篇一：党员干部述职述廉制度
党员干部廉洁自律规定、述职述廉制度
目的。加强党建目标管理和____监督，进一步促进党员领导干部廉洁从政。
一、党员干部廉洁自律规定
为加强党建目标管理和____监督，进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国____章程》，及中央和上级作出党员领导干部廉洁从政的有关规定，制定本规定。
1、本规定所称领导干部，特指行政副科长以上领导干部。
2、领导干部既要模范执行收入申报、礼品登记、业务招待费报告等"三项制度"和廉洁自律"四条规定"，更要认真对照本规定自律。
3、党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
4、根据____发(____)5____文件精神，未经批准，任何领导干部不准用公车、公款学驾驶执照；任何党员领导干部____小时外未经允许擅自驾驶本单位车辆办私事，造成一切后果，按保险公司兑费的费用对责任人进行罚款处理。
5、领导干部不准直接经手管理现金。
6、不准领导干部的亲属干涉自己分管的工作及业务活动，严禁领导干部的亲属参与用公款支付的业务招待方面的宴请和娱乐活动。
7、领导干部不准利用职务拖欠公款和侵占公物。
8、不准未经批准擅自进行各种业务招待活动，更不准参加用公款支付的高消费娱乐活动。
9、党员领导干部参加____会，要对照本规定进行检查，认真开展批评和自我批评。
10、本规定内容纳入党员领导干部日常考核。
11、严重违反本规定的行为，视其情节和性质追究当事人的责任，严格按党纪政纪处理。
二、党员干部述职述廉制度
述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进____倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要措施。执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。依据《中国____党内监督条例(试行)》和中组部《____干部年度考核工作有关问题____》精神，特制定本制度。
一、述职述廉的主体为学校现任校级干部
二、述职述廉的内容
述职述廉报告主要围绕岗位职责(含一岗双职)和学校的目标管理，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果；经验、教训、对策等。具体围绕以下几个方面报告本人及领导班子的情况：
(一)贯彻“____”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党____的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。
(二)解放思想、更新观念，以人为本、依法治校，履行职责，勤政创业的情况。
(三)坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。
(四)强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况。
(五)执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。
(六)落实党风廉政建设责任制的____领导、责任分工、____检查考核、实施责任追究、履行____倡廉领导职责以及____开展党风廉政建设和____工作的情况。
三、述职述廉的办法
(一)述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行。
(二)述职述廉须在全校教职工大会上进行。
(三)邀请局党委派人参加
(四)述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。
四、几项要求
(一)切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“____”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。
(二)____领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心____，周密安排。
(三)党政主要领导干部要本着对____、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。述职述廉报告要报局党委。
述职述廉报告、测评情况及有关资料由局政工科负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
述职述廉制度
党员干部述职述廉制度
为了贯彻落实《中国____党内监督条例(试行)》和《中央____、中央____党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合总监办实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象
领导干部和重点岗位人员。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；
2、履行工作职责的情况；
3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；
4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；
5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；
6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉，一般在____会或年度述职会上进行。述职述廉报告要上交总监办党支部存入本人廉政档案。
2、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取
群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
3、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉结束后，要向总监办党支部上报领导干部和重点岗位人员述职述廉情况及整改意见。
2、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
3、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避的重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
____格瑞特监理咨询有限公司
____普宣高速公路第一总监办(临时)党支部
党员干部述职述廉制度
为了贯彻落实《中国____党内监督条例(试行)》和《中央____、中央____党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合学校实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象
学校中层正职以上干部。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；
2、履行工作职责的情况；
3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；
4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；
5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；
6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序
1、正校级领导班子成员的述职述廉，由上级机关____实施，时间、范围亦由上级机关确定。
2、中层正职以上干部述职述廉，一般在____会或年度述职会上
进行。述职述廉报告要上交学校支部支存入本人廉政档案。
3、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
4、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、全校副校级干部述职述廉工作，在学校党支部、行政领导下，以学校为单位____实施，由学校党支部负责督促指导。
2、各部门正职干部述职述廉结束后，要向学校党支部上报领导干部述职述廉情况及整改意见。
3、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
4、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
____石首市绣林小学支部委员会
党员干部述职述廉制度
为进一步促进干部廉洁自律，加强干____伍建设，根据《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国____党内监督条例(试行)》关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合我办实际，特制定本制度。
一、述职述廉对象
办公室领导班子成员。
二、述职述廉内容
(一)政治业务理论学习情况；
(二)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况；
(三)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
(四)按党风廉政建设责任制规定，在本岗位或分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;(五)在履行岗位职责、加强党风廉政建设方面存在的问题及今后工作安排;
(六)个人执行《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和其他廉洁自律各项规定情况;(七)群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的实施
(一)述职述廉工作由机关党委和监察室具体负责____实施;
(二)办公室领导班子成员述职述廉采取由领导干部宣读述职述廉报告，并____民主评议和民主测评的形式进行，民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别记入领导干部的考察工作档案和廉政档案。
四、述职述廉的要求
(一)正确认识。领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，正确认识开展述职述廉是加强干部能力建设和党风廉政建设的重要措施。端正态度，虚心征求本单位群众意见，进行充分准备。
(二)实事求是。坚持实事求是的原则，敢于开展批评与自我批评，如实撰写个人述职述廉报告，既要肯定工作成绩，又要找出存在的差距，明确今后努力的方向。要力求翔实具体，避免空洞泛论。
党员干部述职述廉制度
述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进____倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要措施。执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。依据《中国____党内监督条例(试行)》精神，特制定本制度。
一、述职述廉的主体为领导干部
二、述职述廉的内容
述职述廉报告主要围绕岗位职责和分管工作，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果；经验、教训、对策等。具体围绕以下几个方面报告本人及领导班子的情况：
(一)贯彻“____”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党____的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。
(二)解放思想、更新观念，以人为本，履行职责，勤政工作的情况。
(三)坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。
(四)强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况。
