篇一：会议记录抄袭检查
评审会议纪要范文（精选15篇）
评审会议纪要范文
篇120xx年12月7日上午，在县建设局七楼会议室召开了关于步行街等两个规划建筑设计方案评审会，会议由县城乡建设局副局长主持，参加会议的有镇政府、城北新区办、县水利局有关领导和有关专家及开发商、相关设计单位，会议对两个设计方案进行了认真的审议，现形成会议纪要如下:一、步行街详细规划及建筑方案设计
1、应从现状和长远出发，考虑采用合理的商业模式，合理定位商业形态，利于未来形成商业氛围且有利于管理，适当优化总体平面布局。长度太长的建筑中间宜断开，信用社入口倒角半径宜增大，建议取消10#三角形建筑体块，应设置物业管理、垃圾收集、停车等配套设施。建议西北角公共停车场与本用地同期实施。
2、原则同意简约的庐陵风格设计，但效果图上总体色彩偏深，细部可采用暖色调色带点缀，立面横竖格偏多，宜简化。
3、单体建筑建议不采用一跑楼梯，1#、3#、4#、5#、6#、7#、8#、9#带露台的卧室面积偏小。
4、入口应设置引导性的景观标志，应做绿化、景观、排水排污等专项规划。可采用停车与绿化相结合的方式适当提高绿地率，绿化建议多采用本地树种。
二、城北新区防汛抗旱调度指挥中心方案设计
1、总平面布局:原则同意方案一，但应进行优化调整。与法院大楼间距小，但受吉州路线型调整影响，建筑整体面宽和进深均应压缩，稍往北移，以增大前场空间。
2、立面效果:主入口室外楼梯宽度要缩小;主立面竖线条偏细偏碎，适当加粗;考虑室外空调挂机的布置，位置须隐蔽，并应完善北立面效果图。
3、建筑单体:建议会议室设置在北面，办公用房设置在南面。
4、用地西南角的停车位应调整布局，应结合绿化设置停车位。
5、完善绿化、排水、排污，电力电信等配套设施布局。
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篇2时间：20xx年2月5日下午
地点：西安市市政设施局三楼会议室
主持人：胡耀军
议题：西安市东月路(长鸣路—河堤路)雨水工程C标段顶管竖井设计与施工方案评审
20xx年2月5日下午，在市政设施局三楼会议室召开了“西安市东月路(长鸣路—河堤路)雨水工程顶管竖井设计与施工方案评审会”。会议邀请了西安机械勘察设计院、长安大学公路学院、西安地下铁道有限公司、市市政设施管理局及市市政设计院等单位专家进行方案评审，市政二公司、市政一公司、市政委技术人员及相关处室负责同志参加了会议。会议听取了该工程长鸣路至河堤路段施工单位市政道桥公司委托广州地铁设计院西安分院院长贺斯进介绍的顶管竖井设计与施工方案，与会专家及有关同志进行了认真研究、充分讨论，一致认为东月路雨水工程是我市目前管径最大(d3000mm)，埋深最深(32m)的排水工程，施工难度大、工期长、技术要求高，也是我市东南郊重要的雨水排放干管。会议讨论确定了顶管竖井施工方案，同时对施工过程的关键环节及注意事项提出了很好的建议。现将有关事项纪要如下：
一、专家组同意顶管竖井(含始发井与吊出井)采用推荐的方案三，即圆形结构(带钻孔灌注桩围护)，认为该方案结构受力合理、安全性较高、工期较短。二、市政道桥公司根据专家组意见进一步完善施工方案，广州地铁设计院西安分院尽快完成施工图设计，包括接入管、消能槽、爬梯等满足使用功能的细部设计，报市政设计院及市政科技处审核后实施。
三、监理单位要严格审查施工组织设计，确保组织科学合理、措施到位，确保施工质量、安全和进度。
四、市政管理项目部要加强与雁塔区沟通协调，尽快开展施工现场有关工作，以加快项目建设进度。
与会专家：
杜百计，西安市市政设计研究院、总工程师
王德信，西安市市政设施管理局、总工程师
张家明，西安机械勘察设计院、总工程师
谢永利，长安大学公路学院、院长
樊红卫，西安市地下铁道有限责任公司、副总工
其他与会人员：市政管委会王军、南毅、徐应学、雷涛，市政道桥公司上官柏年、刘卫军、党升运，市政二公司李新华、张宽峰、于振江，第二市政管理项目部常春炜。
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篇3(品)纪〔20xx〕009会议时间：
年
月
日14:00至
月
日12：30会议地点：x酒店
会议主持：
与会人员：
会议主题：
年度第二次管理评审会议
会议记录：
会议主要内容：
本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。
一、公司领导总和总助对20xx年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，"客户的满意就是人的期望"，要保证电信物业在的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。
三、电信实业公司经营管理部对公司的成绩进了正面的评价，指出了物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、管理中心提出要加强对物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：
1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
5、关于文件用语有些提法不太妥当。如"做好电信的坚强后盾"、"加强……，降低行政干预"等。
同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。
六、会议还分成四个小组围绕着"怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。
大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。
七、总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。
1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。
2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。
深圳市物业管理有限公司
品质管理部
年
月
日
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篇4一、会议时间20xx年3月20日14：00二、会议地点公司五楼会议室
三、参会人员李川、王明东、王德彦、张伟、李建伟、张建涛、贾增伟、李宁、程超。
四、会议内容会议首先由高新区总工程师贾增伟对该工程概况及施工组织设计相关内容进行介绍，由各单位参会人员对32#、44#、48#线施工组织设计中出现的问题进行评审，现将问题整理如下：
张伟(道路公司)：
1、工程试验人员配置是否满足工程需要;2、路基回填含水量控制措施如何保证;3、基层最后两边碾压采用胶轮压路机;
4、工程试验段应为200米。
李建伟(桥梁公司)：
1、强夯设备选择应谨慎，安全方面考虑周全;2、沟槽支护方式应细化;3、水泥稳定砂摊铺设备及纵向接茬问题，碾压顺序应详细;4、试验设备需加大投入，保证工程使用。
张建涛(水务公司)：
1、工程内容较复杂，方案中应加入总进度方案计划，然后分项细化;2、管道、路面质量通病预防控制措施。
王明东(安全与环境管理部)：
1、原地下管线埋设情况应有书面交底;2、应制定安全文明施工保证措施;3、第4.4条已有标准化工地评分表可使用;4、必须单独编制临时用电施工组织设计;内容包括安全用电措施、电气防火措施。
王德彦(质量技术部)：
1、同一条道路路基全部施工结束后开始基层施工，建议别交叉施工
2、HDPE管材下管过程中应注意保护管材;3、路基是强夯处理，没有预压，把预压内容去掉。
4、人行道板材料强度85%需核实。
5、2.3.4污水管到外观可以逐节检查，环刚度不行。
6、过路混凝土包管是多少度?7、污水管道安装需预先挖工作坑确保管底焊接质量;8、渗水试验中公式不对和规范不一样
9、水压试验看给排水验收及施工规范，重新编写
10、5.1.1道路曲线是否有缓和曲线;在方案中出现圆缓点与缓圆点，11、5.2.2.3曲线段压实应由边向中碾压，原则由底往高压;该路曲
线没有设超高段。
李川(公司总工程师)：
1、汇报内容需归纳整理，提前对方案审阅、总结问题;2、指导性施工组织设计应为工程概况，实施性施工组织设计应细化内容;3、施工组织设计内容应合理有序，人力配置应详细;4、施工组织内容严禁模仿、抄袭。
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篇520xx年9月7日，监控、通信、收费分中心机房搬迁改造工程详细方案设计专家评审会在濮鹤管理处办公楼楼2楼会议室召开。会上设计人员对设计方案做了简单的汇报并现场回答了专家提出的部分问题。与会专家对工程施工现场进行了实地考察，并听取了设计单位汇报后，经充分讨论，意见如下：
一、《监控、通信、收费分中心机房搬迁改造工程详细方案设计》技术方案科学实用、文件内容详实、技术经济合理、设计深度符合要求;可满足施工招标以及指导施工的要求。
二、专家对设计文件的意见与建议：
1、由于新机房为无人值守机房，单体空调宜采用准工业级分体空调机，以满足停电后来电时，空调机能自动启动并按原设置参数运行。
2、建议在设计方案中补充：设备搬迁顺序(推荐)的内容。
3、建议将监控大厅监控电视墙后的所有监控机柜移至老通信机房。
4、建议将七氟丙烷消防设备，更改为更加环保、性价比更高的干冰灭火器。
5、考虑到安全及空间充分利用问题，建议取消新机房原有玻璃隔断，增加入户预备缓冲间(玻璃隔断)。机房设备分专业分区摆放。
6、建议增加对所有改造后的设备线路进行规范、标识;并对搬迁设备进行设备、线缆规范标识等内容。
评审组长签字或盖章：
评审小组成员签字或盖章：
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篇620xx年5月11日，在规划局召开了五眼泉都市产业园控制性详细规划、高坝洲高端装备制造园控制性详细规划、名都三地块(湖心公园、秀水苑地块、杨守敬小学北侧地块)等7个项目的专家评审会。参加会议的有市政府办、住建局、消防大队以及宜昌楚原建筑设计有限公司等单位的领导和专家。与会专家在听取方案汇报后进行了认真的评审，现纪要如下：
一、五眼泉都市产业园控制性详细规划
1、增强与上位规划的衔接，建议将陆渔一级路以北部分区域纳入规划范围;2、加强现状调查，结合其区位优势，进一步论证功能定位，增强可操作性;3、交通组织、污水处理、渔洋河两岸景观等专项应深入细化;二、高坝洲高端装备制造园
1、加强与上位规划的衔接，在加强现状分析的基础上，合理划分功能分区;2、结合场地现状，完善道路系统;加强对外交通，增强园区主入口形象。
3、对区域内现有民房的安置提出指导性意见。
三、嘉俊娱乐综合楼
建议将项目西北侧地块纳入改造范围，以达到老城区“以点带面、连片开发”的改造目的。项目应满足《规定》及消防等要求;方案修改完善后提交规委会讨论。
四、移动公司红花套项目综合楼
会议同意平面布局方案，要求进一步优化临一级路侧外立面及底层主入口方案。
五、名都三地块(湖心公园、秀水苑、杨守敬小学北侧地块)随着名都花园的逐年建设，其开发已进入尾期阶段。会议要求对名都花园项目已建区域摸底清查，各项技术经济指标满足原规划设计条件后再行受理此三地块方案。
六、望城路延伸段走向
会议原则同意规划局拟定的望城路延伸段走向，要求设计单位进一步现场核查，结合地形合理确定设计方案。
七、荆门山文化广场
原则同意项目思路，应进一步论证项目定位、建设规模及工程造价;项目应体现红花套镇地域文化特征，公建与住宅项目风格应协调。会议要求进一步细化方案二，提交规委会讨论。
参加人员：向青、余洪、孔国庆、黄翔、陈晓春、谭龙飞、吴笛、李娜、陶尧
评审会议纪要范文
篇7x年xx月xx日上午，在县政府三楼会议室召开了片区城市设计和公园设计方案评审会，参加会议的有市政协副主席、县委书记、县政府县长、县政协副主席和市有关专家及县城乡建设局相关领导、设计单位的有关人员，会议由县城乡建设局副局长主持，与会人员对片区城市设计和公园设计方案进行了认真讨论和研究，现形成会议纪要如下：
一片区定位：
1、片区在地理位置、用地面积和上位规划中都不能满足城市副中心要求，因此把该片区定位为县城市副中心，缺乏设计依据。
2、该片区规划参考背景资料太少、面太窄，分析层面和深度都不够;如缺少与井开区之间的互补、共存、依托等关系分析。
3、片区的定位要在考虑县城镇发展规划基础上，服从市城市总体规划、吉泰工业走廊建设规划、县统筹规划、城南城市控规设计等上位规划，同时满足商业、交通等专项规划要求;片区可定位为市级水上运动休闲公园、企业总部经济中心、生态低碳生活区，使片区城市设计能符合相关规划要求，要进一步深化、完善。
二、总平面布置：
1、作为市级公园，须提出该片区的特色，以别于庐陵生态公园、龙湖、天祥公园，可以考虑以水上运动项目的建设为主。
2、公园须根据片区的定位，对水体、沿湖绿地、娑罗山向北延伸部分山体，进行合理的功能布局，使山、水、城三者之间相互交融得
到进一步深化体现。
3、环湖路临湖南侧可以向南侧偏移，使湖岸和道路之间留有足够的绿地空间，有厚实感，给市民提供较大的休闲空间。同时迷你高尔夫球场的设置可行性不强，市民参与度不高。
4、娑罗山向北延伸部分山体东侧的别墅与山体相临太近，不利于绿地景观的建设，建议取消该别墅群，改建为儿童游乐场所，也可使山水景观之间相互交融。
5、花园酒店和风情商业街位于片区的重要节点位置，应减少建筑密度，或把其调整至环湖路以外的周边商业区。
6、该片区南端开发用地与铁路、快速路的规划布局没有协调、衔接好。
7、注重生态、社会、经济三大效益的结合，合理调配各功能用地指标和发展规模。
三、建筑和景观：
1、对已形成的临君山大道北入口处的现代城畔住宅小区提出改造建议。
2、缺乏对公园内的建筑与环境的关系的分析，应提出公园内建筑的形态和色彩的意向分析。
3、临白云路和片区东南角的建筑天际轮廓线还显平淡，须调整优化。
4、片区的建筑应按低碳、环保要求进行设计。
5、大道的公园东北角出入口处的形式过于单调，须进一步优化;同时建议把临君山大道西入口处(临畔)的绿地设计纳入公园的整体设计当中。
6、植物配置要考虑现代文化，引进先进理念，大多视线要通透。
7、路上的大桥的形式，须进一步优化，并提出比选方案。
8、片区东南角的水中小岛须调整位置和体量，避免影响在105国道看湖景的视线通透性。
四、功能配套设施：
1、考虑满足各种水上运动的标准赛道的设置和相关设施配置。
2、儿童游玩场所过于分散，且面积较小，应集中于二、三处合理设置，同时应适当增加老年人活动场所和设施的建设。
3、垃圾站、公厕、停车场等公共设施的数量、形式、位置没有明确须配套完善。
五、补充完善内容：
1、应对水体景观在枯水期、丰水期的水位控制和水岸处理进行分析，补充满足全年景观要求的处理方案。
2、完善慢行系统包括步行、自行车、电瓶车的分析，并满足沿湖段全部连通的要求。
