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提拔干部主要优点
篇一：新提拔干部考察材料
新提拔干部考察材料
201x年3月日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事
教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：
一、基本情况
**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至201X年4月，在**县产品质量监督
检验所工作，1997年1月至201X年4月期间，担任**县质检所副所长、所
长;201X年4月至201X年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼
纪检组长;201X年5月至201X年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局
长兼工会主席;201X年5月至201X年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;201X年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，
主持全面工作。
二、德能情况
(一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯
彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和
国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心
和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主
要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;
二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，积极发
挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**
猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标
志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西
省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化
成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出
了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。
(三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了
职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带
队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实
地调研。特别是在迎接省局检
查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开**，起到了模范带头作用。
三、廉政情况
她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民
为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政
的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开
展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办
私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严
格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时
间里，**局局工作管理有序、成效显着。201X年，**质监局被区政府表彰为**
区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服
务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子” 荣誉称号，她本人被评为**市质监局先进个人。
四、考评情况
经过民主测评，其结果如下：参加测评12人，发测评表12份，收回12份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不同意票，弃权票。
经与**局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，希望**同
志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。
五、考察组意见
考察组一致认为：**同志工作成绩突出，品行兼优，符合拟任**质监局党组书记、局长的条件。考察组建议，**同志任**质监局党组书记、局长职务。
相关阅读：撰写考察材料的要求
撰写干部考察材料，要努力做到五点：
一是要“实”。要实事求是，如实反映情况;要用具体事实、事例说话，不要概念化的泛泛而谈。
二是要“像”。考察材料所描述的干部，要像考察对象本人。要抓住考察对象
的本质特征，表现出考察对象的主要特点，避免千篇一律，千人一面。
三是要“准”。引用的数字、事例要有依据，准确无误;对考察对象的评价要恰如其分，切忌无原则的拔高;不要把单位或处(科)室集体取得的成绩，简单地说成某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。
四是要“精”。要精心提炼观点，挖掘典型事例，避免简单地罗列数字和事例。要讲究章法，特别是要在考察材料每一个段落的“段首语”上下功夫，要通过
提炼“段首语”，集中表现考察对象的一个个特点，之后用相应的典型事例来
分别说明。
五是要“全。”就是要全面地、历史地反映干部的整体情况，既要反映长处、
优点，又要找准不足或缺点。而不能无原则地一味评功摆好。对考察对象优点
和缺点的描写，不能前后矛盾、互相冲突。同时，要重点写现实表现。主要写
考察对象担任现任职务以来或近两三年以来的思想工作作风的现实表现。
篇二：干部主要表现材料写作格式
干部主要表现材料写作格式
作者：郑宽
编者按：干部主要表现材料其主要写作特点就是对干部在任职期间的德、能、勤、绩、廉及存在的缺点不足等方面进行分条列项的简述；对主要领导干部还
要从抓班子、带队伍、促工作、强素质、求团结、保稳定、讲廉洁及存在的缺
点不足方面系统阐述。字数可根据需要确定，如果大面积考察干部，要用简述
的方法，文字在1000—1500字为宜；受上级主要领导委托，专门考察少数个别干部最好用系统阐述的方法，写详实一点，对考察的对象从抓班子、带队伍、
促工作、强素质、求团结、保稳定、讲廉洁及存在的缺点不足方面进行系统阐述，字数可在201X—2500字左右。
附件：《XXX同志主要表现》
XXX同志主要表现
XXX同志，男，汉族，19XX年X月出生，19XX年X月参加工作，19XX年XX月
入党，研究生学历，现任XX市XX局局长。历任XX市XX镇团委干部；XX市委XX局干事、副科长、科长；XX市XX局副局长；XX市XX局局长。
该同志工作经验比较丰富，工作上勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、一丝不苟，具有较强的组织领导能力、协调办事能力、语言文字表达能力和开拓创新精神。团结带领班子成员，充分发挥一班人的战斗堡垒作用，与同志和睦相处，平易
近人，关心体贴下属。有较高的群众威信，能够从严要求自己，深受领导的赞
赏和同志们的好评。其主要表现如下：
一、在政治思想方面
XXX同志勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。在政治上、思想上、
行动上与党中央保持高度一致，能够认真学习马列主义、毛泽东思想，认真学
习邓小平理论和“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、科学发展观等一系
列重大战略思想，坚持理论联系实际，做到学以致用。把加强学习、提高认识
作为基础环节认真抓好，带头深入学习“三个代表”重要思想，用先进思想武
装丰富自己头脑，坚持解放思想，实事求是和与时俱进的思想路线。把政治思
想上的学习作为贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神及双辽市
委十三次党代会精神，认真践行“三个代表”的有效载体，把全部身心都放在
工作上，增强了自身解放思想、更新观念、振兴双辽的大局意识。做为XX市
XX局的主要负责人，在认真贯彻落实市委安排的各项工作中，以“三个代表”
重要思想为指导，紧紧围绕为双辽振兴提供理论依据和思想保证的总要求，把
注意力与兴奋点实现了新的转移，在搞清楚国家和党的大政方针的基础上，更
多地关注双辽的市情，关注市委的重大决策与战略部署，了解掌握市委主要领
导在重要会议、重要场合的讲话精神，在这些问题上，有较强的政治敏感性。二、工作表现方面
XXX同志工作上勤勤恳恳、任劳任怨、以身作则、开拓创新、真抓实干、敢于
负责，有高度的责任感和强烈的事业心。敢抓敢管，科学合理地指导分配工作，能够经常与班子其他同志沟通交换工作意见，征求他们对工作的看法和意见。
在具体工作中，始终把本局工作为市委中心工作服务这一宗旨摆在重要地位，
给予高度重视。同时注重加强思想政工队伍和行政后勤人员队伍建设，让领导
放心、群众满意，进一步提高工作质量，紧紧围绕中心工作，注重在思想上、
工作上、能力上及时跟进。增强了全局职工的凝聚力、战斗力和创造力。在一
系列繁杂的工作中，科学谋划，统筹兼顾，思路清晰、有条不紊，能够科学合
理的摆布和调动各岗位工作，具备了一名领导干部的优秀品格。
面对班子乱，队伍散，整体形象不佳的实际，他到XX局工作以后，首先从根本上抓起，针对不同工作岗位，建立完善了一系列规章制度，以此来规范大家的
工作行为。结合开展先进性教育活动，领导班子和各支部针对查摆出的问题，
又健全和完善了规章制度20个，其中：制定党建制度10个，制定《局长办公
会议事规则》和各位局长、中层干部岗位职责等15个。这些制度的建立与完善，使整体工作有了依据和准绳，提高了领导班子的整体威信，激发了干部认真履
行岗位职责的积极性、自觉性和热爱本局事业的敬业精神。
三、在领导能力、水平方面
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