一年来在市委、市政府的正确领导下，在省粮食局和市文明委的具体指导下，我们以创建文明行业为目标，以粮食流通体制改革为主题，以发展粮食经济为中心，突出先进性教育和诚信建设这条主线，把创建活动不断引向深入，努力营造了一个与时俱进、开拓创新、扎实工作，改革发展的良好环境。截至2005年12月底，我市149个粮食企业基本完成人员分流任务，并在粮改之年粮食购销量突破20亿斤，我局被市委、市政府评为全市机关环境整治第一名，精神文明建设、目标管理责任制和招商引资先进单位。**良友（集团）公司、三原军粮供应站、长武县柴厂粮站被评为市级文明单位，**国家粮食储备库被评为诚信单位，泾阳县粮食局、渭城区粮食局被评为创选评最佳单位和优秀单位，现将全年工作汇报如下：
一、加强政治理论学习，提高干部职工思想道德素质。
去年，我们以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，把学习宣传“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神不断引向深入，大力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。全系统所有企事业单位都开展了保持共产党员先进性教育活动，党员干部认真研读《保持共产党员先进性教育读本》、《论加强和改进执政党建设》、《公民道德建设实施纲要》和《实施细则》等学习资料，全系统共记学习笔记5100余本，写学习心得体会3300篇，张贴学习、宣传标语4000余条，办学习园地、板报、宣传栏共1750期/次。结合抗战胜利60周年和红军长征70周年纪念，在职工中大张旗鼓的宣传弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，在机关内部开展了向灾区捐款活动、植树造林活动、义务献血活动，去年机关共计向灾区捐款4600元，植树700余棵，机关干部献血1500毫升。通过开展这一系列活动，弘扬了团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神，增强了职工的凝聚力和民族自豪感。其次，教育引导广大干部群众“讲社会公德，在社会上做一个好公民”、“讲职业道德，在单位做一个好员工”、“讲家庭美德，在家庭做一个好成员”。鼓励职工自觉遵守职工文明公约，教育职工牢固树立“粮库粮站是我家，爱库爱站靠大家”、“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的企业主人翁精神，发扬艰苦创业，勤俭持家的光荣传统，把自己的小利益和国家、集体的大利益结合起来，在单位做一名好职工。**市第一粮库结合公民道德教育，出资4万余元，与秦都区联合印发公民道德教育连环画读本数千册，分发到市民手里，收到良好宣传教育效果。
二、深化诚信建设，坚持规范化服务。
去年，我们继续抓好行业、部门和职工个人三个层面的诚信教育工作，把诚信建设和创建信用城市活动结合起来，制定了行业诚信规范，下茬立誓解决制售假冒伪劣商品、坑蒙拐骗等信用缺失问题，以质量求发展，以优质服务求生存，各经营单位踊跃参加市上组织的“百城万店无假货”、“质量价格信得过”、“购物放心一条街”、“守合同重信用”活动，倡导文明经商、合法经营、信守合同、公平交易、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热心服务的职业道德规范和准则。
在粮食收购工作中，各购销企业认真执行国家粮食收购政策，在收购中按质论价，不拒收限收，不压级压价，严把质量关。各粮油经营企业经营的粮油产品做到明码标价，不出售“三无”产品，并坚持“为民、便民、利民”的原则，树立“以顾客为中心”的经营思想，想顾客之所想，急顾客之所急，拓宽服务内容，增设服务项目，最大程度满足消费者的需求。
**良友（集团）公司粮油批发市场以规范化促经营，以优质服务吸引客户。他们在经营中探索出一套“四联管”模式，把自管、监管、自律和监督的四条管理链条相关联，共同抓好市场管理，制定完善了“文明经营公约”，实行“信誉承诺”公示，设置“消费者投诉举报处”、“复称台”、“意见箱”等，提高了管理质量和服务质量，创造了良好的市场经营环境。2005年，该市场被市委、市政府授予“**文明市场”荣誉称号，（集团）公司被市委、市政府授予市级文明单位。
三、整治环境卫生，创造良好的工作学习环境。
