甄选个人工作总结模板通用6篇
廉政专题党课：以“五心”笃守内无妄思同志们:习近平总书记在2023年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“以内无妄思保证外无妄动。”这是我们党长期以来把握执政规律的深刻总结，也是我们党继往开来推进自我革命的必备法宝。现在，我们党团结带领中国人民踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，为答好时代考卷和接受人民阅卷，党员干部一定要處续党的优良传统，以“五心”笃守内无妄思，以“五力”笃行外无妄动，蹿厉奋发实现既定目标，继续考出好成绩。 以下是为大家整理的关于甄选个人工作总结模板通用的文章6篇, 欢迎大家前来参考查阅！
甄选个人工作总结模板通用篇1
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。全市市场监管工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示。按照市委、市政府和省局工作要求，围绕高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动，聚焦推动经济社会高质量发展这一目标，服务好人民群众和市场主体两个对象，抓好“守好安全底线、保好市场秩序、拉好发展高线”三大任务，强化政治建设、为民服务、守正创新、纪律规矩，努力提高市场监管现代化水平，为建成黄河中游生态保护和高质量发展核心示范区贡献市场监管力量。
一、全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神
1.坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的二十大精神在市场监管系统落地生根。
2.用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。强化系统思维、整体视角、贯通观点，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，把握好“六个坚持”的世界观和方法论，运用好贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。
二、以质量强市建设聚力经济社会高质量发展这一目标
3.全力推进质量强市建设。以贯彻落实《质量强国建设纲要》为统领，深入实施质量强市战略，优化质量工作考核机制，落实首席质量官制度，推进质量基础设施“一站式”服务。贯彻落实《国家标准化发展纲要》，制订完善支柱产业、特色产业、新型产业标准体系，引导支持优势企业争做标准“领跑者”，促进产业转型升级。制定《xx市贯彻落实计量发展规划（2021-2035年）的实施意见》，加快社会公用计量标准体系建设，提升法定计量技术机构能力。开展小微企业质量管理体系提档升级行动，持续提高检验检测认证公共服务能力，满足企业高质量发展需求。支持市场主体科技创新，提升企业核心竞争力。以高效能市场监管，为经济社会高质量发展奠定坚实基础。
三、切实服务好人民群众和市场主体两个对象
4.服务好人民群众。围绕食品、药品、电梯、气瓶、生活用品、农资和价格等领域群众反映强烈问题，开展各类专项整治行动。积极培育放心消费示范单位，推行线下实体店无理由退货承诺制度，健全消费纠纷多元化解机制。引导支持各类市场主体文明经营，引导市民文明消费，共创全国文明城市。以党建为引领，以群众增收为目标，以发展特色产业为抓手，扎实做好大荔县东大壕村、伴道村驻村帮扶工作，推进乡村振兴与巩固脱贫攻坚成果有效衔接。
5.服务好市场主体。持续深化商事制度改革，贯彻落实《市场主体登记管理条例》《促进个体工商户发展条例》，激发市场主体活力，助力市场主体量的合理增长和质的有效提升。持续推动“双随机、一公开”，完善公平竞争审查制度，建立公平竞争审查举报处理和回应机制，加大反垄断执法力度，规范涉企收费，降低市场主体制度性交易成本，为企业创造更加宽松的发展环境。支持各类市场主体做大做强，积极融入全国统一大市场，构建现代化经济体系。
四、着力抓好三大任务
6.守好安全底线。以食品安全示范城市创建工作为契机，建立健全分层分级精准防控、末端发力终端见效工作机制，进一步压紧压实食品安全属地管理和企业主体“两个责任”。扎实推进眼见为“食”专项行动，提升餐饮领域质量安全水平。深化“药品安全放心工程”，加强全链条、全过程、全环节质量监管，严防严管严控药械质量风险。开展城镇燃气、场（厂）车、气瓶等特种设备重点领域专项治理，客运索道示范性应急演练，“电梯安全、你我同行”宣传活动，防范化解特种设备重大风险。督促企业履行产品质量安全主体责任，加大涉及安全、健康、环保、防疫用品以及消费者关注度高的产品质量监督抽查力度，完善不合格品处置机制。严防系统性、区域性重大安全事故发生，切实保障好人民群众生命财产安全。
7.保好市场秩序。贯彻《法治市场监管建设实施纲要》，推进法治监管、信用监管、智慧监管，严格法治审核、依法行政裁量，促进严格规范公正文明执法。加大案件查办力度，主动发现案件线索，提高查办数量和质量，集中曝光具有典型性和社会影响力的大案要案。扎实做好市场监管领域扫黑除恶专项行动，治理市场乱象。抓好平安市场创建工作，开展网络商品交易定向监测和专项行动，提升商品市场运行质量和监管水平。
8.拉好发展高线。贯彻落实知识产权强国（省）建设纲要，创建陕西省知识产权保护示范区。加快培育高价值专利和成果转化运用，推进知识产权质押融资工作，助力中小企业创新发展。大力推进“陕西好商标”品牌推介工作，强化地理标志品牌培育保护，提升品牌附加值和市场美誉度。充分发挥国家级专利导航服务基地作用，助力重点领域关键核心技术攻关，打造知识产权创造、运用、保护、管理和服务全链条保护一体化平台，推进知识产权综合服务提标升级。
五、持续提升市场监管系统自身建设能力
