学院质量管理提升年动员部署会上的讲话5篇

篇一：学院质量管理提升年动员部署会上的讲话

　　xx年工作总结暨xx年工作部署动员会议讲话稿

　　XX年工作总结暨XX年工作部署动员会议讲话稿

　　同志们：

　　大家下午好！

　　早春三月，初春咋暖，在这大地复苏、充满希望的季节里，我们又迎来了新的学期。

　　在新学期开学之初，我们隆重召开全院职工大会，这次会议的主要任务是，回顾总结XX年工作，表彰奖励学院在XX年各项工作中涌现出的先进集体和先进个人，全面部署XX年学院的工作任务。

　　首先。

　　我代表学院向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各个工作岗位，为学院建设和发展付出辛苦努力的同志们表示亲切的问候！下面，我讲以下两点意见。

　　一、XX年工作的简要回顾

　　刚刚过去的一年，是学院开展二次创业的关键一年，是学院有所变化的一年，在硬实力建设、软实力提升方面取得了可喜的成果。

　　一年来，在省厅党组的正确领导下，学院领导班子带领全院职工紧紧围绕改革创新发展效果年提出的总体目标和各项工作任务，坚定信心，克服困难，强化措施，狠抓落实，各项工作任务目标得到较好的完成，取得一定的成效，学院的工作受到了省厅党组的充分肯定，再次被评为XX年度省厅先进集体。

　　XX年主要工作完成情况：

　　省市共建和服务产业园区工作初见成效

　　XX年，学院紧紧围绕全省经济建设和社会发展的战略布局，把如何做好为地方经济发展对技能

　　人才的需求服务作为学院工作的一个重点内容，纳入工作总体安排，适时提出了省市共建和服务产业园区工程，积极与地方政府及有关部门沟通联系，深入产业园区和企业进行调研和论证，根据地方产业结构对劳动力的需求，加强了专业设置与用人单位需求的衔接。

　　经过积极努力学院已经与绥化市北林区政府确定了《绥化市北林区人民政府、黑龙江第二技师学院政校合作框架协议》、《绥化市职业教育进园区入企业工作方案》以及服装设计与工艺专业、机械加工技术专业的定向培养计划，终于打开了学院与地方政府合作的大门，拓宽了学院的服务领域，扩大了学院的社会影响。

　　招生就业工作在困境中稳步推进

　　XX年全院干部职工在社会招生工作面临诸多困难的情况下，积极出注意、想办法，通过采取签订招生工作责任状、到企业签定单、组织力量深入招生点、集中组织开展招生工作宣传等多种有效形式，全年共完成社会招生633人，完成年计划的65%；在就业工作方面，学院严格执行毕业生就业资格审核、深入企业考查等“六项制度”，有效保证了就业工作的圆满完成，全年共安置合格毕业生331人，就业安置率达到100%。

　　此外，推荐二次、三次就业毕业生35人，超额完成了全年的就业工作目标。

　　教育教学工作效果初显

　　XX年，学院教学工作借助国家高技能人才培训基地建设的有利契机，抢抓机遇，加强了各项基础性的建设，在实训设备投入、教学改革、队伍管理、素质提高、能力建设工作等方面取得了明显的成效。

　　一是为确保国家高技能人才培训基地建设工作的顺利进行，学院专门成立了高技能人才培训基地建设办公室，具体负责建设项目的推进和落实。

　　二是根据学院的实际情况，在获得基地建设项目申报成功的基础上，适时调整了基地建设项目的构成，再次向上级有关部门申请更改建设专业并获得批准。

　　三是根据基地建设的要求，先后制定了《实训基地硬件建设指导方案》、《软件建设推进计划》、《软件建设资金支付细则》、《软件建设资金支付标准》等规章制度。

　　四是在时间紧、任务重的情况下，承担基地建设的有关领导和同志克服了许多困难，加班加点、忘我工作、无私奉献，基地建设取得了初步效果，目前，汽修和焊接两个专业的现代化的实训设备安装已基本完成，即将投入使用。

　　五是经过全院的共同努力，学院申报首批省级中等职业示范校获得圆满成功，为学院进一步拓展办学空间、提升办学实力、高质量培养各类技能人才创造了一定条件。

　　六是加强师资队伍能力和素质建设，制定《师资队伍一体化培训建设方案》，积极开展教师培训工作，去年暑期分别选派数控、计算机、汽修、电焊等专业教师到苏州、开封、北京等地进行专业学习培训，对提高教师的业务能力起到了一定的作用。

　　学院学术研究工作取得了积极效果，全院有45名教师撰写的64篇学术论文参加省科研成果评选，其中荣获一等奖10篇，二等奖28篇，三等奖20篇，优秀奖4篇，获奖率达96%。

　　七是进一步规范了学生成绩考核工作，为做好学生的期末考试工作，对考试所涉及的18个学科全部建立了专业知识复习题库，为更好的检验学生的学习效果和老师教学质量奠定了基础。

　　学生管理工作日趋规范

　　一是从规范和培养学生日常行为、提高学生思想道德水平入手，抓好新生入学教育，重新修订了《学生日常行为规范手册》，健全完善了学生管理制度，进一步优化了管理流程。

　　二是专门成立了学生助学金发放资格审查小组，逐步规范了助学金、减免学费、毕业证等资格审查程序，严肃学籍和助学金管理纪律。

　　三是对学生寝室设备进行多次检查维修，确保完好无损，保证学生正常使用，改善了学生住宿条件和生活环境。

　　四是以加强学生出勤考核、纪律和品德教育为重点，通过及时公示、每日一报、分片负责等方式对学生进行纪律约束，加强了学生日常管理。

　　五是通过组织校园文化艺术节、开展“讲文明、献爱心、促和谐”主题活动和青年志愿者活动，极大地丰富了学生的业余生活，有效地提高了学生的综合素质，拓宽了学生的视野，对学生更好地认识自我、了解社会、服务社会发挥了积极的作用。

　　职业培训工作不断加强

　　XX年，我院各类职业培训工作不断加强。

　　全年涉农学制教育工作继续得到巩固，全年共完成16个分校的137个教学班、6631人的培训任务；铁路职工短期培训工作得到持续发展，全年共完成1206人的培训任务；职业技能鉴定工作覆盖范围加

　　大，全年共对389名学员进行职业技能培训，并开展相关职业类别2210人的专业技能鉴定，鉴定合格率达95%；创业培训工作全面启动，在精心谋划、细心准备的基础上，共组织开展两期创业培训班，参加人数254人，受到了省厅的充分肯定。

　　全省技工院校教师培训工作得到逐步加强，分别举办了有全省各技工院校教师参加的多媒体师资培训班和教师职业素质拓展训练培训班，共有178名教师参加了培训，取得较好的效果。

