篇一：保密制度汇编心得体会
个人保密工作心得体会500字范文6篇
一篇优秀的工作总结，既有利于个人后期的反思提升，更能获得领导的亲睐。优秀的总结报告对个人来说至关重要。以下是我为您整理的总结报告，敬请参阅。
个人保密工作心得体会1根据市保密局《关于开展专项保密检查工作的通知》文件要求，结合我局实际工作，对照检查目录，逐条自查，现将自查情况报告如下：
一、加强保密教育，提高思想认识
为认真做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作和学习中，组织全体机关干部认真学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度。对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。
二、加强组织领导，完善规章制度
一是局成立保密工作领导小组，分管负责人任组长，并明确了兼职保密员，严格保密纪律。二是制定了局机关《保密工作管理办法》，要求涉密人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。严守党和国家秘密、工作中的秘密。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。三是制定了文件办理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。四是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。
三、落实各项措施，确保机密安全
为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机管理。目前我局无涉密网络，无涉密移动存储介质。现有涉密计算机1台，由专人负责，做到与局域网、互联网脱离连接，防止信息流失或遭受外界恶意攻击；设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证；未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员，严禁在非涉密计算机上处理涉密信息，保证“涉密不上网，上网不涉密”。
二是严格文件资料管理。根据我局的工作职能，我局涉密工作仅涉及上级对问题奶粉、瘦肉精猪肉的处理方面的纸质文件，尚未印发过相关秘密文件或材料。对上述文件的处理，为确保文件不外流，我局安排专人负责纸质文书的管理和电子文档的管理，具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等。对收到的涉密文件资料，由专人负责登记和保管，机关，并及时交由市保密局集中销毁。对需要通过电子文档处理的相关文件，局机关及时配备了专用计算机，按要求输入、存档、发送、印制、备份，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。
三是严格会议管理。对于涉及秘密内容的相关会议，局机关指定专人参加，该记录的，指定专人专题记录，不该记录的，要求任何人不得随意记录。严格要求参会人员不得随意扩散传播会议内容。
四是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
我局成立以来，所收到的对问题奶粉、瘦肉精猪肉查处的相关涉密文件和信息都按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。但是，按照上级要求，我们的工作还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保食品药品监管工作顺利开展。
个人保密工作心得体会220xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，高度重视保密工作，严格按照中央、市委和县委、县政府有关文件精神，全面完成各项任务，充分发挥了保密工作“保安全、促稳定；保安全，促发展”的积极作用。
一、抓组织，加强领导，为保密工作提供强有力的组织保证。
我局把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照县委有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，于年初成立了保密工作领导小组，明确1名副局长专门分管保密工作，配备1名干部专门承办日常保密工作。我局坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开2次以上的专题会议研究保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。
二、抓宣传，强化教育，树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。
我局认真拟定保密法制教育的年度计划，积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，积极选派保密干部参加市县组织的保密知识培训，时刻提醒职工注意各项工作的保密性，尤其是全县干部人事方面的保密工作。同时，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。为进一步推动保密宣传教育工作，结合我局实际，以“学刊用刊”活动为载体，认真组织职工撰写保密工作信息、研讨文章，强化职工的保密意识，树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。
三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在“保安全，保发展”中的重要作用。
我局严格按照县委文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成。
（一）建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我局工作实际，制定了专门的保密制度，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。
（二）做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。
（三）做好本单位对外宣传和新闻出版保密工作，对市、县的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。
（四）专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强，各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法，定密准确率达95%以上，全年未发生泄密事件。
（五）本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。
（六）抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成县委保密办部署的专项保密工作任务，并及时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，及时地反映我局保密工作开展情况。
今年来，由于局领导和全体干部职工的高度重视，我局的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素，为全县的安全、稳定工作起到一定的促进作用，但离上级的要求还存在一定差距，我局将在以后的工作，正视自己的成绩和不足，不断总结经验和教训，进一步推动我局的保密工作上台阶。
个人保密工作心得体会3今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办严格按照《保守国家秘密法》等有关法律、法规，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化和规范化水平，保密工作取得明显成效，促进了办公室各项工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实保密工作责任制
今年以来，我办始终把保密工作作为一项政治任务来抓，列入办公室的重要议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念。在日常工作中，办公室领导经常听取法制宣传的专题汇报，及时解决保密工作中存在的各种实际问题，落实保密宣传学习所需的专项经费。办公
布置和汇报、总结。为了加强对保密工作的领导，办公室根据人事变动和工作需要，及时调整充实了保密工作领导小组，由秘书长、办公室主任担任组长，对保密工作负总责；各专委主要负责人任副组长，负责指导、协调和督促办公室的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；小组成员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确分工原则的基础上，办公室把保密工作纳入了机关干部目标考核内容，有效增强了机关干部职工做好保密工作的自觉性和主动性。
二、深入开展宣传教育，强化机关干部职工的保密意识增强保密意识，是做好保密工作的基本前提
办公室采取多种形式狠抓了保密宣传教育。一是年初在制定政治业务学习计划时，将保密工作作为重要内容列入其中，认真组织学习《保守国家秘密法》、《保守国家秘密法实施办法》等法律、法规和区保密部门要求传达学习的有关文件，组织观看保密知识讲座光盘；二是结合工作实际加强保密教育，让每个干部职工对自己从事的工作哪些是国家秘密、哪些是工作秘密，哪些应该保密，怎样保密等等都做到应知应会。三是办公室领导在机关各种会议上，反复强调保密工作的重要性，做到警钟长鸣，教育机关干部自觉做到：不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该打听的秘密事项不打听，严禁利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。通过学习教育活动，机关全体干部职工保密意识明显增强，政治敏锐性和政治鉴别力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，构筑了一道牢固的保密工作防线。一年来，办公室没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。
三、建立健全保密制度，加强硬件设施建设
制度建设是治本之策，是做好保密工作的重要保证。办公室始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《涉密人员管理制度》、《秘密载体使用和管理制度》、《涉密计算机及其网络保密管理制度》等各项保密工作制度，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对秘密载体的管理使用和涉密计算机及其网络的保密管理也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循。为确保党和国家秘密的安全，维护党和国家利益，办公室机关在原先投入的基础上，对传真通信和计算机网络通信投入了大量资金，有效地提高了机关工作效率和公文运转的安全性。同时，还专门购置了碎纸机等设备，并对几个重要涉密科室都进行了防盗处理，大大改善了保密工作的条件，消除了安全隐患。
四、突出重点，落实各项保密措施
一是规范办公室领导行为。明确要求办公室领导在日常工作中做到：
①不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。
②不携带国家秘密载体到公共场所。
③在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己遵守保密
④不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。
⑤不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计算机等通信设施传递党和国家秘密。
⑥不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。二是抓好重点涉密人员的管理。建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识。三是抓好涉密岗位的保密工作。突出抓好办公室等重点岗位的涉密事项的保密管理，特别是对涉密文件严格实行全过程监管，确保从起草、制作、分发、传递到使用、管理、复制、保存的每一环节都合乎规范，不出差错，防止涉密文件随身携带、随意存放、随便复印等现象的发生。
对各级机关下发的涉密文件进行登记传阅，并及时予以回收。对机关废纸、废文件的回收由办公室及保密人员按规定进行销毁，保证废纸不流入社会。四是加强涉密载体的保密管理。按照“控制源头、加强检查，明确责任、落实制度”的要求，切实抓好涉密计算机及网络的保密管理。对涉密计算机实行物理隔离，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。同时，加强对各种U盘和光盘等涉密介质的保密管理，防止存储的秘密信息失泄。
五、加强督促检查，严格自查整改
抓好保密工作，不仅要抓教育，建制度，订措施，还要常监督，勤检查，抓整改，促落实。办公室保密监督工作实行自查和定期检查相结合，每月由各委室负责人对保密工作进行自查，发现问题及时整改；每半年由办公室领导对全办的保密工作进行监督检查。针对自查和定期检查中发现的问题，我们迅速采取措施抓好整改落实。一是科学定密，该定为涉密计算机的办公电脑必须定密，不该定密的避免定密扩大化。二是规范了全办计算机管理，做到一机一人。三是加强对全办存储介质的管理，杜绝交叉使用。四是抓好重点部位整改，严禁联网计算机处理涉密信息。同时拒绝外来部门的U盘等存储介质在涉密计算机上处理使用，确保信息安全。
当前，随着科学技术的迅猛发展，办公自动化、现代通讯工具和计算机网络的广泛运用，保密工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。20xx年，XXX办公室将根据不断发展的新形势、新任务，进一步增强做好保密工作的责任感和使命感，努力探索保密工作的新路子，创新保密工作方法，促进办公室保密工作再上新台阶。
个人保密工作心得体会4根据台保办[20xx]号《关于加强涉密文件、资料汇（选）编保密管理的通知》精神，我局现将有关自查情况报告如下：
一、加强领导，落实责任
我局认真落实了保密工作领导责任制。专门设有保密工作领导小组，明确由分管领导兰坤任组长，各科室负责人为小组成员。具体负责落实我局保密工作。
二、抓好档案保密工作，牢固树立保密意识
1、认真开展保密宣传教育工作。局班子非常重视档案保密工作，认真开展保密宣传教育工作，始终把档案保密工作作为局工作的大事来抓。组织全体人员深入学习有关文件精神，坚决防止麻痹思想和侥幸心理，努力提高工作人员对档案保密重要性的认识。强化人员保密意识，即要热情接待利用者，又要加大档案保密监管力度，以确保档案绝对安全。
2、加强档案保密工作。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好保存工作；另一方面，认真做好文件的收发工作，做好档案的收集、整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；严格按照《保密法》和《档案法》管理档案，保证档案的安全和利用。严格执行《借阅规则》，做好保密工作。
3、全完善各项规章制度，确保制度落到实处。对局原有档案保密的各项规章制度进行了一次认真的梳理，在原来的基础上加强了档案利用、保护、保密等规章制度的落实，并不断地加以补充和完善。继续实行档案专人保管、专人查阅、集中归档。在借阅方面，未经主管领导批准原件不准外借离馆，严格审查利用者的有效身份证件，档案借阅归还前，要求有关工作人员认真清点，确保不出任何纰漏。
4、机算机信息系统的保密工作。近年来，由于形势发展，工作需要，我局为各科室配备了电脑，组建了台前县档案信息网，为加强计算机系统的保密工作，我局采取以下措施：一是制定了相关的计算机使用管理规定。各计算机使用严格按照计算机使用及管理制度执行，从制度上保证计算机使用及保密；二是档案馆设有专用计算机供档案查询使用；三是每台电脑系统都安装了防火墙或360杀素软件，防止黑K、病毒入侵；四是要求全局工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告；五是明确规定“涉密不上网，上网不涉密”，确保档案管理的保密性和安全性。
5、做好开放档案的清查工作，保证档案信息安全。我局本着务求实效，全面彻底的要求，对馆藏档案进行了一次全面彻底的核查，做到心中有数。对在核查中发现的不安全因素，立即采取措施加以整改；对开放档案内容做到精确鉴定，涉及个人隐私，组织机密的不予开放；保证有开放价值的开放，该守密的不开放，该开放的不守密，做到不仅要保证档案实体的安全，而且又要确保档案信息安全。
三、我局保密工作存在问题及改进措施
通过自查，我局对档案安全，进行了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节。一是对计算机系统的管理还有待加强，对计算机和互联网的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束。今后，我们将努力克服人力、物力不足，加强计算机监管工作，发现问题及时纠正，把保密隐患消灭在萌芽时期，确保档案管理工作有序地进行；二是档案保密宣传力度不够。我局还需要不断加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。进一步完善相应的规章制度，消除安全隐患，以确保档案安全完整。
制度化，没有发现过涉密事故，进一步消除了安全隐患。今后，我局将继续按照此次检查的精神和要求，把档案保密工作落到实处，并认真坚持下去，确保档案利用工作在便民服务的同时又安全可靠万无一失。