9.加强自身建设。强化政治建设，扎实开展“大学习铸忠诚”行动，以市场监管大讲堂、专题培训研讨等形式，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，切实把学思践悟的成果转化为奋进新征程、建功新时代的工作举措和实际成效。强化为民服务，牢记党的宗旨，把满足人民群众对美好生活的需求作为工作的出发点和落脚点，围绕食药安全、消保维权、技术服务等领域扎实开展“我为群众办实事”，切实解决好人民群众的急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。强化守正创新，扎实开展“大练兵强本领”行动，不断提升党员干部践行新发展理念的能力和水平。加快市场监管创新平台建设，逐步提升市场监管创新基础能力、科研攻关能力、科技服务能力。强化纪律规矩，推进“清廉xx”“清廉市监”“清廉机关”建设，加快标准化、规范化机关建设，用制度管人管事，守牢克己奉公、清正廉洁的为政底线。
六、打造忠诚干净担当高素质干部队伍
10.加强队伍建设。开展专题培训，围绕新发展理念、高质量发展，采用“线上+线下”“走出去、请进来”多种载体和形式，不断提升干部专业能力和水平。注重一线锻炼，选派年轻优秀干部到乡村振兴、重点工作、基层一线历练，锻造干部攻坚克难能力。切实转变作风，以“大提升转作风”行动为抓手，大力倡导“勤快严实精细廉”工作作风，落实“四抓三干”工作要求，用心干事树形象，用力落实显担当。深化“晒比拼超”，以“大比拼创实绩”行动为抓手，开展精细化考评，树立干事创业鲜明导向，着力打造“政治坚定、人民满意、本领过硬、纪律严明、团结奋进”干部队伍，形成榜样在前、力争上游的良好氛围。
七、推动市场监管全面从严治党向纵深发展
11.全面加强党的领导。坚持把党的全面领导贯穿市场监管工作始终，全面贯彻新时代党的建设总要求，确保市场监管工作始终沿着正确的方向前进。严肃党内政治生活，坚守意识形态阵地，持续深化市委主题实践活动，推动党中央决策部署和省市工作要求落实落地。认真贯彻落实民主集中制，严格执行“三重一大”制度，着力提升把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和水平。
12.抓细抓实基层党建。以“大聚合强党建”行动为抓手，增强基层党组织政治功能和组织功能，以“五星级党支部”“渭好办”创建为抓手，推进基层党组织规范化标准化建设，以高质量党建引领高质量发展。扎实开展“小个专”党支部标准化规范化建设，大力推动党建与企业生产经营、产业提升、社会服务深度融合。
13.坚持全面从严治党。落实全面从严治党主体责任，坚持严的主基调不动摇，促进党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格落实“一岗双责”，加强对“一把手”和“关键少数”的监督。扎实开展第六个纪律教育学习宣传月活动，常态化开展警示教育，引导党员干部重视、警醒、知止。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决破除形式主义、官僚主义。苗头性问题提早发现，提早处置，营造风清气正、心齐事成的干事创业环境。
甄选个人工作总结模板通用篇2
为深入贯彻落实《党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，有效解决基层党组织党员教育机制不畅、质量不高、形式单一等问题，2023年以来，内蒙古自治区锡林浩特市因地制宜、科学规划，建立市委党校—基层党校—党群服务中心教学基地—党员中心户“四级”党员教育主阵地，党员教育实现了学习场地和党员干部的全覆盖，切实推动了党的理论和政策传遍到广阔草原、深入进党员干部心间。截至目前，组织各级各类培训235期，培训基层党员干部3.6万人次。
【背景】
内蒙古自治区锡林浩特市是边疆少数民族地区，现有党员1.2万人，由于牧区党员分布散、城市流动党员多等原因，工作中存在教育难开展、活动难组织、作用难发挥等问题。按照新时期党员教育的工作要求，锡林浩特市突出地域、民族等特点，坚持问题导向、目标导向，积极探索适宜地区实际的党员教育新路子、新办法，以建强党员教育“四级”主阵地为抓手，通过点面结合、动静结合、云上云下结合、帮带结合等方式，努力破解党员教育工作难题，有效提升了党员干部思想境界和能力水平。
【做法】
“点面结合”让党员教育“融起来”。发挥“四级”党员教育主阵地作用，统筹抓机制、强基础、建队伍、搞教学，建立教师队伍人才库、制定教学计划，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴等中心工作，开展点单式、自助式教育教学，形成了自上而下、以点带面的党员教育新格局。创新实施“党员中心户”工作，按照集中连片、居住相邻、从业相近及辐射半径为15公里、平均带动20多个牧户的原则推选设立党员中心户，发挥上联支部、下联牧户、带动党员、服务群众的作用，制约牧区党员教育的“最后一公里”问题得到有效解决。目前，全市113名党员中心户带动帮助528名牧民党员共同学习、共同进步。
“动静结合”让党员教育“活起来”。针对牧区地广人稀的特点，大力推广草原“流动课堂”，通过草原红色轻骑宣讲团宣讲、乌兰牧骑惠民演出、“努德勒”流动书箱等形式，到基层一线开展送教、送技、送文艺等活动，让党员群众就近在家门口接受教育、洗礼思想。着力用好用活基层党校、党员中心户等相对固定的学习教育场所，围绕生态保护、疫情防控、乡村振兴等重点工作，定期组织党员和群众开展形式多样、内容丰富的“主题党日+”活动，推动党员联学、群众联动。依托历史文化资源，深入挖掘红色文化内涵，打造以蒙苑文化苑、贝子庙等旅游景点为主的红色教学线路和现场教学点，现场教学追忆革命征程、砥砺初心使命、提升党性修养。