　　作风建设和干部队伍建设工作取得新成效

　　按照中央和省委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，我院被确定为批参加活动单位。

　　根据开展教育活动的工作要求，学院制定了活动方案，并认真组织好各阶段活动的开展。

　　学院党委先后组织召开了全院教育活动动员大会，组织党员干部进行学习，举办专题辅导讲座，参观廉政教育基地，分别召开中层以上干部、党员、普通职工和离退休职工代表参加的四个座谈会，广泛征求大家对领导班子和领导干部以及对学院在建设和发展中存在的问题及意见，经过梳理共形成71条意见，学院对大家提出的中肯意见中能够解决的，马上进行整改，对暂时不具备条件解决的问题，均已制定整改措施，逐步进行落实解决。

　　学院领导班子带头召开民主生活会，认真剖析自身存在的问题，自觉开展批评与自我批评，发挥了表率作用。

　　通过开展学习教育活动，做到了真学、真查和真改；在职工队伍的激励机制建设上，对学院制定的《岗位目标责任考核办法》做进一步的修改和完善，切实增强分配机制的激励作用，加大奖惩力度；在干部队伍管理工作上，认真执行《“三校”干部交流管理办法》，对校区交流的6名中层干部进行归队并做相应工作调整，对绥化校区领导班子成员的分工进行重新划分，并对10名中层管理干部进行岗位调整，最大程度地做到人尽其才。

　　这些同志在新的岗位上努力工作，呈现出良好的工作局面。

　　基础建设工作迈上新台阶

　　强化基础建设是学院当前工作的重中之中，学院能不能彻底改变面貌，职工精神能否振奋，办学是否有实力，软件固然重要，但硬件更重要，没有硬实力就缺少竞争力，所以说基础建设是关键。

　　XX年是学院基本建设工程的攻坚年。

　　领导班子和全院职工克服许多困难，倾注了大量的心血和汗水，经过积极努力，目前，学院综合服楼主体建设和内部装修已经完工，所须配套设备也已全部采购完毕，待工程验收完毕，就可进行设备安装，投入使用只日可待。

　　教学实训楼焊接、汽修两个专业的现代化实训设备基本安装完毕，即将投入使用，实训楼的建成并投入使用，标志着我院焊接和汽修两个专业的硬件建设已经达到了省内领先水平，具备了承担全省大型职业技能竞赛的标准。

　　与综合服务楼相配套的四百多平米的锅炉房主体工程以及锅炉的安装已经完工，可以满足综合服务楼的使用需要。

　　两座新楼的投入使用，对学院综合实力的提升起着至关重要的作用，将在学院建设和发展史上具有里程碑的意义。

　　学院的工会纪检、组织宣传、行政管理、财务审计、后勤保障等工作也都取得了明显的成绩，发挥了保驾护航的积极作用。

　　XX年已经过去，我们共同经历了困难、共同承担了压力、共同饱含了艰辛、共同付出了辛苦、共同迎接了挑战、共同取得了成绩、共同分享了喜悦。

　　总结成绩固然重要，但是绝不能沾沾自喜，更不能盲目乐观。

　　就学院目前的状况而言，与学院的生存和发展需要、与职业教育的发展需要、与上级领导的要求、与广大职工的期盼，差距甚远。

　　从客观上看，学院的办学环境还亟待改善、设施设备还急需更新完善、校企合作的范围还相对狭窄、生源基地建设还需进一步加强、教学改革的步伐相对滞后、创收渠道还需不断拓宽；从主观上看，领导班子的工作开拓创新意识与形势的要求还有一定的差距、广大干部职工的思想意识与学院建设发展的要求还需要尽快提高、教师的知识更新速度还急需加快、队伍管理、工作纪律、工作质量和工作效率等方面也都需要得到不断加强。

　　这些问题如果不尽快得到较好的解决，学院的建设和发展就会受到影响，甚至制约各项工作的发展。

　　二、XX年的主要工作任务和工作要求

　　今年是学院新的领导班子组建的第四年，按照“一年打基础，两年上轨道，三年有变化”的工作系统构想，学院把今年确定为“改革创新发展提升年”，其寓意就是要

　　在各个方面有一个明显的提升。

　　根据学院改革创新发展提升年的实际需要，学院提出了“一个突出、两个实现、三个确保和三个跨越”的工作总体目标，即突出学院的名牌专业、重点专业和特色专业建设；在招生、就业、教学、学管和培训等重点工作上实现新的突破，在和谐校园、美丽校园、平安校园和校园环境建设上实现新的突破；确保按期完成国家高技能人才培训基地建设任务、确保按计划完成省级中等职业教育示范学校建设任务和确保综合服务楼、实训楼两个建设项目尽快投入使用；在省市共建工程、校企合作和各类培训工作三个方面实现跨越发展。

　　为确保今年的工作任务顺利实现，今年工作的总要求概括起来是：

　　顶层设计、分层落实；循序推进、协同动作；夯实基础、提升能力；增强实力、发挥作用。

　　具体讲顶层设计、分层落实就是学院根据省厅的总体工作部署、结合学院建设和发展的需要，研究制定出今年全院的工作目标和任务，由各校区、各部门、各处室直至到每一个人进行具体落实；循序渐进、协同动作就是按照全院确定的工作目标和工作任务，各个承担任务的单位和部门要根据任务的重要程度、轻重缓急来合理安排时间、调度力量有序开展，凡工作涉及到的部门要通力配合，协调一致，全力推进；夯实基础、提升能力就是要充分抢抓和利用当前一切有利于学院建设和发展的难得机遇，举全院之力全面加强学院各个方面的基础建设，牢牢夯实办学基础，打造学院发展的硬实力，同时，相对应的就是要尽快提升全院的学习能力、组织能力、担当能力、管理能力、创

　　新能力、育人能力、协调能力等诸多方面的能力，达到软硬兼容，硬而尖硬，软而不软；增强实力、发挥作用就是要在工作目标明确、措施得当、取得实效的前提条件下，进一步发展壮大学院各个方面的实力，增强学院教书育人的竞争力，全方位地发挥培养经济和社会发展所需要的技能人才的作用。

　　具体工作要求是：

　　一是思想意识要有新转变。

　　思想决定认识、认识决定行动，正确的思想决定正确的行动，思想是行动的先导，只有认识明确了，行动才能积极自觉。

　　在学院长达半个多世纪的发展过程中，许多老同志既经历了从最初建设发展到辉煌的过程，也经历了企业剥离到下滑的困难窘地，由完全依靠铁路企业办学到面向社会办学的转变，是形势发展的必然要求，更是改革发展的必然结果，是任何人所左右不了的。

