【导语】我们要对党忠诚、个人干净、敢于担当。那么，今天小编为大家带来的是关于党的理想信念教育创新范文，希望对大家有所帮助!
【党的理想信念教育创新范文】一
一、产生背景
提升管理、提升效益是企业发展的永恒主题。国电电力大连庄河发电有限责任公司(以下简称庄电公司)党委结合“两学一做”学习教育，围绕企业中心工作，实施党建项目化管理，开展“党员先锋计划”主题实践活动，助力企业提质增效。
党员特色小组是庄电公司“党员先锋计划”主题实践活动的主要载体。小组是以党员为责任主体，依据专业岗位特点，针对公司年度重点任务指标，建立面向问题全局的党员攻关团队，运用突破性思维，从所有环节找出解决之道，缩小差距，建立优势。通过项目活动，党员带头攻坚克难，发挥先锋模范以及示范引领的作用，带动全体干部员工爱岗爱企。
二、具体做法
庄电公司党委结合公司年度工作目标，拓宽思路，针对企业面临的难点重点问题，组建10个党员特色攻关小组，包括压低谷抢发电、燃料掺烧、超低排放、节能降耗等重点工作，把党员攻关创效作为企业提质增效的重要支点。
(一)支部为主，灵活管理。根据本年度企业中心工作，各党支部有针对性地申报党员特色小组攻关项目，经公司党委遴选批准后成立，填报党员特色小组登记表。各党支部负责对所属党员特色小组实施日常管理、督导与检查。党支部书记加强日常监督、跟进与指导，促进小组工作目标实现。特色小组设置体现灵活性：机构灵活性，每年根据中心工作建立或撤并党员特色小组;人员灵活性，持续保留的特色小组，如节能降耗、科技攻关、修旧利废等小组，根据工作需要和人员变动，灵活调整小组成员。
(二)融入中心，科学划分2016年，为保证党建项目化管理工作能够落地生根，不流于形式，庄电公司党委在充分考察调研的基础上，3次召开各党支部书记、部门负责人以及党群部门工作人员参加的专题研究会议，在各支部申报的基础上，经过遴选，确定了超低排放、深度调峰、节能降耗、监督监察、科技攻关、修旧利废、掺烧技术、技能提升、金点子、爱我家园等10个特色专业小组，特色小组组长由中层管理人员中的党员担任。
(三)明确职责，突出成效。庄电公司党委印发了《党员特色小组管理办法》，明确管理职责。党员特色攻关小组由各支部进行管理，每月至少开展一次活动，形成党员特色小组活动记录并报政治工作部备案，党员特色小组组长每月在党建月度例会上汇报小组活动开展情况;政治工作部按季度对特色小组活动开展情况进行督导检查，协调和督促小组开展工作;公司党委在年底对各党员特色小组工作进行总结评价，按照工作完成进度进行考核与奖励。
特色小组年度考评将党员模范带头作用、党组织作用发挥作为重要依据，各特色小组以成果汇报形式展示本年度小组工作业绩，评委会按照评分标准进行评分。对直接产生突出经济效益的特色小组，在固定奖励额度外，按照所产生经济效益百分比进行奖励。
三、取得成果
“党员先锋计划”主题实践活动开展过程中，各党员特色小组积极组织开展活动，广大党员立足岗位，先锋模范作用充分显现，在“危、难、险、重”任务前，干部员工参与意识显著提高。
调峰发电，党员投身一线争效益。“压低谷、抢发电”党员攻关小组冲在电量营销第一线，与电网调度实时沟通，结合区域电网实际情况，在负荷低谷配合电网深度调峰争取奖励，在负荷高峰全力带满负荷，抢发电量。凭借机组优异的调峰能力，攻关小组积极配合电网调峰工作，尽最大可能争取电网调峰补偿奖励，努力开源增收，为企业增收创效作出了贡献。2016年上半年，庄电公司利润创近年来同期最高水平。庄电公司也成为了全国首批机组灵活性改造试点单位之一。
今年6月份以来，庄电公司全面进入抢发电量的黄金期，“压低谷、抢发电”党员攻关小组把度电必争、多发、满发作为工作的重中之重，千方百计多发电，为抢发电工作提供了技术和组织保证。
配煤掺烧，党员群策群力解难题。“燃料掺烧”党员攻关小组针对掺烧褐煤产生的受热面结焦、给煤机堵煤、磨煤机出力不足、风机失速等问题展开攻关，小组成员发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，24小时跟随运行班组，摸索燃烧调整规律，总结出了防止受热面超温结焦的调整方式，解决了阻碍机组经济运行的多项难题，保持庄电公司供电煤耗、厂用电率等指标处于区域同类机组最优水平。
提升技能，青工培养增强组织活力。“技能提升”党员攻关小组积极为青工搭建学习培训平台，有针对性地制定培训计划，通过组织党员技术骨干开展技术培训、带领新入厂大学生查设备、查系统，进行仿真机操作指导等，使新入职大学生快速掌握生产运行知识，提升实际操作能力，适应工作需要。青年员工中涌现出多名技术能手，在集团公司、国电电力各项技能竞赛中取得优异成绩。截至10月份，“技能提升”党员特色小组共开展技术培训 15次，开展技术比武2次，参与人员达270多人次。
全员参与，党群合力美化家园。“爱我家园”特色小组在“安全文明生产标准化”治理过程中，组织机关党员放弃节假日休息参加义务劳动，参与到清理垃圾、除草、刷漆等厂区治理工作中，共进行义务劳动12次，参与人员达600多人次，有效提升党员服务意识。维修党支部结合现场工作实际，按照各专业特点，成立了四个党员突击队，肩负设备治理过程中的抢修任务，打造标准化治理“样板工程”。运行党支部36名党员积极参与“标准化”治理，利用休班时间去生产现场清扫设备卫生，悬挂设备标识牌，仅用20多天时间，完成了公司两台机组主辅设备，输煤、脱硫等共计5600多个标识牌的悬挂工作。“爱我家园”特色小组连续两年组织厂区果树栽种，共栽植苹果、桃、杏等果树千余棵，有效美化了厂区环境。
四、思考与体会
(一)党建项目化管理激发生机活力。在实施党建项目化管理过程中，首先要紧密围绕企业中心任务，发挥好党建在国有企业的“根”和“魂”作用，调动党员的创新创效热情，激发生产技术骨干的能动性，以党员的示范引领，带动全员投身生产经营等工作中。其次要充分发动党支部，依据支部特点进行特色小组创建活动，从服务发展、服务党员、服务员工三方面制定具体措施和服务项目，形成转变工作作风长效机制。
(二)持续改善，提升主题实践活动质量。在“党员先锋计划”活动实施过程中，庄电公司党委通过月度党建月例会、季度督查等方式，引导各级党务人员、党员广开言路，集思广义，不断完善开展活动的思路、方法，优化党员特色小组管理流程。按照“系统、规范、实用”的原则，对主题实践活动相关各项规章制度进行梳理和更新，建立健全党员特色小组管理考核标准。活动从党委、党支部、党群部门三个维度进行责任划分，明确管理职责，构建立体化管理层级，形成层层抓落实的责任体系。
