各位领导：
按照**公司党委关于开展党群工作检查的通知要求，现将200*年**公司党群工作汇报如下，请领导给予批评指正。首先向各位领导介绍一下公司基本情况，**组建成立于**年3月，是由**公司合并及新成立的**组成。公司现有员工**人，职工**人（其中自谋职员**人、在岗职工**人），从业人员**人。公司党员总数**人，预备党员**人，其中不在岗党员**人。下面按照**公司党群工作检查要求对公司党群工作逐项进行汇报，
一、抓领导班子建设，增强党支部的凝聚力
为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的队伍，我公司班子成员能够紧密团结，坚决贯彻执行公司及单位的各项工作部署，为创建文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。200*年根据工作实际，公司班子多次召开会议，及时研究解决全公司精神文明建设重大问题，并对全年工作任务进行责任分工，形成了党政工齐抓共管的工作格局，切实做到机构、人员两到位，较好地发挥了宏观指导、综合协调、检查督促的作用，为精神文明建设、生产经营工作的有效开展提供了组织保证。
二、抓经营管理工作，促进各项工作的顺利完成。
为使党群工作与经营管理、安全生产相结合，达到同规划。同考核、同检查、同发展的班组标准化建设目标，我公司制定了内部班组标准化建设考核任务，对各班组每月底进行一次考核，各班组对本班组任务进行当天考核，考核内容包括产值、安全生产、销售、产品质量管理、材料消耗、各项记录、卫生等几项指标，考核结果与当月工资挂钩，实行奖罚兑现。通过考核，一方面，便于公司了解各单位的实际情况，同时为公司制定综合发展计划和目标奠定了基础。综合今年上半年考核结果，全公司共完成产值 万元，实现利润 万元，创建了历史以来的最好水平。
三、 党支部标准化建设及深入学习实践科学发展观教育活动
一年来，我们公司党支部严格执行支部标准化工作的各项规定，使支部工作走在标准化、制度化的轨道。我们较好地坚持了《**公司党支部政治理论学习及党群工作月度安排》制度，使得中心的支部工作做到了年有计划、月有安排，全年共召开支部大会10次，支委会12次，党课6次。在组织发展工作中，今年我们严格按组织发展程序，将一名已满两年的入党积极分子纳入党内。党支部还高度重视群团工作，支委会两次专题研究群团工作。今年，支部在认真考核的基础上，挑选几名写了入党申请，平时工作表现积极突出的青工列为入党积极分子考察，使入党积极分子队伍形成了梯队。为鼓励青年职工积极向上，营造良好企业氛围起到了很好促进作用。
我公司认真开展了深入学习实践科学发展观活动。根据窑街煤电集团金能公司关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，学习实践科学发展观活动现已完成了思想发动阶段和分析检查阶段的工作。通过深入学习，结合我公司实际，发现我公司存在着一些影响科学发展的问题，主要表现在一是针对我公司经营场所分散，不便于管理的问题进行了讨论，改变了**公司原来的管理模式，将**厂的机关管理人员整合到**公司机关各个部门，既填充了机关管理部门不足的缺陷，又方便了整个公司的管理工作，使我公司的管理工作更加科学化、规范化。二是我公司只顾片面的去抓生产和销售，忽视了管理层面的一些问题，没有认真贯彻和执行上级的政策和工作部署，对有些政策落实不够，上级的精神落实不到位，对职工的理论教育和各种培训不够细致。通过这次学习实践活动，使我们深深体会到这种管理方法的不足，我们发现只有建立健全管理机制，加强职工的理论知识教育和培训，努力提高职工的素质，才能生产出好的产品，才能开拓出更好、更宽广的销路，从而更好的提高企业的经济效益。三是通过解放思想大讨论，组织职工群众建言献策，我们对此采取了一定的整改措施，建立健全了各种管理机构和部门。为了便于使采购、生产和销售工作的统筹协调发展，达到科学发展的目的，公司建立了材料部和销售部，并制订了相应的制度，便于销售部门及时根据市场信息和客户的需求下达生产任务书，生产部门随时调整生产指令，保证以销售促生产、以生产促发展，防止货物积压和仓储不足影响公司生产经营工作；同时生产部门能够及时根据生产情况和生产指令上报材料计划，以便于材料部门根据情况及时进货，保证材料的供应。为公司全面、协调、可持续发展提供了强有力的保证。
