零售户:一个全新的课题
卷烟零售户思想政治工作,是当前烟草企业思想政治工作中的一个全新的课题。将思想政治工作与零售户的切身利益紧密结合起来,是做好零售户思想政治工作的前提。首先要维护零售卷烟市场的经营秩序,保证零售户有合理、稳定的经营利润,增强零售户思想政治工作的向心力。其次必须切实为零售户的经营出谋划策,解决他们经营中面临的实际问题,将思想工作贯穿于他们卷烟经营的每一环节,增强零售户思想政治工作的凝聚力。第三是丰富评先树优内容,用零售户的先进事例来教育零售户,增强零售户思想政治工作的感染力。第四是广大烟草员工要以身作则,要求零售户做到的,自己首先要做到,要求零售户不做的,自己坚决不做,增强零售户思想政治工作的感召力。第五是开展民心工程,建立零售户谈心制度和零售户基金会,增强零售户思想政治工作的亲和力。第六是建立组织机制和激励机制,增强零售户思想政治工作的保障力,确保零售户思想政治工作与时俱进,不断创新。
·许新江
青年员工:一个不可忽略的群体
青年员工思维活跃,爱看、爱思考,易接受新鲜事物,但有时候容易产生偏激的观点。笔者认为在企业内部建立起完善的价值体系,形成具有自身特色的企业文化,能更好地将企业青年员工的思想引向积极的方向。一是要形成良好的企业精神,企业精神是企业广大员工在长期的生产经营活动中逐步形成的,反映着企业的信念和追求,具有号召力、凝聚力和向心力。二是形成良好的行为文化,企业行为文化是反映企业员工在生产经营、学习娱乐中体现出来的文化。具有优秀企业文化的企业中,企业模范人物的行为常常被企业员工作为仿效的行为规范。三是丰富物质文化,优秀的企业文化通过重视产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业生产环境、生活环境、文化设施等来激发青年员工创业的激情。提高青年员工对企业的归属感和认同感,相应的也就解决了青工思想引导和企业发展的问题。
·桂冬
思想政治工作要克服“四无”
首先要克服“无根”现象。企业的思想政治工作者要加强“两个延伸”,一个是向班组延伸、夯实班组思想基础;一个是向企业思想文化阵地延伸。其次要克服“无本”现象。思想政治工作源于经济基础,又服务于经济基础。企业思想政治工作要紧密结合生产经营全过程,并为各个环节起主导作用。三是要克服“无质”现象。根据不同的对象确定相应的内容和方法,解决好职工思想政治工作的层次性问题,只有这样才能增强职工教育的针对性。四是要克服“无效”现象。许多企业思想政治工作借助了现代化管理手段进行量化,但不是所有考核项目都能量化,能量化的不量化是工作不细,不能量化的却量化则是变相浅化。
·李永吉
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