机关事务管理局2009年工作总结
2009年，县机关事务管理局在县委、县政府的统一领导下，在县人大、县政协的关心和大力支持下，深入学习实践科学发展观，以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕中心工作，始终坚持以为机关服务为宗旨，立足于机关后勤管理科学化、后勤工作制度化、后勤保障法治化、后勤服务社会化的工作实际，解放思想，与时俱进，开拓创新，深化改革，加快发展，切实发挥机关后勤管理、服务、保障的职能，取得了显著成效。现将主要工作运行情况总结如下：
一、边学边改，扎实开展，深入学习实践科学发展观和“讲、树、促”教育活动取得明显成效。
按照县委深入学习实践科学发展观和“讲、树、促”教育活动的有关要求，事管局结合单位实际，以活动促工作，以工作促活动，认真扎实开展各阶段工作，特别是在分析检查阶段，坚持全面查摆与重点查摆相结合，开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。采取发放征求意见表、设置投诉意见箱、公开投诉电话、召开专题民主生活会以及单独走访等形式，征集到一些建设性的意见和建议。并通过边查边改，切实解决了一批困绕机关事务工作发展的热点、难点问题，使活动取得了明显成效：
一是在解放思想上有了新飞跃。通过开展学习实践活动，进一步解放了党员干部的思想，增强了党员干部的工作信心，大力破除了贪图安逸不想发展的思想，牢固树立了想发展、敢发展、会发展的思想观念，形成了迎难而上、真抓实干、勇于创新的良好工作氛围。
二是在解决问题上有了新作为。紧紧围绕机关干部职工最现实、最关心、最切身的利益，最大限度地了解了机关干部在工作、生活上的需求，真正为他们排忧解难，解决后顾之忧；健全完善服务承诺制度和服务反馈机制，畅通服务信息反馈渠道，尽力为机关干部创造了一个良好的工作环境。
三是在转变作风上有了新成效。进一步加强了党员干部的党性修养，改进了工作作风，增强了团队意识、精品意识、立说立行意识，提高了应对复杂局面、推动科学发展的能力，密切了党群干群关系，形成了凝心聚力谋发展、攻坚破难抓落实的良好局面。
四是在改革创新上有了新突破。通过开展教育活动，进一步探索了机关事务工作新举措，建立健全了机关后勤事业发展的长效机制，把智慧和力量凝聚到全县坚持“加快经济转型，促进社会和谐，推进率先发展”中心工作的后勤服务保障工作任务上来，推进机关后勤改革发展，促进机关事务工作新跨越。
二、突出工作重点，切实做好机关后勤管理、服务、保障工作
机关事务管理工作是一项以机关资产管理及有关经费合理运用为核心，以物质保障为基础，以确保机关正常运转为目标的服务与管理工作。既是机关行政管理体系的重要组成部分，又是与机关干部职工工作、学习和生活等密切相关的窗口行业。机关事务管理局在统一思想的基础上，始终贯彻为领导、为机关、为社会服务的方针，全力做好机关后勤管理、后勤服务、后勤保障工作。
（一）完善制度，规范管理。
机关事务管理局根据工作运行实际，首先对机关后勤职能作了进一步界定，科学地规范了职责范围，确定了后勤管理与后勤服务的职能。建立健全规章制度，对工作制度、岗位职责、工作守则等，对照工作实际，进行了进一步修定和完善。二是对各项具体工作通过制度，规范监督，实行年度目标责任制。对工作职责、工作任务分解量化，细化到股室、岗位，具体到人，做到定岗、定责、定任务、定标准。同时，为调动全局干部职工的积极性，加强党风廉政建设，规范推进机关后勤管理、服务、保障工作，全面完成2009年的各项工作任务，经过大家讨论，在全局干部职工中实行了年度目标责任管理，把落实岗位责任制情况与年终考核挂钩。三是结合“五型”机关建设，建立规范长效的学习制度，切实做好干部职工的政治理论学习和业务培训工作。每周五下午义务劳动之后组织机关干部进行学习，进一步增强和提高干部职工后勤服务的能力和水平。 四是进一步完善财经制度，财务管理做到了精打细算，堵流节支，严格把握各种开支，坚持收支两条线，帐款分离，充分发挥资金的经济效益和社会效益，确保收支平衡。
（二）后勤服务保障工作