(五)执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。
(六)落实党风廉政建设责任制的____领导、责任分工、____检查考核、实施责任追究、履行____倡廉领导职责以及____开展党风廉政建设和____工作的情况。
三、述职述廉的办法
(一)述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行。
(二)述职述廉须在全局干部职工大会上进行。
(三)述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。
四、几项要求
(一)切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“____”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。
(二)____领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心____，周密安排。
(三)党政主要领导干部要本着对____、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。
述职述廉报告、测评情况及有关资料由局监察室负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
党员干部廉洁自律规定、述职述廉制度（二）
1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。社领导要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育。
2、社领导要推行办公制度公开化。要在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。
3、严禁收礼____。不向基层要礼品、物品，违者根据金额大小，分别给予扣发工资，同时分区别性质，给予相应的党纪处分。
4、不准经商办企业，凡信用社工作人员，都不准经商或入股经商。
5、严格车辆使用制度。严禁出私车，全对因病，因急事需用车者，必须经常务主任批准。
6、不准借公出、疗养、看病、考察之机用公款游山玩水。回来后，要按规定时间，路线活动范围核销款项，超过部分由个人负责。
7、严禁____。对____行为，不仅要追究____者的责任，而且要追究____者的责任。以权谋私接礼____者，要加重处罚。
8、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。
9、财务人员要严格执行规定，对送礼____，大吃大喝等的需要款项有权拒付，不予核销，如领导指令核销，财务人员必须和执纪执法部门反映。对弄虚作假变相核销的要严肃处理，对坚持原则的财会人员进行打击报复的要从重惩处。
10、不准借公出、疗养、看病、考察之机用公款游山玩水。外出回来后，要按规定时间、路线、活动范围核销款项，超额部分由个人负责。
11、不准干部经商办企业；不准入股经商；不准为亲友担保贷款。
12、推行办事制度公开化。在干部晋级、提职，职称评定、财务收支等方面的工作实行公开，增强办事透明度，强化群众的监督。
13、实行不廉洁一票否决制度。
篇二：党员干部述职述廉制度
基层党员干部述职述廉报告(精选多篇)
w.haw.)神追求，学而不怠。2022年参加了为期45天南充党校科级领导干部培训班学习，并系统地开展了科学发展观的学习实践活动。作为一个基层干部，灵活把握运用政策是开展农村工作的前提，首先在贯彻落实党在农村的各项政策上。做到先学一步，充分吃透“上情”和“下情”，才能更的履行自己的职责，从而让组织上放心，让群众满意。在学习理论的同时，还注重向实践学习，向他人学习，坚持学以致用，取人之长，补已之短。通过学习，使自己的综合素质得到加强。从而提高了驾驭工作的能力和科学认识、分析^p形式、解决处理问题、明辨是非的综合能力，进而掌握工作的主动权，使工作卓有成效。
二
摆正位置，顾全大局讲团结。
在工作上，我能够摆正位置，选准角度，认准角色，以“以团结增活力，团结出业绩，团结出人才。”为座右铭。象珍视生命一样珍视团结。坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，谋事而不去谋人，把心思放在工作上，把精力用于事业上，言行一致，表里如一，把班子的整体形象放在第一位。在政府工作的实践中，坚持贯彻落实民主集中制。充分调动政府一班人的工作积极性，营造团结协作共事的良氛围。作为乡政府工作的主要负责人，我始终坚持总揽工作大局，但不包揽一切，放手更放心的让各项主管、分管领导抓本质工作。抓全面工作而不意味着事必躬亲、事无巨细，放手让大家去干、充分调动大家的积极性和主动性，上对组织负责，下为全乡的百姓分忧解难，形成荣辱与共，通力协作的和谐局面。充分发挥班子的整体效能，从我做起，努力在班子内部形成互相尊重、互相支持、关系融洽的共事环境。
三
努力工作，助农增收促发展。
一年来，依靠全乡干部群众的共同努力，按照市委“两围绕、三突出”的工作思路和打造“三个第一市”的工作要求，按照乡党委、政府提出的“一着力，五突出”的工作目标，带领政府一班人，切实谋划、狠抓落实，较地完成了市委、市府下达我乡的各项任务。
1、把握重心，着力项目推进。按照“三化”工作总要求，党委政府一班人以项目推进为抓手,统领全乡经济发展全局，积极主动争取项目，因地制宜实施项目，群策群力推进项目，建立起项目实施责任机制，项目量化到人，确定完成时效，做到人人有事做、个个有责任、件件能落实，并推行“谁承办，谁监管，谁负责”的项目推进责任体系，建立起领导牵头重点项目制度，把领导放到了项目推进的第一线，在项目一线论英雄，使想干事的一线就是阵地，能干事的项目就是舞台。2022年争取并实施项目14个，争取上级补助758万元，拉动投资6700多万元，由此带动农村季节性劳动力转移1200多人，实现村民就地务工收入600多万元，有效促进了农民增收和我乡经济的全面发展。
2、突出重点，加快了基础设施建设。一是充分运用“四权机制”坚持“民愿、民建、民管、民监”的原则。建成通村公路4个村共20.5公里，连乡公路路基拓宽4公里。二是以民为本、以项目为支撑，充分动员群众，实施了长乐场村小二型水库和阳大坎村山坪塘以及立笔山、灯盏坝提灌站的整治和维修，为解决相关村的生产生活用水提供了保障。三是因势利导，大力推进新农村建设，开展了以美化净化农村环境为主要抓手的“五改五建”，“治脏治乱”的城乡环境综合整治活动，做到农村环境的清洁和整洁，并推动了自己分组，渔溪沟村碑垭子、金子山村寒坡垭的村民集中集住店建设。2022年实施改厕280户，改厨350户，建沼气95口，硬化庭院1xx平方米，使农村的生产生活环境得到了逐步改善。四是实施了麻石垭、立笔山两座通村危桥的维修重建工程，解决了百姓出行难的问题。
3、抓住关键，有效的促进了农民增收。“促农增收”是农村工作的永恒主题，也是检验农村工作成效的关键。从我乡的实际出发，按照“一村一品”“多村一品”的发展模式，培育专业化产业。重点发展生姜产业2500亩，人均增收近200元，培育药材产业、种植2300亩，人均增收近100元；巩固发展蚕桑产业，2022年新栽桑1000亩；发展生猪产业，人均出栏1.3头，实际人均增收近150元。发展劳务输出、培训回乡创业人员，完成争取财政贴息贷款360多万元达130多人，使我乡今年务工回乡创业人员收入不减，整体劳务收入呈增长趋势。建立专合组织三个特别是今年新成立生姜种植协会，在今年的生姜种植、管理、销售服务中发挥了巨大的作用。通过以上六项主导产业的培育和发展，使农民的增收落到实处，见到了实效并且增速加快。
4、强力举措，推进了场镇建设和治理。①完善了场镇功能配套。一是完成了场镇的天然气安装；二是在场镇实施了亮化、绿化、净化工程，新栽街道绿化树250多颗，安装路灯15盏；三是完成场镇规划修编，新扩街道314米，征地20亩，实现投资150多万元；四是完成改造建设农贸市场两处。②彻底治理了场镇脏、乱、差，确保了场镇洁净有序。一是成立了场镇保洁队伍；二是制定了场镇居民公约；三是开展了乱停乱放占道经营治理；四是对污水垃圾进行了治理，建垃圾填埋场一个，建垃圾池6个。③加大了公路沿线环境整治力度。做到“两洁”即清洁和整洁，采取任务到村，责任到人，定期督查，挂牌通报，使公路沿线环境，农村环境得到有效改善，农村环境面貌根本转。
5、关注民生，全面落实惠农政策。本着以民为本的执政理念，严把惠农政策的落实关，一是全面兑现落实粮食直补、综合补贴、家电下乡补贴等各项惠农补贴139万，按时打卡到农户手中，二是把灾后临时救助277户倒损房重建补助，1002户维修加固补助准确及时发放到农户手中。三是全面完成372户的灾后重建，并将国家补助金按时兑现到受灾农户。四是乡政府通过社会捐助、财政节支、变卖闲置资产等办法筹资解决社会五保老人和贫困群体120多户1100多人的生产生活困难，解决救助资金近20余万元。
6、统筹兼顾，各项工作有序推进。一是安全稳定信访工作得到加强，坚持首向责任制，杜绝了责任事故发展，保持了金子乡的和谐稳定。二是信访工作有效的开展。党委政府认为重视信访就是重视民生，有效地开展了领导接访日活动，全年共接待群众110多人次，解决遗留问题4个。三是计生和新农合工作开展有序。计生工作根本转，农村医疗保障在我乡得到全面覆盖。四是维稳综治防邪等工作成效显著。依法治村治乡工作得到加强。知法、懂法、守法的氛围正在逐步形成，为金子乡的发展营造了稳定和谐的局面。
四
廉洁自律，以身作则树形象。
廉洁自律是党对党员干部特别是党员领导干部的一贯要求，是一个党员干部合格与否的起码标准。为此，我坚持做到“四常”：一是常修为政之德，时常牢记全心全意为人民服务的宗旨，把兴乡富民作为各项工作的重心，力求把群众的实事办，事办实。二是常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励、慎权、慎独、慎欲、慎情、管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的脚，不该去的地方不去。三是常思贪欲之害，“勿以恶小而为之”，在自律面前，坚持八个字：以身作则、防微杜渐。四是常弃非分之想，守住本分不贪，耐住寂寞不燥，守住清贫不占，拥有平淡不争。回顾这一年来，对照检查，在乡主要领导的岗位上，能廉洁从政、没有挥霍浪费；能尊章守纪，没有贪污行贿；能保持本色，没有追求奢华享乐；能正确对待人民赋予的权利，没有以权谋私；能按一个党员干部的标准，严格要求自己，勤政廉洁，作风正派，品行端正、为人坦诚。做到了对组织、对人民、对家庭、对自己的负责和尽职。
一年来，在勤政廉政方面，本人虽取得了一定的成绩，但离组织和人民的期望，还有一定的距离。在新的一年来，我决心扬长避短，更加自觉的坚持贯彻和实践科学发展观，努力加强党性锻炼和修善，警钟长鸣，抵制腐败，自觉接受组织和人民的监督，清政廉洁，恪尽职守，勤奋工作，为全乡的发展不懈努力。
2022年，在市委、市政府和乡党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，认真履职尽责、廉洁自律，始终牢记“群众利益无小事”，以富民兴乡、干事立业为己任，围绕改善农村基础设施条件和促农增收两大主题，扎实开展各项工作。努力做到勤实从政，以民为本，在实干中锻造自身能力，在落实中提升自己的水平。回顾一年的工作，在新的工作岗位上，自己的能力和工作水平有了长足进步，现将一年来履职守廉工作作如下汇报：
一
加强学习，端正学风强素质。
能以端正的学习态度，饱满的学习热情，强化理论学习，加强党性锻炼和修养，从而坚定了政治信念和方向。作为主要领导干部，首先树立的是“形式逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”的紧迫感，顺应时代的潮流，紧跟时代的步伐，从客观实际需要出发，与时俱进。尽管政府工作十分繁杂、具体，我始终坚持以提高执政能力和水平为中心，在干中学，在学中干，把学习当成一种整治责任，一种精神追求，学而不怠。2022年参加了为期45天南充党校科级领导干部培训班学习，并系统地开展了科学发展观的学习实践活动。作为一个基层干部，灵活把握运用政策是开展农村工作的前提，首先在贯彻落实党在农村的各项政策上。做到先学一步，充分吃透“上情”和“下情”，才能更的履行自己的职责，从而让组织上放心，让群众满意。在学习理论的同时，还注重向实践学习，向他人学习，坚持学以致用，取人之长，补已之短。通过学习，使自己的综合素质得到加强。从而提高了驾驭工作的能力和科学认识、分析^p形式、解决处理问题、明辨是非的综合能力，进而掌握工作的主动权，使工作卓有成效。