四、认真抓好政治理论学习，党风廉政建设成效显著
在我公司广泛开展创建学习型企业的良好氛围下，我中心狠抓了职工的政治理论学习及业务技能提高。特别注重抓党支部的学习示范作用。学习的内容主要是党的十七大精神，学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。学习中，支部还注重对学习效果的检查，督促领导干部做好学习笔记。
抓政治理论学习，促进了支部领导班子建设。公司党政领导一班人，既做到了分工明确、各负其责、又互相协作、相互支持，大的事情履行民主集中制原则，共同商讨、集体决策，一般情况及时通气、相互理解、求同存异。
在党风廉政建设方面，我们坚决履行《党风廉政建设责任制》各项条款。认真学习中央以及各级党委、纪委有关廉洁自律的相关规定，做到在公司领导干部办公会议上，必讲廉洁自律工作，在今年开展深入学习实践科学发展观活动中，支部始终把党风廉政、廉洁自律工作。自目前为止，公司领导班子成员，重要岗位的工作人员，未发生一起违法乱纪现象，职工犯罪率和社会治安处罚率为零。
五、 抓好职工培训工作，努力搞好群团工作，积极营造奋发向上、生动活泼的企业形象。
加强职工安全培训，提高安全防范意识，坚持“安全第一”的方针，严格执行各项安全生产规章制度。从公司到各厂点坚持每周一次的安全学习和岗位培训及考核制度，每周一组织全员进行理论知识的学习，每周六分工种进行岗位培训，首先由技术人员现场讲解各工种安全操作规程并现场指导操作，再由员工根据所学理论知识和技术人员的现场指导情况亲自进行分步操作，实际操作成绩加笔试成绩计入本人当月考核指标，月底对考核结果分不同档次进行奖励和处罚，以加强员工对安全工作的认识和学习的积极性，达到文明生产、文明经营的要求，确保安全生产。
各厂点坚持每班班前会和车间主任、班长跟班制度，对发现的安全隐患及时整改处理，对没办法处理的，及时上报公司，由公司组织技术人员进行处理，力争把安全隐患消除在萌芽状态。班前会、跟班作业有落实、有记录。
公司工会和共青团组织，都能按各自特点开展活动，女工委认真组织女职工参加体检，做到了有病早治，无病早防。公司党支部积极响应金能公司“党员先锋岗”、“职工先锋岗”创建工作。在四川地震灾害中动员职工捐款 5120元，党员干部自愿交纳特殊党费2600元、为贫困职工*捐款 2035元、为*捐款900元，今年累计捐款 10655元。
六、存在的不足
1、各级管理人员，在一定程度上，还不适应当前改革发展的需要。
2、各项工作的规范管理还有待加强，主要体现在安全生产基础不够牢固。生产管理还有待进一步规范，劳动纪律在平时考核上还应下真功夫。
3、**工作发展有待探索更好的激励机制，以增强**产业人员的工作责任心。
七、2009年的工作打算
1、 以创建学习型企业为龙头，不断提高中心全体员工的整体素质，促进两个文明建设的全面发展，在整体素质上还有待进一步提高。
2、 抓各项规章制度的规范管理，促进整体工作平稳发展，安全工作确保全年实现双零目标，全面完成**公司下达的各项经济技术，党风廉政指标。
3、要制定符合公司规定的激励制度，尽可能打破大锅饭，制订切实可行可操作性的考核制度，进一步改进完善人员的激励机制。
4、在文明单位建设上，2009年继续深入，贯彻党的十七大精神及，增强职工的工作热情，发挥公司群团组织的作用，开展**专业知识、安全知识及职工技能比武和有益健康的职工文娱体育活动，丰富职工文化生活，陶冶情操，提高职工文化素质和业务素质，激发职工的爱岗敬业精神。