个人保密工作心得体会5公司20XX年度以“强管理、降成本、上规模、增效益、创新品、促发展”的经营方针为指导，以实施产能扩大技改项目为重点，开展本年度的生产经营工作。公司保密工作始终围绕公司的经营方针和中心工作，根据上级保密单位全年工作的总体要求，贯彻执行公司保密委员会的诀定和指示，坚持“一手抓业务工作，一手抓保密管理”，切实抓好本年度的保密工作；着重围绕提高信息化条件下保密管理能力，突出宣传教育、监督检查和队伍建设、强化技术手段，完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务。年初，公司保密办公室就制定了全年的保密工作计划，在日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，按要求进行保密安全检查与涉密自查，发现问题及时整改。全年无一件失、泄密事件发生。现将本年度工作总结如下：
一、公司领导高度重视，保密制度进一步完善
在今年的工作中，公司领导一如既往地重视支持保密工作，始终把保密工作放在重要位置，将其纳入到公司日常管理中，强调做好公司生产制造、销售、财务、技术等各个环节的保密工作。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则，各部门行政第一负责人为本部门保密工作责任人，对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。公司保密办公室则根据保密工作规定及公司各部门职能书的要求，对各部门的保密工作开展及完成情况进行监督、检查，确保保密工作落到实处。
为公司保密工作，公司进一步加强保密办公室的建设，20XX年12月2日公司保密委员会签署文件，明确规定了公司保密办公室人员的设置，现在保密办公室共有6人（均兼职），设办公室主任1名、保密资料保管员3名（分别负责公司机要室、军品技术档案室、保密办公室的资料管理）及保密安全管理员2名（其中：1名为公司网管员、1名为军品设计室安管员）。从而，进一步强化了公司保密工作。
公司保密委员会坚持半年一次例会的制度，从公司整体的高度研究、部署、解决保密工作中的重要问题，审核公司保密工作计划的执行和完成情况，讨论专项保密工作，总结保密工作经验，并对保密工作的先进单位和个人给予了表彰。
公司《保密管理制度汇编》的改版工作在今年已经完成，从制度上进一步明确了保密范围、密级确定、保密措施、责任与惩罚等内容，并且已经印制、发放到公司各部门。同时，保密办公室还根据改版后的公司《保密管理制度汇编》编制了公司《保密管理制度》小册子，并发放到每位员工的手中，努力使保密工作人人知道、人人参与，普遍提高了员工的保密意识。
其次，今年公司结合自身保密工作的实际的需要和成都市保密局的要3求，已经征订了2012年度的保密杂志《保密工作》2份、《保密科学技术》1份。从而保证了在2012年的工
作动态和技术手段，也为公司保密工作提供学习、互动的平台。
二、加强保密宣传，做好保密培训
保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办公室没有放松对保密工作的宣传力度和培训力度：
（一）继续加强对新《保密法》相关知识的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管理制度，细化了保密措施，强化了保密责任，对保密管理工作提出了新的更高要求，是我们做好保密工作根本依据。学习好、宣传好保密法，是贯彻落实保密法的重要前提和基础，对于全面加强新形势下的保密工作，具有十分重要的意义。在今年保密工作中，公司保密办加大对新《保密法》的宣传与培训工作：一方面，通过《南光报》以及公信息发布栏向全体员工宣传新《保密法》的相关知识与规定；另一方面，利用对涉密人员进行八课时的专题培训的机会，对涉密人员开展新《保密法》专题教育，普及和宣传新《保密法》相关知识。
（二）将员工保密教育纳入公司总体培训计划内，统一安排、统一布置，开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密办公室在今年组织一次公司全体员工的保密培训，在培训中向全体员工介绍保密知识，分析当前保密工作的形势，使全体员工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。公司各部门组织员工学习新《保密法》相关知识、国防科技工业安全保密“六条规定”和新《公司保密管理制度汇编》相关知识，并通过组织员工观看失密涉密现场演示和保密专题警示录像片等多种形式，对公司全体员工进行保密宣传和教育，积极做好宣传工作。
（三）继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密办公室牵头组织对涉密人员每季度进行1次，全年4次、8课时的专题培训，并对保密教育作好记录，形成保密档案，通过这些宣传教育和培训，努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。
（四）积极派人参加上级保密机关举办的会议和保密业务知识培训，全年共派遣3人次参加了市保密局组织开展的保密培训活动，参加2次龙泉驿区保密局的保密会议。通过这些培训活动和会议，一方面学习和接收了保密相关知识；另一方面传达了最新的保密动态和政策动向，保证了公司的保密工作始终跟随上级的步伐和要求。
（五）根据市保密局的安排，公司保密办组织公司党委、工会、团委、涉密人员等参观“全国窃密泄密案例警示教育展”，展览以图片、视频、实物展示、现场互动等多种形式，深刻剖析了近年来的一些窃密泄密典型案例，揭示了窃密泄密造成的严重危害，反映了信息化时期保密工作面临的严峻形势。公司观展人员一方面汲取沉痛教训，深刻认识保密工作严峻形势，同时增强保密意识，筑牢保密思想防线，自觉维护国家秘密安全及企业秘密。
三、加强保密日常管理，切实增强失泄密防范能力公司保密办加强了对保密日常工作的管理：
（一）坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作，（二）健全涉密人员的管理机制。保密的核心是对人的管理，对涉密人员：上岗前进行资格审查，签订《涉密人员保密责任书》；对现职涉密人员，签订保密责任书，日常加强检查，监督，要求涉密人员按月进行保密自查，按时按要求进行培训；对离岗涉密人员，实行签订保密承诺书；涉密岗位出现缺额时都作出及时补充。今年，涉密人员月度考核达100%；涉密人员均无违规违纪行为和考核不合格的现象；根据实际情况调整补充涉密人员2次3人。
（三）加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下，信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密办公司按照保密工作的要求，加强了对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备设施的检查管理工作，建立并完善公司计算机、存储介质、办公自动化设备的总台账，并与实有物品相符合。做到了涉密计算机，不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，实行物理隔离；加强移动存储设备的使用管理，严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用，涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等。保密办公室日常加强对涉密人员使用操作计算机、信息系统和办公自动化设备行为的监督、检查，确保了无网络、信息方面的失泄密事件的发生。
四、做好日常保密检查工作
依据新《保密法》、三级《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》及公司新修改的《保密管理制度汇编》的相关要求和规定，公司保密办严格落实保密检查制度，通过保密检查工作，使涉密人员提高保密认识，提高防范失、泄密的意识，在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为，将保密防范措施落到实处，严守国家秘密及公司秘密。
（一）每月涉密部门（部位）和涉密人员进行保密自查，填写自查表，保密办负责监督检查实施情况。
（二）每季度对涉密部门负责人的考核检查。
（三）加强对公司涉密计算机、非涉密计算机及办公自动化设备设施的检查管理工作。在日常的保密管理与保密检查中，对涉密计算机做好重点检查与监督，本年度共对公司计算机检查共3次，随时了解公司非涉密计算机的信息存储情况，保障了公司的信息安全。
对各项考核检查，保密办都做好记录，整理形成保密档案，并对发现的问题及时进行了整改。
五、保密专项经费专项使用
按照《武器装备科研生产单位保密资格标准》的规定，年初的保密工作计划就已经将5万元列入财务预算，专项经费给予了保障。全年的保密经费均按保密工作要求和计划，用于保密工作管理（用于保密宣传、教育、培训）和专项经费（用于技防和物防措施）。全年共支出保密经费3.5万元。
每季度按时发放保密费，并拿出部分经费做为保密工作奖励经费，于今年年初对于在20XX年保密工作中表现突出的个人（3人）给予了一定的精神和物质奖励。以此来促进公司保密管理水平提高。
20XX年度的公司的保密工作基本达到了预期目标，全年未出现一起失泄密事件。但是，总结全年的保密工作，仍然存在着一定的不足，如：对保密工作认识还不够，日常工作中没什么密秘可保；对保密工作的重视不够，或是口头上重视，工作忙了就放松了；保密教育培训形式单一、内容枯燥，且没有对教育培训效果进行评估，更多的是做了培训等等。对保密工作存在的问题，我们将在今后的工作中加强注意，作为2012年保密工作的重点，采取有效措施，寻找解决办法，认真地整改，力争保密工作能够更上一个台阶，更好的为公司的生产经营管理工作和企业发展服务。
个人保密工作心得体会6一直以来，党委组织部、党校根据学校保密办的要求，认真开展保密宣传教育和自查整改工作，部工作人员的保密意识不断提高，现将自情况报告如下：
一、领导重视，组织健全
市府办始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈，主要负责人多次开会研究保密工作，成立了以主要负责人为组长，分管负责人为副组长的领导小组。专门配备了涉密计算机和刻录设备。
二、开展形式多样的保密教育
切实提高保密意识为加强计算机及其网络的保密管理，防止计算机及其网络泄密事件发生，确保国家秘密信息安全，强化计算机保密安全意识，市府办采取多种方式，多渠道对计算机保密相关人员进行宣传教育。一是将《计算机及移动存储介质保密管理规定》予以转发至各科室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实。二是开保密专题会议进行保密工作布署和进行警示教育。
三、以督促检查为手段，堵塞保密漏洞
为了及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，市府办十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，今年以来，市府办对计算机及其网络的情况进行了进行了一次全面检查，通过检查，查找计算机保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。
四、自查情况
（一）涉密计算机使用管理情况
我单位有涉密计算机1台，经查，没有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，没
密计算机均违规上互联网。
（二）非涉密计算机使用管理情况
我单位有非涉密计算机4台。经过检查，非涉密计算机没有储存、处理过涉密信息或曾经储存、处理过涉密信息；所有非涉密计算机均安装了杀毒软件，并按规定升级和查杀木马病毒；没有使用过涉密移动存储介质。
（三）移动储存介质使用管理情况
我单位没有涉密移动储存介质；没有在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质；非涉密移动存储介质没有存储、处理过涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。
（四）办公网络使用管理情况
我单位办公网络严格按照保密规定，金宏网和互联网实行物理隔断，金宏网和互联网计算机没有存储、处理过涉密信息。
（五）涉密载体清理情况
传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管，并按照要求每年退回相关部门或按照规定销毁；我单位没有非工作需要的涉密电子文档；没有未清理的移动存储介质。
篇二：保密制度汇编心得体会
保密工作制度汇编大全
保密制度汇编大全
目
录
一、保密守则。
二、保密领导小组职责。
三、专（兼）职保密干部的职责。
四、保密室管理制度。
五、保密工作制度。
六、文件的保密管理制度。
七、档案保密工作制度。
八、要害部门保密制度。
九、计算机信息系统使用管理规定。
十、复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定。
十一、计算机保密及操作守则。
十二、领导干部保密工作制度。
十三、新闻报道的保密审查制度。
十四、失泄密事故处理制度。
十五、保密工作检查评比制度。
十六、保密干部培训制度。
十七、阅文保密制度。
十八、信息公开保密审查制度。
三、专（兼）职保密干部的职责
一、熟悉本职业务，主动、认真地进行工作，圆满完成本职岗位的工作任务。
二、认真贯彻上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，及时向本级保密组织和领导提出贯彻执行的意见，承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜。
三、遵照上级保密工作部门和领导的有关指示，结合本单位的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。
四、自觉参加学习，增强自身的保密意识。
五、经常深入实际，开展调查研究，总结经验，提出加强和改进工作的意见。
六、及时进行保密检查，解决保密工作中存在的问题，堵塞各种失泄密漏洞。
七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密，并按规定配合有关部门做好处理工作。
八、掌握保密工作信息，及时向上级反映情况和报告工作。
九、以身作则，严格执行保密法规和各项制度，不丢失、不泄露国家秘密。
十、敢于向一切违反保密法规、制度的现象和各种失泄密、窃密的行为作斗争。
四、保密室管理制度
一、保密室应当设在有利于安全保密的地方，安装各项保密设施。
二、国家秘密文件、资料，由保密室或者经指定的管理人员负责收发，有关调查案件材料、人事档案材料等，可由经办单位负责。领导同志亲启的文件，由亲启者拆封，若属于国家秘密的文件、资料，拆封后应当交保密室登记保管。
三、对发出、收进的国家秘密文件、资料，应当逐件进行登记、编号、办好收发手续。
四、传递国家秘密文件、资料，一律不得通过普通邮政进行。传递国家秘密文件、资料时，必须进行登记及办理签收手续。
五、传递国家秘密文件、资料，应当按照制发机关规定的阅读范围，不得擅自扩大传阅范围，传阅秘密文件、资料，必须在办公室内进行。
六、组织传阅秘密文件、资料，由保密员负责。
七、对国家秘密文件、资料，应当定期清查、清退，每季度进行清查、清退一次。
五、保密工作制度
根据国家有关保密法规，结合我委工作实际，制定本制度。
一、加强保密教育，增强保密意识。单位要有一位领导负责保密工作，经常组织学习保密法规，增强保密意识。
二、单位印制秘密文件、资料要经主管领导审批，并标明密级、发行范围、印制数量。秘密以上文件、资料要有专人负责，逐件登记，妥善保管。销毁时要逐件登记，经领导批准，并有2人以上监销。
三、外出工作需携带的秘密文件、资料，须经领导批准，且妥善保管，确保材料安全。绝密文件、资料原则上不准携带外出，确需携带的须经本单位主要领导批准。
四、翻印、复印上级下发的秘密、机密文件，须经发文单位或本委领导批准。禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印。复印件按原件保管。绝密文件不得翻印和复印。
五、加强对密码电报的统一管理，确保密码安全。严禁自行复制（印）密码电报。摘录密码电报要指定专人负责，并妥善保管。禁止用机要信件或平信邮寄密码电报。禁止将密码电报原文印成文件下发。禁止携带密码电报外出工作。回复密码电报坚持“密来密去”的原则，禁止密来明去，明来密去或密电来电话复。
六、不得用明传电报传发秘密事项。
七、不准在无保密设施的有线或无线电话谈论秘密事项。
八、禁止在公共场所或与无关人员谈论国家秘密。
九、未经领导批准，不得向新闻单位或有关部门提供秘密信息，以及公开报道后造成不良社会影响的重大事项、重大案件、涉外案（事）件、重大事故和有关数字。对正在办理的事务，不得告诉无关人员，不得公开报道。
十、对境外记者的电话采访，一律拒绝。邀请境外记者进行采访，须经本会领导批准，按有关规定办理手续。接待外国和境外人员，应明确介绍口径、参观范围和路线等，注意保守国家秘密。
十一、召开具有秘密内容的会议，须采取必要的保密措施，管理好会议文件、资料，防止泄密和丢失文件、资料。绝密文件必须立即收回。
十二、任何人员未经批准不得将自己所接触的本单位或者外单位涉及国家秘密的文件、资料等，写成稿件向公开发行的报刊投稿或者编入公开发行的书籍中。
十三、发生失泄密事件要及时报告，并采取补救措施，以减少造成的危害。
凡违反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守国家秘密实施细则》进行处理。
六、文件的保密管理制度
1、文件的管理规定
(1)文件一律由本单位指定保管人签收、拆封、登记、清点。收文登记一定要在当日内完成，经办公室主任批阅及时分送有关领导和主办单位，不得积压。
(2)传阅的文件，要严格按照规定的范围传阅；本委领导阅办文件，要做到随阅随清退，不积压和保存文件；领导之间不许横传，阅办后及时交保密员，妥善保管。
(3)借阅文件、查阅档案要经领导批准，履行借阅登记手续。
(4)文件只能在办公室阅读，不准外带。确因工作需要必须把文件带出时，须经本会领导批准，办理借阅手续，用后及时退还。借阅人不准把文件转借他人。
(5)文件要由保密员专人保管，存放文件要有专柜、专室。专室要按安全保密要求(铁门、铁窗、铁柜)。不准将文件放置在无专人管理、无严密加锁的箱柜内。下班时不准将文件放在办公桌上。发现下落不明(丢失)文件要及时报告，并认真查找、处理。
(6)未经批准不得擅自翻印(复印)上级文件和领导内部讲话。
(7)凡到上级部门开会带回的文件、资料、领导讲话等，必须交单位保管文件的同志登记保管，用时办理借阅手续，用后交还，不准长期保留在个人手里。
(8)在上缴文件、立卷归档工作结束后，要将计划销毁的文件资料逐一登记，经分管领导签批后交保密局集中销毁，不准个人私自销毁文件和资料。