3、对该片区的竖向、排水、排污、建筑高度、建筑风格、天际轮廓线、城市夜景等分析不够详细、完整，须补充完善;同时在竖向、排水和排污规划中，注意与井开区的对接。
六、近期重点：尽快提出完善公园北入口的景观和其他重要市政设施设计方案，达到初步实施要求。
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篇8时间:x年10月9日18:30地点:校行政楼大会议室
参会人员:彭黄
工作人员:林
主持人:杨
会议内容:根据赣人社发〔〕15号文件颁发的《江西省中小学
教师职称评审办法
》制定学校
年职称评审办法
为确保x年职称评审工作有序公正的完成，全体人员研读了赣人社发〔〕15号文件颁发的《江西省中小学教师职称评审办法
》，并结合我校既定的职称评审办法，经过充分讨论，按照少数服从多数的原则，作出以下决议:1.推选评审程序:先确定参评人员(一)学历经历方面(二)工作任务方面两项是否达标筛选后，再进行后三项项数比较(原则---大项优先，每一大项要达标)，最后再比项数总数直到推选人员满额为止。备注:同等项数下，班主任年限长的优先。
关于高级条件中(一)学历经历方面第2条“义务教育学校教师从教以来，有1年以上乡村学校任教(交流)经历且考核合格。”
因政策原因，无交流平台，学校在推选时不列为必需条件。
3.关于对于有过支教经历的老师倾斜办法确定为:同等情况下优先,例如:在业绩项相同的情况下，优先推送有支教经历的老师。
4.根据赣人社发〔〕15号文件附则解释中班主任的确认办法第2条“艺术、体育、心理健康、劳动技术、信息技术、通用技术等特殊学科教师因学校工作安排，不能担任班主任的，凭学校证明，可减免担任班主任年限。”，职称评审将延用x年7月2日教代会通过的《新余九中职称评审办法》中的标准:艺术、体育、心理健康、劳动技术、信息技术、通用技术等学科老师担任体艺主教练、多媒体教室维护员、网站管理员、干事等视为其他管理岗位按二分之一比例参照计算班主任年限。
5.一级条件中认可教研组长具有指导与开展教育教学研究的能力，在教学团队建设中发挥骨干作用。
评审会议纪要范文
篇9(品)纪〔20xx〕009会议时间：
年
月
日14:00至
月
日12：30会议地点：x酒店
会议主持：
与会人员：
会议主题：
年度第二次管理评审会议
会议记录：
会议主要内容：
本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。
一、公司领导总和总助对20xx年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，"客户的满意就是人的期望"，要保证电信物业在的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。
三、电信实业公司经营管理部对公司的成绩进了正面的评价，指出了物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、管理中心提出要加强对物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：
1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
5、关于文件用语有些提法不太妥当。如"做好电信的坚强后盾"、"加强……，降低行政干预"等。
同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。
六、会议还分成四个小组围绕着"怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。
大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。
七、总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。
1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。
2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。
深圳市物业管理有限公司
品质管理部
年
月
日
评审会议纪要范文
篇10会议时间：20xx年1月6日下午
会议地点：二楼会议室(220室)参加人员:会议主持:会议议定内容：
1、学院教授会议和学院职称委员会全面综合评审了四位申报人教学、育人、科研、学科服务和社会服务的情况，认为符合正教授的条件;进符合副教授的条件。
2、根据学校职称聘任的有关政策和名额，学院职称委员会决定报送杨德进参加学校的职称评审。
评审会议纪要范文
篇1120xx年9月7日，监控、通信、收费分中心机房搬迁改造工程详细方案设计专家评审会在濮鹤管理处办公楼楼2楼会议室召开。会上设计人员对设计方案做了简单的汇报并现场回答了专家提出的部分问题。与会专家对工程施工现场进行了实地考察，并听取了设计单位汇报后，经充分讨论，意见如下：
一、《监控、通信、收费分中心机房搬迁改造工程详细方案设计》技术方案科学实用、文件内容详实、技术经济合理、设计深度符合要求;可满足施工招标以及指导施工的要求。
二、专家对设计文件的意见与建议：
1、由于新机房为无人值守机房，单体空调宜采用准工业级分体空调机，以满足停电后来电时，空调机能自动启动并按原设置参数运行。
2、建议在设计方案中补充：设备搬迁顺序(推荐)的内容。
3、建议将监控大厅监控电视墙后的所有监控机柜移至老通信机房。
4、建议将七氟丙烷消防设备，更改为更加环保、性价比更高的干冰灭火器。
5、考虑到安全及空间充分利用问题，建议取消新机房原有玻璃隔断，增加入户预备缓冲间(玻璃隔断)。机房设备分专业分区摆放。
6、建议增加对所有改造后的设备线路进行规范、标识;并对搬迁设备进行设备、线缆规范标识等内容。
评审组长签字或盖章：
评审会议纪要范文
篇1220xx年9月18日，县建设局在县府五楼会议室组织召开青田县中心城市鹤城区块控制性详细规划方案评审会，副县长陈铭、县政协副主席吕大德及县人大、县府办、县发改局、国土局、环保局、文广
局、交通局、教育局、民宗局、商务局、卫生局、水利局、供电局、电信局、县广播电视台、鹤城街道等相关部门人员参加了会议。会议在听取规划设计单位青田县建筑规划设计院的方案介绍后，进行了认真的审查和讨论;会议原则通过该规划方案，同时与会人员提出以下调整意见和建议并形成纪要如下：
一、调整规划用地范围：将季庄、锦屏山纳入本次规划范围，并做好与周边已编及在编区块的控制性详细规划的衔接。
二、根据《县域总体规划》，做好与各专项规划衔接，落实各专项规划的具体用地。
三、优化用地功能布局，适当增加东山区块公共服务设施用地，核实其它区块公共服务设施用地及服务半径。调整现有汽车站用地性质为商住;结合烈士陵园迁建，调整烈士陵园地块的广场面积，增加部分商住用地。合理确定宗教用地。
四、完善后山道路系统，结合山地优化道路线型，严格控制道路坡度，合理设置回头曲线，满足机动车行驶安全要求。
五、合理确定道路断面，做好主次干道路口拓宽及渠化;结合公交专项规划，明确港湾式公交站点用地。
六、做好慢行系统规划，统筹考虑后山独立的步行系统;增加地下空间综合利用规划;多样化布局，做好社会公共停车场地规划布局。
七、按相应的防洪标准，优化防洪相关内容，结合后山山地实际情况，补充做好山洪防治规划。近、远结合，合理确定管径，优化给排水规划;完善其它市政公用设施布局。
八、增加“绿线、紫线、黄线、蓝线”四线控制相关规划，合理划定历史建筑保护范围;依据电网规划，确定现状及规划的高压电力线路的走向和防护范围;根据水利部门河道管理要求，结合现状溪流、湖库，明确城市蓝线具体界线。
九、依据山体丰富天际轮廓线，复核地块限高;根据相关要求，充分考虑旧城改造安置特点，合理确定各项控制性指标及引导性指标，同时完善城市设计指导原则。
十、规范文字说明，调整相关专项规划内容表述。
评审会议纪要范文
篇13x年xx月xx日上午，在县政府三楼会议室召开了片区城市设计和公园设计方案评审会，参加会议的有市政协副主席、县委书记、县政府县长、县政协副主席和市有关专家及县城乡建设局相关领导、设计单位的有关人员，会议由县城乡建设局副局长主持，与会人员对片区城市设计和公园设计方案进行了认真讨论和研究，现形成会议纪要如下：
一片区定位：
1、片区在地理位置、用地面积和上位规划中都不能满足城市副中心要求，因此把该片区定位为县城市副中心，缺乏设计依据。
2、该片区规划参考背景资料太少、面太窄，分析层面和深度都不够;如缺少与井开区之间的互补、共存、依托等关系分析。
3、片区的定位要在考虑县城镇发展规划基础上，服从市城市总体规划、吉泰工业走廊建设规划、县统筹规划、城南城市控规设计等上位规划，同时满足商业、交通等专项规划要求;片区可定位为市级水上运动休闲公园、企业总部经济中心、生态低碳生活区，使片区城市设计能符合相关规划要求，要进一步深化、完善。
二、总平面布置：
1、作为市级公园，须提出该片区的特色，以别于庐陵生态公园、龙湖、天祥公园，可以考虑以水上运动项目的建设为主。
2、公园须根据片区的定位，对水体、沿湖绿地、娑罗山向北延伸部分山体，进行合理的功能布局，使山、水、城三者之间相互交融得到进一步深化体现。
3、环湖路临湖南侧可以向南侧偏移，使湖岸和道路之间留有足够的绿地空间，有厚实感，给市民提供较大的休闲空间。同时迷你高尔夫球场的设置可行性不强，市民参与度不高。
4、娑罗山向北延伸部分山体东侧的别墅与山体相临太近，不利于绿地景观的建设，建议取消该别墅群，改建为儿童游乐场所，也可使山水景观之间相互交融。
5、花园酒店和风情商业街位于片区的重要节点位置，应减少建筑
密度，或把其调整至环湖路以外的周边商业区。
6、该片区南端开发用地与铁路、快速路的规划布局没有协调、衔接好。
7、注重生态、社会、经济三大效益的结合，合理调配各功能用地指标和发展规模。
三、建筑和景观：
1、对已形成的临君山大道北入口处的现代城畔住宅小区提出改造建议。
2、缺乏对公园内的建筑与环境的关系的分析，应提出公园内建筑的形态和色彩的意向分析。
3、临白云路和片区东南角的建筑天际轮廓线还显平淡，须调整优化。
4、片区的建筑应按低碳、环保要求进行设计。
5、大道的公园东北角出入口处的形式过于单调，须进一步优化;同时建议把临君山大道西入口处(临畔)的绿地设计纳入公园的整体设计当中。
6、植物配置要考虑现代文化，引进先进理念，大多视线要通透。
7、路上的大桥的形式，须进一步优化，并提出比选方案。
8、片区东南角的水中小岛须调整位置和体量，避免影响在105国道看湖景的视线通透性。
四、功能配套设施：
1、考虑满足各种水上运动的标准赛道的设置和相关设施配置。
2、儿童游玩场所过于分散，且面积较小，应集中于二、三处合理设置，同时应适当增加老年人活动场所和设施的建设。
3、垃圾站、公厕、停车场等公共设施的数量、形式、位置没有明确须配套完善。
五、补充完善内容：
1、应对水体景观在枯水期、丰水期的水位控制和水岸处理进行分析，补充满足全年景观要求的处理方案。
2、完善慢行系统包括步行、自行车、电瓶车的分析，并满足沿湖
段全部连通的要求。
3、对该片区的竖向、排水、排污、建筑高度、建筑风格、天际轮廓线、城市夜景等分析不够详细、完整，须补充完善;同时在竖向、排水和排污规划中，注意与井开区的对接。
六、近期重点：尽快提出完善公园北入口的景观和其他重要市政设施设计方案，达到初步实施要求。
评审会议纪要范文
篇1420xx年9月18日，县建设局在县府五楼会议室组织召开青田县中心城市鹤城区块控制性详细规划方案评审会，副县长陈铭、县政协副主席吕大德及县人大、县府办、县发改局、国土局、环保局、文广局、交通局、教育局、民宗局、商务局、卫生局、水利局、供电局、电信局、县广播电视台、鹤城街道等相关部门人员参加了会议。会议在听取规划设计单位青田县建筑规划设计院的方案介绍后，进行了认真的审查和讨论;会议原则通过该规划方案，同时与会人员提出以下调整意见和建议并形成纪要如下：
一、调整规划用地范围：将季庄、锦屏山纳入本次规划范围，并做好与周边已编及在编区块的控制性详细规划的衔接。
二、根据《县域总体规划》，做好与各专项规划衔接，落实各专项规划的具体用地。
三、优化用地功能布局，适当增加东山区块公共服务设施用地，核实其它区块公共服务设施用地及服务半径。调整现有汽车站用地性质为商住;结合烈士陵园迁建，调整烈士陵园地块的广场面积，增加部分商住用地。合理确定宗教用地。
四、完善后山道路系统，结合山地优化道路线型，严格控制道路坡度，合理设置回头曲线，满足机动车行驶安全要求。
五、合理确定道路断面，做好主次干道路口拓宽及渠化;结合公交专项规划，明确港湾式公交站点用地。
六、做好慢行系统规划，统筹考虑后山独立的步行系统;增加地下空间综合利用规划;多样化布局，做好社会公共停车场地规划布局。
七、按相应的防洪标准，优化防洪相关内容，结合后山山地实际
情况，补充做好山洪防治规划。近、远结合，合理确定管径，优化给排水规划;完善其它市政公用设施布局。
八、增加“绿线、紫线、黄线、蓝线”四线控制相关规划，合理划定历史建筑保护范围;依据电网规划，确定现状及规划的高压电力线路的走向和防护范围;根据水利部门河道管理要求，结合现状溪流、湖库，明确城市蓝线具体界线。
九、依据山体丰富天际轮廓线，复核地块限高;根据相关要求，充分考虑旧城改造安置特点，合理确定各项控制性指标及引导性指标，同时完善城市设计指导原则。
十、规范文字说明，调整相关专项规划内容表述。
评审会议纪要范文
篇15时间:20xx年3月31日上午9:30时
地点:学院XX室
主持人:出席人员:记录:纪要内容
一、会议研究物资采购部门的分工如下:1.学院教学仪器、实验设施、实验耗材、实验室家具、设备维修由学院设备处统一采购，建账管理。
2.办公家具、办公耗材、办公用品、学生桌、椅、床、柜等、后勤用品、工程材料等由学院总务处统一采购，建账管理。
3.电脑、多媒体设备、复印机、打印机、传真机、网络设备及耗材、维修由学院网络中心统一采购，建账管理。
4.图书和期刊由图书馆统一采购、验收、编号、装订、入库、建账管理。
5.学生用教材由教务处统一采购，建账管理。
二、对上学期开学时由集团采购部门采购的一批物资，如办公家具、电脑、打印机、复印机、传真机等，会议研究，由设备处派人与财务处陈玲丽会计对接做好建账工作。
三、学院所有固定资产账目统一由设备处管理，总务处、网络中心采购属固定资产的物资均将账目送设备处统一建账。
四、各采购部门批量采购的低值易耗品，均试行由作为采购稽核员进行确认并在单据上签字方可到财务处报账。
五、学院5万元以上的采购招标报集团合同审批小组，要求在5个工作日内审批完毕返回学院相关部门。
贵阳医学院神奇民族医药学院
20xx年3月31日
篇二：会议记录抄袭检查
