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机关党建工作总结报告范文

时间:2021-11-03 20:34:02 浏览量:

  机关党建工作总结报告范文

  突出提质强能,聚焦基本强内生动力。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面落实组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等制度,广泛开展“党员亮职责、亮身份”。以下是工作范文网小编和大家分享的从严治党领导发言材料参考资料,提供参考,欢迎你的阅读。

  机关党建工作总结报告范文一

  XXX是统一领导县直机关党的工作,指导督促县直机关各单位党组织落实机关党建主体责任,抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的县委机构。现辖管党组织XX个,其中机关党委XX个,党总支XX个,党支部XX个,共有党员XX名。

  今年来,XXX严格按照县委部署要求,以政治建设为统领,着眼于县委中心工作及各项重点工作任务,以“三抓三提升”党建工作思路为抓手,坚持问题导向固本强基、目标导向聚力攻坚、质量导向提质增效,抓实“基层党建质量提升年活动”,有力推动机关党建走在前、作表率,为做好“六稳”工作,落实“六保”任务建强了有力的组织堡垒。

  一、主要工作开展情况

  一是突出主责主业,聚焦基层抓责任落实。围绕解决机关党建工作“抓什么、谁来抓、怎么抓”的问题,从明责、述责、靠责、问责“四个方面”,制定《XXX、部门党组(党委)、XXX基层党组织和基层党支部抓机关党建责任清单》,印发《2021年XXX党建工作要点》《关于建立XXX委员联系支部党建工作制度的通知》,建立县XXX统一领导、部门机关党委(党组)、党总支直接领导、党支部狠抓落实的三级责任体系和组织书记抓党建承诺、述职、评议、问责“四位一体”责任链条,进一步明确机关党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、党建专干具体落实的责任。召开XXX会专题研究党建工作XX次,组织召开机关党建例会听取各部门、单位抓党建工作汇报XX次,深入部门、单位开展党建指导18次,有力地推进党建工作主体责任落实。

  二是突出政治导向,聚焦思想抓X。始终坚持正确的政治方向、价值取向和舆论导向,守好X主阵地。印发《肃北县直机关理论大学习大提升篇目清单》,按照“一岗双责”要求,将X工作列入年度机关党建工作要点,制定印发《XXX2021年落实X工作责任制重点任务清单》《XXX--X工作责任制督查办法(试行)》等,切实将X工作细化分解,责任到人,把X工作与机关党建工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成齐抓共管的新合力。今年以来,XXX先后两次对所属XX个党组织进行了X工作责任制落实情况指导督查。

  三是突出量化清单,聚焦基础抓对标规范。紧扣党支部建设6项27条标准和“四抓两整治”重点任务,坚持从基础工作、基本制度、基本能力建设抓起,督促X个党支部按期换届,改补选党组织委员X余人,组织开展新任职党组织书记轮训班X次,培训党组织书记X余人次,规范建设机关事业单位党组织党建活动室、党建文化角X个。严格落实组织生活标准,规范开展“三会一课”,按标准程序做好党组织换届工作。严把发展党员入口,组织X名入党积极分子和X名重点发展对象参加专题培训,全年发展党员X名。聚焦基层组织党内政治生活,深入开展以革命传统教育、堡垒旗帜教育、公益实践教育、岗位履职教育、廉政警示教育等为内容的主题党日活动,以活动成效助推“三会一课”质量提升。深化拓展“四比四看四争做”党建载体,积极开展典型培树和党建品牌创建活动,培树省级“标准化党支部”X个、市级“样板党支部”X个、县级“示范党支部”X个。

  四是突出提质强能,聚焦基本强内生动力。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面落实组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等制度,广泛开展“党员亮职责、亮身份”、“双述双评”等活动,党员经常性教育管理措施有效落实。综合运用学习强国、XXX党建APP等载体,创新学习培训方式,实现党员教育培训全覆盖。建立“机关党务工作群”,推送“微党课”、发布党建“新动态”、转载党建“好文章”X篇,印发机关XXX党组织特色亮点手册,把各机关党组织党建业务融合的创新举措亮出来,对实践中的先进典型和经验做法认真总结和推广宣传,让各党组织互查互鉴互学,持续补短板、强弱项、抓整治,推动机关党建工作提质增效。

