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退休干部会上讲话稿参考3篇

时间:2021-11-10 10:55:44 浏览量:


   退休干部会上的讲话稿1

   尊敬的各位老领导、老干部,同志们:

   壮思风飞冲情云上,和光春蔼爽气秋高。在中秋佳节来临之际,县委、县政府组织召开老干部座谈会,请各位老领导、老同志来坐一坐、聊一聊,主要有两个目的:一是看望大家,向大家问好,道一声节日的问候和衷心的祝愿!二是请各位老领导、老同志看一看xx的发展,听一听各位老领导宝贵的意见建议,更好地推动xx高质量发展。

   今天一大早,xx副书记陪着各位老同志去看了轮胎三期、数博大道一标段、妇幼保健院、时珍学院等重大项目建设情况,场面很震撼,这些都是得益于在座各位老同志的关心和在任时打下的坚实基础。刚才,xx同志向大家通报了2021年全县经济社会发展情况,几位老同志也作了很好的发言,提了宝贵的意见和建议。今年以来,全县上下深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和重要讲话精神,坚持以高质量发展统揽全局,围绕“四新”主攻“四化”,全面落实“强省会”五年行动部署,经济社会发展各项事业稳中有进、稳中向好,基本实现时间任务“双过半”目标,特别是,今天我们观摩的一批重大项目建设,更是xx未来发展的支持和保障,为“十四五”开好局起好步奠定了坚实的基础。

   回顾过去,经过几届班子的薪火相传、接续奋斗,xx经济社会发展取得了历史性成绩。一是经济发展实现大跃升。20XX年,全县GDP增速11.1%,历史性排到全市第一;
20XX年,GDP增速10.7%,高于全省、全市平均水平,在全省县域经济发展综合测评“第一方阵”中稳居前列,营商环境历史性排到了全省第八、全市第一,彻底摆脱了在全市长期挂末的尴尬窘境,发展速度、发展质量、发展势头非常强劲。二是脱贫攻坚夺取大胜利。投入各类扶贫资金72.69亿元,实施项目2214个,全县2177户6077名建档立卡贫困人口稳定脱贫,387户1450人搬出穷窝、乔迁新居,彻底撕掉了千百年来绝对贫困的标签,在xx发展史上奋笔书写了浓墨重彩的一笔。三是城乡面貌得到大改善。城市建成区面积从9平方公里扩展至14平方公里,同城大道、数博大道等城市干道、市政道路逐步完善,引进金科、碧桂园、中铁建等10余家全国知名房地产入驻,建成玩易窝、体育中心等休闲中心20余个,开启了xx生态宜居的新时代。四是民生事业取得大进步。明雅学校、XX外国语大学附属学校、XX学院等优质教学资源相继落户,xx学子首次圆梦清华,城乡居民基本医疗保险参保率保持在98%以上,社会保险实现应保尽保,社会救助兜底保障实现应兜尽兜,全县人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。

   这些成绩的取得,是全县上下团结一致、奋力拼搏的结果,是广大干部群众立足实际、开拓创新的结果,更是全体离退休老同志倾情关心、大力支持、鼎力相助的结果。特别是,我们很多老领导、老同志都具有高度的政治觉悟,强烈的社会责任感,虽然年事已高,但仍然十分关心关注xx的经济社会发展,积极主动为“十四五”时期xx高质量发展出点子、想法子、找路子,对我们的工作提出了宝贵意见、给予了大力支持,令我们十分感动。xx能有今天的发展局面,可以说,倾注了你们的付出和奉献、你们的汗水和心血,得益于你们昔日打下的良好工作基础。在此,我代表县委、县人大、县政府、县政协向作出积极贡献的老领导、老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!

