处级干部转正述职报告

处级干部转正述职报告

【篇一：处级干部任职试用期满考核述职报告】

处级干部任职试用期满考核述职报告

人事处副处长王俊年

2009年9月新一轮副处级领导干部调整中，本人被聘任为人事处副

处长，分管劳资和调配工作。过去的一年里，在校党委和行政的正

确领导下，在各部门领导和同事们的大力支持下，比较好地完成了

各项工作任务。对照一年来的学习、思想和工作实际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下，不当之处敬请领导和

同志们批评指正。

一、政治思想方面

本人热爱党，热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，积极参加政治

学习，不断提高自己的思想修养和业务能力。在共产党员创优争先

活动中，通过认真学习、积极参加讨论，使我深刻地认识到，创优

争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现，作为一名党

员领导干部和人民教师，在新形势下必须不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。特别是我从教学科

研岗位走上新的管理岗位以后，更应该加强学习，努力掌握教育行

政管理规律，充分了解和掌握我校人事管理的现状，唯有如此，才

能够有的放矢，做好本职工作。

二、管理工作方面

1. 加强学习和调查研究

到人事处最初的几个月，我主要是学习政策、了解和熟悉情况。多

年来在一线从事教学、科研和教学管理工作，使我对基层院系的教

育教学管理比较熟悉，但机关工作经验欠缺，是我面临

的挑战。因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢有一丝的懈怠，通过不断加强学习和调查研究，努力提高业务水平，掌握人事工作

规律和各项人事政策，保证完成各项本职工作。

2. 认真履行岗位职责，积极推动工作

我到人事处工作以后，按照组织分工，分管劳资和人事调配工作。

在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助下，主要做了以下工作： 1）工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职

工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报

批工作；落实文件精神，及时调整了我校离休干部的津贴补贴、离

休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补

助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准；继续清理

教职工两边跨的现象，一经发现有两边跨的人和事，即时呈报校务

会进行处理；为提高教职工福利，根据党纪要[2009]15号精神，从2009年开始，发放在职人员和退休人员防暑防寒费；及时将持有残

疾证的教职工材料交财务为其办理免税优惠手续。

2）工伤问题处理。积极与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通，尽量

减轻学校的经济负担。共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员，已经进行等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认

定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局，同时，积极

与工伤保险局进行协商，做好其他加入工伤保险的前期准备工作。

3）人才引进工作。通过多种渠道积极引进学科急需的博士或博士后

人员，在自己的职责范围内努力为引进人才提供优良的服务，让他

们解除后顾之忧，安心为学校的发展做出贡献，2009年9月到2010年9月共签约来校工作博士40人，报到上岗35

人，引进人才质量进一步提高。

4）退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商，报校务会批准，以有偿转移安置方式妥善安置了2007年以来的四名学校教职工子弟

退伍军人，减轻了学校非教师系列人员超编的压力。

5）几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留人事问题时间

跨度长，政策变化大，加上人事处工作人员变动较大，所以处理这

些问题的工作难度特别大。在查阅人事档案，搜集相关政策依据的

基础上，经过与相关当事人多次协商和沟通，提出了处理这些问题

的建议，报请校务会批准，比较成功地解决了这些历史遗留的人事

问题。

6）积极协助其他领导工作。作为一名副职，在认真做好分管的工作

之外，还团结同志，努力当好处室主要领导的参谋和助手，积极主

动地承担一些力所能及的工作。

3．积极参与学校人事制度改革工作

1）定编定岗工作。2009年下半年，学校成立人事制度改革领导小组，启动了定编定岗工作。我作为人事制度改革办公室的成员，负

责机关党政及教辅单位的定编方案制定，在认真研究国家和湖南省

有关政策的基础上，经过多方面征求意见、反复测算和修订，完成

了《湖南科技大学人员编制管理办法》，经党委会审定后实施。

2）潇湘学院合同聘用制教职工管理办法的制定。为适应独立学院的办学要求，建立新的用人机制，学校党委决定招聘潇湘学院合同聘

用制辅导员和教师。在对省内外其他学校的独立学院以及部分民办

高校人事制度进行调研的基础上，负责制定了《湖南科技大学潇湘

学院合同聘用全职教职工聘用管理办法》（试行）和《湖南科技大

学潇湘学院合同聘用教职工薪酬管理办法》（试

行），规范了潇湘学院合同聘用全职教职员工的聘用和管理工作。

3）《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定。为进一步深化人事分配制度改革，逐步建立与学校实际发展水平相协调、与国家政策