“云上云下结合”让党员教育“热起来”。主动适应信息化趋势，强化新媒体运用和创新，架构集本地党建网、党员教育微平台、党群连心桥APP为一体的党员教育网络矩阵，形成多媒合一优势，推动资源共享共用。根据重点工作和基层需求，制作《“一肩挑”故事》《锡望有您、才能不凡》等20余项新媒体宣传专题，开办在线教学和直播培训班16场次，确保在线学习不掉线、宣传教育不单调。坚持“云上+云下”同频共振、同向发力，实施“能力素质提升计划”，集中对党员干部、党务工作者、党员代表等群体进行专题轮训，并通过开展党课开讲啦、唱支红歌给党听、能力大比武等活动，切实增强党员教育的覆盖面和参与度，不断提升党员的思想素质、业务素质、文化素质。
“帮带结合”让党员教育“强起来”。以开展“基层组织建设提升年”为抓手，把发现先进、学习榜样作为党员教育的生动实践，大力实施“对标创先”“最强党支部”行动和“两优一先”评选表彰活动，采取观摩学习、交流互鉴等形式，用典型经验推动实践锻炼，以“榜样力量”示范带动基层组织和党员干部学先进、见行动。坚持把党员教育管理融入党建项目，组织推广楼门文化、红色物业示范党建项目，多形式、多渠道延伸党建工作触角，鼓励支持党员在物业管理、环境整治、疫情防控等基层治理工作中带头亮身份、带头作表率、带头尽义务、带头转作风、带头树形象，确保每一个组织、每一项工作、每一项制度100%有党员参与。依托党建引领产业化发展共同体，实施第一书记派驻、党员中心户致富带富等工作，支持驻村干部、党员中心户、产业大户和技术能手与牧民群众结对子、传帮带，推动牧民群众增收致富、乡村振兴高质量发展。目前，已向22个嘎查选派了第一书记助力乡村振兴；党员中心户全部认领了致富项目，并联系结对1户群众帮助发展、共同致富。
【启示】
（一）要解决党员教育机制不畅问题，就要“因地制宜、因人制宜”。锡林浩特市根据地区区位、人文环境和党员分布等特点，因地制宜、自上而下建立健全党员教育体系，加强教育教学基础建设，优化配置场地、教师资源，把党员教育工作延伸到了基层组织和党员身边，形成了一级抓一级、层层抓落实的党员教育工作格局。实践证明，抓好党员教育工作，要充分考虑地区和人文特点，树立“一盘棋”思维，统筹谋划、全盘推进、协同配合，落实落细党员教育责任，建全建强党员教育阵地，确保全域覆盖、全员覆盖，推动党员教育取得实效。
（二）要解决党员教育质量不高问题，就要“分类施教、精准施教”。加强党员教育管理，关键是在提高质量、丰富内容上下功夫，突出针对性、增强实效性。锡林浩特市紧扣城市牧区和群体特点，坚持把政治建设贯穿党员教育工作始终，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求分类施教、精准施教，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、民族团结、乡村振兴、安全生产等主题开办专题教育培训，有效满足党员干部的多样化学习需求。实践证明，抓好党员教育工作，要坚持以党的政治建设为统领，围绕工作要求和学习需求，对不同领域、不同岗位的党员干部量身打造“主题套餐”“提能套餐”，对党员干部的差异性需求实施精准化“滴灌”、均衡性发展进行系统化“浇灌”、整体性进步做到全员化“喷灌”，确保党的理论教育和党性教育真正“入脑入心”。
（三）要解决党员教育形式单一问题，就要“转变思路、创新方法”。新时代，党员干部对党员教育工作的要求更多、标准更高。面对新形势、新任务，针对党员教育形式单一等问题，锡林浩特市积极在信息化运用、项目化引领、形式创新上寻求突破，打造了多项党建引领基层治理示范项目，以换届选举、乡村振兴等为主题策划了一系列线上引导专题，创新多种“流动式”教学形式，推动党员教育变单色为多色、变单向为多向、变平面为立体，使党员教育更有力度、更有温度。实践证明，抓好党员教育工作，要积极适应时代要求，用勇于改革创新的底气找准党员教育的关键点、发力点、突破点，加强信息手段运用，创新教育教学方法，用好榜样力量，切实增强党员教育的认可度、参与度，有效激发党员干部思想共鸣和情感认同。
甄选个人工作总结模板通用篇3
为全面贯彻落实中央和省市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项决策部署，严格落实“四个不摘”要求，巩固“两不愁三保障”成果，切实做好有效衔接各项工作，经研究，现制定2023年工作计划和要点如下。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将巩固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置，坚持稳中求进工作总基调，建立健全巩固脱贫成果的领导体制、工作体系、发展规划、政策举措、考核机制，立足新发展阶段、推动高质量发展，促进共同富裕，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，牢牢守住不发生规模性返贫底线，务实推进乡村建设、乡村治理和农村社会事业发展，推动巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴开新局。
二、工作计划
（一）保持现有主要帮扶政策总体稳定。严格落实“四个不摘”要求，防止松劲懈怠、政策急刹车、帮扶一撤了之、贫困反弹。对国家、省、市层面制定出台的产业就业、危房改造、低保兜底、基础设施建设、公共服务、财政投入、金融服务、土地支持、人才智力支持等普惠性政策，以及教育、医疗、住房、饮水等民生保障政策，每x周梳理汇总一次，结合区情实际加快出台区级配套衔接政策，对暂未明确作出调整的，原有帮扶政策一律不退、投入力度不能减，全面精准精细落实到位。
（二）健全防止返贫动态监测和帮扶机制。建立健全易返贫致贫人口快速发现和响应核查机制，成立防贫监测专班，按照国家和省监测标准，以全区所有农村人口为对象，通过农户自主申请、部门信息比对预警、干部走访排查等方式，重点对全区脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户开展常态化预警监测，重点监测其收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况。对经核实符合条件的对象分层分类按程序纳入动态监测和帮扶政策范围，并根据家庭困难程度及易返贫致贫原因采取产业就业帮扶、政策性帮扶和特殊困难专项救助等相结合的方式进行精准帮扶。