   展望未来,xx迎来了前所未有的发展机遇,我们将抢抓炳军省长联系xx重大发展机遇和xx“中轴线贯通、南北双向发展”重要发展契机,坚持县委“1234”工作思路,充分发挥区位、产业、土地、文化、生态五大优势,以实体经济为重点全力推进新型工业化,以做大城市规模为重点全力推进新型城镇化,以乡村振兴为重点全力推进农业现代化,以文旅融合为重点全力推进旅游产业化,继续推动xx高质量发展走在全省、全市第一阵营。

   “莫道桑榆晚,为霞尚满天”。县委、县政府衷心希望各位离退休老领导、老同志在身心康泰的前提下,一如既往地关心、支持全县经济社会发展事业,支持新一届的班子履职尽责,为打造产业强、百姓富、生态美的秀美新xx作出更多的贡献。

   希望你们继续发挥工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的独特优势,采取各种有效形式宣传好、贯彻好国家的方针政策和县委、县政府的决策部署,解决好出现的一些困难和问题,把全县上下的智慧和力量激发出来、调动起来、凝聚起来,形成众志成城、活力迸发、共谋发展的良好局面。

   希望你们继续积极为xx经济社会发展建言献策,在座的各位老同志有的曾担任过一线的领导,有的是某个领域的专家,大家都有丰富的实践经验和实干精神,希望你们积极发挥自身优势,多为县委、县政府决策出点子,多为经济发展献良策。

   希望你们勇当监督员,本着对社会、对群众负责的态度,继续关注县委、县政府的各项工作,留心身边的事情,及时将你们看到的、听到的、想到的向有关单位和部门反映,为县委、县政府的决策部署提供精选。

   我们也坚信,在党中央、省委、市委的坚强领导下,在各位老领导、老干部的关心支持下,通过全县上下的共同努力,xx的发展一定会更快、xx的明天一定会更好。

   最后,中秋将至,在此预祝各位老领导中秋快乐!祝愿各位老领导、老同志生活愉快、健康长寿、阖家幸福!

   退休干部会上的讲话稿2

   尊敬的各位老领导、老同志:

   在全市上下奋力推动高质量发展的重要时刻,市委老干部局、市委离退休干部工委举办县处级退休干部读书示范班,旨在进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X市X次党代会精神,认真落实x巡视组对X市巡视反馈的关于加强对退休干部教育管理的要求。在座的各位老领导都是改革开放的亲历者、见证者和参与者,退休前也都是各地区、各行业、各部门的领导干部,在各自的工作岗位上作出了突出贡献。可以说,X市各项事业取得的巨大成就,凝结着大家的拼搏和奋斗,饱含着大家的心血和汗水。在此,受市委组织部张娟部长委托,我代表市委老干部局、市委离退休干部工委向各位老领导老同志参加这次培训表示热烈的欢迎和诚挚的问候!

   党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央始终把老干部工作摆在重要位置。总书记强调,老干部工作承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务,是中国共产党党的建设的特色;
老干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量,等等。这些重要论述,为做好老干部工作指明了方向,提供了遵循。X市X次党代会报告把“认真做好离退休干部工作”放在党的建设部分加以部署。从本质上讲,老干部工作就是党建工作,加强党建必须加强老干部工作。目前,我市有离退休干部党员x万余名,离退休干部党组织X多个,在整个党员队伍和基层党组织中都占了相当大的比重。广大老同志长期受党的教育,经历了各种政治风浪考验,党性强、觉悟高、作风好。我们老领导要继续发挥经验智慧和传帮带作用,奉献新作为,续写新篇章,为X市经济社会高质量发展再作新贡献。借此机会,我讲三点意见,与各位老领导、老同志共同学习交流。

   一要提高政治站位,在全面从严治党中再做新表率。广大离退休干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,以思想上的高度一致保证政治上行动上的高度一致。要把坚定政治信仰、履行政治责任、严守政治纪律和政治规矩落实到一言一行、方方面面,做到始终如一,知行合一,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实执行者、模范践行者,当好学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的先行者、传播者和推动者。要珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色,积极参与党史学习教育,通过学习党的历史,提高党性修养,传承红色基因,讲好初心故事,为教育贡献新智慧、作出新表率。

   二要发挥特长优势,在推动全市“高质量发展”中再作新贡献。为党和人民事业增添正能量,是老干部工作服务大局的时代主题。在X月X日召开的市委X届X次全会上,市委提出了紧紧围绕高质量发展和打好“三大攻坚战”的要求。要实现这一要求,需要全市人民的强大合力,同样离不开广大老领导的关心和支持。在座的各位老领导为党和人民的事业操劳了一辈子、奋斗了一辈子,具有丰富的政治智慧、工作经验和人生阅历,希望大家在X市新一轮经济社会高质量发展中各展所长,多做稳定民心、化解矛盾的工作,多为改革发展、精准脱贫、乡村振兴破解难题,提供力量支撑。目前,市委老干部局、市委离退休干部工委正在开展“寻访最美老干部”“‘X市银发先锋’离退休干部志愿行动”等一系列正能量主题活动,希望各位老领导积极参与,贡献智慧和力量。

