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2022年度公司人事处岗位职责七篇材料最新(范文推荐)

时间:2022-06-12 14:48:01 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年度公司人事处岗位职责七篇材料最新(范文推荐),供大家参考。

2022年度公司人事处岗位职责七篇材料最新(范文推荐)

  公司人事处需要熟练使用ERP软件,有金蝶wise或cloud,EAS经验优先,能够构建ERP系统财务凭证模板;对于工业企业成本核算有实际工作经验;以下是公文范文网小编为您推荐。

  1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

  2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;

  3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;

  4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

  5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

  1、管理所负责事业部线的项目收入成本、按时完成收入成本的确认;

  2、做好各项目的成本管理、毛利分析;

  3、跟踪管理应收账款情况;

  4、 完善收入成本确认规则;

  5、下属成本会计团队管理,协助上级交办的其它事宜;

  1、依据企业会计准则及公司会计政策、核算制度对应付业务进行账务处理;

  2、定期检查、记录、整理负责区域成本、费用合同台帐;

  3、审核各类报销流程、单据;

  4、核对每月银行流水的支出与账面支出发生明细;

  5、定期组织财产及债权、债务的清查工作;

  6、负责总部与区域、项目的日常沟通,协助内、外部部门对接核算相关事项;

  7、为经营决策及核算数据需求方提供财务数据支持。

  8、负责公司预算编制及预算执行分析相关方面工作。

  1、熟悉研发公司账务、会计报表的处理。会计法规和税法;

  2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;

  3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;

  4、负责公司应收账款的催收,对资金的流入流出严格把关;

  6、负责财务人员的定位、分工和职责划分,并负责审核、督促其各项工作;

  7、准确及时提交管理报表给管理层,负责向公司管理人员提供公司内部经营情况的分析;

  8、管理和监督各服务中心的财务管理工作,确保公司资金的安全与资产的完整;

  9、熟悉国家新政、税务、补贴等申报工作;

  10、审核外报的税务报表,规划公司税务并主导年度税务稽核。

  1、负责房产公司各项财务核算及会计业务;

  2、负责成本管理、费用支出控制;

  3、编制房产公司财务报告及销售统计报告;

  4、向有关方面提供财务报表,缴纳各种税费;

  5、公司其它财务工作;

  1、K3系统完善各类报表格式;

  2、集团系统报表规范及合并;

  3、下属公司账务规范培训指导;

  4、财务数据分析能力强

  5、领导安排的其它事项。

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