篇一：党建引领产业发展实施方案最新
供销社“党建引领、村社共建”发展新型农村集体经济的实施方案
为发挥供销社作为党和政府密切联系农民群众的桥梁纽带作用，探索发展新型农村集体经济新路径，争当坚持“四化”同步、致力共同富裕的主力军。经研究，决定在全市供销系统开展“党建引领、村社共建”活动。制定方案如下：
一、总体安排
充分发挥基层党组织在发展村集体经济中的领导作用，发挥供销合作社的经营优势，深入开展“党建引领、村社共建”活动，发展壮大农村新型集体经济。202Ｘ年，在全市选择81个村居开展“党建引领、村社共建”工作试点，年内建成具有典型示范作用的集体经济强村20个。在“党建引领、村社共建”工作基础上，建成乡镇供销合作社10个、供销综合服务中心5个。
二、共建内容
一是共谋发展思路，确定经营方向。供销社和村“两委”一起商讨发展规划，根据村居实际确定主导产业、经营主体、经营服务范围和服务方向。
二是共建经营主体，培育合作载体。充分发挥党支部的组织优势，由村党支部领办集体经济组织。发挥党支部的组织优势，实行“村社共建”，由村集体经济组织和供销社及
各类合作经济组织、农村新型经营主体合作成立经营主体。在村党组织支持配合下，供销社新建或改造一批主体多元、功能完备、便民实用的农村综合服务社和社区服务中心(站)。
三是共建增收项目，开展经营服务。以农业社会化服务为主，开展服务农民生产生活的经营活动。供销社发挥社有企业龙头引领的经营优势，带动共建的经营主体开展经营服务活动。组织农户创建种植、养殖、农机类专业合作社，在仓储、加工、销售等环节发展产业项目，开展农产品深加工。
四是共建联结机制，促进富民增收。明晰村集体和村民在经营主体中的股权比例，建立与村集体、村民的利益联结机制，联农带农、联农惠农，提高村集体经营性收入。通过按股分红和按交易额返利等形式，增加农民收入。
五是共享各类资源，实现共建共赢。围绕乡村公共空间治理，推动资源要素有效整合和高效利用。加快农村产权制度改革，及时开展资产确权量化，按照能确尽确原则，将资产权属、经营性资产与收益量化明确到村级集体经济组织，推动各类要素在城乡之间自由流动。争取各类发展农村集体经济的政策措施，承接各类政府购买服务，申请各种农业奖补资金。
共建过程中注意解决好5个问题：
一是经营主体问题。共建的经营主体可以是合作经济组织，也可以是企业，但最好是合作经济组织。推进村股份经
济合作社牵头创办村级土地股份合作社、各类农民专业合作社或者共建村级供销社，实现“三社融合”发展，把农民组织起来，发展村民作为社员，建立利益联结机制，带动村民增收致富。
二是经营方向问题。充分考虑经营风险问题，最好围绕所在地主导产业，开展农业社会化服务。在供销社带领下开展农资供应、日用消费品销售、农产品购销、农机作业、农产品加工等服务。可以拓展服务范围，增加劳务服务、物业服务、电商服务、物流服务、广告服务、养老服务等服务内容，实现服务网络一网多能、一点多用，双向流通。在带领各类合作经济组织发展的过程中，共建的经营主体还可以承担农村新型经营主体服务中心的功能。
三是经营人才问题。支持村“两委”党员干部担任经营主体负责人，也可以聘请村居中懂经营、会管理的乡贤能人参与经营主体运营。吸纳有知识、懂技术、能奉献的返乡大学生、退役转业军人到经营主体管理队伍中来。鼓励从事科技创新或科技创新成果转化高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗下乡领办、创办、兴办集体经济项目，以知识产权、资金等要素入股、参股，获取股份收益。
四是规范管理问题。要完善经营主体内部治理机制，“村社共建”的经营主体要依法独立自主开展经营活动，接受村民委员会和上级各种监督。强化农村集体“三资”管理，规
范集体财务管理和集体产权交易。集体经济组织实行民主管理，推行“政经分开”，推动村民自治组织与集体经济组织事务分离、账户分设。
五是收入分配问题。按照“量入为出、合理合法、民主决策、激励发展”的原则，研究制定集体经济组织收入分配方案。按照“大部分用于生产发展、小部分用于集体福利”原则，规范开展集体收益分配原则。集体收入较多的村居可以拿出一定比例收入进行成员分红，提高村民入股集体经济组织的积极性。建立集体经济发展与村居干部报酬待遇增长挂钩机制，对于完成年度村集体经营性收入增长目标任务的，从当年收入增量中提取一定比例的资金，奖励集体经济发展有贡献的人员。
三、共建模式
按照牵头主体分：
村“两委”主导型。以村“两委”为发起力量，联合供销合作社建设村级基层社等，通过创新开展“村社共建”，以助推产业发展为切入点，在共建项目、共建合作社、共建人才队伍等方面开展深度合作，实现多方共赢。
供销社主导型。供销合作社依托社有龙头企业，主动对接有关部门、乡镇党委政府、村“两委”，广泛吸纳村集体经济组织投资入股，与农民签订入社协议，农民以社员身份享受服务、行使权利、履行义务。供销合作社发挥在资金、管理、经营等方面优势，推动村级基层社稳步发展。
新型经营主体主导型。通过供销合作社领办创办的农民专业合作社主动对接村“两委”，与村集体经济组织共同出资兴办村级基层社，带动农民入社，以资本合作、劳动合作、土地合作等多种途径加入村级基层社，实现供销合作社、新型农业经营主体与村集体经济组织融合发展。
按照经营方式分：
土地集中经营型：将土地作为村级集体经济发展的最主要资源，成立村级土地股份合作社。农民在资源参与的前提下，将土地集中起来扩大种植规模，统一种植有发展优势的农业产业。村级集体对项目落实情况进行全程监督，村级集体负责人对村级集体经济项目进行全程跟踪，确保项目落实到位，增加村级集体经营性收入。
特色产业带动型：村级集体结合自身的域和资源优势，发展特色产业。村级集体带头创办专业合作社，推行“村级党组织+合作社（企业）+农户”发展形式，把农民有序、合理地组织起来，让企业带动生产经营水平，使特色产业形成规模进入市场，不断增强村级集体经济实力。