相衔接的岗位津贴制度，学校成立了校内分配制度改革领导小组及

其办公室。作为分配制度改革领导小组办公室的主要成员，参加了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定工作，在对省内部分同

类高校分配制度进行调研的基础上，经过多次研讨和广泛征求意见，形成了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》（草案），于2010年9

月19日通过了教代会的审议。

三、教育教学和科学研究工作方面

1、积极承担本科教学任务，努力做到既教书又育人

在本科教学工作方面，本人一直尽职尽责，以饱满的热情投入到本

科教学工作中去，承担完成了电子信息工程专业四个班的通信原理

课程，电子信息工程专业的通信原理课程设计、综合信息系统课程

设计、认识实习、生产实习、以及10名毕业生的毕业设计等实践教

学任务300余学时。在平时的教学工作中，本人非常注重学习和总结，不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面，努力把科研工

作和教学工作联系起来，做到以科研促进教学，调动学生的学习和

实践积极性，让学生学到更多更实用的科学知识，取得了比较好的

教学效果，受到学生普遍欢迎，在学生测评和同行测评中都排在前列。

2、积极组织开展科学研究，培养锻炼研究生科研能力科研工作方面，2009年本人在智能控制、智能优化算法的理论和应用等方面进

一步展开了比较深入的研究。完成了湖南省教育厅优秀青年科研资

助项目《电解过程供电系统的群智能优化调度与控制研究》

（no.07b019）的结题工作；完成了与湘潭市中心医院合作项目《基于web服务的医疗信息集成平台》的验收和

结题工作；湖南省自然科学基金资助项目《电解大功率整流供电系

统模型》（no.08jj3127）的研究工作进展顺利，目前已经有多篇ei

收录的论文发表；2009年主持申报的国家自然基金项目《电解大功

率整流供电系统的群智能优化控制模型及策略研究》（no. 60974048）获得资助，说明本人主持的湖南省教育厅优秀青年科研

资助项目和湖南省自然科学基金资助项目的研究工作得到了的国家

基金委的认可，具有进一步研究的价值。另外，主持的湖南省科技

计划项目《基于web服务的医疗信息集成平台hiip的推广应用》（2009ck3073），是对已经完成的横向课题的推广。

2009-2010年是本人科研工作比较繁重的一年，有需要结题的项目，有需要继续深入研究的项目，有新申报获得批准的项目，还有时间

要求比较紧的研究横向课题。在繁忙的科研工作中，我指导的5名

硕士研究生和一名中南大学的博士研究生成为了我的得力助手，在

辛苦工作的同时，研究生的成长也非常迅速，目前二、三年级的学

生基本上都能够独当一面。

3、积极参加学院的学科建设，使学院学科建设上了新的台阶

本人积极参加学院学科、专业建设工作，今年申报空控制科学与工

程一级硕士学位点的过程中，作为学术带头人，在学院领导的带领下，经过多次研讨，确定了四个申报研究方向和方向带头人，组织

和撰写了本研究方向的相关申报材料，最终顺利通过了控制科学与

工程一级硕士学位点的评审，使学院学科建设上了一个新的台阶。

4．积极参加学术交流，扩大学术影响

在完成行政及科研工作的同时，本人还注重加强学术交流工作，积

极参加自己研究领域的高水平学术会议，与国内外的专家学者交流

经验。作为会议执行主席的icicta09于2009年10月

【篇二：干部试用期满述职报告】

干部任职试用期满考核述职报告

本人于2001年6月到xx公司从事土木工程管理工作。工作以来，自己不断学习、不断进取，2007年获“富民兴鲁”先进工作者称号。

先后担任过项目经理、分公司党员支部书记、经营处副处长等职；2009年8月份经本人申请、组织考察、领导安排任公司基建处处长，现就任职一年以来，“德、能、勤、绩、廉”五个方面的有关情况汇

