篇一：安全生产一对一谈心谈话记录
安全生产谈心谈话记录内容
一、展开心态
会谈中，我充分考虑并尊重参与者的想法，展示开放的心态，时刻留心听取他们的看法，倾听他们分享，静下心来倾听他们所言，并理解他们的心情，让他们可以以自由的心态发表看法。
二、照顾员工的感情
在会谈的过程中，我注重多与参与者采用“提倡式问题”的交流方式，而不是一味的管教。我耐心解答员工的问题，主动了解他们的看法，及时解决他们的困惑，让他们能够500字
三、加强安全观念的建立
积极跟进谈话，帮助参与者熟悉安全事故的危害，使他们形成正确的安全观念，特别是提高他们安全意识，在日常工作中小心分寸，把安全工作与生产结合起来。
四、积极传播积极信息
引导参与者学习安全知识，了解国家安全管理新进展和新政策，弘扬安全文化，把安全工作成果传播到员工中，树立集体荣誉感，让安全文化翻生机会，让社会人人追求安全的理念深深根植于员工的心中。
五、激发参与者对安全的兴趣
谈话中，我积极激发参与者的主动行为，并给出正能量的肯定及与安全生产有关的案例，提升参与者对安全生产的兴趣。
六、激发更多的安全思考
积极引导参与者，让他们重新审视安全知识，从另一个角度思考安全问题，增强安全思考的能力，培养对安全有准备认识以及有效把握自身责任的意识，致力于以有效、实用的手段来提高安全管理水平。
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