说起形象，我的一位平素威风凛凛的女老板朋友顿时神情困惑：形象可比企业难搞。不讲究吧，跟不上潮流；讲究吧，既没时间又不懂得方法，头疼！
也许是出于这些困惑，女老板们给我的印象是各有一套自己的穿衣经。要么名牌裹身，借品牌的实力烘托自身的形象；要么素面朝天，名曰回归自然；更多的人则为了保险起见，衣橱里保证拥有几套做工精良的套装，但颜色全部控制在黑、白、灰。这样的穿衣经演绎出的女老板形象呆板、男性化，应该是远远不够的。
女老板的形象既是你个人内在能力的广告，也是你所率领的企业形象的聚焦点。首先，企业家最忌讳的是失去自信，如果你在出席某些重大场合时因自己的装扮而困窘，很难想象你会正常体现个人的自信和企业的自信。其次，在这个越来越注重形象的时代里，人们已经开始要求内在能力与外在形象的等值，"以貌取人"正在成为人们判断第一印象的基准。 完美的女老板形象应该是通过女性化、个性化、老板风度和时尚品位来体现的。 妩媚有加－－女性化特征 从把事业定位在商圈那一刻起，女老板们就被义无返顾地抛向了市场，开始了和男人们一样的竞争。这种竞争常会使人忘记性别，以为自己不让须眉的业绩足以笼罩自己作为女人的形象。岂不知，在别人眼里，你其实永远是先作为女人，后作为老板被认知的，人们可以容许男老板们一成不变的西装领带打扮，却不喜欢女老板们一副男人相！
我很欣赏日本商界的女老板们，她们坚信首先把自己打扮成女人才会先声夺人。注意观察的话，你会发现她们永远不会着一套不加任何修饰的中性化套装出场，而是恰如其分地依据场景选用各种饰物来展示性别魅力。参加重要会议、谈判时，她们会别上一枚雅致的胸针来使素色套服区别于男装；为了不使人注意职场套装的雷同款式，她们的西服绝对是多彩系列（当然，是适合肤色的颜色）；与客户共餐时，别致的饰品和丝巾一定会修饰其间；晚宴时，则是她们完全回到女人世界的优雅时刻。不用说，从早到晚，她们都有美丽的妆容配衬，因为化妆是使自己区别于男士的捷径。