   三要严守政治规矩,在净化政治生态中再树新形象。习近平总书记在视察X市时的重要讲话中强调,从严管理干部从一进入干部队伍的年轻干部到离退休干部要全覆盖,使干部随管理成长、管理伴干部一生。退休是工作生涯的结束,“无官一身轻”是说放松身体、放松心情,但不是放松管理、放松要求、放松纪律。面对全面从严治党的大背景,广大老领导要始终严守政治纪律和政治规矩,做全面从严治党的坚定支持者,严格遵守中央、省委和市委关于领导干部退休后兼职(任职)以及其他有关退休后继续从业的规定,维护老有所为的好形象;
要加强有关政策学习理解,展示阳光心态,正确对待利益调整,理解改革、支持改革、拥护改革,做改革的促进派;
要积极主动参加党组织生活,尤其是要积极参加每年开展的全市离退休干部党员主题党日活动,始终坚持党性锻炼、加强党性修养。各位老领导受党教育培养多年,政治觉悟高,长期担任领导职务,思想观点、言行举止对其他党员干部群众有很大的示范性和影响力,希望大家一如既往地发挥好标杆作用、模范作用和引领作用,以自己的政治定力凝聚和团结群众,以自己的人格魅力、威望品行影响和带动群众,传播积极声音,讲好X市故事,推进社会文明和谐,展示良好形象。

   各位老领导,举办这次县处级退休干部读书示范班,由于是首次,肯定存在很多不足之处,还请大家多提宝贵意见。你们都是各地各单位范本上来的具有示范引领作用的老领导,从明年开始利用三年时间,我们将对县处级退休干部轮训一遍。希望大家珍惜难得的学习机会,集中精力,认真学习,深入思考,真正做到学有所得,在建言献策、传承好家风、关心下一代、爱心助学、弘扬正能量等经济社会发展大局中更好地发挥示范引领作用,带动更多的老同志坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,积极为建设强富美高新X建言献策、贡献力量。我们将认真做好服务保障工作,确保各位老领导在培训期间安心、舒心、开心。

   最后,祝本次读书示范班取得圆满成功,祝各位老领导身体健康、阖家幸福、学习愉快!

   谢谢大家.

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   各位老领导、老同志:你们好!你们是水利战线的老前辈,是西营灌区的功臣。你们几十年如一日,勤勤恳恳,兢兢业业,含辛茹苦,任劳任怨,在水利事业平凡的岗位上奉献了自己毕生的心血和汗水,为西营灌区的不断发展壮大做出了应有的贡献,在你们的不懈努力下,灌区的面貌发生了翻天覆地的根本变化--水利基础设施日益配套完善,水利职工队伍越来越庞大,技术力量不断加强,办公条件进一步改善,管理水平跃上了一个新的台阶,广大职工的生产生活水平进一步提高…… 现在你们虽然离开了自己的岗位,但你们仍然关注和关心着西营灌区的发展变化,教育并支持自己的子女克敬职守,爱岗敬业,为水利事业勤奋工作。西营灌区的每一点变化,都凝聚着你们的智慧和力量,饱含着你们的关心和支持。近几年来,西营水管处党支部一班人紧紧抓住西部大开发的历史机遇,团结和带领灌区广大职工,一心一意求发展,专心致志搞建设,以项目建设带动灌区各项事业的发展,灌区面貌日新月异,取得了更加长足的进步。今天我们邀请大家来,主要是参观近几年来灌区建设取得的成就,对我们工作中的缺陷和不足之处提出建设性意见和建议;
其次,畅所欲言,为新一届领导班子建言献策,帮助我们理清工作思路,找准灌区深化改革的突破口和切入点,为灌区建设再立新功。