（三）持续巩固脱贫攻坚成果。落实行业主管部门责任。健全义务教育控辍保学工作机制，确保除身体原因不具备学习条件的适龄儿童少年不失学辍学。有效防范因病返贫致贫风险，做好脱贫人口、边缘易致贫人口参保动员工作，落实分类资助参保政策，确保“应保尽保”。建立健全农村脱贫人口、边缘易致贫人口住房安全动态监测机制，及时将动态新增危房和因灾致危农房纳入改造范围，切实保障低收入人口基本住房安全。巩固维护好已建农村供水工程成果，继续实施供水管网改造提升工程，不断提升农村供水保障水平。持续提升帮扶产业规模和质量，不断带动脱贫人口就业和增收，确保我区脱贫人口收入增速高于全区农民收入增速、全区农民收入增速高于全省农民收入增速。
（四）加快推进同乡村振兴有效衔接。务实推进乡村建设，落实好乡村建设行动实施方案，抓好农村厕所革命、农村人居环境整治提升、乡村基础设施建设。加强和改进乡村治理，进一步健全乡村治理体系，深入推进乡村治理试点示范。促进农村社会事业发展，加强农村基本公共服务建设，深入推进农村精神文明建设，大力推动农村移风易俗。
三、工作要点
（一）完善防止返贫动态监测和帮扶机制。坚持“全域覆盖、动态监测、精准帮扶、一户不漏”的原则，坚决防止返贫致贫。一是确定监测标准。综合考虑家庭人均纯收入和返贫致贫风险两方面因素，确定监测范围。收入方面，参照其履行认定程序前xx个月内家庭成员收入的总和计算年人均纯收入。以脱贫攻坚期国家扶贫标准的x.x倍（根据市2023年标准确定）作为我区2023年监测范围。二是优化申报方式。拓宽农户自主申报渠道，做好“xx防止返贫监测对象申报”小程序的推广工作，健全线下线上农户自主申报方式，线下申报继续采取村级评议公示、乡镇核查初审、区级比对审定“四步法”认定监测对象，认定时间不超过1个月。三是加强动态管理。加强网格员的轮训，督促网格员履职尽责，要求各镇村及时关注并上报监测对象户内人员增减，在系统内做到同步调整。xx民政局、医保局、残联、住建局、水利局、教体局等区直部门常态化开展防返贫监测数据比对及预警工作，每月开展一次数据比对，提取低保户、重残户、医疗刚性支出较大户等重点人群信息，提前预警，及时反馈至镇、村，各镇村要在x天内入户实地核查，及时分析研判，对符合条件的户按照程序及时纳入监测对象范围，落实帮扶政策。四是规范收入核算。研究制定我区监测对象收入核算表，以脱贫不稳定户、边缘易致贫户、农村低保户、突发严重困难户等四类人员为收入核算对象，安排各镇村每月核算一次，做到收入核算基础数据采集真实、收入支出核算准确、收入结果本人认可。五是落实帮扶措施。研究制定“一户一方案、一人一措施”实施细则，按照“缺什么补什么”原则，帮扶措施要有针对性，做到因户施策，对于有劳动能力的监测对象，采取开发式帮扶措施，落实省外务工交通补贴、产业补贴、金融帮扶，开设公益性岗位，增加经营性收入；对无劳动能力或部分丧失劳动能力的，纳入农村低保或特困人员救助供养范围，做好兜底保障，稳定转移性收入；对因灾导致的突发严重困难户，落实基本生活救助、农业保险和“防贫保”，全力保障其基本生活。
（二）持续巩固“三保障”和饮水安全成果。组织动员网格员、结对帮扶干部、镇村干部、乡村振兴工作站、驻村工作队“五支”基层干部力量，在做好日常动态监测的基础上，广泛宣传防返贫监测政策，每季度开展一次集中排查。坚持普遍排查、重点排查和补缺排查相结合，针对“两不愁三保障一安全”核心指标问题，动态清零。在义务教育方面，持续推进控辍保学、教育资助、特岗教师招聘等教育帮扶重点工作。在基本医疗方面，加强政策衔接，加大新医保政策的宣传，着力防范因病返贫致贫。住房安全方面，健全完善农村低收入人口住房安全动态监测机制，尤其要重点解决分户独居老人住房安全隐患问题。饮水安全方面，健全农村供水工程长效管理机制，聚焦农村饮水中的存在问题和困难，采取针对性措施及时解决饮水安全问题。
（三）加强低收入人口救助帮扶。完善分层分类、城乡统筹的社会救助体系，进一步加强低收入人口动态监测，健全农村低收入人口常态化救助帮扶机制，实现巩固脱贫攻坚成果向乡村振兴平稳过渡，切实织密兜牢困难群众基本生活保障底线。二月底前制定《xx区低收入人口认定及救助暂行办法》，明确低收入人口范围及认定和救助办法。每月将未纳入低收入人口范围的脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户及时推送到乡镇（街道）直接认定为低收入人口。对符合低保、特困人员条件的低收入家庭或个人，及时纳入低保、特困范围，保障基本生活，做到应保尽保，应养尽养。对低保边缘家庭中的重残人员、重病患者，经本人申请，符合条件的参照“单人户”纳入低保范围，进行基本生活救助，做到应保尽保。对遭遇突发性、紧迫性、灾难性困难或突发公共事件等导致基本生活出现严重困难，靠自身和家庭无力解决，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后生活仍有困难的低收入人口，及时给予临时救助，做到应助尽助。对符合条件的低收入人口，给予基本殡葬服务费用减免。
（四）配合农业农村部门提升产业帮扶质量。以“两强一增”行动计划为目标，对照乡村振兴局职责分工，细化实化具体工作举措，结合我区的资源禀赋优势，大力发展特色生态种养、农村电商、乡村旅游等乡村产业新业态，促进脱贫群众持续稳定增收致富。一是实施财政衔接补助资金项目。进一步提高财政衔接补助资金用于产业发展的比重，2023年不低于xx%，持续推动乡村特色产业提升行动，完善我区特色产业发展项目库，与巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库实现共建、共用、共管。实施好2023年财政衔接补助资金项目，加快补齐技术、设施、营销等短板，提高项目效益，健全完善“四带一自”产业帮扶机制，增强产业发展新动力，促进产业提档升级。二是实施光伏帮扶提升工程。切实强化光伏扶贫电站运维管理、收益分配和综合利用，持续开展光伏帮扶电站运维管理、收益分配、综合利用等大排查“回头看”，进一步摸清核实光伏帮扶电站有关情况，确保光伏帮扶电站高效稳定运行，确保光伏帮扶效益持续稳定发挥。规范光伏公益岗管理，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，保持光伏公益性岗位规模总体稳定。三是实施金融帮扶提升工程。继续用足用好小额信贷政策，组织实施好到户类产业帮扶项目，发挥“xx”（xx）等数字金融服务平台作用，推行“无感授信、按需增信、随时用信”模式。广泛深入开展“防贫保”综合保险政策解读宣传，提高群众风险意识，引导群众自主自愿参保，及时向财政局提供有关人员名单信息，配合做好承保、理赔、绩效评价等工作。