(9)单位领导和机要保密人员在工作调动时，要严格履行交接手续。保管文件、档案人员要将自己经管的文件、档案开列清单，核对无误后，双方签字交接清楚。
2、秘密文件、资料的保密管理规定
(1)凡有秘密、机密、绝密文件(以下简称“三密”文件)，要配有专(兼)职人员负责本单位的国家秘密文件、资料管理的工作。经管“三密”文件的人员，须按规定通过考核、审查批准，报地区保密组织备案。
(2)“三密”文件必须存放在符合安全保密有“三铁"设施的专室，并建立健全有关制度，实行专人管理。“三密”文件的收发、传递、借阅、移交、归档、销毁等都履行登记手续，严守保密制度。领导外出开会、学习带回的“三密”文件、资料要及时交保密员登记、保管。“三密”文件管理要做到及时清退，年终进行一次清退，该留用的留用，该归档的归档，该销毁的办理销毁手续。
(3)“三密”文件、资料的印制。印制前由主管领导和负责人做好审查工作。除按照国家有关规定在封面或首面的左
上角标明密级和保密期限外，还要在末页标明发行(阅读)范围，印制份数。不准复制、翻制，需要收回的也要作出明确规定。付印时应严格按照领导批准的份数执行，不得擅自多印多留，自行处理。“三密”文件、资料一律由本单位内部文印室印制。
(4)“三密”文件的传阅。阅读“三密”文件、资料和领导的重要讲话，要严格按照制发机关规定的阅读范围传阅，不得擅自扩大传阅范围，阅读时须在办公室内进行，不准摘抄，阅后即清退,不得在个人手里过夜。组织传阅“三密”文件、资料，由保密员负责。
(5)“三密”文件、资料的传递。“三密”文件的传递一律不得通过普通邮寄进行，应通过单位保密员传递，不得交由无关人员携带，不准利用工作之便私抄、携带“三密”件出入公共场所或探亲访友，不准在公共场所谈论秘密事项。
(6)做好“三密”文件、资料的清理。单位保密员变动时，要对“三密"文件、资料以及记载秘密内容的笔记本进行清理移交工作。清理时，对无回收单位和无保留价值的“三密”文件，经主管领导批准后，交回地区保密局登记代为销毁，不得将“三密”内部文件、资料当废纸出售。
七、档案保密工作制度
11为了保守党和国家的机密，单位领导和干部都必须认真执行《中华人民共和国保密法》及有关规定。
1、档案工作是一项重要的机要工作。档案管理人员，要认真执行党和国家保密规定，遵守《保密守则》，维护档案的完整与安全。
2、查阅档案人员，应保证对档案材料的绝对保密，未经许可不准私自抄录和复制，更不能擅自将档案携带出单位转让他人或拆散，违者追究责任。
3、划入密级的档案，要在档案的右上角上密级标记，机密级以上的档案，必须设专柜存放，借用密级的档案必须按查阅利用规定办理手续。
4、档案库房的门窗必须坚固，严格保卫保密制度，非档案工作人员不得随意进入库房。
八、要害部门保密制度
12一、由主管领导负责，定期研究布置保密工作。
二、建立保密工作岗位责任制，指定专人负责。
三、经常对保密人员进行法纪思想教育和保密的督促检查。
四、在业务工作中涉及国家秘密文件，收、发、管、阅都要严格执行制度，领导阅看文件后做到“四不”：不横传、不积压、不自存、外出不携带。
五、保密部位要有保密安全设施，有铁门、铁窗、铁柜、报警器、灭火器，以确保机密的绝对安全。
六、健全“三密”文件、资料的清退制度，凡是要清退的文件、内部资料，要按规定的时间清退，如不按规定的时间清退，超过三个月，按失泄密案件查处。
七、建立定期汇报制度。主管保密人员，每个月向本单位领导汇报一次，如发现问题应及时汇报，并与上级和地区保密部门联系，及时弄清问题真相，以确保国家秘密的安全。
九、计算机信息系统使用管理规定
131、涉密计算机信息系统要完全处于其主管部门（单位）独立使用和管理。不得直接或间接连接国际互联网，必须实行物理隔离。
2、不得在与国际网络联网的计算机信息系统中存储、处理、传递国家秘密信息。任何人不得在公众网上发布、存储、处理、传递、转发、抄送涉及国家秘密信息。
3、对秘密数据、资料载体如：磁盘、磁带、光盘等视同“三密”文件，履行借阅、使用、复制、传递、携带、移交、保存、销毁等登记手续。
4、存储过国家秘密信息的计算机媒体(包括软盘和硬盘)不能降低密级使用，维修时应保证所存储的国家秘密信息不被泄露，不再使用的应及时销毁。
5、上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则。上网的信息内容须经单位领导审批。
十、复印机、传真机、有线和无线电通信设备
14使用管理规定
1、复印机使用管理规定
(1)单位复印机，要指定专人操作。存放复印机的地方必须符合安全保密要求。
(2)复印秘密以上文件资料以及未定密级的中央、省、市负责同志的内部讲话，应请示原制文单位以及文件发至那一级的单位主管领导审批方可复印，复印时应严格履行登记、签收手续，严格控制复印的份数，不准多印私留。
(3)不许利用单位复印机复印与工作无关的文件、资料、图纸和国家法令禁印的票券等。
(4)不准复印内部以上文件、资料和国家法令禁印的票证、迷信用品、淫秽物品以及其它违禁品。
(5)必须建立严格的复印登记制度，逐件登记复印文件的名称、份数。复印的废页要及时销毁。
(6)管理复印机的工作人员，必须认真负责，遵纪守法，按章办事。如有违反规定的，必须追究责任，按情处理。
2、传真机使用管理规定
(1)单位传真机必须建立健全使用制度。
(2)使用传真机传送文件、资料须经领导审批，并做好收发登记。
(3)严禁使用无加密设施的传真机传送国家的秘密文件、资料。
15(4)单位领导要经常对传真机使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
3、有线和无线电通信设备使用管理规定
严禁在无保密措施的有线、无线通信中传递、谈论国家秘密事项；严禁在无保密措施的情况下召开涉及国家秘密的电话会议；严禁在涉及国家秘密内容的会议上使用无线话筒。
十一、计算机保密及操作守则
16随着计算机办公自动化系统的发展，单位全体人员必须共同遵守《计算机信息系统保密管理规定》。
(一)、计算机的操作守则
1、计算机系统实行专人负责制，禁止其他人员未经同意使用办公室计算机系统上的设备。
2、操作员需要在计算机上工作时才能开机，开机必须遵守开机顺序，在输入密码时要求没有其他人员站立旁边。不得将自己和本委使用的用户名和密码泄露给非操作人员。密码要定期更换，每个密码使用期不得超过1个月。
3、操作人员在计算机上工作过程中需暂离开时，预计在1小时内不能回工作岗位的，必须退到输入密码前的画面；预计在1小时以上不能回工作岗位的，必须退出所有操作，并关闭计算机系统及电源。
(二)、文件存贮、传递及数据维护守则
1、已确定为国家秘密、机密、绝密的文件、电报、资料、数字、图表禁止输入电脑。
2、本单位的文件，一律使用专用计算机打印。
3、外来磁盘、光盘等媒体在办公系统上操作时，必须先检病毒，确保系统安全。
4、定期对自己所输入的文件、数据进行整理，审查文件、数据的最后修改日期是否与本人的操作时间相符，内容是否正确。发现文件、数据被无故修改、移动、删除、或被非法入侵时，要做好记录，及时向办公室主管领导汇报。
15、因工作需要，在互联网上查找或传递讯息时，必须确保本系统子网的其它计算机与网络断开。传递的资料必须经办公室主管领导审核同意，才能发送。
十二、领导干部保密工作制度1为使领导干部严格保守党和国家秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关精神，制定如下规定：
1、要严守自己知悉的党和国家秘密，不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论或泄露。
2、秘密文件、资料应在办公室阅办，阅办后应及时清退，不积压、不横传。下班前交回保密室管理，不得把秘密文件、资料拿回家阅办。
3、不要携带秘密文件、资料到公共场所和参加外事活动。因工作需要外出必须携带的秘密文件、资料，应亲自管理。
4、在会议上或日常工作中讨论研究的事项，凡涉及到秘密内容和内部问题的，在未正式决定公开前，不得向无关人员透露、传播。
5、使用程控电话、长途直拨电话、无线对讲机、移动电话，不要涉及秘密内容。
6、参加会议下发的秘密文件、资料应及时交回保密员登记保管，需用时再借。
7、记录党和国家秘密事项，应使用专用的保密笔记本，并妥善保管。
8、在私人通信和公开发表的文章、著作中，不得涉及党和国家秘密。
9、在内部会议讲话或报告需涉及党和国家秘密时，应对参加人员明确提出保密要求和纪律。
110、在涉外活动中应坚持内外有别的原则，不涉及党和国家秘密；必须涉及或提供党和国家秘密的，应报有相应权限的机关批准。
11、在出国访问、考察等外事活动中，要注意做好保密工作，不要向境内外人员谈论国家秘密事项。
12、发生失泄密事件，要及时报告保密部门，以便采取措施。造成重大损失的，应追究责任，执行纪律。
十三、新闻报道的保密审查制度
21、凡向公开发行或内部发行的报刊投稿，不得涉及国家秘密事项，单位内部自编自采报刊，涉密事项须经非密化处理后，方可刊载。
2、被采访单位、被采访人向新闻报道单位的采编人员提供信息时，不得涉及秘密事项。
3、单位应当建立保密审查制度，并指定本单位的审稿人。
4、新闻报道稿件必须由单位领导审查，并指定专人负责。
5、新闻工作者有义务不得向外界传播内部消息，不泄露采访中的秘密，对一些内部资料，使用时妥善保管，用后销毁。
6、对涉及其他行业或单位工作中国家秘密的，应当负责征求有关单位的意见。
十四、失泄密事故处理制度
21若单位发生失泄密事件或者案件时，单位的保密组织应当采取以下措施：
1、在事发后立即向保密工作领导小组报告，最迟不超过二十四小时，并同时报告公安机关协助破案。
2、迅速查明被泄露的国家秘密的内容和密级，已经造成的危害程度、事件的主要情节和有关责任者应负的责任。
3、有关单位要及时采取措施，避免或者减轻损害后果。
4、对责任者按有关处罚规定作出适当的处理，并报区保密局。
十五、保密检查评比制度
22保密检查评比是做好保密工作的有效措施之一。通过检查评比，可以及时发现问题，采取措施，堵塞漏洞，同时达到鼓励先进，推动保密工作的开展。具体要求如下：
1、单位要把检查评比制度列入工作议事日程，定期或不定期开展活动。
2、单位必须结合三大节日（春节、“五一”、国庆）的保密宣传教育对失泄密的隐患进行全面检查，或根据上级部署和本单位的工作需要对某一方面的保密工作进行专项检查。
十六、保密干部培训制度
23由于新时期对保密工作的要求越来越高，保密工作涉及范围越来越广，加之保密人员的不断变动，对保密人员的培训工作要摆上重要日程，对保密干部的培训具体要求如下：
1、单位要把保密员培训作为保密工作重要内容来抓，定期或不定期开展对保密人员的培训，或推荐保密员参加上一级组织的培训，使保密员懂得更多保密业务知识和科学技术知识，以适应新时期保密工作的需要。
2、对保密员的培训，实行一级抓一级的培训制度。
3、单位在开展培训时，根据不同的培训对象，采取灵活多样的短期培训方法，如开展短期培训、以会代训、专题研讨会或在实际工作中进行辅导等方法进行。单位可结合实际，制订培训计划，搞好培训工作。
十七、阅文保密制度
24一、对“三密”文件请及时阅处，当天交还保密员保管，不自行存留过夜。
二、阅件后，勿忘签名。
三、不泄露自己知悉的“三密”文件内容。
四、不在无保密设施的场所阅办“三密”文件。
五、不在普通电话中传达“三密”文件精神。
六、不在家属、亲友和其他无关人员面前谈论“三密”文件内容。
七、不在私人通信和公开发表的文章、著作中涉及“三密”文件的精神。
八、不准携带秘密级以上文件参加社交和外事活动。确因工作需要携带的，应经上级保密部门审批确定，并须具有严紧的保密措施。
九、在接受记者采访时，不能谈及党和国家的秘密。
十、对秘密级以上的文件，不准自行复制翻印。如确需复制翻印时，必须执行制发文机关的规定，经制发文机关审批同意后，才能到保密局进行复制翻印。
十八、信息公开保密审查制度
25第一条
为加强我局对社会公众公开发布信息的保密审查(以下简称信息公开保密审查)，规范信息公开行为，确保国家秘密信息安全，维护国家安全和利益，保障我局信息公开工作的顺利实施，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《宣城市信息公开保密审查制度》等法律、法规，制定本制度。
第二条
本制度适用于具有信息公开权限的部室及其工作人员。
第三条
我局信息公开的保密审查工作贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针。必须遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则。
第四条
我局信息公开的保密审查工作由我局政务信息公开领导小组领导，指定专门审查人员，实行党政主要领导总负责、分管领导组织协调、具体部室和专门审查人员具体实施、保密工作部门指导监督的管理体制。
第五条
部室工作人员负责对信息公开的日常保密审查和送审工作；根据授权依法界定国家秘密事项，决定相关信息能否公开；及时登录相关网站、网页检查本单位发布的相关信息，发现涉密信息应当及时采取补救措施。
26第六条
各部室要依据我局制定的涉密事项一览表比对信息公开保密审查工作。
第七条
各部室对信息公开的保密审查实行“自审”和“送审”相结合的逐级审查制。提供信息的部室应当对所提供的信息是否涉密和能否公开进行初步审查，再交由本单位专门审查人员进行最终审查，分管领导签发确认。对拟公开的信息本单位不能确定其能否公开时，应当依照相关法律、法规和国家有关规定，报送有关主管领导进行审查和确定。保密审查的过程和结论应当有文字记载。对上互联网信息的发布，信息发布单位应填报《上网信息保密审查签发单》，履行审签手续。
第八条
送审信息或其载体，按照国家秘密载体的相关管理规定进行传递送审。
第九条
各部室对信息公开保密审查把关不严造成泄密的，或者应当送审而不送审造成泄密的，由承担保密审查的人员负责；经承担审查任务的主管领导确认可以公开而造成泄密的，由分管领导负责。
第十一条
各单位应当制定信息公开保密审查制度，明确本单位信息公开保密审查的依据、程序、岗位责任和奖惩措施；制定和调整本单位的涉密事项一览表，并及时报同级保密部门备份，接受指导和监督。
第十二条
我局政府信息公开领导小组将及时通报信息
2公开保密审查工作情况和存在的问题；适时组织开展对上网公开信息的保密检查，通报网上泄密事件，提出整改意见。
第十三条
我局对信息公开的保密审查工作情况，纳入单位落实保密工作领导责任制的考核内容。
第十四条
我局对信息公开保密审查把关严格、未发生网上泄密问题的部室及其相关人员定期给予表扬或者奖励。在信息公开工作中发生泄密事件的，对负有直接责任或者领导责任的人员应当依照相关法律、法规追究其相应的泄密责任。
第十五条
本制度所称“上网”，是指各部室在国际互联网等公共网站以及在相关的局域网等非涉密网站上公开发布信息。本制度所称的“保密审查”，是指各部室在以不同方式或渠道向社会公众公开发布信息之前，对拟公开的信息是否涉密以及能否公开发布所进行的一项内容甄别、确认和许可工作。
第十六条
本制度由本局政府信息公开领导小组负责解释。
第十七条
本制度自印发之日起试行。
28
篇三：保密制度汇编心得体会
保密制度汇编
目
录
1、保密守则
2、领导干部保密守则
3、保密员工作职责
4、保密室管理制度
5、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度
6、公共信息发布保密管制制度
7、关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知
8、严禁用涉密计算机上国际互联网五条规定
9、重点涉密人员保密管理
10、涉密载体销毁管理制度
11、秘密文件管理制度
12、移动存储介质保密管理制度
13、保密承诺书(适用在岗人员)14、保管承诺书(适用离岗人员)保
密
守
则
1、不该说的秘密，绝对不说；
2、不该问的秘密，绝对不问；
3、不该看的秘密，绝对不看；
4、不该记录的秘密，绝对不记录；
5、不在非保密本上记录秘密；
6、不在私人通讯中涉及秘密；
7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；
8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；
10、不携带秘密材料游览、探亲、访友和出入公共场所。
领导干部保密守则
一、不泄露党和国家秘密。
二、不在无保密保障的场所阅办、存放密级文件、资料。
三、不私自或在无保密保障的情况下复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复制上级党的机关的秘密公文，须经发文机关批准或授权。复制的公文与正式印发的公文同样管理。
四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
五、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动；特殊情况需携带时，须经保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管。
六、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。
七、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女。
八、不在私人通信及公开发表的文章、着作、讲演中涉及党和国家秘密。
九、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报告有相应权限的机关批准。。
三、凡需外送修理的涉密设备，必须经办公室和分管领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。
四、由本单位信息技术人员负责港区办公计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。
五、涉密计算机的报废由市保密局制定的销毁点负责销毁。
公共信息发布保密管理制度
一、在互联网上发布的信息是指经本单位主要领导或分管领导审核批准，提供给国际互联网站或其他公众信息网站，向社会公开让公众了解和使用的信息。
二、互联网发布信息保密管理坚持“谁发布谁负责”的原则。凡向国际互联网站提供或发布信息，必须经本单位主要领导或分管领导审查批准，并按照一定的工作程序，完善和落实信息登记、审批责任制。
三、提供的上网信息确保不涉及国家秘密。
四、单位内部工作秘密、内部资料等，虽不属于国家秘密，但应作为内部事项进行管理，未经本单位主要领导或分管领导审查批准不得擅自发布。
五、禁止网上发布信息的基本范围：
