践行三个代表思想 推进__电信发展
__，男，1949年7月生，现任__省电信有限公司__分公司总经理、党委书记。自任职以来，在电信发展、改革、稳定等工作十分艰巨的情况下，__同志坚持以邓小平理论为指导，努力实践江泽民总书记“三个代表”的重要思想，在企业改革、发展、稳定等工作中充分发挥党委政治核心作用，加强企业党的建设和思想政治工作，率领广大员工解放思想，团结拼搏，与时俱进，开拓创新，充分发挥表率作用，开创了__电信两个文明建设的新局面，实现了__电信跨越式发展。
一、积极推进企业党的建设，充分发挥政治核心作用
__同志作为__电信分公司党、政负责人，坚持以电信发展为中心，紧紧围绕“发展、改革、服务、管理、效益”主题抓好党的建设。在他的领导下，__电信每年积极开展“找准位置，建好阵地，为提速增效保驾护航”为主题的创先争优活动。在创先争优活动中，__书记都要求各党支部必须始终把党建工作同本单位、本部门的生产经营任务、同本单位的业务工作有机结合起来，并把各党支部所在单位的经济、管理指标完成情况作为考核支部工作的重要内容和检验“创先争优”活动成效的重要依据标准，努力做到“两手抓，两手都要硬”，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为各项工作提供更为有力的思想和组织保证，使支部工作和经济工作，物质文明建设和精神文明建设相互促进、同步发展。
2004年为贯彻落实集团公司、省公司发展战略，为落实好今年的经营发展中心工作，分公司党委及时研究分析问题，总结经验，__书记迅速发动各级党组织，召开领导班子、中层骨干和全体员工三级会议，层层传达、层层动员、层层落实，增强紧迫感、责任感和使命感，将全体员工的思想和行动统一到以业务收入指标为中心的发展目标上来，号召各级党组织要始终坚持发展不动摇，充分发挥党委政治核心作用，为加快发展保驾护航。
二、加强党的思想和作风建设
__同志认为，加强党的建设，首要的是加强党的思想建设，充分发挥党的思想政治优势。近几年来，在__同志的领导下，分公司党委根据电信企业面临的新形势、新特点，结合干部员工思想实际，深入开展了形式多样的思想教育和理论学习，以党内的思想建设带动全局思想工作。党委和各支部在全体干部员工中开展了“三个代表”重要思想、“两个务必”主题教育等学习活动，为配合学习，分党委还邀请了__市委组织部、__市委党校、__师范大学教授讲授上了学习“三个代表”重要思想等中心党课。通过开展主题教育活动，使广大党员、干部认清了在新的历史条件下，要建设一个什么样的党，认清了中国共产党无论是发展先进生产力还是发展先进文化，归根到底都是为了实现、发展、维护好人民群众的根本利益，通过学习使大家的思想素质和理论水平有了进一步的提高，增强了对电信发展新形势的认识，解放思想，更新观念，增强了深化改革的紧迫感和自学性，增强了对__电信各项改革的承受力。
三、积极推行“全方位思想政治工作方法”，加强企业思想政治工作
风云变幻，在激烈竞争的通信市场中，__电信面临着市场的巨大的压力和困难。而企业内部改革与发展的压力骤然加大的新形势更是逼人，__同志始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，把思想政治工作作为企业的生命线，贯穿电信发展、改革、服务、管理之中。他积极推行全方位的思想政治工作方法，改变以往企业思想政治工作主要依靠政工部门唱独角戏的局面，逐步建立与社会主义市场经济和现代企业管理制度相适应的思想政治工作机制。在他的领导下，__电信形成了企业党委统一领导，党政共同负责，党、政、工、团齐抓共管，共产党员、共青团员和全体员工广泛参与的思想政治工作格局。企业思想政治工作内容也由过去单纯的管思想、管学习的小政工范围，转变到渗入企业电信经营发展全过程，参与企业的决策和管理。每年，__电信分公司党委都把思想政治工作、精神文明建设工作目标列为党政工作的重要目标，与经营发展工作同时计划部署，同时检查考核，切实抓紧抓好，抓出成效。在他的带动下，各级党政领导和业务管理部门也真正担负起思想政治工作责任，把管人、管事、管理思想统一起来，充分调动员工积极性，保证了企业方针目标的全面完成。