机关后勤服务、保障工作是保证机关正常运转的主要组成部分。今年我们：一是积极响应市、县亮化工作精神，对县委综合楼、县委大门两侧和政府综合楼、政府大门两侧进行亮化，亮化面积约2000平方米，使夜间机关环境更加美化。二是科学安排施工，在不影响机关正常办公的条件下，利用端午节假日期间，组织职工亲自动手，对县委空调照明线路进行改造，更新线路2000余米，不但解决了多年困扰县委机关大院的夏天正常用电问题，同时也为财政节约资金1万余元。三是更加注重精细服务。结合工作实践，进一步完善工作规范，深化后勤工作的标准化、程序化、规范化建设，真正突出精细服务，不断提升工作标杆，细致抓好机关大院的绿化、美化，实行全天候（包括节假日）服务，实现无缺位服务，确保办公环境洁净优美。并积极做好办公设施的维修修缮工作，5月份，积极协调对县政府综合楼1300平方米、西南楼310平方米的楼顶进行了防漏维修处理。同时，进一步制订完善门岗接待信访制度，并就接待信访应注意的问题进行专门培训，从而增强门卫接待处理信访人员的技巧和责任心。四是本着节俭美化的原则，配合财政部门进行公开招标，克服天气炎热等不利因素，对县委机关院内进行了绿化改造，进一步美化了办公环境。五是超前筹划，国庆节过后，即对锅炉、管道等供暖设施进行了维护和检修。在今年天气突然变冷的情况下，比往年提前一个月对机关实施供暖，确保了机关正常办公。六是安全保卫工作。严格执行上岗制度、保安员24小时值班制度、来访人员登记制度等措施；并重点对夜间值班巡逻进行了加强，对大院内乱停和乱放车辆进行了整治，明确划分停车位置，使车辆停放井然有序。同时，认真加强安全管理，对县委常委楼阳台安装防盗网，并排查各种不安全隐患，做到随发现随消除，有效杜绝了各种安全事故的发生。七是切实加强车辆管理。为了充分发挥车辆经费的作用，使资金的有效使用达到最大化。 1、是对车辆用油制定了切实可行的百公里耗油制。2、是组织有关人员先后到郑州、新乡等省内主要配件市场，以及利用因特网的便利，对所管理车型的各种配件的质量、价格进行查询、论证。并引入市场竞争机制，最大限度的节约了维修经费。同时建立车辆维修台帐，对每辆车、每个部件进行时间、里程、质量跟踪。维修时车管科人员做到全程监督，能修则修，不能修则换，采取旧件交回等措施，节约了大量经费。并严格控制外出费用，对外出车辆的费用，车管科根据司机申报的行车路线区域进行审核，非申报区间的过路（桥）费、行车费、修车费一律不报，并对其本人批评、教育，严格杜绝经费流失。3、是在有效节约使用资金的同时，我们始终绷紧安全这根弦，狠抓行车安全，进一步强化交通安全法规教育，做好日常检测和检修，提高安全驾驶技能。并在原有制度的基础上，又制定出台了切实可行的学习制度、驾驶员管理办法和车辆年检及交通违章后处理办法等一系列规章制度，从而加强了对驾驶员及车辆的管理，做到了安全行车无事故。八是本着“节俭满意”的原则，科学制定接待方案，圆满完成了省巡视组来获巡视等大型公务接待活动，多次受到省、市、县领导的好评，进一步树立了我县对外良好形象。
三、强力推进，注重实效，公共机构节能工作取得了明显进展。
公共机构节能工作是国家赋予各级机关事务管理部门的一项新的重要职能，公共机构节能工作对于县级机构公共节能来说，由于受资金、接受意识等因素制约，开展工作难度相对较大，加上局机关工作人员较少，工作头绪多，工作可谓是难上加难。面对诸多不利因素，我们积极主动深入各单位进行调研，采取先易后难的方法，在乡镇、县直单位分别选取一些基础条件较好的单位进行，然后以点带面，强力推进，全面铺开，有效推动了全县公共机构节能工作的开展，顺利完成了每季度能源数据统计、宣传月活动、节能减排我先行演讲比赛等项工作。并筹措资金2万余元为全县各公共机构配发节能宣传匾牌500余幅;同时，发挥表率作用，在机关举行公务用车单车单月节油竞赛活动，大力倡导节俭之风。从而，全县公共机构节能意识达到明显提高，节水、节油、节电等节能工作取得了明显成效。在全市举办的节能减排我先行演讲比赛中荣获一等奖、二等奖，综合成绩排四区八县第一。知识竞答活动由于组织得力，成绩优秀，受到省、市通报表彰。
四、注重科学管理，加强党风廉政建设。