(三)做到“四个先行”，增强活动实效。一是党员要比群众先行，党员要有身份意识，牢固树立“我是先锋我先行”理念，履行党员义务，践行党员宗旨，体现党员先进性，做到“四讲四有”，自觉当好生力军、排头兵。二是党员干部要比普通党员先行，党员干部要有责任意识，做到知责、明责、履责，具有强烈的事业心和责任感，在各自工作岗位上发挥重要骨干作用，在本职岗位上做出显著成绩。三是党支部书记要比党员干部先行，各支部书记要有担当意识，敢作敢为，真抓实干，凝心聚力，抓文明、促和谐、强组织、带队伍，团结带领广大党员干部和职工群众一心一意为公司经营发展建功立业。四是党员领导干部要比党支部书记先行，党员领导干部要有规矩意识，做到讲政治、守规矩，服从组织安排，严格按党性原则办事、按法律政策办事、按制度程序办事、按职工意愿办事，为广大党员干部和职工起到良好的示范导向作用。
【党的理想信念教育创新范文】二
一、个体工商户党建是基层党建的“短板”
改革开放以来，个体经济蓬勃发展，越来越成为党建工作的一个重要方面。个体工商户党员分布广、遍布城乡各地，具有与群众联系广泛紧密、便捷服务城乡群众的优势，也具有分散、流动、管理难等特点。个体工商户党建是非公党建最薄弱的板块和最难啃的“硬骨头”，也是社会治理体系中的薄弱环节，因此有必要把个体工商户党建作为非公党建中一个相对独立的板块，深入研究，加以破题。
(一)有的个体工商户党员意识淡化。革命战争年代，党员面临生与死的考验，需要隐藏身份，甘当无名英雄。计划经济时代，个体工商户数量少，党员更少，作用好体现。市场经济条件下，个体工商户大量涌现，个体工商户党员大量增加，许多个体工商户党员自觉亮明党员身份，履行党员义务，接受社会监督，积极发挥作用。但是，一方面，多数个体工商户党员跨区域流动，不少党员进城从事个体经营，有的季节性强，奔波于城乡之间。这些党员分散性和流动性强，稳定性差，组织关系和活动不便固定。另一方面，少数个体工商户党员党员意识淡薄，有的怕麻烦，有的怕老板有看法，有的怕多缴党费，有的怕接受监督，因而缺乏身份认同感，甚至不认同自己是一名党员羞于亮身份，成为“隐形党员”、“口袋党员”。由此导致有的党员“游离”于党组织之外，有的党员降低标准要求，认为过不过组织生活无所谓，不主动参加组织生活，把自己和普通群众混为一谈，党员的先锋模范作用和示范带头作用发挥不好。
(二)有的个体工商户党建基础虚化。据统计，目前重庆市个体工商户达142余万户，占全市非公经济组织总数的67%;从业人员200余万人，占全市非公经济组织从业人员总数的52%。庞大的主体和人员数量，给个体工商户党建工作带来很大难度，致使其基础不牢。比如，个体工商户党组织不好建。党员数量少，仅占从业人员总数的1%，多数个体工商户没有党员，缺乏组建党组织基础，也无法统一组建的形式;有的个体工商户负责人认识不到位，没有精力考虑建党组织;有的认为建党组织对经营发展没有什么好处，甚至怕带来负面影响而不愿建党组织;一些已建党组织也因个体工商户吊销、注销、迁移等变动和党员流动成为“空壳”。又比如，个体工商户党组织活动不好搞。党员忙于生产经营，时间紧，不便集中，很难聚集在一起参加活动;有的党组织开展活动不积极，“推”、“拖”现象突出;有的党组织开展活动内容、形式单一，难以满足党员的需求，缺乏吸引力;有的党组织没有党建阵地，没有合适的党组织负责人人选，活动难开展。再比如，个体工商户党组织作用不明显。有的个体工商户担心党组织活动影响正常生产经营，不支持、不配合，限制了党组织作用的发挥;有的党组织活动与生产经营结合不紧，形成“两张皮”，致使党员不满意、个体工商户不满意。
(三)有的个体工商户诚实信用蜕化。绝大多数个体工商户拥护党的领导，依法诚信经营，党的建设工作发挥了不可替代的重要作用。但是，个体工商户数量大、遍布各行各业，人员参差不齐，在主流的背后仍有一些个体工商户诚实信用出现问题，个别个体工商户诚信缺失，制假售假、偷税漏税;个别个体工商户服务态度粗暴，强买强卖;个别个体工商户唯利是图，用不正当手段追逐利益;个别个体工商户无视法律责任和社会责任，漠视员工合法权益，甚至参与群访集访，造成不稳定隐患。加之，个体劳动者协会与党政机关脱钩改革后，对个体工商户的行业管理、教育引导弱化。面对庞大的个体工商户，如何实现党的领导，是一个十分突出的问题，迫切需要个体工商户党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在生产经营中发挥政治引领作用，引领个体工商户诚信守法经营，积极参与基层社会治理，实现自身健康发展。
(四)个体经济市场竞争弱化。个体经济在解决就业、繁荣经济、方便生活、维护稳定等方面作出了积极贡献，但稳定性、持续性、平衡性差，一些个体工商户今天开门、明天关门。据调查，全市有20余万户个体工商户呈现经营异常状态，70%以上个体工商户只有1名从业人员，35%以上的从业人员在一个个体工商户连续工作的平均时间不足1年，个体工商户转型升级为企业的不多，个体经济产业结构单一，市场竞争力脆弱，个体经济可持续发展能力不强。这些特点，对加强个体工商户党的建设工作，促进个体经济持续健康发展提出了新的要求。
二、党员“三亮”是个体工商户党建的重要突破口
针对个体工商户党员意识淡化、党建基础虚化、诚实信用蜕化及个体经济市场竞争弱化等问题，重庆市工商系统在市委组织部指导下创新开展个体工商户党员“三亮”，形成了一系列行之有效的做法。“两学一做”学习教育开展后，全市工商系统抓住这一契机，进一步做深做实个体工商户党员“三亮”，努力解决难题，积极探索个体工商户党建工作新规律。
(一)全覆盖调查摸底。抓好个体工商户党建，首要难题是摸清个体工商户党员底数。长期以来，个体工商户党建工作底数不清、情况不明、口径不一、数据打架。为此，把摸清底数作为前提，在市委组织部的具体组织和协调下，投入70万元，在全国率先开发建成非公党建信息系统，组织1783名工商党员干部集中对所有个体工商户开展调查摸底，录入信息900余万条，全面准确掌握全市140余万户个体工商户党建基础信息。“两学一做”学习教育准备工作中，重庆市工商系统又组织1325名党员干部配合地方开展党员组织关系集中排查和流动党员登记工作，共查找出个体工商户“隐形党员”2537名。按照市委组织部要求，实行个体工商户党建工作“三同步”，即个体工商户注册登记时同步采集党建信息、年报时同步检查党建工作、其他工商业务工作中同步开展党建工作，将党员的调查摸底工作纳入日常管理，为党员“三亮”和提升“两个覆盖”奠定基础。