资源资产经营型：在资产经营方面，村集体经济可以入股、租赁、流转等方式，提高土地、水面等资产的利用率。对集体现有资产进行整理、承包、租赁、改造等，不断提高村级集体资产的利用率，使村级集体通过资产获得收益，村
民在村级集体经营中得到分红。也可利用绿色资源、人文资源等开发旅游、采摘、民宿等项目。
社会化服务增收型：在经营的前中后期提供服务的方式拉动村级集体经济的不断发展。生产前开展交通、金融等服务，生产中开展技术指导、农机作业、信息提供、物资支持等服务，生产后开展市场营销、烘干仓储、产品配送、售后管护等服务。
四、方法步骤
1.充分调研，确定试点村居。各县（区）供销合作总社开展调查研究，根据辖区内行政村人口状况、产业发展及村集体经济组织运营情况，对“村社共建”进行整体规划，对村“两委”重视程度高、产业发展基础好、农民合作意愿强的村居优先开展“村社共建”工作。
2.一村一策，制定试点方案。根据试点村居村情，一村
一策，制定共建方案。明确股本构成，包括县（区）社、基层社、社有企业股份及政策性资金转股，村集体经济组织、专业合作社、农户参股与工商资本入股等。用改革思维去利用好农村生产要素，加快农村集体产权制度改革，“资源变资产、资金变股金、农民变股民”。
3.注册挂牌，获得经营许可。可登记为有限责任公司、专业合作社或者联合社。在县级社授权下，加挂村级供销合作社牌子，规范使用供销合作社标识。经营服务活动需
要申请许可的要获取许可资格，依法经营。
4.明确方向，开展服务活动。开展农业社会化服务，探索“保姆式”全托管和“菜单式”半托管农业社会化服务模式，推广机采、机种和飞防等技术应用。利用村集体土地或者村民入股的土地开展种植养殖活动。开展农机作业、病虫害防治、收割仓储、冷藏物流。开展农产品初加工活动，粮食烘干、蔬菜脱水等。开展农产品销售活动以及其他经营活动。参与农村公共空间治理，可以将村集体资产、村集体经营性资产的所有权确权到村级供销社，并依法由供销社代表集体行使所有权、管理权、经营权、收益权。共同领办创办一批种植、养殖、劳务、农机、运输、农家乐等农民专业合作社。
5.利益联结，合理收益分配。通过劳务合作、资本合作、技术合作、管理合作，把农民和各类农村经营主体联合起来，建立利益联结机制，带动农民增收，促进集体经济发展。建立村“两委”与基层供销社、农民专业合作社等各类服务主体之间的产权联结和利益分配机制，鼓励村“两委”、供销社和农民专业合作社多方出资筹建一批村集体项目，实现投资主体多元化，通过服务分成、盈利分红、二次返利等方式增加农民收入和村集体收入。
6.总结提升，复制典型经验。及时总结试点村居村社共建工作经验，提炼发展模式，通过召开推进会、现场会、观
摩会，推广复制成功经验，推动更多村居开展“村社共建”、发展集体经济。
五、保障措施
1.加强组织领导。加强组织建设是发展村级集体经济的根本保障。争取地方党委支持，协助组织部门开展“头雁竞航”发展集体经济和村党组织书记发展集体经济“擂台赛”活动，发挥“党建+”的领导推动作用。
2.争取政策支持。争取政府关于财政、金融、税费、土地、人才等方面对发展村集体经济的支持政策。争取市财政对“村社共建”工作进行奖补，对达标的典型村居每个奖励6万元。对达到示范点标准的村居，优先推荐省级财政补贴项目。对开展农业社会化服务的村级社，帮助争取涉农项目奖补。加强与金融机构的合作，鼓励金融机构针对村集体经济组织开展无抵押贷款业务，将村级已经成立的、合规运营的经营主体纳入评级授信范围，依法给予适当利率优惠。争取落实县（区）财政对村集体经济组织100万元以内贷款额度贴息补助。
3.上下联动发展。积极争取地方党委对“村社共建”工作的支持，加强与乡镇党委政府和村“两委”的沟通协调，整合资源，广泛开展共建活动。强化市社与县（区）社的联合合作、社有企业和基层社的业务合作，形成上下联动、资本整合、协调发展的局面。加强与县乡两级农经机构和队伍
合作力度，强化对村集体经济发展的指导和服务。加强与帮促工作队、开展村企共建的企业的合作，拓展帮促、联建成果。
篇二：党建引领产业发展实施方案最新
实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体，来看下党建创新项目实施方案的内容：
党建创新项目实施方案【1】
为打造畜牧党建工作特色和品牌，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，推动创先争优活动的深入开展，加快畜牧业转型升级，促进畜牧业产业化发展，根据县委党建工作会议精神，结合本部门实际，特拟定我局xx年党建工作创新项目实施方案。
一、项目名称：探索“两新”组织建设新模式
二、项目实施的目的意义
通过项目实施，强化畜牧专业合作社党组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部党员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又好又快发展。
三、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现党的建设与经济发展相融互动。
为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、政治和组织保障。
四、工作思路
旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。
坚持支部引领，建立组织保障机制(党委+支部，增强战斗力);坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力);坚持龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力)。
五、目标任务
一是加强专合组织党的建设。
局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。
