2021年北京资产评估协会培训计划
根据《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》(以下简称《人才规划》)、《中国资产评估协会执业会员继续教育管理办法》和《中国资产评估协会2021年培训计划》，结合北京资产评估行业人才发展特点，我会在充分调研培训需求及广泛征求专家意见基础上制定了 2021年北京资产评估协会培训计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足于行业更好地服务经济社会发展大局需要，按照《人才规划》的总体要求，以行业人才专业能力和综合素质提升为目标，以执业人员继续教育为基础，以高端人才、业务骨干和青年人才培养为龙头，以新业务培训和传统业务疑难问题研讨为重点，强化思想引领，坚持职业道德教育与专业胜任能力培养并重，扎实开展分级分类培训，进一步丰富培训内容，创新培训方式，强化培训管理，提高培训质量，为行业提供人才保证和智力支持。
二、基本原则
遵循科学、精准、务实、高效的原则开展教育培训工作；坚持科学规划设计，严格筛选师资，严控课程质量，打造精品课程；开展分级分类培训，形成覆盖高端人才、骨干人才、执业人员以及青年人才的课程体系；丰富培训形式，激发会员学习主动性，通过集中面授、专题讲座、社会实践、网络学习等多种形式搭建会员教育培训平台。
三、培训任务
（一）强化思想引领，提升行业政治引领
学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，重点开展党史学习教育,密切联系实际，将党的十九届五中全会精神贯彻落实到实际工作中，引领行业人才养成和坚守以诚信为核心的职业道德和职业精神，提升服务国家建设能力和内部治理能力。
（二）着眼高端，加强国际化、专家型人才培养
发挥产学研融合的作用，依托北京、上海、厦门三家会院雄厚的培训资源，开展1期资产评估机构负责人和1期“专家型管理人才班”集中培训及后续教育，不断提升行业高端人才企业内部管理和专业领导能力。通过选拔并开展1期“国际化人才培训班”，培养一批具有高度行业认同感、精通业务、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的国际化人才。
（三）巩固成果，持续开展“青年优才”培养项目
通过“2年系统培训+后续跟踪培养”方式，继续面向行业第一批“青年优才”开展后续教育培训。不断提升青年人才政治文化素养、专业技术水平、开拓创新能力，使之成为能适应新时代发展、新技术进步、新业务类型的创新型青年评估人才，作为行业高端人才的后备力量。
（四）强化技能，开展各类专题培训
面向行业从业人员，以网络直播的形式开展15期专题培训班，覆盖高级管理人员、业务骨干、评估专业人员，助力提升评估机构管理水平及评估基础实务操作能力，提高在并购重组、以财务报告为目的评估、评估法律法规与责任、无形资产评估、不良资产与破产重整评估、企业价值评估、评估信息化及境外业务等领域的专业技能。
（五）完善网络课程，创新CPV、CPA培训资源配置
进一步完善协会培训网“资产评估师继续教育”课程，继续对现有网络课程进行分类管理及修订，探索行业CPV、CPA培训资源的共享，优化课程内容，面向行业从业人员，开放线上培训，扩大资产评估师培训的广度和深度，培养并提升从业人员执业过程中的综合判断力及专业服务技能。
（六）深化源头开发，加强人才储备
加大“走进校园”宣传力度，探索校企合作新模式，继续与高校、资产评估机构合作开展CPV岗前基础技能培训，助力青年人员成长成才，设置职业道德、评估专业技术、商务礼仪等课程，为资产评估机构提供更多招之即用型人员，使之成为行业人才队伍建设的后备军。
（七）鼓励机构内训，加强内训管理
做好评估机构内部培训资质的审核认定工作，加强对评估机构内部培训的专业指导、监督、检查和考核工作。督促机构加强员工培训需求调查，结合机构实际情况确定本机构2021年培训计划，并认真组织实施。
（八）做好中评协各类培训班的组织报名工作
支持配合中评协举办的各类培训班24期，其中业务培训班11期，人才培训班5期，管理培训班8期，并做好培训组织与报名等相关配合工作。