(二)全口径建稳组织。为防止个体工商户中党员“隐姓埋名”，有效加强个体工商户党员教育管理，重庆市工商系统通过灵活多样的形式建立个体工商户党组织，促进党员“三亮”应亮尽亮。坚持尊重党员意愿、方便组织管理、有利于党员发挥作用等原则，根据个体工商户党员活动特点，主要采取三种形式建稳组织。一是依托型。发挥民营经济协会组织全、覆盖广、联系紧等优势，依托全市42个民协、339个个协分会，建立民协党委8个、党总支15个、党支部210个。二是联合型。对于零散的党员，建立个体工商户联合党支部83个，征得村(社区)党组织同意后，把个体工商户党员纳入联合党组织管理。三是村(居)型。对在村(社区)相对固定经营的个体工商户党员，纳入村(社区)党组织管理，形成横向到边、纵向到底的全覆盖党组织网络体系。坚持“一方隶属，多方管理”要求，对个体工商户实行灵活多样、方便的方式进行管理，党员可以选择在协会党组织或联合党组织参加活动，也可选择参加所在村(社区)党组织活动，确保党员到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
(三)全要素明确标准。重庆市工商局党组制定下发文件，规范党员“三亮”，防止“三亮”内容杂乱无章，牌子五花八门，工作推进流于形式。一是扩大对象。在坚持教育引导、尊重意愿前提下，通过个体工商户党员示范带动，引导更多其他党员参与“三亮”，对象逐步扩大到个体工商户和专业市场中的党员经营户，以及其他从业人员中的党员。二是规范内容。对党员亮身份、亮职责、亮承诺作出规范统一要求。亮身份，在经营场所的醒目位置挂“共产党员经营户”牌子，随身佩戴“共产党员”标识，主动接受监督;亮职责，引导党员结合自身生产经营范围，亮出岗位、亮出职责，为服务群众提供便利;亮承诺，引导党员按照“六要六不”要求亮出承诺，提高服务质量。“六要六不”即：要带头拥护党的领导、要带头诚信守法经营、要带头构建和谐劳动关系、要带头搞好生产经营、要带头履行社会责任、要带头发挥先锋模范作用，不违约失信、不制假售假、不欺行霸市、不偷税漏税、不群访集访、不损害职工合法权益。三是统一制牌。全市工商系统累计投入72万元，统一制作“共产党员经营户”牌子送到党组织，牌子简朴、大方、端庄。工商党员干部一线指导，规范牌子悬挂位置，党员亮职责、亮承诺由党员本人签名后，选择在经营场所或党支部活动阵地公开张贴，接受群众监督。
(四)全过程规范提升。在细化党员“三亮”基本规范的基础上，严格工作程序，严格管理提升。一是加强动态管理。对党员“三亮”严格日常监督，实行动态管理。对529户违反“六要六不”承诺的党员经营户及时进行教育，搞好整改;对51户违反“六要六不”承诺的党员示范经营户予以摘牌。二是实行三级联评。制定“党员经营户、党员示范经营户、党员明星经营户”三级联评工作办法，明确“共产党员经营户”，由区县工商局命名授牌;“共产党员示范经营户”，在“共产党员经营户”中按一定比例评选，由所在党组织推荐申报，基层工商所提出初评意见，区县工商局审定命名授牌;“共产党员明星经营户”，由区县工商局从“共产党员示范经营户”中推荐申报，市工商局每年从中评出十佳“共产党员明星经营户”。目前，全市工商系统评选出“共产党员示范经营户”1440户、“共产党员明星经营户”10户。
(五)全方位宣传引导。把宣传引导作为推进党员“三亮”的重要抓手，营造浓厚氛围，吸引更多党员主动“三亮”。一是抓好逐级动员。统一安排部署党员“三亮”工作，分三个层级开展宣传动员。重庆市工商局党组专题研究、制定文件，召开片区会统筹推进;各区县工商局广泛开展集中授牌，深入基层党组织一线动员，并结合各类培训、上党课等专题宣讲;党组织通过组织生活会、“三会一课”等加强引导，确保动员工作落到党员人头。二是抓好梯次推进。首先引导部分积极性高、带动能力强的个体工商户党员率先自愿“三亮”，随后选择重点行业、重点领域的个体工商户党员到已亮经营户中现场参观交流，通过实实在在的事例，让更多党员切身感受党员“三亮”带来的政治效益和经济效益，引导专业市场、景区等个体工商户党员积极开展“三亮”，通过一个行业、一个领域带动一片，逐步形成“以点带面、梯次推进”的工作格局。三是抓好示范带动。及时总结，挖掘典型，在人民日报、中国工商报、中国组织人事报、当地媒体等平台广泛深入宣传党员“三亮”先进典型，展示党员“三亮”风采，增强党员荣誉感，扩大工作影响，从而带动更多党员参与到“三亮”中来。
三、党员“三亮”是推动个体工商户党建与个体经济发展互促共赢的有效抓手
重庆市工商系统开展党员“三亮”，找到了个体工商户党建工作的切入点，探索了发挥个体工商户党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效载体，有力推动了个体工商户“跟党走、正道走、快步走”，实现了政治效益和经济效益双赢。党员“三亮”已经成为全市非公党建的一道亮丽风景。重庆市委常委、组织部长曾庆红多次肯定党员“三亮”做法，指出：“市工商局在开展非公党建工作中推行党员‘三亮’，党员亮牌经营，亮出了形象、亮出了效益，这些做法和经验很好，要认真总结和深化”;国家工商总局充分肯定重庆市工商系统党员“三亮”做法，将党员“三亮”作为范例在全国工商系统推广，总局副局长马正其在全国非公党建工作座谈会上充分肯定该局党员“三亮”做法，指出深入推进“三亮”活动开展，党员成了经营户的榜样，从而带动市场整体经济效益的显著提升。
(一)找到了增强个体工商户党员党员意识的新办法。通过“三亮”，把党员身份亮出来，把职责摆出来，把承诺提出来，是新时期加强个体工商户党员教育管理的有效举措，也是党员教育管理的基本要求，既增强了党员的荣誉感与责任感，激发了党员的内在动力，又让每个党员置于群众的监督之下，有利于管好每一名党员。党员思想行动逐步发生变化，党性观念和党员意识得到强化，自觉遵守“六要六不”，主动诚信守法经营，相互之间更形成一种健康向上的凝聚力、竞争力、影响力，更多的“隐形党员”主动亮明身份，找到党组织，要求纳入党组织管理，接受党组织和群众监督。通过两年多的努力，许多个体工商户党员由不愿亮变为主动亮。目前，全市工商系统共引导14554名个体工商户党员自愿“三亮”，且有扩大的趋势，有153名网商个体工商户党员还在网上“三亮”。个体工商户党员魏茂和主动找到渝北区工商分局亮明身份，在经营的所有店铺都亮牌经营，向顾客发放印有“中国共产党党员魏茂和”的名片，以党员身份严格要求自己，诚信经营，被评为“助人为乐”道德模范、重庆市优秀个体工商户。“共产党员”这张名片，让老魏赢得信誉，赢得名声，更赢得了市场。
(二)找到了夯实个体工商户党建的新平台。通过党员“三亮”，党建工作从抽象变为具体，找到了个体工商户党建工作的切入口，找到了实现个体工商户党组织政治功能和服务功能的抓手，细化落实基本队伍建设、基本组织设置、基本活动设计、基本作用发挥和基本制度建设等，每个个体工商户党组织统一使用《党支部工作手册》，推动“三会一课”成为常态，极大加强了个体工商户党建工作。涪陵区工商分局在“民营企业党建示范一条街”鼓励个体工商户党员“三亮”，从入驻、开业到后续发展和党建工作开展，全程提供“双服务”，示范街从建设之初的1个党组织、4名党员发展到目前的13个党组织、89名党员，从中评选出十佳党组织、十佳党员个体工商户、十佳党建指导员、十佳党建之友。垫江县民营经济协会沙坪镇分会党总支根据个体工商户分散、作用弱等特点，引导党员主动亮身份，探索“一会一支一站”模式，实行“三联三帮三送”，党组织在服务发展、参与基层社会治理中发挥有效作用，多名会员和周边群众要求加入协会党总支，党总支在今年“七一”被重庆市委表彰为先进基层党组织。