(一)标有密级的国家秘密。
(二)未经有关部门批准的，涉及国家安全、社会政治和经济稳定等敏感信息。
(三)未经制文单位批准，标注有“内部文件(资料)”和“注意保存”(保管、保密)等警示字样的信息。
(四)岳阳市国家保密局及市政府网管中心禁止网上发布的信息。
(五)本单位认定不宜公开的内部办公事项。
六、网上信息的发布程序：
(一)需发布的网上信息，必须经部门负责人及本单位分管领导审核并签字盖章后报办公室，由办公室统一整理报分管领导审核，经分管领导审查同意，方可在网上发布。
(二)发现国家秘密网上发布，立即采取补救措施，并及时向有关部门报告。
七、提供信息发布的部门应履行的职责：
(一)对拟发布信息是否涉及国家秘密进行审查。
(二)对已发布信息进行定期保密检查，发现涉密信息的，立即采取补救措施，查清涉密渠道和原因，并及时向分管领导或办公室报告。
(三)接受上级机关和岳阳市国家保密局的监督检查。
八、各单位保密工作领导小组办公室应履行的职责：
(一)指导、监督本单位网上发布信息的保密管理工作。
(二)协助参与涉及多个部门拟发布信息的保密审查。
(三)向岳阳市国家保密局报告网上发布信息保密审查中的重要情况。
(四)负责对网上发布信息进行经常性保密监督检查，发现问题，立即采取补救措施，查明原因，并及时向岳阳市国家保密局报告。
(五)协助有关部门对违反规定造成网上泄密的事件依法进行查处。
九、违法本规定，对网上发布信息保密审查把关不严，导致严重后果或安全隐患的，按照规定严肃查处。
严禁用涉密计算机上国际互联网五条规定
一、涉密计算机信息系统必须与互联网实行物理隔离，严禁用处理国家秘密信息的计算机上互联网，违者严肃查处。
二、采取切实措施，加强对计算机的使用管理，上互联网的计算机必须与处理涉密信息的计算机严格区分，做到专机专用，不得既用于上互联网又用于处理国家秘密信息。
三、使用物理隔离计算机一机两用的，其物理隔离计算机必须采用经国家保密局批准的产品，使用中应严格按规范操作，严防由于误操作造成泄密。在目前尚不能确保安全的情况下，禁止任何单位将网络安全隔离与交换设备(又称网闸)用于涉密信息网络和互联网之间。
四、加强计算机及网络安全保密知识教育，加强保密形势教育，使涉密人员懂得用涉密计算机上互联网的严重危害性，提高信息安全保密意识，自觉遵守保密纪律和有关保密规定。
五、要切实加强对计算机及网络的保密管理，建立健全规章制度，并严格执行；加强保密技术检查，及时发现违反规定的行为，堵塞泄密漏洞。
重点涉密人员保密管理
一、党政领导干部保密工作责任制
领导干部的保密责任制是指担任县处级以上(各县处级)领导职务的干部，在对自己主管或者分管的业务工作负责的同时，必须对其中的保密工作承担领导和管理责任。总的原则是：保密工作谁主管，谁负责；主管什么业务，同时领导和管理该项业务工作中的保密工作；业务工作管到哪一级，其中的保密工作也同时管到哪一级。
二、党政领导干部落实保密工作责任制的分工
各级党政主要领导对本地区、本部门的保密工作负有领导责任；分管保密工作的领导，对本地区、本部门的保密工作负有直接领导责任；分管其他方面工作的领导，对分管业务工作范围内的保密工作负有领导责任。
三、党政领导干部必须遵守的保密守则
1、不泄露党和国家秘密；
2、不在无保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；
3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带密级的文件、资料。确因工作需要复印并按规定请示批准复印的，复印件应按同等密级文件管理；
4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项；
5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特别情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管；
6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；
7、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女；
8、不在私人通信及公开发表的文章、着作、讲演中涉及党和国家秘密；
9、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准；
10、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品，确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
四、党政领导干部必须履行的保密工作职责
1、健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作；
2、及时组织传达学习上级的保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作；
3、贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查；
4、对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施；
5、对本地区、本部门主办的涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目，组织制定保密方案，采取保密措施；
6、认真总结本地区、本部门的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作的先进单位和先进个人；
7、积极支持保密部门依法开展保密工作，切实帮助解决工作中的困难，为保密部门和保密干部做好工作创造必要的条件。
五、对党政领导干部落实保密工作责任制情况的奖惩
对党政领导干部落实保密工作责任制情况的奖惩：
1、各级党政领导干部落实保密工作责任制的情况，应纳入领导干部考核内容，并注意听取保密委员会的意见，凡履行保密工作领导责任不力的不能提拔使用；
2、对认真履行保密工作职责，为保守党和国家秘密做出显着成绩和突出贡献的党政领导干部，依照有关规定予以表彰或奖励；
3、对单位存在重大泄密隐患或发生泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部，视情节轻重，按照干部的管理权限给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分；
4、对玩忽职守、拒不履行保密工作领导职责，造成严重泄密后果的党政领导干部，要依法追究其法律责任。
篇四：保密制度汇编心得体会
反洗钱保密工作心得体会（共3篇）
反洗钱工作保密制度为了规范xx市商业银行（以下简称“本行”）反洗钱调查程序，依法履行反洗钱调查职责，维护公民、法人和其他组织的合法权益，依据《中华人民共和国反洗钱法》等有关法律、行政法规和规章，制定本管理制度。
第一条
各机构、部门应当对下列信息和资料进行保密：
（一）各机构、部门在开展反洗钱工作中产生的大额和可疑交易信息资料以及可疑交易主体信息资料；
（二）人民银行在现场调查、非现场调查中要求各机构、部门帮助调查或亲密关注的可疑交易账户或交易的有关文件和资料；
（三）人民银行在对各机构、部门的监督管理过程中要求帮助调查或供应的可疑账户或交易的有关文件和资料；
（四）各机构、部门根据人民银行、总行帮助调查的要求产生的调查结果，向人民银行、总行报告的有关文件和资料；
（五）记载可疑交易当事人姓名或交易记录的《行政惩罚看法告知书》、《行政惩罚决定书》及其他有关文件和资料；
（六）泄露后可能威逼到情报来源或造成其他严峻后果的相关信息和资料；
（七）反洗钱规定要求保密的其他资料；
其次条
各机构、部门在处理反洗钱保密信息和资料时，应当尽可能掌握阅知范围，严禁无关人员阅知。
第三条
各机构、部门在对有关反洗钱保密信息和资料进行复印或摘抄时，复印件和摘抄件必需实行与原件相同的保密措施。除非确有必要，在业务处理完毕后，复制件和摘抄件应当收回销毁。
第四条
当有关单位或个人提出查询可疑交易的要求时，各机构、部门应当根据《反洗钱法》的规定，审核对方的查询权限。对于符合规定的查询要求，应在特地的查询登记簿中登记查询人的查询事项、查询人的姓名、证件号码以及查询的法律依据等。
第五条
反洗钱工作人员离岗后，不得泄露其在任职期间知悉的客户身份资料和交易信息。
第六条
各机构、部门凡是已标注密级的反洗钱文件（资料）和信息，一律以纸质文件形式运转或通过公文数据加密传输系统发送，严禁在网上传发。
第七条
未经批准或者授权，任何单位和个人不得在任何时间、任何场所以任何形式披露我行反洗钱信息。
第2篇：反洗钱工作保密制度
反洗钱工作保密制度
为了规范xx市商业银行（以下简称“本行”）反洗钱调查程序，依法履行反洗钱调查职责，维护公民、法人和其他组织的合法权益，依据《中华人民共和国反洗钱法》等有关法律、行政法规和规章，制定本管理制度。
第一条各机构、部门应当对下列信息和资料进行保密：
（一）各机构、部门在开展反洗钱工作中产生的大额和可疑交易信息资料以及可疑交易主体信息资料；
（二）人民银行在现场调查、非现场调查中要求各机构、部门帮助调查或亲密关注的可疑交易账户或交易的有关文件和资料；
（三）人民银行在对各机构、部门的监督管理过程中要求帮助调查或供应的可疑账户或交易的有关文件和资料；
（四）各机构、部门根据人民银行、总行帮助调查的要求产生的调查结果，向人民银行、总行报告的有关文件和资料；
（五）记载可疑交易当事人姓名或交易记录的《行政惩罚看法告知书》、《行政惩罚决定书》及其他有关文件和资料；
（六）泄露后可能威逼到情报来源或造成其他严峻后果的相关信息和资料；
（七）反洗钱规定要求保密的其他资料；
其次条各机构、部门在处理反洗钱保密信息和资料时，应当尽可能掌握阅知范围，严禁无关人员阅知。
第三条各机构、部门在对有关反洗钱保密信息和资料进行复印或摘抄时，复印件和摘抄件必需实行与原件相同的保密措施。除非确有必要，在业务处理完毕后，复制件和摘抄件应当收回销毁。
第四条当有关单位或个人提出查询可疑交易的要求时，各机构、部门应当根据《反洗钱法》的规定，审核对方的查询权限。对于符合规定的查询要求，应在特地的查询登记簿中登记查询人的查询事项、查询人的姓名、证件号码以及查询的法律依据等。
第五条反洗钱工作人员离岗后，不得泄露其在任职期间知悉的客户身份资料和交易信息。
第六条各机构、部门凡是已标注密级的反洗钱文件（资料）和信息，一律以纸质文件形式运转或通过公文数据加密传输系统发送，严禁在网上传发。
第七条未经批准或者授权，任何单位和个人不得在任何时间、任何场所以任何形式披露我行反洗钱信息。
第八条各部门主管人员应定期对本单位反洗钱涉密事项进行检查，准时发觉失泄密隐患，并实行有效措施堵塞漏洞。对于任何擅自泄露涉密信息的单位和个人，一经查实将根据有关规定严厉?处理。
第3篇：反洗钱工作心得体会
反洗钱工作心得体会___
篇一：反洗钱工作心得体会
一、细心构建完善组织领导体系
我县联社为了做好反洗钱工作，成立了以联社副主任谢新录为组长，联社各部门负责人为成员的反洗钱工作领导小组，设立反洗钱工作领导办公室，领导全辖区信用社的反洗钱工作。同时，各社也成立了相应的领导机构，配备了专职人员负责此项工作，并确定了职能部门具体负责反洗钱工作，从而构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。
二、加强学习，提高对反洗钱工作的认识
为增加对反洗钱工作的认识，我们首先从自身做起，加强了对反洗钱学问的学习。一是深刻领悟反洗钱工作的重要性。一方面我们注重中层干部、基层社主任及主办会计参与的反洗钱动员会，学习了人民银行精神及中国人民银行制定的《金融机构反洗钱规定》等反洗钱学问，提高了对反洗钱工作的认识。首先，联社充分认识到金融机构是掌握洗钱的第一道屏障，要确保金融领域反洗钱工作措施得到全面落实，就必需充分发挥基层信用社“了解客户”的优势，提高其反洗钱的主动性和主动性。其次，强化了临柜人员反洗钱方面学问的培训。为确保切实履行好这项重要职责，我们实行了一系列有力的措施，扎实开展反洗钱专业队伍的建设工作，三是通过与其他银行及公安部门的合作，强化了反洗钱意识，初步形成了一支反洗钱工作队伍。对反洗钱一线工作人员说明当前国内外反洗钱形势与任务的同时，了解反洗钱的操作技术与方法。四是仔细选配工作人员。联社要求，各社应留意将一些文化程度较高、业务力量强、熟识经济金融及法律等方面学问的支配到反洗钱工作岗位上来。各社均按要求仔细选配人员，逐步改善反洗钱工作岗位。
三、从严把关加强对大额和可疑支付交易的监测
在单位开立结算账户时，严格把关，仔细审查六证(营业执照、法人身份证、企业代码证、国税、地税、开户许可证)及经办人身份证的真实性、完整性、合法性，并具体询问了解客户有关状况，依据其经营范围开立相对应的科目账户;在为单位客户办理存款、结算等业务，均按中国人民银行有关规定要求其供应有效证明文件和资料，进行核对并登记。对于开立个人账户，严格按实名制的有关规定审查开户资料，要求客户出示本人(或连同代办人)的有效身份证件进行核对，并登记其身份证件的姓名和号码进行开户操作，对于未能依法供应相关证明材料的个人账户一概不予办理开户手续。
对现有的账户进行全面清理，按《人民币大额和可凝支付交易报告管理方法》规定建立存款人信息资料库，对不符合要求的存款账户(如营业执照过期或被注销的)，已通知客户尽快供应新的营业执照或办理销户手续。
在提取现金方面，严格执行逐级审批的制度，对明显套现的账户不赐予现金支付。我联社坚持每天对每笔超过5万元(含)的现金收付业务进行查询和实时监控，并要求个人或单位需提前一天预约提现金额;单位结算账户100万元以上的单笔转账交易和个人结算账户20万元以上的大额支付交易和单位结算账户发生与个人结算账户之间(含他代本)单笔20万元以上的大额转账交易都设立了手工登记本。
严格监管和掌握公款私存现象。我联社成立专项小组特地对有意要套现或公款私存的帐户实施严格监控，狠抓狠管杜绝类似这样的帐户发生，以确保我联社结算帐户帐户都能合规性地运各单位结算账户和个人结算账户的大额现金收支和大额转账收付等现象，经过我县信用联社员工的深化了解和观看，都是属于正常结算业务范围，没有违反反洗钱相关规定。
今年以来，我联社辖区内没有消失短期内资金分散转入、集中转出或集中转入、分散转出的账户;没有资金收付频率及金额与企业经营规模明显不符的账户;没有资金收付流向与企业经营范围明显不符的账户;没有企业日常收付与企业经营特点明显不符的账户;没有消失存取现金的数额、频率及用途与其正常现金收付明显不符的现象等可疑支付交易。
四、建议
(一)加强领导，统一认识，充分认识反洗钱的重要性和必
要性。
(二)完善反洗钱内控机制，建立健全相应的机构和制度。
(三)加强反洗钱一线工作人员的培训工作，提高反洗钱技能。
今后我们将连续把反洗钱工作作为一项长期的重要工作来抓，严格执行大额和可疑交易报告制度，加大反洗钱培训的力度，确保全员树立应有的反洗钱意识，把握必要的反洗钱技能，增加反洗钱工作的紧迫感、主动性;严格履行反洗钱义务，切实预防洗钱风险。
篇二：反洗钱工作心得体会
20xx年，我行在人行的正确领导下，站在20xx年累积的珍贵阅历上，持续完善反洗钱工作，脚踏实地、勤奋进取，确保全员树立应有的反洗钱意识，把握必要的反洗钱技能，增加反洗钱工作的紧迫感、主动性;严格履行反洗钱义务，切实打击洗钱活动。现将全年反洗钱工作汇报如下：
一、注重领导，完善组织领导体系。
一是行领导高度重视，成立了以总行行长为组长，各部门负责人为成员的反洗钱工作领导小组，设立反洗钱工作领导办公室，领导全行的反洗钱工作。同时，各支行也成立了相应的领导机构，配备了专职人员负责反洗钱工作。二是结合我行实际，会计结算部特增设反洗钱主管一名，构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。
二、注重学习，提高反洗钱工作认识。
一是邀请人行领导现场指导。3月召开了“xx银行20xx年反洗钱工作会议”，特邀xx市人民银行支付结算科xx科长、xx副科长莅临指导。会议传达了全市金融机构反洗钱会议精神、回顾20xx年我行反洗钱工作、支配布署我行20xx年反洗钱工作。反洗钱领导小组成员(总行领导班子成员、总行高管、各经营单位负责人)、营业室经理、市场营销部经理共xx人次参与了会议。
二是夯实理论基矗我行统一征订了《金融机构反洗钱有用手册》、《金融机构如何识别、分析和报告重点可疑交易典型平安解析》、《中国洗钱犯罪案例剖析》、《反洗钱调查有用手册》等书，并对“一法四规”进行了汇编印刷，全行员工人手一册。
三是学习形式多样，总行集中培训和支行分散培训相结合。要求总行按季、支行按月至少进行了一次学习培训。支行常常利用晨会时间向全体员工灌输反洗钱学问，力图使每位员工都能够深刻地领悟反洗钱的精神和意义
三、注重执行，完善反洗钱内掌握度建设
一是制度先行，出台了《xx银行反洗钱客户风险等级划分实施细则(试行)》、《xx反洗钱工作考核方法(试行)》、《关于规范核验客户身份证件的通知》、转发《关于加强金融机构客户身份识别制度执行有关问题的通知》的通知。
二是执行至上。如仔细落实人行xx号文件,重新印制了.
《个人开户申请书》与《个人客户基本信息修改申请书》，加了职业、身份证有效期、国籍等要素，并对必填项作了星花标注;不断进行客户身份持续识别与客户信息补录工作;账户年检工作中对账户资料过期的账户，限制其账户用法;对公账户开户时，对法人或负责人的身份证进行联网核查后，并将核查结果打印在身份证复印的背面;仔细做好大额交易及可疑交易数据报送工作，人工甄别后，可疑上报数量较同期明显削减;仔细做好反洗钱非现场监管报表的报送工作等。
三是检查落实。5月份及12月份会计结算部组织进行了两次反洗钱专项检查;20xx年5月12日到20xx年6月18日内控稽核部对四家支行反洗钱相关制度的建设和执行状况等进行了一次反洗钱工作专项审计
四、注重宣扬，增加民众的反洗钱意识
一是定点宣扬。20xx年我行分别在夷陵广场与步行街等地进行了7次大的反洗钱宣扬，其中xx支行在解放路时代广场开展的打击洗钱宣扬活动，刊登在了20xx年8月13日《xx日报》周末版上，对提高___的反洗钱认识起到了肯定的作用。
二是全面宣扬。各营业网点通过悬挂横幅，张贴标语、宣扬图片，摆放宣扬资料等形式，全面开展《反洗钱法》宣扬。据统计，宣扬活动共发放《反洗钱法》学问宣扬资料7500多份，各网点门前悬挂《反洗钱法》宣扬横幅25幅，营造
了浩大的反洗钱宣扬声势，在肯定程度上增加了市民对反洗钱认识。
三是联合学校开展反洗钱宣扬。我行针对学校生流淌性强、分布广，接受学问快的特点，与学校共同组织同学开展有关《反洗钱》的课外活动。并深化xx学校开展广播讲座，动员同学将在校学会的反洗钱学问传授给家庭成员。
