篇一：想干事,能干事,干成事讲话精神心得体会
年轻?部要提?解决实际问题能?想?事能?事?成事?得体会1想?事——以问题为导向
打开?作局?领导强调，党的???以来，党和国家事业取得历史性成就、发?历史性变?，其中?条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开?作局?的突破?；?向未来，我们要全?推进党和国家各项?作，尤其是贯彻新发展理念、推动?质量发展、构建新发展格局，继续?在时代前列，仍然要以全?深化改?添动?、求突破。年轻?部成长要以提?解决实际问题能?为必然要求，这就是强调年轻?部在?作实践中，要坚持“以问题为导向”的马克思主义基本?法论，不断增强问题意识。问题意识归根到底是?种能?和素质，?扎实的知识储备和深厚的理论素养是前提，提?知识储备和理论素养也是培训班的初衷所在。只有坚持以问题为导向，不断从中国特?社会主义?作实践中归纳和提炼出问题、加以分析研究并最终解决，才能提?年轻?部??的素质能?，为中国特?社会主义事业不断做出新的贡献。
篇二：想干事,能干事,干成事讲话精神心得体会
街道办事处基层想干事会干事干成事好共事不出事
五个事心得体会
我街道开展的党员干部想干事会干事干成事好共事不出事的专题教育整顿活动，目的是转变工作作风，提高工作效率，我们每个人都应该用五个事的标准要求自己，把五个事的精神运用到日常的工作中去。现结合五个事和本人的本职工作，做如下的心得体会：
一、想干事
想干事，是一种状态，一种激情。有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。我在组织办工作，组织工作本身就是件非常繁琐的工作，日常工作量比较大，时间紧、任务重，若没有想干事的激情，存在拖拉就可能导致事情堆积，在时间节点内根本完不成任务。
二、会干事
会干事，是一种能力，一种胆识。会干事要求我们要创新思维，没有思维方式的创新，就没有工作上的突破，要变习惯性、经验性思维为部分超前性、主动性思维。就拿今年的党员信息采集工作来说，每一个环节都有大量的工作，如果只是不创新工作方式方法，就算加班加点也很难完成任务。当然，能干事还离不开胆识，如果工作畏首畏尾，不能当机则断，就会影响效率，不能按时完成任务。
三、干成事
干成事是想干事与会干事的综合反映。在有了想干事、会干事之后，就能干成事。同时干成事也是我们需要追求的目标，不能光有干事的激情，会干事的能力，而干不成事。
四、好共事
好共事，是一种品质，一种修行。同事、部门之间要相互尊重、相互支持、相互补台。要以全局为重。想问题、干事情必须从全局出发，不能局限于单线或一块的工作，要灵活处理特殊情况，主动服从工作全局。与人共事要真诚，不能太“精明”，也不能太算计，心胸要宽广一点。与人为善，与人为伴，与人为友，才能形成“好共事”的环境。
五、不出事
不出事，是底线。我们机关党员干部要自觉遵守党的规章制度，自觉加强自身作风建设，自觉自律，做到干事不出事。
在以后的工作中，我也会对自己提出更高要求，加强自身学习，提升业务能力，积极向党组织靠拢，加强自律，认真做事，牢记“五个事”要求，做到大事讲原则，小事讲风格，公私分明，心胸开阔，志存高远。
篇三：想干事,能干事,干成事讲话精神心得体会
年轻干部要提高解决实际问题能力
想干事
能干事
干成事学习体会3篇
会干事，是一种能力，一种胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事，是一个过程。干事前，须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。干事中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。干事后，须有评价反馈，听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。因此，领导干部要做善于学习的有心人。
干成事，是一种追求，一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰;还有些事，初衷不可说不好，但效果未必理想，动机与效果背离;如有的工程竣工了，却是“豆腐渣”工程;有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。因此，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。
近期，在中央党校开班式上刊登重要讲话，特别强调年轻干部必须“敢于正视问题，想要干事、能够干事、干活成事，不断解决问题、化解难题”，并明确提出提升七个具体内容能力建议：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这就是党和国家事业的须要，也就是年轻干部蜕变的新目标。
