下面是小编为大家整理的2022中科院上海应用物理所党委工作总结,供大家参考。
2021年，我们迎来了中国共产党建党100周年，我所也制定部署了“一三五”战略目标，成为首批入选中科院“创新2020”的研究所之一，中科院科技先导项目——钍基熔盐堆核能系统的研究工作已全面展开。党委工作紧密围绕推动研究所跨越发展、实施中科院“创新2020”为目标，以庆祝建党100周年活动为抓手，深入推进“创先争优”活动，加强创新文化建设，创建和谐奋进的研究所氛围，为全面提升我所科技创新能力和管理水平提供坚实的保证。
一、加强领导班子建设，提升领导科技创新活动的能力
领导班子建设以“善于学习、理念先进，善于实践、能打硬仗，善于思考、勇于开拓，敬业爱岗、清正廉洁的坚强领导核心”的目标。领导班子坚持中心组学习制度，根据上级党委的部署，认真学习中国共产党党史、胡锦涛总书记七一重要讲话、党的十七届六中全会精神等，结合中科院“创新2020”战略，学习领会贯彻院党组扩大会议和院工作会议精神，统一认识，各抒己见，形成推动我所新一轮发展的思路，有效提高领导干部的科学前瞻能力、战略策划能力和组织实施能力。
工作中，班子能坚持民主集中制，自觉遵守“三重一大”事项集体决策制度，重大问题和干部任命严格按组织程序进行，建立健全和完善议事、决策、执行机制。充分发挥职代会的民主管理与监督作用，落实党风廉政责任制，强化监督，注重预防;坚持谈心、谈话制度，倡导廉洁自律。
根据院党组的安排，11月中科院党组和沪区党委对我所本届班子进行了届中考核，赵振堂同志代表班子成员在考核大会上作了2年多来工作的汇报，考核组听取了60多位同志对班子和班子成员的意见和建议。在年末召开的民主生活会上，班子成员认真对照干部职工的意见建议和院党组的考核意见，针对自身在学习、工作和生活中存在的问题进行检查，分析原因，提出改进与努力的方向和措施。
通过学习与实践，增强了班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，树立党政配合、团结协作、民主谦和、勤奋务实的良好风气。
二、加强干部队伍建设，提高谋划科学发展的能力
随着我所“一三五”战略规划的部署，党委针对我所研究机构和管理部门的调整整合，坚持按德才兼备、以德为先的标准来选拔干部。在干部的选拔过程中，坚持原则、严格程序、规范公正，在基层科研和管理人员无记名书面推荐的基础上，组织部门对人选进行了认真的考察，对拟任人选进行任前公示，使一批职工比较公认的同志充实到相关的科研和管理岗位上。针对新提拔的13名中层干部，纪委书记分别和新任干部进行任前谈话提出在德能勤廉等方面的要求。加强各级干部的监督，做好干部报告个人有关事项的制度，收入申报率达到100%。
党委组织开展了干部管理知识和管理能力培训，增强中层干部应对复杂局面、切实解决问题的能力，提高中层干部谋划科学发展的能力。2021年选派12名中层干部参加党校、研修班学习，有6名中层干部参加上海市委组织部举办的领导干部在线学习。
根据中层干部、研究员工作压力大、亚健康状况多的情况，2021年组织了100多位科技管理骨干参加华东疗养院休养和上海仁济医院高规格体检，并建立科技、管理骨干的健康档案，关心关注骨干的身体健康。
认真落实老干部政策，党委领导一年两次通报情况，为老干部阅读文件、听报告、参加重大政治活动提供相应的条件，组织落实好老干部每月一次的组织生活会，慰劳干部活动室添置电化教育设备，使学习形式更加多样化。按规定落实老干部生活待遇，关心帮助老干部解决实际困难，使他们感受到组织的关怀。
三、加强支部建设，发挥党员模范带头作用
针对科研机构的规划调整，党委及时着手对基层党支部架构的调整和支部负责人的选配。在充分听取各方意见的基础上，对全所党支部进行了较大的调整，建立了上海光源和核能两个党总支，党支部数量由16个增加到22个，选配一批素质较高的优秀青年科研人员从事支部工作，给优秀青年提供一个展示能力的平台，在党务工作中进行锻炼培养。
