全面深化落实河长制工作情况汇报
XX县地处浙江省北部、杭嘉湖平原西部，地势西高东低，境内共有大小河道条、总长公里，水库山塘座，圩区个，水域面积.平方公里。自年按照浙江省委、省政府统一部署、全面建立河长制以来，我县以“河长领衔治”为主抓手，充分发挥各级河长在河湖库塘管理中的“管、治、保”作用，特别是中办、国办《关于全面推行河长制的意见》出台后，我县紧密结合实际、迅速贯彻落实，创造性地开展工作，有力推动了水环境综合治理。年以来，全县水环境质量极大改善，个县控以上水环境质量监测断面Ⅲ类水以上比例从.%提升到%，连续三年获得浙江省“五水共治”工作优秀县“大禹鼎”。现将我县全面深化落实河长制工作情况汇报如下：
一、前阶段落实河长制主要做法及成效
（一）突出“领衔治”，夯实河长制责任。自年月起我县就建立河长制，通过不断健全组织机构、完善工作机制、严格督查考核，河长制最大限度地发挥了打通水体管护“最后一公里”的效果，凸显了水环境综合治理工作“总抓手”的地位。
一是组织领导权责到位。根据工作实际，我县不断健全河长制组织机构和河长结构体系，设置县、镇两级河长制办公室，成
员单位从最初的个部门扩展到个部门，职责从参与水环境综合治
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理十大工程升级为牵头领衔六大任务项工程，职能范围不断延伸。
河长构架从县—镇—村三级河长扩展为县—镇—村—组四级河长（其中县级河长名、镇级河长名、村级河长名、组级“塘长”名），有效完善了管理网络；设置双总河长岗位，由县委书记、县长担任，并各领一条具体河道，以“一把手”抓、抓“一把手”决心，显现河长守水有责的核心理念。
二是运行机制落实到位。创新建立“一书两单”，总河长与下级总河长签订责任书、“军令状”，河长办向每位河长印发责任告知清单，并将巡河问题信息反馈单及时报送有关河长，抓好问题整改落实。着重抓河长“巡”，以巡河量化为标准衡量河长到位率，其中县级河长不少于每半月一次并建立集体巡河机制、镇（街道）级河长不少于每旬一次、村级河长不少于每周一次、“塘长”巡查做到日常化。落实河长述职、河长离岗交接、河长制公示牌信息更新等制度，确保河长履职尽责。推行交叉巡河制度，加强跨区域河道相关镇（街道）、村（社区）间的统筹协调，形成责任共担、问题共商、目标共治的河长治河工作格局。
三是督查考核力度到位。建立健全河道巡查指标月度通报、项目进展季度通报、河长工作考核结果纳入年度综合考评等递进式系列考评机制，将河长制考核纳入镇（街道）、部门综合考核、领导干部个人考核范围，以“一级抓一级”的督考模式、常态化的指标体系，确保河长制工作落实到位。实行巡河指标末位约谈
制，每季度公开约谈排名末位的镇（街道）河长办负责人，二次
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