目前,灌区正处在改革的关健时期,我们面临着大的机遇和更大的挑战,如何解决好目前存在的逐多问题,是摆在新一届领导班子面前的首要任务。

因此,我们今后的工作重点是:一、坚持以人为本的理念,建立良好的干事创业的环境;
二、抢抓机遇,狠抓项目建设,以项目建设为依托,抓好灌区水利基础设施配套完善;
三、为进一步保证灌区可持续发展,走以水养水的路子,抓好灌区人畜安全用水工程。四、为提高水的利用率,保证灌区农业灌溉用水,加快建立节水型社会的步伐。

要切实抓好这些工作,需要新一届领导班子审时度势,解放思想,开拓创新,勤奋敬业,顽强拼搏。

但是,新一届领导班子的配置更加合理,更富有挑战性和开拓精神,更具实事求是的工作作风。我们相信在上级党委的正确领导下,在在座前辈的关心支持下,我们一定能够肩负起历史的使命,进一步转变观念,提高认识,强化管理,增强灌区自我发展的能力,努力实现管理水平和职工收入两提高,为广大职工和灌区人民交一份满意的答卷。谢谢大家!

   退休干部会上的讲话稿3

   今天把大家请来,主要是想表达一下感激之情,各位老领导虽已离开领导岗位和工作岗位,但始终关注检察事业发展、关注我院的工作,我代表院党组及全体干警向你们表示衷心的感谢!借此机会也向各位老领导通报一下近四年来的工作情况,充分征求意见和建议,以便我们进一步改进工作、推动工作,加快发展的步伐。

   2014年以来,我院在县委和上级检察院的领导下,在县人大及其常委会的监督下,牢固树立科学发展观和正确执法观,按照“抓基础、谋发展、促规范、强素质”的工作思路,找准履行检察职能为全县中心工作服务的结合点,创新思维,对内凝聚干警精神,对外优化工作环境,为促进司法公正、构建和谐社会作了一些有益尝试,也取得了一定成效。我院于2014年被评为市级文明单位、市级先进党组织,荣记集体三等功;
2014年被评为市级先进检察院、省优秀“青少年维权岗”;
2014年荣获省、市级先进检察院、市“人民满意政法单位”称号;
在全县业务性岗位考核中连续三年列一类单位。

   一、抓基础,把握检察工作方向

   1、夯实政治基础。把讲政治作为统揽检察工作的基础,牢固树立“三个意识”:一是党的领导意识。坚持在党的领导下依法独立行使检察权,正确处理接受县委领导和上级检察机关领导的关系,严格执行党内请示汇报制度,听取县委指示,抓好贯彻落实。二是接受监督意识。自觉接受县人大及其常委会的监督,认真报告工作情况,落实审议意见,对人大交办的事项,及时办理,专题报告。三是服务大局意识。围绕县委工作大局及每个阶段的工作重点,适时把握工作方向,充分发挥职能,妥善处置突发事件、查处预防村干部犯罪、参与保廉体系建设、引导企业依法经营和开展法制宣传等,通过具体有效的执法活动为大局服务。

   2、夯实思想基础。针对x地处交通末端,人流、物流、信息流不畅,观念较为滞后的实际,积极实施“走出去、拓视野、转观念”战略,到x二七区、x尖草坪区、浦东新区等国家级和省级示范检察院实地学习参观,获取先进适用的“真经”;
开通远程教育分中心、设立电子阅览室、中文期刊数据库等,从网络虚拟层面开阔干警视野,拉近地域距离,增大信息容量,正视自身差距;
在认真组织开展上级统一部署的保持共产党员先进性教育活动、“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动、社会主义法治理念教育等基础上,还根据本院实际有针对性地开展了“新机关、新作风、新形象”专题教育、“x精神”大讨论等活动,着力倡导和实践三个方面的观念:一是发展有为观念。向干警们反复强调“有作为,才会有地位”,在充分调研和正视现状的基础上确立了“一年打基础、两年争先进、三年创一流”的战略目标,一步一个脚印,踏踏实实,扎实推进争创工作。二是开拓创新观念。班子成员结合争创提思路,在大会上接受全院干警的质询;
要求中层干部在工作上创特色、出亮点,大力营造勤于思考、善于总结和敢于创新的浓厚氛围。三是自强自尊观念。克服自大和自卑这两种不正确的心态,大力弘扬“海纳百川、勇立潮头”的x精神,在艰苦的条件下创造出不凡的业绩,赢得他人的尊重。先进理念的树立,极大地促进了争创工作,2014年我院综合考评位居全市第三,反贪、反渎、侦监、公诉、民行、控申、监所7个科室(近80)进入了全市系统前3名,顺利实现了既定目标。

