全生产，经营管理，也使职工的合法权益得到有效维护。二是组织召开了xx供电公司一届一次、二次职工代表大会，听取并审议了《经理工作报告》、《职工提案落实及征集情况的工作报告》和《财务预算安排的报告》等。三是通过发放以国网公司、省公司以及我公司职代会精神为主要内容的《形势任务教育宣传手册》，广泛开展学习宣传活动，有力地促进了职代会各项任务的贯彻落实。在过去的几年xx总工会授予xx供电支公司“模范职工之家”；
二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。
上届工会围绕企业的中心工作任务和职工岗位成才的需要，在积极参加省公司、分公司举办的各类技能竞赛的同时，认真组织开展各类职工技能竞赛。在xx供电分公司第二届线路专业技术比武竞赛中。同志获得个人第一名；在山西省电力系统第三届供电所工作人员岗位知识技能竞赛中。同志获得个人第七名；在xx供电分公司安康杯及学习型组织知识竞赛中获团队第三名，在国网公司组织的“百问百查“知识竞赛中。代表省公司参加了调考并取得了优异的成绩。多年以来自行组织和参加省公司、分公司的各类专业技能竞赛共计14项，参与人数达到20余人次。通过开展各种形式的专业技能竞赛，极大的促进了职工学技术、学业务的积极性，使广大职工的技能业务素质有大幅度的提升。同时为企业的良性发展提供了人才保证。
三、维护职工生命安全与健康，开展“爱心活动”，实施“平安工程”特别活动
上届工会积极开展群众性安全生产监督活动，进一步强化“为生命、生产平安献爱心，为企业、家庭和谐作贡献”系列活动“12331”系列活动，实现电网安全，员工平安，队伍稳定，企业和谐的目标，结合春检工作组织开展了“共产党员模范安全责任区”、“安全文化月”、“农电安全月”活动，有力地促进了企业安全生产形势，并以此为契机，抓好班组的安全生产工作。组织开展了“爱心活动”，实施“平安工程”等一系列具有工会特点的安全生产群众性监督活动。同时加大了创建工作的力度，健全群众监督网络，提高广大职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。二是在生产班组中开展安全大讨论活动。组织在生产班组中，积极开展了以“关爱生命、远离违章”为主题的大讨论活动。针对近年来系统内发生的几起人身伤亡事故和xx供电支公司在以往工作中出现的不安全苗头开展了深刻的安全大讨论。班组成员人人发言，谈感想、谈认识，使讨论真正起到学习、教育的目的。三是组织征集安全生产合理化建议和安全文化用语。围绕安全生产中的薄弱环节，开展安全生产现场慰问，安全生产月活动散发宣传画册500本，传单3000余份。与报社联手，在全县范围内开展了电力设施保护百题知识竞赛，在县城人民广场与县摄影家协会联合举办了“新农村、新电力、新服务”供电风采职工摄影比赛，共有40余人参加。进一步营造了人人讲安全、处处讲安全、时时讲安全的工作氛围，使“安全第一”的生产理念始终贯穿在各项生产活动之中，把“爱心活动”、“平安工程”的企业安全文化真正成为每位员工安全生产的自觉行动。通过活动提升工会组织的地位和作用，积极营造建功立业的氛围，发挥主力军的作用，在促进企业发展和职工进步方面起到桥梁纽带作用。
四、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
1、强化安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了安全监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报公司进行整改。几年来，组织安全检查10余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题23项。公司工会还与安监部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。多年以来，工会坚持对疾病住院、离退休职工进行慰问，为家庭灾遇不幸的职工。。同志动员广大干部职工315人，共捐款8499元；工会发出倡议书为。。同志爱人捐款3.5万元，参加人数386人。第一届大病医疗互助共有273名职工参加了阳，缴纳互助金9964.5元。参加了xx市“送温暖、献爱心”活动，参加人数122名，共计8760元，参加了团县委组织的为贫困灾区捐衣服170余件，参加人数80人。
3、保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有34名女工进行了健康检查。
4、办好事实事件件得到落实。一是了支公司二号家属楼、三号家属楼的上下水管道，一、二、三的防盗门；二是关心在岗职工身体健康，逐步完善职工实行带薪休假和双薪制度；三是根据工作性质进一步扩大对全体职工入保工作；四是为在册职工、退休职工156人，农电职工149人，多经职工49人进行了健康体检；五是配足职工个人安全防护用品。加强职工食堂管理，提高补助标准，改善饭菜质量；六是职工集资建房工作正在积极稳步推进。