篇三：反洗钱工作心得体会
通过十天在郑陪的学习，收获颇丰，做为一名反洗钱岗位工作人员在听取了总行反洗钱局鲁政处长《新形势下反洗钱工作现状及进展》的讲座，现结合工作实际，浅谈在反洗钱工作中的实践心得。
反洗钱工作在当今简单的金融和___环境下是一项重要而艰难的工作，做好反洗钱工作是国家利益和人民群众根本客观要求，是维护金融机构诚信及金融稳定的需要，也是保证信誉支付稳定，促进金融系统健康进展的保证。随着《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理方法》、《金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理方法》和《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理方法》的相继颁布实施，。反洗钱认识得到了进一步强化，初步建立和完善了反洗钱内掌握度，明确了内部反洗钱操作流程，基本上能按规定开展反洗钱日常工作。但由于反洗钱工作还处于起步阶段,根据《中华人民共和国反洗钱法》要求，无论是工作力度、实效，还是长效管理机制建设，都未达到有关要求，亟待于在今后工作中进一步加强和提高。
目前存在以下一些问题
(一)组织机构建设滞后，反洗钱工作缺乏力度。某些金融机构成立后，由于机构人员迟迟不能确定，时至今日，部分县市支行的反洗钱组织机构仍未组建成立，致使目前反洗钱工作处于尴尬境地，缺乏应有的力度。
(二)内掌握度缺失，存在风险隐患。随着金融机构的挂牌上市成立，其业务范围和业务种类也将发生改变，因此，原有的反洗钱管理措施也将随之转变和完善。但从目前状况看，反洗钱方面的措施和方法尚未健全。内掌握度的缺失，必将导致反洗钱内部管理“消失真空”，存在肯定的风险隐患。
(三)客户身份识别制度落实不到位，反洗钱工作基础薄弱。从调查状况来看，一线工作人员在与客户建立业务关系时，核对并登记的真实有效身份证件或身份证明文件，只有居民身份证及其号码，对客户的其他状况都没有相关的记录记载，就是已登记的客户身份证号还存在记录模糊、不完整等现象。分析缘由认为客户都是自己的熟人或伴侣，不会参加洗钱，为挽留客户，放松了对部分客户的身份识别，只登记了身份证明文件的编号，对大额的资金往来，依据现金管理的要求做一些工作。客户身份识别制度落实不到位，反洗钱工作基础薄弱。(四)一线员工反洗钱意识淡薄，思想认识上存在
偏差。一是普遍认为洗钱活动仅仅发生在经济发达地区、大中城市，对于经济进展较为落后的小县城、欠发达地区，洗钱的可能性微小;二是基层行一线员工认为其网点大部分分散在乡镇，农牧民收入来源较为单一，不会有人把“黑钱”拿到偏远的农村去洗;三是认为偏远乡镇的居民对洗钱一窍不通，即便开展反洗钱宣扬，也没有任何效果。
(五)人员素养不高，反洗钱履职不到位。人员素养较低，加之对反洗钱工作的认识不到位，对反洗钱相关操作流程及法规学习不够，与当前反洗钱工作要求有肯定差距，格外是一线人员对反洗钱学问了解甚微，对有关的反洗钱操作程序把握不娴熟，在日常工作中，难以有效识别可疑交易。另外，基层管理人员重企业经营效益，轻员工反洗钱培训，造成一线人员反洗钱学问欠缺。
鉴于存在以上几个问题，我们应当实行相应的对策
(一)加强制度建设，完善反洗钱工作体系。
要进一步理顺关系，依据当前机构改革的现状，尽快组织人员支配落实辖区各级支行的反洗钱组织机构建设，建立健全反洗钱组织体系，准时调整反洗钱组织领导机构，确定反洗钱工作的负责部门，配备业务素养较高的管理人员，制订严格的工作职责，确保反洗钱工作的有效开展。
(二)完善内掌握度建设。依据业务的实际状况，进一步完善反洗钱内掌握度，个金机构应依据自身业务特点，参照《商
业银行内部掌握指引》，制定履行反洗钱义务的组织保障制度、业务流程制度、岗位责任制度、内部审计制度等，构筑严密的反洗钱制度防线，同时依据反洗钱岗位责任制，量化工作任务，使反洗钱工作进一步规范化、制度化。
(三)加强落实客户身份识别制度。在与客户建立业务关系时，应仔细核实并登记有效身份证件或身份证明文件，详实记录客户姓名、住址、职业、联系电话、清楚的有效身份证件复印件等。在为客户供应服务时，客户身份识别资料有改变的，要准时补充完善原有记录。要舍得投入，购买“居民身份证识别器”，验证身份证的真伪;购买复印机将客户有效身份证件或身份证明文件复印，并在“客户身份识别登记簿”上登记保存。严格执行《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理方法》，对规定金额以上的现金存取业务、转账业务仔细核对客户身份，并登记公民联网核查系统进行核查。(四)加大培训力度，提升反洗钱队伍素养。加强基层网点的反洗钱工作，充分认识反洗钱工作的重要性和必要性，实行有力措施，加大培训力度。反洗钱培训应结合实际，注重反洗钱操作技能的有效提高，培训工作要分层次开展，首先要加强对管理人员的培训，通过培训进一步提高其思想认识，提升管理水平;其次要强化对具体操作人员的培训，重点是制度法规和日常操作，尽快提高个金机构一线反洗钱岗位人员的工作水平和操作力量。
(五)加强指导和监督检查，规范反洗钱操作行为。金融机构是反洗钱重要组成部分，基层行网点众多，加之体制因素的影响，很有可能成为犯罪分子进行洗钱的“温床”。因此，加强监督检查，进一步规范农行反洗钱操作行为特别重要。一是请基层人民银行指导和监督反洗钱工作。首先通过开展业务指导，使正确认识和理解反洗钱工作，不断完善反洗钱组织体系和内掌握度，严格履行反洗钱义务;其次依法开展反洗钱现场检查，加大检查惩罚力度，督促把反洗钱工作制度落到实处，严格规范反洗钱工作行为。二是金融机构内部自上而下要建立反洗钱定期不定期检查制度，督促辖区各支行，准时向反洗钱监测中心上报大额交易和可疑交易，有效落实反洗钱操作规程，仔细履行金融机构反洗钱职责。依据央行的反洗钱报告，我们发觉：中国反洗钱制度的漏洞仍旧存在于银行，将来银行仍旧面临着巨大的反洗钱压力。所以我们要切实加强反洗钱规章制度的执行力度，弥补银行在反洗钱执行状况过程中存在的几大漏洞。首先是客户身份识别制度。
“了解客户制度”作为反洗钱的一项基础性工作，其执行效果的好坏挺直关系到反洗钱后续工作的顺当开展。因此，强化反洗钱“了解客户制度”，成为当前反洗钱工作亟待解决的问题。当前，银行只能在柜台办理业务时向客户了解客户信息，但这种方式效果不尽人意。一是客户往往以属于公司隐秘和个人隐私为由拒绝透露或供应相关信息;二
是客户情愿供应，但无法核实该信息的真实性。有效证明文件种类较多，识别难度较大。目前我国的有效身份证件主要包括：居民身份证、临时身份证、户口簿、护照、军人及武装警察身份证件、港澳及___居民往来大陆通行证等。柜面人员在缺少有效识别手段的前提下，对于如此多的有效身份证件，很难识别其真伪，因此难以确保对客户身份的真实性、合法性进行核实。建议尽快建立与人行、公安、工商、税务等政府管理部门的信息共享平台，准时猎取企业、个人的相关资料，有效确认客户身份，精准核实客户资料，为识别洗钱犯罪活动供应真实的基础信息，为反洗钱工作准时、高效地开展供应有力的信息支持。
盼望本文反洗钱工作心得体会___能帮到你。
反洗钱工作心得体会
反洗钱心得体会（共4篇）
银行员工反洗钱工作心得体会
银行工作人员反洗钱法心得体会
保险反洗钱工作方案
篇五：保密制度汇编心得体会
保密制度汇编
保密制度汇编篇1一、根据《保密法》有关规定，建立健全____市的保密组织和工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。
二、设立__市__局保密委员会，负责对__局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。
三、保密委员会的主要职责：
(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。
(二)组织和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，组织保密工作活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。
(三)具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。
(四)确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。
(五)承担上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的`保密工作。
(六)负责对夕、宣传资料的保密审查。
(七)组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。
(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。
(九)负责查处系统内的泄密事件，研究采取补救措施，减少泄密损失。
四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。每年度对保密工作进行总结。
五、保密委员会主任的主要职责：
(一)全面负责本系统保密工作的组织领导。
(二)负责审批保密工作计划和总结。
(三)负责组织本单位、本系统的保密检查工作。
(四)负责向上级保密组织请示汇报工作。
六、保密委员会副主任的主要职责：
(一)协助主任开展保密工作
(二)负责组织完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、(三)负责保密宣传教育、培训的组织工作
(四)完成主任交办的保密管理工作。
七、保密委员会成员的主要职责：
(一)依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。
(二)及时向保密委员会请示汇报保密工作〕
八、保密领导人的主要职责：
(一)根据保密工作的方针、政策和国家保密法规，组织指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。
(二)按照本级保密审批权限，做好定密的审批工作。九、保密责任人的主要职贵：
(一)负责对本处室、本业务线的人员进行保密教育，使涉密人员熟知有关保密工作的法规制度和保密知识，增强保密观念。
咬二)对本处室、本业务线业务涉及国家秘密和工作秘密的，负责确定具体的秘密事项并制定专项保密措施。
保密制度汇编篇2一、把保密工作列入重要议事日程，成立保密工作领导小组，负责办公室日常保密工作，加强对保密工作的组织领导与监督检查。
二、开展保密宣传教育工作，增强保密意识，严格遵守保密规定和保密纪律，做到不该说的不说;不该问的不问，不该看的不看;不该记录的国家秘密绝对不记录;不在私人交流和通信中涉及国家秘密;不在公共场所谈论和处理国家秘密;不在没有保障的地方存放国家秘密;不通无保密措施的电话、传真、电报、邮政、电子设备传递、擅自翻印、复印秘密文件;不准任意携带密件外出，避免丢失、被窃。工作人员调动时，要及时办理密件移交手续，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。
三、召开具有一定密级内容的会议，会前要对会场的录音、扩音设备进行保密检查，禁止使用无线话筒代替有线扩音设备。
四、会议中使用的秘密文件、资料严禁乱发，会议上的讲话未经领导本人同意不得随便印发，召开带秘级会议，要指定专人记录管理处理秘件，需要发文的要通过机要发送。
五、秘书在起草文件时，如涉及到保密内容的文件不论是草稿，还是正式文稿，应标明秘密字样，不得擅自抄录和摘记秘密文件资料，不得在公开发表的__中引用秘密文电、资料。
六、在印刷秘件时要进行登记，严禁个人保留和抄录外传。
七、在机要科室、部位配置必要的安全技术防范设施设备，确保党和国家机密的安全。
八、认真落实岗位责任制，收发涉密文件有登记，查阅涉密文件档案有手续，妥善保存涉密公文和档案，涉密公文办完或档案查阅后，要及时整理立卷、归档。
九、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统要符合保密要求，并采取必要的保密技术防范和管理措施。
十、没有存档价值和保存必要的涉密公文，经过鉴别和主管领导批准，才可定期销毁。
十一、一旦发生泄密事件要及时报告，认真查处并采取补救措施，分析原因，总结教训。
保密制度汇编篇3一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。
二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。
三、网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。
四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。
五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。
六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥善保管。
七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。
八、对于违反本规定，发生泄密事件的，将视情节轻重追究责任。
九、本制度自印发之日起执行。
篇六：保密制度汇编心得体会
保密管理制度汇编
核准通过，归档资料。
未经允许，请勿外传～
军品开发中心
第一章
总
则
第一条
军品开发中心实行“积极防范，突出重点，方便工作，确保安全”的保密工作方针。
第二条
军品开发中心对单位管辖业务范围内的保密工作负责，军品开发中心党政负责人直接负责军品开发中心的保密工作。
第三条
保守国家秘密，做好保密工作，是军品开发中心一项重要任务，也是军品开发中心全体员工应尽的职责和义务。
第四条
自觉执行保密法律、法规和规章制度，严守国家秘密，应纳入军品开发中心各级人员绩效考评的内容之一。
1第二章
保密工作机构及其职责
第五条
保密机构
按照公司保密委员会的要求，结合军品开发中心的保密工作情况，军品开
发中心分设三个保密小组。
1保密领导小组
组
长:王德高
副组长:卫平顺
张
彧
成
员:张文凤
暴艳华
2保密工作小组
组
长:王德高
副组长:张文凤
成
员:暴艳华
杨远宗
肖代刚
钟
慧
梁金花
王其益
王义芳
汪华东
3保密检查考核小组
组
长:王德高
副组长:卫平顺
张
彧
成
员:张文凤
暴艳华
钟
慧
4兼职保密员:张文凤
25计算机安全管理员:钟
慧
6计算机系统管理员:暴艳华
第六条
保密工作职责
(一)保密领导小组职责:负责军品开发中心保密工作管理和推进，保证国家保密法律、法规和公司保密规章制度在军品开发中心的贯彻落实。结合军品开发中心实际，制定和签发军品开发中心保密管理办法和措施。协助人事部门和保密办公室对军品开发中心的涉密人员进行管理和教育。
(二)保密工作小组职责:按照保密范围，实施具体的保密工作。接受保密领导小组的管理，对保密检查小组提出的问题进行及时整改。
(三)保密检查考核小组:每月组织开展保密情况进行检查，发现隐患，提出整改措施，及时向公司保密办公室报告隐患和整改情况，并按照检查情况进行考核，作好检查记录。
(四)兼职保密员职责:具体负责本单位的保密管理日常工作，负责具体办理保密工作事项，协助保密办公室和单位保密小组开展工作。
(五)军品开发中心打印机管理员工作职责
负责涉密文件打印的登记、对打印机进行日常维护，管理打印机的购买、维修、销毁等台账。
(六)军品开发中心党政领导人职责:负责单位管辖业务内的保密工作的管理。严格执行中保委《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》等保密法规和规章制
度，遵守保密纪律，自觉接受监督与检查，作保守国家秘密的表率。将保密工作与业务工作“同布置、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。结合实际对工作人员进行经常性的保密教育。
(七)军品开发中心涉密人员保密职责:严格执行保密法律、法规和规章制
3度，遵守保密纪律，自觉接受保密教育,严守工作中产生和接触的国家秘密，履
行保密义务，严防泄密事件发生。
4第三章
军品开发中心产生的国家秘密
密级和保密期限的确定、变更和解密
第七条
军品开发中心依据《中华人民共和国保密法》、《国防科技工业国家秘密及其密级具体范围的规定》和武器装备合同项目的密级及《国家秘密文件、资料和其它物品标志的规定》，确定军品科研生产过程中单位产生的国家秘密，由承办人按《公司军品科研生产国家秘密定密及其密级范围的规定》进行定密界定，经本单位的主管领导审批。对是否属于国家秘密和属于何种国家秘密不明确的事项，应先拟定密级，并按拟定的密级管理，并及时上报公司保密办公室，由保密委员会审定。
第八条
军品开发中心国家秘密的保密期限依据国家保密局发布的《国家秘密保密期限的规定》执行。
(一)能预见解密时间的，根据解密时间确定保密期限;(二)暂时不能预见解密时间的，其保密期限按照绝密级30年，机密级20年，秘密级10年认定;(三)确需长期保密的，保密期限确定为长期。
第九条
军品开发中心应依照保密法律、法规和规章的有关规定，每年对制发的国家秘密载体进行清理，报公司保密办公室。
5第四章
保密管理制度
第一节
保密教育
第十条
军品开发中心对涉密人员及一般员工应进行日常保密教育，提高其保密意识，对新员工要做好上岗教育，对在岗职工，全单位应至少每半年组织集中学习一次，各个室应至少每季度进行一次保密学习，对离岗职工做好离岗教育，真正使保密工作成为每一个员工的自觉行动。
第十一条
保密教育的主要内容:国家保密法律、法规、方针政策公司保密和规章制度，保密知识，保密纪律，保密管理，防范措施具体要求等。
第十二条
自觉学习和掌握保密法规和有关规章制度，忠于职守，遵守保密纪律，履行保密协议，接受保密教育、管理、检查和监督是军品开发中心全体员工应尽的责任和义务。
第二节
涉密人员管理
第十三条
涉密人员指在军品开发中心从事科研、试制等并签订保守技术秘密协议书的人员。
第十四条
涉密人员等级按岗位的涉密程度界定，一人多岗的，按照岗位密级的高的岗位确定。
第十五条
涉密人员必须与公司签订《涉密人员保密责任书》，履行保密协议，承担保密责任和义务，按规定享受适当的保密津贴。
第十六条
确因工作需要调整涉密人员岗位的，报公司保密办，同意后方可调整。
第十七条
涉密人员调离涉密岗位时，必须将其掌握的商业、技术秘密，图纸、资料、光盘等移交，并做到移交手续齐备。图纸、资料、光盘等完整、清晰。由兼职保密员对其进行监督，并将移交情况和结果报军品开发中心领导。
