按照县委关于开展以学习党章、创先争优为主题的活动要求，我局于6月25日下午召开了局党组成员民主生活会，党组成员积极准备，结合各自思想和工作实际，进行了深入的剖析，开展了批评和自我批评，认真查找了在创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员方面存在的突出问题，明确了解决问题的思路和措施。现将召开民主生活会的情况汇报如下。
一、 认识充分、积极准备
为了高质量开好这次民主生活会，根据县委的统一部署，我们召开了局党组织负责人和局各股室人员代表座谈会，广泛听取局党员干部和非党员干部的意见、建议，并及时把收集到的意见、建议经整理后反馈给班子成员以作对照检查。民主生活会前， 局主要负责人同班子的每个成员分别谈了心，领导班子成员相互之间、班子成员与分管股室主要负责人也开展了谈心活动，总计谈话二十多人次，征集意见和建议十几条，为更好地开展批评与自我批评打下了基础。
二、坦诚相待，相互批评
6月25日下午，我 局党党组成员专题民主生活会在局会议室举行。所有党组成员都按时参加了会议，县委组织部工会主席罗外归等同志列席了会议。专题民主生活会由周 慧泉副局长主持。 局工会主席黄菲菲同志首先传达了省委、市委、县委“创先争优”有关文件及领导讲话精神。张艾春局长通报了上次民主生活会整改措施落实情况，对局领导班子进行了认真深刻的剖析并谈到了今后的整改方案。
我局每位班子成员紧紧围绕“创先争优”，创建“五个好”、争当“五带头”的要求，从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析，积极展开了自我批评：
**同志发言：自己在党性方面主要存在的问题有：1、理论学习不够深入；2、理想信念有所淡化；3、党的宗旨有所弱化；4、业务学习抓的不紧；5、对干部职工关心不够；6、开拓创新的勇气不够；7、工作方法跟不上时代要求；8、执行纪律还不够严格。并分析产生问题的原因有四个方面，一是学风还不够端正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足；二是作风还不够扎实；三是对自己的要求标准还不高；四是公仆意识还不强。
**同志发言：党员意识与党的要求还有差距；思想理论水平不能完全适应新形势的需要；宗旨和服务意识还不够强；工作标准不够高、创新意识不够强，先锋模范作用发挥得还不够充分 。
**同志发言：自己在党性方面存在的问题有：1、理想信念和宗旨意识有所弱化；2、自身的素质能力与所要履行的职责要求还有差距；3、精神状态与形势发展的要求还有差距；4、工作作风与求真务实的要求还有差距；5、廉洁自律与拒腐防变的要求还有差距。存在问题的主要原因有：1、理论学习抓得不紧；2、进取意识有所淡化；3、主观改造不够彻底。
**同志发言：自己存在的突出问题是：1、坚持认真学习不够；2、坚持求真务实不够；3、密切联系群众不够；4、切实开展批评不够。产生问题的思想根源，一是党性意识不够强；二是群众观念不够深；三是科学发展观树得不够牢；四是政绩观上存在误区。
之后，局班子成员之间展开了积极健康的相互批评。班子成员之间开诚布公，坦诚相见，找问题、提意见不保留、不护短，相互之间提出了十多条意见和建议，析原因、剖根源不回避、不遮掩，相互帮助，相互促进，相互提高，进一步消除了隔阂，增进了团结。
随后， 县委组织部罗外归主席做了指导发言，他认为，商务局领导班子的民主生活会组织准备得很充分，主题明确，紧紧围绕“创优争先”的主题查找问题；参加人员态度诚恳，在思想上高度重视，十分认真，自我批评有深度，批评同志也比较客观公正，气氛融洽和谐，会议开的很成功。同时，他对我局下一阶段的工作提出了建议：一是要强化一个意识（“创先争优”意识）；二是要增强两种能力（沟通协调能力和工作落实能力）；三是做好三种人（政治上做清醒人，政策上做明白人，业务上做内行人）。
最后，局党组书记、局长张艾春同志代表班子表态，要按照创先争优、创建“五个好、争当“五带头”的要求，从沟通上解决问题，从制度上解决问题，从解放思想上解决问题，全局领导班子成员要加强协作，上下同心，形成强大的凝聚力和战斗力，形成一种创优争先又和谐相处的好局面，全局领导班子成员务必要进一步解放思想，开拓进取，大胆创新，努力为XX的的经济繁荣而奋斗。