篇一：纪检委员对照检查发言提纲
纪委在省纪委调研座谈上的汇报提纲
纪委在省纪委调研座谈上的汇报提纲
近年来，在省、市纪委的正确领导下，我们突出
转作风、抓基础、树正气
主基调，大力实施
纪检监察在行动，突出重点、分线推进，狠抓优化发展环境、农村党风廉政建设、查办案件等重点工作，全县反腐倡廉建设取得了新的进展和成效。现将有关情况汇报如下：
一、群众路线教育实践活动情况
我们坚持把教育实践活动作为改进工作作风、锤炼纪检干部队伍的重要载体，高标准、严要求，扎实有序开展。
（一）坚持
四个不，严格落实规定动作。一是征求意见不走过场。统一设计印制了《征求意见写实记录本》，由县纪委监察局领导班子成员带队，分9个调研组到全县乡镇街道、县直部门和农村社区进行走访调研、征求意见建议；在形式上突出
一对一
的谈话方式，结合发放《征求意见表》，深入查找问题；在内容上，以查找县纪委领导班子和纪检干部存在的四风
问题为重点，细化成个具体表现形式，避免征求意见主题的大而空。二是查摆问题不避重就轻。及时召开专题意见征求分析会，按照先组员后组长的顺序逐一汇报，查不足、谈体会，真正将问题查找彻底、分析透彻、研究明白；共梳理分析
四风
方面问题13个、意见建议452条。三是学习教育不浮于表面。坚持集体学习和个人自学相结合，严格集体学习次数，对因在外办案、开会等不能参加学习的，专门进行补课；不定期检查学习笔记和心得体会并评选出优差等次，连同考勤情况一并在机关学习交流平台予以公示，力求学习实效。四是谈心谈话不流于形式。制定了谈话谈心人员安排表，明确各自的谈话对象和谈话时间；设计了树形结构的谈话谈心发现问题记录表，坚持谈话
流于形式的重谈、谈不出问题的重谈、问题针对性不强的重谈
原则，做到既敢于剖析自己，又诚恳开展相互批评，确保找准各自问题和整改方向。
（二）开展
六个一
活动，创新自选动作。围绕
一进（进基层一线）二帮（帮助解决实际问题、帮助办具体实事好事）三提升（提升党性修养、提升服务群众工作水平、提升纪检监察干部形象）
的目标要求，创新开展了
六个一
实践活动。即：当一次环卫保洁员、做一次交通协管员、化解一个信访矛盾、进行一次农村劳动体验、帮扶一户困难群众、走
访一家企业。结合征求意见调研活动，机关人员分别到所联系的企业进行走访调研了企业经营情况；中秋节前组织机关全体人员到寨里河镇走访了23户困难户，并开展劳动体验；将群众反映问题梳理出信访线索，由机关人员每人联系化解，目前已成功化解信访矛盾27个，有效维护了农村社会稳定；组织机关人员当一次环卫保洁员、交通协管员活动，14名同志凌晨4:30-7:30与环卫工人一起清扫保洁城区主要街道；30名同志在城区6个主要路口，按照规范要求当起交通协管员，切身体验和增强爱岗敬业、认真履职的责任感。在市教育实践活动调度会上，六个一
实践活动得到了充分肯定。目前，教育实践活动正以整风的精神进行深入查摆问题、对照检查和全面剖析，为开好高质量的民主生活会打好基础。
这次教育活动是自上而下进行的，一级带一级、一级做一级看，一级比一级严。建议上级领导多到基层调研指导，将上级先行开展活动的好经验、好做法及时传送下来，为我们活动开展树立标杆；多组织召开活动调度会、工作推进会和经验交流会等，以加强学习交流，增强活动成效。
二、纪检监察主要工作情况XX是XX省人口大县、地域大县，也是一个革命老区县，有110多万人口，占全市人口的40%，其中农业人口占81.5%，信访量尤其是农村信访总量相对较大。2016年1-10月份，共受理信访举报279起，304件次，信访总量与去年同期（306起，336件次）相比下降9%。属于纪检监察业务范围的237起，260件次。今年前三季度，到市去省进京访共95批245人次，同比下降3.1%。其中，到市访18批，42人次，去省访32批6人次，进京访45批77人次。到市去省进京访中，属于纪检监察业务范围的共71批次。工作中，我们始终着眼于全县经济发展和社会稳定大局，充分发挥职能作用，着力抓了以下几个方面。
（一）突出抓好信访举报工作。一是认真处理好初信初访。对一般信访问题及时交办和转办，县纪委进行跟踪督办和督查;对重点信访问题注重初核，发现违纪线索及时移交检查立案调查。充分发挥组织协调职能，打破委机关各室界限，优先调配人员参与办案；协调有关部门联合办案，实现办案力量的优势互补，提高办案效率和质量，达到以查促稳、案结事了的目的。今年以来，共转交办信访问题164起，已结案143起；直接查办信访案件起，其中
转立案4起，移交司法机关6人。二是进一步畅通信访渠道。将县委常委、乡镇街道党委书记、部分县直部门主要负责人的接访专线电话，通过县电视台、《莒州网》等媒体和农村公开栏向社会公开，坚持有访必接、有访必出，对每一起信访问题都要有调查、有结论、有反馈，真正实现件件有着落，事事有结果。我的公开电话接访了27个，全部及时处理化解。三是创新实施农村信访问题
议询
制度。通过集中曝晒村内信访问题，村民公开评议评判，从源头上减少和化解了疑难信访矛盾问题，遏制去省进京上访量。4月份，我县作为全省唯一区县在全省纪检监察进京访处理工作座谈会上做了典型发言。
（二）加大案件查办工作力度。充分发挥案件查办的治本功能和震慑作用，对群众身边的腐败问题敢于
亮剑
