篇一：银行员工谈心谈话记录100条
银行谈心谈话问题清单100条
1、金融基本法的国际形势？
2、对金融基本法律、法规的熟悉掌握程度？
3、高管如何运用金融法律法规？
4、对依法合规经营、防范和化解金融风险的认识？
5、如何应对？
6、根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈?
7、你对当前我们的工作有什么意见或建议?
8、谈谈你对这份工作的理解
9、谈谈你对这段时间的感受
10、谈谈你的信仰问题
11、那么，共产社会主义有哪些基本特征？
12、你如何理解科学技术是第一生产力与中国共产党始终代表先进生产力的前进方向这两句话？
13、你如何看待目前党内出现的腐败现象？
14、你以后会不会腐败？
15、在工作中有遇到什么困难吗？
16、在工作中有遇到什么收获吗？
17、你对支部工作有什么建议和看法？
18、目前的工作中存在些什么问题？
19、开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
20、你认为如何成为一名优秀党员？
21、你觉得自己与优秀党员之间的差距是什么？
22、作为一个党员，在平时的工作中是如何起带头作用的，给自己一个评价。
23、你还记得入党誓词吗？
24、你认为自己在日常生活中做得怎样？
25、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象？是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象？
26、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些？
27、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？
28、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员？
29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？
30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。
32、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的？
33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。
34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题。
35、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？
36、15、你谈下银行和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改？
37、你谈一下今年以来,你本人是如何尽职履职的,结合分管工作，说下具体情况
38、作为一个负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？
39、队伍、树形象过程中有哪些措施和不足？
40、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见？
41、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的？
42、现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿？
43、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？
44、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？
45、你知道党政领导干部外出请示报告制度吗?
46、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》?
47、请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
48、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。
49、谈谈怎样能更好地服务群众？
50、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。
51、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。
52、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。
53、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动企业的发展。
54、你是否还记得自己的入党时间和转正时间？
55、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗？
56、什么是“一岗双责”？
57、本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”
情况你了解吗？
58、你是如何发挥党员先锋模范作用的？
59、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的?
60、你认为合格党员的基本标准是什么?
61、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的？
62、对党支部、党员个人有何意见和建议?
63、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题？
64、开展“讲严立”专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么？
65、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展“深入学习十九大精神”活动的认识。
66、谈谈你对公司基层管理的意见和建议，公司管理和生产运营中有哪些突出问题。
67、对区域管理的意见和建议，对公司生产经营和发展的建议。
68、简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。
69、公司近期生产经营总体情况？
70、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要公司协调解决?
71、你认为公司经营班子整体运作情况如何，是否需要优化
调整或补充班子力量？
72、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员
73、分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。
74、单位目前有没有制定干部培养规划，在中层干部选拔使用上是如何做的？
75、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？
76、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些需要改进的地方?你建议该后备干部如何使用？
77、你对支部班子配置有何意见？
78、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
79、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合工作?
80、作为后备干部如何保证严守工作纪律？
81、作为党员领导干部在履行党建第一责任人上，如何履行承诺书？
82、在祖国统一、民族团结中，作为党员干部应该怎样发挥作用？
83、作为后备干部如何用行动展示自己的能力?
84、作为后备干部对中国共产党怎样看待？
85、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方
面？
86、本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设工作如何？
87、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？
88、对领导班子的综合评价意见？
89、按照局“两学一做”教育实践活动的安排，我们今天谈谈，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。
90、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中、你该如何做？在支部换届前后如何保证工作开展。
91、对照新《党章》要求，你觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？
92、你了解党支部的情况吗？
93、你本人去年作出哪些突出成绩呢？
94、你觉得有谁的工作能力是胜过于你的呢？
95、有群众刁难过你吗？
96、应该怎样让群众支持你的工作呢？
97、在服务群众是接收过多少好评与差评？
98、他们对你如何评价呢？
99、如果第二天有领导来视察，说过不允许请假，但是你有急事，该如何处理呢？
100、在支部换届前后如何保证工作开展？
篇二：银行员工谈心谈话记录100条
银行员工谈心谈话记录内容
谈心谈话记录
单位：碧桂园控股有限公司
时间
谈话人
谈话对象
2月24日
何博简
于德佑
地点
职务
职务
会议室164局长
副局长
何博简：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我
们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我
批评。
谈
话
内
容
于循佑：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。于德佑这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科
学发展武装自己。
何博简：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
要
点
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
差得远。何博简从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
爱同志等许多方面，井没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
于德佑：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我
感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
何博简：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发
展工作，使在册党员的人数不断增加。
记录。
谈心谈话记录二
单位：江阴澄星实业集团
时间
谈话人
谈话对象
1月23日
萧博达
范雨信
地点
职务
职务
会议室164科长
交接人员
萧博达：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我
们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
范雨彳言：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈
话
内
容
萧博达：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而
提高全党的领导能力，树立党的形象。江阴澄星实业集团的所有党员都参加
了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟
都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
范雨信：现在看来，这种活动太有必要了。
萧博达：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我
俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
点
范雨信：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上
级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外江阴澄星实
业集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思
想教育工作做得不够。您也对我提岀批评意见吧。
萧博达：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务
能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需
要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
范雨信：好，我一定注意。
谈心谈话记录三
单位：九州通医药集团股份
时间
谈话人
谈话对象
8月9日
地点
职务
职务
会议室162主任
交接人员
宋高懿
龚星宇
宋高懿：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习
科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
龚星宇：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获
很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发
展和党的理论知识，谈
话
内
过去还从来没有过。雅戈尔集团股份以往总感到自己
表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如
说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严
要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
宋高懿：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很容
明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