(三)找到了拓宽“小个专”非公党建的新路子。党员“三亮”探索出一套工作体系和办法，为“小个专”非公党建工作形成有力支撑，积累了经验。按照市委组织部要求，以个体工商户党员“三亮”为切入，全市工商系统制定“小个专”非公党组织分类管理办法，划分主要标准，每季度对指导的党组织按好、中、差三类进行动态评估，分类指导，确保管理到组织、到人头，促进基础好的党组织创示范、中间层次的党组织提升、后进党组织转化。围绕发挥党组织政治核心和政治引领作用的定位，紧扣基层服务型党组织建设，根据每个党组织自身特点，结合实际，提出从“政治导向、发展推动、队伍凝聚、人才培养、和谐促进、文化引领”等六个方面发挥作用，指导每个党组织选准1-2个切入点，把发挥作用具体化、实效化。同时，指导党组织发挥优势，找到发挥作用的载体，通过技能比武、献计献策、攻关突击、党日活动等丰富多彩的形式，拓宽发挥作用的途径。南岸区工商分局协助指导个私协党组织总结党员“三亮”经验，推行党员中心户制度，探索发挥党员先锋模范作用的有效形式。党员“三亮”拓宽了“小个专”非公党建工作途径。
(四)找到了促进个体经济持续发展的新引擎。抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。适应个体经济发展特点和个体工商户党员需求，重庆市工商系统创造性地开展个体工商户党员“三亮”，把党建与发展紧密结合起来，为个体经济发展提供了保障和动力，促进了个体经济发展，有效防止了党建与发展“两张皮”。在党员“三亮”工作中，各区县工商局党务干部主动联系党员创业户，党员示范户主动联系有创业创新意愿的群众，落实各种扶持、补贴、优惠政策，提供创业指导、手续代办、财会代理等服务，涌现出一批个体工商户党员创业先锋、党员创新标兵。沙坪坝区工商分局协助指导重庆马家岩建材市场党委制定党员“三亮”具体办法，引导其市场的27名个体工商户党员经营户全部在店内醒目位置悬挂“共产党员经营户”牌子，带动经营户开展诚信指数评比，有力促进市场诚信建设和健康发展，市场销售额逐年增长10%以上。党员经营户袁银丰亮牌经营后，规定凡是违反一项承诺一律无理由退货换货，销量明显提升，不少经营户反映，亮与不亮效果不一样，许多顾客冲着“牌子”来买货，党员成了经营户的榜样。奉节县国平商业广场党支部书记刘正武感慨到：“以前来市场进货的都是本地人，党员‘三亮’以后，市场的服务质量和知名度大幅提升，湖北恩施等周边地区的客商也被吸引过来，有的外地客商与共产党员经营户通过电话就完成了交易。”2015年国平商业广场销量同比增长32.5%。
在重庆市委组织部牵头指导下，全市工商系统推进个体工商户党员“三亮”的探索与实践，不仅有效促进个体工商户党员亮出了身份、亮出了形象、亮出了效益，还为探索个体工商户党建甚至非公党建的工作规律提供了有益启示：抓好个体工商户党建根本是把从严从实要求落实到每个支部、每名党员，把“三会一课”作为基本动作，把每名党员纳入党支部管理;抓好个体工商户党员队伍建设前提是激活党员内生动力，紧扣特点增强党性，紧扣需求增强党员本领，发挥党员先锋模范作用;抓好非公党建工作核心是与生产经营相结合，既有载体、有抓手，又为党员、职工、企业所需，把党组织政治功能和服务功能具体化、实效化。
【党的理想信念教育创新范文】三
一、背景与起因
公司设计“五创十争”活动载体，“五创”就是在全公司基层党总支、党支部中广泛开展争创安全生产、经济创效、质量创优、改革创新、和谐稳定“五个堡垒”活动;“十争”就是在全公司党员中开展带头争当安全、出勤、收入、节支、管理、技能、革新、服务、创业、帮扶“十大状元”活动，主要背景与起因主要有三个方面。一是企业改革渡困的现实需要来。从2012年下半年开始，煤炭企业再度陷入危困期，面临生死存亡的严峻考验。在这一特殊时期、关键时刻，更加需要各级党组织、广大共产党员发挥中坚、脊梁作用。开展“五创十争”活动，就是为了进一步凝聚最基层广大党员意志，凸显党支部、广大党员在特殊时期的战斗堡垒和先锋模范作用，释放正能量，彰显先进性，以此引领和带动全体员工合力攻坚，克难渡困。二是创建标准化党支部建设需要。所谓标准化党支部，其主要标志是基础内业扎实、工作程序规范、支部书记业务素质高、党员先锋模范作用强、支部堡垒基础牢、整体机制运转高效。对于企业来讲，更重要的在于使党支部、党员更加充分、有效地围绕中心发挥作用。为此，公司党委根据煤炭企业实际，把创建标准化党支部目标定位在保障安全、推动生产、助力改革、维护稳定上，把加强支部班子建设、党员队伍建设、制度机制建设作为基础和保障，以“五创十争”活动为载体来统领标准化党支部建设。三是适应煤矿基层党支部工作特点的需要。煤矿企业的党支部，除加强自身建设外，还有安全教育、员工培训、班组建设等繁重的工作任务。以“五创十争”活动为统领抓标准化党支部建设，既涵盖了党支部整体工作，又突出了企业中心工作，简单明了、易于组织、便于操作。
二、做法与成效
1、融入中心，广泛实施。坚持在企业发展大局中找准“五创十争”活动定位，做到与企业中心工作对接融入。融入安全生产当卫士。以打造安全生产堡垒、质量创优堡垒为目标，深入开展了党员安全责任区、党员安全先锋岗活动，共创建党员安全责任区922个、安全先锋岗5673个;坚持每月逢3集中开展上岗查“三违”查隐患活动，去年以来共组织集中上岗活动26次，排查处理隐患3576个。广大党员人人争当安全状元、个个承诺保安全，严格兑规作业，上标准岗、干标准活，与员工结安全包保对子，做到了自身无“三违”、责任区内无“三违”、包保对象无“三违”。两年来全公司共涌现安全生产堡垒56个、质量创优堡垒29个，安全状元81人。融入降成扭亏展作为。以创建经济创效堡垒为牵动，深入开展节支创效活动，各单位成立了党员义务回收队，对井上下各种废旧零件、钢轨、管材等可循环使用的物资进行回收、修复、加工，实现废旧物资再利用。去年以来全公司党员修旧利废5264件、创效213万元。以争当管理状元、节支状元为动力，广大党员特别是工程技术党员，带头优化工程设计，改进工艺流程，从源头上降低成本，提高效率。去年8月初，东荣二矿管理状元、综采二队队长刘海洋和技能状元、副队长常林，通过优化工程设计，提高了采面回采率，多回采原煤10000余吨，创效益500余万元。两年来全公司共涌现经济创效堡垒37个，管理状元63人、技能状元75人、节支状元38人。融入改革稳定打好样。围绕创建改革创新堡垒、和谐稳定堡垒，广泛深入开展形势任务教育，组织开展“面对改革怎么看、推进改革怎么办、作为党员怎么带、每名员工怎么干”大讨论活动，进一步统一了广大党员和员工的思想，坚定了改革渡困的信心。在七星、安泰、双阳煤矿的改革分流中，广大党员服从大局作表率，尤其是一些党支部书记在面临岗位变化和被兼职的情况下，仍然坚守岗位做员工的思想工作，表现了良好的思想觉悟。随着困难形势的加巨，还广泛开展了“党员干部与员工群众交朋友”、“深入万家解疑难，万众同心渡难关”活动，目前全公司13000多名在岗党员干部与35600多名普通员工交了朋友，深入16242名员工家中走访19876人次，解决思想疑虑和生活难题6933件，结党员帮扶对子2765个，为贫困员工群众捐物2133件、捐款31万元，进一步密切了党群干群关系。两年来全公司共涌现改革创新堡垒21个、和谐稳定堡垒49个，帮扶状元31人、创业状元19人。