（五）配合人社部门促进脱贫人口稳岗就业。坚持稳字当头，保持脱贫劳动力（含监测对象）就业规模总体稳定，力争稳中有增。一是强化劳务输出促进稳定就业。加强脱贫人口就业岗位信息归集发布，发挥xx公共招聘网、“职等你来”就业登记小程序作用，常态化开展“x+N”招聘活动。对跨省就业的脱贫人口安排xxx-xxx元的一次性交通补助。二是壮大就业载体促进就近就业。继续发挥就业帮扶车间、龙头企业等就业载体作用，在脱贫地区创造更多就地就近就业机会。延续支持就业帮扶车间等各类载体运营补助及吸纳脱贫人口奖补政策。三是鼓励返乡创业带动更多就业。对首次创办小微企业的脱贫人口，自工商注册登记之日起正常运营x个月以上，由就业补助资金给予xxxx元一次性创业补贴。四是扶持灵活就业拓宽务工渠道。鼓励服装加工、手工编织、旅游产品等行业企业到乡村采取分散加工、家庭作坊、“企业+农户”等形式，给家庭提供原材料和设备，委托其加工产品并负责回收销售，使脱贫人口，特别是不能外出务工的，实现居家灵活就业。对于吸纳脱贫人口灵活就业的，按规定给予就业奖补。五是用好乡村公益性岗位安置就业。进一步健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，坚持“谁开发，谁负责”“谁使用，“谁负责”的原则，进一步规范乡村公益性岗位安置人员选聘和日常管理，落实实名制动态管理，提高乡村公益性岗位安置精准度，动态调整安置对象条件。依法续签劳务协议，每次签订期限不超过x年。六是强化技能培训提升就业质量。实施脱贫地区劳动力职业技能提升工程，加大脱贫人口、农村低收入人口职业技能培训力度，培训期间政府给予参训人员每人每天50元生活费补助。
（六）深化社会帮扶。一是进一步深化定点帮扶。组织推动区直单位落实定点帮扶责任，不断拓展帮扶领域、创新帮扶方式、加大投入力度，帮助引进更多的资金项目。二是进一步深化驻村帮扶。按照“相对稳定、人走户留、内部消化、应包尽包”的原则合理调整驻村帮扶责任人，调入单位统筹安排新包户任务，调出单位安排人员接替包保任务。根据省下发的《驻村帮扶工作手册x.x》，细化驻村帮扶任务，进一步明确巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村产业发展、乡村建设、乡村治理、农村社会事业发展及农村党建等具体任务。加强管理考核、激励保障和能力培训，推动驻村干部沉在村里、干在一线，带领强村富民。三是进一步深化社会帮扶。继续保持“百企帮百村”总体稳定，接续开展“万企兴万村”，以全区xxx个选派村为重点对象，探索促进村庄发展的长效机制。开展“回报家乡”专项行动，教育引导民营企业继续弘扬“义利兼顾、以义为先”光彩理念，积极到乡镇、村等投资兴业，充分发挥xx籍在外务工成功人士、致富带头人作用，带动一批返乡人员创业就业。
（七）做好衔接新任务、新要求的准备工作。深入基层了解乡村建设、乡村治理和人居环境改善的现状和不足，开展研讨等活动，听取群众和基层干部的意见建议，理清工作思路、方法，为稳步推进乡村建设和乡村治理工作提供有益参考，提前做好工作交接准备，做到“接得住”。
（八）抓好资金项目。保持区级财政支持政策总体稳定，根据有效衔接需要和财力状况，安排财政投入规模，优化支出结构。加强项目谋划。加快2023年度衔接资金项目谋划，支持鼓励谋划龙头带动、镇村联建、三产融合的特色产业项目。确保x月中旬、xx月中旬的衔接资金拨付进度略快于序时进度，力争xx月底前衔接资金拨付进度达到xxx%。加强资金监管。健全公告公示制度，衔接资金分配结果一律公开，镇、村两级巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目安排和资金使用情况一律公告公示。加强扶贫项目资产管理。规范开展资产分类、确权、登记、处置等管理工作。加强扶贫项目资产后续管护，建立健全管理长效机制，对公益性资产加强后续管护；对经营性资产加强运维管理，做好风险防控；对到户类资产加强指导帮扶，推动扶贫项目资产持续发挥效益。合理规范及时使用资产收益，鼓励用于发展，严禁简单发钱发物。
（九）抓好问题整改落实。把整改作为一项严肃的政治任务和头等大事，提高政治站位，端正指导思想，对各级调研、督查、暗访等发现问题对号入座，积极认领，集中整改，务求实效。一是主动担当。端正态度，转变作风，脚踏实地，抓细抓实，敢抓敢管，严抓严管，强化督查巡查，以问题为导向，督到关键处，查到薄弱点，强化问责。二是统筹推进。坚持以上率下，镇村联动，点线面协调并进，各方面共同发力，层层落实整改任务，全面提升巩固脱贫攻坚成果的质量和水平。三是对账销号。对照反馈问题，精确指导、因地制宜、分类施策，列出清单，建立台账，责任到人，逐一整改销号。
（十）开展常态化监测调度和暗访调研。原则上每月开展x次暗访或调研，通过听取汇报、查阅资料、走访入户等方式，督查各乡镇在巩固脱贫攻坚成果工作中，是否贯彻落实了“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”的要求，推动各乡镇切实巩固脱贫攻坚成果，确保与乡村振兴有效衔接取得实效。对排查整改敷衍应付、搞形式、走过场，问题整改不及时、不到位、不彻底等典型问题，及时曝光、及时通报，必要时作为问题线索，移交纪检部门查办。