抄袭发?材料，多名?部被约谈、处分！“本以为撰写个?发?材料，变换?些?字，调整?下段落，应付交差，不会被?发现。没想到巡察?作这么仔细，还是被（你们）‘撞见’了。”当抄袭发?材料被巡察组发现时，贵州省黔西南布依族苗族?治州贞丰县计?协会党?部书记邵某某懊悔不已。事情还得从?次巡察说起。2018年6?，贞丰县委第?巡察组进驻县计?协会开展常规巡察。进驻第三天，巡察组召开?作汇报会，听取县计?协会近年来?作情况汇报，发现该协会存在党?部开展学习活动少、学习主题不突出等问题。根据?作汇报内容，巡察组调阅了党?部党建?作相关资料。“组长，你过来看?下，组织?活会上党员的发?材料内容怎么都差不多？”组员发现该协会2017年度组织?活会部分党员的发?材料内容存在雷同问题后，及时向组长进?汇报。经仔细查阅和细??对，县计?协会党?部2017年度组织?活会有4名党员的发?材料雷同内容较多，存在照抄照搬、抄袭拼凑、相互抄袭等问题。于是，巡察组找来4名党员?部，就个?发?材料雷同问题进?核实。在?纸?字的证据?前，邵某某、张某某、陈某某、余某某承认了抄袭发?材料的错误。为严肃党内政治?活，巡察组将该问题线索移交县委组织部处理。“组织?活会出现发?材料相互抄袭现象，反映出少数?部思想作风不端正、?作作风不严不实的问题，必须坚决制?，督促整改，推动党员?部作风持续向好转变。”贞丰县委组织部责令该党?部党员重新撰写发?材料，责令党?部重新召开组织?活会，并对邵某某、张某某、陈某某、余某某4?进?了约谈。延伸阅读抄袭发?提纲上交被党内警告事情源于2018年下半年湖南省益阳市桃江县委巡察组对县?播电视台党组进?的?次巡察。巡察?部翻阅该单位2017年“两学?做”学习教育资料时，益阳桃江?播电视台浮邱?电视转播站副站长林弟发在专题讨论会上的?份发?提纲引起了?作?员的注意。“我们当时看到这份发?提纲，他写了这样两句话：‘以奋发有为的精神状态抓住天津机遇、展现天津作为’‘汇聚加快建设美丽天津的强??量’……我们这?明明是湖南桃江，他为什么要写成天津？”巡察组?作?员回忆，“仅223字的发?提纲中，3次出现‘天津’?字，‘桃江’?次也没点到。”巡察组?致认为：从?上下载别?的发?稿作??的发?提纲上交，这是搞应付、?过场，是典型的形式主义问题，必须严肃处理。2019年初，该问题线索移交到了桃江县纪委监委。办案?员随后对林弟发进?谈话。为了把整个事情调查清楚，掌握可靠证据，办案?员查阅了当时讨论会上的发?记录，却发现林弟发当时是在会上做的?头发?。会议记录?他是这样讲的：
“作为浮邱?的?名??台站?作?员，单位上经常提到要讲奉献，结合??的?作，主要是做好浮邱?上的各项?作任务，??本职岗位。”调查时，林弟发补充交代了事情的经过，“我平常习惯脱稿，是??事先没有看发?提纲，没来得及发现问题。”经过研究，桃江县纪委认为，林弟发的?为违反了《关于新形势下党内政治?活的若?准则》第九条严格党的组织?活制度中“‘三会?课’要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防?表?化、形式化、娱乐化、庸俗化”的规定。“林弟发?为中共党员，党纪意识淡薄，违反政治纪律，应予严肃处理。依据2018年《中国共产党纪律处分条例》第?百四??条第?款等规定，经县纪委常委会研究决定，给予林弟发党内警告处分。”?上抄袭发?材料，江西?批?部被处分2018年，江西省抚州市?昌县委第?巡察组碰上?件让?啼笑皆?的事情：在进驻县党史办和县房管局巡察动员会上，县党史办党?部书记钟某和县房管局党组书记刘某的表态发?听上去
?乎?模?样。巡察?员顿觉事情蹊跷，当场叫停了发?。经?对钟某与刘某提交的纸质发?材料，巡察?员发现，两者除了单位名称有所区别之外，其他地?“完美相似”。经
经?对钟某与刘某提交的纸质发?材料，巡察?员发现，两者除了单位名称有所区别之外，其他地?“完美相似”。经查，两?的表态发?都是从?络上照抄?来，没有按照巡察要求结合本单位实际撰写。没想到，这两份?乎?模?样的发?材料竟然在同?个会场“撞车”。因为“共享”?络材料?在同?场合暴露的，还有抚州市资溪县3名科级?部。2018年，资溪县召开落实党风廉政建设责任制集体约谈会，对2017年度落实党风廉政建设责任制检查考核中，排名靠后的3个乡镇及6个县直单位的党组织主要负责?进?约谈，要求各被约谈单位结合??实际作表态发?。
随后，通过?络?对发现，嵩市镇、县城管局、县交警?队的发?材料?段雷同，存在抄袭拼凑现象。“以为表态发?材料只是在会上念?下罢了。”“平时?作中的材料，往往都是??提思路，由办公室整理和撰写。”?对纪委?作?员的询问，这3个单位党组织负责?道出了出现“同款”发?稿的原因。很快，资溪县纪委对这3个单位发?材料照搬照抄问题进?通报批评，并责令3个单位党组织主要负责?作出深刻书?检查。编辑：陈?豪
全
丽
孙
茜
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篇三：会议记录抄袭检查
四年级班干部会议记录班干部会议记录班干部会议记录1参加人：全体班委会成员时间：地点：记录人：内容要点：一、明确班干部在班级建设中的重要作用：1、班干部是辅导员和其他任课老师与同学沟通联系的桥梁和纽带。学生有什么情况通过班干部反映和汇报老师，通过班干部通知给学生。2、模范带头作用：①以身作则②模范遵守各种规章制度③吃苦在前，享受在后④做同学所做，想同学所想，急同学所急。班干部也是学生，所以千万不要脱离同学，自己高高在上而小看同学。比如：卫生打扫、学习成绩、做人处事等。建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心3、监督作用：①监督班级课堂和自习纪律老师有什么事情或安排
②监督班级卫生和卫生区卫生③监督同学进行学习④监督同学之间是否发生矛盾，是否吸烟、喝酒、打架、骂人等4、提醒作用：有同学犯了错误要及时提醒，不至于酿成大错。二、给班干部的几条建议（如何做）1、不当面打同学报告：防止制造矛盾、制造紧张气氛，乃至于让同学认为班干部就会打小报告2、对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理；而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。3、想办法与同学打成一片。以自身行为影响其他同学，能让其他同学自觉的听从班干部的安排，信服班干部。4、注意维护自身形象。严于律己，宽以待人。如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。5、面对困难要勇于克服。克服班级管理中的畏惧心理。困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。6、贵在坚持。有打持久战的准备。要能屈能伸。能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。7、有办法。能在班级管理中，想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来。8、明确分工，搞好协作。班干部即能各自明确并负责好自己的管理范围，又能在班级管理中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同把班级搞好。各自为战，一盘散沙绝对要不得。互相埋怨，打击报复更加要不得。9、学习带头。做学生最大的任务就是学习。所以一定要把自己的成绩搞上去，绝对不能以牺牲成绩来换取班级管理积分。班级管理与学习成绩双丰收。10、利用好每一周的班会时间开展班级活动，对学生进行各种教育。11、切实履行自信、励志、合作、竞争的班级公约和努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。三、希望我们班干部共同努力，为把我们班建设成为优秀班集体而奋斗！时间：地点：参加人：记录人：内容要点：（1）根据同学们的建议，班委的讨论以及老师的意见，正式确定班级奖罚条例（2）每人轮到值日记录要求公平公正，严格按照班规和新定赏罚条例执行。（3）防止有值日班长不公正或有疏漏，设立值日监督进行必要提醒和帮助其实行班级的赏罚条例。我们要的是
（4）各班委要以身作则，做好同学的榜样。违反班规惩罚加倍。时间：地点：参加人：记录人：内容要点：1.班委工作的定位对内：班级事务，不可能统一但要创造一种积极向上的氛围，鼓励同学积极参与班级活动；对外：展示班级形象。到了大三、大四同学逐渐适应了大学生活后会有更多自己的想法，个人主义会更突出，所以大一第一届班委的奠基工作就显得至关重要。作为制度的执行者，班委要带头把外在约束变成一种内在激励，让同学们认识到我们是在一起做一些有意义的事，家有意愿主动参与班级事务。2.对班委的个人要求形成一种氛围让大在班委起到倡导号召作用的同时，自己也要树立榜样。要尽可能的拓展自己的特长、潜质、爱好，使之成为一种能力、专业技术，甚至是今后的核心竞争力时间：地点：参加人：记录人：
内容要点：1、各班委就近期的工作作相应的汇报：摆出问题，提出建议。2、班委们共同讨论这个月的相应的活动（如全班对歌比赛、组织烧烤、聚餐等）及其安排时间和活动流程，并让全班同学做最后的决定。3、团支书安排班委做好工作记录、工作总结及工作计划，增加班级工作的透明度。4、同学缺乏竞争意识，须通过活动来营造竞争的氛围提高同学的学习动力;同时鼓励同学在闲暇时光内多去图书馆和自习室学习参加人：全体班委会成员时间：xx年3月地点：一年级2班教室会议要点：保护环境，人人有责会议内容：1.保护教室环境卫生，不乱扔果皮纸屑，保持公共卫生区卫生。2.值日班委做好登记，班委要以身作则，做榜样。3.如果有小朋友乱扔纸屑，把名字登记下来并上报老师。班干部会议记录参加人：全体班委会成员时间：xx年月地点：一年级2班教室会议要点：注意安全
会议内容：1.2.3.上下学途中注意交通安全，不横穿马路，不闯红灯。在家里要注意用电安全，不用湿手或湿毛巾擦拭带电电器。单独在家时，不要轻易和陌生人说话，更不要轻易放陌生人进屋。参加人：全体班委会成员时间：xx年5月地点：一年级2班教室会议要点：学习方法会议内容：1.交流语文学习的好方法，以便推广。2.对于赖作业的学生如何处理问题进行讨论。3、形成一对一帮助模式，帮助后进生。班干部会议记录参加人：全体班委会成员时间：xx年6月地点：一年级2班教室会议要点：迎接期末会议内容：1.明确期末复习要求。3.一对一评比，评出谁是最负责的班干部。班干部会议记录1时间：xx年2月26日地点：六（3）班教室
参加人员：全体班干部会议要点：制定班级计划会议内容：一、本期工作目标1、重视学生的安全教育工作，做到防患于未然。2、努力创设良好的班风、学风，让学生初步确立讲学习、讲奉献的思想。二、工作措施1、切实做好班级的安全工作。做到：A教育学生在校期间，严禁中途走出校园；B课间不得推拉上下楼梯，在走廊追赶，不得攀爬栏杆；C劳动时要注意不要伤及他人或自己，遇到危险及时向老师汇报。D开好主题队会，并利用一切有利的教育时机，对学生进行安全教育，做到时时讲安全，处处讲安全。通过“安全教育日”、“安全教育周”、班队会、实践活动课等多种渠道，对学生进行生存教育、应急教育、自救互救教育，自我防身及其他有关安全常识的教育。重视学生守则和行为规范的教育，加强课余时间的管理，努力形成优良的校纪、校风2、培养班干部，让他们主动帮助后进生，争取各方面的进步。3、初步形成良好的班风、学风，利用各种时机向学生宣传集体主义思想教育，让每位学生都能自觉做到讲学习、讲奉献。4、认真做好家访工作，使家校联系更为紧密。
5、采用积分争优的办法，调动学生的工作和学习积极性。通过积分争优，培养学生的竞争意识，让每位学生都能体会到我能，我行。6、注重培养学生的环保意识，提倡班级废品回收，做到既卫生，又获利。班干部会议记录2时间：xx年3月9日地点：六（3）班教室参加人员：全体班干部会议内容：一、班主任主持发言今天召开这个班干部会议，是我们本学期第二次班干部会议。主要是对班级从开学到现在的班级情况作一个清楚的认识；部的管理工作中存在的问题给出一些提醒和帮助，其次对班干以及班级现存问题本次会议由的探讨和决议；最后表扬和奖励优秀的小组长和班干部。组织委员王茹琪负责记录。（一）班级的情况班级自开学到现在班风逐步平稳，同学们慢慢养成了一些好的习惯，比如：课前准备的好习惯、不随地丢垃圾的习惯、上课认真听讲的好习惯，包括认真倾听同学发言的习惯；还有签字的习惯、认真检查作业的习惯，同学们之间的相处越来越融洽，懂得谦让，很多同学都会主动伸出友谊之手帮助有困难的同学。尤“一帮一”的活动开展以来，几个比较落后的同学都有了逐步地提高。同学们的学习积极性
热情高涨，班级的凝聚力和集体荣誉感更强。眼保健操的认真对待，广播操中大家的努力训练，运动会的项目同学们积极参与，都让老师感到由衷的高兴。这是老师希望看到的局面，也是班干部发扬了你们的榜样，作出了具体成效的，努力营造班级平等、团结、和谐、进取的班级的氛围提供了有力的支持。我对大家、对班级的明天充满了信心！希望你们再接再厉，成为三好学生的目标努力奋进。（二）班干部队伍中存在的一些问题我想就班干部的重要作用再来强调一下。你们自己听听离一个优秀的班干部有没有差距？差距在什么地方？有没有做得不好的地方？相信一定会给大家一些启发，以便改进自己的不足，时刻以一个“我是班干部”的形象面对大家。1、班干部在班级建设中的重要作用班干部是班主任和其他任课教师与同学沟通联系的桥梁和纽带。学生有什么情况通过班干部反映和汇报老师，通过班干部通知给学生。（1）模范带头作用以身作则；模范遵守各种规章制度；吃苦在前，享受在后；做同学所想，急同学所急。班干部也是学生，所以千万不要脱离同学，自己高高在上而小看同学。比如：迟到的现象就不能发生在班干部的身上，还有卫生打扫、学习成绩、做人处事等。建立正确的舆论，带动老师有什么事情或安排
整个班集体开展批评和自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心。（2）监督作用监督班级课堂和自习纪律；监督班级卫生和卫生区卫生；监督同学进行学习；监督同学之间是否友好相处。（3）提醒作用有同学犯了错误要及时提醒，不至于酿成大错。2、给班干部的几条建议（如何做）（1）不当面打同学报告：防止制造矛盾和紧张气氛，让同学认为班干部就会打小报告。（2）对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理，而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。（3）想办法与同学打成一片，以自身行为影响其他同学。（4）注意维护自身形象。严于律己，宽以待人。如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。（5）面对困难要勇于克服。困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。（6）贵在坚持。要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。（7）有办法。能在班级管理中，想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来。