2、健全机制，强化保障。实施“五创十争”活动、提升创建标准化党支部水平，必须有一套完整的工作机制做保障。为此，公司党委建立了三项工作机制。一是基础保障机制。大力推进以“加强煤矿生产一线段队党支部建设、党小组建设、一线党员队伍建设”为内容的“三项建设”，采取发展、调整、稳定等措施，健全采掘队党组织，对有3名以上正式党员的采掘队都成立了独立党支部;采取“三倾斜”措施，壮大采掘一线党员队伍，目前采掘一线党员占采掘一线职工总数的比例达到18.5%;大力实施把生产骨干培养成党员、把党员培养成生产骨干的“双培”工程，煤矿段队长、班组长等重点岗位党员比例达到54%以上。编制了标准化党支部建设工作手册，将党支部所有工作列出详细清单，并用制度详细做出规定，共计建立健全了31项工作制度，完善了20类工作记录。为保证党支部各项工作都能够严格按规定程序来操作，对支部各项工作程序进行了梳理，建立党支部工作流程，明确工作流程和量、质、期的要求。二是评比奖励机制。在评选上，坚持评选范围全覆盖，机关、煤矿、地面、退休党支部全部参与“五个堡垒”评选;干部党员、普通党员、退休党员带动普通员工全部参与“十大状元”评选。评选周期常态化，总支(直属支部)每月一评，评选出本井(区、科)五个堡垒、十大状元;基层党委每季一评，评选出本单位五个堡垒、十大状元;公司党委在基层党委季度评选的基础上，每季评选出公司五个堡垒、十大状元。活动开展以来，全公司共涌现出安全生产、改革创新以及和谐稳定等党支部堡垒312个，涌现出安全、节支、帮扶等党员“十大状元”11162人次，并带动2369人次普通员工成为“十大状元”。在奖励上，公司党委每年“七一”对支部堡垒、党员状元集中进行表彰;基层党委采取发放奖金、实物、加工分等形式对季度和月份评选出的堡垒、状元，给予适当的物质奖励。活动开展以来，对堡垒、状元奖励的总金额达183万元。三是关怀激励机制。在开展党员争当状元中，更加重视党员主体地位的落实，以此不断激发广大党员争先创优的内动力。坚持政治上激励。组织党员代表以10%比例作为独立单元，参与对基层领导班子和领导干部年度测评;每年组织党员代表对企业的安全生产、经营管理和民生等工作开展视察活动，有效增强了广大党员的光荣感和责任感。坚持工作上关怀。在同等条件下，对重要岗位人员任用、提职等方面坚持做到党员优先。去年以来，全公司共有62名党员状元得到提拔、重用，其中：提拔到科级、副科级岗位5人，段队级干部27人，班组长36人。以支部为单位，为党员过政治生日，增强了党员的归属感。坚持生活上帮扶。坚持对家有子女上大学、有大灾大病的困难党员给予及时救助，对特困党员给予帮扶，使帮扶贫困党员工作实现了常态化、制度化。坚持开展春节、“七一”前“走访千名党员”活动，使广大党员切实感受到了党组织的关怀和温暖，增强了党组织的凝聚力。
3、调整充实，延伸触角。在开展“五创十争”活动中，坚持不断调整充实活动内容，做到了“三个不断”，即：不断扩大活动内容。为进一步增强党员意识，强化党员在活动中的表率作用，广泛开展了党员“亮身份”活动，九个生产矿井和方圆公司广大党员入井上岗都佩戴有党员标识的安全帽;地面单位党员上岗都佩戴党员胸卡，引导广大党员亮明身份，接受员工群众监督。针对煤炭市场下行的严峻形势，在基层支部广泛开展了“困难面前，共产党员怎么看、怎么办、怎么干?”主题实践活动。广大党员紧紧围绕活动主题，明确目标，制定措施，积极向党组织和员工群众做出履职承诺，促进了广大党员立足岗位做贡献、当状元。不断扩大活动范围。在深化企业改革中，有大批员工转岗分流、进入创业培训中心，并托管了3个地方煤矿。在推进改革中，坚持同步设置党组织、同步开展党的活动，做到在转岗分流人员、托管煤矿中成立了党总支(支部)，选优配强了党总支(支部)班子。并把组织带领分流人员转岗创业作为“五创十争”活动的重点内容来推进，选树了9名创业状元到各单位进行巡回宣讲，引导员工改变择业观，主动找出路、勇于闯市场。不断扩大活动内涵。本着抓党建带队建的原则，把班组建设和员工五级培训作为标准化支部创建开展“五创十争”活动的一个重要内容，全面推行佘洪海班组“四·五”工作法，带动并促进了一大批优秀班组延长了安全生产周期。目前，全公司25年以上安全生产采掘班组有37个、30年以上安全生产采掘班组有20个，不断筑牢了企业安全发展基石。
【党的理想信念教育创新范文】四
一、案例背景
习总书记在治国理政实践中发表了一系列重要讲话，深刻回答了新形势下党和国家发展的一系列重大理论和现实问题，深入阐释了党的十八大精神，进一步升华了党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识。习总书记重要讲话内涵丰富、思想深邃、博大精深，贯穿着坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法，闪耀着马克思主义真理的光辉。
作为祖国未来栋梁的当代大学生，应准确理解领会习总书记系列重要讲话精神，把讲话精神转化为学习工作科研的强大动力，不断坚定对远大理想和奋斗目标的执着追求。然而，能源学院为工科学院，多数学生政治敏锐性不强、人文知识面过窄、政策理论水平较低，为改变这种不利状况，学院党委成立了以促进学生领会中央政策精神、提高学生思想政治素质、培养学生理论研究能力、拓展学生人文社科知识面为宗旨的学习型组织政研会，并选派毕业于中国政法大学的院党建办主任杨光坤担任政研会主席、本科第一党支部书记。
本科第一党支部与政研会通力合作，在党的十八大以来逐步确立了以“全方位推进习总书记系列重要讲话学习实践”为中心工作，贯穿到学生党员发展、理想信念教育、学习成才培养全过程，既重视对支部成员的培养教育，又重视发挥支部成员在同学间的辐射与纽带作用，力求“聚是一团火，散作满天星”的效果。
二、主要做法
1、持续举办政策理论学习讲座。