组织干部党员学习党史、胡锦涛七一讲话、十七届六中全会精神，以及院党组夏季扩大会精神等，结合我所“十二五”规划布局，各支部组织专题学习讨论，明确我所新一轮发展目标，激励职工爱岗敬业，为促进我所创新跨越发展做出贡献。
党委坚持每个季度的党支部书记主题例会制度，结合所的中心工作，开展支部工作研讨交流、理论学习、外出考察和党务工作的业务学习等，提高支部工作的针对性和有效性。工作中，要求各党支部在做好日常工作的同时，紧密围绕所和部门的中心开展特色工作，注重发挥党员的先锋模范作用。认真组织好支部组织生活会，提高党员大会的出席率，创新党内活动形式，用好党员活动经费，增强新形势下党内活动的有效性。
认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，突出“一线、一流、青年”的重点，注重从中青年骨干中发展党员，2021年发展新党员10人，均为35周岁以下;转正党员17人。
党委注重职工和研究生的思想政治工作，针对所的改革发展，认真分析了解不同群体的思想和动态，有的放矢地做好职工思想工作，维护研究所的和谐氛围。针对研究生和年轻人的特点，在青年中间开展爱国主义、社会公德、科研道德等方面的教育活动。
四、以庆祝建党100周年为抓手，推进创先争优和创新文化建设工作
继续开展以“解放思想，开拓进取，实现‘创新2020’跨越发展”为主题的创先争优活动。结合庆祝建党100周年，以评选表彰先进党支部、优秀党员和党务工作者为抓手，把创先争优活动融入到所的各项工作中，努力达到“推动科技创新、促进和谐奋进、服务职工群众、加强基层组织”的目标。开展“创先争优”特色工作和案例的考核评选工作;经过全所党员的广泛推荐参与，评选出核物理党支部等4个先进党支部、马余刚等10名优秀共产党员、孙剑华等5名优秀党务工作者。同时，上海光源党总支获得中科院、上海科技系统和分院的“先进基层党组织”称号，马余刚同志获得中科院、上海科技系统和分院的“优秀共产党员”称号，核物理支部获科技系统“先进党组织”，李晴暖同志获科技系统“优秀共产党员”，孙剑华同志获科技系统和分院的“优秀党务工作者”称号。
我们还建立了庆祝建党100周年的专题网页，及时报道和总结我所创先争优活动进展和庆祝活动的情况，展示我所党建工作的风采，宣传近年来在各自岗位上积极发挥先锋模范作用的优秀党员的先进事迹。各党支部认真总结支部的亮点和特色工作，制作成精美的版面，在两个园区中进行支部工作风采的展示，提升支部工作的水平。
党委注重发挥党办和工青妇学等群众组织的作用，举办了主题明确、形式多样，面向广大党员、职工和研究生的庆祝建党100周年系列活动。先后组织了庆祝建党100周年大会、“学党史，知党情，跟党走”党史答题、“为党旗添彩，促科技发展”主题征文、“唱红歌，展风采、促发展”职工文艺会演，以及主题团日活动、民主党派座谈会等活动，营造了积极向上、和谐奋进的研究所氛围。
通过活动，讴歌了党的光辉历史和丰功伟绩，大力弘扬科学院精神、弘扬“核所精神”、弘扬上海光源精神，进一步激励全所广大党员和职工创先争优，激发和增强全所职工的创造力和凝聚力，全所干部职工“以国家需求为首要目标”的核心价值观理念得到进一步的培育。
我们积极承担传播科学知识的社会责任，积极开展科普工作。上海光源先后接待了从中央到地方，以及上级党委安排的领导、干部、科技人员、教师、离退休老同志等来所参观。创新文化建设工作也得到全所干部、职工和学生的支持和配合，取得了显著的成效。2021年4月，我所首次获得“上海市文明单位”称号，将更一步促进创新文化建设的开展。
五、加强党风廉政建设，提高纪检监察工作的质量
贯彻落实院党组《中国科学院党风廉政建设责任制实施办法》的要求，新成立了党风廉政建设领导小组，修订了《党风廉政建设实施细则》。根据所学科和部门调整，党政主要领导和有关部门负责人增签《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作纳入中层干部、科研骨干、所办企业领导等人员的考核内容，确保明确各级领导干部党风廉政建设责任，一级抓一级，层层抓落实。