6填写《涉密人员调离保密审批表》后方可办理调动或离职手续。
第十八条
凡涉密人员劳动合同到期，不愿与公司签订劳动合同的，应提前六个月通知公司人力资源部，并在解除劳动合同时同时签定《脱密期协议书》。
第十九条
凡调入(含新进)军品开发中心保密岗位的人员，必须认真填写《涉密人员审查登记表》报公司人力资源部、保密办公室审核并按规定与公司订立《保密责任书》后，方可办理调动手续。
第三节
国家秘密载体的保密管理
第二十条
国家秘密载体是指:以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。秘密载体的保密管理，遵循“严格管理、严密防范、确保安全、方便工作”的原则。
第二十一条
秘密载体在制作、收发、传递、承办、传阅、复制、保存、清退、移交、销毁等各个环节，必须严格各项手续和保密措施，并做出文字记载。
第二十二条
涉密载体的标识
(一)涉密载体的密级界定后，应标识出相应的密级。
(二)书面形式的密件，应在封面(或者首页)的左上角标明密级和保密期限;图纸、图表则在其标题之后或下方标明密级和保密期限。
(三)非书面形式的涉密载体，应当以明显识别的方式在载体上标明密级和保密期限。有包装的涉密载体还应以恰当的方式在包装上标明。
(四)国家秘密的标志为“?”，“?”前标密级，“?”后标保密期限。若不标明期限，则默认为“秘密级10年，机密级20年，绝密级30年”。对于密级标识，可采用打印的方式，也可采取加盖密级章的方式。
7(五)对于机密级及其以上的涉密文件、资料，需统一编号，编号应标注在文件(或资料)首页的左上方(即密级标识的前面)。
第二十三条
涉密载体的制作
(一)使用打印机打印涉密信息资料时，由打印人填写《涉密文件资料打印审批登记表》，秘密级的经单位领导签字同意，机密级的经公司主管领导签字同意后方可打印。在打印机管理员的监督下进行打印输出。
(二)使用刻录机、摄像机、数码像机等制作涉密文件信息时，需填写相应的登记审批表，秘密级经单位领导同意后才允许使用。机密级的按公司保密委员会相关要求执行。外单位摄制我单位密品按公司保密委员会相关要求执行。
第二十四条
涉密载体的收发与传递
(一)涉密载体的收发与传递，必须严格执行涉密载体的收发与传递保密工作程序，履行清点、勘验、登记、编号、交接签字等手续。
(二)外来文件由文件管理员接收、登记，交单位领导批示后传阅。
(三)送往外部门的纸介质(磁介质)涉密文件、资料，由承办人在《送外单位文件资料传递签收本》上登记，外部门接收人签收。
(四)各项目组送往外加工的涉密图纸，由各项目组造册登记，由承办人在《送外图纸传递登记表》上登记，接收人签收。产品加工完成后应及时收回图纸，属涉密的图纸，按涉密载体销毁程序进行销毁。
(五)外出或出差原则上不准擅自携带秘密载体。如遇特殊情况必须随身携带时，必须认真填写《涉密载体携带出差保密审批表》，必须办理登记审批手续，并采取安全措施，使秘密载体始终处于携带人的有效控制之下。
(六)向外单位传递涉密文件资料，由单位领导审批，到公司办公室办理
8有关手续，通过机要通道传输。如遇特殊情况，需专人携送，须经单位领导批准，并办理有关手续。
第二十五条
涉密载体的借阅
(一)本单位涉密人员在资料室借阅本人参加的项目涉密载体时，应填写资料借阅登记表。
(二)本单位涉密人员借阅非本人参加项目的涉密载体时，应填写《涉密载体借阅使用审批表》，秘密级经单位领导审批后方可借阅;机密级经公司主管领导审批后方可借阅。
(三)本单位秘密级涉密人员借阅机密级涉密载体时，应填写《涉密载体借阅使用审批表》，经公司主管领导审批后方可借阅。
(四)借阅人员在使用过程中要按规定，严禁横向传阅，并按期归还。
(五)外单位或外部门原则上不允许借阅、调用、复制本部门涉密载体，如确因工作需要承办人应填写《外部借阅、调用、复制涉密载体保密审批表》，履行外部借阅、调用、复制涉密载体保密审批程序。秘密级经本单位领导审批后方可借阅、调用、复制;机密级经公司主管领导审批后方可借阅、调用、复制。
(六)秘密级借阅使用的时间不超过30天，机密级不超过1天。承办人员必须严格涉密载体的接收、移交、清退等登记手续。禁止横向借阅和使用涉密载体。
(七)摘录、引用国家秘密内容形成的秘密载体，应当按原件的密级、保密期限和知悉范围管理。
第二十六条
涉密载体的复制
(一)复制涉密载体必须先填写相应的涉密载体复制登记审批表，并按相关管理制度要求的权限进行审批和复制。
(二)复制涉密载体不得改变其密级、保密期限和知悉范围。
第二十七条
涉密载体的保存
(一)涉密载体应保存在密码文件柜中。
(二)涉密载体制作完后应及时归档，不需归档的电子版原稿应及时同文件、资料起草、编制、修改过程中形成并废弃的纸质材料和过程电子版本一同
9销毁。
(三)纸质和电子版本的涉密文件、资料因工作个人需要留存使用的，应填写《个人留用纸质、电子版涉密文件申请表》，经单位领导批准后才能留存。《申请表》由资料管理员和申请留存资料的人员各一份，以便随时清查、核对。
(四)涉密人员使用的涉密工作记录本，应按涉密载体进行管理。在保密员处统一登记编号并标注页码，填写个人留存申请表，使用完后应及时上交保密员按涉密载体销毁程序销毁。
(五)工作人员离开办公场所，应当将秘密载体存放在保密设备里，不准在无保密保障的场所阅办或保存秘密载体。
(六)涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退并办理移交手续，经有关部门验证无误后，单位领导方可在调动手续上签字。
(七)军品开发中心每年定期对当年所存涉密载体进行清查、核对、发现问题及时报告公司保密办公室。
第二十八条
秘密载体的销毁
(一)军品开发中心接收的公司制作的秘密载体或经批准传阅、借用、复制的秘密载体，必须及时按规定清退公司办机要室或档案资料室，并履行登记、签收手续。
(二)军品开发中心产生的涉密资料草稿，应及时由两人监销和销毁。
(三)销毁的涉密载体由单位统一上交公司办机要室，禁止个人随意处理涉密载体。
(四)禁止将秘密载体作为废品出售。
第二十九条
涉密载体设备的购置、维修、报废和销毁管理
10(一)涉密载体设备在购置、维修、报废和销毁等管理环节上应由管理员做好登记记录，并按公司规定进行报批。
(二)外出维修必须严格执行保密审批程序，填写《涉密设备外出维修保密审批单》，须将涉密部件拆除后再进行维修或由专人监修，禁止将需要维修更换的录有信息的旧件抵价维修或随意抛弃。
(三)在公司内进行维修应有本部门人员在现场监督。
第四节
密品的保密管理
第三十条
军工产品(成品、半成品、零部件)和用于生产、加工、测试、试验的设备均称为密品。
第三十一条
军品开发中心在研制过程中的成品或半成品的密级、保密期限和接触范围应由下达研制任务的上级有关部门的要求确定，或由承担该任务的设计人员根据公司定密规定界定。
第三十二条
军品开发中心在试制、试验时必须在指定的场所进行，禁止无关人员进入该场所。
第三十三条
密品的存放要有保密措施。密品的重要大型试验，要有保卫保密干部负责安全保密工作，对试验的目的、方案和结果，要严格限制知悉范围。
第三十四条
重要大型试验产品的运输应由指定的专人，按指定的线路和车辆运输，并应有交接手续或凭证，途中不得停留或发生军工产品的遗失、损坏等。运输成品进入靶场试验，必须有专人押运，交至靶场人员手中并作好交接手续。
11第五节
保密要害部位的管理
第三十五条
保密防范设施、设备的管理
(一)用于保密防范的设施和设备需报保密办公室备案登记。
(二)保密防范设施、设备未经保密部门同意，禁止私自拆卸维修，配备的保密防范设施必须按要求开启使用。由专人定期对保密防范设施、设备进行检查。
(三)员工离开保密要害部位，应及时关好防盗门窗。
(四)军品开发中心在搬迁、修建时，须同时考虑保密技术防范措施，与基本建设同计划、同设计、同预算、同建设、同验收。
第三十六条
军品开发中心外来人员管理
(一)严禁无关人员进入保密要害部位。
(二)对确需进入保密要害部位的公司内部人员，需填写《来访人员登记表》，并由专人负责接待。
(三)对于来访的外单位的人员，可在会议室接待，若需要进保密要害部位的，必须经批准并填写《外单位来访人员登记表》，并由专人负责全程接待。
(四)接待人员与来访人员进行业务洽谈时，所涉及内容应与其联系的内容相一致。否则，接待人员有权拒绝来访人员。
(五)接待人员不应该随意谈及我单位在保密期限内的秘密，特别是关键技术、工艺诀窍、新设备、新工艺、新材料、科研动态及发展规划等内容。
第六节
宣传工作保密管理
第三十七条
军品开发中心拟对外宣传报道、展出等事项，不得涉及国家秘密，先填写《信息发布保密审查表》，经审查后方可宣传报道、展出。
第三十八条
在宣传报道中，涉及到产品名称的，应使用产品代号。
12第三十九条
严禁个人对外提供国家秘密资料。
第七节
通讯保密管理
第四十条
办公室内严禁使用子母机电话。严禁在涉及国家秘密会议上使用无线电话，在私人通讯、交往中不准涉及国家秘密。内部通信网络的构成、线路、防范措施等保密事项，不得向外泄露。
第八节
重大涉密活动保密管理
第四十一条
重大涉密活动是指本部门的大型涉密会议、涉密试验现场、涉外活动与对外交流和宣传报道、国内军品研制协作等涉密事项。
第四十二条
军品开发中心在举办重大涉密活动时，应先由会议的主办人(或项目组)确定会议的密级和会议代号，并填写《涉密会议、试验保密审批表》。
第四十三条
军品开发中心的重大涉密活动严禁在涉外宾馆、酒店举行。应选择具有保密条件的场所，必要时应与其签订《保密工作协议书》。填写《涉密会议会场保密检查表》。
第四十四条
涉密会议文件、由专人管理，要统一编号登记，分发时要履行签发手续。记有会议保密内容的废纸要及时销毁。
第四十五条
会议结束时要清退涉密文件资料，须发给与会单位的涉密资料，通过机要渠道传递。特殊情况必须随身携带的，应经军品开发中心领导批准。
第四十六条
会议开始时，由会议主持人对会议人员进行保密教育，宣布保密纪律。会议结束后，应对会场及与会人员房间进行安全保密检查。
第四十七条
机密级以上(含机密级)会议，应实行会议证制度。会场入口处要设专人检查，严防无关人员进入会场。会议证的发放，必须履行记
13录手续，用后及时收回，严禁借用和转让。
第九节
请示报告制度
第四十八条
军品开发中心每年至少向公司保密委员会报告一次保密工作情况，重要事项应及时报告。
第四十九条
军品开发中心员工若发现安全保密方面的漏洞、隐患、违反安全保密规定的行为，以及泄密事件都应按有关规定和程序及时报告。
第五十条
发现某项国家秘密失控、泄露、丢失、被窃，应在2小时内向公司保密办公室报告。
第五十一条
单位有失泄密事件，一旦发生、发现，都要按一事一报制度执行。报告的主要内容包括:被泄露国家秘密事项的内容、密级、数量及载体形式;已经造成或可能造成危害的范围和程度;泄密责任人的基本情况;已进行或拟进行的查处工作情况;已采取或拟采取的补救措施。
第十节
失泄密事件查处制度
第五十二条
失泄密事件指违反保密法律、法规和规章制度，使国家秘密被不应知悉者所知悉，或者超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者所知悉的事件。
第五十三条
军品开发中心发现失泄密事件后，应立即采取补救措施，尽量减少泄密事件造成的危害。
第五十四条
发生泄密事件后，军品开发中心应在十五日内向保密办提出查处意见或建议。
第五十五条
报告失泄密事件查处情况的内容包括:失泄密事件的发生、发现过程;失泄密事件已经或可能造成的危害;造成失泄密事件的主要原因;对有关失泄密责任人的处理情况;采取的补救措施和加强保密工作的情况
14等。
第十一节
保密奖惩管理
第五十六条
对严格履行以上制度的涉密人员，应给予奖励，对于违反规定的则要视情节轻重给予一定的惩罚，并通报批评，责成其改正。对违反规定造成泄密的，应及时上报公司保密办。
第十二节
计算机信息系统保密管理
第五十七条
本单位计算机系统由专人负责管理。按照国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》和《涉及国家秘密的计算机信息系统安全保密方案设计指南的要求》，并建立健全系统安全管理、存储介质管理、网络运行控制等安全保密管理制度。
第五十八条
凡在信息系统内存储、处理、传递、输出的涉密信息均应按有关规定做好登记审批手续。
第五十九条
本单位计算机局域网严禁连接国际互联网，禁止在互联网上传播国家秘密信息。
15第五章
附
则
第六十条
本《制度》之规定与公司保密管理办法的规定不一致时，从其规定。
第六十一条
本《制度》自下发之日起执行,此前有关规定同时废止。
16涉密科研项目资料管理办法
为确保军品科研工作有条不紊地开展，结合本单位实际，特制订本办法。
第一条
本办法适用于军品开发中心涉密科研项目资料的管理。
第二条
涉密科研项目的人员构成及分工
1、每个项目设项目负责人1名，分管技术人员若干。
2、项目负责人负责产品图及验收规范的编制、保管，并负责本项目所有技术资料的对外上报。
3、分管技术人员负责产品工装及工艺规程的编制、保管。
第三条
涉密项目的图纸资料管理
1、涉密项目启动时，由项目负责人组织项目组成员了解项目背景及发展方向、对项目进行密级分解，并对项目组成员进行分工，落实分管责任。
2、项目负责人完成产品图设计后，将部件图纸提供给分管技术人员，属涉密资料的办理涉密文件传递手续。
3、分管技术人员根据项目负责人提供的图纸进行工装的设计及工艺规程的编制。
第四条
涉密项目的试验报告管理
1、涉密项目的性能试验由项目负责人或分管技术人员主持，做好试验记录。
2、重要试验必须完成试验报告，由资料室保管，因工作需要不必保存或保密期限到期，交由资料管理员统一销毁，做好销毁记录。
第五条
涉密项目的鉴定文件管理
1、在召开涉密项目技术鉴定会之前由项目负责人组织项目组成员完成所
有鉴定文件的编写及定密工作。
12、在涉密项目技术鉴定会召开期间，由项目组派专人负责资料的发放，并注意资料保密。
3、涉密项目技术鉴定会结束后，由项目组派专人负责回收所有会议资料，根据实际情况进行销毁或保存，并做好记录。
第六第
涉密项目的电子文档管理
1、项目负责人负责该项目产品图、验收规范的电子文档保管，分管技术人员负责工装及工艺规程的电子文档保管。
2、为防止计算机硬盘损坏而导致涉密资料不可恢复，每人每月必须将自己的电子文档带密码保护的压缩，由系统管理员备份到移动硬盘上。
3、项目组内部成员间需进行涉密资料交换，应先告知本项目负责人后，做好登记记录，方可通过内网进行涉密电子文档传递。
4、如因工作原因，不同项目组之间需要进行涉密资料交换，须经被共享项目负责人同意，单位领导审批后，做好审批登记记录，方可通过内网进行涉密电子文档传递。
5、确因工作需要，秘密级涉密人员需交换机密级资料时，须经该项目负责人同意，单位领导审批后，做好登记记录，方可通过内网进行涉密电子文档传递。
6、拷贝后的涉密电子文档在使用完毕之后若不再需要保存，应及时删除。
7、外单位或外部门不允许复制涉密电子文档。
18打印机管理制度
打印机是信息输出的重要输出设备，为了进一步规范对打印机的管理和使用并符合保密管理规定，特制定以下制度:第一条
打印机由打印机管理员进行统一管理。
第二条
打印机工作时间与正式上班时间相一致,星期天、节假日原则上不开机，如有特殊情况，需经单位领导同意。
第三条
需要使用打印机打印非涉密文件、资料时，承办人必须在打印机管理员处先填写《非涉密文件资料打印登记表》，然后在打印机管理员的监督下进行打印输出。
第四条
若打印涉密文件或资料，必须先填写《涉密文件资料打印登记表》，经单位领导签字同意后，在打印机管理员的监督下进行打印输出。
第五条
打印过程中产生的废纸应及时用碎纸机进行销毁。
第六条
定期对打印机进行维护和打扫，长时间不用应切断电源。
第七条
打印机在购买、维修、报废、销毁等环节应做好纪录，维修过程中应有打印机管理员现场监督。
第八条
打印机管理员对打印的文件是否涉密、以及具办人是否履行打印规定具有监督职能。
第九条
员工打印文件、资料应遵守以上制度，若违反规定进行操作，发现一次罚款20元，同时还应对其进行公开的批评教育。
19军品开发中心摄像机、数码像机、扫描仪、刻录机
使用管理制度
第一条
需要使用摄像机、数码像机时，由承办人填写借用登记表，需要摄涉密事项的，须经单位领导审批后方可借出和使用。
第二条
需要使用刻录机、扫描仪时，由承办人填写设备使用登记表，经单位领导审批后，会同管理员具体办理。
第三条
使用摄像机、数码像机、刻录机、扫描仪产生的涉密载体，由承办人按涉密载体保密要求管理，具有保存价值的，交资料员登记保存。无保存价值的，应按相关审批程序进行销毁。
第四条
员工若违反规定进行操作，发现一次罚款20元，同时对其进行公开的批评教育。
20军品开发中心要害部位出入管理制度
为了规范军品开发中心要害部位的出入管理，使军品开发中心要害部位的出入管理符合保密要求，特制定以下制度:第一条
本制度所指的外来人员是指除军品开发中心以外的所有人员。
第二条
来访人员来访前应与相关业务人员或本单位领导联系后，确定来访日期及有关事宜。
第三条
要求来访人员填写《外来人员登记表》，送走来访人员时应进行保密审查，并填写记录。
第四条
接待人员与来访人员进行业务洽谈时，所涉及内容应与其联系的内容相一致。否则，接待人员有权拒绝来访人员。
第五条
接待人员不应该随意谈及我单位在保密期限内的秘密，特别是关键技术、工艺诀窍、新设备、新工艺、新材料、科研动态及发展规划等内容。
第六条
未经允许，不得随意拍照和摄像。
第七条
无人时必须随时关门上锁，未经允许，不得随意掉换门锁或增配钥匙。
第八条
凡违反以上规定的，发现一次则应扣罚20元。
21军品开发中心计算机安全保密管理员职责
1、负责涉密计算机及涉密计算机信息系统的安全保密技术防范措施的具体实施、检查和审计。
2、负责计算机的管理，建立管理台帐(包含型号、配置、密级及标志、主管部门、责任人、使用人及当前去向等内容)。
3、负责涉密人员及其涉密系统执行安全保密管理制度的监督和检查。
4、负责安全保密管理制度实施细则的制定和检查。
5、负责执行禁止涉密系统上互联网及与互联网物理隔离情况进行检查。
6、负责检查涉密系统的电磁泄露防护设备的运行状况。
7、负责检查涉密系统和涉密人员是否正确进行密级标识。
8、负责向保密办公室上报涉密计算机信息系统的有关工作。
9、负责按保密规定进行涉密系统设备的购置、安装调试、送外维修、报废等事项的管理，检查涉密设备等工作。
10、负责管理涉密信息的生成和销毁，指导和检查按保密规定进行涉密信息的生成、存储、查看、传输、复制、备份、归档和销毁。
11、负责对系统管理员进行涉密系统数据备份、防病毒管理、入侵检测、漏洞扫描、系统升级(补丁安装)及系统安全设置的工作检查。
22军品开发中心计算机系统管理员职责
1、协助安全保密管理员落实涉密系统的安全保密技术防范措施。
2、协助涉密人员及其涉密系统落实安全保密管理制度的执行。