（8）明确分工，搞好协作。班干部既能各自明确负责好自己的管理范围，又能在班级管理中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同把班级管理好。（9）学习带头。做学生最大的任务就是学习，所以一定要把自己的成绩搞上去，绝对不能牺牲自己的成绩来换取班级管理积分。要的是班级管理和学习成绩双丰收。二、讨论交流班级中的现象1、班长郑涵瑜通报课前好的班级中的现象和问题有个别同学有不团结、不文明的行为，怎么解决？大家的爱心如何保持？怎么样能使班级上的学生不吃垃圾食品？怎样使上课时积极发言？2、全体班干部积极讨论，商议问题对策。3、会议决议：（1）家庭作业，无论哪一门功课，不允许早上到学校来写，组长一旦发现，拒收作业并及时通报老师（有特殊情况的和老师说明）；我们（2）每天下午第一节课前《中华传统文化典读》的读书活动继续进行，思雨带读，铭特负责纪律。其它的课上，如果老师没来，如音乐、美术、信息技术等，还是由她们二人管理；（3）不吃垃圾食品，建议老师上一堂卫生课，阐述垃圾食品对人体的危害；
（4）建立爱心小档案，发扬好人好事，好人好事专人记录并统计，学期结束时给予大力表扬。三、奖励和表扬优秀的小组长纪律小组长：三位班长：涵瑜茹琪铭特文明小组长：依婷卫生小组长：萧红作业小组长：张浩碧珂坚豪希望小组长们再接再厉，每周五定时作好统计，填好班级统计表，同时以你们自身的言行榜样于其他同学。再次地希望我们的班干部共同努力，为把我们班级建设成为优秀的班集体而奋斗！班干部会议记录3时间：xx年4月3日地点：六（3）班教室参加人员：全体班干部会议要点：近来班级同学的表现会议内容：以下是孩子们对班级这一周来大家表现较好的方面，我做了一些归纳和小结：1、课间文明活动，没有人追跑了2、红领巾没有人被扣分（上周扣了1分）3、卫生打扫情况比上周有进步，速度快了，教室、包干区更干净了
5、去专用教室上课时排队的纪律好多了6、交作业的情况比一开始有序、整齐多了不足的地方1、虽然卫生环境有改进，但班级电视机的下面很少用拖把洗过。2、课堂上还有极个别的会开小差、讲闲话、做小动作，影响听课效率需要努力的地方1、环境卫生需要打扫人员课间巡视保洁，捡起，争取不被扣分2、拿到错题，及时订正的意识还有待于增强，部分人要老师催订正听到孩子们的发言我感到非常的欣慰，看得出每一位班干部都是尽力在为班级出力的，能对班级的常规提出这么多的不足，说明大家都在努力，作为班主任，更多的是该给他们机会，让每一位班干部在自己的岗位上做的越来越出色！班干部会议4参加人：全体班委会成员时间：xx年5月10日地点：六（3）班教室会议要点：班级卫生靠大家会议内容：1、值日组长要监督自己的组员做好当天的值日工作。及时发现杂物纸屑及时
2、值日班长课间餐、写字课时间要对全班小朋友的地面、抽屉进行检查，做好登记。如果两次检查都合格，给他贴上一颗清洁星。每周评比一次，清洁星数量在前十位，就是当周的清洁小卫士。3、值日班长、值日组长以身作则，做好小朋友的榜样班干部会议记录5时间：xx年6月2日地点：六（3）班教室参加人员：全体班干部会议内容：班级内部呈现的问题很多、很深。无论是纪律、学习、常规际、作业等等都存在比较深层和严重的问题。馈，主要有这些问题：1、班级纪律涣散。一部分学生学习积极性不高、自我约束能力差，课堂上发言不积极；2、班干部工作开展遭遇阻力，没有树立很好的威3、部分学生学习被动、消极；存在抄袭作业情况。、人汇总一下班干部们的反内容仅供参考
篇四：会议记录抄袭检查
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《检查整改记录》
彭州市卫生局：
贵局于xx年10月16日，对我院放射科有关辐射安全与防护等工作进行了实地考察和验收，参与考察和验收的有关领导和专家认真仔细地检查了我院放射科辐射安全与防护的各项工作，对其中存在的问题，给予了中肯的评价和整改指导意见，现就我院的整改工作向贵局做一个汇报：
一、完善和执行有关规章制度和工作流程：
1、制定和完善放射科放射设备操作规程、操作注意事项、辐射安全防护、个人剂量管理、患者辐射安全等有关制度和工作流程。
2、要求放射科工作人员严格执行操作规程及相关管理制度，尤其注意设备安全、辐射安全、工作人员自身安全、患者安全。
二、精确报告时间，审核医师签字：
三、积极参与主管部门举办的有关辐射安全防护、个人剂量管理、患者辐射安全等相关知识的培训。
四、重点加强个人剂量管理、医患辐射安全防护：整改措施：
（1）普通报告精确到“时”，急诊报告精确到“分”。（2）、诊断报告按照流程经过审核，有审核医师签名。（3）放射人员按规定佩戴个人剂量，加大个人剂量计量仪
的管理力度，要求工作人员不得把工作服遗忘在放射设备。（4）严格执行放射设备的操作规程，遵守操作注意事项，工作人员不得暴露在无防护的工作现场。
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第二篇：11月督导检查整改记录关于朱玉明督学11月督导反馈意见整改会议
会议主持人员：顾祝洋会议成员：全体教师会议内容：主要成绩：
1、备课力求完美。这次检查发现每位教师都能认真备课，二次备课书写规范，个别教师教案中有自己独到的见解，抄袭教案的现象逐步减少；备课从学习目标的制定、课堂上的出示、教学方法的设计及教学媒体的运用能体现新的课改理念，能注重学法的指导，体现“先学后教、小组合作”课堂教学模式。如做到比较好的有：孙艳、王兵、周旭祥、朱延霞。
2、教师写的教学反思比前有所提高，孙艳老师的课后反思能体现教师对教材处理的新方法，能侧重对自己教法和学生学法的指导，并且还能对自己不得法的教学手段、方式、方法进行解剖。
3、单元检测能及时跟踪课本考察学生，认真总结、仔细分析、及时反馈。学生错题有订正，教师有回批。存在问题：
1、少部分教师作业批改后学生的错题没有及时订正，有的没有及时批改。
2、学生的书写还没有引起教师足够的重视，学生字迹潦草，使用涂改液多，作业封面还有打草稿，乱涂乱画。
3、个别教师批阅学生作文的评语过于简单，缺乏针对性的指导，从所有作业批语看，鼓励性语言仍有待于探，作文批改可以尝试指导学生批改，减轻教师负担。
4、备课中有的教师教学反思只是流于形式，只是教学目的的再
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现。应该突出教学中存在和已解决了的问题。
第三篇：
5.6工程项目安全检查隐患整改记录5.6工程项目安全检查隐患整改记录
（表aq—c11—4）
注：
1、由项目部专职安全员根据各级部门到现场检查所签发的“隐患通知单”（包括项目部周检及安全员日检），按照《建设工程施工现场安全资料管理规程》7.11.5条要求复写一式三份，相关施工队负责人一份、作业班组一份、安全员留底存档一份。此表由总公司统一印制成册，已包括在总公司“安全生产与文明施工相关资料”中，开工前由项目部到总公司安全生产部领取；
2、表aq-c11-4，见范本光盘“12、施工现场安全资料用表”c—73。
中国航空港建设总公司第××公司××××××××××项目部
第四篇：重要岗位工作检查的记录及整改措施xx年3月份医疗质量关键环节、重要部门、重要岗位工作检查的记录及整改措施
急诊科
icu1、急诊科分诊患者不及时，引起患者家属的不满，是医患关系
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紧张的重要原因之一；
2、交接班纪录混乱，有时存在口头交班现象，无书面记录；
3、院外急救时，急救箱内急救药品补充不及时；
4、急救病历书写不规范，缺项存在，如：在急救病历中只写主诉、无体格检查、诊断与处理等，无法提供任何信息；
5、icu医护人员对新设备、新器械无熟悉掌握。药剂科
1、药剂科人员对相关法律、法规了解很少；
2、根据《抗菌药物临床用药指导原则》，未制定临床医师合理应用抗生素的指导意见；
3、药品不良反应报告和检测记录不全。输血科
未发现明显问题麻醉科
1、术前医嘱不规范；
2、术前检查不全；
3、有些病历缺术前讨论；
4、医护人员术后管理不到位。
产房
1、待产室有异味，产妇离开待产室后无及时消毒；
2、医用废弃物须置黄色垃圾袋内严格密封装，但未分类，无明显的标示；
3、无菌物品放置不合理；
4、布置不合理，不符合功能流程要求和洁污分开的要求，且区域标示不明显。
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内科、外科
1、住院病历书写质量下降；
2、诊断依据不合理或依据不充分；
3、有些病历缺三级医师查房记录；
4、无辅助检查结果的分析处理；
5、13项核心制度落实不彻底；
6、外科手术期管理措施不到位；
7、无手术审批制度的执行内容；
以上临床科室具体存在问题在月报和医疗质量缺陷记录中已记录。
整改意见
1、加强中午、夜间值班人员的管理，任何时间段交接班都要有书面记录。
2、护理部要对急诊导诊护士加强培训，避免在导诊时出现急诊不急而引发医患纠纷。
3、参考《病历书写规范》加强急（门）诊病历的规范书写。
4、药剂科根据《抗菌药物临床用药指导原则》制定我
院临床医师合理运用抗生素的指导意见，加强药品不良反应的跟踪，并做好记录。
5、加强血库的质量控制，保证临床用血安全，成分输血要占临床用血的90%。
6、院感科平时要加强对产房的检查，提出整改意见，并反馈给
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有关负责人进行整改。
7、内、外科临床医师按《病历书写规范》加强病历的书写工作，严格落实医疗核心制度。
xx年5月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的记录及整改措施
外科、内科
1、内、外科病历书写欠规范
无辅助检查结果的分析处理；
异常辅助检查结果在相应的病程记录中无记录；
医患谈话中无相应的内容。
在病程记录中无上级医师签名；输血科（检验科）未发现明显问题药剂科
1、查对制度执行不彻底；
2、无合理应用抗菌药物记录，培训记录，每季度无药讯价绍新药、药物不良反应等；
麻醉科
1、麻醉记录不详细；
2、手术室工作流程建立，但存在不规范操作等问题；
3、与临床没有建立保持良好沟通的机制。急诊icu1、交接班混乱；
2、未制定合理的工作流程和操作规程及应急处理措施；
3、对监护过程中的异常参数无分析及处理记录。
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整改意见：
1、临床科室要加强对《病历书写规范》的学习，提高病历书写质量，科室质控员、科主任加强对出科病历的质量控制。
2、麻醉科、输血科要按自己科室的操作规程进行操作。
3、急诊科对医护人员进行急救培训的同时要加强对各种急救设备操作的培训。
xx年8月份医疗质量关键环节、重要部门、重要岗位的工作检查的记录及整改措施
血库
1、本月无输血病例；
2、无临床输血知识培训记录，缺输血管理委员会主持的输血管理工作会议记录，会议通报。
药剂科
1、按干部职工医保药物目录与农村牧区新农合临床用药目录，药房药品种类不全；
2、药房药物摆放紊乱；
3、过期药品销毁不及时，记录不全；
4、特殊管理药品，管理不规范。
内、外科
1、各种登记运行不规范，内容空洞；
2、核心制度落实不得力；
3、部分病例无上级医师参加的治疗方案的讨论与查房意见，无
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患者与家属知情谈话记录。对相关检查阳性结果，无分析与处理。
4、部分病例现病史中对本次发病后的治疗、伴随症状、疾病的转归描述不全，阴性症状较多，但与主要症状无关。术前只有小结无讨论。
急诊与icu1、急诊科医护人员对急救设备（心电监护仪、吸引器，洗胃机、除颤仪、心电图机、简易呼吸机等设备）现场操作
不熟练。
2、急诊留观病历和急诊门诊日志的书写质量差；
3、无icu病重、危患者知情告知制度的建立。整改意见：
1、急（门）诊值班医师规范书写急（门）诊病历，科主任负责建立危重病人知情告知制度。
2、临床科室要加强对医疗核心制度的学习并落实，各种登记本要专人负责记录并归档。
3、药剂科按干部职工医保药物目录与农村牧区新农合临床用药目录，保证药房药品种类齐全。
xx年11月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈及整改措施
麻醉科
1、麻醉安全管理记录本未健全；
2、术中麻醉管理记录不详；
3、术前麻醉知情谈话过于简单。血库
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1、交叉配血血样标本抽取时间未填写；
2、输血知情谈话记录内容不详；
3、输血科无血袋回收销毁记录；
4、血液出入库存记录中无出库时间。急诊科
1、120急救电话接听未用规范用语（引起投诉）；
2、120急救电话无登记；
3、急救箱内急救药品未按时补充；
4、现场心肺复苏考试操作不规范（具体表现在理论知识不扎实，操作流程不熟悉，对设备操作不熟练）。
药剂科
1、岗位操作流程执行不彻底；
2、未开展新药药讯。
3、药品不良反应信息采集不灵敏；
4、抗生素合理应用执行不彻底，尤其对临床大夫合理应用抗生素指导不够；
5、无药学方面知识的培训记录。
产房
1、产房工作制度不健全；
2、产房急救药品无专人管理；
3、待产室、产房、母婴同室消毒无记录；
4、产前检查记录不规范；
5、无孕产妇，围产儿死亡，出生缺陷报告制度；
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6、高危产妇分组管理和转诊制度不健全。新生儿病房
1、护士对新生儿静脉穿刺不熟练；
2、配药室、护士站、医生办公室等对新生儿药物剂量采取估算的方式，未用计算器计算；
3、新生儿暖箱运行不正常；
4、早产儿，尤其是低体重儿用氧时，未向患者家属告知其危害特点；
5、无严格掌握氧疗指征；
6、新生儿佩戴双腕带标示不清。整改意见。
1、各科室加强对科室人员各种医疗规范、操作、制度的学习。
2、各科室按照诊疗常规和诊疗指南操作。
3、各科室对以上存在的问题采取整改措施进行整改，并将整改结果上报到医务科。
xx年2月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈
血库
1、本月无输血记录；
2、无设备保养与检修记录；
3、无血液的收回，追踪处理及报废记录；
4、无输血科工作人员培训，技术考核制度及培训内容等。
药剂科
1、按医保、新型合作医疗用药目录，药房品种不齐全，未按时
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上报药品计划，导致常用药品与急救药品中断。
2、药房交接班记录不全；
3、处方无审核，药剂师签名；
4、窗口服务不规范。麻醉科
1、无麻醉前病情评估与麻醉后访视记录，在病历中未体现；
2、患者麻醉前知情同意，包括风险，优点及其他可能的选择等谈话内容过于简单。