各基层畜牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。
二是加强专合组织自身建设。
要按照农民专合组织规范化建设要求，帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度，完善“专合+农户”利益联结机制，积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式，引导扶持专合组织规范发展壮大，并争创市级以上农民示范性专合组织。
三是加强专合组织与龙头企业合作。
要按照“两个带动”的要求，积极培育引进畜牧产业化龙头企业与专合组织合作，建立市场运作风险共担等机制，提高专合组织市场竞争力，努力实现专合组织与龙头企业合作共赢，带动全县畜牧业健康发展。
六、实施步骤
1、制定方案阶段(xx年3月10日—3月31日)
一是局党委召开基层支部书记会，安排部署项目工作。
二是各基层支部、乡镇畜牧兽医站结合目标任务，制定切实可行的工作方案，做到任务到人、责任明确。
2、组织实施阶段(xx年4月1日—10月31日)
各基层支部、乡镇畜牧兽医站，按照工作方案，认真组织实施。
并及时上报有关信息，完善措施，确保项目取得成效。
3、总结阶段(xx年11月1日—11月30日)
按照项目要求、目标任务开展查漏补缺，对项目效果进行深刻总结，为今后党建创新活动提供经验和指导。
七、具体要求
1、加强领导。
为加强此活动的领导，保证各项工作目标任务的顺利完成，成立党建创新项目活动领导小组，由局党委书记魏x任组长，党委副书记彭x任副组长，各基层支部书记为成员。
领导小组办公室设在局政工组，负责党建创新项目活动日常工作。
各基层支部定期上报工作进展情况，加强监督检查，确保任务的全面完成。
2、精心组织。
3、发挥党员示范带头作用。
在项目实施过程中，充分发挥党员模范带头作用，党员要带头宣传发动、带头示范、带头完成工作任务。
党建创新项目实施方案【2】
为了深入贯彻区委关于推进基层党建工作创新的精神，落实区委，街道工委关于推进基层党建工作创新的部署，社区党支部决定，XX年社区党建工作将以创新工作理念为目标，以党员会客室为平台，以“组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，立足当前、着眼于长远，立足需求、着眼于服务，立足问题、着眼于加强和改进，扎实深入地推进基层党建工作创新。
具体方案如下：
一、指导思想
以党的xx大精神为指导思想，深入贯彻“xxxx”重要思想，紧紧围绕街道工委提出的“新书院，新创业”的目标。
和改革、发展、稳定的大局，以巩固党的执政地位和基层政权为出发点，以加强党的基层组织建设为落脚点，进一步增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党建在社区建设、管理和服务工作中的龙头作用，发挥党组织和党员在社区建设和各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进社区“三个文明”建设协调发展，为社区今年创文明社区提供坚强的组织保障。
二、创新目的从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，在支部党员中培养一批“爱学习、能带头，境界好、觉悟高、口碑好”的典型，以点带面，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为促进社区的三个文明发展、提供强大的推动力。
三、具体措施
(一)健立健全组织机构：
1、成立党支部书记张立为组长，专职付书记欧阳艳敏为付组长，及支部班子成员为组员的创新领导小组。
每天安排一名小组成员值班，同时每周安排一天时间邀请一位街道工委领导来党员会客室与党员群众进行面对面的交流，聆听党员群众的呼声。
了解群众反映的热点和难点问题，做到有接待，有记录，有档册，每月有讲评。
2、健立健全党支部工作制度(会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度)，扎实抓好党建联席委员会制度，群众意见反馈制度及讲评制度的落实。
每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次社区直管党员实现表现的群众评议情况，每年对住社区直管党员进行一次讲评。
达到的标准：制度落实、教育经常、管理规范、评议民主、绩效公开。
3、强化阵地建设，经费保障到位，在社区办公用房相对紧张的情况下，在社区办公楼的二楼设立支部创新工作小组办公室，同时在三楼党员服务中心内设置党员会客室，谈心室，学习园地，风采活动展览室，及党员远程教育室。
同时在社区年初预算支部工作经费4-5万元作为基层党组织建设的专项费用，做到经费落实到位，为社区基层党组织建设和服务提供保障。
4、支部创新工作小组将根据党员不同的文化素质和技能分别成立一支帮扶、调解、义务巡逻、文化宣传信息员等党员志愿者队伍，充分发挥好每一个党员的主观能动性和先锋模范作用，为社区文明创建提供有利的组织保障。
(二)、以活动为载体，寓教育于活动之中
活动是基层党建工作的基础，如何把活动开展深入人心，又能起到教育居民群众的作用，今年社区党支部将继续采取由党员自主讨论，自我决定每个活动的主题，让长沙市创建文明城市年，又是奥运盛世之年，党支部通过开展一系的活动来引导居民群众自觉地参加到文明创建中来，提高居民主人翁意识以达到做到全面提高居民群众的综合素质。
进一步增强党组织在群众中的凝聚力和号召力。
通过这些活动，全面提高社区党组织领导社区建设的能力，创造性地开展工作，真正起到龙头作用。
(三)狠抓党员队伍建设。
1、全面抓好政治学习活动，每2个月学习一次，通过学习全面提高党员的综合素质，并于5月份开展党员评议。
2、通过学习把每一个党员都培养成社区建设的骨干力量，真正树立起一个党员一面旗帜。