二
摆正位置，顾全大局讲团结。
在工作上，我能够摆正位置，选准角度，认准角色，以“以团结增活力，团结出业绩，团结出人才。”为座右铭。象珍视生命一样珍视团结。坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，谋事而不去谋人，把心思放在工作上，把精力用于事业上，言行一致，表里如一，把班子的整体形象放在第一位。在政府工作的实践中，坚持贯彻落实民主集中制。充分调动政府一班人的工作积极性，营造团结协作共事的良氛围。作为乡政府工作的主要负责人，我始终坚持总揽工作大局，但不包揽一切，放手更放心的让各项主管、分管领导抓本质工作。抓全面工作而不意味着事必躬亲、事无巨细，放手让大家去干、充分调动大家的积极性和主动性，上对组织负责，下为全乡的百姓分忧解难，形成荣辱与共，通力协作的和谐局面。充分发挥班子的整体效能，从我做起，努力在班子内部形成互相尊重、互相支持、关系融洽的共事环境。
三
努力工作，助农增收促发展。
一年来，依靠全乡干部群众的共同努力，按照市委“两围绕、三突出”的工作思路和打造“三个第一市”的工作要求，按照乡党委、政府提出的“一着力，五突出”的工作目标，带领政府一班人，切实谋划、狠抓落实，较地完成了市委、市府下达我乡的各项任务。
[1][2]第三篇：基层干部述职述廉报告
一、认真学习，态度端正，努力提高自身素质和业务水平
在思想方面，加强政治理论学习，系统学习了党的十八大精神，树立科学发展观，增强了工作责任感和使命感，坚定了理想信念，理清了工作思路，鼓足了干事的劲头。加强领导素养和专业知识学习，认真学习农村农业知识和法律法规知识，并将所学应用到工作实践，创新了工作思维和方法，极大提高了工作效率。
二、围绕发展，注重大局，扎实抓所分管的各项工作
我主要分管计划生育、招商兴工、现代服务业等工作，驻村，任村“三送”工作队队长。在工作中，我能摆正位置，不越权，不越位，树立全镇一盘棋的观念，勤勤恳恳，力求所分管各项工作有所突破，有所创新。
(一)计划生育工作
今年，我镇计划生育工作以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”理念，精心谋事、用心干事、专心成事，紧扣稳定低生育水平这个主线，夯实基础、真抓实干、创优创特、稳中求进，为建设科学发展、明和谐的工业强镇营造了良的人口环境。
创新管理机制，进一步加大了工作力度。实行主要领导亲自抓，领导挂片、干部包村、村两委干部包组包户包对象，镇计生办实行包村业务指导，与村捆绑考核同奖同罚的责任机制。
(二)招商兴工工作
近两来，我镇“以加速工业的崛起来推动的加速崛起，坚定不移地走招商兴工作强镇富民之路”的理念，紧紧围绕“打造工业强镇，建设城效重镇，争当经济建设排头兵”的工作目标，紧扣发展主题，狠抓责任落实，改善优化投资环境，大力推行“工业强镇”战略，招商兴工作呈现了良的发展态势，取得了招商兴工作的历史性重大突破。在招商工作中，我们始终坚持以引进龙头型、环保型、创税型、高科技型等三条基本原则。
镇党委政始终坚持把招商兴工工作列入重要议事日程和日常工作围，坚持逢班子会必议，逢两级干部必讲，把招商兴工工作列入全镇最重要的工作之一。优化环境，跟踪服务是招商的关键，实行“一”、“保姆式”服务。凡是政府能代理办的，全部办，为客商提供高效、便捷、热诚服务。按照客商的要求，逐一办，做群众的思想工作，让客商满意，使群众拥护，真正做到“一切围绕外商想，一切围绕外商干，一切围绕外商忙”的招商氛围。引进了以恒拓化工、丰达管桩等为首的一批化工建材企业，在镇党委政府的领导下较的完成了县下达我镇的招商引资任务。
(三)驻村及“三送”工作
根据党委政府分工，我驻村一年来，在驻村干部及村干部的力支持下较的完成了各项工作任务。
组织的各项活动，按照”科学发展观“对照检查了自己的工作并认真找出了整改的措施同时坚持加以落实。做为一名党员进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。同时，进一步坚定了共产主义信念为下一步开展工作打下了坚实的基础。
在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待各方面的人民群众，耐心宣传各项政策和办法、程序，坚持为基层多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制，自觉地维护了人大工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。
二、业务知识和工作能力
自己在目前的工作岗位上已工作了十多年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析^p能力、协调办事能力和字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。
三、工作态度勤奋敬业方面
能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真
学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加市、旗各归口单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守人大机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，基本上保证了人大工作的正常开展。
四、工作数量、质量及贡献
按照年初制定的各项工作计划，经过一年的努力，全面完成了各项工作任务，基本上达到了预期效果。在会议召开、件起草，提供调研等方面的数量都要高于往年，为政府的决策提供一些有益的，数据。同时也使自己受到了很的锻炼，从面向全旗的高度上，进一步理解了做人大工作对于推动区域经济发展所起到的重要作用。
回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。在新的一年里，自己有决心认真学习党的十七大精神，认真贯彻实践”科学发展观”,认真贯彻实践“三个代表”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我苏木的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
根据自治区政府办公厅有关要求，现将自己一年来的工作、学习，自身建设情况述职报告如下：
一、工作、学习情况
今年以来，围绕政府的中心工作，按照我服务的领导要求，在工作和调研、学习等方面取得了较的进步。特别是开展学习实践活动以来，紧紧围绕“坚持科学发展、着力富民强区、建设和谐家园”这一主题，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，注重在解放思想中统一思想，继续深化对科学发展观的认识和理解，把科学发展观转化为推进科学发展的坚强意志；注重在反思和调研中集思广益，不断加深对世情、国情、党情特别是区情的认识和把握，把科学发展观转化为在工作中的理性思维；注重在解决问题中体现以人为本，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把科学发展观转化为与人民群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感；注重在尊重和把握客观规律中实现全面协调可持续，进一步健全和完善体制机制，把科学发展观转化为科学执政、民主执政、依法执政的实际能力；注重在领导和推动科学发展中加强党的建设，统筹推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把科学发展观转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。
一年来，深入基层开展调查研究60多天，完成各类报告、签报、领导讲话等十多篇，8万多字。经过学习实践科学发展观和调研,认为我区国民经济增长是典型的依托矿产资优势靠投资拉动和以农畜产品为基础的经济体系，保持矿产资科学开发利用、固定资产投资合理适度增长，农牧业快速发展,是我区经济快速发展的基础。
但要解决以下问题：在资开发方面，一是矿产资总体储量仍不足，底子不清。二是矿产资总体利用率低。三是少数地区矿产资开发秩序还存在一些问题。四是矿业体制机制还不完善，矿产品价格形成机制没有建立。五是有些矿产资开发利用水平相对滞后于矿业经济发展需求。六是矿产资就地转化率不高。七是地质勘查投入不足和对矿产资的过度开采，制约了矿业经济的可持续发展。八是地质环境恢复治理任务艰巨。九是规划的龙头作用没有得到充分发挥，矿业权划分不尽合理。十是矿山环境治理恢复机制有待于进一步强化。十一是现行煤炭资税费征收标准偏低失去了原有功能。
在农业方面：一是提高农作物单产，确保农畜产品供应；二是巩固农牧区税费改革成果，保证农牧民利益；三是下大力气推进新农村牧区物流建设，解决农村牧区买难卖难；四是切实提高农副产品收购价格，提高农牧民纯收入。为此，通过调研提出了一系列意见或建议。
二、自身建设情况
（一）加强理论学习提高思想政治素质。我注重理论学习，坚持每天挤出时间读书、看报、写读书笔记，用先进理论武装自已，使自己的思想始终跟上时代前进步伐，始终与党中央和自治区党委政府保持高度一致，当作工作的灵魂和基本准则。始终把理论上的成熟，做为思想上政治上成熟的基础；理论上的清醒，做为思想上政治上清醒的前提；理论上的坚定，做为思想上政治上坚定的保证来认识。进一步增强全面贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，切实把科学发展体现在具体措施上，真正落实到实际工作上，把贯彻落实科学发展观的成效作为检验工作政绩的重要标准来认识，为构建和谐内蒙古而努力工作。
（二)严格按照民主集中制的原则办事。把握民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是坚持科学执政、民主执政、依法执政的重要保证来认识，积极主动的在工作中坚持依法执政，贯彻依法治国的基本方略，加快推进依法治区进程，增强法制观念，严格依法办事，发挥惨目助手作用，提出合理合法合规的处理问题建议，供领导决策时参考。工作中坚持党性原则，自觉维护团结，加强团结。坚持真理，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织。
(三)实践党的宗旨，为民、务实工作。牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为促进自治区经济社会又又快发展，深入基层、深入实际、深入群众，认真调查研究和反映群众实际情况，讲实话，求实效。自治区政府及领导交办的事，基本做到有布置，有落实，有结果。在行为和心理上基本保持了谦虚、谨慎，不骄、不躁的作风；基本上保持了艰苦奋斗的工作作风；做到了坚持解放思想，实事求是，与时俱进；坚持理论联系实际，反对形式主义和官僚主义。
(四)严于律己，廉洁、求实。在党风廉政建设方面，我认真学和自治区的有关件，始终牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格执行廉洁自律的有关规定，处处以一个党员干部和共产党员的标准要求自己。在重大利益问题上，从严律己，依法依规，从没有做以权谋私和为亲戚朋友办不该办的事。珍惜和正确运用党和人民赋予的工作便利，不做违法乱纪的事情。在日常生活中严格执行有关规定，不向下级单位提任何非分要求。我认为自己在廉洁和工作作风方面，做到了严于律己。经常在思想上警示自己，要求自己要做廉洁自律的表率，自觉做到为民、务实、清廉。
篇三：党员干部述职述廉制度
党员领导干部述职述廉规定实施细则
第一篇：党员领导干部述职述廉规定实施细则
党员领导干部述职述廉规定实施细则（试行）
第一条
为加强对公司（集团）各级领导人员的管理和监督，根据中央纪委、中央组织部制定的《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》及省委办公厅、公司（集团）的实施意见，结合公司（集团）实际，特制定本实施细则。
第二条
本实施细则适用于公司（集团）高层管理人员。
第三条公司（集团）纪委、组织（人事）部门负责述职述廉工作的组织实施。
第四条
述职述廉的主要内容：
1、学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观和党的路线方针政策情况；
2、执行民主集中制、科学决策、民主决策情况；
3、履行岗位职责和党风建设及反腐倡廉责任情况；
