做好老干部管理工作。注意发挥老干部在“两个文明” 建设中的重要作用，是坚持和贯彻江泽民同志“蔓个代表”重要思想的具体体现。当前老干部管理工作面临着机遇，也碰到许多新情况新问题。我们必须从战略的高度，充分认识老干部管理 作的重要性，加强老干部管理工作队伍建设，帮助他们自觉摒弃落后的思想意识，倡导健康文明的生活方式，认真落实好老同志的政治、生活待遇。
党和政府历来特别是十一届三中全会以来十分重视老干部管理工作，制定了一系列的方针政策和法律法规，老干部管理 作有了重大的进展。目前，离退休干部人数迅速递增，使管理任务加重；老干部的高龄疾病增多，使服务范围扩大；[范文为◇大◇秘◇书◇网作者原创作品-转载请加*大*秘*书*网外部链接！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]离退休人员所占比例提高，使单位的离退休经费和医药费增加，经济负担及各类矛盾日益突出。同时，随着社会主义市场经济体制逐步建立，处于新旧体制交替过程中的离退休干部工作也面临着许多问题。一些同志面对着这些困难和问题，把老干部当成了“包袱”，对老干部管理工作产生了畏难情绪，失去了信心和热情，不利于打开老干部管理工作新局面。因此，必须充分认识老干部管理： 作的重要性和艰巨性，增大做好这项丁作的力度。一是要从全局战略的高度来认识
这项工作的重要性。老干部过去是中国革命和建设事业的中坚力量。在错综复杂的斗争中，立场坚定，爱憎分明，共产主义信仰最牢周，坚持社会主义道路最坚决，是我们坚持党的基本路线不动摇，建设有中国特色的社会主义最可信赖、依靠的重要力量?是我们在职干部特别是中青年干部学习的楷模，老干部在保持社会稳定方面，至今仍是不可低估、不可忽视的重要力量?
二是尊老敬老是中华民族的传统美德。“老吾老以及人之老”，老干部是社会成员的重要组成部分，老干部的经验和智慧是党和国家的宝贵财富，老干部的许多优良传统是青年人学习的榜样，特别是当代老干部在革命和建设以及改革开放的各个历史阶段所作出的重要贡献，更为世人瞩目，广大离退休同志在过去几十年革命建设中，已经把他们的大半生无私地奉献给了党和人民，他们是有功之臣，理当受到后来人的尊重和照顾。可以说尊重老干部就[范文为◇大◇秘◇书◇网作者原创作品-转载请加*大*秘*书*网外部链接！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]是尊重我们党的历史，关心照顾老干部就是继承和发扬党的优良传统，同时也是
对我们的党性修养的一种检验。所以离退休干部工作是党的工作工作的一个重要组成部分，做好离退休干部工作是坚持干部离退休制度、搞好新老干部的合作与交替、培养选拔优秀领导干部、实现干部队伍“四化”的需要。
三是离退休干部工作是党的干部工作的重要组成部分，既是干部制度改革的产物，又是党的干部工作的继续和延伸。干部的成长发展，一般经过教育培训、工作岗位上培养使用、按规定年龄退休养老三个阶段。离退休干部工作，就是继续做好干部退休养老阶段的管理服务工作，使他们能老有所为，老有所养、老有所医、老有所乐地安度晚年。离退休干部工作本身体现了党的干部政策，体现了党对干部关心、负责到底的精神。因此，干部的成长发展规律，也决定了离退休干部工作的性质和任务。
做好老干部管理工作的良好素质不是与生俱来的，要靠我们在工作实践中不断摸索、学习和积累经验，同时通过各种形式的业务培训班、各单位工作人员之间的相互交流、工作业绩的考核等才能不断的得到提高，所以提高老干部管理工作人员业务素质，是做好老干部管理工作的重要保证。老干部管理工作并非想象中那么简单，光有热心和耐心是不够的。真正要做好此项工作，老干部管理工作者应该具备以下几方面的素质：
一是进一步提高老干部管理工作的政治素质。
老干部管理工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部是党和国家的宝贵财富，他们中的每个人都有过一番独特的人生经历，他们为新中国的诞生和社会主义事业的发展建立了不朽的丰功伟绩，可以说没有老干部抛洒热血、艰苦卓绝的奋斗，就没有日益昌盛的新中国，就没有今天的改革开放，尊重老干部就是尊重党的历史，他们的功劳和奉献，具有特殊的历史和时代意义，作为后人我们不能忘记。老干部管理工作是一项特殊的事业，老干部为祖国和人民奉献了一生，现在党委托我们照顾他们的晚年生活，这是我们老干部管理工作者的光荣。因此我们要有积极主动的服务精神，诚恳热情的服务态度，细密周到服务措施，注重感情的投入，密切和老干部的联系，做老干部的知心朋友，体谅他们的难处和苦衷，尽量为老干部送去温暖，提供方便。