（十一）扎实做好宣传工作。对各镇街、各行业部门分解巩固脱贫攻坚成果社会宣传、政策宣传、新闻宣传、信息宣传工作任务，健全宣传工作责任体系。定期报送工作简报，构建宣传对接机制，大力推广xx区巩固脱贫攻坚成果经验做法、典型案例及优秀人物事迹，营造良好的宣传氛围。
（十二）加强系统自身建设。强化政治建设。全面深入学习党的二十大精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习《习近平关于“三农”工作论述摘编》《习近平扶贫论述摘编》《习近平总书记关于“三农”工作重要讲话汇编》，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神。持续开展政治机关意识教育，切实提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。做好乡村振兴专题培训。依托乡村振兴人才学院，加强集中换届后乡镇党政领导干部特别是分管“三农”工作的领导干部、乡村振兴工作站人员的培训。扩大培训范围，配合组织部门加强对村两委干部的业务培训，选育一批培训实训基地，科学设置并优化一批精品课程，建立健全一支培训师资队伍。2023年，计划全脱产培训乡村振兴干部xxx名，驻村干部xxx名，创业创新人才xxx名，村级治理人才xxxx名，产业发展人才xxx名。分级别多层次，以会代训xxxx人次以上，建成总量倍增、结构合理、素质优良，基本满足乡村振兴战略要求的高素质人才队伍。重点抓好产业领军人才、集体经济经营管理人才、专业技术人才、乡村治理人才等人才队伍建设。加强机关党的建设。大力弘扬伟大建党精神和脱贫攻坚精神，抓好思想理论武装，坚持以巩固拓展党史学习教育成果为契机，不断强化党的创新理论武装，切实把学习成果转化推动工作的强大动力；创新学习形式，突出政治教育、党性锻炼和学习实效，全面加强学习型党支部建设。
（十三）着力化解信访舆情。建立健全群众监督举报及投诉机制，设立公开电话、投诉信箱，进一步规范和畅通群众信访渠道，接受群众监督。重点排查群众反映强烈的信访矛盾问题，认真分析、深入研判，有针对性地提出防范和解决问题的对策，并及时交办督办，措施推动责任主体快速疏导化解，坚持把深入开展政策宣传作为减少涉贫领域信访案件的重要途径。
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近年来，云南省弥勒市虹溪镇认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕增强党员教育管理针对性和有效性，积极探索党员教育工作的新渠道、新模式，着力破解基层党员教育难覆盖、难组织、难持续的问题，持续深入推进党史学习教育常态化。让“微党校”成为基层党组织凝聚党员、服务群众的新阵地，成为党员教育的“加油站”。
一、建立“纵向到底、横向到边”培训覆盖网
积极整合利用现有场地资源，以“功能整合、一校多用”原则，按照“八有”标准推进乡镇党校标准化建设，整合镇政府五楼的一个大会议室作为党校培训场所。同时，针对农村党员居住分散、参加学习不便、组织难度大等问题，镇党委着力推动党校教学网络向村（社区）下沉。依托党群会议室设立党校分教点，在远离镇政府驻地最远的村委会，按照“八有”标准重点打造了1个特色分教点，在全镇基本形成了“纵向到底、横向到边”的党内教育培训覆盖网，让农村党员在家门口就能接受系统正规的党校教育，让镇党校及教学点成为基层党员名副其实的“加油站”。
二、坚持从严治校，强化制度管理
一是以“三精选”充实师资力量。精选组建德才兼备、胜任教学的高素质兼职教师队伍，并实行动态管理，根据教学需要选聘相关人员授课。精选镇党员领导干部担任兼职教师，负责党的理论教育和党性教育，负责党的最新理论成果宣讲教育；精选各行业专业技术人员、本地先进模范人物、老党员、杰出乡贤、技术能手、“土专家”、“田秀才”等聘请为兼职教师，负责专业技术方面知识教育，确保乡镇党校办学师资力量，实现培训资源有效配置。目前，镇党校兼职师资队伍共22人。
二是严格教学管理制度。坚持从严治校，把纪律和规矩挺在前面，坚持严以治校、严以治教、严以治学，勤俭办学，严格落实中央八项规定精神，建立健全各项管理制度，加强校风学风建设，对到党校学习培训的党员干部，无论什么身份、什么职务，都要作为学员严格要求、严格教育、严格管理，引导学员严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定，自觉维护教学秩序。同时，严格教学管理。构建科学化、制度化、规范化的教学培训管理制度，建立健全培训计划、学习结业、档案整理、镇领导干部到党校讲课等管理制度，严明培训纪律，严肃教风学风，严格学员管理，推进校风校纪建设，不断提升治校水平。
三、丰富教学资源，注重常态教育
充分发挥党校主阵地功能，围绕“季季有培训，月月有活动”的培训要求，分级分类组织镇党员干部，村“两委”主干、成员及后备干部、入党积极分子、普通党员等开展各类培训班，为乡镇党校常态化办学提供规范保障。
（一）打造党性“大熔炉”，让党校培训“活起来”。
虹溪镇党校在学员进党校参加课堂教学的基础上，积极改善教学形式，提升教学实效性。一是通过构建“党校+基地”办学模式，结合现场、情景教学课堂开展培训，进一步延伸乡镇党校的“触角”，运用现场观摩教学增强教学过程的新颖性、趣味性、灵活性。二是通过举办人人都能上讲台的党课，发动普通党员结合工作实际讲党的全会精神、讲党的历史、讲学习体会，让党员思想境界不断提升。三是通过结合党史学习教育开展“我为群众办实事”实践活动，组织大家开展道路修复、清理沟渠等志愿服务活动，采取“在学中干、在干中学”的方式，让党旗在基层一线高高飘扬。
（二）把好教学“方向标”，让党校内容“新起来”。
聚焦党员教育的基本任务，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，突出“实际、实用、实效”的原则，采取“多元化”培训模式，针对不同层次、不同领域党员特点，合理设计培训课程，将“镜头”聚焦身边事、基层事，话实事、解难事，把脱贫攻坚、乡村振兴、党史学习教育等基层工作中的各类大事小事吸纳为重要教学内容。