在习总书记每次重要讲话之后，支部都会在第一时间举办学习讲座，组织全体党员及入党积极分子对总书记提出的政策理论进行深入浅出、较为全面的学习，力争让总书记的重要讲话精神化为广大学子攻坚克难的力量源泉。
在群众路线教育实践活动中，支部邀请著名党史学家薛庆超教授为全体党员及入党积极分子作“从党的生动历史看群众路线是党的生命线”专题报告。在四中全会之后，支部邀请著名国际环境法学家、中国政法大学博士生导师林灿铃教授为全体党员及入党积极分子作“环境法治与生态文明建设”专题报告。支部还定期邀请中央党校、教育部、北京大学、北京市第二中级人民法院等单位的青年才子为全体党员及入党积极分子作分享讲座。
支部书记杨光坤定期为全体党员及入党积极分子作“习总书记治国理政战略思想”、“社会主义核心价值观”和“互联网时代的媒介素养”专题讲座。支部还坚持参加政研会举办的系列人文讲座，如“社会主义民主政治”、“马克思列宁主义经典著作导读”等，截至目前政研会已举办47期人文讲座。此外，支部还为每位党员发放了《习近平总书记系列重要讲话读本》，并订阅了北京市委讲师团内部资料《大讲堂》。
2、持续开展政策理论研讨沙龙。
支部与政研会合作定期举办政策理论研讨沙龙，引导全体党员及入党积极分子不断深入理解和领会习总书记系列重要讲话精神，深入掌握中国特色社会主义理论体系，实现能用发展着的马克思主义眼光去认识和理解当代中国的发展以及发展过程中遇到的各种问题。
每次政策理论研讨沙龙都是支部书记杨光坤自己主持，先后围绕中国特色社会主义理论、中国梦战略构想、全面深化改革、社会主义核心价值观、意识形态工作、国家治理现代化、群众路线、高等教育综合改革、经济发展新常态、校园文化建设、全面依法治国、全面从严治党、新发展理念等主题深入研讨了习总书记系列重要讲话的内涵和本质。
全体党员及入党积极分子针对沙龙主题，结合理论知识，分享各自对政策方针的认识与理解，相互讨论交流，从实际情况以及政策方针的实施环境出发，仔细认真地研讨习总书记的每一句话，分析其立足点和最终落脚点，从而将对习总书记系列重要讲话的理解领会不断挖深，既完善个人认知，也增强组织活力，取得了良好学习效果。
3、定期开展政策理论社会实践。
支部的社会实践活动主要有两种类型：一是利用周末时间，每年开展一期红色“1+1”主题系列活动，已先后与平谷区、海淀区、顺义区的三个基层党支部结对共建，引导学生党员及入党积极分子深入了解社会民情，在服务社会中增长见识，增强本领;二是利用寒暑假时间，与政研会共同组织学生党员及入党积极分子在返乡时开展社会实践，深入城镇、乡村及各类企事业单位，实地观察了解调研各领域变迁发展的历史和现实，深入领会和宣传习总书记系列重要讲话精神，在行走中增强中国梦战略构想的使命感。
近年来，支部相继与平谷区马坊镇二条街村党支部结对共建，共同举办了“永远跟党走”红歌会、“节约资源、保护环境”主题展览、基层党建交流研讨会等活动;与海淀区四季青镇郦城社区党支部结对共建，共同举办了红色精神研讨会、环保宣传、“青春伴夕阳”联欢会等活动;与顺义区南法信镇西海洪村党支部结对共建，共同开展了企业调研、社会主义核心价值观宣讲会、新农村与城镇化建设研讨会、看望老党员、送温暖等活动。
近年来，支部与政研会合作开展了紧密结合形势、以时政热点为主题的社会实践，已先后开展中国梦宣讲团、绿色能源实践团、深化改革观察团、法治实践团、纪念抗战胜利70周年寻访团、红烛实践团、暖心实践团、翼萌实践团等专项实践活动，组织学生党员及入党积极分子深入山东、上海、内蒙古等18个省市自治区基层宣讲中国梦战略构想，传递青春正能量，践行核心价值观。
4、定期开展以“政策理论学习”为主题的参观体验活动。
为了增强学生党员及入党积极分子学习领会习总书记系列重要讲话的效果，支部定期开展以“政策理论学习”为主题的参观体验活动。近年来，支部书记杨光坤先后带队赴人民日报社、光明日报社、宣讲家网等单位参观体验20多次，并多次带队赴人民网参加访谈节目学习，如：对话人民日报海外版原总编辑詹国枢同志。为了做好支部工作和学生工作，支部书记杨光坤也利用业余时间参加各类政策理论学习实践活动。
三、初步成效
1、激发了党员及入党积极分子对政策理论的兴趣。
习总书记系列重要讲话学习实践活动，在政治、哲学、经济、法律、伦理等方面给学生党员及入党积极分子点拨了思想、开拓了视野，极大地激发了大家对政策理论的兴趣，促成了用“两学一做”来规范学习生活的习惯，也带动了周围广大理工学子开始重视自身人文素质的培养和提升。
2、增强了党员及入党积极分子对中国梦的使命感。
中国梦宣讲团等实践活动掀起了学生党员及入党积极分子学习宣传习总书记系列重要讲话精神的热潮，展现出了新时期大学生积极进取、昂扬向上的蓬勃朝气，增强了大家对中国梦的认识和理解，持续激励着大家为实现国家富强、民族振兴、人民幸福而努力学习和不懈奋斗。通过参观体验活动，大家对习总书记系列重要讲话精神有了更进一步的理解领会，深入把握了党的优良传统、优良作风和伟大精神的科学内涵，更加坚定了对远大理想和奋斗目标的执着追求。政策理论研讨沙龙的开展更进一步激发了大家关注时政动态和社会发展的兴趣，进一步培养了大家的爱国情怀和社会责任感，从根本上提高了大家的政治敏锐性和鉴别能力。
3、提升了党员及入党积极分子的综合素质。
习总书记系列重要讲话学习实践活动，促进了学生党员及入党积极分子领会中央政策精神、提升思想政治素质、培养理论研究能力、拓展人文社科知识面，实现了思想政治突出与专业成长成才的双赢局面。支部历次红色“1+1”活动都被北京市委教育工委评为北京高校红色“1+1”示范活动三等奖。绿色能源实践团荣获团中央“全国优秀团队”，红烛实践团荣获团中央“全国银奖”，翼萌实践团荣获团中央“全国最具影响好项目”。支部历任委员都荣获校级优秀学生干部，支部成员保送研究生比例超过七成。在支部累计所辖的23个班级中：有3个班荣获北京市先进班集体，4个班荣获校级十佳班集体，12个班荣获校级先进班集体。
四、探索思考
1、进一步通过学习来坚定大学生的理想信念。
进一步扎实开展习总书记系列重要讲话学习实践活动，重点学习领会中国梦、中国特色社会主义、社会主义核心价值观、“四个全面”战略布局、新发展理念等方面的内容。通过辅导报告、政研沙龙、心得征文、理论宣讲等形式持续抓好党的理论教育和党性教育，强化学生党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用高标准严格要求学生党员不断增强自身的政治素质和品德修养，做到言行一致、表里如一，用人格魅力去感染和引领广大学生持续增强对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念。
2、进一步通过学习来强化学生干部队伍建设。
