建筑烟企廉洁勤政“堡垒”

时间：2022-02-16 15:04:40 浏览量：次

   “打铁先要自身硬”，基层烟企领导班子肩负带领全体干部职工完成“两烟”生产经营任务和建设烟草行业文明“窗口”的重任，责任重大。当前，只有坚持以科学的发展观为指导，把基层烟企领导班子建设成为廉洁勤政的战斗堡垒，才能为烟企的改革和发展提供强有力的组织保证。
    加强教育，实现廉政与勤政相统一
　　把基层烟企领导班子建设成为廉政、勤政的战斗堡垒，确保烟企三个文明建设全面、协调、健康发展，是落实科学发展观的一项重要任务。廉政是手段，勤政是目的，只有坚持廉政与勤政相统一，才能使基层烟企领导班子富有凝聚力，充满战斗力。实现廉政与勤政相统一，思想是基础，教育须先行。按照胡锦涛总书记倡导全党同志要牢记两个“务必”和求真务实的讲话精神，党组织要紧密结合烟草专卖专营的特点，针对基层烟企领导班子思想作风方面存在的突出问题，采取多种形式，引导领导班子成员正确处理廉政与勤政的辩证关系，在实际工作中自觉做到用廉政保证勤政，用勤政检验廉政，为建设廉政、勤政的战斗堡垒打好思想基础。基层领导班子成员更应加强自身政治理论学习，常修为官之道，使自己能够以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的自律之心，对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公，寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责。
    从严监督，确保基层烟企班子廉洁奉公
　　党员干部坚定政治信念，始终保持清政廉洁的崇高境界，是坚持科学发展观的内在要求和具体体现。从严监督则是促进党员干部廉洁自律、秉公从政的有效途径。从最近烟草行业财经秩序整顿查出的问题看，基层烟企中的以权谋私、奢侈浪费、贪图享乐等现象依然存在，原因固然是多方面的，但组织管理不严、监督失控是主要因素。越是改革开放，发展市场经济，越要坚持从严治党的原则，越要切实加强对党员干部的管理监督。特别在烟草行业实行“深化改革，推动重组，走向联合，共同发展”经济体制改革的新形势下，加强对基层领导班子的有效监督，对于推进改革、爱护干部更具现实意义。
　　基层烟企领导班子和领导干部拥有“两烟”生产经营和人、财、物管理的一些实权，如果不主动接受管理和监督，难免堕入迷途，甚至自毁前程。对个人来说，自觉接受监督、忠心纳谏，不仅是一种美德，而且是在各种诱惑面前保持不败的重要保证。
　　对基层烟企领导干部的监督，在运用现行监督方式、监督制度和监督网络进行日常监督的同时，笔者认为突出监督重点，加强对“关键岗位”、“关键时期”、“关键事项”等重点的监督是最有效的。
　　烟草行业自上而下正在形成一整套对领导班子和领导干部的党内监督、群众监督及社会的机制和规章制度，层层建立健全了党风廉政建设责任制，为多渠道、全方位地规范领导班子和领导干部的从政行为奠定了良好的工作基础。但是，有章不循、守章不严、违纪不纠的现象还时有发生，要解决这个问题，就要认真执行党中央关于加强党内监督的两个《条例》，把落实党风廉政建设责任制和加强对领导干部的管理监督紧密结合起来，以增强管好基层烟企干部队伍的内在动力和外在压力。对疏于管理、监督不到位，造成基层领导干部严重违纪的，要追究上级领导和主管部门的责任。
    科学考评，力促基层烟企班子勤政务实
　　坚持科学的发展观，就是要把求真务实作为评价和使用干部的一项重要标尺，要建立健全科学合理的干部政绩考评体系，全面、准确、客观、公正地评价基层烟企领导干部的工作实绩。既要考评经济硬指标，又要考评政治软指标；既要立足于当前考评，又要着眼长远考评，并依据考评结果正确使用干部，力促基层烟企领导干部求实务实。紧练“三勤功”，抓实三件事。所谓“三勤功”即：“脑勤”，要求自己勤于观察，勤于思考，勤于总结，找准制约本单位发展的“症结”和“病因”，理出一条再创业、再发展的路子。“脚勤”，勤跑烟田市场、勤转零售户门店，虚心向两烟生产经营一线的职工同志学习，提高决策指挥水平。“手勤”，白天“走、干、讲”，晚上“读、写、想”，亲自动手搜索第一手资料，亲自动笔及时记录下点点滴滴的学习心得、思想感受以及工作上的想法和打算，将这些鲜活的灵感归纳整理成系统的工作计划和治理方案。“成竹在胸”地带领职工抓实三件事：抓实两烟生产经营；抓实烟草专卖管理；抓实员工队伍建设。

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