地有差距。雅戈尔集团股份的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心
的同志，董阳羽平时与他们谈心要
点
较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比
别人先进才行。
龚星宇：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
宋高懿：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
龚星宇：好啊。
谈心谈话记录四
单位：雅戈尔集团股份
时间
谈话人
谈话对象
2月24日
程弘懿
郭正德
地点
职务
职务
办公室152科长
交接人员
程弘懿：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
郭正德：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来谈
话
内
容
说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样
较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。郭正德尤其对
科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想
认识有了很大的提高。
程弘懿：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都
还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
雅戈尔集团股份从思想境界到工作标准、学习态度、创新精
神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作
用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学
习、教育，我们找到了前进的方向。
要
郭正德：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
发展和组点
织建设步子太慢。
程弘懿：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发
展工作，使在册党员的人数不断增加。
郭正德：是的，我会努力的。
注
：1?此表由谈话人程弘懿填写，单位雅戈尔集团股份统一存档；2?谈话内容要
以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：中国医药集团总
时间
谈话人
谈话对象
1月23日
地点
职务
职务
会议室163交接人员、书记
科长
韩涵映
阎子墨
韩涵映：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科
学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一
谈？
谈
话
内
容
Z----\
阎子墨：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。阎子墨参加学习教育，也真的感到提高
很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重
要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆
问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中国医药集团
总，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，咼标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等
等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
要
点
韩涵映：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高
很明显，收获也很大。我韩涵映虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习
有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也
学完了必学内容，但还是不深不透。中国医药集团总，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另
夕卜，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让
人家看到处处比别人先进才行。
阎子墨：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后
对我多帮助啊。
谈心谈话记录六
单位：中国化工集团
时间
谈话人
谈话对象
8月9日
地点
职务
职务
办公室153副局长、交接人员
科长
文巍奕
潘哲彦
文巍奕：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开
展批评与自我批评。
潘哲彦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉
悟。
谈
话
内
容
文巍奕：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入
手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国化工
集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习
作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提
高，党支部先后开展了主题实践活动，阎子墨与党员群众
谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业
发展促进很大。
潘哲彦：现在看来，这种活动举办的很好。
要
点
文巍奕：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
展。
潘哲彦：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很
高，责任心很强，也有奉献精神，文巍奕在我们局的表现
是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口
快，和大家相处的很和谐。
文巍奕：好，我一定努力。
谈心谈话记录七
单位：冀中能源集团
时间
谈话领导
谈话对象
1月23日
地点
职务
职务
办公室146科长
交接人员
周华清
江英詰
周华清：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活
动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展
批评与自我批评。
谈
话
内
容
江英詰：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思
想觉悟。
周华清：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟
入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
江英詰：这种活动太有必要了。
要
点
江英詰：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经
常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些
意见。
周华清：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标
准很高，责任心很强，也有奉献精神。
周华清：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真
负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
江英詰：好，我一定加倍努力。
谈心谈话记录八
单位：天津荣程联合钢铁集团
时间
谈话领导
谈话对象
1月23日
地点
职务
职务
主任会议室164科长
交接人员
陈嘉勋
谭嘉致
陈嘉勋：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
话
内
容
谭嘉致：我先谈谈自己的感受。董阳羽入党时间较长，这次科
学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没
有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学
发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了
很大的提高。天津荣程联合钢铁集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
陈嘉勋：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距
很大，不足很多。
谭嘉致：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章
守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展
并没有真正在自己身上得到很好的体现。天津荣程联合钢铁集团通
过学习、教育，我们找到了前进的方向。
要
点
谈心谈话记录九
单位：腾邦集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
8月9日
地点
职务
职务
会议室162交接人员
科长
顾景胜
陈奇略
顾景胜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开
展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈
一谈？
陈奇略：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。萧博达通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和"三个代
表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
过。腾邦集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党
性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
顾景胜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认
真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
和你相比明显地有差距。腾邦集团有限公司的工作很忙，说句难听
话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不
了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
陈奇略:说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习
的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
顾景胜：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
陈奇略:好啊。
谈
话
内
容
要
点
谈心谈话记录卄
单位：中国铝业
时间
谈话领导
谈话对象
8月9日
地点
职务
职务
会议室162局长、科长
交接人员
董阳羽
何信厚
董阳羽：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什
么？
谈
话
内
容
何信厚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，中国铝业在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
董阳羽：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我
们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立
的，而是相辅相成，相会促进的。
要
点
何信厚：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。
当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
童阳羽：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，中国铝业在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
谈心谈话记录-I
单位：雅戈尔集团股份
时间
谈话领导
谈话对象
8月9日
地点
职务
职务
办公室146交接人员、书记
科长
孙景天
蒋玉泽
孙景天：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章
守纪做出肯定的承诺吗？
谈
话
内
容
蒋玉泽：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多
一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政
策的宣讲，使韩涵映认识到了问题的严重性，本人也认真
学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。雅戈尔集
团要
点
股份能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领
会上级的文件精神。萧博达结合自身的工作岗位能对对遵
章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏
习惯没有完全改掉，希望自己在雅戈尔集团股份的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
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