进一步通过习总书记系列重要讲话学习实践活动，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的学生干部队伍，把全面从严治党落实到每一名党员身上，实现学生党员都能守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏。在学习实践活动中发现、培养和选拔一批政治可靠、信念坚定、服务意识强、善于管理班级、民主作风好的学生干部参与到基层党建、学风建设、宿舍管理、奖励资助、社团指导等工作中，通过解读规章制度、营造学习氛围、开展系列活动、搭建锻炼平台等方式，引导、促进和保障大学生健康成长。
3、进一步通过学习来提升思想政治教育实效。
思想政治教育贯穿于人类阶级社会的全部历史，从古希腊的斯巴达教育到当今的美国精神教育，从孔子的“礼、仁、中庸”教育到孙中山的“三民主义”教育，差别只在于政治方向、教育内容和智慧底蕴的不同。马克思主义思想政治教育是以政治思想教育为核心与重点，思想教育、道德教育和心理教育共同推进的综合教育实践。支部将进一步通过习总书记系列重要讲话学习实践活动来强化问题意识，树立问题导向，以重要讲话精神为思想武器，提高攻坚克难、化解矛盾的能力，不断提升对支部所辖11个班级的思想政治教育实效。
【党的理想信念教育创新范文】五
一、背景动因
黄山区现有733个基层党组织、11766名党员，他们是推进全区改革开放和现代化建设的重要保证。近年来，黄山区充分应对经济下行压力和国家宏观调控影响，经济社会发展保持了良好势头，各项事业取得长足进步，一个重要原因，就是广大基层党组织和党员始终冲在前、干在前。当前，全区正处在奋战“十三五”、决胜全面小康的关键时期，如何适应经济发展新常态、以新发展理念引领新发展实践，更需要发挥好每个基层党组织的战斗堡垒作用和每名共产党员的先锋模范作用。
正在开展的“两学一做”学习教育，把全面从严治党的要求落实到每个支部、每名党员，按照思想建党和制度治党相结合的要求，立足于抓常、抓细、抓长，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，始终保持党的先进性和纯洁性。但在具体实践过程中，如何衡量“两学一做”学习教育的成效?如何以“两学一做”推动工作、取信于民?需要有一个科学实用的评价系统。为此，黄山区在“两学一做”学习教育中，围绕党委政府中心工作、急难险重任务等，于关键节点设定考评项目并量化分值，突出在脱贫攻坚、美丽乡村建设、项目建设和征地拆迁一线测评基层党组织和党员干部的忠诚指数、担当指数(以下简称“两个指数”)，作为评价“两学一做”学习教育成效的重要指标，使党组织和党员学有方向、做有目标，杜绝出现学做“两张皮”现象。
二、主要做法
一是绘出“加强线”。按照“两学一做”学习教育总体目标任务，制定了组织施工图，使各党支部按图索骥，确保规定动作不走样。根据农村、社区、机关、非公等7种类型参学单位的特点，科学设置“1+1+7”模式，即1个总体方案、1个督导工作方案、7个子方案，明确支部开展学习教育的基本途径，确保分类施策、取得实效。根据日常督查、党支部自查和党员群众评议结果，分别排查出各基层党支部“两学一做”成效不实、需要回炉补课和规定动作中普遍落实不到位、党员群众不满意的共性问题，以督导组为单位绘出两条“加强线”，作为“回头看”的观察点。按照“更加突出学习重点、更加突出问题导向、更加突出党支部建设、更加突出工作实效”的总体要求，采取周工作报告、月工作调度、旬工作提示、双月集中“回头看”、全程工作纪实等措施，使各党支部和广大党员在学习教育中真正得到提升。
二是打造 “闪光线”。彰显不同领域、不同行业特色，分层打造、分类设题，编发党支部学习教育工作“七色”纪实本。在机关党支部，开展“走乡村、进社区”活动，通过机关党员干部“结对结亲”、“驻村走访服务日”、进社区报到等活动，促使工作重心下移、缩短服务距离;在农村党支部，开展“三清一满意”活动，通过“问题清零”、“矛盾清仓”、“制度清障”，使群众满意度进一步提升;在社区党支部，开展满意“365”活动(推行3项服务承诺，创新6项服务方式，夯实5大服务基础)，通过建立社区服务评价标准，以评价考核促服务能力提升;在窗口服务行业党支部，开展“四亮三创”活动(亮形象、亮标准、亮身份、亮承诺，争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵)，进一步提高服务水平和能力;在非公企业和社会组织党支部，开展“三争创、四带头”活动(争创党员示范岗、争创党员责任区、争创党员服务窗口，带头建设现代企业、带头强化制度落实、带头规范执行决策、带头落实勤俭节约)，不断增强企业内生动力、市场竞争力和发展引领力。围绕争创“先进党支部、优秀共产党员”，理出“两学一做”好的做法、鲜活经验、重点单位、“美丽太平人”事迹和群众最满意的事，通过“一日一支部、一日一党员、一日一刊播”，加大宣传推广，作为展示工作成效的观摩点。
三是制定考评指数。按照有利于夯实基层堡垒、有利于强化党员管理、有利于推动工作落实的要求，对基层党组织和党员的忠诚指数、担当指数进行分类考评。基层党组织和党员“两个指数”考评分为共性指数(80分)、个性指数(20分)。其中，党组织和党员“忠诚指数”设定为“忠诚于信仰、忠诚于组织、忠诚于人民、忠诚于事业、忠诚于同志”五个方面31个小项，“担当指数”设定为“能够担当、主动担当、敢于担当、善于担当”四个方面23个小项;党组织和党员个性指数按照农村、社区、机关事业单位、非公经济和社会组织等不同类型，就落实相关制度、承担重点工作和具体任务情况进行分类考评。基层党组织和党员“两个指数”分类考评在区委组织部的指导下，由各党(工)委负责组织实施，依自评、互评、定评的程序进行。考评工作结合“七一”活动和基层党建述职评议、党员民主评议等工作，每半年开展一次，综合分值按年中40%、年底60%的比例加权计算。
四是强化结果应用。将党组织“两个指数”考评结果按10%比例纳入基层党建考核分值，并与“好领导班子”评选和先进基层党组织表彰、推荐工作相挂钩。农村党员“两个指数”考评结果纳入评星定档一并实施，考评优秀的可优先列入村级后备干部培养;机关党员“两个指数”考评结果作为党员评先评优的重要依据，并作为公务员年度考核结果的重要参考;其他领域党员“两个指数”考评结果作为民主评议党员的重要内容。根据基层党组织和党员“两个指数”量化考评分值，从高到低进行“1261”定档管理：前10%为先进基层党组织(优秀党员)、20%为良好基层党组织(先锋党员)、60%为合格基层党组织(合格党员)、10%以内为软弱涣散基层党组织(需提高党员)，连续两年考评为需提高党员的确定为不合格党员(考评分值低于60分的直接定为不合格党员)，并按规定程序进行组织处理。确定为软弱涣散基层党组织的纳入集中整顿范围。
