近几年,许多县市把振兴工业企业作为推动地方经济发展的重要举措。为加快企业发展,政府采取了领导干部包企业的措施来更好地服务企业,并将此做法当作经验进行推广。我本人以为,工业企业的确是一个地方经济发展的支柱产业,但是,采取领导干部包企业的办法是否应该广泛推广,还值得三思。
俗话说,隔行如隔山。政府和企业属于经济链条上的不同组成部分,企业家在多年的生产和经营中积累了许多实践经验和做法,而领导干部多年从事政务,可能在企业管理和市场营销中并没有太多的实践经验。领导干部包企业,三天两头跑企业,对企业的经营发展进行“点拨”、“指导”或“建议”,干预企业内务,势必影响企业的快速发展。
市场是一个无情的竞技场,企业讲究的是单位时间效率,企业家需要集中精力干事业。领导包企业,势必分散他们的精力,耽误他们的时间,影响他们对市场的正确判断和把握,从而直接影响企业的经济效益。为避免此种现象发生,有些地方还制定了领导干部只能在月末到企业服务的规定。然而,市场是瞬息万变的,我们不能把握市场忙闲的时间段。所以,这一规定显然与灵活的市场发展规律相违背。
领导干部包企业,成了企业的“太上皇”,久而久之会成为企业的包袱。领导常到企业转转,不能不吃饭。今天一个人,明天带个伴,后天带上同事和朋友。来者都是客,都是“领导”,企业得罪不起啊。企业老总还得亲自陪,这样才算给了包企业的领导面子。这不成了企业的包袱了吗?
领导干部包企业,往往给领导干部创造了滋生种种腐败的条件。对于个别企业,老总在取得业绩的同时飘飘然,希望在功德簿上记下一笔,或者想受到领导的再次重用、提拔,于是,借此机会给包企业的当权领导行贿,数额也由小到大。领导在不知不觉中被金钱和利益套牢,由一名廉洁奉公的好领导变成党内的腐败分子,众人惋惜的时候已经追悔莫及。
领导干部服务企业,本是件好事,可是如果不注意包企业和服务企业的方法,势必起到反面作用。据悉,有的地方已经不再搞领导包企业,而是要求主管经济的领导由过去抓具体经济项目改为对经济战略、支柱产业、行业规划、政策服务的研究和具体实施。窃以为,不妨这样试试。
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