一个人正如一只时钟，以他的行动来定其价值。成功要靠实干来获得的，即使平凡的工作岗位，也要敬业负责，努力实干。实干是一种对待事业，对待人生的态度。收获不是梦想出来的，实干的人会立足本职开拓进取。
在企业，要提倡敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为企业尽一份心、出一份力。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。
你明确自己的工作目标了吗？你为这个目标付出了吗？“不以善小而不为，不以恶小而为之”，我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起。如果我们不去思考，不主动去做，而只能简单地重复过去，我们怎能谈得上提高，怎能谈得上创新呢？在重重困难险阻面前是否能始终保持有完成任务的信心而不退缩、不抱怨。而我们大多数人的身体上所缺乏的是这坚定的毅力和必胜的信心。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，用他们的话说是“没激情”。不要去埋怨别人、埋怨公司、埋怨社会，要多去想想自己身上的问题，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？
通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。任何时代都不会过时。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳动精神，永远是社会主义价值观和道德观的重要内容。劳动没有贵贱之分，不管是脑力劳动，还是体力劳动，复杂也好，简单也罢，只要为 社会创造价值，服务于人民，就是光荣的.
面对竞争日益激烈的今天，企业应该怎样来培养一支勤奋、敬业、忠诚、自信的员工队伍推动企业的稳健发展？应该如何在竞争激烈的状态下保持健康、稳定、精锐的团队精神来确保企业一贯文化的传递与实施？应该如何在种种新事物的冲击中给予员工归属感、安全感、荣誉感、成就感？都是企业面临并要及时给予回答的问题，这些问题的合理解决直接与企业的每个员工息息相关，因为我们有理由相信一个企业财富创造的程度直接取决于它到底拥有什么样的员工队伍，拥有什么样的企业文化，员工拥有什么样的企业价值观。要提倡勤奋精神。勤，做事尽力，不偷懒；奋，振作，鼓劲。抱怨不如实干，实干的人，最终的受益者是自己。
水是生命的源泉，源源不断的生命之源，就是从净水厂流进千家万户。人们的生活时时刻刻都离不开自来水，因此水厂每天24小时都要有人在岗位上工作着，那怕是，春节，中秋，这些中国人最为重视合家团圆的节日，在这些节日里当人们和家人一起享受天伦之乐时，我们制水工依然在岗位上工作；深夜，当人们都进入甜美的梦乡时，我们还在岗位上默默忙碌着，无论刮风下雨，严寒酷暑，我们始终如一坚守岗位。 当洪水的季节来临时，为了让人们能喝到干净的水，我们每隔两个小时就需要在源水中混和净水剂净化洪水，而且还需要到净化池上观察洪水浊度和混凝反应效果，以便对净水药量进行增减。因为只有这样才能让洪水中的泥沙能得到充分的凝结，泥沙凝结沉淀后的源水经过滤池过滤后才能生产出纯净的自来水。虽然我们的工作很辛苦可是当看到人们在放心的用我们生产出的自来水时，我们的心里都感到无比的开心，想想人们喝的用那纯净的水就是我们劳动的成果时就觉得心中非常的幸福。
我们知道要得到别人的尊重和认可，就要把本职工作做好，尽职尽责。我们知道我们的责任就是让人们用上干净的自来水，保障人们充足的生活用水。让人们能安心的享用“生命之源”。我们敬重我们的职业，我们是“生命源泉”的保障者。我们在实干中实现自己的人生价值。树立艰苦奋斗、甘于吃苦、无私奉献的精神，不追求生活条件，不计较个人得失，甘于奉献，任劳任怨。我们通过工作来学习，通过工作来获取经验、知识和信心。把个人利益统一到企业利益、集体利益上来，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到企业，处处为企业着想，事事从企业利益出发，更加勤奋、更加努力，积极主动地干好自己的工作。