4、遵守廉洁从业、廉洁自律各项规定情况，执行公司（集团）各项规章制度情况；
5、存在的突出问题及改正措施；
6、其他需要说明的情况。
第五条
述职述廉的时间及方式：
副处级及以上领导人员每年进行一次述职述廉。述职述廉应在当年的12月底前进行。
领导人员述职述廉可以领导班子民主生活会或其它形式进行，并将述职述廉和民主评议企业领导人员有机结合。领导人员的述职述廉报告，都应形成书面材料。述职述廉后，并要将述职述廉和民主评议的情况在一定范围内通报。
第六条
在述职述廉前，各单位党组织要广泛征求员工群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上级纪委、组织（人事）部门反馈。领导人员本
人也要通过谈心等形式，充分听取意见。
第七条
各单位要提前15天向上级纪委、组织（人事）部门报告班子成员述职述廉的准备情况和具体时间。述职述廉工作结束后15天内，将述职述廉工作总结报上一级党委，并分别抄送上一级纪委、组织（人事）部门。
第八条
公司（集团）纪委、组织（人事）部门要加强对下一级领导班子述职述廉工作的督促指导。要根据情况派人参加述职述廉会议，了解有关情况。发现领导人员在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，要与所属党组织一道，对其进行诫勉谈话和函询，情节严重的要根据不同情况予以组织处理。
第九条
公司（集团）将把各单位述职述廉工作纳入全年综合考核，并把述职述廉对象的述职述廉情况纳入年终的绩效考核内容，对述职述廉工作开展较差，领导班子及成员廉洁方面出现严重问题的，将视情况给予责任人纪律处分、组织处理或绩效处罚。
第十条
本实施细则由公司（集团）党委负责解释。
第十一条
本实施细则从发文之日起施行。
第二篇：公司关于党员领导干部述职述廉的规定2011关于党员领导干部述职述廉的规定
为加强对党员领导干部的管理和监督，促进党员领导干部认真履行职责，推动党风廉政建设，发挥组织监督和民主监督的作用，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》，中纪委、中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和《中国光大（集团）总公司关于党员领导干部述职述廉的规定》，结合公司的实际，制定本规定。
第一条
本规定适用于公司各部门负责人和公司分支机构负责人。上述单位中的非党员领导干部，亦适用本规定。
第二条
公司党委负责公司党员领导干部述职述廉工作的组织实施。
第三条
述职述廉结合公司考核工作进行。
第四条
在组织述职述廉前，应分别向上级纪检监察和组织（人事）部门报告。
第五条
述职述廉的主要内容：
（一）学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策、国家法律法规的情况；
（二）执行上级党组织和公司党委的决定和要求的情况；
（三）执行民主集中制，在重要决策、重要工作安排、干部管理等方面的有关情况；
（四）落实科学发展观和正确政绩观，履行岗位职责，勤勉敬业、依法经营、从严治企、维护国家、公司、企业利益和员工合法权益的情况；
（五）加强党风廉政建设，贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和集团、公司有关规定的情况；
（六）遵守廉洁自律规定，贯彻执行中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准侧（试行）》、中纪委《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》和集团、公司有关规定的情况；
（七）存在的突出问题和整改措施；
（八）其它需要说明的情况。
第六条
在述职述廉前，公司党委要广泛征求员工对各部门负责人及分支机构负责人的意见，同时要充分发挥公司专兼职纪检监察员的作用，并由主要负责人如实将意见反馈给本人。部门负责人及分支机构负责人也要通过谈心等形式，充分听取各方面意见。进行述职述廉时，应将群众集中反映的问题如实进行陈述和说明。
第七条
公司党委于本单位的述职述廉工作结束后一星期内，将本单位党员领导干部述职述廉报告和述职述廉工作总结报上级党委，并分别抄送上级纪检监察和组织（人事）
部门。
第八条
公司监察审计部、综合管理部应派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合考核组织民主评议或民主测评，发现党员领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，对存在的突出问题未制定整改措施，或长期不认真改正的，应对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
第九条
在部门、分支机构担任两个以上主要领导职务的党员领导干部，应分别进行述职述廉；派出董事、监事应向委派单位述职述廉。
第十条
本规定由公司纪委、监察审计部商综合管理部解释。
第十一条
本规定自发文之日起施行。
第三篇：党员领导干部述职述廉报告
述
职
报
告
在领导的关心下，我于去年10月份由安庆公安局调到安庆公安局工作，提任为公安局党委副书记、副公安局长，根据党委的分工，我分管
等工作。上任以来，我尽心尽力，扎实工作，圆满完成了党委安排的各项任务。现做如下述职。
一、服从组织安排，加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平。
调安庆公安局工作之前，我任安庆公安局监区长、副处级管教员，期间我认真履行工作职责，较为出色地完成了各项工作任务。根据工作需要，我本人毫无怨言，坚决服从组织安排，来到安庆公安局工作。新的工作环境，新的工作任务，对我提出了更新更高的工作要求。我深刻认识到，只有不断强化学习，勤奋工作，才能不辜负组织的殷切希望和各级领导和同志们的关心和支持。
学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。我始终把学习放在了首要位置，从以下三个方面狠下功夫。一是学政治理论，提高思想境界。认真参加党委学习中心组组织的各种学习活动，重温了党和国家领导人的许多重要论述篇章，认真领会了其精神实质和深刻内涵，做了大量的读书笔记，并根据实际和自己分管的工作，撰写心得体会。二是学业务知识，提高领导水平。随着信息技术的高速发展，新知识、新理论层出不穷，特别是我分管的工作，市场不断变化，新生事物更是不断
涌现。对此，我深感学无止境，总是潜心学习，不断完善和充实自己。认真学习国家政策法规和业务知识，及时主动去捕捉市场信息，深入了解市场需求等方面情况，有效指导实践。通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，提高了工作能力和领导水平，增强了用
“三个代表”重要思想指导工作的自觉性。三是学实践本领，提高工作能力。实践是最好的课堂。我坚持深入基层，在一线中了解工作，研究问题，在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干。同时还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。同时，认真向广大民警职工请教，听取意见和建议，努力集思广益，做到既多谋又善断，组织协调能力、工作指导能力和开拓创新能力有所增强。
二、狠抓工作落实，圆满完成分管的各项工作任务去年以来，我严格按照上级和公安局党委的整体部署，心往下倾，力往上使，以饱满的热情、积极的态度、务实的举措，完成了各项工作任务。
我调安庆公安局工作的时间较短，几个月中，我尽快熟悉情况，了解业务，以最快的速度适应新的工作环境，以最快的速度融入到工作当中去。积极配合主管领导工作，在党委其他领导的关心和支持下，加强了项目的调研力度，对一些污染较大，附加值低的项目予以淘汰，上马了一批新项目，共完成三次大的项目调整，涉及
270余人，提升了
的整体档次；同时，不断规范管理，提高工效，保持了
水平的平
稳发展。一是强化生产现场民警直接管理，加强对罪犯劳动表现的公正考核，结合实际，进一步完善对罪犯的计分考核制度，调动和激发罪犯的劳动积极性。二是认真组织开展“安全生产月”活动，树立安全就是效益的思想，坚持每月组织安全生产检查，共排查安全生产隐患23起，确保了生产安全。三是适时组织劳动竞赛活动，调动
的劳动积极性，据统计，人均劳务加工产值同比增加20%。通过不懈的努力，完成了公安局年初确定的生产任务，并确保了生产安全。
三、坚持廉洁从政，树立良好的公仆形象
作为一名党的领导干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上和与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对党委部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不扣的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在抓分管工作与维护集体领导上，坚持重大事项及时汇报、请示，不
随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移地去贯彻执行。对分管范围内的工作，自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任，从不推诿，从不把矛盾上交。三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。一心扑在工作上，从无怨言，并坚持在清苦的工作中锤
炼自己的坚强性格和务实作风，也较好地维护了党委集体立党为公勤政为民的形象。
总之，回顾去年来的工作，在公安局主要领导的大力支持和各部门的通力配合下，虽然取得了一些成绩，还存在一些缺点和不足，我决心在新的一年里，进一步加强学习，勤奋工作，顾大局，谋大事，少说空话，多办实事，以求实创新的工作作风把各项工作做得更好。
第四篇：党员领导干部述职述廉报告
党员领导干部述职述廉报告
述廉人：男，汉族，出生于****年*月，中共党员，大学学历，****年*月任***至今。
首先，欢迎***带队到我局检查指导工作。下面，我就一年来个人履行党风廉政责任制情况进行述廉，不当之处请领导和同志们批评指正。
今年以来，在局党组的领导下，我始终以科学发展观重要思想为指导，坚持“党的纪检监察工作必须适应形势和任务的发展，与时俱进，开拓创新，以利更好地保证党的路线方针政策的贯彻落实，更好地推进党风廉政建设和反腐败斗争”的工作方针，加强学习，提高修养，严格履行岗位职责，积极进行探索。在履行个人廉洁自律和履行党风廉政责任制方面做了大量工作，取得了明显成效，为我局党风廉政建设作出了积极贡献，现将本人2010执行廉洁自律和岗位职责的情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高拒腐防变能力和执纪水平一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学
习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，进行条规教育，今年以来，除积极参加省纪检委组织的培训外，在紧张的工作之余，又抽出一定1时间自学。重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关党风廉政建设的规章制度，并相继观看数部反腐败电教片，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，提高了对党风廉政建设相关政策的理论水平，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做科学发展观的忠实实践者。
二是坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。今年，我利用***教育活动的机会，采取学必读篇目、记学习笔记、写心得体会、看专题片、听专家辅导、广泛谈心、征集意见、自查剖析、民主评议等行之有效的措施加强学习,通过自己找，同志点，组织帮等形式，努力提高自身作为一名党员特别是担任领导职位的党员
干部的党性修养，做到始终保持一名共产党员的先进性。
二、以身作则，发挥示范作用
古人云:。“己所不与，毋使与人”“其身正、不令则行；其身不正，虽令不从”，作为副局长，一年来，我始终对自己高标准、严要求，要求干部做到的自己先做到，以身作则，发挥示范作用。
