**市社会保障局关于参照公务员法管理的请示
**市实施公务员法工作领导小组办公室:
**市社会保障局成立于2002年2月，之前曾经历三次机构变革。最初的机构名称为“劳动保险基金统筹办公室”，成立于1986年9月，是隶属劳动局下设的股级机构，1989年8月与劳动局分开办公，撤销“劳动保险基金统筹办公室”，成立“密县社会保险事业管理局”，付科级建制。随着社会保险事业的不断壮大，险种越来越多，为加强此项工作的领导，强化管理力度，使社会保险工作适应经济体制的需要，1997年2月，社会保险事业管理局由副科级升为正科级规格。2002年2月，“养老、失业、医疗、工伤、生育”等五种社会保险实行“五保合一”的管理体制后，又更名为“**市社会保障局”。**市社会保障局现为正科级全供事业单位，内设科室15个，在岗在编人员66人。其中，领导班子成员7人，一般干部56人，工人3名。工资及经费开支由市财政统一拨付。
**市社会保障局的职能是：
1、贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作的方针、政策、法律、法规。2、办理市辖区域内各类性质用人单位的社会保险登记，审核社会保险缴费申报。办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作。
3、负责全市参保单位和个人社会保险费征缴工作。
4、审定享受退休、医保、失业、工伤、生育等待遇的人员资格。审核和发放各项社会保险待遇。5、承担全市各项社会保险数据信息的采集、统计分析和管理工作，定期发布统计信息和社会保险事业发展预测报告；负责管理市辖区域内各类用人单位的各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。6、负责各项社会保险基金的管理、使用、支付和调剂上划。汇总、编制全市各项社会保险基金年度预决算报告和年度、季度、月度财务报告，加强基金财务管理和会计核算。7、对市辖区域内的各类用人单位执行和落实社会保险政策情况进行监督、检查，对用人单位参保缴费情况进行稽核审计。
8、负责企事业单位离退休人员的社会化管理服务工作。9、开展社会保险宣传政策咨询和服务，受理社会保险方面的投诉，并调解有关纠纷。10、组织开展社会保险工作涉及的技术合作、技术交流和专业培训等工作。
11、承办市政府交办的其他事项。
法律、法规授权情况：
1、《中华人民共和国劳动法》第七十四条第一款
2、《社会保险费征缴暂行条例》第六条
3、《失业保险条例》第三条
4、《工伤保险条例》第三条
5、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险的决定》第四条
6、《企业职工生育保险试行办法》第八条
7、《社会保险登记管理暂行办法》第五条
8、《社会保险稽核办法》第三条
9、中共中央办公厅国务院关于转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》通知(中办发[2003]16号)
根据郑公办﹝2006﹞4号文件精神，**市社会保障局符合公务员管理条件，特申请参照公务员法管理。
二00七年一月十八日