集团公司、国企2018年上半年党建工作总结+汇报
近年来，****公司党委根据集团公司党组“五个作用、六个转化”要求，紧紧围绕“推动企业发展，服务职工群众”中心，不断创新和加强党建工作，大力推进企业党建工作科学化。坚持顶层设计和系统推进有机结合，以抓领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设为重点，抓强班子建设，夯实基层组织，带好党员队伍，充分发挥了党组织的政治核心作用，为建设具有较强竞争力的国际型工程公司提供了有力保证。
一、以领导班子和干部队伍建设为重点，抓班子、强核心，为公司新一轮跨越式发展提供坚强领导力。
公司党委以打造领导班子和干部队伍“四个提高”为目标，努力建设“四好”领导班子，即：一是以制度建设提高班子的凝聚力。完善体制机制，增强领导班子的整体合力。把建立健全有利于企业科学发展的决策、协调、运行、执行机制作为两级领导班子建设的重要内容。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策等制度办法。规范干部选拔任用工作程序，坚持在职代会召开期间开展选人用人民主评议制度。强化动态考核，用好考核结果，优化干部队伍结构，配齐配强领导班子。目前中层干部平均年龄为***岁。硕士以上学历***人，大学学历****人。各基层领导班子逐步达到老中青结合的良性阶梯分布。二是以作风建设提高班子的执行力。开好民主生活会，提高民主生活会质量，使民主生活会成为加强班子自身建设和改进干部作风的重要途径，全面提高班子的整体合力和解决自身问题的能力。在班子中倡导大事讲原则，小事讲风格，思想上相互帮助、工作上相互
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