200*年，机务段认真贯彻落实公司一号文件精神，严格按照公司工会《关于开展200*年“安康杯”竞赛活动的通知》及各项安排部署，积极扎实开展机务段200*年“安康杯”竞赛活动，有效地预防了各类事故的发生。截止11月10日，实现了无较大事故4399天，无一般事故1249天，有力促进了段安全运输生产,保证了人身、设备双安全。现将具体工作汇报如下：
一、加强组织领导，统筹做好全年工作安排
1、活动机构：成立了由安全生产的第一责任人段长任组长，主管安全副段长、工会主席任副组长，其它科室、车间负责人为成员的“安康杯”活动领导小组。所有在册职工全部参加。
2、活动安排：积极响应公司的安排，结合我段工作实际，下发了《关于开展200*年“安康杯”竞赛活动的实施方案》，对全年活动做了深入细致分阶段、有步骤的组织安排。各车间、科室也从自身实际出发，制定了部门开展“安康杯”活动的具体实施方案，并定期对活动情况作了汇报。为了增强活动的效果，增强可操作性，依据实施方案先后制定下发了《关于开展“十个一”活动的通知》、《关于开展“安康杯”知识竞赛的通知》、《关于开展职工安全员活动的通知》等文件，对每项活动作了具体的安排部署。
二、以“十个一”活动内容为主线，不断巩固和提升“安康杯”活动成果
1、专项开展的活动
一、二月份，为全面贯彻落实好集团、公司、段三级安全工作会议精神，结合实现首季开门红活动，在全段班组开展了“创建自控型班组、争做文明职工”活动，通过宣传发动、组织评比，掀起了学技术夺标兵、争创一流班组的热潮。三月份，开展了“提一条安全生产建议”活动，为搞好段的安全生产，促进段改革、发展的稳定局面，段按季度组织开展了“合理化建议”活动，全体员工积极参加“找隐患、反违章、防事故”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，截止目前共收集安全生产建议卡148张，安全生产建议226条。安监科协同各部门均已将问题解决。四月份，段组织各车间班组的职工开展了以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题的安全生产签名活动，分九大块签名，全段1300多人参与了此项活动。五月上旬，段开展了以“忆一次事故教训”为主题的典型事故案例分析。段领导，部门负责人及专业管理人员深入班组，与班组成员一起，结合岗位性质、职责对国铁胶济线“4.28”铁路交通特大事故案例进行了反思，书面分析了当事各方应承担的责任，并提出了应吸取的教训及防范措施，同时段又组织了集中讲评与交流，员工互相取长补短，共同提高认识，通过此次反思活动，使段上下受到了生动的安全教育。五月下旬举办了第九届职工技术比武和“安康杯”知识竞赛活动。结合我段安全生产的实际，根据不同分工、不同专业、不同类型，拟定出竞赛题纲共计300余题，根据岗位组成五支竞赛队伍开展了安全知识竞赛，活动既有代表性，又有广泛性，在全段掀起了学习专业知识的热潮。五月底由机务段工会组织在全段职工中征集安全知识漫画大赛作品，经过筛选共向公司工会选送了9幅安全漫画作品。六月份，在各车间、部门轰轰烈烈开展了“治理隐患，防范事故”的“全国安全月”宣传教育活动，全体职工书写了保证书。同时在各科室、车间班组组织了“安全月”签名活动，张贴了丰富多彩的安全生产宣传画，营造了良好的保安全氛围。七月份，结合“防洪度汛”工作，组织广大干部职工书写了安全生产体会，有力增强了职工的安全意识。为了增强职工消防意识，七月中旬段邀请神木县消防中队组织了消防讲座，并组织了消防演练。八月份，在全段组织开展了职工安全员活动，车间、部门对活动作了详细的安排，全体职工参加了每人当一周兼职安全员的活动，期间每位安全员佩带胸卡巡视于生产的各个岗位，期间共收集检查汇报表1000多份，发现安全隐患120多起，纠正违章行为50多件，及时有效地查处和纠正了不少违纪行为和隐患。为了保障奥运期间机务安全运输生产有序可控，打好机车质量翻身仗和安全、任务攻坚战，机务段工会于八月份在全段范围内开展了“我为奥运做贡献”活动，各车间积极响应，活动期间累计做好人好事近百件。九月份开展了接受一次安全生产知识学习活动，段组织各车间、部门、班组利用学习会，系统学习了《安全生产法》、《职业病防治法》等，运转车队重点学习了《铁路机务行车事故案例面面观》，以此增强了广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。十月份，机务段作为集团第八届技能大赛的分会场，通过前期的精心准备和在比武期间的协调组织，圆满完成了机务分赛场的任务，得到了上级领导的称赞。集团机务单项6个竞赛工种，我段包揽全部“冠军”奖项，并在总额18个奖项中勇夺14个奖项，集体项目“车辆起复”我段3分32秒作业完毕，以95分的成绩胜利摘冠。 十月下旬，组织200多名职工观看了安全警示录像，讲述的是一些贴近或发生在职工身边的深刻事实和血的教训，这次组织职工观看录像，对于今后工作中增强职工人身防范意识起到了积极作用。十一月初结合公司安排，召开了专题会，对后一阶段在全段深入开展“四查”活动做了安排部署，现正在组织宣传发动。同时开展了全体职工书写一封安全家书活动，极大发挥了全方位保安全的作用。