3、严格按十六字方针抓好发展新党员工作，社区支部重点发展新党员一名，特别是吸收下岗、失业、纯居民中的优秀分子加入到党员队伍中来。
4、根据党员属地管理的原则，全面做好离、退休党员的接管工作，让他们尽快融入到社区党组织中来。
(四)大力打造“党员会客室”品牌，提升社区党组织服务意识
为全面提升新时期社区党组织的凝聚力和战斗力，全方位地为社区群众排忧解难和做好服务工作，社区党支部以党员服务中心为依托不断深化党员会客室的内涵,
不断总结党员会客室成立二年来的经验,寻找不足,让党员会客室成为党员、群众诉求和解决问题的平台，成为党和群众沟通的桥梁。
让会客室成为居民群众心中的家，同时从周一至周五，每天安排一名支委委员值班，认真接待群众的每一次来信来访，并认真记录、存档，然后提交支部例会讨论，在最短的时间内将处理意见反馈给群众。
让“党员会客室”成为居民排忧解难、吐露心声的绿洲，“党员会客室”的开办，真正做到了组织服务党员、党员服务群众，是社区党组织服务意识的一个大提升。
四、工作要求
1、班子成员以强烈工作责任感和热情开展好基层党建工作,做到班子成员精诚团结,扎实肯干,一切以居民群众的利益为重,人全面提高班子的战斗力和凝聚力。
2、以争创学习型党支部为核心，要求党组织班子成员认真带头加强学习，并带领全体党员坚持每月20号学习不动摇。
学习内容包括党章、xx大精神、邓小平理论、保持共产党员先进性的教育活动，中国共产党纪律处分条例等一系列知识，并写好学习笔记。
通过学习不断提高党员政治理论水平，思想觉悟，使党员在各项工作中都能发挥先锋模范作用。
3、明确责任，促进社区党建工作上台阶。
根据目标任务进行分解，逐步落实各项制度，并以创“五个好”党支部的标准要求为，按照“互促互管”的原则，形成良好的工作机制，切实为群众办实事、办好事。
推动社区经济、文明建设等方面的工作全面提升，并打造党建工作亮点向纵深发展。
篇三：党建引领产业发展实施方案最新
农村党建引领增收致富活动工作方案
为深入贯彻全面从严治党新形势新要求，全方位提升基层党建工作规范化科学化水平，强化抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理政治引领功能，充分发挥广大党员带领群众增收致富的领头雁和主力军作用，增强农村党员带领群众的致富本领。党工委决定开展（）活动，实现党建工作与中心工作深度融合、同频共振，率先实现组织振兴，推动乡村振兴。特制定以下实施意见。
一、指导思想
以*思想和党的*中全会精神为指导，全面落实全县基层党建工作重点任务和要求。按照新时代党的组织路线相关建设总要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，通过主题活动的开展，进一步强化党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为发展壮大村集体经济、促进农民增收致富、全面实现乡村振兴提供坚强的组织保障。
二、目标任务
通过在农村支部开展“四培四包四抓”活动，切实将村级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动高质量发展的坚强战斗堡垒，将农村广大党员干部培养成敢担当、善作为，比学赶超的乡村振兴主力军，率先实现组织振兴和人才振兴，切实为乡村振兴提供坚强的组织保障和人才保障。
三、活动内容和标准要求
开展对象：各村党支部
开展时间：2021年3月至2021年12月底
具体内容：“四培”即党支部在日常工作中注重将本村的产业大户、致富能手培养成党员；把年轻党员培养成本村的致富能手；把党员致富能手培养成党支部书记后备人选；把党支部书记培养成全村学习的先锋模范，实现党组织与党组织带头人的良性循环。
“四包四抓”即支部包联党小组抓具体工作落实、支部书记包联委员抓“三会一课”等党内制度的落实、支部委员包联党员抓日常的教育管理、有能力的年轻党员包联农户抓本人的承诺践诺服务，实现支部日常工作人人肩上有担子，身上有责任，推动形成工作合力，实现各项工作落实落细落小，取得实实在在的成效。
活动要求：
1.注重将共产党员培育成致富能手。各村支部把党员培养成致富能手，就是在农村党员中大力培养苹果专业户、养殖大户、科技示范户和创业带头人，使更多党员成为致富能手。要求党员至少有一项以上稳定致富产业，并且成为种养大户、创办合作社、家庭农场或能够创办发展项目，人均收入达到3万元以上的，才能推荐为党员致富能手，各村每年至少培养5名以上的党员致富能手。
责任人：各村支部书记
完成时限：2021年10月底前
2.注重将致富能手培育成共产党员。各村党支部要注重把年轻的致富能手培养成党员，要持续加大在年轻致富能手中发展党员的工作力度，尤其是把通过发展主导产业，家庭人均纯收入明显高于全街道平均水平，达到2万元以上的作为重点培养对象。每个村每年至少培养2名以上农村致富能手，并及时吸纳到党组织中来。
责任人：各村党支部书记
完成时限：2021年10月底前
3.突出选树一批优秀支部书记作为标杆。街道党工委根据督查组反馈情况和半年、年终考核情况，在14个村评选一批务实干、思想新、创业强，人均纯收入超过5万元，并且村集体经济年收入突破20万元的党支部书记作为街道的先进典型，充分发挥标杆的示范带动作用，在全街道形成“追赶超越”的浓厚氛围。
责任人：
完成时限：2021年11月底前
4.注重将党员致富能手培养成后备力量。村党支部把党员致富能手培养成支部书记或后备力量，就是对致富能手中具备选举条件、具有“双好双强”能力且
人均纯收入达到3万元的年轻党员，实行重点培养，优先培养，在换届选举中积极推荐为党支部书记人选，各村至少培养2名以上支部书记后备人选。
责任人：各村支部书记
完成时限：2021年10月底前
5.充分发挥好党组织带头人的作用。各党支部要及时制定支部人员分工，夯实工作责任，讨论制定支部工作计划，发展党员计划。组织召开支委会，党小组会和党员大会，上好党课，切实把“三会一课”抓在手上，让其成为学习教育、政策落实、推动工作的有力抓手。