3、负责涉密系统正常运行的维护管理。
4、负责涉密计算机室的出入管理。
5、负责涉密系统的数据备份应急恢复工作，管理备份介质。
6、负责涉密系统的病毒防范工作，及时进行防病毒系统的升级工作。
7、负责涉密系统的网络入侵和漏洞扫描，及时进行系统升级工作并安装相应的补丁程序。
8、负责执行加密系统及其密码介质的使用规定。
9、负责加密密码介质的保管。
10、负责制订执行加密密码介质的使用、更换、维修、销毁的工作流程，并作好相关的记录。
11、负责加密系统的安全使用和维护。
23军品开发中心计算机信息系统安全管理制度
一、场地与设施安全管理
1、每台计算机责任人在使用计算机时，要注意环境温度、湿度，如果温度、湿度过高或过低，则开启空调进行控制。
2、禁止将磁辐射非常大的设备与计算机离的很近。
3、各台计算机都必须设置密码，秘密级必须在8位以上,更改周期不超过1个月;机密级必须在10位以上,更改周期不超过1周。密码字母数字和符号至少其中两种组合，每次更改的密码由计算机系统管理员记录在案以备查询。
4、每台计算机由责任人负责开机、关机、日常查毒杀毒等工作，下班时应关闭计算机及其外设的电源，长时间不用应拔掉电源插座。
5、各台计算机上安装病毒防火墙，计算机系统管理员应定期进行查毒、杀毒，如发现杀不掉的特殊病毒，报告信息设备管理处。如有从外面带入的软盘、U盘、移动硬盘或光盘，要经查毒、杀毒后方可使用。
6、存有涉密资料的软盘、U盘、移动硬盘、光盘应存放在铁皮密码文件柜中，由专人管理，并标明秘级、责任人及序号，借用U盘、移动硬盘要进行登记，如果工作需要需将U盘或移动硬盘带出军品开发中心，必须由单位领导批准后才能带出
使用。如有发现丢失及电脑中资料异常，请立即报告计算机安全管理员，以便妥善处理。
7、计算机使用人员在开机、关机时都要按正常程序，如发现电脑硬件或附件损坏，请立即报告安全管理员，由安全管理员联系相关对口单位进
24行修理，防止泄密。
8、安装视频干扰器的计算机，在工作时间必须要全部开起，以便起到干扰的作用，计算机使用人不在时，由各室主任指定人进行开机，使干扰器工作正常，如果发现问题，应及时报告安全管理员进行处理，以防止泄密。
9、禁止任何人将涉密计算机与非涉密计算机、互联网连接，禁止任何人将涉密的软盘、U盘、移动硬盘在非涉密电脑上使用。禁止在非涉密计算机上处理涉密信息。系统管理员每个月对各台电脑进行检查，并做好记录。
二、出入控制
1、非本单位涉密人员在出入计算机室时，都要进行登记。
2、非本单位涉密人员禁止使用本单位电脑。
三、设备管理
1、所有电脑都要登记造册，在系统管理员处保管。
2、计算机使用人员发现电脑出现故障时，应立即报告系统管理员，如果是系统问题，则由系统管理员进行解决，如果是硬件问题，则由安全管理员进行解决。
3、在解决问题时，要做好计算机维修记录，以备检查。
4、如果是硬盘出现问题需要维修时，整个维修过程要在安全管理员的监督之下进行;如果硬盘损坏需要更换时，硬盘不能由销售商带走，做好记录后交给保密办公室进行销毁。
四、存储介质管理
1、禁止将个人的U盘、软盘、移动硬盘等带入计算机室使用;禁止将
25公用的U盘和移动硬盘带到不相干的场所。
2、加强对涉密U盘和移动硬盘的管理，实行借出登记制度。如果U盘或移动硬盘被带离本单位未离开厂区，应填写《移动介质借用登记审批表》，经单位领导批准后方可使用。
3、单位内工作人员因工作需要，确需将涉密U盘和移动硬盘带出厂区的，应填写《涉密载体携带出差保密审批表》，经领导批准后，方可借用。
4、被借出的涉密U盘和移动硬盘以及移动介质中的涉密资料应由借出人进行妥善保管。移动介质损坏或造成涉密资料丢失、泄密事件，一切责任(后果)由借出人负责。
5、在本单位范围内借用的，U盘和移动硬盘的归还时间，应在上午和下午的下班前，必须归还给移动介质管理人员;归还前，U盘和移动硬盘中的资料应由借出人经过正当处理(存档、删除)后才准许归还。
6、U盘和移动硬盘在借出和归还时，计算机系统管理员均应及时检查U盘和移动硬盘中是否存有其它资料;如果有，则要进行删除处理。
五、涉密信息管理
1、在计算机中存储的涉密信息，必须要进行正确的密级标识，标识要求如下:2、存放涉密信息的文件夹，以“文件夹名称(秘密?)”或“文件夹名称(机密?)”的形式命名。
3、文档、图表等在文档的首页左上角标注“秘密?”或“机密?”。
4、文档、图表、图形、数据的文件名以“文件名(秘密?)”或“文件名(机密?)”的形式来命名。
265、在移动介质中长期存放的介质，以压缩加密的形式进行保存，文件的名称以“文件名(秘密?)”或“文件名(机密?)”的形式来命名。
6、计算机系统管理员每个月对每台计算机中及移动介质中的涉密信息的标识进行检查，并做好相应的记录，发现标识不完整的责其进行正确标识。
六、密码、口令管理
1、密码是指用于加密和解密过程中的密码体制(即开机密码、登录操作密码、屏幕保护密码)。
2、存储密码的介质必须严加保护，必要时以加密形式存储密码。有关密码存储方式和地方的信息都不应该被非授权人员获得。
3、在密码泄露和密码寿命终止时，需对密码进行更换，并对原有密码进行销毁。
4、当密码定期更换时，旧密码必须安全归档，并在规定的时间内，由密码管理员负责销毁。
5、必须具有在紧急情况下销毁密码的手段和措施，以防密码丢失。
6、计算机系统管理员对涉密计算机按规定设置密码(含开机密码、登录密码、屏幕保护密码)，密码的复杂程度应满足:秘密级计算机必须在8位以上，机密级计算机必须在10位以上，且含有字母、数字和符号至少其中两种的组合。密码更改周期:秘密级不超过1个月，机密级不超过1周，每次更改后的密码记录由密码管理员备案，以备稽查。
7、计算机密码的记录应完整、正确，记录本应保存在密码文件柜中，不得泄露。
27七、数据备份管理
1、在进行数据备份前，要仔细检查数据用于备份的磁盘空间，防止数据备份出错，影响数据库故障出现时的系统恢复工作。
2、要定期对备份用的设备进行保养和维护，减少设备故障机会，防止备份过程中出现故障。
3、数据备份时，应按下列原则进行备份、存放和保管:1)、每个月25日，单位内的所有人员将需要备份的资料进行加密压缩，名称以自己的名字加月份命名，然后将压缩好的文件存入系统管理员电脑的共享文件夹中。
2)、系统管理员对单位每个人存入共享文件夹中的文件进行备份，并进行登记，如果发现有人没有进行压缩，就要提醒到个人完成备份工作。
3)、需要备份的文件必须是工作中产生的或需要的资料，禁止将工作无关的大量数据进行备份，如果系统管理员发现备份量超大，有权拒绝备份。
4)、在个人电脑及移动硬盘上同时备份的文件，如果需要进行改动或删除时，删除的必须要同时将移动硬盘中的同样文件删除，改动的必须要在改动后在移动硬盘中重新备份，即在移动硬盘里有的资料必须要与个人电脑中的资料相一致。
5)、涉密人员根据资料的重要性可以随时进行备份，以防止数据的丢失。
4、在进行数据备份时，禁止任何人对移动硬盘里面的数据进行删除、修改或破坏，如果发现有此种情况的发生，将视情节进行批评、罚款以及
28追纠刑事责任。
5、系统管理员要每个月对移动硬盘进行查毒杀毒，以确保数据的安全可靠，并做好记录，如果发现移动硬盘损坏，立即报告安全管理员进行修理，在修理过程中严禁泄密。
八、计算机病毒防治管理
1、计算机病毒是指编制或者在计算机程序中插入破坏计算机功能或者毁坏数据，影响计算机使用，并能自我复制的一组计算机指令或者程序代码。
2、任何个人不得制作和传播计算机病毒，影响和破坏本单位信息系统的建设和使用。
3、任何个人不得有下列传播计算机病毒的行为:1)、故意输入计算机病毒，危害计算机信息系统安全;2)、向他人提供含有计算机病毒的文件、软件、媒体;3)、不得在未经允许、未经病毒检测的情况下，私自携带光盘、U盘、软件在计算机设备上使用。
4)、其它传播计算机病毒的行为。
4、任何个人不得在本单位内发布虚假的计算机病毒疫情，影响正常工作。
5、对因计算机病毒引起的局部计算机信息系统瘫痪、程序和数据严重破坏等重大事故，安全管理员及时向工厂保密办、公安机关报告，并保护现场。
6、任何个人在使用软盘、U盘等外部设备时，应当进行计算机病毒检测。
297、计算机系统管理员每周对杀毒软件病毒库进行升级，并一月两次对计算机进行查杀毒工作，以减少联入网络的计算机间病毒的交叉感染，提高系统的安全性和可靠性，防止计算机病毒给工作造成损失。
8、本制度所称计算机病毒疫情，是指某种计算机病毒爆发、流行的时间、范围、破坏
特点、破坏后果等情况的报告或者预报。
9、本制度所称媒体，是指计算机软盘、硬盘、磁带、光盘等。
九、安全审计管理
系统管理员每月进行安全审计检查工作，作好相应的记录，确保网络系统的正常运行。
十、应急措施
1、当军品开发中心发生不可抗的意外事件时，如火灾、地震、洪水、病毒等，安全管理员和系统管理员应迅速到达现场，先考虑移动硬盘的数据完整，然后是整台机的数据完整，然后是整个网络的完整。
2、安全管理员对抢救出来的计算机要进行登记才可放到安全地点，防止泄密。
3、安全管理员和系统管理员要全天候开机，报警电话:30军品开发中心计算机内部网络管理制度
为规范本单位计算机内部网络的管理、使用和维护，保证本单位计算机网络系统的正常运行，确保计算机网络系统的安全性、可靠性和有效性，特制定本管理办法。
一、计算机网络设置
1、军品开发中心计算机安装的操作系统为Windows2000，以提高整个网络效率和安全性。
2、计算机的IP地址由计算机系统管理员统一分配，任何计算机使用者不能自行更改。
3、使用的每一台计算机都应加入到“JPZX”工作组中，以便于统一管理。
二、计算机网络系统的使用、管理
1、本单位内部网络的运行环境，应保持良好的通风条件和防尘条件，保证网络交换机接在长通电源上。网络交换机是本单位计算机网络系统的关键设备，必须保证网络交换机每天工作时段开通。
2、本单位由计算机系统管理员负责本单位网络部分的日常管理与维护。
三、计算机网络的维护
1、当计算机终端出现故障不能正常运行时，先由本单位计算机系统管理员分析、判断故障的原因，能排除的故障即时排除。当本单位计算机系统管理员不能排除故障时，由单位计算机系统管理员向信息设备管理处汇
31报，由信息设备管理处负责故障处理或与技术支持单位联系，及时进行故障恢复。
2、对于网络交换机以下部分网络系统的故障，本单位计算机系统管理员必须做好故障记录。
四、处罚规定
凡违反以上规定的，发现一次扣罚50元。
32军品开发中心笔记本电脑使用管理制度
第一条
笔记本记脑与移动硬盘统一由本单位兼职保密员管理，禁止笔记本电脑上互联网，严格笔记本造册、登记管理;借用时，应填写借用登记表。
第二条
使用笔记本电脑处理涉密信息后，应将涉密资料存储到有密级标识的移动介质上，并将笔记本电脑和涉密移动介质分开存放。
第三条
禁止使用笔记电脑存储秘密事项。特殊情况必须使用时，须报本单位分管保密工作的领导批准。
第四条
携带笔记本电脑外出，按携物外出审批程序办理，填写《携物外出审批表》，并交本单位兼职保密员登记备案。
第五条
特殊情况下，携带存有涉密事项的笔记本电脑国内出差，须按照《涉密载体携带出差保密管理规定》进行管理。
33军品开发中心过程涉密载体管理制度
一、过程涉密载体是指军品科研设计定型前，产生的涉密磁介质、纸介质、光盘等。
二、过程涉密载体的产生由承办人按《公司军品科研生产国家秘密定密及密级范围规定》进行密级分解。一般保密期限为1,3年。
三、过程涉密载体的制作由打印人填写《涉密文件资料打印登记表》，秘密级的经主管领导，机密级的经公司主管领导同意后方可打印。在制作过程中产生的初稿或废纸应统一销毁，并由承办人办理《涉密载体(废品)销毁保密审批表》。
四、过程涉密载体的复制由承办人办理《涉密载体复制登记审批表》。
五、过程涉密载体的收发与传递按军品开发中心保密管理制度第二十四条执行。
六、过程涉密载体的借阅按军品开发中心保密管理制度第二十五条执行。
七、过程涉密载体的保存由军品开发中心资料室统一保存管理，其余要求按军品开发中心保密管理制度第二十七条执行。
八、军品开发中心每年应对所保存的涉密载体进行一次清理，到保密期限的无保留价值的涉密载体，应履行相关手续及时销毁，如因工作个人需要留存使用的，必须填写《个人留用纸质、电子版涉密文件申请表》，经单位领导同意后才能保存。留存到期后应履行相关手续并及时销毁。
34军品开发中心“内控资料”管理制度
一、“内控资料”是指单位产生的涉军资料，够不上定密范围的所有资料。
二、对于“内控资料”，电子文档应建立内控资料文件夹，在纸介质左上方标注“内控资料”。
三、内控资料的制作由打印人填写《非涉密资料打印登记表》，在制作过程中产生的初稿或废纸应统一销毁，由承办人办理《内控资料销毁登记表》。
四、“内控资料”的收发与传递
1、“内控资料”的收发与传递，应履行清点、登记、交接签字等手续。
2、外来“内控资料”由资料管理员接收、登记，交单位领导批示后传阅。
3、各项目组送往外部门加工的“内控资料”图纸，由各项目组造册登记由承办人在《送外图纸传递登记表》上登记，接收人签收，产品加工完成后承办人应及时收回图纸，无保留价值的图纸应及时销毁，并履行登记手续。
4、外出或出差需携带“内控资料”，承办人必须填写《内控资料携带出差审批表》。
5、向外单位传递“内控资料”时，由单位领导审批，到公司办公室办理有关手续后，进行传递。
五、“内控资料”的借阅，单位内部项目涉密人员应填写资料借阅登记表，非项目人员及外部门原则上不允许借阅，如确因工作需要，承办人应填写《内控资料借阅审批表》，经军品开发中心领导审批后方可借阅。一般借阅时间不超过30天，禁止横向借阅。
六、“内控资料”的保存由军品开发中心资料室统一保存管理，个人保存应填
《内控资料留存登记表》，保存的“内控资料”必须放在密码文件柜中。
七、每年应对所保存的“内控资料”进行一次清理，做到帐物相符，无保留价值的资料应及时销毁，并履行登记手续。
35军品开发中心保密奖惩办法
序罚款
具体要求
未达档次
号(元)各室每季度按计划学习有关保密文件并做1不学习、无纪录或纪录不全的50~100好学习纪录
2打印、复印涉密文件要进行登记或审批
未登记或审批的20~5借阅、传阅涉密资料要进行登记并控制知3无登记或随便传阅的20~50悉范围
借出的文件图纸资料必须在规定的时间内4没按规定时间归还的20~50归还
5涉密载体或信息应按规定标注密级
未标注或未按规定标注的20~506计算机的密码及其管理是否符合规定
未按规定执行的20~50人员离开办公室时，应将涉密文件放回密7未按规定执行的20~50码文件柜
8执行各类会议的保密制度
未执行或未严格执行的20~50严格执行通信文件资料、文章发表等的保9未严格执行的20~50密安全
携带涉密载体出差时应严格按照出差保密10未按出差规定执行的20~50管理规定执行
11发现涉密事件应及时上报
不上报或不及时上报的50~10012重大涉密事件由公司保密办处理
13保密工作突出的员工，军品开发中心及时进行表扬和奖励。
36单位有表格
序号
名称
制作人123456789101112131415161718192021222324252627-37-
篇七：保密制度汇编心得体会
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保密工作制度
为加强保密管理工作,严防失泄密事件发生,确保国家秘密安全,结合单位实际,制定本制度。
一、保密守则
〔一不该说的机密,绝对不说。
〔二不该问的机密,绝对不问。
〔三不该的看机密,绝对不看。
〔四不该记录的机密,绝对不记录。
〔五不在非保密本上记录机密。
〔六不在私人通信中涉及机密。
〔七不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
〔八不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
〔九不在普通、明码电报、普通邮局传达机密事项。
〔十不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、工作人员保密规定
〔一不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
〔二不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的,复印件应按同等密级文件管理。
〔三不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
〔四不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
〔五不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。
〔六不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。
〔七不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党1/4.
和国家秘密的,应当事先报经有相应权限的机关批准。
〔八不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的,须按有关规定办理审批手续,并采取严格的保密措施。
〔九实行保密工作责任制。主任对本单位的保密工作负总责,分管领导对分管科及人员的保密工作负责,每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。
〔十坚决同泄密行为作斗争,对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为,要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议
〔一保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报,专题研究保密工作,每年不少于2次。
〔二定期召开保密工作会议,学习保密知识,每年不少于2次。
〔三全体工作人员应当积极参加保密工作会议,并认真作好保密工作会议记录。
〔四各科每季度至少召开1次保密工作会议,强调科保密工作。
四、定密规定
〔一定密工作由综合科负责人负责。
〔二各科负责人认为本科有关业务应列为秘密内容的,应当及时报综合科定密。
〔三综合科应结合安监工作实际,客观地进行定密,并督促落实保密措施。
〔四定密责任人应当根据安监工作的变化,及时调整或解除本单位产生的秘密文件。
五、涉密文档保密管理
〔一文档人员要模范遵守保密法规和各项保密制度。
〔二不准在文档室会客。
〔三凡涉及党和国家机密以及按规定不能公开的文件内容,不准以任何方式向外散布。
〔四未经综合科负责人批准,非文档人员不准私自将文件带出文档室。
〔五丢失文件和发生失、泄密事件,要及时向分管领导报告,造成重大损失的,要按有关规定处理。
2/4.
