建设和谐社会，惠及全体人民，体现了人民群众的根本利益和共同心愿。企业作为社会中的一个重要群体，在构建和谐社会中负有重大的责任和义务。
一、企业要在构建和谐社会中发挥作用，必须坚持树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观
在市场经济条件下，企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开企业发挥的积极作用。因此，企业要自觉运用科学发展观，紧紧抓住和利用当前的机遇，与时俱进、乘势而上，将企业建设成和谐的大家庭，并使之最终成为创造社会主义和谐社会的重要力量。
一是坚持科学发展观，用和谐理念统领企业发展。企业解决一切问题的关键是发展。构建和谐企业，实现企业可持续发展，要求我们必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，不断适应市场变化，开拓创新，加快发展，提高经济效益，为构建和谐企业提供强有力的物质保证。
二是坚持以人为本，做到真诚关心员工，落实和谐理念。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心。员工是企业的主体，是企业的主人，是建设和谐企业的基本力量。真诚关心员工才能使其全身心地投入构筑和谐企业的宏伟工程中，才能真正体现以人为本。
三是坚持和谐统一，培育忠诚员工队伍。建设和谐企业必须要有一支高素质、忠诚于企业的员工队伍。我们通过加强员工队伍建设，建立有利于人才成长的机制，营造一个人才成长的良好环境；通过营造良好、和谐的企业文化氛围，倡导正确的价值观，确定正确的行为导向；通过感情留人、事业留人、待遇留人，增强企业的凝聚力、向心力。通过发展人的需求、满足人的需求、改变人的需求，激发每个人的发展愿望和潜能，使企业内部不同层次的员工群体的需要得到相应的满足，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以优秀的企业文化孕育和谐。从而实现在员工发展的基础上促进企业发展，使企业有更大的能力承担社会责任，并最终实现个人、企业、社会共同发展。
二、企业要在构建和谐社会中发挥作用，就必须坚持公平诚信，友善对待公众
企业的生存发展不但离不开社会方方面面的支持，而且离不开企业相互间的共赢。
一是树立“客户就是上帝”、“职工就是主人翁”的理念，一切为用户着想，急用户所急，增强服务意识，用优质的产品去占领市场，用优质的服务去赢得用户的信赖。
二是强化安全管理，确保安全生产。安全是作为企业永恒的主题，要求全体员工按照规程措施做好安全工作，确保安全生产万无一失。首先，把安全工作作为一种文化来抓，增强员工安全责任感。要引导员工提高对安全生产重要意义的认识，使广大职工深刻理解到，安全工作不仅关系到国家财产的安全，而且关系到职工个人的家庭幸福，更关系到社会和谐和经济发展，任何情况下，都不能忽视安全。第二，把安全工作作为一种职业道德来抓，落实各项安全措施，注意防止和克服怕麻烦、图省事的消极因素，把工作做足、做细、做好，使各项安全措施真正落到实处。
三是优化职工队伍结构，为企业的长远发展提供有力保障。市场竞争归根到底是人力资源和质量的竞争。面对竞争激烈的市场竞争，为了确保企业长盛不衰，必须在优化队伍结构上进行多方面的、积极大胆的尝试。
三、企业要在构建和谐社会中发挥作用，就必须认真履行企业应负的社会责任和义务，促进企业与社会的和谐共进
企业与社会是一个有机的整体。一方面企业存在于社会之中，企业的和谐有赖于社会和谐的环境；另一方面，构建和谐社会，需要企业全体员工的参与。因此，寻求企业与人类社会、自然社会的共同进步，回报社会，应该成为企业追求的目标。
一是要谋求企业效益最大化，创造更多的社会财富。构建社会和谐需要丰厚的物质基础。国有企业担负着国民经济和社会发展的重任，理所当然地要为社会提供物质财富。因此，必须做好、做强、做大企业，谋求效益最大化。要结合自身的优势特点贴紧市场，把握市场规律；抓住机遇，开拓创新，拓展利润增长点；实施差异化服务，进一步扩大市场份额和盈利能力。
二是要做好环境保护工作，促进人与自然和谐相处。随着人们的环保意识不断增强，全人类都关注环境保护。比如煤炭企业，各类污染伴随着煤炭生产的全过程，所以要下大功夫做好环保工作，把治理污染作为自己义不容辞的责任。
三是要正确处理好个人利益与社会利益的关系，支持国家的稳定发展。改革发展必然带来利益格局的变化，不同社会成员在个人利益、集体利益和国家利益，眼前利益和长远利益，局部利益和整体利益之间不可避免存在着各种矛盾，这就要求我们必须始终坚持社会核心价值理念，力求“公平公正”，妥善处理和协调各个阶层、各个群体的利益矛盾，特别不能以牺牲弱势群体的利益来维系强势群体利益，让社会财富向少数人一方聚集，加大贫富两极的分化。引导员工对某些社会不公，要历史地、辩证地来看问题，要着眼于发展、着眼于未来，防止和克服消极因素的影响。
四是要积极参与社会公益活动，多做善事。比如：植树造林、支援灾区、扶贫帮困等区等，要用自己的热心和爱心回报社会，充分体现建设和谐企业凝聚的人心和力量。