报如下：

一、以德修身以人为本

1、加强学习，提高觉悟

作为一名共产党员，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想

政治素质。一年来，我深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极

参与科学发展观学习实践活动，始终保持政治上的清醒和坚定，牢

固树立正确的世界观、人生观和价值观，认真实践全心全意为人民

服务的根本宗旨。

2、修养品德，防微杜渐

基建处是作为建筑工程公司中的“高危”行业，我作为基建一处之长，必须注重加强党员干部的品德修养，在要求全处职工自觉遵守职业

道德，同时严格自律。做到“三慎”：慎权，做到权大不忘责任重，

位尊不忘群众心；慎微，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为；

慎独，在无人监督的情况下，能慎守道德规范，遵守党纪国法。

3、以人为本，和谐发展

在基建工作中，始终坚持“以人为本”，创造和谐的工作氛围，

实现科学发展。为更好的激发全处职工的工作积极性，我坚持尊重、关心同志，热情待人；充分维护职工的正常利益，改善办公条件，

适当考虑职工的合理要求。在与外单位的合作过程中，我坚持求和谐，创共赢的工作理念。积极理顺好基建单位、施工单位、监理等

多方面的各类关系，始终以互助合作的态度，坚持按制度、按程序

办事的原则，共同应对建筑行业中的高危作业，在保障安全、质量

的同时求进度，通过科学决策、优化方案求效益。把项目建设好，

作为工作的共同目标，真正实现合作共赢，科学发展。

二、以身作则勤勉廉洁

1、知法守法，廉洁做人

坚持学习建筑法、合同法、中纪委反腐倡廉文件，熟悉国家、省市

相关法律法规，从思想上认识到廉政建设极端重要性，增强了拒腐

能力。作为基建处处长，严格执行了基建处廉政建设“十不准”规定，坚持按制度办事、按程序办事、按合同办事。依照国家有关法律法

规程序进行建筑工程施工管理、验收、保修工作，从未接受过乙方

的任何礼物，从未参加有可能对公务有影响的宴请和高档娱乐性消

费活动等。自觉做到经得起各种诱惑，抗得住腐蚀，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净从事基建管理工作。