一是带头廉洁自律。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部特别是分管党风廉政的副局长能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。因此，在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不该讲的话不讲，不该做的事不做，不信谣，不传谣；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不搞特
殊化，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝，真正在廉洁自律方面带个好头。
二是带头接受监督。自觉接受党组织和人民群众的监督。作为领导干部，手中拥有一定的权力，遇到的诱惑和考验也多一些，特别是在调查处理一些干部违纪的问题上，我是恨其不争，哀其不幸，看着他可怜巴巴的样子，有时真想放他一马，但为了挽救他，教育其他同志，我怎么能了，在分管办公室的工作中，我能严把关，严要求，力行节约，争取少花钱，多办事，办好事，所以，无论什么情况下，我都能把握自己，洁身自好，清廉自守，勇于接受群众的监督。我常想：党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常
照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。三是带头遵守党的政治纪律。政治纪律是根本的纪律。政治纪律遵守不好，其他方面的纪律也遵守不好。故此，一年来，我坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上始终同局党保持高度一致，保证政令畅通。决不在公开发表同中央的决定相反的言论，决不散布同党的路线方针政策相反的意见，局党组一旦形成决议我决不在公众场合发表不同的声音，搞“上有政策，下有对策”。一年来我认真贯彻
落实中央十七届四中五中全会精神，认真遵照执行
“四大纪律、八项要求”，认真学习贯彻执行两个《条
例》，中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关党风廉政建设的规章制度，真正带头遵守党的政治纪律，坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事。
四是带头与腐败现象进行斗争。我本人作为一名副局长，又分管纪检，在工作中生活中能身先士卒与腐败现象进行斗争，我深知如果对歪风邪气不及时予以制止，不进行责任追究,怕得罪人，对个别人的问题不处理，邪气得不到遏制，正气得不到保护，会导致更多的人心理失衡，行为失范，会有更多的人犯错误，从而贻误工作。今年，在案件查办中，我们树立严是爱，松是害，姑息放纵毁人才的思想,坚持有案必查，违纪必纠的原则。在党组的领导下，和**室的同志一道，与违纪违规分子斗争，立案*件，结案
*件，政纪处分*人。在全局起到了极大的震慑作用，挽救了这*位同志，也给其他干部敲响了警钟。
三、下一步打算
今后，将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“科学发展观”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，决心做到“三个始终坚持”。一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一
副局长，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提
高自己，才能确保高质量地完成好党组交给的工作任务，才能更好地做好我局的反腐倡廉工作。
二是始终坚持做执行党的各项廉政建设规章制度的楷模。在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。
三是始终坚持为人民服务的宗旨。就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。端正
思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
以上不妥之处，敬请各位领导同志们提出宝贵意见。谢谢
第五篇：党员领导干部述职述廉报告
依那也提图尔同志述廉报告
（疏附县农村信用合作联社副主任）
本人在担任疏附县农村信用合作联社副主任，分管信贷、财务会计工作一年来，在自治区联社及县联社党委的正确领导下，较好地履行了岗位职责，全县农村信用社未发生各类案件和责任性事故，促进了辖内信用社依法合规经营和业务经营健康发展。现就一年来自己履行岗位职责情况汇报如下：
一、加强学习，严格纪律，真正从思想筑牢防线
作为一名党员领导干部，要坚持党性原则，保持清正廉洁，保持共产党员的高风亮节，首先要加强学习，不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观。认真学习贯彻落实党的十七大精神，我经历了一次深刻的党性党风再教育，更加坚定了共产主义信念，进一步增强了廉洁自律意识和法制观念。近一年来，我积极参加政治理论学习，注重用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢记党的宗旨，带头遵守执行党纪国法、遵守行业内各项法规制度；积极参加班子民主生活会，按照中共中央关于党员领导干部廉洁从政准则和有关规定，对照检查在党风党性、政治学习、思想作风、组织纪律等方面存在的不足，勇于拿起批评与自我批评的武器，敢于亮丑揭丑，增进了班子之间的团结，加强了监督与制约。我始终把政治
理论学习放在首位，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论
“三个代表”重要思想，以及党的十七大精神，坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针，政策，统一认识，践行“三个代表”重要思想。结合农村信用社改革、发展实际，安排充足的学习时间，组织干部职工学习“八个坚持、八个反对”、党风廉政建设、建设社会主义新农村、构建和谐社会、为“三农”服务、治理商业贿赂有关文件精神及上级党委政府，业务主管部门的文件精神，做到学习有计划、有时间、有场所、有记录、有心得.进一步解放思想，将思想政治工作纳入重要
议事日程，努力提高职工思想政治素质。开拓进取，狠抓机遇，与时俱进，多方探索，发挥我联社在农村经济发展中的主导作用。切实维护社会
政治稳定，将思想政治工作列入重要议事日程，提高干部职工思想政治教育，以此推动我联社各项工作的顺利开展。
在实际工作中，我时刻对照企业领导干部“五不准”的规定内容，严格规范自己的行为。做到“自重、自省、自警、自励”。按照党纪政纪条规和各项廉政准则规范自己的行为。严格按照收入申报、个人重大事项报告的有关规定执行；严格遵守企业领导乘车住房标准，不搞特殊化；在对外交往中，坚持热情节俭的原则，不铺张浪费，不用公款进行高消费娱乐活动或接受其他单位的高消费娱乐活动；没有在企业和其它单位报销个人费用；没有收受其它单位、企业下属部门和个人的礼品、现金、有价证券等；同时，加强对亲属的教育
和约束，亲属中没有出现违纪违法现象。认真负责地做好职责范围的各项工作，切实加强廉洁自律，树立党员领导干部良好形象。认真贯彻落实党风廉政责任制要求，以执行“四大纪律、八项要求”为重点，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，在政治上追求清白，道德上坚守清白，工作上甘于奉献。班子成员严格执行干部重大事项报告制度，没有违反规定收受钱财和有价证券，“跑官要官”、放任配偶、子女及其身边工作人员利用本人职权和职务影响谋取非法利益，利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财，树立了党员干部的良好形象。
二、加强内控制度建设，堵塞经济案件的发生
为了进一步规范农村信用社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生，把内控制度考核分为财务会计部分、信息科技部分、资金营运部分、监察审计部分、安全保卫部分、人力资源部分、资产保全部分共七个部分，详细、完整地制定了各项业务操作规程的处罚办法，以处罚为手段，有效地规范了各项业务操作规范，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防止违章违法行为的发生。
三、加强账户管理、现金管理及人民币管理，防范金融风险
今年以来，为加强联社账户管理和现金管理，配合银监
部门和人民银行业务监管的需要，分别进行了账户管理检查、大额现金检查。检查分为三个阶段进行：第一阶段，对照《人民币银行结算账户管理办法》和《现金管理办法》等相关规定，各基层网点首先展开自查，形成自查报告上报我部；第二阶段，对各网点自查报告进行汇总分析，形成报告报银监部门和人民银行；第三阶段，配合银监部门和人民银行对各网点进行抽查。对检查所发现的问题如违规支取现金、违规开设基本账户等进行通报，结合处罚办法对相关人员进行处罚。检查通过现场指导、问题讨论等方式，促进了基层网点员工相关业务理论水平和操作能力，规范了联社账户开立、变更、撤销和人民币现金存取等业务操作行为，进一步确保了依法合规经营。组织全社的员工进行反假币、反洗钱宣传活动，带领员工在农贸市场、街道等地进行宣传，提高市民防假意识和对假币的识别能力，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险。
四、加强电子建设，提高全员的计算机水平，促进业务发展。对各社13个营业网点的临柜人员进行综合业务网络系统操作规程培训，通过培训，使临柜人员在日常能够掌握应用业务操作必须严格遵守的各项会计规章制度，通过对柜员进行业务操作学习和计算机基础知识及制度的学习，提高了他们的操作水平和业务素质，适应了计算机综合业务的的要求，提高了办事效率。
五、加强调查研究，提高决策水平。
一是要继续坚持每月财务分析，每季财务工作总结，对信用社的财务状况正确分析评价，总结经验，发现问题及时解决，正确决策。二是做好会计研究，深入基层社调查研究，从多方面寻找力点，写出调查报告，找差距、查原因、想措施、促落实，围绕业务经营目标搞好核算。三是加强上下级之间财务工作联系，及时向领导反馈工作信息，为领导决策提供可靠的数字依据。
今后工作的努力方向
回顾2011年，虽然做了一定的工作，但还存在一些不足之处，突出表现在：一是岗位职责履行的不太好，以身作则，率先垂范的意识
不够强，工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够全面，职权范围监督跟不上，存在抓制度落实的力度不够，致使全辖会计核算质量未能从得到进一步提高，内部管理工作仍存在一定的薄弱环节。三是全社会计人员的整体业务素质有待于提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。
四、与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆等，针对以上问题，本人在今后的工作中认真加以改进和完善，严格履行岗位职责，扎实工作，努力提高素质，全面完成各项工作任务。
以上是本人的工作述职，如有不妥当之处，恳请领导给予批评指正，并加以监督。
篇四：党员干部述职述廉制度
述职述廉制度
实施党内监督的一种自律机制，也是将党组织严格监督与党员干部认真自律结合起来的一种有效形式。2002年11月由中共十六大提出。2021年12月由中共中央颁布的《中国共产党党内监督条例(试行)》提出基本规范。2021年9月，中共十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》再次提出了建立健全这一制度的要求。2021年2月中央纪委和中央组织部发布了《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》。
该规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组(党委)成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员;地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府部门的党组(党委)成员;县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业党委和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部;相当于上述级别的党组(党委)的领导班子成员;以及上述单位中的非中共党员领导干部。
