从1998年10月停伐令下达后，***林区中心工作从森工采伐向森林管护、公益林培育方向实现了迅速转移，这个过程是艰难的。经过全体干部职工的共同努力，经过上上下下反复的深入细致的思想政治工作，尽管难度很大、困难很多，尽管在转轨过程中出现了许许多多的问题，但白龙江人如期完成了人员的分流安置工作，顺利实现了结构调整目标，圆满完成了国家下达的各类工程建设指标，在历时九年的天然林保护工程实践中取得了巨大的成绩。这些成绩的取得是与林区各级组织大量的方法各异、形式多样的思想政治工作分不开的。在今天，为了继续推进林区改革发展，推进实现相持阶段的生态建设目标，构建林区和谐社会，我们要坚持以科学发展观为统领，创新思想政治工作模式，夯实思想政治工作基础，造就一支高素质的政工干部队伍，全面提高职工的思想道德素质，在全林区弘扬社会公德，倡导文明新风，创造安定和谐的社会环境，促进精神文明在林区健康发展。
一、要不断增强林业思想政治工作的针对性。
党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。因此林业思想政治工作要在继承和发扬以往优良传统和成绩的基础上，要直面出现的新情况、新问题，在内容、形式、方法、手段方面进行改进与创新，不断增强思想政治工作的针对性、时效性。
首先，林业思想政治工作要始终跟上经济与科学文化发展的趋势和要求，认清思想政治工作所处的大环境与背景。当前科学文化知识在经济发展中的作用日益凸显其重要性，人们的生活方式、思想观念、信息传播方式、思想交流方式将发生巨大变化，观念、理念创新在知识经济时代创新体系中所占比例将越来越大，创新的领域和形式将越来越多。党中央、国务院做出的《关于加快林业发展的决定》指出：加强生态建设，维护生态安全是21世纪人类面临的共同主题，林业是一项重要的公益事业和基础产业，承担着生态建设和林产品供给的主要任务，因此做好林业工作意义重大。林区政工干部要时刻了解和把握这些客观情况，这是将思想政治工作站在时代前沿，引导和推动人们思想前进的基础与前提。
其次，思想政治工作要认清在新形势下面临的机遇和挑战，主要是知识经济时代的挑战。信息社会形势快速发展，知识更新周期越来越短，需要我们重新认识“学习”的含义。我们要让学习不再成为阶段性的准备，而要使其成为与我们的工作长期同行的一件事情。在这个信息爆炸的时代，学习型组织、学习型干部职工将成为林业部门的主体特色。因此思想政治工作者的针对性要放在如何建设学习型的组织，培养学习型的干部、职工这个方面提出的要求和挑战上。
二、要不断创新思想政治工作的方式方法。
思想政治工作就是做好人的工作，其工作对象是人。随着时代的变迁和社会的发展，老一套的方式、方法不一定有效。在工作的方式、方法方面，要在继承的基础上进行扬弃、发挥、发展。要始终做到明察人心、明辨是非曲直，要始终做到以德服人，以理服人，慎思明辨，审时度势。在以德服人上，政工干部要始终以身作则，时时处处严以律己、宽以待人、廉洁奉公、光明磊落，时时刻刻能够经受住市场经济的考验，树立正确的义利观。政工系列的领导干部更要以自身的人格、品德、修养为其他职工做出好的榜样和表率，始终贯串廉能生威，俭以养德的道德主线。在勤奋学习上，政工干部首先要带头学好“三个代表”重要思想，把“三个代表”重要思想做为自己的思想武器和行动指南，必须要使自己具有相对渊博的学识和广泛的涉猎，只有深厚的知识功底，才能给群众带来心理上的认同感和崇敬感。在思想政治工作开展上要善于思考，边思边学，从历史发展与现实的联系上把握事物的本质与发展规律，形成具有个性特征的工作思路。要深入实际，调查研究，深入到职工群众当中去，要真心实意做到进百家门，解百家忧，交百家友。要始终以满腔热情倾听职工群众的呼声，周到全面地体察群众的疾苦，对症下药地解决问题，处事对人出于公正、是非明确、褒贬有度、赏罚分明，使受奖者知荣而进、再接再厉、尽力竭智，使受罚者知过改悔、心服口服。要始终扑下身子，把自己植根于群众中，深入到火热的生活中，去了解和掌握第一手资料，实事求是地说实话、鼓实劲、求实效，按实际需求推进各项工作，把握社会主流，更好地服务生活、引导生活。
三、要大力弘扬社会公德建设，不断倡导文明新风。
要结合学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”教育和《公民道德实施纲要》，全面推进林区公民社会公德建设、思想道德建设。社会公德水平的高低，直接影响到一个单位、一个团体的社会秩序、社会风气、社会凝聚力，是社会文明程度的标志。“社会公德涵盖了人与人、人与社会、人与自然的关系，随着人们交往的日益增多，社会公德在维护公众利益、公共秩序，保持社会稳定方面的作用更加突出，成为公民个人道德修养和社会文明程度的重要表现。”实践证明，抓好公德建设有利于建立和谐的社会秩序，净化不良的社会风气，提高单位和组织的凝聚力。林区社会是否和谐，工作环境是否稳定，很大程度上取决于林区职工的思想道德素质。没有共同的理想信念，没有良好的道德规范是无法实现社会和谐的。因此我们要在职工中积极实施道德教育，在全林区形成团结互助、平等友爱、共同前进的社会氛围和人际关系，促进职工综合素质的提高和人的全面发展。
在树新风，推行道德建设方面一是要培养职工具有文明礼貌的行为举止，在职工中形成说话和气，用语得当，守时守约，尊重他人、宽以待人、相互礼让，遵守公共场所的各种规定，不影响、不妨碍他人的正常活动的良好习惯。二是要培养职工爱护公物、助人为乐的品德和风尚。在职工队伍中树立崇尚推己及人，将心比心，多为他人着想，互相关心、互相爱护，同情弱者、扶助弱者的风气。大力倡导不仅要爱护公物，更要树立节约意识，倡导节约文化，教育职工通过文明健康科学的生活，形成“节约光荣，浪费可耻”的社会风尚。三是要保护环境，保护森林，培养强化职工的生态观念，珍惜自然资源，爱护花草树木、野生动物、人文景观，提高职工爱林护林、遵纪守法，依法护林的积极性，充分认识生态环境建设的重要性、艰巨性、长期性，弘扬环境文化，倡导生态文明，以环境补偿促进社会公平，以生态平衡推进社会和谐，以环境文化丰富精神文明，在林区首先形成爱护生态环境、保护生态环境的良好风尚。四是要通过各种宣传媒介树立榜样，以先进人物、先进集体推进林区思想建设工作。要广泛开展向先进典型学习的活动，要善于发现和运用先进典型，树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让广大职工学有榜样，赶有目标，见贤思齐，从先进人物典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量。要始终坚持以人为本拓展思想道德建设，创建文明单位、文明林区，因势利导地源于基层，扎根群众，充分发挥基层党组织、工会、共青团的骨干作用，发挥职工群众的主体作用，从具体事情做起，从群众最关心的事情做起，把道德实践活动与各项业务工作紧密结合，贴近基层、贴近群众、贴近生活，探索建立全民动员机制，形成林区全社会广泛参与思想政治工作的良好局面。