   3、夯实舆论基础。有效利用走访、座谈等各种机会,积极向县级机关、乡镇、农村和企业介绍检察机关的性质和职能;
通过大案写真、记者访谈等形式,及时在新闻媒体上报道检察工作;
扎实开展举报宣传周活动、创办《检察季刊》,提高检察院的知名度;
隆重举办检察文化宣传周及《剑颂》主题文艺晚会,用通俗易懂的形式、艺术化的手法展示检察风貌,让人民群众更多地了解、支持检察工作。

   4、夯实物质基础。正视现状,开源节流,逐步建立起较为完善的检务保障体系。一是完善检察经费保障机制。对经费保障提出了扩大盘子、依法规范、厉行节约的原则,争取县领导及财政局的重视和支持,使全年经费在年度预算时一次性充足地到位,人均预算经费实现成倍增长,满足了办公、办案和装备建设的需要。二是完善科技强检投入机制。按照科技强检规划的要求,本着适度超前、分步投入的原则,追加新建办公大楼资金600万元,在装备建设、信息化改造、人员培训上共投入600余万元,完善了局域网,建成了检察三级网、规范化办案区,人均拥有电脑1.6台,配合信息库建设、与行政执法单位信息联网和县级电子公文传输,增添各类软硬件设备,新增办案用车7辆。三是完善干警福利保障机制。在上级许可的范围内,认真落实“从优待检”措施,想方设法积极争取专项奖励经费,稳步提高了干警福利待遇。

   二、谋发展,提升检察业务水平

   1、贯彻严打方针,维护社会稳定。我院的刑检任务十分繁重,受理批捕、公诉案件数年均增长15左右,

   每年审查批捕、提起公诉案件数占全市4至5位,案多人少矛盾突出。为此,我们把维护社会稳定作为首要任务,全力抓好,确保完成“严打”任务。一是体现一个“快”字。整合办案力量,加班加点,创新办案方式,采用提前介入引导侦查、案件分类办理等方法,做到快捕快诉,保证不在检察环节贻误战机。二是突出一个“准”字。把打击重点放在群众关注的涉黑涉暴和多发性犯罪上,严把案件的事实关、证据关和定性关,确保经得起历史检验。三是把握一个“稳”字。执行宽严相济的刑事政策,教育挽救初犯、偶犯和未成年犯,减少社会对立面,切实落实检察环节的综合治理措施。近四年来,共依法批捕1664件2301人,提起公诉1914件2824人;
不捕98件141人,不诉10件14人,特别是对4名收到大学录取通知书、犯罪情节较轻的学生做出不起诉决定,收到了较好的社会效果。

   2、坚持惩防并举,推进廉政建设。根据县委对反腐败工作的总体部署,突出查办群众反映强烈、垄断集权行业的大要案和窝串案。一是探索侦查方式。按照“系统抓、抓系统”的工作方法,建立职务犯罪信息库,加强线索经营、初查预审和谋略运用,注重深挖窝案串案,扩大办案效果。二是整合办案力量。加强了办案力量的统一调度,在查办重点案件时,迅速调配自侦和其他部门的办案力量,形成大侦查的格局,显著提高了集团办案和攻坚克难能力。通过轮岗和ab岗等手段跨部门培训和储存办案力量,确保招之即来、来即能战。三是抓好源头治腐。做好办案的后半篇文章,健全预防领导体制,创新工作机制,扩大预防网络,针对发案单位开展系统预防,为促进县党风廉政建设发挥特有的作用。近四年来,共立贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件63件92人,其中,查处局级以上领导干部12件12人,5万元以上的大案16件17人,建筑、教育、医疗及军队企业等领域窝串案39件45人,挽回直接经济损失1080余万元。特别是2014年查处的爵溪街道办主任xxx、县旅游局副局长xxx、县水产供销公司经理xxx等8人受贿串案,2014年查处的4819厂厂长xxx、副厂长xxx、总会计师xxx等6人受贿窝案,2014年查处的县旅游局副局长xxx受贿案,从2014年年底至今查处的县第一人民医院药剂科主任俞蔼刚、西周中心卫生院院长卢x、县中医院药剂科主任陈珊珊等医疗卫生系统17人收受医药回扣案,都在全县引起强烈反响。