同时能够管理好所在单位的职工遵纪守法，能够教育管理好自己的

配偶和子女，他们也从未做过违法乱纪的事。

2、吃苦耐劳，勤勉工作

对工作认真负责，勤奋努力，总想保质保量完成领导布置的工作。

工作作风扎实细致，从不玩虚弄假，更不敷衍塞责。不管领导在不

在场、知道不知道，总是以饱满的热情自觉投入到基建管理工作。

工作态度端正，工作思路比较清晰，工作程序得当。

一年来，公司的基建项目较多，基建任务繁重。为了积极推进公司

各项工程建设，较好地完成公司安排的基建工作，我敢于吃苦耐劳，勤勉工作，基本上放弃了双休日、节假日，晚上还常常加班。从而

确保了各项工作的协调及正常运转。

工作中坚持依靠群众，团结群众，坚持原则，乐于奉献，较好地起

到了表率、带头作用。2009-2010获公司优秀共产党员称号，2009

年获得市重点工程建设先进个人等称号。

三、科学决策优化管理

1、凭借专业，科学决策

在工作能力方面，能充分运用自己的专业所长，优化结构设计，科

学合理地安排工程进度，确保工程质量，严把工程进度款支付和工

程结算关。初步起草了《公司基本建设项目图纸内部会审制度》和《公司基本建设项目在工程质量保修责任期维修的几点规定》。

以陈基伟业三期工程基桩工程为例：先后10多次召开现场论证会议，顶住多重夜里，在有限的时间内、确保质量的前提下，现场拍板，

仅基桩工程一项为公司节省资金200多万元。以逸夫教学楼为例，

基础经多种方案比较，设计优化，最终采用高强预应力管桩，较人

工挖孔桩（一般认为是最经济的）节约资金十多万元，工期节约1

个多月，同时为创建文明工地奠定了基础；以上事例说明，本人能

很好地发挥了自己所学的专业优势，为公司基本建设做出应有的贡献。

2、依靠组织，优化管理

做好组织协调工作。去年7月，基建处进行了人员调整，根据我处

各个岗位的不同工作性质和职工的个体特色，既牢固树立全处上下“一盘棋”的思想，以大局为重，团结协作；又明确分工，充

分发挥个人的优势，各司其职。加强处室成员的协调意识，提升凝

聚力、战斗力。

注重与相关职能部门的沟通、协调。如办公楼改造等项目，经过现

场考察、方案论证、公开招标、上会研究等环节，多次向公司领导

汇报，与施工单位等部门沟通，协调好各种关系，使基建项目得以

顺利进行。

四、团结协作共创佳绩

任现职一年以来，正是公司全面启动新区建设时期，基本建设任务重、时间紧、矛盾多、困难大，但在公司领导正确领导下，在主管公司领导和相关职能部门领导的关怀和支持下，基建处的全体同志团结协作、共同努力，克服重重困难，高速、安全、低价地完成10余项大的基建工程，新增竣工建筑面积77145多平方米，新增竣工道路面积15300㎡，完成投资近10亿元。

五、一肩双责勤奋耕耘

作为一名“双肩挑”的行政领导干部，在完成公司领导赋予的各项行政任务的同时，还要兼顾一定的科研工作。但我坚信天道酬勤，靠挤时间和勤奋努力，我在科研方面也取得了一定的成绩：申请获得了科技厅重点研究课题一项；申请获得国家发明专利2项，主持完成了多项横向科研课题，在《建筑结构学报》等专业学术期刊上发表论文5篇，参加全国性学术会议2次。

六、正视问题明确方向

任职一年来，我的工作和学习虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，具体表现在：

1、政治理论学习不够。虽然制定了学习制度和学习计划，但由

于平时工作较繁杂，有时会产生以干代学的思想，缺乏持之以恒的学习精神。应进一步开拓学习的广度和深度，进一步创新学习方法和学习形式，不断提升高屋建瓴、把握住事物发展的必然规律的素养。

2、管理理论学习不够。具体表现在：向领导汇报不够，不能及时理解领导的意图，使得工作有时有点被动；对下交流不够，不利于更好的贯彻上级指示精神及工作效率的提高；对外宣传不够，不利于公司其它部门对基建工作的理解和支持。与施工单位的协调工作有待进一步加强，顺利促进公司基建工程的进度。

3、专业理论学习不够。具体表现在：每年都在申报各类纵向科研课题，但申报成功不多，特别是大的纵向科研课题（国家自然科学基金课题等）没有重大突破；撰写的专业学术论文数量和质量没有明显进步。

针对上述存在的问题与不足，今后争取努力做到以下几点：

1、加强政治思想理论学习，坚定理想信念，保持奋发向上的势头。系统的学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，系统学习科学发展观；并着重以实践科学发展观重要思想为主要内容，以保持共产党员先进性为基本要求，坚持用

科学发展观理论武装自己。坚决克服“暮气、老气、惰气、傲气”，

增加“锐气、士气、朝气”，以只争朝夕和时不我待的精神，全心全

意为公司，一心一意干事业。为领导集体决策当好参谋，为公司建

设和发展作出应有的贡献。

2、加强管理理论的学习，提高自己的管理水平和领导能力。切实转变安于现状的观念，增强科学发展意识；切实转变因循守旧的观念，增强改革创新意识；作为一名基建处的领导，不仅需要有过硬的专