六、涉密文件传阅
〔一认真执行党和国家的保密规定,严格按规定范围进行传阅,不准将文件内容随意泄露给他人,严防失、泄、窃密事件的发生。
〔二文件传阅一律由综合科负责。对领导阅批的文件,应根据批办意见和文件规定及时传阅,特急件当日传完,普通件七日传完。传阅时要本着先急后缓、先主后次的原则,保证办文质量和效率。
〔三传阅文件要严格手续,做到送出有登记,收回要清点,文件不横传。
〔四对领导有批示意见的文件,办文人员要及时催办落实,并将办理结果及时向批文领导汇报,做到事事有回音,件件有着落。
〔五阅文人员应当在办公室阅读文件,不得将文件随意带出或乱丢乱放,不准从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件带回家中。
〔六对涉密文件,必须做到阅后及时上橱上锁,确保万无一失。
〔七传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办,不拖、不压、不误事。传阅办理完毕后,应分类保管。
七、涉密文件借阅
〔一严格文件借阅手续,建立借阅文件登记簿。借阅文件要履行签字手续,严防丢失。
〔二借阅机密以上文件,需经综合科科长同意。绝密文件只能在综合科阅读,不准携带外出。借阅时间一般不能超过两天,借阅期满,经办人员应当及时催问,以防丢失。
〔三不经批准,借阅人员不能随意摘录和复印文件内容。
〔四借阅人员必须爱护文件,不准在文件上随意涂改、勾划、损坏,凡造成文件损坏、丢失者,按情节轻重予以处理。
八、上网信息审查
〔一禁止在连接政务网的计算机上连接互联网。
〔二网络管理员在互联网上发布信息时,应当认真审查信息内容,确保信息内容不涉及国家秘密,经科负责人及分管领导审阅后方可发布。
3/4.
〔三不得利用网络传输涉及国家秘密的信息,利用网络传输涉密信息而导致发生泄密事件的,依照有关法律法规规定,严肃追究有关人员的责任。
九、计算机信息系统保密管理
〔一涉密计算机信息系统管理人员要严格执行国家有关保密法律、法规规定,严格落实各项规章制度,切实提高保密意识和保密技能。
〔二涉密信息网络要与非涉密网络物理分离,做到专机专用、专人管理。
〔三禁止在与公众网络相连的计算机上存储、处理和传输党和国家的秘密信息；禁止使用处理涉密信息的计算机拨号连接互联网。
〔四禁止使用处理涉密信息的计算机玩电子游戏。
〔五禁止在非涉密计算机系统处理涉密信息。
〔六禁止将涉密载体在涉密网络与非涉密网络之间交替使用。
〔七禁止文件接收计算机接连互联网。
〔八涉密计算机信息系统管理人员要切实增强责任心,一旦发生泄密事件,严肃追究有关人员责任。
十、档案鉴定、销毁
〔一鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序,按照国家档案行政管理部门的有关规定执行,严禁擅自销毁档案。
〔二严格执行《档案法》和《机关档案业务建设规范》要求,每年至少一次全面检查档案的保管情况,发现问题及时解决。
〔三对各门类档案的鉴定工作,要严格执行国家有关档案鉴定的规定,对保管期限已满的档案,应当及时进行鉴定。
〔四鉴定、销毁档案,必须统一标准,每五年进行一次集中鉴定、销毁工作。
〔五销毁档案必须经单位领导初审后,填写《档案销毁清册》报档案行政管理部门批准后,派专人鉴销,并写出专题报告,由档案室存档。
4/4
篇八：保密制度汇编心得体会
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保密工作心得体会范文（精选17篇）
保密工作心得体会范文（精选17篇）
保密工作心得体会范文
篇1依据市保密委《关于开展20xx年全市保密工作大检查的通知》加强对涉密机和磁介质的修理保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明缘由及详细状况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场修理，以确保隐秘信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版、对外供应信息的保密监管工作，防范于未然。
重点加强保密工作人员的保密训练。几年来，我们在日常工作中，对专职保密人员严加训练，只要市上举办保密工作培训和讲座，无论工作多忙、任务多重，我们都会挤时间让保密人员参与，尽可能的让保密人员多学些保密学问和保密技能，为我市的政治安定和经济进展服务。
文件精神，对比《彭州市20xx年保密工作目标考核细则》9号文件精神，九月下旬在全市农行系统实行各种有效形式对保密方针政策和保密法的再学习，学习中，组织市分行机关全体人员进行保密法学问考试，机关共有干部、职工148人，参考人员138人，达90%以上。特殊是领导干部仔细带头学习、亲自参与学习和考试，我行行级、科级干部参考人数达100%。通过保密法的普学，增加了广阔干部、职工保守国家隐秘的自觉性，进一步强化了干部、职工的保密意识。
二是利用行务会、室务会等机会重温了《保密工作领导责任制》《隐秘文电阅办制度》《密码电报的阅办管理制度》《印章保管使用制度》《计算机信息系统保密管理暂行规定》及有关《文件的定密制度》。一季度行长例会上由分管行长提出有关保密工作要求，今年要进一步加强各行保密工作的投入，提高人防、技防的实际水平;加强计算机平安保密工作，密码定期更换;加强密级文件管理;建立行长负责制，实行保密事故一票拒绝制。5月中旬在办公室主任会议上办公室主任进一步提出要抓好今年的平安保卫工作，提高全体员工平安保密意识，确保全辖无泄密事故。通过层层抓、人人学，使领导和干部职工更加明确做好保密工
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作的意义，从思想上、程度上保证了保密工作的有序进行。进一步树立和强化了政治意识和商业隐秘意识。
二、与时俱进，精确
定密。
-XX年我行精确
定密文件、材料共24件，一月份我行修订了保密工作手册，十月初通过了省分行对分行内控综合评价工作的检查，五月份市保密局对我行XX年度定密文件、材料进行全面检查，确保我行定密件正确无误。十一月对各支行进行平安保密检查。为更快更好地适应保密工作面临的新形势，我行依据国家保密局关于"修订金融工作保密范围"的精神和上级行的有关要求，对定密范围、定密程序进行了适时调整和完善。
三、建立网络，落实责任。
从组织上保证保密工作有人抓、有人管。首先是统一领导，建立了分管行长特地抓，各部门齐抓共管的保密组织网络。成立了由分管行长、主任，人事、保卫、办公室、信贷、财会等相关业务处室负责人为成员的保密工作领导小组。其次是强化领导责任制，明确保密职责、分工，依据人事变动状况准时调整好保密委员会人员名单，切实做到业务做到哪一级，保密工作管到哪一级，从而克服保密工作"说起来重要，干起来次要，忙起来不要"的现象，全行各级、各岗都能尽职尽责把各项工作落到实处。
四、健全制度，严格管理。
我行制定了一整套的保密制度，做到事事有章可循，能够严格根据文件保密制度办理手续传递文件。
一是领导带头做好保密工作。行领导在工作中自觉遵守保密制度，严格执行保密纪律，自觉做到"三个坚持"，即坚持在办公室阅文制度，无论工作多忙，保证传文不过夜，当天阅示，当天归还，文件不出室;坚持外出开会带回的文件先登记保管，再按规定传阅;坚持文件传阅制度。做到文件不横传、不抽走，确保文件万无一失。
二是对信息、数据、人事管理等隐秘实行"三专"制度，即专卷入档、专卷保存和专人管理。
三是各支行、各业务部门针对自己的特点，突出重点，狠抓落实，进行不定期检查凭证库、金库，随时变更运钞路线。
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四是加强密码的通讯管理，依法进行保密监督，加强印章、印鉴、有价证券、密押管理等。
五是加强计算机网络系统的技术防范和管理。我们严格根据国家保密局关于《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《涉及国家隐秘的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行方法》的要求，加强对涉密信息网络的管理，制定、完善计算机网络保密管理的措施，对上网的资料、数据、信息和技防手段等作出明确规定，然而确保了内部信息网络的肯定平安。-XX年以来经过全行领导和职工共同努力，没有发生一起因泄密而造成的经济及其他损失。
五、加强保密制度执行状况的检查督导。
在主管行长及有关保密委员会的领导下，开展了多项专题督查活动。
一是抓好同级机关保密法律、法规执行状况的督促检查。
二是分行机关下基层工作，把平安保卫、保密工作列入必查项目。XX年7月24日-31日我行对基层行机算机平安保密工作进行了全面检查，通过检查更加提高了员工机算机使用的平安意识，人员素养得到了进一步提高，机算机平安制度进一步完善并得到了有效执行。
在取得成果的同时，个别单位对保密工作重要性熟悉的不足，在保密制度的严格执行上还存在着肯定的不平衡性，对此，我们将在今后的工作中努力加以改进。
保密工作心得体会范文
篇172月6日下午,公司组织机关人员学习了窃密泄密案例展播。我们认为本次展播内容丰富，形式详细，案例触目惊心，为我们上了一堂生动的保密训练课。通过学习我熟悉到：当前，世界多极化和经济全球化趋势正在深化进展，保密工作的难度不断增大，保密工作形势严峻。我们要站在战略和全局的高度，充分熟悉加强保密工作的重要性和紧迫性，切实增加责任感和使命感，全面加强保密法制宣扬训练，为维护国家的平安和稳定，更好地发挥服务和保障作用。公司应以此为契机，大力推动保密工作。
一是加强保密训练，增加保密意识。通过播放警示片、办宣扬栏等活动，广泛地开展宣扬训练活动。做到保密训练"常有要求，常有声音，常有活动"。
二是加强保密措施，突出工作实效。加强涉密要害部门部位和重点涉密事项
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的保密管理，对公司信息公开和新闻报道严格执行审查制度，严格规范公文运转。
三是仔细落实领导干部保密工作责任制。做好保密工作关键在领导，重点在领导。各级领导要担负起保密工作的领导责任，把保密工作列入重要议事日程。
四是加强督促检查，消退保密隐患。公司要定期开展一次保密检查活动。在检查中，坚持原则，较真碰硬，对不符合保密要求的事项责令限期整改，要求全体职工树立"泄密隐患就在身边，保密工作从我做起"的理念，切实加强保密工作。坚持例会制度，实施科学决策，督促工作落实，确保保密工作有力、有序和有效开展，确保保密工作万无一失。
一是提高财务管理人员的素养。财务管理人员具有特别的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特点。对爱护企业隐秘负有比一般工作人员更为重大的责任，因此，财务保密工作好与坏，财务管理人员的素养是个关键。财务管理人员必需有较强的责任心、事业心和高度的保密意识，不仅要有严谨的工作作风，经手的事情件件有头有尾，手续清晰，而且要防止"无形"储蓄在头脑中隐秘的泄露。由于财务管理人员常常接触单位大量的经营隐秘，这些隐秘随着各人的社会活动被带到各个简单的场合，往往一句话，说者无意，听者有心，在不知不觉中就泄露了隐秘。所以财务人员无论在什么场合，都应做到守口如瓶，万无一失，把爱护本企业隐秘作为自己的神圣职责和应尽的义务。
二是加强财会档案的日常管理。财会档案的调阅、移出、销毁等应严格按规定手续办理，必需经制定领导人审批，仔细履行登记、签字手续，任何人无权擅自调阅。财会档案使用完毕后应准时清对、检查，发觉失密、泄密问题，应准时查明缘由，进行补救，以防给企业造成无法挽回的经济损失。
三是加强财会资料的平安携带和库房管理工作。财务资料携带要做到人在资料在，实行转车转运，密而不露，防范一切可能发生的意外丢失。财会资料库房管理要从多方面考虑，不是任何一间办公室都可以用作库房，从财会资料保密角度来看，不宜将库房设在办公楼的最底层，库房门窗等应特地加固，以防盗窃。还应尽量做到资料库房与办公室分开，资料库房与阅览室分开。财会资料库房应指定专人负责管理，制定严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。实践证明，财务资料库房的科学管理，是做好财务保密、维护财务档案平安的基本保障，是预防企业资料泄露犯罪的有力措施。
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四是连续仔细贯彻落实、学习国家《保密法》的精神。做为财会人员要利用本职工作，广泛宣扬《保密法》，仔细学习《保密法》，不断提高思想熟悉，加强保密工作意识。第一要有高度的政治责任心，喜爱祖国和喜爱党;第二要有较高的业务素养，具备专业学问，熟识本岗位工作中保密法规;第三要有敏锐的工作力量和观看力量，擅长做保密工作，能独立处理好工作中消失的一般保密问题。
《中华人民共和国保守国家隐秘法》于20xx年4月29日经十一届全国人大第十四次会议修订通过，自20xx年10月1日起施行。新保密法共6章53条，增加了1章18条，较现行保密法作了较大改动。学习保密法，重点要把握好四个"关键词"是一："缩小"。缩小国家隐秘事项范围;缩小定密主体范围;缩小国家隐秘知悉范围。二："增加"。增加了涉密信息系统管理内容;增加了对相关机关、单位管理的内容;增加了涉密人员管理内容。三："权利"。新保密法增设了"监督管理"一章，其中依法对保密行政管理部门依法享有的行政管理职能进行了明确。四："责任"。新保密法强化法律责任追究。其中包括强化了组织和个人的责任;强化了机关、单位的责任;强化了网络运营、服务商的责任;强化了保密行政管理部门工作人员的责任。
据有关方面估量，目前我国55%以上的计算机受到病毒的感染，80%的中文网站缺乏完善的平安爱护系统，经济部门70%的信息平安设备来自国外，特殊是我国信息系统和网络设备使用的关键芯片与核心软件大部分依靠进口，客观上留下了很大隐患。
保密工作极端重要，稍有疏忽必酿大错。我们要提高熟悉，将保密工作纳入工作目标，和其他工作一起抓落实;乐观开展保密工作的宣扬训练活动，提高保密意识，创新工作方法，提高工作实效;加强保密设施建设，提高保密工作水平;加强对保密工作的领导，提高工作人员素养。
强化保密意识。要从思想上深刻熟悉新形势下保密工作的极端重要性，言行上逐步养成保密习惯。在对外开放和进展社会主义市场经济的条件下，对保密工作的简单性和艰难性有足够的思想预备，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为促
进经济进展、维护党和国家平安的一项重要工作抓紧抓好。
随着世界格局多极化的进展，国与国之间综合国力的竞争日益激烈，针对我国的各种窃密活动日趋简单。保密与窃密的斗争已进入高科技抗衡的阶段。由于保密意识不强，又
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缺乏应有的学问，因此并没有实行适当的保密技术防范措施。所以需坚固树立时刻保守隐秘的思想，强化保密意识，做好新形势下的保密工作。
加强对保密工作的领导。领导需领先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本人、身边工作人员的保密工作。一个单位保密工作好坏，主要取决于此。实行保密工作领导责任制。使领导班子成员每人都有详细的保密工作职责。切实做到业务工作管到哪里，保密工作就做到哪里。对本单位全体干部职工要层层落实保密工作责任制，谁出问题谁负责任。
保密不保守。"应当保住的保住，应当沟通的沟通"是保密工作的原则之一。不能为了保密，就不公开、不沟通。保密是临时的、相对的，公开、沟通是肯定的、永恒的。
信息平安。当今时代，信息网络化使信息和平安的关系显得更加亲密。特殊是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的大事非常频繁。
特殊是我国现阶段，计算机和网络关键部分的核心技术还要依靠进口，因此存在很大的平安隐患。技术大国有力量在我们不知道的状况下，在我们进口的网络设备上安装监听程序，从而达到窃取我们在网络上传输的隐秘信息的目的。除了硬件方面存在劣势外，软件方面问题也许多，例如病毒感染，通过电子邮件等方式将病毒输送到涉密计算机上，造成整个网络瘫痪，涉密数据全部丢失或传输出去。因此要求我们加强保密管理，在管理上狠下功夫，用管理来弥补硬件上的不足。
新的形势给保密工作带来了新的挑战，保密工作面临的形势非常严峻，我们决不能掉以轻心，必需保持糊涂和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好。加强对存储涉密信息的计算机、计算机房的管理，建立健全并落实计算机保密制度和机房管理制度。切实加强对数码港管理中心存储涉密信息的计算机和局域网络的管理，建立严格的规章制度。对计算机和局域网络必需有专人管理和维护，局域网络通过通信线路与其他计算机或网络连接时，应实行安装防火墙等技术爱护措施。
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对涉密计算机的安装、调试、维护应由技术部进行。确需外部技术人员解决或外送修理的，必需在修理前清理硬盘存储的数据，事后要进行检查。凡属绝密信息一律不准存储在计算机硬盘内。对存储隐秘信息的软盘，应当依据有关规定确定密级期限及保密期限，并视同纸制文件分级管理，严格借阅、使用、保管及
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销毁制度。
对涉密计算机的管理、操作人员，要明确保密责任，严守保密纪律。同时要进行常常性保密训练，使他们增加保密意识，提高保守国家隐秘的自觉性。计算机内不得存储涉密的信息，同时要建立使用登记制度，定期更换用户口令;收到特别电子函件或发觉网上特别状况要准时报告。
注意对自身素养的培育。随着高科技的迅猛进展，计算机、互联网在生产和生活中的广泛应用，对自身素养的要求也应当进一步提高，思想观念和学问结构都亟待更新，适应新的形势，挖掘自身潜能，提高自身的素养。努力学习各方面学问，进一步提高管理水平，把握新技能。
紧跟时代步伐，敏捷工作方法，更新观念，与时俱进，把握科学的思想方法和领导方法，提高观看和处理保密工作中遇到的各种新问题的力量。只有鼓足干劲，大胆探究和实践，保密工作才能取得质的飞跃。
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