　　我非常理解大家在心理上对过去的留恋、对过去在收入和福利待遇上的

篇二：学院质量管理提升年动员部署会上的讲话

　　校长在目标管理推进会上的讲话[五篇范例]第一篇：校长在目标管理推进会上的讲话

　　充分发挥目标管理优势不断提升我校管理水平

　　——在目标管理工作推进会上的讲话

　　（2011年1月）

　　同志们：

　　大家好，今天我们在这里召开全校目标管理工作推进会，这次会议标志着我校目标管理工作进入了一个新的阶段，同时它也是落实我校目标管理工作的重要基础。会议的主要目的是统一思想，统一认识，统一行动，把全校教职工的注意力统一到推进目标管理工作上来，统一到提升我校管理水平上来，明确目标任务，加大落实力度，激励全校教职工争当目标管理的实践者、目标任务的完成者和学校发展重任的承担者，推动学校事业向新的目标迈进。

　　我们实行目标管理就是要引导机关管理部门和各院（系、部）共同确定工作目标及体系，并以总目标为指针，确定各单位的分目标，明确各自的责任和发挥各方面的主动性，各单位在获得适当的资源配置和授权的前提下，积极主动地为各自的分目标而奋斗，从而使组织的总目标得以实现。目标管理对于高校的发展来说具有重要的意义：

　　第一，实施目标管理是高校顺应时代发展和自身深化改革的必然要求，是高校为有效实现学校制定的目标而进行的有益的探索。目前，我国已经进入高等教育大众化发展阶段，大众化就意味着学校规模的扩大，在校学生人数的增加，传统的以“经验管理”为主的管理方式已不适合当前学校发展的实际和需要，改革并创新高校管理方式，对实现高校的可持续发展有重要的意义。这种管理模式以目标为指针，明确各方的责任和发挥各方的主动性，能有效克服因学校规模扩大带来的经验管理的弊端。对高校而言，目标管理适应了高等教育大众化的发展要求，是落实各院系办学自主权的有力举措之一，对实现高校

　　1管理的科学化、规范化有重要的意义。

　　第二，实施目标管理，能够有效推行以院（系、部）为中心的两极管理体制，有利于进一步理顺校和各院（系、部）的关系，实现管理层次和管理幅度的优化，有利于增强各院（系、部）的责任感，充分调动院系的积极性，有利于优化资源配置，提高资源管理的效率，是新形势下，学校提高管理水平和办学效益的有效途径。

　　第三，目标管理对实现我校管理工作的科学化、规范化有重要意义。目标管理有助于明确校和各院（系、部）两级各自的责任分工，从而合理地制定教学、科研等各项工作的预定目标，并尽可能地量化，然后各部门及相关院系以目标为导向，充分实行自我管理，最后以通过目标考核的方式对各部门的工作进行年终评估，进而推进学校管理的科学化和规范化。

　　目前，很多高校都在目标管理工作方面进行了大量有益的实践，取得了很好的效果，他们的经验对我校具有重要的借鉴意义。我校处在一个正在不断建设、不断完善、不断发展的时期，建立科学、高校、完善的管理机制是推动我校发展、提升我校竞争力的关键。对我校而言，要着重做好以下几方面工作：

　　一、提高认识，创新思维，切实增强推行目标管理工作的坚定性和紧迫感

　　提高认识，解决思想问题。统一思想是确保目标管理工作顺利推进的关键。我们必须认真思考为什么要推行目标管理。推行目标管理是基于我们对管理工作的实践与认识，也是目标管理方法本身的优势使然。管理是一门科学、一门艺术，也是一种实践。多年来，为推进学校事业快速发展，我们一直致力于探索建立科学高效的内部管理体制，并在教学管理、干部人事等方面相继进行了一些创新，取得了一定的成效。搬迁到新校区后，随着办学规模的迅速扩大，管理工作出现了一系列新问题，使我们深刻认识到加强管理的紧迫性和重要性。学校着力破除推着干、干着看、不思进取、因循守旧的思想，强化抢着干、敢碰硬、敢叫真、重实效的作风，从完善制度、创新手段、提

　　高效益的角度出发，经过充分调研论证，认为引入目标管理这样一种先进的管理方法，非常必要，十分重要，也是迫在眉睫。

　　没有目标就没有方向，没有目标就没有抓手。推行目标管理是符合我校工作实际的，也符合实现我校“十二五”发展规划的客观要求。我们推行目标管理，就是要科学分解任务，做到标准明确、时限明确、责任明确。只有每个人、每个院（系、部）、每个部门都完成既定任务，才能达到贯彻精神、落实任务、加快发展的真正目的；就是要激励广大干部干事创业、提升管理效能、推动事业又好又快发展；就是要建立一个自上而下层层展开、自下而上层层保证的目标体系和工作保证体系，增强学校的宏观调控能力，促进责权利的协调统一，调动和发挥各部门、各单位和全体教职工的积极性、主动性和创造性，使学校内部管理工作目标更明确、重点更突出、责任更清晰、奖惩更分明、管理更科学，从而提升办学治校的水平。

　　二、明确任务，狠抓落实，通过推行目标管理为学校发展增添新的动力和活力

　　推行目标管理工作，事关学校发展全局，涉及全校教职工，影响力大，各级领导干部必须高度重视，提高认识，统一思想，加大工作力度，采取得力措施，落实好各项工作部署。在此，我提几点要求。一是要明确目标。科学管理的过程就是把复杂的问题简单化、把简单的问题可操作化，把可操作的问题量化、具体化。管理的最高境界是“没有管理的管理”。要达到这个境界靠什么？就要靠科学的管理方法。明年的目标管理工作以制定目标为起点，首要问题就是从实际出发、按照加快发展的要求确定一个科学合理的目标体系。总的原则是要紧紧围绕学校的中心工作，结合自身的实际情况，坚持定量与定性结合、指令性与指导性结合、前瞻性和可操作性结合，化繁为简，重点突出，合理确定目标任务。具体而言，就是学校拟定宏观战略发展目标、各学院侧重内涵建设硬性指标、各部门突出服务保障与监控、各位教职工明确具体工作任务，由此构成一个类别清晰、层次分明、内容完整的目标体系。这些目标一经确定，就是立下了军令状。所有