  五是突出工作督导,聚焦问题抓落地见效。XXX对照不同领域党支部建设标准化要求,运用“互查、互评、互学、互促”的考评模式,先后三次对所属X个党组织进行了“把脉会诊”,聚焦“薄弱问题”、“薄弱环节”,对各党组织党建工作责任制落实、“三会一课”制度落实、党员队伍建设、党员教育管理、党费收缴、党支部组织设置及按期换届、“五联双报到”制度落实等情况进行了全覆盖督查,对发现的问题现场指导整改,对优化党组织设置、加强党员教育管理,推进规范性和标准化提出了指导意见和建议,按照有利于加强党的领导、有利于加强党员管理、有利于服务群众的原则,扎实整顿提升软弱涣散党组织X个,促使“督查问效”变为“督导增效”,营造了比学赶超、争先进位的党建工作氛围。

  六是突出廉政建设,聚焦作风抓服务效能。围绕党建引领服务能力提升,不断把干部的思想建设、作风建设、能力建设与机构改革和“放管服”改革深度融合。结合脱贫攻坚收官战,紧盯重要时间节点,围绕突出问题,聚焦服务效能,以国家脱贫攻坚普查和省考为契机,对资料台账、驻村队伍、帮扶项目、成效评估等进行全面核实整理、查漏补缺,确保帮扶资料“一台清”,帮扶工作“一口清”。同时,以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点,督促县直各部门单位经常性抓好纪律教育,深入推进廉政文化、廉政教育进机关宣讲活动,选取机关典型违纪案件进行警示教育,组织机关党组织开展各类警示教育X余次,营造了浓厚的廉政教育氛围。

  七是突出党建赋能,聚焦中心抓引领提升。坚持以中心工作为纲,充分激发党员红色动力。在疫情期间,充分发挥组织优势,率先成立XXX党员先锋队,深入社区协助开展来肃返肃人员摸底排查、疫情防控宣传、环境消杀、数据统计等工作,有效发挥出了党组织和党员先锋的先锋作用。以培塑“组织力”为重点,印发《关于开展机关党建提质行动,创建让人民群众满意的模范机关实施方案》,积极开展“模范机关”创建工作,扎实推进县直机关建设绝对忠诚、思想过硬、组织有力、作风优良、担当有为的模范机关,重点打造了县委办“六个对标”和司法局“党建+”等机关品牌。以强化“服务力”为目标,落实“党建联盟、结对共建”和“五联双报到”工作机制,依托“XXX党建·社区E家”平台,积极组织机关事业单位在职党员到社区报到履职,参与社区疫情防控、社会治理等工作。开展“共叙民族情、共铸团结曲”“卫生大清扫·党员我先行”“吹哨整合民生诉求,应哨化解民生问题”等活动X余次,帮办实事X余件,将组织力量与民族团结、平安建设、文明创建、扫黑除恶等重点工作相融合,下沉资源与居民需求相融合,有效化解辖区居民急难愁盼的问题。

  二、存在的主要问题

  虽然XXX工作部署扎实,推进有力,但离上级要求还有一定差距,主要表现在:一是部分党支部对支部工作条例、党员教育管理工作条例、 发展党员工作细则等党内法规及本领域的规范性文件经常性学习掌握不够,政治理论和业务知识更新不够及时;二是各党支部部分委员兼有重要业务工作,精力有限,用心用力抓基层党建工作的精气神不够到位,落实“两个责任”和“一岗双责”尚有差距;三是对党员的日常教育管理有待增强,借助微信、 QQ、学习强国等平台开展线上活动效果有待加强,个别党员政治站位不够高、党性修养和法纪意识参差不齐