二是进一步提高老干部管理工作者的理论水平。老干部管理工作是一项综合性的工作，任务重，难度大，要求高。要学习掌握党和国家有关老干部工作的方针政策，领会文件精神实质，掌握执行尺度。
三是进一步提高老干部管理工作者的业务素质。老干部管理工作涉及面广，大多是一件件具体的事，并涉及到不少部门。老干部管理工作者如果没有较强的政治素质和协调能力，工作就难以展开，难以叫老干部满意。做好老干部管理工作不仅是一般的管理问题，而且是关系到经济和政治的问题，协调处理不好就会直接影响党的方针政策的贯彻执行，影响到社会安定团结和大局的稳定，所有这些问题均需工作人员处理协调好各方面的关系，在日常工作中刻苦钻研、努力学习业务理论知识，以提高自身的工作能力。
老干部管理工作是国家老龄事业的核心内容，是一项涉及全局的系统工程，是制定国家经济发展战略必须高度重视的问题。面对人口老龄化以及由此带来的众多社会问题，都需要我们认真做好此项工作。
一是切实全面推进老干部管理工作。
近年来，由于国家经济暂时遇到了困难，一些地方、一些单位对老干部的生活待遇落实得不够及时，离退休费、医药费出现施欠，老干部对此意见很大。有的为了祛病健身的美好愿望，轻信了“法轮功”，成为“法轮功”的受害者，铸成社会一个不稳定的因素。还有
一些老干部由于放松了学习和对自己
的要求，在理想信念方面产生了动摇，
在大是大非面前辨别不清，把持不住正
确的政治方向，这些问题都不容忽视。
老干部是社会稳定的重要力量，老干部
思想不稳定，社会也不会稳定。因此，为
了实现安定团结的政治局面，有利于社
会的进步和发展，必须做好老干部思想
政治工作，经常和他们谈心，在生活上
给予他们多一些爱心，使他们感受到社
会对他们的关心。实践证明，老干部思
想政治工作做得好的单位，老干部基本
上都没有参加修炼“法轮功”的，也没
有上访之类的事件发生。只要我们加强
老干部思想政治工作，做好耐心、细致
的解释工作，全力去解决那些我们可以
解决的具体问题，一时解决不了的问题
也要实事求是地说明情况，老干部还是
通情达理的。在同“法轮功”的揭批斗
争中，参与了“法轮功”的一些老干部
听到中央的批示精神后，也能够坚决地
[找文章还是到☆大☆秘☆书☆网，更
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一个网站]同党中央保持一致，使我党在这场斗争
中取得了决定性的胜利。
从老干部本身来讲，也可见加强思
想政治工作的必要性。他们从工作岗位
上退下来以后，生活和身体情况都逐步
发生了变化，思想也发生了变化。一是
老干部视野变窄了，对时事政治知道得
少了，生活“圈子”变窄了，所看的事物
和客观实际有一定的距离，在看问题免
不了出现偏颇，把问题看得多，把成就
看得少。也有些老干部放松了对自己的
要求，认为即便有些消极落后的思想也
觉得“不出大格”，于是自由主义倾向
在老干部中间时有发生。老干部思想上
的这些变化，都要求我们必须从政治
上、生活上、思想上加强对他们的关心、
照顾和引导。大量的实践证明：经常性
地组织老干部学习，召开老干部座谈
会，情况通报会，让他们参加必要的重
大会议，有组织地发挥他们的积极作
用，发挥余热，同时开展有益于他们身
心健康的文体活动。开展职工文体活动
时，尽量安排离退休干部参加，专门为
他们开办老年保健知识讲座，发放有关
书籍，这都有助于使他们“老有所养”，
“老有所教”，“老有所学”，始终保持
革命晚节，做到“立场坚定、思想常新、
理想永存”。
二是认真落实“两项待遇”。
落实好老干部的政治、生活待遇，
是贯彻执行党的离退休干部工作方针、
政策的具体体现，这两项任务完成得如
何，也是衡量我们的离退休干部管理工
作的好坏，成绩大小的一个重要标志。
落实好老干部的政治待遇。老干部
毕生以革命为重，他们离退休后，虽然
离开了原来的工作岗位，但在思想、政
治上和组织上仍肩负着为人民服务、对
人民负责的政治责任，而政治待遇，是
体现我们党对老干部的重视，首先要从
政治上关心他们，当前在落实老干部政
治待遇方面应从以下方面下手：
首先，认真组织好老干部的政治理
论学习。组织老干部的政治理论学习，
从政治、思想上关心老干部是落实老干
部政治待遇的重要内容。紧紧围绕改革