（三）找准培训“需求点”，让党校培训“富起来”。
积极开展“菜单式”教学，提升培训的针对性与实效性。以基层党员需求为导向，基层党员“点菜”，党校“拟单”，党校教师“上菜”，让基层党员“对胃口”“易消化”。积极探索开展“理论学习+党性修养+技术培训”的教学新模式，把党校课堂搬到“红色据点”“田间地头”“生产一线”，逐渐形成人人皆可学、处处皆能学的学习格局。真正做到学得进、用得好，切实提升基层党员的综合素质和能力。把党校教育与农技培训、职业培训结合起来，收集村民培训需求，举办“产业助农”种植技能培训班，邀请市农科、畜牧专家等到镇党校开展技能培训。让镇党校成为帮助村民脱贫致富、壮大村级集体经济的重要平台，对提高村民素质和技能，促进农业增产、农民增收起到了积极作用。
基层“微党校”在推动基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范发挥方面发挥了积极作用。 真正将平台“建起来、用起来”，让基层党组织“学起来、活起来”，推动基层发展“富起来、强起来”。
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2023年是实施xx集团“十四五”战略规划承上启下的关键一年，xx集团将以党的二十大精神为指引，以高质量党建为引领，以深化国企改革为主线，以项目推进为抓手，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，为打造长三角城市群重要中心城市贡献更多xx力量。
一、紧扣扩大有效投资，提升城市能级
要努力扩大有效投资，按照打造长三角城市群重要中心城市的定位，加快城市交通基础设施建设步伐，扩大有效投资，助力全市经济稳进提质、稳中求进，xxxx年计划实施工程建设项目xx个、计划完成投资xx.x亿元。要大力推进项目建设，全速推进市区快速路环线三期一阶段、城东路（嘉善）射线、平湖射线、海盐射线实体工程建设进度，开工建设环线三期二阶段，在资金确保的前提下启动其他射线工程。加快推进南湖未来广场项目，保质保量完成高速公路“三化一平”专项整治行动。探索推进数字化管理系统在项目建设中的实际应用，赋能项目高质量建设，为后期运维打下坚实基础。要超前谋划项目储备，结合产业，超前谋划，主动抓好项目储备工作，谋划一批具备发展前景、支撑力强的项目，并依托项目建设，尝试拓展业务，谋划延长集团产业链，为产业可持续发展提供支撑。
二、紧扣公交优先战略，增强民生福祉
打造高标准出行体系，按照“国家公交都市建设示范城市”标准，全面深化市域公交一体化改革水平，构建以常规公交为网络、特色公交和水上巴士为辅助、公共自行车为延伸的多模式、一体化绿色出行体系。提升精细化管理水平，完善公交基础设施，探索公交场站综合开发模式，推进公交专用道建设；常规公交重构线网、增购车辆、加密高峰班次、统一车辆外观设计；公共自行车提升无桩化运营水平，扩大自行车投放量，提升市民出行“最后一公里”的便捷度、舒适度和满意度；水上巴士完善站点设置和无障碍设施，改善乘客候船条件，优化特色旅游服务。加快智慧化发展步伐，新能源公交车比例达到xxx%，提升公交智能化调度水平，打造基于常规公交、公共自行车和水上巴士于一体的大公交数字平台。
三、紧扣深化国企改革，激发发展活力
要坚持股改上市，按照股改上市实施方案，按时保质完成尽调工作，继续推进卓越公司IPO工作，通过股改上市，打破体制机制，切换新旧动能。要坚持业绩导向，积极探索国企混改机制，深化人事、绩效制度改革，赋能卓越公司和长三城公司等市场化竞争企业新动能。要加强新产业拓展，主动深化与科研单位、头部企业、高新企业的合作交流，推进科研成果转化为实际生产力，对接项目争取尽快落地。要深化数字化改革，利用自身丰富的场景优势和数据资源优势，培育数字化新生态，探索打造城市交通“建管养运”一体化全寿命周期数字化平台。
四、紧扣建设党建高地，实现赋能强企
打造特色鲜明的党建高地。全面贯彻落实党的二十大精神，特别是党的二十大精神中关于国企改革、交通强国、国企党建等方面的内容，深入开展“强根固魂·赋能强企”专项行动，以“xxxxx”党建工作体系为指引，持续打造xxx路党建共建和快速路红色四方联建，创新打造禾你同行、司机之家、水上巴士清廉示范线、“一企一品”党建（清廉）品牌，提升党建工作水平。铸造素质全面的人才队伍。实施“青蓝工程”和“墩苗工程”，制定针对性强、覆盖面广、实用性高的培训方案，依托xxxx青年学习班、中层干部及青年骨干学习班、xx论坛等载体开展学习培训。拓展多渠道学习模式，培育更优的学习生态，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，打通人才交流渠道，大力培养xx后、xx后年轻干部。稳步推进中层干部退出现职管理办法和担当力“双指数”评价工作，解决当前干部队伍老龄化、梯队不合理等问题。塑造影响广泛的企业文化。以开展集团成立二十周年系列庆祝活动为契机，通过选树先进人物、开展技能比武、组织体育比赛等活动，进一步丰富“xx”的xx精神内核，更好发挥企业文化的凝聚、导向、辐射作用。结合党的二十大精神和集团成立二十周年，组织集团“路先锋”宣讲团走进基层，并创新微视频、微电影、微党课等方式，开展精神宣讲。
五、紧扣清廉体系建设，厚植廉洁文化
以网格化监督为推力，实现监督关口前移。充分发挥职能监督和基层监督的作用，以集团职能部门为横线，以所属公司纪检监察机构为纵线，探索党风廉政建设“横向到边、纵向到底”的网格化监督网络，紧扣业务特性、风险特点、权力行使轨迹，重点关注隐藏在工程项目建设、资产经营管理等过程背后的廉政问题，切实做到管理无盲点、监督无死角，全域推进“清廉网格”建设，筑牢基层党风廉政建设防火墙。以数字化改革为依托，赋能纪检监察提效。依托集团数字化经营管控系统，通过对纪检监察人员放开专项查看权限，监督跟进各项工作任务进展情况，将业务运行与权力监督充分融合，以有效监督倒逼履职尽责。推动职能部门和责任主体以业务管理为基础，明晰工程管理、财务支付、资产经营等权力行使路径，实现全环节倒查，明确责任归属，从根源上促进治理效能提升，进一步消除监督的死角、盲区，数字赋能推动监督再升级。以“青廉工程”为抓手，增强青年拒腐定力。青年员工的修养作风、格局眼界，直接影响集团未来长远发展。通过“线下培训+线上课堂”的形式，加强对青年员工的廉政教育，经常性为青年员工思想动态和工作动态“问诊把脉”，常态化开展8090青年骨干廉政沙龙，充分激活青年员工主体作用，教育引导青年员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
