2009年，带着“随风潜入夜”的意境，春天如期而至。2009年，经历“被动叫板”的阵痛，县史志办也迎来了事业发展的春天。全县2008年综合目标考核排名30位，被十堰市委评为“2008年度党史工作先进单位”，被十堰市政府评为“2008年度地方志工作先进单位”，被县委政府评为“文明单位”，首卷《竹溪年鉴》被评为“2008年度百科全书类优秀书籍”。
从无到有夯基础
近几年，县史志办遭遇发展的寒冬：修志工作停滞不前，党史宣传无起色，省、市业务部门批评竹溪史志工作的声音不绝于耳。如何摆脱发展困境？2008年3月，县史志办班子成员调整后，决定从基础抓起。没有好的工作环境，想方设法筹集资金，更换办公桌椅，添置电脑、空调、复印机、传真机，开通电话、网络；没有好的制度，从制订《学习制度》、《工作制度》、《财务公开制度》等基本的制度入手，每周五的干部集中学习、每个月的财务公开，成为“铁的纪律”，一句“工作不在我身上积压，办事不在我身上失误”，成为每个干部的自觉行动；没有活动开展，在“五一”、“十一”开展基本的文体活动，陶治干部情操，以百里长廊帮扶共建和扶贫帮困共建为契机，组织干部深入联系村蒋家堰龙堰村、龙阳村，进行“一对一”帮扶活动；没有史志阵地，开辟《史志通讯》，用图文并茂的形式，报道史志工作动态，宣传史志业务。
一点一滴，从无到有，在一步一个脚印的扎实工作中，短短的一年时间，我县史志工作发生了根本变化，截止2009年1月，先后出版《中共竹溪县组织史资料》（第三卷）、《中共竹溪历史》（第一卷）、首卷《竹溪年鉴》、第一部史志系列丛书《领头雁风采录》第一卷，从而结束了我县近10年无史志成果的历史空白。
变堵为疏促团结
事业要发展，人才是根本。史志部门是积弱积贫的弱势部门，由于历史原因，史志干部心中“堵”着经济待遇差、政治待遇差这块大石头。为解除干部的后顾之忧，县史志办一方面从生活上关心干部，在“九九”重阳节、春节期间，慰问困难在职干部和退休老干部，逢干部有红白喜事，单位帮助解决具体困难，挤资金，解决了多年来未买的房公积金、城镇居民医疗保险，让干部从心里得到温暖，并开展“交心谈心”活动，有话当面讲，背后不乱说，面对面解决问题，化解矛盾；另一方面从政治上关心干部，积极争取县委、政府支持史志工作，去年12月县委召开了史志工作专题会议，争取县委、政府关心史志干部，在2008年底干部调整中， 2名中层干部升任副科，1名副科转任实职。
县委政府对史志干部的关心多了，社会各界对史志部门支持多了，换来的是史志干部团结向上、拼搏进取的良好精神风貌。
除旧革新创特色
“有为才有位，要干就出样子。”县史志办干部是这样说的，也是这样做的。
在确定“抓住党史这个龙头，围绕修志这个命脉，争取省市县领导支持，争取社会各界支持，全面推进史志工作发展”的工作思路后，县史志办跳出旧的工作模式，采取“三步工作法”，打破了史志事业发展的僵局。第一步：变被动为主动，促工作作风转变。在全体史志干部开展了“史志工作做什么，我为史志做什么，今后为史志留什么”的大讨论，在讨论中，大家对开展史志工作，尤其是开展党史工作大到对建设社会主义和谐社会，小到对干部职工自身发展的重要意义有了全新的认识和理解。思想上的转变，带来的是工作作风的转变，在县史志办比学习的多了、玩的没有了，比工作的多了、讲价钱的没有了，比奉献的多了，懒散的没有了，求实向上、兢兢业业的精神正蔚然成风。第二步以创新求发展，促进工作出新出特。在首卷《竹溪年鉴》编纂出版过程中，县史志办在全面、系统记载全县政治、军事、农业等诸方面取得的主要工作成就的同时，紧贴实际，增设乡镇篇、县直单位篇，突出反映新变化、新特点、新气象，从而实现了编纂内容的创新。在组织史资料编纂出版过程中，采取倒编法，首先对组织史第三卷（1998年12月至2007年1月）的资料进行征集编纂，然后有序推进第二卷、第四卷的组织史资料编纂工作，从而实现了编纂时间的创新；第三步抓点带面，促进工作整体平衡发展。一直以来，史志工作存在资料难征集、征集后难出版的难点，工作难点就是突破口。2008年，该单位一班人首先抓住《中共竹溪县组织史资料》（第三卷）编辑出版这个难点，硬是用三个月时间完成了60万字的编纂任务。在编纂时间跨度长、收编范围广、编纂压力难度大的情况下，全体史志干部克服人员少、经费紧张、资料缺乏、技术手段弱等困难，加班加点，刻苦工作，不放假、不休假、不请假，奋战90余天，最终完成了总体设计、组稿、编辑、校对、出版工作。组织史资料的编纂出版，不仅使该县党史工作由以前的“无作为”跨入“大有作为”的新阶段，而且带动了党史宣传、旧志搜集整理、修志等其它工作的全面开展。
“东边日出西边雨，道是无晴却有晴”。面对存史、鉴今、育人的艰巨使命，县史志干部坦言：不辱使命，不负期望，把“冷板凳”做“热”，把史志事业建设成为竹溪人民的精神家园。