　　同志都要用目标管理这面镜子来对照自己、激励自己，确保各项任务目标圆满实现。二是要加强领导。推行目标管理工作，成败主要在领导。各部门、各单位要把目标管理工作作为一件关系学校发展的大事来抓。各单位的党政领导作为第一责任人，必须担当起应尽的职责。要从抓发展规划和目标制定做起，对本单位确定的各类、各层面的工作指标反复研究、严格把关；要亲自指导目标实施工作，选好重点目标任务的具体责任人和承担者，并与其共同拟定实施计划，必要时要签订责任书；要坚持定期听取任务进展汇报，经常进行督促检查，解决问题，激发动力，充分发挥目标管理的优势，把学校下达的目标任务落到实处。领导班子其他成员要精心抓好分管工作目标任务的组织实施，带头落实责任，抓出成效。三是要落实责任。目标管理工作的主体是人，关键是要明确责任，落实责任。工作不只是饭碗，责任也不是包袱，全校上下应该从价值实现的高度出发，把工作当成事业，把责任当成挑战，充满激情和创造性地投入工作。各单位、各部门要把确定的目标任务迅速转化为各级干部的领导责任和工作责任，通过层层分解任务，级级落实责任，促使全校教职工进一步强化责任意识，发挥主体作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好机制。只有这样，我们才能完成各项目标，真正有所作为。四是要转变作风。良好的作风是推动目标管理工作落实的重要保证。全校各级干部要进一步改进思想作风、工作作风和领导作风，努力做到指导思想求实，工作方法务实，工作安排落实，工作成绩真实；要提高工作效能，拿出足够的时间和精力，理思路、求创新、抓落实；要依靠广大教职工，坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入群众，调查研究。广大教职工要树立主体意识，将目标管理纳入教学、科研和育人工作之中，努力创造成果，以作风的大转变推动学校工作的大发展。五是要密切协作。目标管理工作是一项全局性的系统工程，涉及学校事业的方方面面，对我校还说，毕竟还是刚刚开始探索实行，需要大家在实践中密切合作，共同研究，合力推进。校长办公室、监察等部门要充分发挥在目标管理责任制中的作用，其他各部门、各单位也要从加快学校发展的大局出发，主动参与，搞好协调，强化指导监督，保证目标管理的顺利实施。六是要加强监控。要发挥目标管理的激励导向作用，监控考核是关键。每个目标体系必须制定具有针对性、可操作性的配套保障措施，全方位、多层次的运行监控机制和体现追赶性、向上性的绩效考评体系。要把工作实绩作为评定目标完成程度、进行人事考核与奖惩、评价管理绩效的唯一标准，把监控重点放在硬性指标和重点项目上，把阶段性评估与经常性监督、学校评估与各单位自评、学校综合评估与各部门的单项评估结合起来，掌握任务进展情况，及时发现困难和问题，适时修订目标体系，调整保障措施，为目标实现提供坚强保证。七是要严明奖惩。管理工作如果没有严格的奖惩制度保障，就会失去动力。推行目标管理，必须加大奖惩力度，打破平均主义，拉开奖罚档次，奖优罚劣、奖勤罚懒。今后随着目标管理工作的完善，学校将公开各部门、各单位的目标考核结果，对首次处于末位的单位和部门，学校党委要与其主要领导进行诫勉谈话；对连续两年处于末位的单位和部门，学校党委要根据情况给予相应的处罚；连续三年处于末位的单位和部门，学校党委要对该单位或部门的主要领导进行调整。要综合运用奖金、评优、重点培养、职务晋升等多种手段，让那些德才兼备、任劳任怨、业绩突出的干部在政治上得到荣誉、工作上得到重用、经济上得到实惠，形成“以实绩看能力、以贡献见高低、以发展论英雄、以作为定地位”的导向机制，切实解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，使广大干部带着压力、带着动力、带着活力投入工作，把心思和精力用在加快发展上。

　　同志们，推行目标管理是我校的重点工作，符合校情、势在必行；同时也是新举措，需要潜心摸索。要尽快推进，取得实效，时间紧，任务重。希望全校教职工以贡献学校、发展学校为己任，以全面贯彻落实十七届五中全会精神为契机，扎实落实目标管理的各项要求与部署，坚定信心，振奋精神，狠抓落实，履行职责，兑现诺言，不辱使命，争取今年各项任务基本实现，参与谋划好学校“十二五”发展的蓝图，推动学校事业向新的更高的目标迈进！

　　第二篇：乡长在责任目标推进会上的讲话

　　同志们：

　　这次会议的主要任务：认真贯彻落实党的十七届四中全会和省、市、县经济工作会议精神，总结回顾前段工作，安排部署现在至年终一段时间的工作，进一步动员广大党员干部和全乡人民，增强信心，抢抓机遇，全力以赴，合力攻坚，圆满完成全年目标任务，保持我乡经济社会发展的良好局面。

　　一、回顾前段时间工作，正确认识面

　　临的差距和不足

　　目前已进入最后一个多月，是我乡今年各项工作的冲刺和收尾阶段。年初乡党委、政府与各村、相关单位签订了目标责任书，由于受经济大环境及甲型h1n1流感防控等因素的影响，各单位的目标完成情况都存在一定差距，有的差距还很大，如不加以重视，就要被动挨打，就会拖全乡发展的后腿。就我乡而言，目前错位最大的就是税收，截止10月底，我乡税收完成不到800万元，只占任务1500万元的53%。具体到各村而言，部分村与年初签订的各项责任目标差距也比较大，特别是在主要经济指标和富民项目上，在上半年的考核中，多数村分数不及格。

　　因此，在最后一个多月的有限的时间内，全乡上下要高度重视，冲刺奋进，找准差距，查找原因，找准突破口，抓住工作重点、要点，弥补不足，全力以赴投入到目前的各项工作中，坚定不移地完成各项责任目的。

　　二、加压奋进、全力以赴做好年终前的各项工作

　　具体来讲，今后一段时间的主要工作有以下几个方面：

　　1、强化责任目标落实。各村、各单位、各部门要紧紧围绕年初签订的责任目标，逐条对照，查漏补缺，对没有完成的工作或者进展迟缓的工作要加大力度，特别是主要经济指标，更要做到心中有数、自我加压，集中主要力量和人员进行克难攻坚，确保年初责任目标的圆满实现。

　　2、全力做好青要山开发工作。要尽快实现角色的转变，从青要山开发协调转变到青要山开发主导上，积极做好青要山开发的各项工作，加强对工程进度、工程质量、景区安全等各项工作的监管，做到快速度建设，高标准管理，确保明年五一如期开园。

　　3、狠抓信访稳定。现在至年终正是各种信访案件的高发时段，各村、各单位、各部门，特别是各行政村要严格坚持和落实乡党委政府

　　确定的信访稳定各项制度和措施，进一步加强分类处置，集中精力化解一批突出矛盾和信访疑难案件；信访办要进一步突出工作重点，切实落实包案责任制，切实做好信访工作；持续抓好社会治安综合治理，扎实做好当前维护社会稳定的各项重点工作，做到“小事不出村，大事不出乡”，防范大规模越级集体上访或恶性群体事件发生，全力维护全乡社会大局稳定。同时，要完善突发事件应急处置机制，继续做好甲型h1n1流感防控工作，坚决防范群体性爆发和流行。

　　4、狠抓安全生产。要清醒地认识到安全生产工作的复杂性、长期性、反复性和艰巨性，居安思危，警钟长鸣，时时刻刻、事事处处绷紧安全生产这根弦，坚决从根本上和源头上克服盲目乐观、麻痹松懈的思想倾向，增强忧患意识，切实落实好监管责任和生产经营单位的主体责任，严之再严、细之再细地做好安全生产工作，坚决遏制各种安全事件发生。