述职述廉的主要内容是：
学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。《规定》要求，述职述廉分别在班子届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行;在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应分别在任职的领导班子民主生活会上述职述廉;在县委以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可在任主要领导职务的领导班子民主生活会上述职述廉。《规定》还要求，纪律检查机关和组织(人事)部门派人参加述职述廉会议，了解有关情况;述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在突出问题不认真改正的，要根据党委(党组)意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
一、述职述廉的对象
林场班子成员、科级以上领导干部。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和执行政治纪律的情况。
2、执行党风廉政建设责任制规定，抓党风廉政建设和反腐败工作的情况。
3、加强班子勤政廉政建设，履行“一岗双责”的情况。
4、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况。
5、遵守组织人事纪律，执行《领导干部选拔任用工作条例》的情况。
6、遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和领导干部廉洁自律各项规定的情况。
三、述职述廉的要求
1、党政“一把手”不仅要报告党政领导班子落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的整体情况，还要报告本人履行责任和廉洁从政情况。领导班子其他成员要结合分管工作报告本人履行责任和廉洁从政情况。
2、领导干部述职述廉工作每年一次，时间一般安排在年底或次年年初，可结合领导干部年度考核述职工作一并进行。
3、述职述廉后，进行廉政民主测评。
4、各单位班子成员的述职述廉报告和廉政测评结果报市委组织部存入其个人廉政档案。
四、述职述廉的结果应用
要严肃述职述廉工作纪律。对测评中反映出来的一些问题，向本人下发督办通知，限期整改，述职述廉结果将作为干部考核使用的重要依据。
第一条
为进一步加强对国资委直属机关领导干部的监督和管理，强化领导干部廉洁自律意识，促进领导干部依法履行出资人职责，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称《监督条例》)的有关规定，结合国资委的实际，制定本办法。
第二条
实行述职述廉制度，是加强党内监督、防治腐败的重要举措，旨在增强领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，做到警钟长鸣，防患未然。
第三条
各基层党组织负责人和领导班子成员除按照《监督条例》规定，分别在届中和换届前一年述职述廉一次外，还应在每年年度考核述职的同时进行述廉。
第四条
述职述廉的主要对象：
(一)各基层党组织负责人和领导班子成员;
(二)处级以上党员领导干部。
第五条
述职述廉的范围和方式：
(一)述职述廉可在各级领导班子民主生活会年度考核述职的范围内进行，人员少的单位也可以在全体人员参加的范围内进行;
(二)述职述廉一般应由本人陈述，如有特殊情况经请假不能到会的同志也可以书面形式述职述廉。
第六条
述职述廉的主要内容：
(一)遵守四大纪律的情况：政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律;
(二)执行八项要求的情况：1.要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;1.要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;3.要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;4.要廉洁奉公，不接受影响公正执行公务的利益;5.要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;6.要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;7.要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;8.要务实为民，不弄虚作假、与民争利;
(三)遵守党员领导干部廉洁自律有关规定的情况;
(四)贯彻执行党风廉政建设责任制的情况;
(五)依法履行出资人职责的情况;
(六)其他需要报告和说明的情况。
第七条
述职述廉的程序：
(一)广泛征求党内外群众的意见;
(二)认真撰写述职述廉报告;
(三)本人进行述职述廉;
(四)与会人员进行民主评议;
(五)本人提出整改措施。
第八条
各单位应在领导班子进行述职述廉的前一周，以书面形式报直属机关党委、纪委，以便派人参加。
第九条
述职述廉和民主评议的结果，作为对领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。对在述职述廉、民主评议过程中问题较多的领导干部，应区别不同情况，进行诫勉谈话或批评教育。
第十条
本办法自发布之日起施行。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇五：党员干部述职述廉制度
述职述廉评议制度
篇一:“述责述职述廉”制度
落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度
第一条
为保证党风廉政建设责任制的落实，根据市卫计委《关于落实党风廉政建设党组(党委)主体责任和驻委纪检组监督责任的实施意见(试行)》，结合我院实际，制定本制度。
第二条
本制度所称“两会三述”，是指医院党政正职，依据党风廉政建设责任制规定，每年以一定形式分别向党总支和院务委员会述责述职述廉，并接受评议。
第三条
述责述职述廉内容。
(一)述责。围绕落实党风廉政建设主体责任、班子正职履行“第一责任人”的责任目标完成情况，处理违纪违法行为、解决损害群众切身利益和热点难点问题、重大责任事故、群众信访、社会稳定、执行组织人事纪律、民主集中制等进行述责。
(二)述职。执行党和国家及卫生计生部门有关政策、规定的情况;各项工作任务完成情况;财务等制度执行情况;年度重点工作推进情况;干部群众反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况;密切联系群众，维护群众根本利益的情况;存在问题及今后工作打算。
(三)述廉。围绕个人执行廉洁自律有关规定、正确行使权力、自觉接受组织和干部群众监督、本人及家庭重在事
项等情况进行述廉。
第四条
述责述职述廉程序。
(一)撰写报告。认真对照述责述职述廉内容检查总结，实事求是地查找自身不足，形成述责述职述廉报告，经领导班子集体研究审定后，于述责述职述廉前报院务委员会。
(二)收集情况。院务委员会要全面收集述责述职述廉人落实党风廉政建设主体责任，以及述责述职述廉人落实党风廉政建设“第一责任人”职责情况，本人执行廉洁自律有关规定，遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等情况的相关资料。
(三)召开会议。党总支和院务委员会于每年年底分别召开会议，听取党政正职述责述廉述德报告。
(四)询问和答辩。在听取述责述职述廉人自述后，针对述责述职述廉有关情况进行询问，由述责述职述廉人现场回答。
(五)民主评议。询问和答辩结束后，由参会人员依据述责述职述廉情况和平时掌握的情况进行评议。
第五条
述责述职述廉结果运用。
(一)对述责述职述廉中发现的问题以及评议中指出的问题，述责述职述廉人应制定整改方案，明确整改目标和具体措施。整改方案要在述责述职述廉后报院务委员会，并及时报告整改结果。
(二)述责述职述廉中涉及干部违规违纪问题，按干部管理权限移交有关职能部门调查处理。
(三)医院要对整改情况和移交问题的调查处理情况进行跟踪督办，述责述职述廉工作形成的相关材料由党总支归档管理，作为考核领导班子和领导干部的重要依据。
第六条
在每年进行一次书面述责述职述廉的基础上，医院领导班子正职按照有关规定向上级有关部门进行述责述职述廉。
第七条
本制度自下发之日起施行。
篇二:领导干部述职述廉制度
领导干部述职述廉制度
第一章总则
第一条为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，特制定本制度。
第二条本制度适用于中国电力投资集团公司河南分公司(以下简称分公司)党组管理的领导干部。
第二章主要内容
第三条各单位党政主要负责人作年度总结述职述廉报告，其他领导干部只作述廉报告。
第四条主要内容包括以下四个方面:(一)思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、领导班子团结、坚持群众的路线和群众的观点、政治品德和道德品质等情况。
(二)工作情况。包括履行职责过程中提出的主要工作思路，采取的措施，发挥具体作用以及所取得的绩效等;还存在哪些问题，应如何解决。
(三)执行党风廉政建设责任制情况。包括组织党员、干部学习法纪条规，进行党性党风和廉政教育的情况;完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况;对本单位的党风廉政建设和领导干部从政进行监督检查的情况;贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风的情况;重视并支持监督部门履行职责的情况。
(四)廉洁自律情况。包括遵守中央，集团公司及分公司关于领导干部廉洁自律有关规定的情况;对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况;家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用，出国(境)和国外定居等情况;其它需要说明的问题。
第五条各单位党委可以结合本单位领导干部的思想、工作、作风、廉洁从政等方面的实际情况，增加有关内容。可先在干部群众中征求意见，把干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题纳入述职述廉内容。
第六条分公司党组根据工作需要，对述职述廉内容提出指导性意见。
第三章工作程序
第七条按照自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改四个步骤扎实进行。
(一)撰写述职述廉报告。领导干部要按照要求认真撰(转自:wWw.hnBoXu.com博旭范文网:述职述廉评议制度)写好述职述廉报告或述廉报告。要坚持实事求是的原则，客观准确、简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。
(二)召开会议。会议由本单位党委主持。参加会议的人员范围，原则上按照各单位党政主要负责人年度总结报告制度的有关要求确定，党委认为需要时，可适当扩大。
(三)收集和反馈意见。可以采取请与会人员填写评议表、测评表，设置意见箱等多种形式收集意见。统计汇总工作由纪委、人事劳动部门负责，并及时与党委主要负责人沟通，如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。
(四)报告工作情况。各单位党委应于每年3月底前将上一年度本单位领导干部述职述廉的情况及领导干部本人的述职述廉报告，统一报分公司党群工作部。
第四章工作要求
第八条加强领导，精心组织。各单位党委要把这项工作摆上重要议事日程，切实加强领导。要认真制定方案，精心组织实施。各单位纪委、人事劳动部门要在本单位党委领导下，积极主动地做好组织协调工作，并加强与分公司的联系和沟通。
第九条发扬民主，突出整改。应通过一定的方式提前让参加述职述廉会议的人员了解述职述廉内容及相关政策规定，以便于监督。对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较
