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区教育局系统绩效评价工作方案

时间:2022-04-21 16:48:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的区教育局系统绩效评价工作方案,供大家参考。

区教育局系统绩效评价工作方案

  一、评价范围

  20xx年度局属各预算单位部门整体支出及项目支出,包括20xx年上级转移支付的项目。

  1.项目支出绩效评价

  评价对象包括纳入政府预算管理的所有项目支出。

  2.部门整体支出绩效评价

  各预算部门(单位)需开展部门整体支出绩效评价。

  二、评价内容

  主要包括:项目总体绩效目标、各项绩效指标完成情况以及预算执行情况。对未完成绩效目标或偏离绩效目标较大的项目要分析并说明原因,研究提出改进措施。具体内容如下:

  (一)绩效目标的设定情况。包括:项目的预期产出和效果,以及达到预期产出所需要的成本资源等。

  (二)资金投入和使用情况。包括:项目资金实际到位情况,资金支出情况和预算差异原因分析,财务管理和资产管理情况等。

  (三)为实现绩效目标采取的措施。包括:制度建设情况、组织协调及资源配置情况等。

  (四)绩效目标的实现情况。包括:项目的实际产出和效果,包括项目的经济效益、社会效益、生态效益和可持续影响、服务对象满意度等。

  单位自评结果要做到内容完整、权重合理、数据真实,结果客观。

  三、自评形式及评分方法

  (一)自评形式

  部门自评采取评分的形式,满分为100分,不设置加分项,可以不评级。其中:预算执行情况20分,产出指标40分、效益指标和满意度指标40分。各预算部门(单位)根据各项指标重要程度确定二、三级绩效指标的权重。

  1.表格形式。区级各部门自行实施并出具自评表(格式见附件2、3):

  2.文字形式。项目自评结果或部门整体绩效自评结果(文字形式)。

  部门自评结果(文字形式)主要包括部门自评结论、佐证资料等。部门自评结果分为缩略版和摘要版两种版本(附件4、5),缩略版主要供单位管理人员、人大审查人员使用,摘要版主要供区单位主要负责同志审签。

  (二)自评的评分方法

  1.定量指标。完成指标值的,记该指标所赋全部分值;
未完成的,按完成值在指标中所占比例记分。

  2.定性指标。根据指标完成情况分为:达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三挡,分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%、50-0%)合理确定分值。

  各项绩效指标得分汇总成该项目自评的总分。

  四、工作步骤

  (一)工作部署(2021年5月11日)

  区教育局根据市、区相关文件精神,下达2021年绩效评价工作任务。

  (二)项目评价(2021年5月—6月)

  1.单位自评:各单位根据方案,自行组织开展,形成绩效自评报告一式两份,于6月10日前报送计财科、核算中心(自评报告模板见附表)。

  2.重点抽查:由区教育局组织专班,对相关单位进行抽查,抽查单位不少于30%。

  五、工作要求

  (一)强化绩效理念,深入推进评价。“全面实施绩效管理”是党的十九大做出的重要战略部署,各单位要进一步强化绩效管理理念,树牢“花钱必问效、无效必问责”意识,把预算绩效评价工作作为促进科学管理的重要抓手,健全完善制度办法,切实加强领导,深入推进绩效评价工作,提升整体预算绩效管理水平。

  (二)强化事前准备,提升评价质量。各单位结合实际,建立和完善绩效评价指标系统,规范评价标准,真实反映预算绩效,并配合区教育局做好重点评价工作,切实提高重点评价质量。

  (三)强化结果应用,巩固评价成效。项目绩效评价结果将作为安排部门预算、完善政策和改进管理的重要依据。各单位要对评价结果中的相关问题,制定整改措施,提高管理水平,降低支出成本,增强支出责任。



 

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