党风廉政建设事关重大，我局高度重视党风廉政建设工作，进一步建立健全党政齐抓共管的党风廉政建设领导体制。严格实施《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，把党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到科室及其负责人。今年以来，已召开10次领导班子和有关人员参加的专题会议，听取有关党风廉政建设的专题汇报，研究和部署本部门党风廉政建设工作，组织实施党风廉政建设责任制的检查考核，及时向上级有关部门报告党风廉政建设责任制的贯彻落实情况，促进党风廉政建设工作制度化、规范化、科学化。
五、全力以赴，努力完成县委、县政府部署的各项中心工作
一是积极做好稳定工作，没有发生因本部门工作不力引发的的不稳定因素，也未发生本部门人员不稳定因素。二是按照“新城杯”竞赛和“三大”活动工作的各项要求，积极参与，圆满完成了各项目标任务。三是克服人员少等因素，积极响应县委、县政府号召，驻村开展秸秆禁烧工作，并圆满完成任务。此外，社会综合治理等项工作也均同步圆满完成工作任务。
六、存在问题和不足
一年来，经过全体干部职工的共同努力，事管局各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：
一是后勤服务业务水平尚需进一步提高。尽管事管局在机关后勤保障工作中尽力做了大量扎实有效的工作，但与领导和干部职工的要求、与机关后勤保障服务的现实需要相比还存在一定的差距。主要是由于工作人员较少、经费有限，不能更好地履行后勤工作职能，很多应该为领导机关部门和干部职工办的事情都未能办到尽如人意。
二、服务意识有待进一步提高。为机关服务不够到位，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多，长效措施少。
三、创新意识不够强。由于工作人员少，工作头绪多，许多工作兼顾开展，疲于应付，不能很好的创新性开展工作。如公共机构节能工作，虽然按照省、市的要求，做了大量扎实有效的工作，完成了能耗统计、宣传月活动等一系列工作，但是由于没有专门人员，工作处于应付状态，不能很好的结合我县实际，创新性的开展工作。
总之，机关事务管理局的各项工作，在各级领导的关心和支持下，在有关部门的密切配合与全局同志的共同努力下，取得了一定的成效，但还存在不足之处。为吸取教训，总结经验，取长补短，长足发展，2010年将继续努力，使机关事务管理工作再上一个新台阶。
七、2010年工作打算
一、进一步理顺机关事务工作体制，创新管理与服务机制。针对管理职能、管理范围和服务保障内容都已发生巨大变化的实际，继续下大力抓好机关事务工作体制创新和管理机制创新，突出抓好规章制度建设，规范管理行为，提高依法办事水平。针对服务保障范围不断扩大、服务需求越来越多元化的特点，进一步创新服务保障机制，切实构建多元并存、公平竞争的服务保障体系。加强服务监管，提高服务保障质量。
二、进一步加强机关办公区管理，为机关提供可靠的后勤保障，修缮、维修、供给及时到位。同时，进一步健全机关公务用车长效管理机制。
三、全面加强队伍建设。要以提供优质高效服务为目标、以学习培训为手段、以制度建设为保障，切实加强内部管理，不断完善各项规章制度，以规章制度规范工作，规范管理方法，为机关提供更好的服务。
四、切实做好县委、县人大、县政府、县政协机关的安全保卫工作及县委、县政府两大院门口上访围堵人员的疏导化解工作。
五、进一步做好县委机关、县政府机关绿化、美化工作。
六、进一步完善工作制度，促进全县公共机构节油、节电、节水等节能工作有明显进展。
七、进一步提高管理、保障、服务水平，更好地服务县委、县政府的中心工作。立足全县工作客观需要，着眼机关运转的实际需求，以管理为基础、服务为核心、保障为目标，认真履行工作职责，高质量完成各项任务。坚持以人为本，在管理中体现服务，在服务中实施管理，通过对各项工作的统筹规划、科学组织，对保障资源的合理配置、高效利用，不断增强保障能力，提高保障水平，为县委、县政府的中心工作和全县经济又好又快的发展提供更加优质、高效的服务。