业知识，更重要的需要有一定的管理水平和领导能力，团结

【篇三：领导干部,转正,述职报告】

篇一：领导干部试用期工作总结

试用期工作总结

xxx

2013年4月25日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现

将近一年来的工作总结汇报如下：

一、加强学习，提高业务素质。

综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对

这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司

制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地

学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识，

具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，与领导接

触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是

我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不

断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作

才能基本胜任。

一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、

管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料

的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也在逐

步提高。

二、端正态度，增强工作责任感。

责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在

从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力

的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领

导的信任，是同事们的支持，我唯一的回报方式就是努力地工作。

一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是

默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。

为项目达到预期效果奠定了基础。

三、综合协调，发挥枢纽作用。

综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配

合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照

领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处

理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，确保了这些

工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完

成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的

经验，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量

优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核

措施，强力推进。

四、优质服务，发挥窗口作用。

综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场

的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我一

直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改

善开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明

办公

的细节做起，树立办公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有

人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、

培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏

忽和失误，更好地发挥了服务作用。

五、不足及改进

1.文字材料撰写能力不足。

这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。改进措施：

一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。

2.团队管理能力不足。

这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。

改进措施：

一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。

二〇一四年四月二十三日篇二：副科级试用期转正述职报告

领导干部任职试用期满述职报告

第二综合服务站翟野

按照组织的安排，我于2011年六月开始担任第二综合服务站副站长一

职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保

持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助

支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始

终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年

来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。

一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养

一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和

自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、

油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容，并认真撰写学

习

体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党

建“三

联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政

策

和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态

或倾

向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有

的努

力。

二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己

从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己

的实际

行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动

加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工

作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，

在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整

和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实

践中锻炼自己。

三、踏实肯干，全方位做好各项工作

㈠在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开

展

各项安全环保活动，如：宣贯hse管理理念；开展九项管理制度的

安全知识授课和形势任务分析；立足生产经营实际，指导基层单位

和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长

效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场情况，深入地开展

了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高hse现场管理水平。在现场管

理中将隐患治理与“打非治违”活动紧密联系，将日常巡检、专项检

查相结合，着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过

程中发现问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确负责

人限期整改，夯实了现场管理工作。第四，加强重点部位、关键装

置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集

较多的地方，我们按照“四个能力”建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查，发现问题、立

即整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入

日常检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六，认真贯彻落实处《“十八大”消防安全保卫

战工作方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化管理工作。

㈡在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，

认真开展节能降耗管理活动。在2012年“质量月”活动中，紧密围

绕“宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国”活动内容，通过

横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食

堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量”的创

先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实推进qc小组活动，力争取得良好的活动效果，使qc小

组活动能够得到的持续、健康发展。

三、践行党风廉政建设,坚强自身修养提高

信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，

严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维

护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”，牢固树立宗旨意识，严

格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政

建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关

怀下，经过自己的努力工

作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理

论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高；管理能力和工作

方法有待改进。今后，我一定努力学习提高自身修养,克服缺点，发

扬成绩，自觉把自己置

于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。

上面是我的述职报告，请组织和各位领导批评指正。

第二综合服务站翟野

2012年11月5日篇三：转正述职报告

任职转正述职报告

中共鹤壁市纪委驻农业局纪检组组长明连营

尊敬的考察组各位领导：

我叫明连营，2008年10月任市委群众信访工作部副调研员，2012

年7月调任中共鹤壁市纪委驻农业局纪检组长、市农业局党组成员，试用期一年，现试用期已满，特提请予以考察转正。

一年来，在市纪委和局党组的领导下，紧紧围绕市委、市政府和省

农业厅、市农业局党组的工作重心，结合分管部门分管工作的实际

情况，加强学习，认真谋划，积极探索，抓重点，

抓难点，抓热点，尽快适应新的岗位、新的环境、新的角色，在思

想上、认识上、能力上，都有明显的提升，圆满完成了所承担的各

项工作任务。现将主要工作情况及领导干部廉洁自律情况述职如下：一、思想作风建设方面

（一）、理想信念进一步坚定。在工作中，始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，坚持以科学发展

观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神，认真领会习近平同

志的讲话实质，自觉地以一个老党员的身份，不断剖析自己的思想

观点，提升自己的理论水平，牢固树立共产党员的世界观、人生观

和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，

在大是大非面前做到了不变质、不变色、不信谣、不动摇。

（二）、工作作风进一步转变。我始终在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进领导方式和领导方法，坚决反对和克服照抄照搬、本本主义、形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸的不良

作风。一年来，根据农业季相变化的特点，不断深入鹤山区、山城区，到乡镇，到农村，到农户，到田间，督导检查农业生产情况。

根据分管纪检工作分管农广校工作的具体情况，深入到各个县区，

逐步推进，重点督导，扎扎实实地投入到所承担的各项工作任务当中。

（三）、宗旨观念进一步浓厚。在工作中，切实把为民服务作为自

己的行动指南，始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服

务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众情

绪视为第一信号，把群众利益放在第一位置，把群众要求当作第一

追求，经常和干部职工谈心谈感受，交流工作交流思想，缩短了距

离，拉近了感情。经常了解群众疾苦，弄清群众所想所盼，对群众

反映的问题，耐心接待，耐心倾听，耐心解决，做到了一切为了群众，一切依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦，积极主动地

为群众办实事办好事，真正的解决群众的热点难点问题。

（四）、组织纪律性进一步加强。一是坚持民主集中制，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从一把手的领导，顾全大局，充