首先，年轻干部要善于学习。要丰富自己的学识，积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新知识、新观念，提升各种能力，不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习、向身边的同事和群众学习。要虚心向他人请教，多听、多问、多学，将学到的宝贵经验用到自己的工作实践中去，推动各项工作顺利开展。
其次，年轻干部必须学以致用。年轻干部必须结合实际问题，著重学以致用，从而把学习效果最大化。只有年轻干部秉持在研习中干、在干中学，不断提高自己，扩充自己，就可以在关键时刻顶上得上，干活得不好，就可以真正沦为老百姓可以信赖的靠谱干部。
年轻干部才思敏捷、敢闯敢干，是党的事业希望所在，是未来社会发展的中坚力量。无论事业发展要求，还是自身成长需要，都必须把学习作为永恒的主题，不变的追求。坚持活到老、学到老，才能做到与社会同步，与时代共进。
决不能使年轻干部当“温室里的花朵”，而要当“风雨中的野草”，经得住风吹雨打，就可以磨练出可成事的真本领。为此，必须多精心安排年轻干部至扶贫攻坚、项目大力推进、乡村复兴等基层一线锻炼身体，使他们通过“亲自干活”“自己先行”，直接参与大事、难事、杂事的化解全过程，在吃苦头后吸取教训、深刻反思、改良办法。多当几次
“热锅上的蚂蚁”，多忍受压力和挑战，就能够磨练出来随机应变、果断稳重的空战能力，练就真本领。
年轻干部的“嫩肩膀”要变成“铁肩膀”，就要借助工作的压力，在思想上结下能扛的“茧”来。要安排年轻干部到急难险重的岗位上锻炼，把压力传导出去，让他们负重前行。同时，引导他们正视工作中的压力和困难，始终坚持必胜的信心，保持锐意进取的态度，遇到难事多想办法，遇到压力主动承担，经过反复摸爬滚打后，就能磨练出百折不挠的韧劲、临危不乱的定力、敢于奋斗的冲劲。
直面新形势、新任务、崭新建议，可以说道机遇与挑战共存，责任和历史使命同在，必须想要在瞬息万变的环境中把握住主动，把握住先机，赢得全面发展、优良发展，必须多磨练，不断自学、课堂教学、总结，不断提升化解实际问题能力，同时实现经验才干的持续累积与快速增长，就可以更好地适应环境岗位工作须要，作出理应的工作成绩，就可以为同时实现中华民族了不起振兴贡献自己最小的力量。
“问题是时代的声音，每一个时代都有一个时代的问题。中国共产党从来都不惧怕问题，而是郑重对待问题、迎着问题而上，把解决实际问题作为改进作风、推进工作的契机和突破口。坚持问题导向，就是列出问题清单、一个一个地解决。”党的十八大以来，以领导同志为核心的党中央立足实际问题，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。针对经济发展过程中的问题，提出创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，推动经济高质量发展;针对各方面体制机制弊端，全面深化改革;针对民主法治建设存在的问题，全面推进依法治国，发展社会主义民主政治;针对党的建设存在的问题，全面加强党的领导、全面从严治党。通过解决这些问题，推动党和国家事业发生了历史性的变革，这些历史性变革，对党和国家事业发展具有重大而深远的影响。所以说，坚持问题导向是取得历史性成就的重要经验。
中国共产党就是马克思主义政党，中国共产党始终用马克思主义的立场、观点、方法重新认识社会、指导课堂教学和大力推进社会发展的。秉持问题导向合乎马克思主义的认识论、矛盾论和实践论。在重新认识世界和改建世界的过程中，旧有的问题化解了，代莱问题又可以产生，历史也就是在解决问题中行进的，中国共产党干活革命、搞出建设、揪改革，从来都就是为了化解中国的现实问题。
首先是找准问题，工作就打开了局面;而后抓住问题的关键，就可以集中精力加以破解;问题解决好了，事业就有了推进和发展，我们的认识水平和工作能力也就有了提高。这是马克思主义哲学，是符合事物发展的基本规律，也是我们党基本的工作方法。可以说，我们改革开放以来取得的一个个历史性进步就是在发现问题、认识问题、解决问题中实现的。
篇四：想干事,能干事,干成事讲话精神心得体会
青年员工座谈会心得体会做一名想干事能干事干成事青年人
十月十日，中储粮云南分公司组织全辖区青年员工参加青年员工座谈会，我作为一名青年员工全程参加了会议。会上聆听了各位优秀青年员工发言和分公司领导班子谈话，深切感受了分公司对青年员工给予的厚望和期许，在优秀员工的榜样表率下，我深受鼓舞和振奋！
恰逢总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。
年轻干部是从年轻员工中走出来的，他们在工作中认真勤奋，乐于奉献，甘于吃苦，勇挑重担，敢于担当作为，善于化解矛盾问题。通过在平凡的岗位中努力做出不平凡的业绩，才被组织委以重任，着重培养，放置安排到更大的工作平台中去，为党和人民的事业奉献更多的聪明才智，展现奋斗出更大人生价值！
我们中储粮云南分公司，持续重视：“创新是第一动力，人才是第一资”理念。尤其是今年以来，分公司刘总经理多次强调，要充分挖掘培养年轻干部，发掘人才，厚植创新基础，全面贯彻“四个坚持”新发展理念。在本次青年员工座谈会上，分公司乔副总经理，再一次语重心长的同我们青年员工谈心交流，传达了云南分公司今后的干部选拔的用人导向。这让我深感振奋，下定决心要在今后的工作中，勤奋敬业，严格遵守公司规章制度，努力奋斗做出靓丽业绩！无惧组织的检视，无悔奋斗的人生！