　　5、扎实做好计划生育工作。前阶段我乡已顺利完成省和县的计划生育抽查工作，市里的检查工作近期即将开始，各村要进一步掌握本村计划生育情况，完善相关台帐资料，及时查漏补缺，确保顺利通过市级部门验收，实现年初确定目标。

　　6、争先创优。各部门和主要责任人牢固树立争先创优意识，在做好基础工作的同时积极和上级对口部门进行沟通，了解年终考核的相关程序和方案，认真准备相关资料，对当前工作中存在的问题和不足，及时予以弥补，确保我乡各项工作的所获奖项在去年的基础上有所增加。

　　7、毫不松懈做好资金争取和税收征管工作。抓住上级部门分配一般性转移支付资金的良好时机，全力以赴做好资金争取工作，认真谋划，积极行动，争取更多的项目和资金，以支持我乡的经济社会发展。要切实加强税收征管工作，对照年终目标任务，加强自产税的管理。

　　8、扎实开展科学发展观学教活动，认真推广落实“4+2”工作法。我们要以科学发展观学习教育活动为载体，认真做好招商引资、新农村建设、危房改造等各项工作的督查迎验，确保全年任务的圆满完成。对我乡确定的“4+2”工作法推广重点村，抓紧落实版面上墙、资料

　　完善、规范各项程序，并通过干部调研走访了解民情、访贫问苦，做好年底困难群众的慰问救助工作。

　　各行政村、各部门要及早动手，提前谋划的各项工作，认真调研，十一月底前拿出下年工作计划，报乡党委、政府研究。

　　三、坚定信心，强化措施，确保各项目标圆满完成。

　　1、转变工作作风，强化纪律。认真落实县委十二届六次全会精神和王书记、张县长的讲话要求，通过加强政治学习、开展作风整顿、加强督促检查等措施，狠抓工作纪律，严格执行机关考勤、会议等各项规章制度，带领全乡干群解放思想，向高标准看齐，向细微处努力，敢于争先，求真务

　　实，真正把工作落到实处，干出成绩。

　　2、对照目标，加压奋进。要对照年终责任目标，集中全力，自我加压，自我促进，缩小差距，弥补不足。各村、各部门

　　要理出还未实现的目标，积极采取措施，确保年初签订目标的实现。

　　3、强化责任，狠抓落实。今年的年终督查，乡党委、政府将组织乡村干部采取实地查看的方式进行，并按照既定的考核办

　　法兑现奖惩，各村、各部门一定要细化目标、倒排工期、加压奋进、狠抓落实，确保圆满完成年初确定的各项责任目标。各村、各部门要对未完成的目标进行细化，责任到人。乡督查办、绩效办要严格督查，加压紧逼，将督查结果周周通报，确保各项工作的落实。

　　同志们，现在距年终仅有一个月的时间。各部门、各村要切实抓住当前关键时刻的机遇，以更加昂扬的精神状态，更加强烈的进取意识，更加务实的工作作风，不断加快发展，奋起直追，为圆满完成全年各项目标任务而努力奋斗！

　　第三篇：在全县目标责任考核推进会上的讲话

　　在全县传达贯彻省委全委（扩大）会议精神暨推进目标责任考核工作会议上的讲

　　话

　　###

　　（2012年8月2日）

　　同志们：

　　今天我们召开的这次会议，是经县委、县政府研究决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是，认真贯彻落实省委全委（扩大）会议和全市目标责任考核推进落实会议精神，客观总结去年的目标责任制考核工作，分析今年上半年的经济运行情况，动员和组织全县各级各部门进一步认清形势、明确任务、强化措施，坚决做好做细做实下半年的各项工作，圆满完成或超额完成市里下达的各项目标任务，力争使我县在今年全市综合考评中再创佳绩。刚才，###通报了2011目标责任考核市定指标完成情况，一会儿，###还要作重要讲话，大家要认真领会，抓好落实。下面，我就如何做好今年的目标责任制考核工作讲三点意见。

　　一、客观看待、把握形势，切实增强做好目标责任制考核工作的责任感和紧迫感

　　目标责任考核是各级党委、政府加强干部管理、促进工作落实、推进转型跨越的一项重大举措。去年，全县各级各部门层层落实目标责任，强化工作措施，圆满完成了既定的各项目标任务，2011年市政府考核我县的49项具体指标，有43项达到

　　1目标要求或超额完成，其中，9项获得加分，32项取得满分。在全市主要指标考核当中我县位居第二，在综合考评当中名列全市第五名，受到了市委、市政府的通报表彰，全县经济社会步入了一个新的发展阶段。实践证明，实施目标责任考核对于促进经济发展、社会进步、规引干部工作行为和态度有着非常重要的意义。具体来讲，主要体现在以下三个方面：

　　（一）实施目标责任考核对于促进县域经济发展有着“指挥棒”的作用。实行目标责任考核，是促进县域经济发展的重要推手，可以使发展的节奏更具科学性、方向性和合理性，在实践中我们也已证实了这一点。去年以来，全县各级各部门按照目标责任考核的有关要求，紧紧围绕实施“三大战略”、建设“三大基地”的总体目标，全力推进产业发展、城乡建设、文化繁荣和民生改善，全县经济社会发展的速度、质量和效益全面提高。2011年，地区生产总值完成86.3亿元，同比增长16.8%，超市定目标2.8个百分点；规模以上工业增加值完成63.2亿元，同比增长26.6%，超市定目标5.6个百分点；财政总收入完成6.39亿元，同比增长21.6%，超市定目标0.47个百分点，大多数经济指标增幅均高于全市平均水平。今年以来，通过我们的积极努力，截止6月底，各项主要指标的完成情况也不错，全县地区生产总值完成46.7亿元，同比增长15%；规模以上工业增加值完成31亿元，同比增长25%；财政总收入完成4.07亿元，同比增长8.76%；固定资产投资完成13.93亿元，同比增长54.5%；城镇居民人均可支配收入达到9794元，同比增长15.9%；农民人均纯收入达

　　2到3959元，同比增长20%，各项主要指标在去年的基础上均保持了较快的增长速度，实现了时间过半、任务过半，县域综合实力进一步增强。

　　（二）实施目标责任考核对于促进民生改善有着“助力器”的作用。我们通过实行科学有效的目标责任考核机制，持续加大对民生工程建设和社会事业发展的考核比重和力度，有力地助推了各项民生事业的快速发展。去年以来，各乡镇各部门对照目标任务，始终把民生事业发展放在突出位臵，着力为群众办实事、办好事、解难事，一大批民生工程顺利实施，农村新的“五个全覆盖”工程和天然气臵换煤气工作全面完成；新职业中学、新乐昌中学迁建和安康居住工程一期主体均已基本完工；###中学生活区、人民医院门诊楼和星级公共卫生间增量等工程正在加紧建设。与此同时，环境建设、安全生产和社会管理等项工作也均取得了明显成效。