3、未建立术后、慢性疼痛、癌痛患者的镇痛治疗管理规范与程序。内外科：
1、出院小结中入院时情况、诊疗经过过于简单，为体现出疾病的发病情况及诊断情况以及转归都不详。
2、登记本建立但运行不良
3、单病种及临床路径管理无登记本
4、围手术期管理不规范新生儿病房：
1、无新生儿呼吸应急预案及处理流程
2、新生儿病房护士对静脉穿刺不熟练
3、暖箱运行不正常整改意见：
1、各科室加强业务学习。
2、对以上存在的问题各科室质量控制小组提出整改措施进行整改，并将整后的结果上报医务科。
xx年元5月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈
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血库
1、个别病例无具体出库时间，无输血记录；
2、申请单无科主任审批签字。
3、临床医师，护士对临床用血安全规范及相关制度不详，血库人员对质控意识淡薄；
4、临床医护人员及血库管理人员未按输血流程操作。麻醉科
1、麻醉科医护人员对麻醉高风险意识淡薄，相关制度的学习和认识不足，质量与安全管理跟进不及时；
2、麻醉科相关记录本运行不良。产房
1、产房内消毒不彻底；
2、医疗垃圾和生活垃圾未分类；
3、产房急救药品未补充。内、外科
1、内科三级医师查房记录不够；
2、外科围手术期管理不规范。整改意见。
1、血库必须追踪调查输血不良反应，建立血袋回收记录，7销毁记录。
2、临床医护人员及血库管理人员必须按输血操作流程进行操作。
3、以上其他存在的问题各科室质量控制小组近期内进行整改，并将整改后的意见上报医务科。
xx年8月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈
急诊科
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1、急救人员按时不到岗；
2、交接班记录不详；
3、急救演练时对突发公共卫生事件操作流程不熟悉；
4、对心肺复初级生命支持的操作基本技能水平低；
5、120电话无记录；
6、急救箱内药品未及时补充。血库
1、未发现明显问题内、外科
1、核心制度落实不彻底；
2、病历中无疑难病例讨论记录；
3、病程记录过于简单，呈流水帐，无实后内容；不能客观反应出患者病情变化；
4、三级医师查房记录不全。药剂科
1、药品不良反应跟踪调查无记录，不及时，工作不主动；
2、抗菌药物合理应用把关不严；
3、无新药、药讯的发布记录。
4、抗菌药物合理应用把关不严。
5、无新药药讯发布记录
整改意见：
1、临床科室对核心制度加强落实，科主任负责加强这一方面的工作。
2、加强输血质量控制。
3、以上存在的其他的问题各科室自行整改。
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xx年11月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的记录及反整改意见
血库
1、输血申请单无科室主任签名。
2、无输血反应登记本，跟踪调查表。产房
1、各种登记本内容缺失，运行不良，产房交接班混乱，无记录，导致各种资料收集不全，甚至丢失等严重违章现象；
2、无产前记录和产后访视记录；
3、产房消毒不严格；
4、待产、产时、产后未按操作流程进行操作。新生儿病房
1、新生儿暖箱经常出现故障，无专人管理及维护，无新生儿暖箱运行记录；
2、新生儿护理质量较差；
3、未严格执行新生儿呼氧指征。内、外科
1、抗生素临床应用无审批表（指三代头胞类药物等）；
2、心衰患者未严格执行限制液体量的规定；
3、治疗中存在着用药不合理的规定；
4、病历中存在着的共性问题。现病史书写质量较差；麻醉科
1、围手术期管理不规范；
2、各种记录本运行不良；
首次病程中鉴别诊断错误；病程记录为流水帐。
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3、知情告知落实不得力。
整改意见：
1、临床诊疗严格按各专业临床技术操作规范和临床诊疗指南进行。
2、严格落实医疗安全十六项核心制度。
3、对以上存在的问题各科室制定详细的整改措施进行整改，并将整改结果上报医务科。
第五篇：007安全生产检查和隐患记录整改制度青海华鼎装备制造有限公司
版本/修改：01/xx版
qhhdzb-1安全生产检查和隐患排查整改制度
1目的为及时了解和掌握公司安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全告知防患于未然。为使安全生产检查工作常态化（经常化）、制度化，现制订本检查制度。2适用范围
适用于青海华鼎装备制造有限公司，安全生产管理。（包含：青海华鼎齿轮箱有限责任公司；青海一机数控机床有限责任公司）。3参考文件
3.1《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号）
3.2《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）
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3.3《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号）
3.4《中华人民共和国特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第4号）3.5《青海省安全生产监督管理办法》（青海省人民政府令第117号）
3.6《企业安全生产标准化基本规范》（gb/t33000-xx）4内容
4.1安全生产检查形式和内容
4.1.1公司级安全生产检查由安环部组织，有关领导和车间班组负责人、工会人员参加。
4.1.2综合性安全检查。每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品、违章行为等情况。
4.1.3重要节日安全检查。节前安全隐患、应急准备、节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。
4.1.3季节性安全检查。根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷、夏季防高温、防汛、冬季防火、防冻。
4.1.5新产品、新项目投产前，安环部组织人员对重点危险部位和设备进行检查。
4.1.6部门综合性安全检查，由各部门负责人组织部门内有关人员参加，每周一次对所辖的作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检查。
4.1.7专业性的安全生产检查，按职责分工由公司安环部组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参加，每年一次。a对电器设备、起重设备、特种设备进行安全检查。b对消防器材、设施进行安全检
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查。
c对使用危险化学品、危险部位进行安全检查。d危废物库房进行安全检查。
4.1.8日常巡检。重点对重要部位、危险源等进行安全检查。车间班组的值班人员每天对车间进行一次安全、职业卫生检查。
4.2安全生产事故隐患分级（分类）
4.2.1一般事故隐患。是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改、排除的隐患。
4.2.2重大事故隐患。是指危害和整改困难较大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.3安全生产事故隐患管理和治理
4.3.1公司主要负责人、安环部管理人员应掌握本企业安全生产事故隐患的分布，发生生产安全事故的可能性和文化程度。
4.3.2对一般事故隐患可按公司级、车间班组级，由有关人员立即组织整改，整改后进行复检。
4.3.3对重大事故隐患，由安全生产负责人组织有关部门相关人员、工程技术人员等，制定实施事故隐患治理方案。内容包括：治理的目标、治理的方法和措施、整改资金和物资的落实、负责治理的部门和人员，治理的期限和要求、预防事故隐患的措施和应急预案。
4.3.4事故隐患治理过程中，由安环部组织有关部门制定防范措施进行监管，确定整改项目内容、确定整改负责人、确定整改措施和
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经费、确定完成期限、确定验收负责人。公司安环部组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施。由责任部门组织整改。车间班组查出的安全隐患，由车间班组组织整改，整改有困难的报安环部，由安环部组织整改。
4.3.5对重大事故隐患或发现事故征兆可能危及人员生命和造成财产损失的，应局部或全部停止生产经营活动，经整改治理，复检合格后恢复生产经营活动。
4.3.6安全生产监督管理部门及负有安全生产管理职责的有关部门责令整改的安全生产事故隐患，应在整改期限内完成整改治理，并将整改相关记录上报提出部门。
4.3.7治理工作结束后，安环部组织相关人员进行复检验收。
4.3.8凡是安监局、消防等有关部门挂牌督办，并责令全部或局部停产停业的重大事故隐患，治理工作结束后组织企业安环部对治理情况进行评估。
符合安全生产条件，公司向政府督办部门提出恢复生产书面申请，待审查同意后恢复生产经营。
4.39对承包、承租单位安全生产事故隐患排查治理进行统一协调、监督、管理。
4.4安全生产事故隐患的上报
对发现的重大事故隐患和对非本公司原因造成的安全生产事故隐患，不能及时或难以消除的，采取必要的安全措施，并及时向上级
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或当地有关部门报告。
4.5安全检查表设计
各类安全检查表由安环部根据检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，统一设计备案。
4.6事故隐患信息档案管理
4.6.1事故隐患排查发现的安全生产事故隐患，要认真填写隐患排查表，并按事故隐患的等级进行登记。
4.6.2组织安全生产检查，发现的安全生产事故隐患要填写隐患整改通知单并进行事故隐患登记。
4.6.3安全生产检查登记表、班组安全管理及交接班表、反三违记录、事故隐患登记表、隐患整改通知单（含反馈单）、重大事故隐患治理方案、重大事故隐患报告等资料，由安环部统一存档。5附件
5.1附件1安全生产检查记录表5.2附件2车间班组安全检查表5.3附件3反三违记录5.4附件4事故隐患登记表5.5附件5隐患整改通知单5.6附件6隐患整改验收记录
内容仅供参考
篇五：会议记录抄袭检查篇六：会议记录抄袭检查
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动员大会会议纪要
篇一：动员会议记录
一、会议名称：会计学院暑期社会实践活动前期工作部署暨动员会议
二、会议时间：20XX年6月20日
三、会议地点：综合楼203四、记录人：
五、出席与列席会议人员：各班团支书、社会实践部成员
六、缺席人员：无
七、会议主持人：社会实践部部长
八、主要议题：关于做好20XX年暑期社会实践活动的工作部署
九、发言记录：
发言人1：
为学习贯彻胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的重要讲话，会计学院将以发挥大学科学研究，创新社会文化的功能和优势为基础，积极引导本院学生结合所学知识给社会提供现状调研和志愿服务工作，在实践中提高本院学生学术水平，创新意识和实践能力，现经研究决定，今年将继续开展本科生暑期“三下乡”社会实践活动，并将活动的有关要求和安排通知如下：
一、活动主题
实践创新促和谐产业腾飞求发展
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二活动时间
7月上旬至8月下旬
三、活动类型
本次活动分为学术型社会实践以及服务型社会实践，相关内容如下：
1、学术型社会实践
选题内容：参与教师课题进行调研或研究；各级各类（学生）科研/创新立项课题的调研或研究；结合专业特点自行选题进行调研或研究；其他学术型的创新活动。
2、服务型社会实践
选题内容：以实践创新和产业发展为主题，结合喜迎党的十八大召开、实施国家“十二五”规划、开展党（团）创先争优活动，贯彻“两会”精神、纪念建团九十周年、等热点问题，利用专业优势，以政策宣讲、三下乡、城市调研、科普宣传、人文社科学习、教育帮扶、关爱留守儿童、文艺下乡、校友寻访、实习见习为主题自由开展富有特色的实践活动。
四、活动组织形式
本次活动组织形式分为团体项目和个人项目，相关内容如下：
本次活动主要是团队项目：
（1）自主组队项目：由学生根据自身的专业优势、专业兴趣、技能特长自
主组建社会实践团队。自主申报项目可跨年级、跨专业、跨学院组队，每队规模应不少于4人（含4人），并确定组长1名。每个团队均交
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报名材料一份，包括成员班级、姓名、联系方式以及包括调研主题、调研类型、调研对象、具体安排的活动策划书。
（2）集中组队项目：根据全国、全省社会实践工作的需要，我院团学组织集中组建的服务型实践团队，具体组队方式另文通知。
注：每名学生申请参与团队项目原则上不超过两个，且不能同时担任项目主要负责人。
发言人2：
活动安排：
1、今晚，各班团支书必须把活动的各项细节以飞信的形式通知给各班
的所有同学，并组织好报名的各项工作。
2、各团队组队完毕后将各项材料发到社会实践部负责人的指定邮箱上
交，报名于6月25日截止。
3、6月26日我们将会整理并审核各团队提交的相关资料，审核工作于
28日结束，届时须对活动方案和材料进行修改的团队必须上交终
稿。
4、7月3日学院团委领导会召开会议对各团队即将开始的社会实践活
动进行指导，进行培训前的动员。
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5、7月5日—7月8日我们会对各团队成员进行加强培训。
最后是活动的选题程序和要求
1.课题应注重专业知识与社会实践、提出问题和解决问题相结合，具有一定的科学研究价值或社会应用价值。
2.课题由各专业素质导师提供参考选题，供学生选择；学生结合自身实际情况在专业素质导师指导下，确定选题；学生也可自己设计题目，但须经院团委审核同意。；
3.选题一经选定，不得随意改动。
4.申报参加团队项目的团队需填写《广东商学院社会实践团队项目登记表》，填写指导老师意见后上交到领队所在院分团委。
5.实践（调研）报告或学术论文参照本科生毕业论文格式。凡违反学术道德，抄袭、剽窃他人研究成果的，参照《广东商学院学生手册》相关条款处理。