__同志注重研究并积极探索做好思想政治工作的新思路、新方法。在__邮电分营、移动寻呼改制之初，为了开辟两个文明建设新局面，他审时度势，及时指出了要通过培育服务过得硬、社会信得过的先进典型，发挥示范带动作用，来带动__电信精神文明建设水平的整体提高，增强员工凝聚力、稳定员工队伍，调动员工积极性，使两个文明建设同步健康发展，树立__电信良好的社会形象。在他的关心、培养、指导下，__电信营业处成为了__电信两个文明建设的突出典型。
在__同志的领导下，__分公司充分发挥先进典型的示范带动作用，在系统内形成了“比、学、赶、帮、超”的格局和态势，现在又涌现出10000号客户服务中心、长线分局、综合调度中心等一大批先进典型和邢书英等一批先进个人。
四、真抓实干，强化管理工作，实现了__电信跳跃式大发展
__同志始终坚持“发展是硬道理”的方针，始终坚持以市场为导向，以发展为主线，根据不同时期的实际，审时度势，适时提出电信发展新思路，竭尽全力推进__电信规模发展。面对邮电分营后电信面临的形势，他提出了__分公司“量质并重，提速增效；改创并举，提位争先”十六字工作思路，使电信事业一年实现一个新飞跃。1999到2004年，__电信五年多来累计发展固定电话163.1万余部，是建国以来至1998年50年间发展用户总数的4.46倍。2004年9月，__电信实现了固定电话突破200万的历史跨越。
2002年，在市委、市政府提出争做江北两个率先领头羊之后，__同志审时度势，明确提出了__电信奋斗目标：“奋斗一年，实现业务收入超10亿元；奋斗两年，固定电话突破200万部；奋斗三年，业务总量跨入苏南行列；奋斗五年，将__电信建成世界一流的地域性现代电信运营企业”的五年奋斗目标，为下一阶段的工作指明了方向。经过一年多来的努力，__电信圆满实现了第一个目标，今年9月20日前，将努力实现固定电话突破200万部目标，并为明年全面超过常州，跨入苏南行列打下扎实基础。
在精神文明建设方面，在__同志的领导下，__电信精神文明建设工作成绩显著，创出了特色，造出了声势，打出了品牌。__电信连续16年保持__省文明单位荣誉称号，连续5年荣获__省诚信单位称号，1998年被评为__市第一个文明行业，2003年被命名为“首批__市文明单位标兵”称号，2003年初__电信又喜获两项国家级荣誉:__电信分公司和电信营业处分别被命名为“全国精神文明建设工作先进单位”和“全国创建文明行业工作先进单位”称号，年底被__省委、省政府再次命名为__省文明行业。其中，电信营业处被中国电信集团公司授予基层思想政治工作先进单位、“用户至上、用心服务”达标创新竞赛模范集体等荣誉称号，2003年荣获“信息产业部先进集体”称号，10000号客户服务中心被授予“全国用户满意电信服务明星班组”、“全国质量信得过班组”和“全国模范职工小家”称号。由于__同志工作成绩显著，2002年，中国电信集团公司授予其“优秀管理者”称号，同年，被授予“__省优秀思想政治工作者”荣誉称号。2004年，又被评为“__市劳动模范”、“__省用户满意服务杰出管理者”。
五、作风优良，严于律己、克己奉公
__同志坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，勇于实践“三个代表”重要思想，立场坚定的执行党的路线、方针、政策。他始终坚持加强领导班子建设和发挥自身的表率作用，把建设一个坚强有力、廉洁高效的领导班子作为自己的重要职责。他坚持党委中心组学习制度和民主生活会制度，营造“讲学习、讲政治、讲正气”的氛围；认真贯彻民主集中制度，重大问题都坚持集体讨论决定，注重发挥领导班子的整体功能和广大员工的聪明才智；工作勤奋，作风深入，经常到生产一线调查研究，帮助基层解决实际问题；遵纪守法，严于律已，为人表率，认真实行党风廉政责任制，提出“约法三章”，规范领导成员的行为，增强了各级党员干部廉洁自律的自觉性；作风民主，善于联系群众，倾听群众意见，关心群众生活，努力为群众办事，在干部员工中享有较高的威信。
__同志工作扎实、严于律己、克己奉公，用自身的模范带头作用，带领全体员工投身电信发展改革服务之中。在经历邮电分营、机构改革、薪酬制度改革、流程重组、渠道建设等企业重大变革中，__同志带领领导班子计划周密，细致实施，做到了改革无情，操作有情，把思想政治工作真正做到员工心里，全公司上下思想稳定、团结一心，工作干劲不减，表现出了对改革的极大理解与支持。
__同志就是这样，用务实的态度与时俱进，用超前的意识对待发展，工作勤奋、兢兢业业，带领__电信广大员工，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，为推动__信息化建设进程，为实现__电信事业大发展而努力工作着。