　　（三）实施目标责任考核对于引导干部队伍干事创业有着“风向标”的作用。目标责任考核是检验干部队伍工作能力的重要标尺，既包括了对各项指标的考核，也包括了对领导班子、领导干部的考核和党风廉政建设方面的考核，对于各级领导干部改进工作作风，积极投身经济社会建设主战场具有重要的导向性作用。我们通过实行目标责任考核，使得各方面评价与落实目标责任、加强班子队伍建设和作风建设紧密结合起来，极大地促进了干部的作风转变，激发了各级领导

　　班子和领导干部干事创业、创先争优的热情，形成了你追我赶、争先竞先的工作氛围，也正

　　3是由于有了这样的工作局面，才使得我们能够在2011全市考评中取得不错的成绩。同时，这也反映出我们的干部是能打硬仗、善打硬仗的，刚才###已经对在去年全市目标责任考核当中获得加分、获得满分、取得优异成绩的责任部门进行了通报，县委、县政府对这些工作突出、做出成绩、付出心血的部门和同志们提出表扬。

　　从以上情况可以看出，我们完成全年各项目标任务是有基础的，但我们绝不能掉以轻心，还必须认真分析面临的新形势、新任务，查找存在的问题和不足：

　　一是必须认真审视当前所面临的大形势和大背景。对于目标责任考核这项工作，自上而下都非常重视。从全省来讲，省委、省政府提出了“三年再造一个新###”的奋斗目标，时间紧、任务重。所以，在对各市县考核的力度、幅度和层面上都在逐年加大和扩大；从市里来讲，在上个月20号市委、市政府召开的全市目标责任考核推进落实会上，再度给各县市区加了任务、压了担子，除了年初下达的49项考核指标任务之外，又增设了财政总收入目标任务完成率，重点工程投资目标任务完成率，社会和谐稳定“万人信访率”，干部群众对“环境建设年”、“作风转变年”、“思想解放年”活动开展情况的满意度和个性化重点事项完成率等10项重点考核指标，共计70分。从这次新的调整和安排当中可以看出，市委、市政府在今年对县这一级的考核指标体系的定位上，主要有这么“四个特点”：

　　一是更加注重“稳增长”任务的落实，二是更加突出重点项目的建设，三是更加强调“四

　　4个年”活动的落实，四是更加突出“百里汾河新型经济带”建设。除此之外，还提出要对今年排在全市综合考评前三名的县市区给予500万元的重奖。这足以看出市委、市政府对待这项工作的重视程度；再从各县市区的表现来看，也都非常重视，近几天已有不少县市区分别召开了动员会和推进会，动作很快、决心很大，你追我赶、争先恐后、千帆竞发、百舸争流的赶超态势越来越明显、越来越强烈，如果我们稍有懈怠、平常对待的话，不仅不能更近一筹，而且还会掉队落伍。那么面对这些新形势、新变化和新要求，我们一定要吃透精神，认真把握，并要结合各自实际情况，认真审视安排工作，以“快半拍”的思路早安排、早实施，特别是对于完成有困难的指标要提前着手，千方百计、想方设法加以应对和解决，力争11月底完成任务。

　　二是必须看到我们经济发展的压力仍然较大。虽然今年上半年经济增长势头不错，但是当前经济运行中不确定、不稳定性因素仍然较多，全县经济继续保持平稳较快增长存在很大压力，完成全年预期目标仍需付出巨大努力。从今年全县规模以上企业的经营情况来看，受成本、市场两头挤压，整体效益下滑，1—6月份，全县亏损企业达到9家，比去年同期增加了4家，净亏损额达到2.1亿元。工业企业经营困难，直接影响企业的投资和生产强度，那么这就会造成全县财政收入、固定资产投资和规模以上工业增加值等主要指标完成压力加大。上半年，全县财政总收入绝对额实现了“双过半”，同比增长8.76%，但是增速比市里要求的16%低了7.24个百分点，增速在全市排名第12；一般预

　　5算收入只完成了全年任务的49.81%，未达到目标要求，同比下降5.28%，增速在全市排第15名，这些硬指标如果不能及时跟进、快步赶上，势必会对我们完成全年目标考核任务造成决定性影响。

　　三是必须看到我们的个别干部对考核指标的研究还不是十分到位。近年来，全县各级干部抓指标、促发展的意识虽有一定增强，但仍有个别同志没有形成研究分析经济社会发展指标的工作方法和工作习惯，没有彻底搞清各项指标的基本涵义和增长规律，没有充分吃透考核体系中指标与指标之间的关联关系，也没有完全掌握住考核的重点和要求，抓指标的方法盲目粗放、措施简单无效，硬指标抓得费劲、软指标不够灵活，从而导致个别指标不能达到考核要求，致使全县综合考核失分。2011年市定考核的49项指标当中，我县服务业增加值增幅、农村书屋建设、城镇化率和地下水止降回升等4项指标没有达到目标要求被相应扣分，特别是专利申请量和城乡规划完成量2项指标由于没有达到目标要求的60%，而被计零分，这直接影响了我县的综合考

　　评成绩和在全市的排名，相关责任单位和责任人必须认真反思、引起重视。

　　现在已是8月份了，可以说，目标责任考核工作已经进入了关键时期和冲刺阶段，全县各级各部门一定要保持只争朝夕、争分夺秒的工作状态，在上半年工作的基础上，认真分析当前的形势，进一步细化分解各自的目标任务，完善工作推进措施，抓好各项工作的落实，确保圆满完成全年的经济社会发展各项目标任务。

　　二、抓住重心、全面推进，坚决完成市委、市政府下达的各项考核指标和任务

　　今年的目标责任考核涉及面宽、任务量重、针对性强，既涵盖了经济层面的指标考核，也涵盖和增加了社会民生、环境作风等各个层面的任务考核。从这个角度讲，我们必须调整步调、紧跟形势，以“抓发展、惠民生、优环境”三大工作重心为着力点和突破口，全力以赴，扎实推进，确保各项考核指标任务的圆满完成。

　　第一，要围绕经济发展，狠抓考核指标任务落实。经济指标的考核向来都是硬性任务、刚性任务，必须不折不扣地完成，而完成这些指标任务必须依靠各项经济重点工作的推进与落实。因此，我们当前一是要更大力度地推进项目建设。今年是省市确定的“项目落地年”，市里不仅对我县固定资产投资完成额在原定目标40亿元的基础上增加了20个亿，而且还增加了对项目签约、落地目标任务的完成率的考核。因此，我们必须拿出比以往更大更足的精力投入到项目建设中去，一方面要对正在建设的和准备建设的重点工程项目抢时间、赶工期、促进度、增投资。另一方面要切实通过采取各种行之有效的方式，努力引进优势项目和大额资金。与此同时，还要在抓好项目工作推进的基础上，进一步做好迎接省市项目观摩检查的各项准备工作。二是要继续加大产业推进力度。地区生产总值和大部分经济指标的考核与产业的发展息息相关、紧密联系，这也就是说，只有各类产业的发展达到预定目标，才能完成相应的指标考核任务。所以，我们在农业产

