……………………………………………………………最新资料推
荐…………………………………………………
新进医护人员岗前培训制度
一、每年新分配的大、中专毕业生须参加医院组织的岗前培训，时
间为2周，由医务科组织。未经培训或培训不合格，取消入科
资格。
二、对调入医师由医务科，护士由护理部组织培训、考核。
三、培训结束后，成绩合格者入科参加轮转，医师由医务科统一安
排轮转一年，护士由护理部统一安排轮转一年。
四、培训内容：
1、进行医德医风，职业道德教育，牢固树立专业思想，全心全意
为人民服务。
2、介绍医院基本情况，医院现状，发展规划、前景，使人人有理
想，有抱负，愿为医院无私奉献。
3、介绍医院规章制度和医生、护士职责，使其做事有章可循。
4、介绍卫生服务过程中的服务意识及沟通技巧。
5、学习执业医师法（医生）、护理管理条例（护士）、医疗核心制
度（医生）、护理核心制度（护士）。
6、“三基三严”培训（1）病历书写规范、《河南省处方管理办法》、
临床常用基本技能操作（医生）观看录像资料。（2）护士操作
规程培训、护理文书书写（护士）。（3）医院内感染相关知识（全
体）。
……………………………………………………………最新资料推
荐…………………………………………………
五、岗前培训期间，严格纪律，不准迟到早退，有事必须提前书面
请假，并及时补上培训内容。考试不允许请假，不为个人单独设考场。
六、建立培训档案，培训结束后，考试成绩单留医务科备查。并作
为科室择优录用新分配人员的一个重要参考。
七、罚则：
1、培训期间，无故迟到、早退、旷课、不遵守课堂纪律者，视情
节轻重，给予警告、中止培训等行政处罚。
2、两门考试未经通过（考场作弊按不及格论处），给予延期培训处
罚，时间为一周，一周后重新补考。
3、如新分配人员在培训期间作风散漫，素质低下，两次补考未能
通过，医务科有权作出劝退建议，并以书面形式上报办公会。
新华医院医务科
推荐访问:医院岗前培训班几点纪律要求 岗前 新进 医护人员