责任人：各支部书记
完成时限：2021年12月底前
6.充分发挥好党小组的作用。各村党支部要结合村组户具体情况，按照便于开展工作的原则，划分好党小组，推选党小组组长，细化各党小组责任、任务、问题三张清单，定期组织开展党小组活动，以党小组为单元宣传好党的方针政策，执行好党的各项决策部署，统筹推进各项农村工作落实。
责任人：各支部书记
完成时限：2021年4月底前
篇四：党建引领产业发展实施方案最新
2020年“党建+”行动实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实市委X届X次全会和全市组织部长会议精神，融入中心、服务大局，推动党的建设与市委中心工作、退役军人领域的重点工作深度融合、互促互进，充分发挥局党组领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进退役军人事务局各项工作全面进步，以党的建设高质量推动退役军人事务工作发展的高质量，为加快建设“智造之都、宜居之城”的稳定大局提供坚强保障。现制定2020年“党建+”行动实施方案如下：
一、党建+疫情防控和复工复产
（一）发挥局党组领导核心作用。把党的领导贯穿疫情防控和经济社会发展全过程，发挥局党组统揽全局、协调各方作用，做到疫情防控和复工复产两手抓，及时研究疫情防控和经济社会发展形势，协调解决存在的问题，督促指导基层党组织落实主体责任，确保工作推进到哪里，党的旗帜就引领到哪里，切实把组织优势转化为疫情防控和复工复产的攻坚优势。
（二）发挥领导干部骨干带头作用。树立担当导向，把疫情防控和复工复产一线作为考察识别干部的“战场”和“考
场”，采取“四不两直”方式，近距离、多渠道、全方位了解识别干部实际表现，掌握一批有责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能的优秀干部。落实关心关爱具体措施，加大奋战在一线的党员干部激励关爱力度，在职级晋升、提拔重用等方面予以倾斜；对在疫情防控和复工复产中实绩突出的公务员通报表彰。
（三）发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
注重发挥党建引领下的红色物业作用，筑牢疫情防控的“红色堡垒”。发挥第一书记“尖兵”作用，指导和帮助扶贫车间、扶贫企业抓好疫情防控和复工复产工作。深化拓展“一编三定”，通过设置党员责任区、示范区、突击队，落实在职党员到社区报到制度，动员广大党员在疫情防控和复工复产中当先锋作表率。注重在疫情防控和复工复产工作中表现突出的先进基层党组织和优秀党员，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
（四）发挥人才智力支撑作用。认真落实激励引导专家人才在疫情防控和复工复产一线担当作为的各项措施，在职称评审、岗位聘用等方面给予政策倾斜，积极选树和宣传专家人才抗击疫情先进典型。支持和服务专家人才开展疫情防控科研攻关，做好专家人才返岗复工协调服务工作。持续发挥“云招聘”服务平台作用，全力解决用工问题，助推企业复工复产。
二、党建+三大攻坚战
（一）持续实施“乡村振兴党员先锋活动”。对接乡村振兴目标任务，深入推进农村党员“一编三定”，科学设岗编组，引导广大党员在村级集体经济发展、乡村环境整治、乡风文明建设、平安乡村创建等工作中发挥先锋模范作用。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，围绕乡村振兴开展主题党日活动，引导党员践行党的宗旨、带头发展致富。实施党员教育全面培训行动，发挥市县乡三级党校主渠道作用，抓实“万名党员进党校”，市级举办党员骨干示范培训班，县级举办党员重点培训班，每年培训党员不少于1000人，乡镇（街道）每年至少对三分之一的党员进行集中培训。用好XX组工全媒体宣传矩阵，发挥远程教育站点作用，持续开展微党课下基层活动，帮助党员群众学习政策、掌握技能，引导广大群众听党话、跟党走。
（二）大力选树乡村振兴先进典型。注重在乡村振兴一线发现和培树先进基层党组织和先进个人，加大表彰、宣传力度，利用主流媒体和XX组工全媒体矩阵，讲好乡村振兴故事，发先进典型示范带动作用。
三、党建+产业转型发展
（一）推动机关党建与中心工作相互促进。认真落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，推动各级党组织正确处理机关党建和中心工作、业务工作的关系，找
准机关党建和产业转型发展的结合点，把中心工作、业务工作任务嵌入党建工作目标，推动机关党建和产业转型发展一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。建立健全机关理论教育、能力提升、正风肃纪等制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，教育引导党员干部争做“三个表率”，确保产业转型发展各项任务落实落细落地。
四、党建+深化改革开放
五、党建+民生改善
（一）建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化“初心使命四问”活动，探索建立学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等长效机制，教育引导党员干部不忘初心使命、践行党的宗旨，牢固树立以人民为中心的发展理念，自觉同人民想在一起、干在一起。深入推进“十破十立十强”，围绕教育、医疗、就业、养老、食药安全、生态环境等民生问题，开展常态化自查和督促检查，积极办好民生实事。健全党员干部联系服务群众机制，及时了解社情民意，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。
