国有企业领导干部培训班要求
在当前生产经营、改革发展各项任务极为繁重的情况下，举办
工作体现了公司党委对干部队伍建设的高度重视。领导干部培训班，
中，领导干部肩负的责任很重，承受的压力很大，对领导干部提三点
要求。
一、要学而信。
学习贯彻习近平总书记治国理政就是下功夫学。学而信的前提，
要坚是国有企业首要的也是长期的政治任务。新理念新思想新战略，
持原原本本学，静下心来读原著、学原文、悟原理，把总书记的重要
切实掌握马克深刻领会蕴含的科学内涵和核心要义，讲话学深悟透，
真正转化为国有企业做好各项工作的强大思想思主义立场观点方法，
武器。要通过学习，进一步增强道路自信、理
论自信、制度自信、文
化自信，坚定理想信念，坚定搞好国有企业的信心和决心，对党绝对
忠诚。要坚持全面系统学，进一步增强政治意识、大局意识、核心意
识、看齐意识，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不
自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保移，
持高度一致。
好干部的第一标准就必须要由好干部来坚守。国有企业的阵地，
在怎么衡量？就是看在大是大非面前是不是旗帜鲜明，是信念坚定。
对待中央对人民群众是不是饱含深情，原则问题上是不是立场坚定，
要求和党委决策是不是令行禁止、全力落实。要做政治上的明白人，
面对责任不含糊、面对诱惑心不跳、面对歪风不手软，关键时刻靠得
住、信得过、顶得上。国有企业学习习近平总书记治国理政新理念新
，就要尽“爱，启的是实践之“智”思想新战略，补的是精神之“钙”
党、忧党、兴党、护党”之责。
二、要学而思。
。领导干部要一边学习，一边“学而不思则罔，思而不学则殆”
不断加深对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的结合实践，
“对自觉党委的要求是什么，中央的要求是什么、要主动思考，理解。
，不能稀里糊涂过日子。面对经济发展新常态，要认真领会中央表”
不断研究新常态关于供给侧结构性改革和深化国有企业改革的精神，
经常反思自己的认识是不是到位了，适应下怎么看、怎么干的问题，
上够不够主动，引领上有没有作为，努力用新理念指导新实践，用新
思路解决新问题。面对低油价的挑战，面对日益激烈的市场竞争，要
又因时既保持战略定力，更加实事求是地思考企业发展的关键问题，
扎实推动发展把解决当务之急和长远发展统筹
起来，因势与时俱进，
方式转变，不断增强发展能力。
，自觉克服“三个认识公司党委提出，要彻底丢掉“三个幻想”
领导干部要带头在转变观念上下功夫。要充，“三个习惯于”不到位”
分认识到，发展环境、发展形势变了，国有企业的思维方式、工作方
真正把发展的立足点转到提高发展的质管理方式必须随之而变，式、
量和效益上来。比如，过去，铺摊子、上项目就是发展，装置一转就
有效益，那个时代已经过去了。现在，拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍
屁股走人的“三拍”干部要被严肃问责，并且是终身追责。因此，国
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