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部门作风整改心得报告

时间:2021-11-10 09:40:07 浏览量:

  部门作风整改心得报告

  选厚道人,行公道事,不乱许诺、不以权谋私,不打击报复,切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。抓好组织部门自身建设,进一步增强组工干部纪律意识。工作范文网和大家分享相关的部门作风整改心得报告资料,希望对你所帮助,欢迎你的参阅。

  部门作风整改心得报告一

  xx月以来,我部开展了正风肃纪专题教育活动,通过这一段时间的集中学习和自学,我深刻认识到,开展正风肃纪活动,是抓好组织部门自身建设,进一步增强组工干部纪律意识,匡正选人用人风气的必要手段。

  做好换届选举工作,选优配强基层党政班子,事关改革发展稳定大局,事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部,应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验,切实把导向树好,把干部选准,把班子配强,匡正风气,*完成换届工作。严肃换届纪律,是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵;要自省、自警、自励,争做党性的人,争做公道正派的模范。作为一名组工干部,一是要进一步加强学习,增强自身纪律意识,以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律,学习典型案例。确保“5个严禁、17个不准、5个一律”入脑入心,烂熟于心,牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自己,提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么,始终绷紧严肃纪律这根弦。

  二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不可或缺,平时的工作也与干部选拔任用相关,组工干部的一言一行都倍受关注,组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派,强化大局意识,以对工作负责、对干部负责的态度讲公道话、选厚道人,行公道事,不乱许诺、不以权谋私,不打击报复,切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。

  三是要坚持原则,实事求是,弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上一定要坚持原则,要有底气。一切按程序,按干部选拔任用规定行事,把干部考察的真实情况实事求是的反映出来,真实的把干部的情况反映出来,不走样。要心存正气,要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线,坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通,努力让原则、政策和程序说话。组工干部必须伸张正义、公道正派,把干部导向搞好,把换届风气搞正。

  四是要自警自醒,多反省,多思考,积极寻找工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题,看我们在换届工作上存不存在漏洞,积极寻找新方法、新措施,堵塞选人用人上的漏洞,不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。

  部门作风整改心得报告二

  自20xx年当的群众路线教育实践活动提出以来,为切实转变机关工作作风,提高办事效率和服务质量,针对个别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映强烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题,南皮镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机,再加压,严要求,多措并举,适时“亮剑”,在全镇形成“正风肃纪”的高压态势。

  一、主要领导带头转变,率先垂范。

  结合正风肃纪专项行动,按照“十对照、十整治”的具体要求,切实做到对照检查,认真整改,用自己的言行为下属起示范和表率作用,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。

  二、建立健全规章制度,严格规范。

  针对个别同志缺乏自觉性的情况,通过严格的规章制度去加以规范,并通过重温各项规章制度,把不健全健全,把不完善的完善。通过学习规章制度,使全镇职工加深印象,做到心中有数,自觉约束和规范自己的行为。

  通过一段时间的学习,主要有以下心得体会:

  一是深入一线抓落实。

  在项目建设等工作中,对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导,对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行严肃处理。

  二是触动思想正学风。

  建立党委理论中心组每周一学习制度,学习中央“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。通过召开领导班子民主生活会,认真进行自我剖析,切实解决在思想、工作等方面存在的`问题。要求局内干部多深入基层开展调研活动,多种方式强化学习,提升素质。

  三是严肃纪律转作风。

  强化机关内部管理,健全完善各项规章制度,先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组,在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面,对各业务科室进行明察暗访,切实转变干部作风。为切实把全局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上,局党组书记、秘书工作局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上,下大力开展“五治行动”。

  进一步完善、梳理各项规章制度,相继出台了《市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》、《市环保局执法效能后督查制度》、《建设项目环境管理工作程序规范》、《对“八项重点工作”加强监督检查的实施意见》和“五个坚决不准、八个必须公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。