5、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。紧紧围绕“企业建家、和谐发展”在总的目标，扎实有效地开展企业建家活动，广泛开展内容丰富、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，丰富了职工的文化生活，在搞好职工之家一站四室的基础上，充分发挥各个阵地的职能作用。继续抓紧抓好小团队建设。在参加分公司第七届职工运动会上，乒乓球团队取得第一名，个人取得第一、三、五名的较好名次，拔河赛第一名的好成绩。在首届“xx杯”职工篮球邀请赛，我们队伍表现尽佳，荣获获第一名的好成绩。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。紧紧围绕企业文化建设的要求，以多种形式的竞赛活动促进“建家”细则的实施，邀请分公司党委副书记、纪检书记兼工会主席王爱寿做了“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的专题讲座，并举行了全体员工忠诚企业集体宣誓仪式，百名员工进行了集体宣誓，表达对企业的忠诚坚定信念。通过宣誓活动，不仅使职工铭记企业宗旨，弘扬企业精神，更重要的是让员工把口号变为现实，体现在实际工作中，体现在行动上，增强了职工遵章守纪、爱岗敬业、无私奉献的自觉性。同时还为职工活动中心购置了篮球架、职工室外活动健身器械、乒乓球台、图书等项目，扎实有效地开展企业建家活动，广泛开展内容丰富、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，积极为职工排忧解难，维护职工的具体权益，为营造良好的企业文化氛围发挥了有力的推动作用。在xx市《百花之春》春节文艺汇演中，公司表演的舞蹈《花潮》获第一名。
五、下一届工作重点和目标
（一）围绕一个中心，构建和谐企业
构建和谐供电企业是构建和谐社会的必然要求。一要坚持以人为本，树立和谐理念。要以推动和谐企业建设，促进企业与职工共同发展为出发点，坚持以人为本，大力实施人才强企战略，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个关键环节，为各种人才的脱颖而出和发挥作用创造良好环境，为公司改革与发展提供坚强的人才保障和智力支持。同时，要建立健全领导与职工的沟通制度和渠道，定期开展深度汇谈，交流思想，交换意见，消除误解、消除隔阂，增强领导和职工之间的互信度，达到职工和领导思想上和行动上的一致性，使职工舒心工作，健康生活，增强企业的凝聚力和向心力。二要畅通维权渠道，搭建和谐平台。首先我们要教育职工正确认识改革和发展中出现的困难和问题，不断增强改革意识、风险意识和心理承受能力，自觉服从整体利益的需要，保持企业和职工队伍的稳定。其次要完善维护稳定机制，抓好信访办理工作，对职工反映的问题及时答复和解决，有效地把问题解决在基层，将矛盾化解在萌芽状态。第三，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，开展阳光管理，把职工的民主权利落到实处。实好职代会职权，民主评议企业领导干部、职工代表安全督查、民主巡视、经理联络员等制度，完善职代会的配套制度体系。要主动参与有关改革方案和涉及职工切身利益政策的研究和制定，旗帜鲜明地表达工会的观点和主张，让职工的利益从源头上得到保障。要定期开展合理化建议活动，为职工提供一个发表意见的平台，对职工的意见、建议，要认真研究，及时反馈，落实整改，努力消除职工的误解和矛盾，营造“风正、气顺、心齐”的良好氛围。
（二）抓住两个重点，班组建设和工会队伍建设
一是班组建设。班组是企业的细胞，抓班组建设是职代会工作与企业中心工作的最佳切入点。工会将围绕企业同业对标工作，与相关部门一道进一步抓好班组建设。抓班组建设的重点是夯实班组基础工作，同时在深入调研的基础上，树立典型，固化模版，在全公司推广班组建设的先进经验，推动班组管理水平的提高。另外，我们要以深入开展“创建学习型班组、争当知识型职工”活动为突破口，与班组的生产实际紧密结合，把创建学习型班组的过程，作为提高班组科学管理水平的过程，两者相互促进，使创建学习型班组的成果直接转化为安全生产、同业对标和班组管理的成果，形成在学习上开花，在生产和班组管理上结果的良好局面。二是工会队伍建设。在贯彻落实公司规范管理年活动为重点，加强工会队伍建设，努力提高工会工作者的三种能力：学习能力、调研能力和服务能力，增强三种意识：围绕中心、服务大局的责任意识，“有为方能有位”的主动意识，为职工说话办事的群众意识。我们要围绕公司的中心工作，找准定位，发挥优势，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性，把全体职工的智慧和力量凝聚到实现公司的和谐发展上来。同时我们要认真研究和把握新形势下工会工作的特点和规律，开展各种富有成效的活动，力求工会工作再上新台阶。并且我们要完善工会调研工作机制，紧紧围绕公司党委、行政的阶段性重点工作，深入基层，密切联系职工，掌握职工思想动态，有针对性地开展调研活动，形成一批有价值、实用化、有份量的调研成果。
（三）完善三个机制，民主管理机制、平等协商机制、劳动保护机制
着力完善民主管理机制。