7.参评作品均应为本次社会实践成果，在此之前获得挑战杯奖项、社会实践奖项和创新创业中心结题的作品不得申报和参与评奖，评奖需提供本年度社会实践证明材料、照片等信息。
十、散会
篇二：动员会会议记录
安全生产大检查动员会会议记录
6月18日下午，由公司办公室组织，公司领导和各部门成员参加，针对现阶段社会各行业频繁发生的各种安全生产事故，以及各级政府指示，召开本次动员会，部署下一阶段工作安排，现纪要如下：
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一、加强安全生产工作的管理
要加强安全工作的制度建设，建立健全安全管理制度和安全管理职责，各部门要把安全工作摆在首位，公司各位职员在以后的工作中更要从思想上、管理上做到居安思危、防微杜渐。
二、检查内容
按照惯例，此次安全生产大检查主要检查了以下三个方面：
1、查制度：要着重检查公司的各项规章制度、安全管理职责和操作规程，检查员工对以上规章制度的掌握程度。
2、查安全管理：查公司各级检查的实施情况，以及对检查出的问题整改落实情况。
3、查设备：检查公司各种设备是否存在安全隐患，对公司的机电设备、消防设施进行重点检查，消除安全隐患。
4、查安全防护设施：检查各种警示牌是否有脱落、褪色情况，防护栏是否松动，特种设备、压力表、安全阀、防雷防静电设施、有毒或可燃气体检测设施是否在有效期内。
5、查事故应急设备：检查应急救援器材和安全防护用品是否充足，并且能正常使用。
与会人员：田哲石涛郝二双李景云李景章李文华邓彩薇李艳红于佳朱江涛金义辉袁翠棉金巧玲张平张金红孙永会
记录：李景云
20XX年6月18日
篇三：安全标准化开展工作动员大会会议纪要
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安全标准化开展工作动员会
时间：20XX年6月1日
会议主题：安全标准化启动大会
参加人员：
会议记录：
今天上午我站组织召开了安全标准化开展工作动员大会，大会由站长***主持，大会针对公司安全标准化工作的开展和实施进行了动员和部署。
一、大会首先由*(:动员大会会议纪要)**站长介绍了安全标准化规范的主要内容。
二、安全生产管理员***宣读了公司制订的“关于开展安全标准化工作的实施方案”和“安全标准化规范实施细则”，明确了安全标准化工作的指导思想，组织领导和具体工作安排和要求，同时，根据各部门的职责范围将安全标准化的各项工作做了具体的分工，并规定了完成时限。
三、***站长做动员报告。
1、开展安全标准化工作的意义
开展安全标准化工作是加强我站安全生产管理预防事故的重要基础，通过安全标准化工作的开展，提高广大员工的安全意识，增强责任心，建立自我约束、持续发展的安全生产管理机制，提高加油站本质安全水平，认真落实“安全第一、预防为主和综合治理”的方针，有效实施安全监管和消除事故隐患，建立安全生产的长效机制，同时，开展
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安全标准化工作，也是我站在竞争的环境中生存发展的需要，安全标准化搞不好，安全生产没有保证，生存发展就是一句空话，只有抓好安全标准化，做到强根固本，才能在市场竞争中立于不败之地。
2、具体的工作要求：
（1）加强领导，逐级抓落实，开展安全标准化工作是一项长期任务，各部门和单位要按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求结合本部门实际制定具体实施步骤，把安全标准化工作层层分解，在突出重点，抓住关键环节，切实解决本部门本单位存在的各种事故隐患，使安全标准化工作取得实际效果。
（2）加强宣传教育和培训，提高认识，加油站所有人员要利用各种
形式和宣传工具宣传安全标准化和上级关于加强安全生产工作的一系列方针政策，正确认识安全标准化的重要意义和作用，强化安全标准化意识，使之认识到本单位的差距，增强紧迫感，坚定信心，为安全标准化活动深入持久地开展奠定扎实的思想基础。同时，要着力抓好安全标准化培训工作，要利用知识讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式向职工传授安全标准化知识，提高安全技能，为安全标准化活动打下良好的基础。
（3）开展自查自评活动，建立持续改进机制。各部门和单位在开展安全标准化工作中应以安全生产方针、目标为核心，以风险管理为基础建立各活动、各岗位的作业标准，降低风险，保护企业和员工生命财产安全，开展自查自评活动，建立持续改进机制，不断提高安全生产管理水平。
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***加油站
篇七：会议记录抄袭检查
班干部会议记录
班干部会议记录（通用11篇）
班干部会议记录
篇1时间：20xx年9月15日
地点：二(4)班教室
参加人员：各组组长、卫生组长、班长和班主任冯老师。
会议要点：班级纪律大家管
会议内容：
1、班级以各组为单位，各组再以组长为首，每天进行登记，包括“早自习”、“课前”、“眼保健操”、“课堂纪律”等。组长再汇报给班长，再给予表现不好的东西提醒、批评。
2、班长每节课要负责提醒各任课老师把当堂课表现差的同学在登记表上打勾，好方便班主任随时监督。
班主任总结：
要担当起责任，你组里的同学表现好，这对你来说是一件光荣的事情，要随时提醒，要随时监督，让二年(4)班变成一个纪律很好的班级。
班干部会议记录
篇2时间：20xx年9月29日
地点：二(4)班教室
参加人员：各组组长、班长和班主任苏老师。
会议要点：10月份月考，大家一起努力。
会议内容：
1、各组组长每天要检查学生背诵相应的课文，和认读相应的生字，再交予班长登记。
2、指导组长检查的方法。
班主任总结：
组长们要有意识，他们能否每天进步一点，全靠你们的督促。要想办法让大家一起进步，一起在10月月考考出好成为你估计。
班干部会议记录
篇3时间：20xx年11月9日中午
地点：教室
参加人：全体班干部、班主任
记录人：副班长
内容要点：
1、关于班级网站的事情：班干找关于“立志、修身、博学、报国”的文章到网站，在19号之前要发上去，班主任将会到网上查发送的稿件。
2、以后发稿要注意归类，不要发到其它栏去。
3、今天下午我班有足球比赛，请同学们去观看(由班干部起带头作用)。
4、本周五班会课进行集中大扫除，由生活委员负责安排，班干部带头劳动，结束后生活委员和纪律委员负责检查。
班干部会议记录
篇4参加人：全体班委会成员
时间：20xx年11月15日
地点：六2班教室
会议要点：提高成绩
会议内容：
1、根据学校要求各科考试成绩汇总。
2、对于不及格同学如何提高成绩进行讨论。
3、对于中等的同学如何提高成绩进行讨论。
4、对于成绩不稳定的同学如何保持成绩稳定进行讨论。
5、最后制定出解决问题的方案。
解决方法：
1、利用一帮一小组活动的优势，各活动组长加强对作业更正检查。
2、组长要监督好小组内的"同学，阻止抄袭作业的现象。
班干部会议记录
篇5参加人：全体班委会成员
时
间：午休
地
点：休息室
会议要点
：座位的调动
会议内容：
1、讨论近期班级上课和午休讲话情况严重的主要原因。
2、讨论座位如何调动。
解决办法：
（1）根据同学们的建议，班委的讨论以及老师的意见，综合考虑采取适当地调换座位，来打乱目前形成的讲话小组，从而改善纪律不好的现象
（2）更加加强值日班长和值日监督的管理力度。
（3）严格按照班规和赏罚条例实行。
（4）由班主任进行教育。
班干部会议记录
篇6参加人：全体班委会成员
时间：20xx年4月
地点：x班教室
会议要点：注意安全
会议内容：
1、上下学途中注意交通安全，不横穿马路，不闯红灯。
2、在家里要注意用电安全，不用湿手或湿毛巾擦拭带电电器。
3、单独在家时，不要轻易和陌生人说话，更不要轻易放陌生人进屋。
班干部会议记录
篇7参加人：全体班委会成员
时间：20xx年9月19日
地点：六2班教室
会议要点：制定班德育量化条例，安全教育。
会议内容：
3、讨论并制定班德育量化条例。
4、讨论班级日志该怎样完善记录，实行赏罚条例。
2、开展一帮一活动。
3、动员学生参加秋游。
解决办法：
（1）根据同学们的建议，班委的讨论以及老师的意见，正式确定班级奖罚条例。
（2）每人轮到值日记录要求公平公正，严格按照班规和新定赏罚条例执行。
（3）防止有值日班长不公正或有疏漏，设立值日监督进行必要提醒和帮助其实行班级的赏罚条例。
（4）值日班长、值日督察员以身作则，做好同学的榜样，违反班规扣分加倍。
班干部会议记录
篇8会议内容：
(一)学习方法
1、交流学习的好方法，以便推广。
2、对于赖作业的学生如何处理问题进行讨论。
3、检查一对一帮助活动情况，帮助后进生。
(二)班风整治
1、班级最近情况报告，对于班级内的不正之风进行排查。
3、重点对象的教育问题讨论。
(1)讨论学校文明班评比评比分数名次下降原因。
(2)讨论纪律不良的原因。
(3)讨论值日监督管理不当的解决方法。
3、落实班德育量化制度，奖励9名德育之星。
解决办法：
(1)根据同学们的建议，班委的讨论以及老师的意见，又介于同学们管理能力的不同，每天固定1人为值日班长负责管理班级。
(2)经过讨论选出了每天的值日班干部。
(3)为了保证民主性和公平性，选出非班委3名同学进行值日监督
员。
总结：
会议气氛活跃，踊跃发言，反响强烈，热情较好，效果很好。
班干部会议记录
篇9时间：20xx年3月20日
地点：七(5)班教室
主持者：杨xx(班主任)出席者：申xx(班长)周xx(纪律委员)李xx(学习委员)列席者：全班同学(无缺席者)记录：范xx(组长)讨论议题：如何整顿班风提高学习成绩
讨论发言：(按发言顺序记录)班主任：现在有的同学上课不听书，课后不认真完成作业，老师不在的时候又不听班干部的话，纪律散漫，有时还出现和班干部顶嘴的现象，我认为班上应该实行扣行为分的规定，到期末评三好学生或其他奖项的时候看行为总分评价。
申xx：我们应该要遵守纪律，学习认真，听课的时候不要开小差，大家应该认真学习，期中考试快要来到了，大家应该抓紧时间学习，不要玩太多。
李xx：我们把以前做过的试卷再认真多做几遍，把笔记上记的一些学习内容看熟，课后看一些名著之类的文学作品，提高我们的一些知识面。
与会人员经过充分讨论，协商，形成以下决议：
加强班风管理，多看点书做好笔记，迎接期中考试的到来。
班干部会议记录
篇10参加人：全体班委会成员
时
间：20xx年9月7日星期四
地
点：办公室
内容要点：
一、明确班干部在班级建设中的重要作用：
1、班干部是班主任和其他任课老师与同学沟通联系的桥梁和纽带。学生有什么情况通过班干部反映和汇报老师，老师有什么事情或安排通过班干部通知给学生。
2、模范带头作用：
①以身作则
②模范遵守各种规章制度。
③吃苦在前，享受在后。
④做同学所做，想同学所想，急同学所急。班干部也是学生，所以千万不要脱离同学，自己高高在上而小看同学。比如：卫生打扫、学习成绩、做人处事等。建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心。
3、监督作用：
①监督班级课堂和自习纪律。
②监督班级卫生和卫生区卫生。
③监督同学进行学习。
④监督同学之间是否发生矛盾，是否吸烟、喝酒、打架、骂人等。
4、提醒作用：有同学犯了错误要及时提醒，不至于酿成大错。
二、给班干部的几条建议（如何做）
1、不当面打同学报告：防止制造矛盾、制造紧张气氛，乃至于让同学认为班干部就会打小报告。
2、对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理；而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。
3、想办法与同学打成一片。以自身行为影响其他同学，能让其他同学自觉的听从班干部的安排，信服班干部。
4、注意维护自身形象。严于律己，宽以待人。如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。
5、面对困难要勇于克服。克服班级管理中的畏惧心理。困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。
6、贵在坚持。有打持久战的准备。要能屈能伸。能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。
7、有办法。能在班级管理中，想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来。
8、明确分工，搞好协作。班干部即能各自明确并负责好自己的管理范围，又能在班级管理中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同把班级搞好。各自为战，一盘散沙绝对要不得。互相埋怨，打击报复更加要不得。
9、学习带头。做学生最大的任务就是学习。所以一定要把自己的成绩搞上去，绝对不能以牺牲成绩来换取班级管理积分。我们要的是班级管理与学习成绩双丰收。
10、利用好每一周的班会时间开展班级活动，对学生进行各种教育。
11、切实履行自信、励志、合作、竞争的班级公约和努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。
三、希望我们班干部共同努力，为把我们班建设成为优秀班集体而奋斗！
班干部会议记录
篇11会议概要：讨论班级管理办法，对班干部进行分工。
会议内容：
讨论班级管理办法，对班干部进行分工。
具体分工如下：
班长1名：王xx全面协调班级工作，调节班级纠纷、矛盾，协助老师管理班级，有代表同学利益向大家交流等权利。
副班长1名：李xx分管卫生、纪律、学习，帮助并监督同学在卫生、纪律、学习方面的行为与困难。
卫生委员1名：朱xx提醒与监督同学做好值日工作，检查班级卫生情况，负责班级的财产安全，离开教室时及时关灯、关窗、锁门，早上、中午及时到教室开门。
纪律委员2名：邓亮、朱珏桦
检查同学礼仪，提醒与监督同学戴好校牌，协调老师组织课堂教学，确保课堂纪律。
学习委员1名：黄xx组织同学上好早读课、自习课，热心帮助大家解决学习上的困难。
团支部书记1名：
组织班上的团支部工作。
体育委员1名：段xx负责带队晨练、出操、参加聚会等，带头做好早操，负责提醒与监督大家做好眼保健操，适当组织班级体育活动，协助班主任做好有关体育竞赛方面的工作。
宣传委员1名：曹x负责班上的宣传工作，如出黑板报、手抄报等。
男、女生活委员各1名:陈x、刘x负责班上同学的生活信息反馈，包括充水卡等。
学习组长6名：
分别负责本组同学作业的检查与作业的收交，及时反馈信息给学习或科任老师。
总结：
会议气氛活跃，效果良好，明确了班委会成员的分工。
班干部会议记录：检查班干部工作。
篇八：会议记录抄袭检查
班干部会议记录1时间：2011年2月26日
地点：六3班教室
参加人员：全体班干部
会议要点：制定班级计划
会议内容：
一、本期工作目标
1、重视学生的安全教育工作;做到防患于未然..