开放和经济建设的中心，站在时代的高
度，用科学理论武装老干部，组织他们
学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民
同志的一系列重要讲话，组织他们学习
“三个代表”的重要论述和“三讲”教
育的必读文章；有计划地对他们进行理
想信念教育，党的路线、方针、政策和改
革开放形势教育，以及党的纪律和法律
法规教育，使老干部真正做到政治坚
定、思想常新、理想永存。
其次，加强老干部党支部建设。加
强老干部党支部建设是老干部全盘工
作的基础，要充分发挥党的基层组织核
心作用，发挥老同志政治上的优势，做
好思想工作。离退休干部党支部是组织
老干部政治学习，做好老干部思想政治
工作，团结、教育、管理离退休干部的战
斗堡垒，完善和加强离退休干部党支部
建设，是党建工作的一个重要组成部
分，保证老干部党员能参加到一个党支
部中过组织生活，这是落实老干部政治
待遇的一个重要方面。
落实好老干部的生活待遇。这是当
前离退休老同志反映较为突出的问题，
各单位应对存在的问题，应采取有效措
施，一级级抓，督促检查，落到实处。把
重点放到基层，放在亏损企业，扎扎实
实做好工作，认真为老干部办好事、办
实事。在落实老干部的生活待遇方面，
要做好如下工作。
首先，根据形势的发展相应调整和
完善有关政策规定。根据企业经济发展
状况和离退休干部逐步进入“三高期”
的实际情况，应当调整交通费、公用经
费、特需费的标准并对适用对象和使用
范围作进一步明确，较好地解决离退休
管理工作中出现的一些矛盾，促进离退
休干部生活待遇的落实。离退休费要做
到全员纳入、全额统筹，实行离退休费
窗口发放，保证离退休费按月足额发放
不拖欠。
其次，以“略为从优”的原则，共享
改革和发展的成果。在落实老干部生活
待遇现有政策的同时，切实保证老干部
共享社会经济发展成果，尽量缩小离退
休干部与在职职工收入差距，这是维护
社会稳定的一项重要措施。同时，要继
续加快发展生产力，健全社会保障制
度，增加老年收入，在一些单位的第三
产业中，考虑是否可让老干部部参加持
股，使他们的经济利益与企业多种产业
发展相联系，以体现共享经济发展成果
的原则。
三是积极开发老干部人才资源，充
分发挥老干部的余热，让他们老有所
为。
从现在到本世纪中叶，人口老龄化
将成为制约中国社会经济发展的一个
重要因素。如何在人口老龄化的情况
下，使我国在本世纪能顺利地实现第三
步战略目标，达到世界中等发达国家的
发展水平，是摆在我们面前的一个重要
这个问题的对策之一，人才资源的一个
重要组成部分是老干部人才资源，在专
业技术人才资源中，层次越高，老干部
所占的比例就越大，老干部人口的专业
技术人才是我们人口结构质量最高的
一部分，任其闲置不用是一个很大的浪
费，应该有组织、有计划的开发利用，使
老干部们能充分发挥他们的知识水平
高的优势。
我国是一个发展中国家，如果全国
都重视老干部人才资源开发，使尽可能
多的老干部能继续为社会创造更多的
物质和精神财富，不但有利于促进我国
社会经济的持续、稳定发展；同时他们
自己也可以通过自己的劳动获得一定
的报酬，在不增加或少增加国家支出的
情况下，使老干部们生活得更幸福。
《中华人民共和国老年人权益保障
法》的颁布实施，明确规定了老干部有
参加社会发展的权利，将老干部的作用
和价值给予了法律上的肯定；同时大多
数年纪尚不算很大、身体条件较好的老
干部渴望着“老有所为”。当前企业正
在进行着改革攻坚，各级党政领导在抓
好企业经营管理工作的同时，不要忽视
了这个曾经为企业尽心竭力、现在仍在
发挥余热的离退休群体。应克服困难，
千方百计为他们提供和创造“老有所
为”的条件，让他们根据自己的身体条
件和专长，从事关心下一代、传授文化
科技知识、参与科技开发和兴办社会公
益事业等社会活动，充分发挥自己的余
热，使自己的晚年生活充实、健康愉快。
目前我国正处在重要的发展时期，
国民经济持续、快速、健康发展，社会各
项事业不断向前推进，为做好老干部工
作创造了条件。只要我们坚持党的基本
路线，认真贯彻党和国家关于老干部工
作的方针政策，发扬我们民族和党的优
良传统，深刻认识做好老干部工作的重
要意义，自觉地把做好这项工作作为历
史赋予我们的光荣使命，以对党、对国
家和对离退休老干部高度负责的精神，
满腔热情地全心全意地为离退休老干
部服务，就一定能开创老干部管理工作
的新局面。
(作者单位：广西电力试研院)