　　7业的发展上，一定要全力抓好以大棚蔬菜产业为龙头的各农业园区的发展，扩规模、提档次、增效益，努力实现农业生产总值的提

　　高和农民人均纯收入的增加；在工业产业的发展上，要在抓好全县五大工业园区内项目建设的同时，想方设法帮助协调解决各企业生产经营中出现的各类问题和困难，全力促使企业满负荷生产、高效率运营，坚决确保新的经济增长点在当年发挥出应有的作用。特别是要对已被市政府确定为新增个性化重点考核事项的###国际陆港园区###项目区建设引起足够重视，在这项工作上，我们一方面要尽快启动建设园区内南北大道路基工程，另一方面要结合“两区共建”工作，尽快启动实施#####两个村庄的整体搬迁，确保考核目标任务的圆满完成；在文化旅游业的发展上，不仅要加快###博物馆、###黄帝庙等景区的有关项目建设，更要注重完善服务、扩大宣传，有效增加全县各景区景点的游客量，努力提高三产服务业的收入和增加值。三是要重点抓好财税增收工作。上半年，“一财两税”部门的工作是值得肯定的，下半年还要再接再厉，要进一步加强对财税征收进度的监控，及时掌握分析财税征收工作中出现的新情况、新问题，采取有效措施，确保应收尽收，坚决保证财政总收入这一刚性指标任务圆满完成、甚至超额完成。

　　第二，围绕改善民生，狠抓考核指标任务落实。在今年的考核指标安排中，民生社会方面的考核任务占到了一多半，分值比例很大。如果我们在这些方面做得不到位的话，必将影响整个考核的结果。因此，相关部门和乡镇一定要引起高度重视，认真对

　　8待这方面的各项工作。一是要确保各项社会保障工作任务的完成。要多渠道开发就业再就业岗位，持续加大养老、医疗、失业等各类保险的覆盖面，确保全年新增就业人数、养老保险、医疗保险等社会保障性指标的圆满完成。要切实抓好保障性住房建设，在公开、公平、公正地做好已建好廉租房和经济适用房分配工作的基础上，全面完成新增保障性住房建设任务。要继续严格落实好诸如低收入农户取暖用煤供应的有关政策，确保及时普惠全县人民。二是要加快发展社会事业。要加快教育、科技、卫生等各项事业的发展，稳步提高幼儿园和高中阶段毛入学率、增加专利申请量、降低人口自然增长率，特别要尽快完成新乐昌中学、新职业中学、人民医院门诊楼等工程的扫

　　尾工作，加快星级公共卫生间建设进度，扎实推进医改和公立医院改革，坚决保证相关考核指标的顺利完成。三是要切实抓好安全生产。上半年，我县安全生产形势不容乐观，道路交通、民爆物品管理等方面均发生了3人以上死亡事故，这说明我们在安全生产方面还存在着薄弱环节。因此，各乡镇、各部门一定要加大力度深入开展安全生产专项治理和打非治违活动，特别是要认真抓好非煤矿山、尾矿库、易燃易爆危险品、道路交通、食品药品、防火、防汛、公共娱乐场所及学校等行业、领域的安全隐患大排查，坚决杜绝重特大事故的发生。四是要坚决做好维稳工作。再过一段时间，我们将迎来党的十八大的胜利召开，确保会议期间社会的安全稳定是各级各部门当前最大的政治任务。为此，我们一定要贯彻好、落实好7月份召开的全国维护社会稳定电视电话会议精神，重点深入排

　　9查化解矛盾纠纷，切实解决好群众生产生活中遇到的热点难点问题；进一步加强社会治安管理，严厉打击各种违法犯罪活动，切实增强人民群众的安全感，努力营造出一个政通人和、和谐平安的安定环境。

　　第三，围绕创优环境，狠抓考核指标任务落实。本次市里对目标考核指标的调整中，在对基础设施建设指标考核的基础上，又增加了对干部纪律作风群众满意度的考核。可以说，已覆盖到了对一个地方软、硬环境的综合评价。基于此，我们一方面要不断改善硬环境，做打基础、利长远的事情。要做好规划与建设的相互结合，积极推进城市扩容提质，加快城东新区主干道路、行政功能区、商业区、住宅区等各项工程的建设进度，确保规划完成量、城镇化率等基础设施建设指标达到考核要求；要持久深入地推进“环境建设年”活动，继续巩固城乡垃圾清理大会战、市容整治大会战成果，高标准抓好道路交通整治和环境污染治理等工作，彻底解决“脏、乱、差、堵”等问题，进一步改善环境质量和水平，提升县域形象和品位，提高群众的满意度和自豪感。另一方面要整治优化软环境，做造氛围、利发展的事情。要积极开展“思想解放年”活动，重点解决好广大干部和机关工作人员中存在的“僵、畏、旧、满”等突出问题；深入推进“作风转变年”

　　活动，以大力整治吃拿卡要、责任不落实、工作不扎实等违反纪律作风的人和事为突破口，有效解决“懒、散、浮、贪”等突出问题，着力营造优质高效的政务环境，切实增强群众的信任感和满意度。

　　三、加强领导、落实责任，全力确保目标责任考核工作圆满完成

　　目标责任考核既是一项十分重要的工作，也是一项严肃的政治任务。今天会议已经就这项工作下发了新的奖惩办法、目标责任分解和组织保障等相关文件，各级各部门必须按照文件要求，牢固树立目标意识，用目标考核总揽工作全局，用目标考核推动工作落实，用目标考核检验实际工作成效，全力以赴做到以下“三个坚持”：

　　一是要坚持领导带头，强化责任抓落实。各牵头分管领导要对照各自所承担的任务，带头抓指标、抓重点，深入安排部署，致力解决问题，亲自督促落实；各乡镇、各部门的主要负责同志，要切实履行好“第一责任人”的责任，必须制定出相应的工作措施，明确进度要求、标准定位和完成时限，进一步细化、量化指标，能超则超，能快则快，能赶则赶，切实形成一级对一级负责、一级对一级交账的责任落实机制，确保每一项指标任务都能圆满完成或超额完成。

　　二是要坚持灵活运用，讲究方法抓落实。要针对各种指标任务考核方式和内容的不同，采取多种有效措施，区别对待，分类推进，全力实现重要指标促超额、一般指标保完成、否决指标抓控制、共性指标创亮点、个性指标强突破的目标。对于重要刚性指标要不惜一切代价确保得满分，甚至多加分；对于比例指标要通过多方挖潜，合理调整收入或支出比重来实现，争取得高分；对于特殊指标要通过加强沟通联系，融洽感情关系，积极汇报工