   3、强化诉讼监督,维护司法公正。一是内部联动。建立内部案件线索移送制度,落实工作责任,完善奖惩措施,扩大监督线索来源渠道。二是外部沟通。主动邀请公安部门负责人召开联席会议,争取公安机关对我院追诉、刑事立案监督等工作的理解和支持;
多次与法院交换意见,分层次进行沟通,解决监督中遇到的困难。三是构建平台。依托16个乡镇街道检察联络室、14家预防职务犯罪网络单位、20家重点行政执法单位联席会议制度这三大平台,实现了关口前移,扩大了监督领域。近四年来,共监督公安机关该立不立案件32件、不该立而立案件6件;
追诉该移送起诉而不移送43人1单位,追诉工作连续三年名列全市系统第一;
对侦查、审判活动中的违法行为发出纠正违法通知书9份,检察建议书15份,均得到有关部门的重视;
纠正提请减刑不当、留所服刑不当等案件3件,严防超期羁押,驻所检察室三级规范化达标;
提抗和建议提抗民行案件61件,经法院再审后改判7件,调解15件,2014年民行案件的改判数和督促起诉数均居全省前列。

   三、促规范,创新检察工作机制

   1、规范决策议事执行规则。提倡民主、科学和依法决策,规范党组议事规则,对人事任免、财务开支和基建工程等事项,坚持事先酝酿,充分讨论,集体决策;
把党组的决策和部署,通过检察长办公会布置、院务会点评及各部门周工作计划上网,层层分解,督促落实,做到工作有计划、实施有监督、结果有反馈。

   2、规范行为管理制度。以2014年搬入新办公楼为契机,开展“新机关、新形象、新作风”教育活动,从严格考勤、严肃会风、保持卫生等细小处入手,加强机关行政管理;
修订、完善和整理72项规章制度,人手一册,实行院领导巡查,督促全院遵守;
规范院领导家属为律师的从业范围,掌握干警工作之外的活动情况,及时解决苗头性倾向性问题,确保队伍的纯洁;
摆放书画作品、增加图书容量和开展文体活动,在潜移默化中促进行为规范。

   3、规范办案监督工作机制。一是完善与纪委工作协调机制,明确职责,依法独立办案。二是健全文明安全的自侦办案机制,坚持实体和程序并重,认真执行初查审批和要案报告制度,严格遵守法定传唤时限,推行讯问全程同步录像,建立意外情况急救绿色通道,保障合法的诉讼权利,未发生错案和安全事故。三是完善办案质量内部监督机制、提高检委会案件审议能力、健全错案责任追究制及实行人民监督员制度,从内、外部加强案件监督,把好案件质量关。

   四、强素质,深化检察队伍建设。

   1、强化班子建设。抓好党组中心组理论学习,提高班子的理论素养。严格执行民主集中制,维护班子团结,大事讲原则,小事讲风格,发挥每位班子成员的潜能和动能,培育坦诚、原则、容人、和谐的工作氛围,增强班子合力。落实党风廉政建设责任制,明确各级的责任,一级抓一级,层层抓落实。提高班子综合能力,加强梯队培养,创造条件,积极范本,有1名班子成员被选任为市管领导干部,1名班子成员被列为市管后备干部并选送至瑞典攻读硕士学位,5名中层干部提拔为县管领导干部。

   2、强化组织建设。加强中层队伍和后备队伍建设,通过多岗锻炼、挫折磨练和品行修炼,促其成长;
坚持重业绩、察民意的用人导向,兼顾各方,大胆选拔,特别是在刚刚结束的新一轮中层干部竞聘中,打破了资历、身份界限,以高学历的年青人为主体,同时注重女干部、非党干部的培养,兼顾军转干部,坚持用好人、用能人,一批肯干有为的干警走上了中层领导岗位。现中层干部平均年龄36.5岁,本科以上学历占91,硕士研究生占18,女干部占22.7,外地人员占31.8,形成了一支结构合理、业务精湛、奋发向上的中层骨干队伍。重视党建和工青妇组织建设,配齐配强成员,形成工作网络,院党总支连续三年被评为县级先进。

