让青春在事业的淬火中升华
—记**集团炼钢总厂副厂长**
作为一名来自（ ）的新市民，他用钢铁般的毅力和炉火般的热情对待自己的工作，为了工作，他可以通宵达旦；为了工作，他可以钻到最脏的烧结机尾去；为了工作，他可以忍痛挨饿坚守在工作第一线，他以实际行动让青春在事业的淬火中升华……他就是**集团炼钢总厂副厂长**。
**毕业于昆明理工大学冶金专业，2002年6月来到**。一天下班后，领导通知他尽快编写一本整个炼钢系统的《工艺大纲》。“工艺大纲是整个炼钢项目准绳，没有正确的《工艺大纲》，员工操作就无章可循,就会出现生产工艺混乱，生产质量得不到保证,甚至会导致重大事故。作为一名新职工，能担起这么重的担子吗？”想到这些，**仿佛看到了领导对自己的信任和期望。他给大学老师打电话寻求支持。老师鼓励他说：“小李呀，你可别辜负领导对你的期望呀，不懂的地方随时问我。”有了领导的信 任和 老师的鼓励，**的信心足了。晚饭后，他立即投入《工艺大纲》的编写工作中。遇到不懂的地方，就翻资料，打电话 向大学 老师和同行同学请教，直到把每一个细节都弄清楚。在编写过程中有一个数据存在误差，**翻遍了身边所有资料。那短暂的一夜，就在**查了几十本资料，画了一堆图纸和打了一遍又一遍的电话中度过。功夫不负有心人，经过一夜“奋战”，**终于在第二天早上向领导交上了满意的答卷。
作为一名技术人才，**时刻关注着工艺上的不足，时刻为缩短**与同行之间的差距而努力。
2005年11月16日 ，公司请莱钢专家作技术指导，专家们不经意间提到他们使用的溅渣护炉技术。由于涉及技术机密，他们并没有演示操作过程。专家走后，**立即投入到溅渣护炉技术的前期准备工作中。经过翻阅大量的资料和调查分析后，**初步验证了溅渣护炉技术的可行性。确认无误后，他把溅渣护炉技术的可行性方案交给了领导。方案得到了批准，**的干劲更足了。由于前期准备工作充分，在操作过程中，仅通过五天调试，他就初步掌握了溅渣护炉技术的操作要点。溅渣护炉技术使用后，补炉次数由原来的一天补一次，甚至半天就要补一次缩短为平均10天才补一次；炉龄由原来的6000炉增加到现在的13000炉左右。同事们说：“以前，三座转炉一个月要用掉100多吨补炉砖，曾经还突破300吨，补炉成为每天必做的工作。现在好了，全年五座转炉补炉用砖不到20吨，补炉时间也由原来近一个小时缩短到30分钟。工也轻松多了。”分厂领导也开玩笑：“再过一段时间，工人们都不知道如何补炉了。”
由于公司转炉水口寿命较短，只能用4个小时左右，炼钢成本较高。炼钢厂曾经尝试用变更渣线的方法改变这一状况，未见成效。2006年11月，**配合人事处到贵州招工时提议顺路到贵阳钢厂看看。在贵阳钢厂，他遇到了大学同班同学，并了解到贵钢也是通过变更渣线延长水口寿命，而且变更渣线后的水口寿命长达八小时，是**的两倍。这个意外收获使**欣喜不已，“**太需要这种技术了，可这是企业的技术秘密，同学能告诉我吗？不管怎样也要试一试，机会难得啊。”再次见到老同学，**开门见山，“你们水口寿命这么长，是怎么变更渣线的？”见老同学犹豫，接着说：“变更渣线对于像贵钢这样发展了几十年的国有钢厂来说只不过是个小改小革，可对处于起步阶段的**来说实在太需要了。”老同学还是不太愿意说，“你这次来是为了招工，工艺又不是你一个人的事情，何必自讨苦吃呢？”**说：“作为工艺负责人，工艺上的问题没有解决好，我是有责任的，所以这次‘专门’来向你请教呀。”同学拗不过**，说：“毕业这么多年，你的脾气一点也没改，还是那么固执。”无奈之下，老同学详细介绍了在变更渣线时的操作方法。取经归来的**迅速组织技术人员在炼钢一厂进行调试。奇迹出现了！炼钢一厂的转炉水口真的也延长到七八个小时。一项技术每年可以帮助公司节约一百五十余万元。