反躬自省之前的工作作风，在今后的工作生活中，我要从以下四个方面提高自身素质，锤炼自身品格，提升自己能力：
一是志存高远，融入时代发展。没有崇高的理想信念作为支撑，人生道路就会因“精神缺钙”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如总书记所强调的：在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。我们中储粮严格全面贯彻中央精神，坚持“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”的党建和工作原则，深度融合党建与业务。着力将“坚持党的领导打造成中储粮最鲜明的政治体现”。
二是加强学习，更好成长成才。学习可以使人奋进，催人进步。青年人要珍惜大好时光，把学习内化为人生追求和生活方式，把社会实践作为成长成才的最好课堂，努力做到学有所长、业有所精、用有所成。学习可以提高自己的思想素质。无论是提高思想信念还是工作业务素质，都离不开学习，要勇于接受新事物新思想，不断充电，更新自己，跟上时代的发展和业务的进展。学习要坚持，活到老，学到老，要善于借鉴别人的想法，向别人学习，学习是一个过程，坚持就能实现自身的价值。
三是勇于创新，展现人生价值。青年人有知识、有朝气，最具创新热情和创造活力。要善于用新理念谋划新思路，用新举措实现新突破，用新办法开创新局面，展现青年人敢为人先的精神风貌，为推动我们昆明直属库有限公司创新发展贡献聪明才智。
四是艰苦奋斗，倡导新风正气。要从小事做起、从基础做起、从身边做起，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩，在千磨万击中历练人生、收获成功，让青春在干事创业中闪光，让人生在艰苦奋斗中升华。行百里者半九十，中华民族正处在伟大复兴的关键节点，青年人一定要肩负起自身应有的责任，肯吃苦，勤钻研，践行艰苦奋斗的创业精神。将开创人生奋斗历程和为昆明公司发展而奉献相融相生，一同彰显！
我坚信，只要思想坚定，拥有一颗想干事的奋斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，扑下身子，甩开膀子，敢于行动，善于落实，就一定能干成事！
篇五：想干事,能干事,干成事讲话精神心得体会
年轻?部要提?解决实际问题能?想?事能?事?成事?得体会3能?事——把握成长的必然要求
提?解决实际问题能?领导始终?分重视年轻?部的成长、培养、选拔。去年3?1?，他在2019年春季学期中央党校（国家?政学院）中青年?部培训班开班式上，强调“培养选拔优秀年轻?部是?件?事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、?民的福祉，是百年?计”。当年9?3?，领导在秋季学期中央党校（国家?政学院）中青年?部培训班开班式上的讲话中要求?家“发扬?争精神，增强?争本领”。本次开班式上，领导强调，我们党领导?民??命、搞建设、抓改?，都是为了解决我国的实际问题。提?解决实际问题能?是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻?部成长的必然要求。年轻?部成长的轨迹其实就是?个不断解决实际问题的轨迹。能够解决实际问题，?先要有正确的?法，需要学习各??知识，尤其要融会贯通马克思主义?场、观点和?法，真正掌握马克思主义的理论武器，?马克思主义科学?法武装头脑。其次，要在解决实际问题中能提?政治鉴别?、坚定?民?场、不断提??作能?和?平，年轻?部必须要深?调查研究、提?科学决策能?。第三，年轻?部能不能改?攻坚、应急处变，就是对解决实际问题能?的检验和考评，只有经过?风?浪、逆?逆风的艰难考验，能?才能提升、意志才会坚强。第四，解决实际问题?与?部的?作作风紧密相连，年轻?部必须深?群众，切实贯彻群众路线，虚?向???民群众学习、抓落实求实效，才能促进?部想?事能?事?成事。所以，领导强调年轻?部要提?“七种能?”，集中表现在解决实际问题的能?，这“七种能?”切实提?了，年轻?部也就成长起来了。
篇六：想干事,能干事,干成事讲话精神心得体会
想干事、能干事、干成事---井冈山心得(总2页)
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想干事、能干事、干成事
------井冈山党性教育之感悟
一次井冈行，一世井冈情。在井冈山，一堂堂生动的党性教育课，一个个感人肺腑的革命故事，一幅幅生动的图片，让我们感到太多的震撼，太多的感慨，使心灵和思想得到洗礼和升华。
细细咀嚼“坚定信念、勇于胜利”的井冈山精神，我不禁想起“特别能战斗、特别能忍耐、特别能吃苦、特别能奉献”的环保精神。我要学习弘扬井冈山精神，就应结合工作实际，真正把“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”贯穿到各项工作之中去。