2、努力创设良好的班风、学风;让学生初步确立讲学习、讲奉献的思想..
二、工作措施
1、切实做好班级的安全工作..做到：A教育学生在校期间;严禁中途走出校园；B课间不得推拉上下楼梯;在走廊追赶;不得攀爬栏杆；C劳动时要注意不要伤及他人或自己;遇到危险及时向老师汇报..D开好主题队会;并利用一切有利的教育时机;对学生进行安全教育;做到时时讲安全;处处讲安全..通过“安全教育日”、“安全教育周”、班队会、实践活动课等多种渠道;对学生进行生存教育、应急教育、自救互救教育;自我防身及其他有关安全常识的教育..重视学生守则和行为规范的教育;加强课余时间的管理;努力形成优良的校纪、校风
2、培养班干部;让他们主动帮助后进生;争取各方面的进步..
3、初步形成良好的班风、学风;利用各种时机向学生宣传集体主义思想教育;让每位学生都能自觉做到讲学习、讲奉献..
4、认真做好家访工作;使家校联系更为紧密..
5、采用积分争优的办法;调动学生的工作和学习积极性..通过积分争优;培养学生的竞争意识;让每位学生都能体会到我能;我行..
6、注重培养学生的环保意识;提倡班级废品回收;做到既卫生;又获利..
班干部会议记录2时间：2011年3月9日
地点：六3班教室
参加人员：全体班干部
会议内容：
一、班主任主持发言
今天召开这个班干部会议;是我们本学期第二次班干部会议..主要是对班级从开学到现在的班级情况作一个清楚的认识；其次对班干部的管理工作中存在的问题给出一些提醒和帮助;以及班级现存问题的探讨和决议；最后表扬和奖励优秀的小组长和班干部..本次会议由组织委员王茹琪负责记录..
一班级的情况
班级自开学到现在班风逐步平稳;同学们慢慢养成了一些好的习惯;比如：课前准备的好习惯、不随地丢垃圾的习惯、上课认真听讲的好习惯;包括认真倾听同学发言的习惯；还有签字的习惯、认真检查作业的习惯;同学们之间的相处越来越融洽;懂得谦让;很多同学都会主动伸出友谊之手帮助有困难的同学..尤“一帮一”的活动开展以来;几个比较落后的同学都有了逐步地提高..同学们的学习积极性热情高涨;班级的凝聚力和集体荣誉感更强..眼保健操的认真对待;广播操中大家的努力训练;运动会的项目同学们积极参与;都让老师感到由衷的高兴..这是老
师希望看到的局面;也是班干部发扬了你们的榜样;作出了具体成效的;努力营造班级平等、团结、和谐、进取的班级的氛围提供了有力的支持..我对大家、对班级的明天充满了信心希望你们再接再厉;成为三好学生的目标努力奋进..
二班干部队伍中存在的一些问题
我想就班干部的重要作用再来强调一下..你们自己听听离一个优秀的班干部有没有差距
差距在什么地方
有没有做得不好的地方
相信一定会给大家一些启发;以便改进自己的不足;时刻以一个“我是班干部”的形象面对大家..
1、班干部在班级建设中的重要作用
班干部是班主任和其他任课教师与同学沟通联系的桥梁和纽带..学生有什么情况通过班干部反映和汇报老师;老师有什么事情或安排通过班干部通知给学生..
1模范带头作用
以身作则；模范遵守各种规章制度；吃苦在前;享受在后；做同学所想;急同学所急..班干部也是学生;所以千万不要脱离同学;自己高高在上而小看同学..比如：迟到的现象就不能发生在班干部的身上;还有卫生打扫、学习成绩、做人处事等..建立正确的舆论;带动整个班集体开展批评和自我批评;形成集体的组织性、纪律性和进取心..
2监督作用
监督班级课堂和自习纪律；监督班级卫生和卫生区卫生；监督同学进行学习；监督同学之间是否友好相处..
3提醒作用
有同学犯了错误要及时提醒;不至于酿成大错..
2、给班干部的几条建议如何做
1不当面打同学报告：防止制造矛盾和紧张气氛;让同学认为班干部就会打小报告..
2对同学进行劝勉教育时要注意方式;以理服人;动之以情;晓之以理;而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹..
3想办法与同学打成一片;以自身行为影响其他同学..
4注意维护自身形象..严于律己;宽以待人..如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等..
5面对困难要勇于克服..困难谁都会遇到;就看谁有办法;谁会想办法;谁能想出好办法..
6贵在坚持..要能屈能伸;能吃苦、能受屈、能忍让、能大度..
7有办法..能在班级管理中;想尽办法去做班级工作..想办法把同学的学习积极性调动起来..
8明确分工;搞好协作..班干部既能各自明确负责好自己的管理范围;又能在班级管理中拧成一股绳;心往一处想;劲往一处使;共同把班级管理好..
9学习带头..做学生最大的任务就是学习;所以一定要把自己的成绩搞上去;绝对不能牺牲自己的成绩来换取班级管理积分..我们要的是班级管理和学习成绩双丰收..二、讨论交流班级中的现象
1、班长郑涵瑜通报课前整理好的班级中的现象和问题
有个别同学有不团结、不文明的行为;怎么解决
大家的爱心如何保持
怎么样能使班级上的学生不吃垃圾食品
怎样使上课时积极发言
有同学早上到学校里补作业怎么办
2、全体班干部积极讨论;商议问题对策..3、会议决议：
1家庭作业;无论哪一门功课;不允许早上到学校来写;组长一旦发现;拒收作业并及时通报老师
有特殊情况的和老师说明；
2每天下午第一节课前《中华传统文化典读》的读书活动继续进行;思雨带读;铭特负责纪律..其它的课上;如果老师没来;如音乐、美术、信息技术等;还是由她们二人管理；
3不吃垃圾食品;建议老师上一堂卫生课;阐述垃圾食品对人体的危害；
4建立爱心小档案;发扬好人好事;好人好事专人记录并统计;学期结束时给予大力表扬..三、奖励和表扬优秀的小组长
纪律小组长：三位班长：涵瑜
茹琪
铭特
文明小组长：依婷
卫生小组长：萧红
碧珂
作业小组长：张浩
坚豪
四、班主任寄语;总结会议..
希望小组长们再接再厉;每周五定时作好统计;填好班级统计表;同时以你们自身的言行榜样于其他同学..再次地希望我们的班干部共同努力;为把我们班级建设成为优秀的班集体而奋斗
班干部会议记录3时间：2011年4月3日
地点：六3班教室
参加人员：全体班干部
会议要点：近来班级同学的表现
会议内容：
以下是孩子们对班级这一周来大家表现较好的方面;我做了一些归纳和小结：
1、课间文明活动;没有人追跑了
2、红领巾没有人被扣分上周扣了1分
3、卫生打扫情况比上周有进步;速度快了;教室、包干区更干净了
4、课堂发言比较积极
5、去专用教室上课时排队的纪律好多了
6、交作业的情况比一开始有序、整齐多了
不足的地方
1、虽然卫生环境有改进;但班级电视机的下面很少用拖把洗过..2、课堂上还有极个别的会开小差、讲闲话、做小动作;影响听课效率
需要努力的地方
1、环境卫生需要打扫人员课间巡视保洁;及时发现杂物纸屑及时捡起;争取不被扣分
2、拿到错题;及时订正的意识还有待于增强;部分人要老师催订正
听到孩子们的发言我感到非常的欣慰;看得出每一位班干部都是尽力在为班级出力的;能对班级的常规提出这么多的不足;说明大家都在努力;作为班主任;更多的是该给他们机会;让每一位班干部在自己的岗位上做的越来越出色
班干部会议4参加人：全体班委会成员
时
间：2011年5月10日
地
点：六3班教室
会议要点：班级卫生靠大家
会议内容：
1、值日组长要监督自己的组员做好当天的值日工作..2、值日班长课间餐、写字课时间要对全班小朋友的地面、抽屉进行检查;做好登记..如果两次检查都合格;给他贴上一颗清洁星..每周评比一次;清洁星数量在前十位;就是当周的清洁小卫士..3、值日班长、值日组长以身作则;做好小朋友的榜样
班干部会议记录5时间：2011年6月2日
地点：六3班教室
参加人员：全体班干部
会议内容：
班级内部呈现的问题很多、很深..无论是纪律、学习、常规
、人际、作业等等都存在比较深层和严重的问题..汇总一下班干部们的反馈;主要有这些问题：
1、班级纪律涣散..一部分学生学习积极性不高、自我约束能力差;课堂上发言不积极；
2、班干部工作开展遭遇阻力;没有树立很好的威
3、部分学生学习被动、消极；存在抄袭作业情况..