分发挥参谋助手作用和协调能力，自觉履行岗位职责，搞好分管的

工作，该过问的过问，不该过问的不过问，不多事，不找事，切实

做到了不错位、不缺位、不越位，自觉维护局党组的权威，维护班

子团结。二是坚持秉公办事，不徇私情。坚持按制度办事，依法办事，无论是面对领导、职工、群众，还是同事、同学、朋友，都能

做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定办事，按程序办事。三是严守政治纪律，不乱发议论，不评头论足，不跑官要官，

不传播小道消息，杜绝违反组织纪律、危害安定团结行为的发生。（五）、廉洁从政标准进一步提高。一是加强党性修养。始终自觉

按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关

厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等有关要求，不断坚定理

想信念，牢记为人民服务的宗旨，自觉抵制市场经济条件下的各种

诱惑。二是自觉接受监督。坚持用法律约束自己，用制度约束自己，用《廉政准则》规范自己，自觉接受领导、同事、群众和舆论的监督，时刻反省自己的言行，及时发现自身可能存在的问题，把苗头

和隐患消灭在萌芽状态。三是严于律己。自觉履行中央八项规定和

中纪委六项禁令，经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定，不断

增强自律意识，结合自己分管工作和岗位职责，进行逐项对照检查，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和

群众的监督，以自身行为树立良好形象，树立党员风采和领导风范。

二、履行岗位职责情况

作为纪检组长，我的主业就是纪检监察工作，联系监察室，同时，

按照局党组分工，分管农广校和信访稳定工作，联系农广校。

（一）关于纪检监察工作

1、突出六个重点，协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，有条不稳地地做好全局纪检

监察工作。

一是落实党风廉政建设责任制。结合市农业局实际工作，先后以党

组文件印发了《鹤壁市农业局党风廉政建设责任目标》、《鹤壁市

农业局党风廉政建设责任制工作安排意见》等文件，按照“一岗双责”的要求，把全局党风廉政建设各项工作，分解到位、落实到位，从

而形成了横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制，以贯彻落实

党风廉政建设责任制推动全局各项工作的开展。

二是加强廉政文化宣传教育。认真组织学习中央、省、市纪委全会

精神，加大党纪党规的宣传力度，运用农业系统农业部门典型案例，开展示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，始终保持党的纯洁性，在全局

形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

三是深入推进惩防体系建设。充分发挥制度的监督约束作用，认真

贯彻党内监督等各项规章制度，落实领导干部重大事项报告、述职

述廉、专题民主生活会、政务公开等制度。落实民主集中制原则，

不断完善班子内部的民主监督。落实重大决策、重要干部任免、重

大项目安排和大额度资金的监督，接受群众监督。四是配合上级纪

检监察机关做好全局领导干部廉洁自律工作。搞好《廉政准则》执

行情况监督检查，落实励行节约制止奢侈浪费有关规定，完善相关

财务制度，进一步压缩和控制“三公”经费支出。在元旦、春节等重

大节日期间，加强“节日病”整治，促进党员领导干部廉洁从政。开

展廉政谈话，对新任的计划科长、法规科长、种植业科长，进行任

前廉政谈话，防患于未然。

五是认真开展反腐倡廉建设年专题活动。4月15日，召开农业系统

反腐倡廉制度建设年活动动员会，代表党组作了动员报告，对于为

什么要开展反腐倡廉制度建设年活动，为什么把农业系统农业部门

列为重点单位，怎么搞好农业系统农业部门反腐倡廉制度建设年活动，采取以会代训的方式，进行了详细的讲解和动员。按照市纪委

的安排，依托廉政防控机制，开展廉政制度评估，按照典型引路、

稳步推进、完善提高、务求实效的总体要求，采取自上而下和自下

而上相结合的方式，按照岗位、科室站、单位三个层面，遵循“简便、易行、管用”的原则，从思想道德、岗位职责、业务流程、机制建设

等方面逐一排查评估，确保各项管理制度规范化、科学化，使之既

具有可操作性，又能够解决实际问题。

六是切实做好纪检监察队伍自身建设，着力提高纪检监察业务能力。以全市纪检监察干部队伍“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动为载体，有计划、有内容、有形式、有方法的组织

纪检干部学习，使之不断充实业务技能，提升

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