要做一个想干事的人。责任无限、辛劳无限、做事无限是新时期环保工作的真实写照，作为从事环保工作的同志，我深感这是一项艰巨而光荣，造福人类，积功累德的事业。我将坚定“生态宜居核心价值”理念，学习革命先烈勇于奉献青春和生命的大无畏精神，以勇往直前的气势投身环保工作。
要做一个能干事的人。近年来，环保工作涉及的工作量越来越大，工作压力越来越大，工作挑战越来越大，工作难度越来越大。我将充分发扬艰苦奋斗、勇于胜利的精神，要把工作岗位放在第一线，多下基层，少坐办公室，亲民务实，贴近群众,及时处理和解决实际问题；要把业务做强做精，开展技术比2武，开展岗位竞赛，瞄准一流的工作标准和目标，全面提高自身适应新形势新要求的工作能力和水平。
要做一个干成事的人。转型发展的要求决定，环保工作要走新路子。我将保持开拓创新、敢闯新路的劲头，勇于挑战，在项目审批和环境管理工作中，积极研究新情况，采取新举措，解决新问题，通过不断创新工作机制体制，为全市环保事业贡献自己的一份力量。
篇七：想干事,能干事,干成事讲话精神心得体会
中青年干部培训班开班式上学习想干事、能干事、干成事心得体会
中青年干部培训班开班式上学习想干事、能干事、干成事心得体会
近日，____总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。总书记的重要讲话既为年轻干部成长明确了目标、指明了方向，同时也寄予了隐隐期许和深切厚望。
能力是解决一切问题的“金钥匙”，是衡量一个人能否成事的关键因素。作为年轻干部，要认真把总书记的重要讲话精神学深学细、悟深悟透，努力在提高“七种能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本领、干成事的决心，不断自我加压、自我磨砺、自我提升，善于发现问题、解决问题、破解难题，努力经风雨、见世面、壮筋骨，茁壮成长、早日成才。
提高能力重在善于学习。学习是每个领导干部的终身课题，是提高能力素质的必要途径，是解决实际问题的先决条件。年轻干部要树牢终身学习理念，学会用党的创新理论武装头脑，在“乱花渐欲迷人眼”的干扰面前，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。要主动向书本学、实践学，虚心向领导学、同事学，躬身向基层学、群众学，认真学、深入学、坚持学，正所谓“积土成山、积水成渊”“绳锯木断、水滴石穿”，学得多了，积累得多了，不知不觉、无形之中便会实现量变到质变的飞跃，方式方法、能力水平、战略眼光等就会得到质的提升。
提高能力重在善于思考。万事万物都处在不断发展变化之中，缺乏思考对事情的理解就会局限和片面。作为年轻干部，要勤于思考，不断提高系统思维、辩证思维、底线思维能力，善于运用全面的、辩证的、发展的观点去认知周围的事物，从不同角度、不同层面思考问题、分析问题、解决问题。落实具体工作时，要理清思路、定出目标，开拓创新、干出实效。认识自我要客观、准确、全面，结合自身实际，聚焦“七种能力”找差距、补短板、促提升。要时刻谨记“吃别人嚼过的馍没味道”，敢于向经验、权威说不，善于运用创新思维，创造性开展工作，提高工作的预见性和针对性，增强工作的时效性，始终保持与时俱进的精神状态。
提高能力重在善于实践。读万卷书不如行万里路，坐而论道不如起而行之。年轻干部既要当“理论家”，更要做“实干家”，要把实践作为检验学习成效的“试金石”，把基层作为淬炼成钢的“练兵场”，主动深入基层、深入实际、深入群众，不断在基层一线摔打、历练，在探索实践中增智慧、长才干。要敢于接“烫手山芋”，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、人口普查、基层治理等当前重点、难点工作，分析形势、精准研判，把准脉搏、寻策问道，想方设法
攻堡垒、千方百计破难题。人在事上练，刀在石上磨。成长成才无捷径，苦干实干是正途，历经风雨洗礼，方能归途如虹。
提高能力重在善于总结。任何经验、规律都是在长期实践探索的基础上，通过总结归纳得出的。年轻干部不仅要能干事、会干事，还要在干事创业过程中学会总结，经历挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的执念，失败了及时分析原因、汲取教训，成功了认真探索规律、总结经验。总结是一种智慧，如何总结提炼出经验更是一门学问，要带着问题学，遇事多思考，力争干一事成一事、进一步明一理。如果只是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，只会埋头苦干、机械落实，干完一事算一事，干再多的工作，也只是数字的累加，无益于拓展思路、创新方法、提升能力、推动工作。
篇八：想干事,能干事,干成事讲话精神心得体会
想干事能干事干成事体会感悟发言
想干事能干事干成事体会感悟发言
“想干事”透着对人民的感恩心，对事业的进取心。干部干部，干字当头，实干为先。青年干部要“胸怀强烈的政治责任感、历史使命感，积极投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的火热实践，把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中”。