依照中科院驻院纪检组、监审局开展党风廉政建设量化评价考核工作的要求，我们对所领导班子开展工作、领导班子民主管理、领导干部廉洁自律、宣传教育、重点领域制度建设、监督检查、信访查案、纪监审部门履行职责等八个方面的工作进行了认真总结，对有关规章制度进行对照梳理，修订了《党风廉政建设实施细则》、《所务公开实施办法》等多个文件，并认真落实相关工作。通过检查，上级单位对我们几年来的工作成果表示肯定，10月份院检查工作小组再次来所，对此项工作进行了复查。此次反腐倡廉工作量化评价考核活动，对我们深入做好基层纪检监督工作起到了指导和推动作用。
根据科学院提出的八大重点领域以及上海市委提出的“4+3”重点内容的要求，我所继续抓好课题经费管理、基建项目管理、科研道德等几个反腐倡廉重点领域的监督工作。针对科学院战略先导——核能专项、上海光源后续工程等项目，党政领导班子认真研究、部署，决心全面有效地建立健全各类规章制度，在完善制度的同时，确保推行落实、强化监督考核、严格责任追究。
按照《关于党的基层组织实行党务公开的意见》要求，党委纪委认真学习、商讨和部署全所党务公开具体实施工作。成立党务公开领导小组、工作小组，制定《党务公开实施办法》，明确党务公开的内容、范围、程序和方式，编制公开目录，建立了党务公开的一系列长效机制。10月中旬，专门召开党务公开动员大会，为进一步构建党内民主机制、密切党群关系起到推动作用。
纪委进一步加强实施各类监督与检查工作。我所小金库专项治理工作以研究所财务和所控企业财务两条线分别展开，针对发现的问题一一整改，今年科学院对所控企业专项工作的开展情况进行了实地检查。根据《关于开展公务用车问题专项治理工作的通知》要求，我所根据工作规范和要求，及时推进专项治理工作。对近几年来收受礼金礼券等礼品的情况开展了清理和排查，自查自纠工作、以及整治落实情况向上级主管部门做了书面汇报。
我所监察审计工作按计划认真进行，对相关部门、所属企业的财务情况通过内部审计和委托外部会计事务所审计的方式进行。为进一步加强监察审计工作，新成立了所监察审计室，并配备相关工作人员，提高审计工作的独立性和工作水平。
针对涉及职工利益的5件信访，在认真倾听职工诉求的同时，同时向有关职能部门反映，根据相关政策，尽可能地给予帮助，并协助有关部门做好政策的解释和宣传。这些信访件中，没有涉及对领导干部举报的信件。
在认真开展纪检监察工作的同时，我们也对相关工作进行总结思考，《积极开展上海光源建设中推进效能监察》一文获“科技系统优秀纪检监察案例三等奖”，所纪委也获得了上海科技系统“纪检监察先进集体”称号。
六、加强统战和工青妇组织工作，推进和保障中心工作的扎实开展
推进所务公开工作的开展，认真组织落实职代会制度的相关工作，在重大决策前以多种方式听取职工代表、党员和群众意见。扩大职工对所的工作的知情权、参与权和监督权。
各民主党派负责人参加所工作会议、领导届中考核和中层干部会议，听取民主党派成员对所工作的意见和建议。支持各民主党派开展各项活动和基层组织的换届，推荐优秀的同志担任分院和我所党派的负责人。重视少数民族工作，做好科技少数民族理事会换届和推荐工作。做好归侨和侨眷工作，落实有关政策，积极组织参加市、区两级统战工作各项活动。2021年，我所肖体乔当选为新一届嘉定区人大代表，李德明被推荐为新一届嘉定区政协委员，夏晓彬被推荐为浦东新区新一届政协委员，何建华当选为上海市统战先进个人。
党委注重发挥工青妇组织的作用，支持工青妇组织独立开展工作，经常听取工青妇和退管工作的情况，指导和支持有关工作的开展，提供必要的人力、财力和物质上的支持。
关心困难职工，做好帮困送温暖和送清凉等帮扶工作，对稳定职工，凝聚人心起到有效的促进作用。2021年共帮助困难职工439人次，发放各类帮扶补助金36.8万元，其中：所行政困难补助176人次，7.64万元，所帮困基金71人次，5.79万，所大病医疗救助192人次，23.35万元。
中共中国科学院上海应用物理研究所委员会
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