（二）深化“双报到、双报告、双服务”共驻共建活动。探索实施“居民下单、社区派单、部门接单”的“三单”服务模式，通过开展服务群众、爱心帮扶、认领“微心愿”和
志愿服务活动等形式，推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动、融合发展，打通便民服务链条关键环节。建立季度通报、年终评议机制，强化在职党员进社区开展志愿服务的主动性、积极性，推动驻区单位积极参与社区共建共享。
深入推进“党建+”行动，是2020年组织工作十项重点任务之一，全市各级党组织要高度重视，把党的建设和中心工作、重点工作同谋划、同部署、同落实，各级党组织书记要亲自抓、负总责，科学组织实施。各地各单位要建立定期例会、调查研究、台账管理、专题汇报等工作推进机制，及时掌握进度、解决问题，确保高质量完成年度任务。时、县党建工作领导小组办公室要充分发挥职能作用，对“党建+”行动实施情况开展督查暗访，对工作推进有力、成效突出的，予以表彰奖励；对党建责任落实不到位，党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的，进行通报批评。各级宣传部门要大力宣传“党建+”行动的影响力，为“党建+”行动深入推进营造良好舆论氛围。
篇五：党建引领产业发展实施方案最新
2022关于党建引领企业高质量发展的工作方案(通用)工作方案一：党建引领企业高质量发展
一、背景与总体要求
2022年，随着经济全球化和信息科技的不断发展，我国企业面临着巨大的机遇和挑战。同时，我国经济发展进入新时代，要求企业要适应新形势，积极推进高质量发展。党建作为企业的灵魂和核心，对于企业的发展起着决定性的作用。因此，加强党建工作，引领企业高质量发展，成为当前企业所面临的重大课题。
本工作方案旨在通过强化党建引领作用，推进企业高质量发展，以实现实现新时代中国特色社会主义事业。
二、主要任务及措施
（一）加强党建工作，提高员工思想政治素质
1、完善制度建设和加强程序规范，规范企业党建工作。
2、深入宣传党的理论路线方针政策、经济、文化和社会等各个方面的科学知识，增强员工的思想政治素质。
3、加强思想政治教育，组织开展教育学习活动，提高员工的思想政治觉悟和素质。
4、严格员工入职程序，确保党员的质量和数量，发挥党员的先锋模范作用。
（二）加强科技创新，提高产品研发和核心竞争能力
1、建立研发中心，加强研发力度，推进核心技术攻关。
2、创新营销模式，加强市场调研和和产品定位。
3、加强产学研合作，积极开展科技成果转化和商业模式创新。
（三）深化内部改革，优化企业机构，提高效率和绩效
1、建立系统的内部管理机制，制定管理流程和标准，提高管理效率。
2、深化组织架构优化，完善内部管理体系，优化企业经营结构。
3、加强财务管理，强化资金管控和预算计划编制，降低成本，提高利润率。
（四）提高员工培养和管理水平，保证企业长期稳定发展
1、建立完善的人才引进机制，加强员工培养和职业发展，增强员工的满意度。
2、加强人事管理，建立完善的绩效考核制度，激励员工积极
进取。
3、发挥工会、团委和员工代表等群体的作用，为员工提供良好的工作和生活环境。
（五）提高企业社会责任意识，推动可持续发展
1、加强环境保护和安全生产管理，建设绿色工厂，促进可持续发展。
2、主动承担社会责任，加强公益慈善事业，关心员工、关注社会。
3、加强企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力。
三、工作重点和时间进度
1、加强党建，提高员工思想政治素质（一年）
2、加强科技创新，提高核心竞争能力（二年）
3、深化内部改革，优化企业机构，提高效率和绩效（三年）
4、提高员工管理水平，保证企业长期稳定发展（四年）
5、提高企业社会责任意识，推动可持续发展（五年）
四、预计成果及效果评估
1、加强党建，提高员工思想政治素质，使员工更有创新意识，有更强的团队协作精神。
2、加强科技创新，提高产品研发和核心竞争能力，推动企业走向新的高峰。
3、深化内部改革，优化企业机构，提高效率和绩效，使企业更高效、更适应市场。
4、提高员工管理水平，保证企业长期稳定发展，维护企业的稳定发展。
5、提高企业社会责任意识，推动可持续发展，营造人和自然和谐环境。
工作方案二：党建引领企业“强身健体”
一、背景与总体要求
2022年，是我国的第十四个五年规划的开局之年，也是建党100周年。当前，我国经济发展进入新时代，要求企业要适应新形势，积极推进高质量发展。党建作为企业的灵魂和核心，对于企业的发展起着决定性的作用。因此，加强党建工作，引领企业强健自身，成为当前企业所面临的重大课题。
本工作方案旨在通过强化党建引领作用，推进企业“强身健体”，为实现经济高质量发展服务。
二、主要任务及措施
（一）完善企业党建工作，提高领导班子和干部素质
1、建立健全制度机制，规范企业党建工作
2、开展领导班子和干部培训，提高领导素质和管理能力
3、建立专业化人才队伍，提高经营管理水平
（二）加强企业文化建设，提高企业品牌影响力
1、推进企业文化建设，弘扬企业核心价值观
2、加强品牌推广，提高市场竞争力
3、建设员工文化屋，推动企业文化建设
（三）加强内部管理，提高管理水平
1、加强预算管理，提高资金使用效益
2、建立考核评估机制，提高员工绩效和企业效益
（四）加大技术研发，提高核心竞争力
1、加强产品研发，提高技术含量和竞争力
2、加强市场调研，研究客户需求
3、建立IP管理机制，提高知识产权保护意识
（五）强化社会责任意识，推进绿色发展
1、加强环境保护，推动绿色发展
2、加强公益慈善，承担社会责任
3、为员工提供健康安全的工作环境
三、工作重点和时间进度
1、完善企业党建工作，提高领导班子和干部素质（一年）
2、加强企业文化建设，提高企业品牌影响力（二年）
3、加强内部管理，提高管理水平（三年）
4、加大技术研发，提高核心竞争力（四年）
5、强化社会责任意识，推进绿色发展（五年）