   3、强化素质建设。完成45岁以下检察官的本科教育任务,全院本科以上学历从2014年的22上升至目前的64。解决编制,引才育才,检察长亲赴x、x等地高校招录研究生4名、本科生3名,面向全国公选业务骨干3名;
对新进人员实行部门轮岗、结对传帮带,尽快适应岗位需求。注重实践,以培养优秀公诉人、优秀侦查员为抓手,加强岗位培训,培养出一批省、市级办案能手,提高了办案能力。

   以上是我院近四年来的简要工作情况,取得的一些成绩,应该说这是一代代检察人不懈努力的结果,是不断践行“海纳百川,勇立潮头”x精神的结果,也是各位老领导大力支持的结果。衷心希望大家能在今后的日子里一如继往的关心我县的检察事业、支持我们的工作。最后,祝愿各位老领导身体健康,合家欢乐!

   每年审查批捕、提起公诉案件数占全市4至5位,案多人少矛盾突出。为此,我们把维护社会稳定作为首要任务,全力抓好,确保完成“严打”任务。一是体现一个“快”字。整合办案力量,加班加点,创新办案方式,采用提前介入引导侦查、案件分类办理等方法,做到快捕快诉,保证不在检察环节贻误战机。二是突出一个“准”字。把打击重点放在群众关注的涉黑涉暴和多发性犯罪上,严把案件的事实关、证据关和定性关,确保经得起历史检验。三是把握一个“稳”字。执行宽严相济的刑事政策,教育挽救初犯、偶犯和未成年犯,减少社会对立面,切实落实检察环节的综合治理措施。近四年来,共依法批捕1664件2301人,提起公诉1914件2824人;
不捕98件141人,不诉10件14人,特别是对4名收到大学录取通知书、犯罪情节较轻的学生做出不起诉决定,收到了较好的社会效果。

   2、坚持惩防并举,推进廉政建设。根据县委对反腐败工作的总体部署,突出查办群众反映强烈、垄断集权行业的大要案和窝串案。一是探索侦查方式。按照“系统抓、抓系统”的工作方法,建立职务犯罪信息库,加强线索经营、初查预审和谋略运用,注重深挖窝案串案,扩大办案效果。二是整合办案力量。加强了办案力量的统一调度,在查办重点案件时,迅速调配自侦和其他部门的办案力量,形成大侦查的格局,显著提高了集团办案和攻坚克难能力。通过轮岗和ab岗等手段跨部门培训和储存办案力量,确保招之

   即来、来即能战。三是抓好源头治腐。做好办案的后半篇文章,健全预防领导体制,创新工作机制,扩大预防网络,针对发案单位开展系统预防,为促进县党风廉政建设发挥特有的作用。近四年来,共立贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件63件92人,其中,查处局级以上领导干部12件12人,5万元以上的大案16件17人,建筑、教育、医疗及军队企业等领域窝串案39件45人,挽回直接经济损失1080余万元。特别是2014年查处的爵溪街道办主任xxx、县旅游局副局长xxx、县水产供销公司经理xxx等8人受贿串案,2014年查处的4819厂厂长xxx、副厂长xxx、总会计师xxx等6人受贿窝案,2014年查处的县旅游局副局长xxx受贿案,从2014年年底至今查处的县第一人民医院药剂科主任俞蔼刚、西周中心卫生院院长卢x、县中医院药剂科主任陈珊珊等医疗卫生系统17人收受医药回扣案,都在全县引起强烈反响。

   3、强化诉讼监督,维护司法公正。一是内部联动。建立内部案件线索移送制度,落实工作责任,完善奖惩措施,扩大监督线索来源渠道。二是外部沟通。主动邀请公安部门负责人召开联席会议,争取公安机关对我院追诉、刑事立案监督等工作的理解和支持;
多次与法院交换意见,分层次进行沟通,解决监督中遇到的困难。三是构建平台。依托16个乡镇街道检察联络室、14家预防职务犯罪网络单位、20家重点行政执法单位联席会议制度这三大平台,实现了关口前移,扩大了监督领域。近四年来,共监督公安机关该立不立案件32件、不该立而立案件6件;
追诉该移送起诉而不移送43人1单位,追诉工作连续三年名列全市系统第一;
对侦查、审判活动中的违法行为发出纠正违法通知书9份,检察建议书15份,均得到有关部门的重视;
纠正提请减刑不当、留所服刑不当等案件3件,严防超期羁押,驻所检察室三级规范化达标;
提抗和建议提抗民行案件61件,经法院再审后改判7件,调解15件,2014年民行案件的改判数和督促起诉数均居全省前列。