首先，要从提高公司职工代表大会的质量和实效，以及强化职代会闭会期间的民主管理工作两方面入手，进一步完善公司民主管理机制。一是要加大对职工代表的管理力度，加强职工代表有关权利与义务的知识培训；二是要切实强化职代会闭会期间民主管理工作的制度化，要对长联席会议、各专门委员会以及职工代表巡视检查等工作进行进一步的规范；三是要继续探索、完善干部民主测评办法，并继续开展公司机关作风的民主测评，以促进公司干部队伍以及机关工作作风和效率的进一步提高。其次，要做好企务公开工作。一是要积极开展企务公开工作的专项检查，及时掌握职工群众对企务公开的需求和意见，不断调整、充实企务公开的内容，从而提高公开的针对性和实效性；二是要严格规范企务公开的程序，要按照提出、审查、公开、评议、整改这五个环节，加强公开的反馈与监督。对职工群众就公开问题提出的意见和建议，由相关部门拟定整改措施，企务公开监督小组督促整改，以切实提高企务公开的质量；三是要进一步丰富企务公开的形式，要进一步完善职代会、组长联席会议、职工代表巡视检查和“企务公开栏”等公开形式，同时要积极探索以召开“企务发布会”的形式，邀请各行政业务部门，定期向联席会议报告各项工作的现状及进展情况，从而在公司内部加强沟通、增进了解，以更好地促使和谐大供、活力大供的进一步形成。四要着力完善平等协商机制。劳动关系和谐是企业和谐的基础。我们要结合公司的实际情况，认真开展集体合同的调研、协商、修订等工作,使集体合同的内容和条款做到有法可依，着眼于企业发展，最大限度地维护职工的合法权益。并且我们要注重不断扩大集体合同的覆盖面，把集体合同进一步细化、量化、具体化。五要完善劳动保护机制。一是要进一步健全公司工会劳动保护监督检查网络，并完善各项工作制度，促进工会劳动保护监督检查工作的规范化和制度化；二是要在调查研究的基础上，充分发挥监督制约机制的作用，从源头上加大对职工劳动保护权益的维护力度；三是要充分发挥工会劳动保护监督检查的作用，积极开展多种形式的群众性安全监督检查活动，进一步推动各基层单位对一些突出问题和隐患进行整改；四是依照有关规定，对新建、改建和扩建工程的劳动条件和安全卫生设施提出相应的意见和要求，从而防止新的隐患和职业危害的发生。同时，要进一步加大对广大女职工合法权益和特殊利益的维护力度，要健全困难女职工档案，把维护困难女职工的工作落在实处，切实帮助她们解决工作和生活中的实际困难;鼓励女职工通过在岗自学等方式，不断提高岗位竞争能力和创新能力，以坚忍不拔和奋发有为的精神面貌在建设“一强三优”现代公司中做出自己更大的贡献。
（四）开展三项活动，劳动竞赛活动、“企业建家、和谐发展”创建活动、文体活动
一是继续开展劳动竞赛活动。继续深入开展以“安康杯”为核心内容的多层次、多形式的劳动竞赛活动，进一步拓展、深化劳动竞赛的内涵，创新、丰富劳动竞赛的形式，以不断增强劳动竞赛的感召力和推动力。同时要求各基层单位要根据本单位的实际和需求，积极开展各种的劳动竞赛活动，在职工中掀起“学业务、钻技能、争能手、创佳绩”的比、学、赶、帮、超的热潮，充分调动和发挥广大职工的聪明才智，从而使劳动竞赛在创建“一强三优”现代企业中发挥更大的作用。二要认真开展“企业建家、和谐发展”创建活动，这既是企业建设职工之家活动的延伸和深化，又是落实省公司“双轮驱动”、规范管理、忠诚敬业工作思路的有效载体。我们要紧密结合实际，发扬优良传统，总结成功经验，赋予新的内涵，把推进电网和公司科学发展、促进安全生产、稳定劳动关系、提高队伍素质、维护职工权益作为活动的主要内容，把党政认可、职工满意作为评判标准，建立工作机制，明确责任分工，加强协调指导，扎扎实实地把活动推向深入。确保活动取得实效。要通过开展“企业建家、和谐发展”创建活动，充分调动广大职工的工作积极性，营造“企业关爱职工、职工忠诚企业、人企和谐共赢”的良好氛围，形成公司各级组织之间、部门之间、上下级之间和谐相处，团结一心干事业，齐心协力谋发展的良好局面，有效地推动和谐企业建设。
三要开展好文体工作。开展丰富多彩的群众性文体活动，是创建和谐企业的重要组成部分，是陶冶职工情操，强健体魄，增强企业凝聚力，促进企业文化建设的重要途径。充分发挥工会宣传教育职能，坚持“以人为本、小型多样、群众性、区域化”的原则，积极探索群众性文体活动的新思路，大力开展广大职工所喜闻乐见的各种文体活动。一是继续开展全民健身活动，并进一步向各基层单位扩展。二是积极实施以文艺、体育、劳动竞赛为主要内容的“文化下站、所”，进一步丰富各基层单位的文化生活，推动各基层单位文体活动的蓬勃开展和职工素质的进一步提高。三是开展职工文体活动人才调查，摸清各门类人才，有重点地进行培养，建立一支文体骨干队伍，带动我公司群众性文体活动的开展。“五一”、“七一”、“国庆”、“春节”期间公司将组织较大规模的文体活动，同时要积极参加分公司开展各类培训及比赛。积极弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，进一步增强企业的亲和力和凝聚力。
各位会员代表，同志们，当前工会工作正处于非常好的发展时期，分公司党组对工会工作高度重视，为我们工会组织提供了广阔的发展空间，我们一定要加倍珍惜，努力工作，创造出更多、更好的经验，在省公司“一强三优”现代公司建设中发挥更大的作用。