六、紧扣安全发展理念，打造平安xx
强化安全意识。提高风险预判水平，牢固树立底线思维，统筹疫情防控、安全生产与生产经营工作的关系，强化一岗双责，深入推动安全生产责任、目标、任务、措施落实到位。牢固树立“以人为本”“培训不到位是重大安全隐患”的安全意识，优化安全教育内容和方式，提高安全教育质量，扩大安全教育范围。多样化、高水平开展实战演练，提高实战水平。深化除险保安。围绕“除险保安”理念，强化安全隐患整治工作，抓好“三防”工作，围绕高速公路、公共交通、能源销售等业务领域，做好与行业主管部门沟通协调，备足人员、物资、机械设备，结合“铁拳整治”重点路段和交通事故多发点，开展高速公路安全隐患点排查整治，严防严控安全生产风险，力争安全生产事故起数、死亡人数不高于上年。确保信访稳定。坚持人民至上、生命至上，以群众满意为标准，从源头出发，解决人民群众“急难愁盼”问题，做到有访必接、有信必复、有电必答，形成齐抓共管的信访工作格局，尤其在工程建设领域和公交民生领域，加强与人民群众沟通和解释，防范化解矛盾。加强信息报送，提高安全生产事故敏感性，提升信息反馈时效性，加强与所属各公司联动机制，确保信息渠道畅通、及时。
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近年来，内蒙古自治区呼伦贝尔市扎赉诺尔区致力于提高机关党员教育水平，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，在机关党建工作中积极探索尝试打破单位建制壁垒，通过在支部与支部间建立“党建联盟”，为高质量做好机关党员教育工作夯实坚实保障，不断增强学习培训针对性和有效性，推动打造机关党员教育“新矩阵”。
搭建引擎、靶向发力，打造党员教育“红色矩阵”。以做实做细做精党员教育为根本，坚持精准施策，针对机关党员教育“小、散”特点，通过把握联盟联建的“契合点”，对标对表机关党员干部“走在前、做表率”的要求，不断在机关支部标准建设、组织生活规范、活动平台搭建、党员教育培训等方面进行有益的探索和尝试。机关“党建联盟”直面机关党员教育中的堵点难点，结合机关事业单位党员人数少、党组织规模小的实际，着力打破党员分散、学习分散、活动分散导致的党员教育质量不高、标准不严等机制藩篱。近年来，以找准机构设置现状制约机关党员教育质量提升的症结所在为突破口，在53个机关党支部中组建17个“党建联盟”，按季度开展以政治理论联学、主题活动联办、党员队伍联建、作风纪律联抓为主要内容的联盟活动，充分激发机关党组织和党员队伍的生机活力，实现机关党员教育从“小而散”到“精而细”的有力转变，达到了“量”“质”双提升，从而推动资源有效整合、力量相对集中。“党建联盟”有效破解了一些党员人数较少的机关党支部筹备主题党建活动人员力量参与度、资金技术支持不够和党员教育主题不鲜明、成效不明显等问题，有效调动和增强了机关党员参加党员教育活动的积极性、主动性和创造性。
因势利导、丰富内涵，打造党员教育“多元矩阵”。立足地区资源和党员教育需求“两个实际”，把握好问题导向、目标导向和效果导向，注重发挥联盟党支部直接教育党员的作用。依托本地丰富的红色教育、民族文化、矿山历史等资源，结合党员岗位性质、年龄特征、身体素质、业务能力、个人特长等多元化需求实际，在业务职责相关、兴趣爱好相似、办公地点相近的机关党支部间灵活创新联盟组建关系，有效增进各联盟党支部间的相互了解和信任，培养机关党员的责任意识和全局观念，为推进整体性党员教育打牢坚实基础。聚焦以往机关党员教育过程中存在的薄弱环节，各联盟党支部协同开展党内组织生活、主题党建活动及教育培训，实现智力、人力、财力、物力资源的共建共享，在联盟内和联盟间形成了对标先进、比学赶超的良好氛围，有效激发党员学习热情和激情。以“联盟联建”牵引党员教育，通过实行“党建+”工作机制，组织开展机关党员承诺践诺、党员服务标兵、党员示范窗口、党员服务进企业进社区等活动，不断强化党员队伍建设，有力推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
灵活手段、优化机制，打造党员教育“创新矩阵”。为更好地发挥机关“党建联盟”在机关党员教育方面的重要作用，围绕改进方式、平衡关系、评估实效等方面，对机关“党建联盟”进一步优化提升，采取“点对点”与机关党支部书记和党务干事访谈交流等方式，了解基层对党员教育、党组织活动的评价及意见建议，着力平衡好“党建联盟”主导支部和参与支部关系，形成主导支部和参与支部的良性互动。正确引导各联盟党支部进一步丰富党员教育的内容和形式，结合各联盟党支部工作需求、党员个性化需求，有计划、分层次开展好党员教育培训，通过采取“线上+线下”“必修+选修”“理论+实践”等模式，灵活运用互动式、案例式、研讨式、情景模拟式等多种培训手段，充分依托“三会一课”“主题党日”“两微一端”等形式，综合涵盖政治理论、党章党规党纪、形势政策、党史学习、党的宗旨和业务技能等内容，推动全面学、系统学、个性学相统一。强化述学、考学、评学、督学等制度，切实把握好党员学习态度、掌握知识程度、党性修养热度和能力提升进度等情况，增强党员教育的针对性和有效性。
截至目前，先后开展联盟活动141次、累计参与党员3663人次，推动了党员素质与能力有效提升、党性修养和理想信念不断增强、工作作风和担当作为持续彰显，切实引导党员把思想和行动统一到党中央决策部署上来。