   三、促规范,创新检察工作机制

   1、规范决策议事执行规则。提倡民主、科学和依法决策,规范党组议事规则,对人事任免、财务开支和基建工程等事项,坚持事先酝酿,充分讨论,集体决策;
把党组的决策和部署,通过检察长办公会布置、院务会点评及各部门周工作计划上网,层层分解,督促落实,做到工作有计划、实施有监督、结果有反馈。

   2、规范行为管理制度。以2014年搬入新办公楼为契机,开展“新机关、新形象、新作风”教育活动,从严格考勤、严肃会风、保持卫生等细小处入手,加强机关行政管理;
修订、完善和整理72项规章制度,人手一册,实行院领导巡查,督促全院遵守;
规范院领导家属为律师的从业范围,掌握干警工作之外的活动情况,及时解决苗头性倾向性问题,确保队伍的纯洁;
摆放书画作品、增加图书容量和开展文体活动,在潜移默化中促进行为规范。

   3、规范办案监督工作机制。一是完善与纪委工作协调机制,明确职责,依法独立办案。二是健全文明安全的自侦办案机制,坚持实体和程序并重,认真执行初查审批和要案报告制度,严格遵守法定传唤时限,推行讯问全程同步录像,建立意外情况急救绿色通道,保障合法的诉讼权利,未发生错案和安全事故。三是完善办案质量内部监督机制、提高检委会案件审议能力、健全错案责任追究制及实行人民监督员制度,从内、外部加强案件监督,把好案件质量关。

   四、强素质,深化检察队伍建设。

   1、强化班子建设。抓好党组中心组理论学习,提高班子的理论素养。严格执行民主集中制,维护班子团结,大事讲原则,小事讲风格,发挥每位班子成员的潜能和动能,培育坦诚、原则、容人、和谐的工作氛围,增强班子合力。落实党风廉政建设责任制,明确各级的责任,一级抓一级,层层抓落实。提高班子综合能力,加强梯队培养,创造条件,积极范本,有1名班子成员被选任为市管领导干部,1名班子成员被列为市管后备干部并选送至瑞典攻读硕士学位,5名中层干部提拔为县管领导干部。

   2、强化组织建设。加强中层队伍和后备队伍建设,通过多岗锻炼、挫折磨练和品行修炼,促其成长;
坚持重业绩、察民意的用人导向,兼顾各方,大胆选拔,特别是在刚刚结束的新一轮中层干部竞聘中,打破了资历、身份界限,以高学历的年青人为主体,同时注重女干部、非党干部的培养,兼顾军转干部,坚持用好人、用能人,一批肯干有为的干警走上了中层领导岗位。现中层干部平均年龄36.5岁,本科以上学历占91,硕士研究生占18,女干部占22.7,外地人员占31.8,形成了一支结构合理、业务精湛、奋发向上的中层骨干队伍。重视党建和工青妇组织建设,配齐配强成员,形成工作网络,院党总支连续三年被评为县级先进。

   3、强化素质建设。完成45岁以下检察官的本科教育任务,全院本科以上学历从2014年的22上升至目前的64。解决编制,引才育才,检察长亲赴x、x等地高校招录研究生4名、本科生3名,面向全国公选业务骨干3名;
对新进人员实行部门轮岗、结对传帮带,尽快适应岗位需求。注重实践,以培养优秀公诉人、优秀侦查员为抓手,加强岗位培训,培养出一批省、市级办案能手,提高了办案能力。

   以上是我院近四年来的简要工作情况,取得的一些成绩,应该说这是一代代检察人不懈努力的结果,是不断践行“海纳百川,勇立潮头”x精神的结果,也是各位老领导大力支持的结果。衷心希望大家能在今后的日子里一如继往的关心我县的检察事业、支持我们的工作。最后,祝愿各位老领导身体健康,合家欢乐!

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