、重点查处，实现了法纪效果、政治效果和社会效果的有机统一。今年以来，共立查各类违纪违法案件80起，其中大要案28件，自办案件27件，涉及科级干部5人，移交司法机关17人，挽回经济损失470余万元。推进案件审理标准化，确保党纪政纪处分执行到位；创新实施个案考评制度，提升案件优质化水平。10月份，我县代表全市参加全省优质案卷评选，荣获同类案件区县第一名。
（三）创新实施
两公开一会审
工作法。针对农村工作存在
村民自治实施难、三资
监管难、村级权力监控难、制度执行难
的四难
现象，创新实施了
两公开一会审
工作法：在村级固定每月25日召开一次阳光理财（事）会议，村级组织成员和党员、村民代表参加集体会审，对当月财务收支和重大事项办理情况进行公开，对下月财务收支预算和重大村务拟办事项进行预公开，对有争议的事项逐项进行现场质询和表决，形成了以
阳光理财、民主议事、群众公决、全程写实
的村务运行新机制，实现了村级事务决策监督关口前移，从源头上减少不稳定因素。截止目前，全县共会审村务事项18000多件，审议资金15.2亿多元，处结信访矛盾600余件，否决群众不认可事项113件，否决不合理开支49.7万多元。2016年全县纪检信访总量同比下降24%，去省进京访涉及农村村务方面的信访量下降42%。今年1-10月份纪检信访总量同比去年下降9%。此做法在新华社内参《国内动态清样》上予以刊发。
（四）着力推进科技防腐。建设了党务村务财务网上监督平台，将各村每月在
两公一
会审
会议上集体审议的村级重大事项，经乡镇审核后统一上传到农廉网各村版块，以供群众随时随地查询；依托县公共资源网上交易中心，建设了村级集体资源交易监管平台，将村级采购、工程招投标、集体产权交易等6大类集体资源交易项目纳入中心统一运作，实现交易的公开化和透明化，提高预防腐败的科学化水平。
（五）扎实开展县级党政班子成员述廉试点工作。按照省、市纪委部署和县委意见，围绕促廉督廉抓好征求意见和个别谈话、撰写述廉报告、现场述廉、现场问询、现场民主评议、结果运用等6个环节，14名县级党政领导班子成员逐一进行了现场述廉，25名纪委委员现场督廉和民主评议，着力搭建了纪委委员监督履职平台，强化纪委全委会监督职能，得到市纪委充分肯定。
（六）持续优化经济发展环境。坚持把优化发展环境作为服务全县经济社会发展的最佳结合点。春节后第一个工作日，首次以电视直播的形式，组织召开了由全县近万干部参加的全县改进工作作风优化发展环境大会，对改进作风、优化发展环境作了深入具体部署。制定出台了《关于严格实行工作日无例外禁酒的规定》和《关于规范涉企检查行政行为的暂行规定》，一改过去有制度无具体处罚措施的做法，增强刚性约束，提高制度执行力。今年来共组织专项检查36次，对13个单位16名个人做了严肃处理，警示教育效果良好，得到社会各界广泛好评；向全县172个规模以上企业发放了《执法检查回执单》，规范了涉企检查行为。
下步工作中，我们以中央和省、市纪委全会精神为指导，按照转变职能、突出主业新要求，围绕中心、服务大局，不断将反腐倡廉建设推向深入。一是扎实做好信访举报和案件查处工作。充分发挥信访举报平台作用，坚持
实名举报必查、线索明显必查、问题突出必查、关系群众切身利益必查
四个必查，确保事事有人管、件件有回音。把查办案件工作摆在突出位置，围绕群众反映强烈的腐败问题，特别是发生在群众身边的三不（职级不高但影响较大、金额不多但性质恶劣、事件不大但反映强烈）
案件，加大查处力度，保持工作节奏、掌握好度，实现法纪效果、政治效果和社会效果的有机统一。二是着力推进农村党风廉政建设。引入科技防腐理念，建设完善
清风网
各项版块功能，着力打造全方位、全透明、全时空的信息监督平台，提升农村党风廉政建设水
平，保障全县农村社区建设推进；创新建立重点项目资金
下审一级
延伸审计制度，拉长监管链条，强化审计刚性监督，保证村级工程项目资金安全，从源头上管控村级风险。三是持之以恒抓好作风建设。以贯彻落实中央
八项规定
和纠正
四风
为切入点，下大力气改进作风，不断加大明查暗访的密度和力度，执好纪、问好责、把好关，真正将规定落实到位。
三、关于改进信访举报工作
信访举报工作是纪检监察工作的重要内容，也是一项十分重要的群众工作，必须围绕转变职能、突出主业的新要求，讲究方式方法，注重治本抓源，改变就信访抓信访的做法，跳出信访看信访，站在全局研究信访、抓好信访。一是加强基层组织建设，夯实基层工作基础，从源头上防止和减少信访问题的发生。二是加强领导班子成员包联和领导干部全员接访。以
案结了事、息诉罢访
为目标，对基层重点信访问题由领导班子成员包联，做到包处置、包稳控、包息诉；领导干部定期接访、随时接访，对突出信访问题重点约访、下访，有重点、有针对性地解决基层信访问题，化解干群矛盾。三是坚持
抓早、抓小、抓苗头，预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化
的工作思路，认真开展信访排查，变群众上访为干部下访，变被动受理为主动排查，及时掌握信访状态，做到关口前移、重心下移。四是构建大信访格局。按照
分级负责、归口管理
和
谁主管、谁负责
的原则，明确责任，将信访矛盾化解在基层，确保小事不出村，大事不出镇；整合政法、司法、信访、农业等部门力量，加强社会管理创新，集中力量化解信访积案，积极化解和稳控信访矛盾，维护社会稳定。
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