  三、下一步的工作计划

  坚持以基层党组织规范化提升为抓手,以解决党员和党组织作用发挥为重点,以机关党建“走在前,作表率”为目标,持续加强机关党建规范化建设,努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,以机关党的建设高质量引领全县经济发展的高质量。

  一是以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心,促进机关党建与业务工作深度融合。紧扣“三个服务”(服务好群众,服务好县委重点工作,服务好本单位中心工作),进一步明确机关党建工作目标、工作内容、工作措施,促使机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力,力促机关党建与业务工作深度融合、协同并进。

  二是以推动党建工作标准化、程序化、规范化为目标,全面提升机关党建工作水平。持续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于推进党支部建设标准化全面提升基层党建工作整体水平的实施意见》的贯彻落实,督导县直机关党组织进一步细化量化党支部建设标准,形成目标明确、内容清楚、职责分明的党支部工作体系,切实提升党支部组织力。加强机关党建阵地建设,规范设置标准,推动有独立办公场所的党组织设立党员活动室等党建阵地。

  三是以健全完善党建联系、激励、考评办法为举措,全面提升机关党建的地位和作用。持续推进XXX委员党建工作联系制度,推行“片区工作法”,由XXX领导牵头,分片联系调研,分块解决问题,整体提升地位作用。开展“逐支部观摩,整单位提升”活动,对“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党建基本动作逐一检查考评推动,把党建基础打牢做实。积极落实党支部经费保障事项,调动党支部工作积极性,发挥党支部在教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众中的主体作用。

  四是以开展“大学习、大培训、大提升”活动为抓手,全面提升党务干部的能力素质。继续实施党支部书记素质提升工程,强化党的知识培训,抓实新任职党组织书记培训和支部委员履职培训制度,切实提高党务干部的党建业务素质。适时举办机关专职干部培训班、入党积极分子培训班和新任党支部书记培训班,对全县机关专职党务干部进行能力提升培训,建设一支有信念、有本领、有担当、有正气的党务干部队伍,以党务干部能力提升激发全县基层党组织的生机和活力。

  机关党建工作总结报告范文二

  2021年,在人社局机关党委书记的岗位上,我认真贯彻落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署,牢固树立党建责任意识,精心谋划部署党建工作,采取有效措施抓好工作落实,推进党建工作跨台阶、上水平,形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党建工作情况汇报如下:

  一、20xx年度党建述职点评及2021年度巡视督查问题整改情况

  (一)20xx年度党建述职点评问题整改情况。针对基层党建工作缺乏创新问题,通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法,已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题,通过结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕“勇敢担当作为,争做攻坚先锋”进行了党员干部大讨论,充分地激发了党员干部的内生动力。

  (二)省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视组巡视县的反馈意见,立即召开党委会进行研究,积极配合县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报,要求人社系统各单位对照自查,抓早抓小,将问题消灭在萌芽阶段。

  (三)县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈的一系列问题,局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室,通过近一段时间的整改,工作现已接近尾声。

  二、2021年党建主要工作

  (一)全力防控新冠肺炎疫情。

  疫情就是命令,防控就是责任,面对形势严峻的新冠肺炎疫情,县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署,以“三优化”确保服务不断档,助力疫情防控工作。优化服务模式。积极推行“不见面”业务办理,组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程,通过“xxx”微信公众号和公示栏进行公布,推动业务上线;将原定于2月2日举办的春季人力资源招聘活动,由线下改为线上进行,联合“闻喜在线”等多家网络媒体,共同举办线上招聘大会,助力解决用工需求;确需当面办理的业务,则提前做好预约,进行错峰办理,减少交叉感染风险。截止目前,线上共办理和咨询业务X余次,接待群众X人;线下办理和咨询业务X次,接待群众X人,线上业务办理率达到X%以上。