三、主要成效
通过实施“两个指数”成效评价体系，推动了党内教育从集中性向经常性延伸，尤其是突出了“做”这个关键，确保了“两学一做”学习教育接地气、管长远。
一是实现了醒目提神的功效。组织生活更加鲜活。以建设“五好”党支部和做“四讲四有”党员为目标，按照突出政治性、强化严肃性、提升实效性要求，细化“三会一课”制度，制发《党支部工作纪实本》，做到月月有主题，次次有纪实，先后形成党小组量化考核、驻村工作站、党小组长“1+2”机制等一批鲜活做法。党员教育更加具体。以党性教育日、党员奉献日为主要形式，建立“主题党日+”活动机制，每月固定一天为党员集中活动日，探索开展体验式、开放式组织生活，落实党员目标管理和党组织量化考核制度，组织实施了农村党员评星定档行动。推行“四联动五制度”工作模式，使48名失联党员纳入党组织正常管理，为5名口袋党员办理“落地”手续。制度建设更加完善。先后建立完善流动党员双向报告、基层党委缴纳党费季度通报、基层党组织按期换届备案报告、差额发展党员等一批制度，以定性定量相结合方式强化对党组织和党员的监督管理。规范化水平更加提升。以“党支部建设年”活动为抓手，坚持问题导向，完善组织设置、组织生活、党员队伍管理、组织保障“四本台账”，建立问题、整改、责任、销号“四个清单”，全区625个党支部先后梳理党支部班子共性问题123个，党支部书记问题114个，党员主要问题141个，整改落实销号375个共性问题。
二是实现了推动工作的功效。机关效能建设提升创优。为抓实工作落实，成立六个督导组，对14个乡镇、88个区直单位、79个村、5个城市社区、38个企业进行精准督导，先后召开工作协调会6次，开展专题调研5次，全区共选树28个“闪光点”，确定19个“加强点”。先后开展机关干部提前下班、“酒桌办公”、会风会纪、中心城区创卫复评、非法采砂和预制砖厂整治、太平湖水上非法浮动设施整治等专项督查，对17家单位予以点名通报，对3起效能投诉交办督办。重点项目建设提速加码。先后开展“大干60天，项目建设攻坚战”、“重点项目百日攻坚战”活动，全区党员通过“一条龙”、“保姆式”服务，推进全区20个重点项目顺利开工建设，重点项目固投及财税进度均超时序进度。村级集体经济发展提质增效。为推进村级集体经济二次创业，区委区政府出台了《扶持壮大村级集体经济发展奖励考核办法》，并统筹3100万元专项资金用于扶持发展村级集体经济项目，全区79个村居先后制定三年村级集体经济发展规划，先后召开发展村级集体经济研讨班、培训班800人次，初步形成了全域旅游发展、香榧产业、泉水鱼养殖等一批特色发展项目。文明城市创建提档升级。以党建促创建，先后开展党建引领脱贫攻坚、美丽乡村建设红色引领计划、百千万结对共建美丽社区、全域环境整治先锋行动等系列载体活动，全区116个机关、企事业单位党员干部与5个城市社区进行共驻共建，2288名在职党员到社区报到开展创建活动，2714名干部职工到社区注册志愿者，文明城市创建取得积极成效。
三是实现了群众满意的功效。群众服务网络更加完善。建立了党代表“履职践诺、联络联动”服务群众机制，在乡镇，采取“1+5+5+N”联络联动模式(即每名乡镇领导班子成员联系5名左右党代表、每名党代表联系5名左右党员、每名党员联系若干名群众);在区直，采取“1+1+5+N”联络联动模式(即每名党(工)委班子成员联系1名党代表、每名党代表联系5名党员、每名党员联系若干名群众)。目前全区已建立1067名党代表、5435名党员、74699名群众联络联动“树状图”，各级党代表联名提案达53件，带头承诺事项641件，成功调处矛盾纠纷131件，开展奉献日活动37场次，解决民生问题51件。困难群体帮扶更加夯实。抓党建促脱贫，扎实开展“万名党员干部帮万户”活动，建立了脱贫攻坚“三个五个一”和“1+3+X”驻村帮扶工作机制，全区2398名机关党员干部与686户、1812名“三有”贫困户接亲结对帮扶。市区帮扶单位及党员干部到村到户帮扶472人次，帮扶款项129万元，帮助贫困村对上争取资金1921.2万元，帮建民生工程33个、受益人口6334人，落实扶贫类招商项目(企业)10个，为确保2017年底19个贫困村全部出列奠定了坚实基础。群众安全感更加提升。各基层党组织成立各类志愿服务队168支，3800多名党员立足自身实际进行即时承诺，涌现出了“三丰”片党员突击队、龙门乡“红色渡船”、仙源镇抗洪抢险先锋队、新明乡猴坑村女子党员洗衣队、汤口镇旅游行业党员应急分队、党员民警巡逻队等一大批志愿服务队伍，为民服务取得满意成效。
四、启示探讨
启示一：成效评价要以抓好党建、干事创业为目标。习近平总书记强调要“保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气”，黄山区紧抓“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动，以提振党员干部精气神，激发干事创业正能量为目标，强化考评结果运用，通过及时反馈、严格奖惩、整改提高等措施，实现刚性运用、以评促干，推动党支部及党员解放思想、奋勇争先，通过不断补齐短板、改善民生，推动发展，从而促进全区各项工作扎实有序推进。
启示二：成效评价要以围绕中心、服务大局为重点。摒弃“就党建抓党建”的工作怪圈，学习教育不是单纯的学习，而是要找准结合点，将党建工作虚功做实，实现党建与经济社会发展双提升。黄山区通过围绕区委区政府中心工作，以脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”，美丽乡村、美丽社区建设，创建全国文明城市、争当“美丽太平人”、机关效能建设等系列活动作为“两个指数”成效评价载体，有效推动了区委区政府中心工作落实。
启示三：成效评价要以民主集中、程序规范为关键。民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。黄山区在考核评价“两个指数”时，坚持公开公正，严格按照自评、互评、定评程序进行，广泛听取各方面意见特别是基层党员、群众意见，还根据党组织日常工作情况，综合考虑，全面分析，真实反映和准确评价被考评单位和党员的学习教育工作情况。
启示四：成效评价要以持之以恒、常抓不懈为保证。抓好“两个指数”的成效评价，要坚持不懈，不能“一刀切”、“一阵风”，而是要将考核工作常态化、制度化。黄山区实行每半年开展一次，打破年底一次性检查考核的惯例。按年终考核占40%、年终考核占60%的权重，量化各单位全年党建工作分值，达到了创先争优、激励鞭策的作用。
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