四、预计成果及效果评估
1、完善企业党建工作，提高领导班子和干部素质，为企业战
略发展提供有力支持。
2、加强企业文化建设，提高企业品牌影响力，使企业更具影响力和影响力。
3、加强内部管理，提高管理水平，优化企业经营结构，提高企业效益。
4、加大技术研发，提高核心竞争力，推动企业不断壮大和发展。
5、强化社会责任意识，推进绿色发展，营造人和自然和谐环境。
篇六：党建引领产业发展实施方案最新
坚持以“党建+”为引领推进文化旅游产业融合发展
宋建成
现阶段，在文化旅游产业中，如何依托当地丰富旅游资源，把党的建设与生态保护、乡村旅游、脱贫攻坚、跨越发展有机结合，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，推动文化旅游产业发展良好局面尚待探索，其中的“党建+”工作模式则已成为关注热点。
一、充分认识党建工作在文化旅游产业中的重要作用
3月19日，国家文化和旅游部正式组建，文化与旅游事业发展全国一盘棋的新形势已然形成。在新时代，如何发挥党的领导作用，促进区域文化旅游融合发展，是时代赋予我们的新课题，值得广大从业者深思。
（一）党建引领促文旅融合
融合并非简单的拼凑，它是深层次的交互与合作，最终使原先具有独立性的各个部分成为一个有机的整体。当然，并非所有独立的事物都具有融合的可能性，融合的前提条件就是参与融合的主体本身就具有一定的关联性。就以文化与旅游的融合而言，文化是旅游的重要元素，而旅游在长期的发展中也形成了独特的文化内涵，因此，二者在融合中就具有了得天独厚的条件。在文化與旅游的融合中，党建工作不仅是指引其融合方向的一面旗帜，更是保障其深度融合与有效发展的前提条件。
按照中央统一部署，地方文化与旅游融合工作提上日程。发挥党的引领作用，对政府机构、社会组织从类型、价值观、利益、制度等方面进行全面整合，才能在保持和协调各个管理机构、社会组织利益基础上，形成一个有机的、完整的整体，使其能更充分地发挥功能作用，更好地为文化旅游产业发展服务，进而加强与改善党对文化旅游事业发展的领导。而党建工作则是全面深入发挥党的引导作用的基础工作，在文化融合中承担着关键性的职责。
（二）党建汇聚文旅发展合力
在产业结构不断优化升级的今天，形成文旅融合的发展合力，提升文化旅游事业的发展潜能是工作的重点所在。对此，需要通过深入细致的宣传党的十九大精神和全国“两会”精神，激励文化旅游行业把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大确定的目标任务上来，从而形成巨大的合力。不仅如此，还要号召文化旅游系统深入贯彻落实党的宣传文化工作方针政策，统筹规划文化事业、文化产业、旅游业发展，深入实施文旅游惠民工程，不忘初心、牢记使命、锐意进取、埋头苦干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往而不断奋斗。
（三）党建助力文旅人才培养
区域文旅创新人才密度决定了文化旅游产业生态的发展道路。文化旅游发展创新，呼唤优质人才的加入。而人才的招募、培育、养成，又亟需发挥党组织的教育引导作用。党组织在文旅人才的培养中，不仅从思想层面规范了文旅人才的培养方向，更为文旅人才的培养提供了坚强的组织后盾。因此，必须以党建工作来助力文旅人才的培养，充分发挥党建工作为文化旅游产业人才队伍建设保驾护航的作用。同时，针对区域群众技能水平低、思想观念落后等情况，各级党组织可实施旅游服务、实用人才技术、传统文化教育[本文来自于Www.zZ-new.Com]等系列培训，提升群众的素质能力和服务意识。积极发挥党员先锋模范作用，带头引导群众大力发展特色产业，实现文化旅游的融合式发展。
二、深刻分析“党建+”推动文化旅游产业发展的路经
笔者认为，推动以“党建+”为引领的文化旅游产业融合发展，就要按照“立足旅游抓党建，抓好党建促发展”工作思路，不断深化“党建+旅游+文化”的发展模式，从产业、营销、扶贫、创新、人才等方面，着力实现党建工作与文化旅游产业发展两促进、双提升。
一要坚持“党建+产业”，着力构建发展新格局。积极探索建立“政府主导、市场主体、企业运营、全民参与”的文化旅游发展模式，形成“大旅游、大联动”的良好局面。推进“党支部建在产业上”制度模式，在产业一线，通过党员的先锋模范作用引领，带动文化旅游产业发展。
二要坚持“党建+扶贫”，着力激发发展新活力。通过各级党组织强有力的引导，让党组织担当起推动精准扶贫工作落地生效的“主心骨”，让企业担当起推进扶贫大项目落地的“主力军”，让百姓担当起融入主动脱贫的“实践者”，构建以党建为中心，以文化旅游为阵地，以产业化发展为方向的三位一体式扶贫机制，实现精准扶贫，内在造血的发展目标。
三要坚持“党建+营销”，着力激发发展内生动力。牢固树立一盘棋思想，扎实推动各项重点任务落实，加大特色文化旅游资源的包装和整合力度，推动定位准确、核心吸引凸显的文化旅游项目的建设与营销，树立文化旅游品牌形象，激发文化旅游产业发展内生动力。
四要坚持“党建+创新”，着力勾画发展蓝图。高起点高标准规划文化旅游资源，探索文化旅游发展新模式，紧扣人民群众的旅游需求与旅游期待，多渠道创新地方旅游资源的开发以及旅游景区（点）的打造，满足人民群众日益增长的多元化旅游需求，从而使文化旅游产业成为区域经济发展新的增长极，优化区域产业结构。
五要坚持“党建+人才”，着力培养发展新队伍。构建人才培养机制，紧扣时代发展与文旅产业融合的实际需要，培养适应时代要求与产业发展的复合型人才队伍，一方面，做好优秀人才的吸引与容纳，广泛从海内外招聘具有良好管理经验与突出专业素养的人才，另一方面加强内部人员的培训，提升队伍的整体层次。
只有坚持党的领导，才能强化融合理念，实现资源共享，统筹文化旅游产业发展，促进文化旅游互动互补、互促互利，最终真正实现文化旅游产业的融合发展。
【参考文献】
[1]刘建平.党建引领突出重点融合发展[J].当代贵州，2017（48）.