青年干部要保持“想干事”的热情，也要明辨“为什么干事”“为谁干事”，干事前要想一想“是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众难题，是不是有利于增进人民福祉”，要明确干事不为做大官，干事为党为人民，要处理好公与私、义与利、是与非、正与邪的关系。此外，“想干事”不能“挑事干”，不能只想干大事，不做小事“繁琐事”。
“能干事”透着对党的忠诚心，对工作的担当心。顺境逆境看襟度，大事难事看担当。政治上靠不靠得住，关键看敢不敢担当、能不能担当。“能干事”体现出个人的勇于担当。担当意味着付出与奉献，意味着为党的事业、人民的利益不顾个人的厉害得失，担当的勇气和力量，源于坚定的理想信念。
青年干部需要提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。“能干事”，是指干在实处，聚焦问题，解决
篇九：想干事,能干事,干成事讲话精神心得体会
培训班学习感想：心得体会交流发言
——想干事能干事干成事
转眼间培训班的课程已经接近结束，经过几天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人,我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：
一、多种形式的学习，提高了理论水平
作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很
大。通过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。
总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习，开阔了视野
这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。
复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。
昆山一天的考察让我有很大的感触--一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同人有多大胆，有多大产，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有
现在全新的现代化的昆山。
对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。
三、案例的分析，警惕了自我
培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物--章明，通过?夹缝？中的年轻副镇长这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。
篇十：想干事,能干事,干成事讲话精神心得体会
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想干事能干事干成事心得体会交流发言
一、扛起“想干事”的政治担当。想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政治自觉的现实表现。
想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。
政治能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。
所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自省，做到“风雨不动安如山”。
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二、练就“能干事”的过硬本领。干事能力不是与生俱来的，也不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。
能干事首先要解决的是为谁干的问题，“我将无我，不负人民”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。
其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀X中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。
能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。
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三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。