2、贯穿全年开展的活动
一是加强完善了群众安全监督的六项制度。在去年开展群监员活动卓有成效基础上，今年进一步加大了群监员的管理与监督，每月各部门的群监员都按时交汇报表，截止十月底，共查出各类问题108件，针对发现危及安全运输生产的问题，相关部门制定了整改措施，限期解决。
二是开展了暖人心及思想信息反馈活动。组织开展了各种形式的座谈走访活动19次，其中元旦、春节在车间和驻点组织座谈会5次，两节期间看望生病或困难职工26人次。截止十月底收集汇总思想信息反馈卡158张，对于职工反映出来的问题我们进行了分类汇总，并与相关领导和部门联系解决。如中午小轿车换成了大轿车，对通勤车全部更换了新的座套，暑期给职工发放了防暑药品和饮料等。通过开展系列活动，确保了职工工作心情舒畅，弘扬了企业安全文化，促进了安全管理。
三是机务段认真落实公司“整章建制、对标达标”活动的要求，制订了《机务段整章建制，对标达标考核标准及办法》，成立了标准化班组建设领导小组、考评小组，制定了具体全面的验收标准和考评办法。根据整体工作安排，考评验收小组先后多次深入到班组工作现场，在公开、公正、高起点、高标准的前提下，对班组标准化作业、综合管理等方面进行了严格的考核验收。最终确定了检修车间机械备品组、电子组，运转车间19、20号机车包乘组、127、128号机车包乘组四个班组为机务段首批标准化班组，并给予了挂牌命名。第二批四个标准化班组已通过验收即将挂牌命名。
四是深入落实了《领导干部深入现场、深入基层工作制度》，截止十一月中层以上干部累计下现场添乘写实612人次。此项活动的开展扭转了干部工作作风,为职工树立了榜样。
五是每月逐级定期召开安全生产例会，及时通报段本月安全生产各方面情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患及时上报、整改，对安全生产中取得成绩的部门予以表扬，对下阶段的安全生产提出明确要求，并制定相应措施，有条不紊促进了安全生产。
六是机务段紧紧围绕职业技能鉴定、新工人入段培训、技术比武及安全教育考试四大主题，积极开展职工教育培训各项工作。检修利用晚上休息时间组织了上夜校轮流培训，运转利用每天的学习会进行了专题培训，通过系列培训学习，使职工的安全业务素质得到普遍提高。
七是继续深入推广“一法二卡”。让职工深刻地认识到建立“一法二卡”对安全生产的重要性，同时也是对群众安全生产的有效形式。今年以来，段在大库、整备场、沿线等危险场所或危险设备旁安装了“危险源警示卡”。安监人员按照安全检查提示卡下基层现场进行检查 ，从而有效地为人身安全和作业安全增添防线。
八是加大了青安岗队伍建设。专门下发了青安岗文件，并制定了青安岗制度。通过大范围的宣传和发动，迅速在全段掀起了建设青安岗队伍的热潮，检修设备车间的制动组和运用整备车间89#90#机车分别被公司授予“青年安全示范岗”称号。
九是开展卫生环境整治活动。以段文专门下发了文件，对具体活动进行了详细的安排，每月开展一次卫生大扫除活动，确保机务大院的环境整洁。十月份，为了迎接集团技能大赛的到来，专门组织了300多名党团员、机关人员对机务段到北站站场进行了地毯式的清理垃圾活动，机务周围环境面貌焕然一新。
通过大力开展“安康杯”竞赛活动，不仅规范了工会群众监督机制，而且让广大员工明确了生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，增强了安全生产意识。虽然在“安康杯”竞赛活动中，取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，还有一定差距，我们深知各项活动开展得还不够深入具体，活动内容还需更贴近生产实际。在今后的工作中，我们将完善安全管理的长效机制，加强企业安全文化建设，不断提升安全管理水平，继续将“安康杯”竞赛活动持之以恒的深入开展下去，为公司的二次腾飞做出更大的贡献。
机务段工会