       优化办事流程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟“绿色通道”,简化合并相关办理流程,最大限度减少办理时限,提高工作效率,为X余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题,充分发挥职能作用,整理节前事业单位新招聘人员的资料,及早下发聘用文件,确定工资待遇,第一时间将X名新聘医护人员送上抗“疫”战线,助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心,通过手机、电视、报纸等媒体,积极学习疫情防控知识和最新政策,提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作,每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌;在单位入口处设立监测点,对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局X名党员干部参与全县联防联控,到各小区、路口进行执勤,助力全县防控工作。

  (二)大力推进党员理论学习。

  紧抓学习载体建设。组织干部职工通过“学习强国”平台,学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神等重要内容,跟进学习落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度。按照党委安排,人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计划表,要求每月必须组织一次常规学习,党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容,确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划,截至目前,组织理论中心组学习3次,各单位党员干部职工集中学习23次,各单位领导干部讲党课共X次。巩固深化主题教育成果。按照安排部署,积极开展活动,通过组织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和习近平总书记重要论述,使干部职工受到了精神洗礼,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟,进一步提高了政治觉悟,促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  (三)履行党建工作“第一责任”。

  带头落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核,推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合,贯彻民主集中制,落实一岗双责,形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合,推动党建工作各项任务落实,加强和改进党建工作水平。结合“先锋行动”。深入实施人社干部素质提升工程,建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任,明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,严格落实支部书记抓党建责任制,定期召开党建工作专题会议,研究、安排部署党建工作,推动党建工作责任制全面落实。

        二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手,从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面,加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设,提升基层党建工作水平。

        三是切实抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题,及时建立整改清单进行整改,扎实做好党建工作。积极部署重要时间节点活动。在“七一”“十一”等重要时间节点,安排部署党员干部开展较为有意义的各种活动。2021年X月,要求党委办公室组织全体党员学习《中国共产党章程》,在X月X日组织党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动;组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工,开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动;县人社系统党委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党99周年主题党日系列活动;邀请县委党校老师开展了“不忘初心、牢记使命”为主题的宣讲活动。

  (四)积极加强基层党建工作。

  加强基层党组织政治建设。开好民主生活会,加强领导班子建设。会议要做到紧扣主题,程序规范,征求意见广泛深入,对照检查深刻准确,自我批评查摆问题深刻,互相批评客观公正,整改措施切实可行,达到统一思想增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的目的;规范组织生活会制度,提高党建质量。把党员教育管理与“三会一课”结合起来,过好主题党日,突出政治学习,突出党性锻炼。认真开好组织生活会,做好支部书记述职评议和民主评议党员工作,领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会,提升组织生活质量。

        丰富基层党建活动形式。以推荐文章、走访慰问老党员等多种形式,开展主题党日活动,组织开展庆祝建党99周年活动。结合机关、社区融合党建工作,组织干部职工到烈士陵园接受红色教育;2021年X月X日,县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织X余名党员干部,参加河东社区联合党委公益活动,到县老年公寓,开展了志愿服务活动,为老年公寓清扫院子、整理被褥、对房间进行了清洁。抓党建促进行业扶贫工作。以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒,党委作为协调中枢,推动行业扶贫工作发展。社保扶贫方面,为X名建档立卡贫困户等特殊群体代缴城乡居民养老保险费,按时为X名特殊群体发放养老保险待遇,及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖清零达标工作。就业扶贫方面,开发公益性岗位X个,完成贫困劳动力技能培训X人。

  (五)全面推进党风廉政建设。

  积极落实上级文件精神。认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”,实行三联签字制度,组织制定了《县人社系统2021年度全面从严治党“主体责任”清单》。组织班子成员和党员干部签署党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书,进行严格把关并签字背书。落实党风廉政建设主体责任。健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。严格执行“三重一大”民主决策和纪检组监督制度,坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态,凡属“三重一大”事项,必须邀请派驻纪检组参与会议并进行审查。狠抓巡视巡察反馈问题整改。开展“四官问题”专项整治工作和“机关业务作风”整治活动,认真排查扫黑除恶问题线索。