**的奉献精神在公司是出了名的，虽然为公司创造了巨大的经济财富，但他对个人得失从来不去计较。
在建烧结项目时，厂家在提供1号烧结机的同时提供了一套土建图纸。就在土建动工的前一天晚上，**发现图纸上有多处错误。烧结项目是整个炼钢项目的重要组成部分，事关整个炼钢项目的建设进度。作为技术人员的**马上意识到了责任的重大。“必须马上将这个问题解决！”他立即组织公司技术人员与厂家两位工程师组成攻关小组，一点点找错，改错。干到晚上9点多，厂家工程师嫌苦，不愿意干了。面对这种情况，**不仅要攻技术关，还要攻人际关。他自掏腰包，请两位工程师到街上吃一顿，连哄带骗把他们留下来。直到凌晨1点多，才把图纸修改完。工程师走后，**还是不放心，把70多页的图纸又从头到尾认认真真地检查一遍，等到把几千个数据核对完毕，确信无误，他才趴在办公桌上打了个盹儿。
**的电话很少关机。这样，工艺上有什么问题，厂里可以及时联系到他，每次他都能随叫随到。他说：“我们的任务就是保证炼钢工艺质量，就如军人的使命是保家卫国一样，必须随时听从调遣。” 2006年的一天中午，1号转炉钢水发生续流现象，耽搁一分一秒都有可能造成重大生产事故。正在吃饭的**接到电话后，立即放下手中的碗筷，拿起安全帽，穿好劳保服，迅速赶到现场，带领大家顺利解决问题。
2006年10月6日 早上5：50左右，2号转炉接缝处漏钢，分厂领导和**接到通知马上赶到现场组织抢修。经过大家的共同努力，终于抢修完毕。**刚松了口气，正准备吃午饭，突然又接到电话：“3号转炉接缝处漏钢。”**再一次放弃吃饭，重新回到工作岗位上。同事把饭带到车间里，他也没顾得上吃。直到下午5：30分左右，才把3号炉抢修完毕。
**的强烈责任感和主人翁意识更体现在不怕苦，不怕脏的忘我工作中。
烧结项目建成投产后，红矿比例高达30%，是国家标准的15倍，而且产量严重不正常，极大地影响了铁水质量，进而影响成品钢材的质量。针对这种问题，理科出身的**缜密思维，沉着“应战”。他没有抱怨，没有把责任推到工人经验不足等客观原因上。为了找出影响烧结生产的罪魁祸首，他不顾夏日的炎热和烧结机旁的高温，连续几天在烧结机边对烧结过程进行观察分析。长时间在烧结机边工作使他的脸被烤得褪了皮。洗脸的时候，只能用毛巾轻轻拭擦。为了观察烧出成品的断面，他还要到粉尘多得连带口罩也起不了多大作用的烧结机尾去。当“脏兮兮”的**从烧结机尾钻出来时，领导和同事几乎都认不出他了。
就在烧结生产极不稳定的时候，由于不能按时饮食和通宵达旦地
工作，**的胃病犯了。一天，他在烧结机前突然感到胃部疼痛剧烈，他不得不捂着肚子，缓缓地蹲下来。他蹲在那里，故意表现出无事的样子。细心的同事还是从他脸上渗出的汗珠看出了他的反常，劝他回去休息。**说：“没事，一会就好”。可没过多久，他的脸慢慢变得苍白了。同事们为了他的安全，不得不硬把他抬到值班室休息。看着躺在床上一动不动的**，大伙儿急了，翻遍他的办公室也没有找到止痛药。最后，不得不通知他的家人，把药带过来。**吃了药，胃痛减轻了，病情稳住了，他的牛劲又来了。同事们劝他休息也不听，“大家都在这里忙，我一个人哪有心思休息？胃病不是什么大病，现在好多了。”大家只好由着他再次投入“战斗”。
正是这种敬业爱岗的精神和勤奋实干的态度使**赢得了公司领导、同事的赞誉，也赢得了自己的事业。在短短的四年中，他多次获得公司和分厂表彰，2009年2月20日，更是获得了“全国钢铁行业先进工作者”称号。他以热血和奉献书写着事业的辉煌，而**也正在许许多多如**一样“勤奋实干，开拓争先”的新市民不懈努力下阔步前行。