市档案专业继续教育工作评估标准
一、 行政管理 共15分
1、 纳入档案事业发展五年规划、年度计划、目标管理： 三项须提供齐全的正式文件，每缺一项扣1分。
2、 有分管领导、机构、人员： 提供现任领导班子、内部机构及人员的正式分工、岗位职责的文件，缺一扣分；有专门培训机构加0.5分。
3、 有专门的继续教育的长远规划、年度计划： 提供正式的本局或内部机构的文件，有一项得1分。
4、 继续教育经费：查上年经费情况，继续教育经费支出占事业费5%以上，得满分，不足按比例扣分；申请有继续教育专项补贴加1分。
5、 继续教育管理制度： 有教师管理制度、齐全的教学管理制度，继续教育档案管理制度。一、三项各0.5分，二项1分。
6、 领导班子专题研究继续教育： 每年至少一次，要出示会议记录，否则不得分。
7、 与个人考核、职称评聘挂钩：出示文件、考核评聘的具体材料，文件和材料各2分。
二、 师资队伍建设 共15分
1、 继续教育师资数量： 公文管理、文书档案管理、科技档案管理、档案保护技术、电子文件管理、档案法律知识等六门专业课都配有本局馆教师，一名教师最多兼两门课，以教师任课名单为准，不符合的酌情扣分。
2、外聘教师：除六门专业课外，外聘有相关学科、讲座教师，不符合不得分。
3、素质结构：各教师的学历须为大专以上，或具有中级以上职称，不符合按比例扣分，教师数量不足，不足者按不具备扣分。
4、师资登记： 进行师资登记，上报市局备案，并与实际数量相符，否则酌情扣分。
5、培训进修： 进行师资培训，取得档案专业继续教育教师资格证书，否则酌情扣分。
三、 教学条件 共15分
1、 教学场所：教室是本局馆产权的得2分，在此前提下，且学员座位在50人以上得1分，专用的得1分，否则酌情扣分。
2、 教学设备： 专用计算机5台以上得2分，有投影设备得2分，有音响、电视得1分，不具备酌情扣分。
3、 实习条件： 有专门用来教学的各类文件材料得1分，有专用的简易实习场所得1分。
4、 教学档案：以每期为单位整理、装盒，材料完整，整理规范得2分；按规定向省局报送相关材料得1分，不符合酌情扣分。
四、 教材建设 共15分
1、 必备教材： 培训使用二（1）项规定课程的教材，不符合酌情扣分。
2、 必备讲义： 各门教材有任课教师撰写的完整讲义，得4分，不符合酌情扣分；有其他讲义、自编教材的加1分。
3、 工具书： 有必备的教学用的工具书。
4、 教材管理： 各门课程的教材、讲义、工具书需归档保存.
五、 教学实施 共20分
1、 送培人数： 每年完成市局下达送培人数，否则按比例扣分。
2、 培训管理：自办培训班规范运作，有通知、课堂安排、学员名册、成绩册，否则酌情扣分。
3、 培训内容： 内容设定和实际工作紧密结合，得2分；举办六门专业课以外的专题讲座得1分。
4、 培训时间： 各类档案培训班行课时间在40学时以上。
5、 培训效果：各期培训班考试或考核，得2分；学员成绩合格率达90%以上，得1分。否则酌情扣分。
六、登记制度 共20分
1、 实施登记： 自办的各类培训班对学员实施登记，并有据可查，否则酌情扣分。
2、 登记手册： 本局馆有关人员全部使用登记手册，不符合按比例扣分，出示有关人员的继续教育登记.。
3、 完成学时：本局馆各级专业技术人员和从事档案工作的行管人员完成规定学时,行管人员作中级职称对待，分年度检查，不累积、不互补，不符合按比例扣分。
4、 登记规范： 登记手册中所有栏目填写齐全、准确、真实；内容按时间顺序逐一登记，无遗漏，无追记，不符合的酌情扣分。