篇九：会议记录抄袭检查
工作会议记录
工作会议记录一
时间：20xx年x月x日
地点：会议室
主持人：
参加人员：
记录人：
今年推普周的时间是9月x日9月x日。本次推普活动主题为“人同心，语同音”。
布置落实推普周活动安排：
1.利用学校广播在9月13至17日的一周中，每天7:20-7:30安排10分钟的推广普通话专题广播做宣传。
2.建立推普联络小组，每班选派一名普通话较好、能力较强的学生担任联络员，召开联络会议，监督检查全校师生用语用字的规范情况，督促老师、同学使用普通话，规范教学语言，培养学生养成说普通话，写规范字的良好习惯。
3.开展校内宣传活动，在校园内和校门口张贴推普周宣传画和宣传牌，悬挂大型横幅标语，进一步渲染推普气氛，扩大推普宣传的影响。
4.举办一期推普宣传板报。
5.在社会或家庭进行一次推普宣传。
6.做一回“啄木鸟”,开展“争当社会用字小医生”的社会用字检查活动。
学校号召学生做个有心人，争当社会用字小医生，发现板报、宣传橱窗上有不规范的字及时向老师指出，在街面上发现有不规范的字及时向有关部门指出。
7.继续以古诗文诵读校本教材为载体开展美文诵读活动，充分利用学校图书馆组织学生开展一系列读书活动。
8.开展一次学生演讲比赛。
工作会议记录二
一、首先，汇报一下上一个月的工作。
十月份，主要是一二三四群的联谊作业活动，不过效果不佳，大家对此的观点也褒贬不一。
首先对此，我承认一些错误，这次作业基本上题是我出的，鉴于题目有点难就文体不限了。
关于对联，存在不少错误的漏洞，我的疏忽，还有诗词格律用《莺啼序》写炎黄，实在是贻笑大方，嘿嘿，我这墨三管理让大家见笑了。
在这里向大家表示深深的歉意，是我自己的问题。但是我有私下群邮给大家，大家为什么要在作业贴发布之后才告诉我，我就不得而知了。
人非圣贤，孰能无过。是我做错了，我承认就是了。
再说说该次活动的成果，第一，完成作业的人数不多，参与人数少，不够积极。期间各种问题千奇百怪，比如，文审无法进入作者的空间、进入空间无法留言、、、xx家人的空间应该是对
所有人开放的，嘿嘿。所以呢，这次有的家人就没有做到这一点。希望此事过后，大家能够打开自己的空间，把留言审核去掉吧
作业质量也不高，这次作业优秀的孩子选拔进入精英群。进入精英部统一培养。
这次审文工作还没有结束，辛苦各位文审了。希望各位文审公平公正的审文，另外、由于这次联谊不是太成功，所以十一月份不会采取1.2.3.4联谊形式的作业。
二、关于进群和新人问题
重申一遍关于进入xx的基本步骤：先进交流接待完成当月作业审核通过后有管理拉近该分群总群不可以随便加人。
只有进入分群后，由总群管理或者工作号拉进分群。
注：关于进入xx的门槛是三篇日志还是五篇日志，根据各群的实际情况而定。比如三群：就是五篇
还有对新人的基本要求：最好去看一下工作号空间的所有日志，因为作为xx的家人，必须要对xx有所了解。关于xx近期的资讯，在工作号
都有展示，希望大家能抽空阅览一下，看一下浪费不了多少时间吧。当然，如果能分享转载那就更好了。
还有新人在一些不懂的地方，应该多向管理询问，避免造成一些不必要的麻烦。
三、xx归属问题
其实，我真心觉得这个没什么好纠结的。记得墨衡说过，丹桂落香满地时回来xx。但是，很遗憾，他又一次食言了。
我不知道他是真病还是假病，病的轻还是重。但总之一句话，他或许是真的要离开网络这个世界了。
对于xx，墨衡确实有功劳。毕竟当初是他，以自己空间的人气，将xx组建起来。这点我们无法否认。
但是，他后来的所作所为，确实有违其初衷。一次次的欺骗，一次次的无视。
我从来不觉得xx是墨衡一个人的，也不是管理的，我想告诉大家的是，xx是我们自己的，一荣俱荣。
如果不能把xx当做自己的家，如果没有主人翁意识，这样的人我不欢迎他进入xx。
既然进入xx，你便是xx的一份子，你要的是，和其他家人一起，为了xx的发展做贡献。
四、关于退群问题
最近退群的人不少，xx确实有些军心动摇。其实，我也觉得，轻易说退群的人，真心有欠考虑。当初既然选择了xx，如今为什么要退呢?
既然要退，不妨想一下自己为什么来。退出的希望你们能够回来，留下的我们与你们一起努力。
我想，我不用承诺的太多，以后行动证明一切。
五、关于xx的发展问题
xx要怎么发展呢?这个呢，宣传文写得很清楚，我以墨三为里简单说说。首先吧，我在我们海南大学的文学社站住了脚哦。
现在的计划是去拉赞助，然后出杂志。我会争取以“xx”为引。以本人所作《墨书山志》为序，墨书山=xx文学三群。
校刊，学校没有批，我还得继续努力。不过我们海南大学文学社出杂志，以xx的名义，也不错。所以，暂时我全力以这个文学社为目标。
然后，我的计划是：因为我们都是学生，所以，学生，尤其是大学生是一个很大的群众基础，我们可以从学校发展xx的人才。
我会在墨三执行，一个人为单位，发展自己身边热爱文字的孩子。有人说，网络太虚拟，那我们从现实入手，迈出走向实体的第一步。
我相信，如果发展成功，墨三会以高校文字联盟的形式存在，所以，我尽可能的让墨三的成员在自己的身边宣传。
总之，我对墨三的前景还是挺可观的，对于xx，我相信只要大家努力，我们一样可以。
六、管理问题
关于管理，在地位上应该是和大家平等的，额，或许比大家还要低。但是，我要说的是，希望大家能配合管理的管理工作，给管理最起码的尊重。
管理是有义务为大家服务，但管理不是呼之即来挥之即去的，同样管理也不是万能的。希望大家能体谅管理，管理也不是完人，犯错误也希望大家能包涵。
同样，xx缺管理，这个有意当管理的，可以私下找我报名。
当然，小羽和半城，新任的管理，希望大家能配合他们的工作。
七、【城规】(三令五申的东西，再强调一遍，若有违者，按城规办事)
1.xx家人务必要保持和谐，大家要友好相处，维持xx作为一个家族的温暖。
2.xx家人必须统一带家帽。进群者网名格式改为：xx+昵称。擅自摘掉家帽者视为退出xx，三次退出将永不录用。
3.xx每月一号八点召开总群会议，作阶段性工作汇报，望成员尽量到会，不能到者应事先请假。到会的成员在分部管理处答到。会议期间有意见现在分部中提出，再有管理在总群统一提出。会议迟到者，分享三遍会议记录;会议不遵循相应规章制度者，分享五遍会议记录;无故缺席者，分享十遍。无故三次缺席，视为自动退群。
4.入城者空间需要有五篇具有文学性质的原创文章，且具备可读性。不得抄袭他人作品(复制需说明)，抄袭者，一次警告，二次移出xx。空间要保持对所有人开放，以便于群的管理对申请入群者进行入群的资格审核，审核通过后由接待拉入接待部。在接待部完成当月分群作业，且文审通过后，由接待拉进分群。以便管理，xx所有群自行添加，均不给与通过，要加群联系相应管理。
5.各群管理需整理各群的群员名单发表到管理空间公布，明确xx人员，避免外部人员打着xx的名号惹事。
6.各群成员和管理不得插手其他群的成员和管理的事务安排，如有建议可以在高管部提出意见。
7.新进群者大家要表示欢迎。各成员在群里要活跃，参与各期的活动讨论，勿潜水。
8.xx的定期活动，成员需积极参加，有事可向管理请假。无故缺席三次以上者将移出xx。
9.禁止掐架，劝架，请谨记xx是清净之城。违者，移出xx。
1.在进行群聊时，严禁发布不良信息和不文明图片，严禁打广告，除管理外其他人不予许发群邮件。任有上述一种情况且经管理劝告不改者，管理有权不经过群主直接把人移出。但管理踢人时需保留踢人的相关图片、信息原因记录，在人员信息公布帖公示，以便于进行每月人员变动的汇总查证。
篇十：会议记录抄袭检查
会议记录
会议内容
煤矿安全生产“双控”机制建设会议记录
会议时间
(第1次)2020.8-11会议地点
参会人员
领导班子及全体职工
煤矿“双控”机制建设现场推进会议在x市召开。会议提出，“双控”（风险分级管控和隐患排查治理双重预防）机制是实现煤矿安全生产的治本之策。“双控”机制不是可有可无，是必须要建设；“双控”机制不是可高可低，是必须高标准建设；“双控”机制不是可快可慢，是必须快速推进，煤矿“双控”机制必须在2021年3月底前高标准完成建设任务。
会
议
内
容
会议认为，2019年8月份以来，省应急管理厅牵头谋划设计，市应急管理局紧盯关键任务，煤矿试点企业倒排工期、挂图作战，与技术服务单位共同研发、统筹推进，建成了集风险智能评级、自动分级管控、隐患分级排查、任务自动推送等功能于一体的智能化信息平台，解决了煤矿行业“双控”建设标准不统一、平台技术不成熟两大难题，形成了可复制、可推广的经验模式，为全省煤矿“双控”智能化信息平台建设落实落地见效发挥了典型示范引领作用。
会议指出，“双控”机制建设是实现煤矿安全生产的重要基础性工作；是强化安全生产源头治理、有效遏制重特大事故、实现煤矿安全生产形势根本好转的有效手段；是贯彻预防为主方针、实现安全生产关口前移，系统解决安全生产
事故防控“想不到”“管不到”“治不到”问题，持续提升企业本质安全水平的治本之策。各级各有关单位要进一步提高政治站位，充分认识加强“双控”机制建设工作的极端重要性，把“双控”机制建设作为当前各单位的一把手工程，成立工作专班，细化工作方案，明确重点任务和时间节点，加强协调调度和统筹推进，确保“双控”机制建设工作取得实实在在的效果。
严格目标考核。省安委办、省应急管理厅、x煤矿安全监察局将加强对“双控”机制建设工作的考核问责，将“双控”信息平台建设工作纳入年度安全生产目标责任考核内容，对工作推进快、效果好的予以通报表扬；对工作被动应付、进展落后的给予通报批评，并加大扣分力度。各产煤市要参照省里做法，通过精准量化考核和严格的激励约束措施，层层传导压力，倒逼“双控”机制落实主体责任。
加强业务培训。煤矿安全监管部门要熟悉掌握平台使用流程，具备为企业“双控”建设服务的能力，使监管人员知道“管什么、怎么管”。煤矿企业要从业务知识和系统应用两个方面进行一次全面培训，尤其是信息平台工作方法、业务流程、应用系统操作，健全“双控”机制教育培训档案（内容、时间、人员、考核情况），做到全员掌握本岗位存在的危险因素、管控措施和应急处置措施，信息化平台人人会用、时时能用、善用勤用。
确保建设标准。“双控”机制建设不能搞形式、走过场，必须确保质量和标准，各煤矿企业要正确理解安全与政治、安全与投入、安全与效益的关系，不要因投入牺牲生产安全，不要因安
全葬送企业效益。各煤矿企业要算大账、顾大局，不要因投入不到位影响软件系统功能，导致“双控”机制建设失去意义，流于形式。
加快信息融合。推动煤矿企业各类信息资源整合，将存量整合与增量投入有机结合，充分发挥信息资源的最大效益。以信息共享、互联互通为重点，突破部门、专业界限和体制性障碍，充分整合信息基础设施和信息资源，推进信息化协同，要尽快推动风险管控、隐患排查和标准化实现三合一，力争2021年实现人员定位、安全监控、视频监控、水害风险预警与“双控”系统、冲击地压监测等系统融合，加快建设煤矿安全生产综合信息化平台，实现煤矿安全监管、应急救援整体的“一张图”建设，为进一步建设“智慧矿山”奠定基础。
严格奖惩。要把煤矿“双控”机制建设作为衡量煤矿管理水平的重要标志，凡高标准完成“双控”机制建设，并实现良好运行的，在工作中予以优先支持；凡弄虚作假，应付检查，擅自降低建设标准和质量，或建用两张皮的，一律实施“黑名单”联合惩戒、降低标准化等级、停产整顿等相应惩戒措施，以强有力的举措推动“双控”机制建设工作，确保我省煤矿“双控”机制建设工作取得实效。
会议要求，各地各单位要统筹协调，全力以赴做好各项工作。
高质量抓好煤矿专项整治三年行动各项任务。开展专项整治三年行动是推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化的有效途径。各市煤矿安全监管部门和煤矿企业要高度重视，深入分析各
自安全生产共性问题和突出隐患，认真组织落实各项工作任务，做到工作有部署、有检查、有推动、有考核。要强化舆论宣传和示范引领，对好的做法和成效要加强宣传，对违法违规典型案例要公开曝光，定期点评，强化警示教育，全面推进专项整治顺利开展。
进一步强化标准化动态达标工作。2020年要取消三级标准化煤矿，所有生产煤矿达到二级以上标准（事故煤矿除外），推进煤矿标准化由静态向动态、由结果向过程、由形式向内在达标转变，进一步夯实煤矿安全生产基础，2021年6月底前所有生产煤矿完成煤矿安全生产标准化动态达标智能化考核体系建设，促进煤矿标准化工作再上新台阶。全面推行煤矿岗位标准化，进一步明确操作流程、作业流程、管理流程，推进全员实现全流程管控，实现煤矿标准化关口前移，为提升煤矿科学管理水平和反“三违”奠定基础。
深入推进煤矿井下从业人员素质提升工程。各地要切实加强考核验收工作的组织，强化考试的严肃性和规范性，理论考试要统一在“x省煤矿从业人员素质提升学习考试平台”进行。要对理论考试全程录像，考生进入考场进行实名核验，对发现有抄袭、替考等作弊现象的，本场次考试成绩一律无效。
积极推动煤矿智能化建设。按照计划，到2022年全省采掘智能化工作面要达到10个以上，有智能化工作面的煤矿数量占生产煤矿的25%以上。今年我省煤矿智能化建设的目标是到年底建成4-5个智能化开采工作面。时间紧、任务重，各地各部门特别是煤炭企业，要切实采取
有效措施，加快工作进度，确保煤矿智能化建设工作开好局起好步，为明后两年智能化建设打下坚实基础。
会议期间，与会人员现场观摩了开滦集团钱家营煤矿和东欢坨煤矿“双控”智能化信息平台建设情况，x市、邯郸市、邢台市应急管理局和东欢坨矿等三家煤矿企业分别就“双控”机制建设情况做了经验介绍。
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像
资
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