        做好省巡视、县委巡察反馈意见整改落实。落实中央八项规定及省X项配套规定,对巡查反馈的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》,组织本单位及所属单位领导干部和工作人员,通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式,全体党员干部通过认真查找,不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象。全面落实意识形态责任制。2021年共召开意识形态专题会议X次。在2021年人社系统党委会议和2021年重点工作安排部署会议上,专门对意识形态工作进行了安排部署。对县委宣传部反馈的意见,党委班子高度重视,主动认领问题,担起责任,积极进行整改,进一步学习《县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,领导班子严格落实《意识形态工作责任清单》,确保意识形态工作责任制落到实处。大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部职工宣传国家政策,鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索,确保人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。

  二、存在问题及原因

  (一)存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有时把更多精力放在业务工作上,往往是抓业务工作多于党建工作,对党建工作的重视程度不够,工作重点部署,轻督促,存在时宽时严,抓党建的责任感不强,自觉性不够,导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学习、思想教育抓得不够,理论知识缺乏系统化,还有个别党员以业务工作多为由,不积极参加党员集中学习教育,个别党员干部平时不注重加强个人学习;部分党员干部宗旨意识有所淡化。一些党员干部长期在机关内工作,缺少深入人民群众之间进行调研的机会,也没有积极主动的去学习党规党纪,导致部分党员干部的凝聚力和战斗力有所下降,少数党员干部宗旨意识有所淡化。三务公开工作不够及时。县委巡察反馈人社局三务公工作中,多数是党务公开内容、政务公开和财务公开缺位;就业局存在公开内容不相符,监督平台提供信息过于简单不完整、个别内容空白等问题。

  (二)存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业、作为硬指标硬任务来对待,投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来,放松了管理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂,各股室、各单位业务高峰期也不尽相同,导致了组织集中学习较为困难、学习时间较短,进而造成了学习碎片化,理论学习不系统的问题。制度执行还不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度,但在具体执行上不够严格,亲自过问、亲自督促落实较少,对干部管理失之于宽、一些制度落实没有达到应有的效果。对“三务公开”工作不够重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因,但反映出对公开工作重视程度不够,存在工作不认真,安排督促检查不到位等问题。

  三、下一步工作思路和打算

  在今后的党建工作中,我将认真履行党建第一责任人的职责,积极探索,大胆创新,解决好党建工作的薄弱环节和突出问题。

  (一)加强学习,提升素质。努力提升个人素质,在工作中磨炼自身的思想品质和个人修养,为全体党员干部职工带好头。在理论学习方面,要将思想从要我学转变为我要学,理解理论学习的重要性。摆布好工作和学习的关系,积极参加党员集体学习,空余时间加强自学。进一步健全理论中心组学习制度,增加聘请专家讲学的课时,拓展学习领域,增强自己的理论素养、决策水平和工作本领。

  (二)坚持原则,做好表率。加强作风建设、加强党性教育,坚持原则,严以律己。严格执行机关工作制度,提高思想认识,做好干部表率,把“四风”苗头扼杀在萌芽状态。加强纪律建设。在执行纪律方面,要把纪律和规矩挺在前面,摒弃“老好人”思想,严格执行各项纪律规定,对身边出现的苗头性问题一定要尽早发现并提醒当事人。对轻微的错误,该批评的批评,该通报的通报。对重大错误,该处理的处理,该上报的上报。

  (三)主动作为,突出重点。进一步把意识形态工作落到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制,定期分析本单位意识形态领域情况、对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出分析研判,不断完善意识形态民主生活会述职制度,牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。

  (四)巩固初心,强化使命。时刻不忘共产党员的初心、牢记党员干部使命和职责。作为抓基层党建工作的第一责任人,一定要坚持在其位、谋其政、尽其责;把全部心思和精力用在干事创业上,矛盾面前不逃避,困难面前不低头,重任面前不懈怠。大力发扬认真精神、务实作风,靠前指挥,对工作中的难题、瓶颈,亲自过问、积极协调、督促解决。

 

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