          部门作风整改心得报告三

  全县上下扎实开展纪律作风大整顿活动以来,县委办公室开展了找问题、转作风、促工作、树形象、提升工作服务质量业务讲堂。通过参加集体学习和个人自学,以及结合自身工作实际,总结过去,展望未来,现将我学习工作感悟汇报如下:人的一生,是一个不断追求、不断探索、不断矫正、不断成熟的过程。对我而言,来到县委办工作的日子,感受尤为深刻。

  一、“学习+思考”,在学习中提升“领悟力”

  “腹有诗书气自华”。学习是生存的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。县委办是一个综合服务部门,如不加强学习,就参不好谋,服不好务,办不好事。因此,在工作中我把学习作为第一要务,不断提高自身修养。

  勤学习。在掌握上情上下功夫。我坚持认真学习中央、省、市、县重要会议精神,仔细吃透上级工作决策和有关文件精神。在了解下情上下功夫。坚持多学习业务知识,结合工作实际了解镇村情况,充分扩宽自己的知识库,为县委领导决策提供建设性意见。

  勤思考。切实把调查研究、了解情况纳入经常性工作之中,突出超前性、针对性和实效性,紧紧围绕不同阶段的工作重点,具体工作中的热点问题,主动了解情况,为县委领导科学决策提供参谋服务。

  勤总结。吾日三省吾身,总结的过程,就是一个提炼升华的过程。作为办公室的同志,写完一篇材料,完成一项工作,都要在脑子里转一转,想一想在整个工作过程中,定位能否准确把握,作用能否充分发挥,发现问题能否及时解决,文字硬伤可否坚决克服,工作作风可否再干脆利落,工作效率可否再雷厉风行?

  二、“忠诚+服务”,在工作中享受“获得感”

  在县委办做好服务工作,要坚持绝对忠诚的政治品格,把忠诚贯穿在服务工作的每一个细节。

  搞好主动服务。主动服务就是要趁早、宜少、参透。趁早,就是要树立“立即行动、马上就办”的理念,做到今日事今日毕,事不隔天、文不过夜;增强工作的预见性,强化超前意识,做到常规工作超前考虑。宜少,就是参谋建议求精不求全,求优不求多,力求参到点子上,参到关键处。参透,就是要领会上级精神,把握领导意图,做到底数清、情况明、想得全、把得准。

  搞好精致服务。精细服务就是注重细节。细节决定成败,许多细小的事情看上去都是举手之劳,但最容易疏忽出错,必须一丝不苟、周到全面。以如履薄冰的谨慎态度,认真处理好每一个细节,把握事情发展的客观规律,确保写出来的材料、乃至做出来的工作就是样板、就是标杆。

  搞好科学服务。科学服务就是要认真把握工作规律,紧密结合实际,准确抓住主要矛盾,始终突出工作重点。在具体工作中,我体会到要发挥好“三个做好”的作用。做好“连心桥”。善于坚持原则,化解矛盾,架好领导与相关单位之间的“桥梁”,保证上传下达,政令畅通。做好“润滑油”。哪里出现故障,运转不正常,就用甘当润滑剂,极力保持“机器”的高速运转。做好“出气筒”。要吃得苦,哪怕暂时受点委屈,也要做到不计较个人得失,把自身放在大局中考量。

  三、“实践+感悟”,在历练中实现“快成长”

  自从在县委办工作开始,尽管比较辛苦,但很充实很愉悦。在这样一个讲政治、讲实效、讲奉献深入灵魂的组织里,在这样一个上下同欲、戮力同心、携手同行的队伍中,学习借鉴是春风化雨的,锻炼提高是水到渠成的,身处其中是无比幸运的。每次写材料,都能得到很大的锻炼,深深地感悟到“人需事上磨、方能立得住”。

  实践才能出真知。这也是同事们以老带新传下来的,见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中,领导和老同志经常是手把手教,从中可以学经验、攒经历、出成绩,把握更多机会,学中干、干中学。

 


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