按照市委、市政府对“三创”工作的要求，我局先后成立了“三创”工作领导小组和机关创卫生、健康教育、除四害工作领导小组，按时完成了市三创办安排的各项工作任务。5-6月份，我们多方筹集资金，对局机关院内设施和办公楼进行了彻底维修和整治：修整粉刷办公楼、更换办公室门窗和办公设施；更换照明线路和上下水管，彻底消除了用电用水方面存在的安全隐患；硬化机关院内地面300平方米，栽种草坪90平方米，拆除院内破旧的平房设施；对院内400平方米墙面进行了水洗，粉刷上漆4000平方米，墙面贴瓷80平方米，制作了30多平方米的宣传条幅；取缔了院内出租的夜晚烧烤摊位，保证了机关卫生环境和周围居民安居休息。经过装修改造，机关的面貌焕然一新，目前，职工人均一间装修后的崭新办公室，人均一个空调，人均一套新的办公桌椅，多数同志配备了电脑，宽带全部连接到位，在2005年双创活动评比中，我局被市委、市政府评为全市机关环境整治第一名。同时，我们在全市粮食系统建立了网站，实现了系统内资源共享和无纸化办公，架起了企业与外界信息沟通的桥梁。
在不断优化办公环境的同时，我们教育干部职工及其家庭成员讲文明、讲卫生、除陋习、改变环境卫生、养成健康文明的生活方式，每天自觉清理办公室、楼道、卫生间、家属院的环境卫生，重点整治了随地吐痰等不文明行为。现在，干部职工的文明卫生意识和自觉性明显提高。
四、开展丰富多彩的文体活动，满足群众的精神文化需求。
为了活跃职工的文化生活，我局投资近万元，购置有篮球、排球、象棋、羽毛球、乒乓球等健身器材，修建了乒乓球活动室，确保职工能经常开展文体活动，鼓励职工锻炼身体、增强体质。局机关积极参加了市直机关举办“5·1”运动会，参加市委宣传部组织的“永远跟党走”演讲比赛，均取得较好成绩。参加市上组织的渭河清淤义务劳动，共清除淤泥2万方，先锋林植树上百棵。丰富多彩的文体活动，即活跃了文化生活，又有力的促进精神文明建设的发展，塑造了职工昂扬向上的精神状态。
五、以“创选评”为载体，促进粮食经济工作全面发展。
1、粮食购销。针对去年市场放开、取消农业税、企业改制等对收购工作的影响，我局把粮食购销和粮改放在同等重要位置来抓，明确指出，手中有粮，粮改不慌的思想，鼓励职工利用信贷较为宽松的有利条件，放开手脚，敞开收购。截止12月底，全市共收购各色粮食11.8亿斤（其中小麦9.2亿斤，玉米2.3亿斤，杂粮0.3亿斤）；共销售各色粮食10.2亿斤（其中小麦6.8亿斤，玉米2.9亿斤，杂粮0.5亿斤）；在改革之年，粮食经营量实现了新的突破。
2、粮食安全。确保库存粮食安全是粮食职工的基本职责，我们继续坚持“以防为主，综合防治”的保粮方针，认真落实粮食保管规范化措施和安全储粮责任，全市“一符四无”粮仓达92%以上，科学保粮率达86%以上，结合今年粮改分流职工后的人员空档现实，我局去年底分三个组，由领导带队，对全市大部分粮站的储粮安全进行全面检查，明确了对粮食和财产的责任制管理，确保粮改期间国家财产万无一失。
3、招商引资。按照市委、市政府的要求，我们把招商引资工作做为大事来抓，采取走出去，请进来的办法，多方联系，招商引资1800余万元。不仅实现了历年招商引资零的突破，且超额完成了市委、市政府年初下达的任务，受到市上的表彰奖励。
4、人员分流。按照国家和省、市关于粮食流通体制改革人员分流安置的有关政策，我局高度重视 ，成立了专门的工作机构，多次召开粮改工作会议，积极宣传粮改政策，全面部署安排了粮改工作，并督促和引导各县市区认真做好工作，特别是对职工解除劳动关系、企业人员分流及补偿金兑付等方面，进行了严格的审核。粮改方案努力做到以人为本，“三个善待”，科学合理，粮改秩序做到稳妥严密合法。截止2005年12月底，全市基本完成了人员分流任务，共分流安置职工9300余人。实现了省、市零上访，有力推进了全市粮改工作的开展，为企业组建打下了良好基础。
六、狠抓党风廉政建设。
局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，提高对党风廉政建设和反腐败斗争紧迫性的认识，严格按照党风廉政建设责任制的规定和“一岗双责”的要求，落实了责任。制定了“党政统一领导，纪检组织协调，部门各负其责”的工作机制，公布了举报电话。明确提出各级党政一把手对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子成员对业务分工范围内的党风廉政建设和反腐败工作负具体责任，确保了任务落实到具体单位，分工到具体领导。此外，加大了纠正行业不正之风和违纪违法案件的查处力度。全年无违法违纪案件发生，无群众上访，无违反计划生育的人和事，无重大安全责任事故发生。
2005年，我们虽然做了一定工作，取得了一定成绩，但和省粮食局对我们的要求相比，还存在着一定的距离，和兄弟单位相比，还有一定的差距。在新的一年工作里，我们继续抓好“创选评”活动，促进精神文明建设再迈上一个新的台阶。
**市粮食局