大，或者存在其他不正常情况的领导干部，纪委、人事劳动部门在调查核实的基
础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒、进行组织处理或在一定范围内通报批评，构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
第十条综合分析，运用成果。各单位纪委和人事劳动部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，将述职述廉的成果运用到领导干部考核、奖惩和选拔任用中。领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。
第十一条积极探索，不断完善。各单位要从实际出发，大胆实践，积极探索，不断完善述职述廉制度。同时，又要注意与已有的监督制度相衔接，形成对领导干部监督管理的整体合力。
第十二条述职述廉工作每年开展一次，与各单位党政主要负责人年度总结报告工作同时进行，与领导班子民主生活会有机结合。在届中、届末考察时，此项工作与领导班子成员述职结合，不再单独进行。
第十三条述职述廉工作按照干部管理权限组织实施。各单位召开述职述廉会议，分公司党组派员参加。
第五章附则
第十四条本制度由分公司党群工作部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
篇三:乡镇干部述职述廉制度
**乡干部述职述廉制度
第一章总则
第一条
为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定，特制定本制度。
第二条**乡领导班子成员均须述职述廉。
第二章
述职内容
第三条
执行党和国家有关政策、规定的情况。
第四条
各项工作任务完成情况。
第五条
密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。
第六条
存在问题及今后工作打算。
第三章
述廉内容
第七条
遵守法律法规，坚持依法执政的情况。
第八条
贯彻执行党廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。
第九条
贯彻执行乡党委决议、决定情况。
第十条
贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。
第十一条
在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。
第四章
要求
第十二条
领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在
年底或次年年初，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。
第十三条
述职述廉应乡机关全体干部、村干部、基层党员代表、群众代表参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。
第十四条
领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
第十五条
对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。
第十六条
领导干部要报告本人廉洁从政情况，各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。
第十七条
出现民众来信、举报、上访事件等特殊情况时，各部门主要负责人须向乡党委作专门述职述廉。
第五章
组织领导
第十八条
述职述廉工作由乡党委、纪委按本制度要求组织开展。
第十九条
乡党委、纪委要围绕德、能、勤、绩等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，作为对干部奖惩、评先和选拔聘(任)用的重要依据。
第十九条
在民主测评中，领导干部的测评优称率低于80,的，乡纪委组织专项调查核实，发现有诬陷情况的，及时予以澄清。如认定确有问题的，视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。存有重大问题的，移交上级机关处理。
第二十条
领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别收入领导干部的考察工作档案。
中共**乡委员会2012年3月5日
篇六：党员干部述职述廉制度
党支部党员干部述职述廉制度
单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告____领导班子的廉洁从政情况。
2、述职述廉的内容
(1)政治理论学习情况;(2)遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党____的决议、决定及工作部署的情况;(3)贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况;(4)遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况;(5)履行岗位工作职责情况;(6)密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况;(7)在____选拔任用工作中执行《____领导____选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况;(8)贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况;(9)在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果;(10)存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
3、述职述廉的方法步骤
(1)、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。
(2)撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。
(3)进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、____有关人员参加。述职述廉后，____干部职工对领
导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，优秀、称职率必须达到____人事部门的比率要求，如果低于上级要求的比率的，建议____人事部门对其进行诫免谈话，不称职票超过一定比例的，经____考核认定为不称职的，建议上级____部门严肃处理。民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。
(4)领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后____天内，报上级纪检、____部门。
述职述廉制度
党支部党员干部述职述廉制度（二）
为了贯彻落实《中国____党内监督条例(试行)》和《中央____、中央____党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合总监办实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象
领导干部和重点岗位人员。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；
2、履行工作职责的情况；
3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；
4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；
5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；
6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉，一般在____会或年度述职会上进行。述职述廉报告要上交总监办党支部存入本人廉政档案。
2、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取
群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
3、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉结束后，要向总监办党支部上报领导干部和重点岗位人员述职述廉情况及整改意见。
2、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
3、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避的重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
____格瑞特监理咨询有限公司
____普宣高速公路
进行。述职述廉报告要上交学校支部支存入本人廉政档案。
3、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
4、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、全校副校级干部述职述廉工作，在学校党支部、行政领导下，以学校为单位____实施，由学校党支部负责督促指导。
2、各部门正职干部述职述廉结束后，要向学校党支部上报领导干部述职述廉情况及整改意见。
3、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
4、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
____石首市绣林小学支部委员会
党支部党员干部述职述廉制度（四）
为进一步促进干部廉洁自律，加强干____伍建设，根据《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国____党内监督条例(试行)》关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合我办实际，特制定本制度。
一、述职述廉对象
办公室领导班子成员。
二、述职述廉内容
(一)政治业务理论学习情况；
(二)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况；
(三)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
(四)按党风廉政建设责任制规定，在本岗位或分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;(五)在履行岗位职责、加强党风廉政建设方面存在的问题及今后工作安排;(六)个人执行《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和其他廉洁自律各项规定情况;(七)群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的实施
(一)述职述廉工作由机关党委和监察室具体负责____实施;
(二)办公室领导班子成员述职述廉采取由领导干部宣读述职述廉报告，并____民主评议和民主测评的形式进行，民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别记入领导干部的考察工作档案和廉政档案。
四、述职述廉的要求
(一)正确认识。领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，正确认识开展述职述廉是加强干部能力建设和党风廉政建设的重要措施。端正态度，虚心征求本单位群众意见，进行充分准备。
(二)实事求是。坚持实事求是的原则，敢于开展批评与自我批评，如实撰写个人述职述廉报告，既要肯定工作成绩，又要找出存在的差距，明确今后努力的方向。要力求翔实具体，避免空洞泛论。
党支部党员干部述职述廉制度（五）