-全文完-
篇七：党建引领产业发展实施方案最新
2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案
为了进一步推进公司党建工作，提高企业质量、效益和竞争力，推动集团公司实现跨越式发展，特制定《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》。
一、背景与目标
作为一个有着近20年历史的大型企业集团，我公司一路走来，积累了许多宝贵的经验和资产，取得了可喜的发展成果，但同时也面临着发展阶段的转型和转型期的瓶颈。为此，集团领导决定于2023年开展“党建引领提质年”专项行动，旨在：
1、深化党员意识，增强企业竞争力，推动公司实现转型升级。
2、实施全面提质行动，加快技术升级，优化产品结构，提高产品质量。
3、建立健全党建领导机制，夯实党建基础，构筑市场与发展良性循环的关系。
二、重点任务
（一）强化党建工作，提升员工素质
1、加强员工思想政治教育，加大各类党员培训，提升员工的思想境界，提高员工的政治素质。
2、加快建立健全党建工作体系，形成融合研发、生产和管理为一体的党组织体系，打造一支坚定忠诚、业务精湛的专业化队伍，为实现企业全面提质奠定坚实工作基础。
（二）提高生产管理水平，优化产品结构
1、重视技术创新，提高研发能力，加强新技术研究和新产品开发，提速生产过程，提高生产效率。
2、实行全员质量管理，强化质量管理体系，通过严谨科学的质量保证体系，提高产品质量水平，为企业赢得更多的市场空间。
（三）加大市场拓展力度，提升企业竞争力
1、积极参与外部合作与市场交流，不断推进企业的品牌建设，提高企业品牌影响力和信誉度。
2、全方位了解市场及竞争对手情况，认真制定应对策略和市场方案，优化产品结构，提高产品质量和客户服务水平。
三、落实举措
1、成立专项工作小组，细化工作计划，制定月度进度表，保障方案实施的有序进行。
2、加强组织领导，强化部门间沟通和协作，确保各项工作协调有序，形成整体合力，保证“党建引领提质年”的目标圆满达
成。
3、建立考核责任制，加强对方案实施成效的监管和考核，不断激发工作积极性和创造力。
四、总结
“党建引领提质年”专项行动是公司历史上一个重要的新任务，更是公司实现可持续发展的重要手段和依靠。要以高度负责和较高的素质和能力全力以赴，共同落实和抓好工作，确保方案顺利实施并取得实质性成果，不断推动集团公司向更高更远的目标迈进，切实提供更多更优秀的产品和服务，为社会做出更大的贡献。为了确保《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的落实与执行，需要针对不同的任务和目标，制定出相应的具体计划和措施。
在强化党建工作和提升员工素质方面，需要注重开展各类培训和学习活动，提高员工的业务水平和实践能力，同时着重加强员工的思想政治教育，培养安全意识和创新精神，加强班组建设，促进员工队伍的凝聚力和向心力。此外，还需建立健全党建工作机制，构建全员参与的工作模式，同时建立党员先锋模范和岗位技能竞赛机制，激发员工的工作热情和创造力。
在提高生产管理水平和优化产品结构方面，着重在科技创新和产品研发方面下功夫。加大技术创新投入，培养科技骨干人才，推进新产品的开发和应用。同时，强化质量管理措施，严格按照质量标准开展生产工作，严格产品检验，确保符合市场和客
户的需求，进一步提高产品的质量竞争力。
在加大市场拓展力度和提升企业竞争力方面，需要注重品牌建设和市场调研，加强产品宣传和推广工作，提高顾客满意度和产品知名度。同时，开拓新的市场领域，拓展销售渠道，提高服务水平和质量，打造更强的品牌影响力和竞争力，实现企业的可持续发展。
为了确保各项任务和目标的落实，需要建立相应的考核和监管机制，加强工作计划和进度表的制定和监控，确保方案实施的有序进行。同时加强组织领导，强化各方面之间的协调和合作，形成整体合力，确保“党建引领提质年”的目标圆满达成。
总之，通过《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的制定和实施，公司将进一步提高质量、效益和竞争力，为实现可持续发展奠定坚实基础，在市场竞争中立于不败之地。同时，也将进一步加强党建工作，推动全员参与企业发展，促进企业的进一步提升和发展。《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的制定和实施将进一步提高企业质量、效益和竞争力，同时加强党建工作，推动全员参与企业发展。为了确保方案的落实与执行，需要针对不同的任务和目标，制定出相应的具体计划和措施，注重开展各类培训和学习活动，强化质量管理措施，加大市场拓展力度等。同时需要建立相应的考核和监管机制，加强组织领导和协调合作。这将确保“党建引领提质年”的目标圆满达成。
通过《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》
的实施，不仅可以实现企业的可持续发展，提高企业的质量、效益和竞争力，同时还可以加强党建工作，推动全员参与企业发展，促进企业的进一步提升和发展。这将为企业的未来发展奠定坚实基础，使企业在市场竞争中立于不败之地。
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