学生社团干部任免制度
为了充分调动学生会干部的积极性，增强干部的责任感，吸收学习好，工作能力强，热心为同学服务的同学加入学生社团，提高学生社团的感召力和整体战斗力，制定如下任免制度：
1、学生社团干部推荐（须填写干部推荐考核表）；
2、学生社团干部必须参加竞聘演说，并投票选举产生，校团委社团部拥有一票否决制。
3、学生社团干部的基本条件是必须坚持四项基本原则，遵守宪法、法律和学院纪律及有关规定，贯彻国家教育方针，服从学院党政团组织的领导。
4、学生社团干部必须明确自己的权利和义务，保护学生社团成员的合法权益，依照国家和学校有关部门的规定，拟定本协会的规章和制度。
5、学生社团主要干部由校团委社团部组织的学生代表大会选举产生。
6、校团委社团部有权罢免学生社团干部，但是必须经过校团委社团部主要负责人审议，然后报团委老师，由团委老师决定。
7、对于上一届社团干部推荐的社团接班人，必须经过校团委社团部的考核，合格后方可正式成为学生社团的主要负责人，如果不合格，校团委社团部有权面向全校公开招聘学生社团主要负责人。
8、学生社团干部应具有较强的工作责任心和义务心，切实做好"全心全意为同学服务"的工作宗旨，集体荣誉感强。
9、学生社团干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。
10、学生社团干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，在工作中能积极主动、有计划性、有针对性、高效率地完成本职工作。
11、学生社团干部对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣时，可以主动书面申请调换职务。
12、学生社团干部因个人健康原因不能坚持正常工作的、无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的、自身领导和组织能力不够，无法正常开展相关工作的、不能很好地处理与同学的人际关系，在工作中缺乏相应的群众基础、无法履行干部工作职责的，可以向校团委社团部提出书面申请辞职，经团委老师批准后即可离职。
13、由于学生社团主要负责人出现重大失职时，必须自动提出辞职。
附：本准则最终解释权贵校团委社团部
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