述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进____倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要措施。执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。依据《中国____党内监督条例(试行)》精神，特制定本制度。
一、述职述廉的主体为领导干部
二、述职述廉的内容
述职述廉报告主要围绕岗位职责和分管工作，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果；经验、教训、对策等。具体围绕以下几个方面报告本人及领导班子的情况：
(一)贯彻“____”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党____的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。
(二)解放思想、更新观念，以人为本，履行职责，勤政工作的情况。
(三)坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。
(四)强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况。
(五)执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。
(六)落实党风廉政建设责任制的____领导、责任分工、____检查考核、实施责任追究、履行____倡廉领导职责以及____开展党风廉政建设和____工作的情况。
三、述职述廉的办法
(一)述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行。
(二)述职述廉须在全局干部职工大会上进行。
(三)述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。
四、几项要求
(一)切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“____”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。
(二)____领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心____，周密安排。
(三)党政主要领导干部要本着对____、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。
述职述廉报告、测评情况及有关资料由局监察室负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
党支部党员干部述职述廉制度（六）
为加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋、模范作用，特制定党员管理制度。
1、严格党的____生活制度。党的____生活是党____对党员进行教育、管理和监督的重要形式，必须坚持每季度一次，党员按规定执行。无故不参加____生活的党员，按有关规定给予批评教育。
2、健全党的____会制度。按照有关规定，____会每年召开一次。____会要遵循党的团结—批评和自我批评—团结的方针，充分发扬民主，达到提高觉悟，统一认识、增强团结，促进工作的目的。____会后，按有关规定及时向上级报送会议情况和会议记录。
3、认真执行党的____生活记录制度。每次党的____生活及____活动后，及时填写活动内容，并由党支部书记签名。
4、坚持发展党员工作制度。有计划、有步骤地对入党积极分子进行培训教育。
5、加强党籍管理制度和党费收缴制度。指定专人管理党员____关系的接转，各类报表的统计，党费收缴等工作。
(4)党员无正当理由连续六个月不完成党____交给的任务，不参加____生活，不按时交纳党费的，要按自行脱党予以处理。
(5)因工作调动转移____关系必须按介绍信的有效期及时办理接转手续。
(6)党员去世后，党____必须在五日内把____上报上级党____案。
篇七：党员干部述职述廉制度
党员干部述责述廉制度
为贯彻落实《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》，加强对党员干部的监督，落实全面从严治党要求，经研究决定，制定党员干部述责述廉制度。
（一）述责的主要内容
1、理论学习情况；2、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；3、贯彻执行民主集中制的情况
4、履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；5、存在的问题及今后努力方向。
（二）述廉的主要内容
1、按党风廉政建设责任制规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；2、存在的问题；3、年度工作打算和改进的措施。
（三）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况
1、贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的情况；2、执行《个人重大事项报告制度》的情况；3、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；4、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
（四）述责述廉的要求
1、党员干部述责述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
2、述责述廉应采取召开一定范围的会议，由党员干部宣读述责述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。
3、述责述廉工作由机关党支部领导，综合办公室具体负责实施。
4、党员干部述责述廉时，应邀请二级单位负责人、离退休干部代表、普通干部职工、服务对象代表参加。其中，离退休干部、普通干部职工和服务对象人数不少于参会总人数10。
5、党员干部述责述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的述责述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存的差距，要力求祥实具体，避免空洞泛论或等同于工和总结。
6、党组每年要对述责述廉的情况进行一次综合分析^p，述责述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。
7、党员干部的述责述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工和档案、廉政档案。
8、对述责述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，党组在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处公。
9、述责述廉后要进行民主测评。党员干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制方面的测评优称率低于__的，要进行诫勉谈话；连续两年低于__的，要根据考核情况予以调离、停职检查等组织处理；不称职标超过三分之一、经组织考核认定不称职的，要建议上级部门对其以免职处理。
重点不大突出。
简直是出类拔萃！
述职述责述廉报告（党员干部）
党员干部述职述责述廉报告
作为一名党员领导干部，我认真履行“一岗双责”，始终能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚持与党中央保持高度一致；始终服从组织决定，听从安排；始终能严格遵守党风廉政各项规定，做到清正廉洁。但是，对照党章和中央八项规定，仍有一定差距，存在一些不足。
（一）党性修养有所放松。
由于对党性修养重视程度不够，党性锻炼和党的先进性培养上下功夫少了，对自己的要求也就放松了。图安逸、图享乐的思想有所抬头，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，工作有时不够深入，不够细致，标准不高，工作的积极性、主动性和创造性没有充分发挥。
（二）宗旨意识有所淡化。
全心全意为人民服务是党的宗旨。也是一个共产党员应有的思想风范。近年来，个人宗旨意识有所淡化，工作上离“全心全意为人民服务”的要求有一定差距。自己多年来在机关工作，直接与群众打交道少，对群众的切身利益过问少，主动帮助群众解决实际问题就更少，有时因工作需要，下基层搞调研，也最多是走马观花、停留在乡里、局里、停留在干部中，听汇报、问指标，接触基层群众少，听取群众意见不多。对一些群众反映的问题，总认为自己没有权力，也不是本职范围内解决的事，何必去惹麻烦，“多一事不如少一事”。
（三）政治和组织纪律、财经纪律有所放松。
剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律和组织纪律、财经纪律的约束。由于对政治纪律和组织纪律、财经纪律有所放松，就不能准确和全面地把握地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观，表现在工作中就缺乏主动性、积极性、创造性和求真务实精神，对自己在图安逸、图享乐方面就觉得理所应当，因而在接待和接受宴请及出差就会出现超标准现象。
在今后的工作中，我将认真做好以下几方面：
一是增强学习意识。把学习作为一种精神寻求，一种政治责任，切实加强理论学习，以理想上的苏醒、坚定，始终保持政治上的苏醒、坚定。通过系统学习党的十九大精神，深刻领会科学发展观理论精华，领会党的政策，理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政协理论和其他相关知识，努力使自己成为一名政协机关工作的行家里手。
二是增强宗旨意识。牢固树立正确的政绩观和利益观，正确自理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到权为民所用，利为民所谋。作为政协工作者，要充分发挥政协团结面广，包容性强的优势，准确把握新时期人民内部矛盾的特点和规律，如实反映不同阶层、不同群体的利益诉求，维护县委、县政府的权威，维护改革发展稳定大局，维护人民群众的根本利益。要发挥政协位置超脱，视角独特的优势，针对人民群众关注的热点、难点问题，认真研究和分析^p，积极向县委、政府提出意见建议，促进一些实际问题的解决，为我县的发展减少阻力，增加助力，形成合力。
三是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地干好工作。要认真履行政协职责，求真务实，埋头苦干，果断克服“船到码头车到站”的心态，尽心尽责地做好工作。不断培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细抓好，抓出成效。
四是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固树立为基层服务、为群众服务、为委员服务、为中心工作服务的观念，坚持从大处着眼，小处着手，大兴求真务实之风，积极深入基层、深入群众、深入实际，到困难多、矛盾多的地方，认真调查研究触及群众切身利益的课题，为县委、政府决策献计出力，在为群众办实事、解难事、做好事的过程中增进与群众的感情，锻炼自己工作的能力，为推动我县经济社会不断发展贡献自己的力量。
五是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律既是对领导干部的基本要求，也是宏扬党的优良传统作风，保证党的路线方针政策贯彻执行的首要条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前。模范遵守《廉政准则》中“8个严禁、___个不准”的规定，严格落实中央八项规定和县委“十条禁令”的要求，当好清廉的榜样，真正做到一身正气，两袖清风。总之，自己努力带头争先创先、带头改革创新、带头联系群众、带头廉洁自律，不断在强化党性修养上有新进步，在服务科学发展上有新起色，在密切联系群众上有新成效，为促进我县社会经济发展不断作出新的更大贡献。
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