近年来，随着市场经济体制的不断革新和国有企业建设现代企业制度的不断完善，企业自身的性质也发生了很大转变，逐渐由计划经济体制转变为自主经营、的竞争实体,在企业中,共青党团组织被逐步弱化,党团员的党团员意识也逐渐淡化。那么在现代企业制度下，特别是在铁路这个以安全效益并重的特殊国企，该如何增强党团员意识是当前党建、党团建工作的重点。
一、新形势下铁路党团员的思想变化
随着社会的不断变革，铁路党团员的思想意识和价值观念方面也发生了很大的变化，大部分党团员的思想状况主流是好的，是积极的、健康的，有较高的思想觉悟和素质，但在党团员中间也存在着一些不容忽视的思想倾向：一是部分党团员思想信念比较淡薄，主人翁意识不强，集体主义和荣誉感削弱。二是在价值观向上无私奉献精神淡化，物质利益观念增强，重物质轻精神，追求利益，讲求实惠现象比较突出。三是思想观念陈旧，“等、靠、要”的思想仍然存在，依赖观念较重。四是需求趋于多元化，自我意识明显增强，追求个性化成为一种时尚。
二、如何增强党团员意识。
1.增强党团员意识，提高整体素质。
要增强党团员意识，首先必须明白什么是党团员意识。党团员意识是党团员在观念上自觉形成的区别于一般青年的意识，是党团员在党团内生活和社会活动中发挥先锋模范作用的思想基础和行为准则。
一是政治意识方面。政治意识是共青党团员对党的性质、宗旨、历史使命，以及党的纲领和任务的自觉性认识，是党团员政治觉悟的集中体现。要坚持不懈地学习“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是组织意识方面。组织意识是共青党团员独特的政治身份和社会作用在观念上的反映，是党团的先进性的一种体现。要坚持和完善党团内组织生活制度，不断强化党团员的组织观念和纪律观念，培养党团员的民主参与意识，教育党团员履行党团员义务，按时缴纳党团费，执行党团的决议，完成党团组织交给的任务，增强党团员对党团组织的认同感和归属感。
三是模范意识方面。共青党团员是青年中的先进分子。我们每一名共青党团员必须时刻注意用共青党团员的标准严格要求自己，不断增强做一名共青党团员的光荣感和责任感，在学习、工作和社会生活的各个方面起带头作用，努力成为执行党的路线、方针、政策的模范，勤奋工作的模范，刻苦学习的模范，遵纪守法的模范和开拓创新的模范。
2.不断激发基层党团组织活力，促进党团员意识提高
勤于学习，勇于思考，不断提高个人综合素质，在新时期新岗位上要勤于学习，要引领党团员青年一起学，在基层党团组织营造良好的学习气氛，围绕“建设、服务、创新、发展”的目标，发挥党团员青年“参与”热情，积极拓宽党团组织的工作思路。学习的目的是在于运用，在于服务，而这就需要思考。把知识的“学习”与理性的“思考”巧妙地结合起来，从而不断提高分析、解决问题的能力。同时，党团组织要为青年党团员发挥作用、释放热量、坚定信念、调整心态提供活动平台和理论指导，借鉴、吸收、融合其他单位好的工作方法和途径，结合实际地加以创新，以利于解决面对的问题，为油田的发展而奋斗。
3.积极参与党团组织活动，多提合理化建议
一方面，作为党团组织，要主动适应新的形势，与时俱进采取新的思路，凝聚党团结和带领年青人，搭建青年人成长进步的平台和施展才华的舞台，使之有实现理想的机会。要探索更多适合青年人的方式，通过组织知识竞赛，岗位练功，专题演讲，有奖征文，提合理化建议等多项活动推动青年在实践中更好地成长成才。另一方面，作为党团员青年，当务之急是要立足岗位，集中精力干好本职工作，想方设法为单位的发展贡献自己的力量，做到尽善尽美。记得张瑞敏曾说：“把简单的做到位就是不简单，把平凡的做到尽善就是不平凡”。想想这话确实是非常有道理。只要是金子，总会发光的；我们可结合铁路行业自身特点，在青年职工中广泛开展以班组创建“青年文明号”集体和个人争当青年岗位能手为载体，从技术、管理、服务三个方面展开，通过扎实有效的推进措施，把创新创效活动落到实处。这既体现了单位党团组织党团结青年、带领青年，群策群力地为单位发展贡献力量的极大的整体凝聚力和向心力，又为单位创造了良好的经济效益和社会效益，我们的共青党团组织方能得到企业党政领导的支持和党团员青年的拥戴。
三、通过实际的行动，增强党团组织在党团员青年中的地位和形象。
共青党团要开展活动，不能够脱离两个方向，大的方向是围绕企业发展的主题，小的方向是要尽可能的为青年办实事，让青年从活动中受益。一个组织如果没有凝聚力和向心力，那么这个组织就不可能有生命力。党团组织的凝聚力和向心力从哪里来的呢？就是通过实实在在的行动，提高自身的威信，赢得广大党团员青年的拥护。
党团组织要结合青年人的特点，积极为青年人创造好的学习环境和条件，要多开展一些喜闻乐见的活动，寓教于乐，通过实施品牌工程，在活动中推动企业的精神文明建设向新的台阶迈进。党团组织要做党团员青年利益的忠实代表，服务青年，服务企业，服务社会。要把服务青年作为工作的出发点和切入点，不断地为党团员青年的利益着想，不断地为广大党团员青年服务。要围绕党团员青年学习、工作、生活的需求开展好工作，赢得党团员青年的信赖。共青党团组织要在各种活动中发现和挖掘人才，为企业发展提供相应的人事参考，培养青年骨干岗位成才，做好企业发展的"铺路石"。让党团员意识成为广大党团员的自觉行为。