　　11作，争取有关部门的支持得高分，坚决做到硬指标靠硬拼，软指标靠实做，全力确保我县进入全市2012目标任务综合考评前三名。

　　三是要坚持真抓实干，督查问责抓落实。考核领导组办公室要切实负起责任，对各项指标的完成情况进行经常性地督促检查，研究解决考核工作中的突出问题。要对考核奖惩实行“双挂钩”，一方面与单位一把手的责权挂钩，将考核结果作为评价部门和个人政绩的主要依据，对发现的问题，该批评的批评，该通报的通报；另一方面与经

　　济挂钩，对在全市考核中获得满分和加分的单位进行奖励，对得分低于全市平均水平和所承担的考核指标得分为零分的单位进行处罚，从而在全县上下形成激励先进、鞭策后进、你追我赶、奋勇争先，争一流、夺先进的良好局面。

　　同志们，目标责任考核工作事关我们###在全省、全市的位臵和形象，事关全县经济社会转型跨越发展。各级各部门要在去年取得良好成绩的基础上，继续发扬逢一必争、逢冠必夺的进取精神，扭住目标不放松、狠抓落实不松懈，确保全年任务圆满完成，为###跻身全市、全省经济社会发展强县行列继续做出应有的贡献！

　　第四篇：在责任目标推进会上的领导讲话

　　同志们：

　　今天会议的主题是：再动员、再步署，全力打好xx年上半年最后一个月攻坚战，确保完成年初确定的各项责任目标。刚才，**书记就年初以来的工作情况进行了通报，有6个村的主干进行了典型发言，介乡长总结了前十一个月的工作，并就年终前的有关工作进行了安排布署，下面我就如何做好xx年上半年月的工作强调以下三点：

　　一、正视问题，提高认识

　　从年初到现在，我们做了一些工作，也取得了一定的成绩，但对照年初的各项责任目标，我们目前的差距还很大，主要表现为以下几个方面：

　　一是税收入库完成情况差距大。截止11月底，我乡税收完成将近800万，只占任务1500万的53%，经济危机是一个因素，但主要原因还在于我们的思想认识，没有真正下大力气去争取，工作上没有主动性。在完成的800万中，个人引税不到150万，没有一个人完成分配的引税任务，这就暴露出我们的干部思想上存在问题。

　　二是信访稳定压力大。**是个小乡，在县领导的心目中，应该是非常稳定的，而我乡今年又偏偏因为信访问题而受到重点管理，在10月份的排查中，我乡共集中交办了12起重点信访案件，截止目前，真正结案的我还没有见到。年关已近，各类信访案件和不安定因素进一步加剧，信访形势不容乐观，容不得半点的松懈和麻痹。

　　三是安全生产形势严峻。前段时间，由*书记安排进行了一次安全排查活动，从排查情况看，安全隐患较多，主要集中在矿山、森林防火、道路交通、学校和工程建设等方面，并且有的是我们多次强调并坚决要求整改的，但就是没有得到有效落实。

　　四是重点重要工作进展缓慢。年初，乡党委政府与各村都签订了目标责任书，但从半年考评和11月份初评情况看，完成情况不理想，特别是乡党委政府确定的几项重点工作。如招商引资，在年初的入村调研中，大部分村都有了比较好的思路和意向，但最终都不了了之，真正见到效果的只有个别村，而其他确定的资金争取、新农村建设、产业化等项目进展也不尽如人意。如果照这种形势，年终考评时，恐怕多数村都要不及格。

　　五是作风建设有待进一步转变。通过我到**这一年多的工作，发现在我们的干部中主要存在作风浮躁、落实不力、遇事推诿扯皮、办事效率低等问题，如科学发展观学习，我们多次开会安排部署，我还专门备课给大家学习开了个头，但从检查中发现，有部分村乡党委专门给党员印发的学习笔记仍是整捆空白，根本就没有安排部署。在作风建设中，甚至有个别干部心怀叵测、说三道

　　四、欺上瞒下、唯恐天下不乱，这些问题都亟待我们在下一步工作中加以改进。

　　二、突出重点，攻坚冲刺

　　今天是11月30号，距年底仅仅只有一个月的时间，县里的各项考核指标在12月20日都要截止，实际上有效的工作时间也只有20天，这就需要我们分清轻重缓急，突出工作重点，抢抓时间机遇，全力攻坚冲刺。

　　一要“看好门”。“看好门”主要是要看好你辖区内的信访稳定、安全生产、计划生育等一票否决工作，这几项工作是基础，是根本，如果在这几方面出了问题，一切成绩都等于“0”。所以各分管领导、部门负责人、各村支书、村委会主任一定要认真分析排查自己的辖区、自己分管的工作中存在的漏洞和隐患，采取扎实措施予以整改和弥补。例如在这次市农监办暗访中暴露出的问题，我相信不只是在被发现的两个村存在，如果还是整改不到位，再次被群众举报，绝对是要出大问题的，也肯定是要处理几个干部的，这就是没有看好自己的门。

　　二要“收好尾”。“收好尾”主要是要对照目标责任书，看看你自己还有哪几项工作没有做到位，特别是分值比较大的工作更是年底前工作的重点，年底的考核，仍是要对照目标责任书的指标进行逐项硬考核的，并且还是会与各村的工资、经费进行挂钩的。在上半年的考核中，80分以上的村仅有3个，而不及格的村达到了6个，并且这次考核还是照顾到各村的情况，在考核和测评的折算比例上予以适当的调整，如果按照责任书的硬指标进行考核，恐怕有一半以上的村都要不及格，如何利用有限的时间查漏补缺、重点冲刺，是做好收尾工作的关键，各村，包括各口和各部门都要细化目标、倒排工期，以确保在年终的目标考核中取得好的成绩。

　　三要“谋好事”。年终已临，新年已近，作为一名领导、一个部门和一个村的主要干部一定要善于谋划，未雨绸缪。一要考虑争先创优，在年终县乡考核中你要处于一个什么样的位次，该做什么样的工作；二要积极争取资金。12月份正是我们申报项目和争取资金的最佳时机，我们要主动出击、利用各种信息和关系争取援助；三要及早总结规划。在做好今年工作的同时，我们要及时总结2012年工作中取得的成绩和存在的问题，提前谋划2012年的工作思路，总结经验，扬长避短，谋好春节前的工作安排和明年的工作规划。

　　三、督促检查，务求实效

　　圆满完成全年各项目标任务时间紧迫，任务艰巨，形势逼人。我们要坚定信心，加强督促检查，狠抓工作落实，只有这样才能确保各项工作取得胜利，圆满完成目标任务。

　　首先要加强督查。从现在到年底一段时间，乡督查办要对乡党委政府确定的重点重要工作跟踪督查，定期提交乡党政联席会议。税收、争先创优、信访稳定等核心工作每周要召开一次督进会，各相关责任人每周汇报一次工作进度。

　　其次要提高效率。立足一个“早”字，落实一个“快”字，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利

　　落的良好习惯，抢抓时机、加快节奏、提高效率。

　　第三要落实责任。今年的年终考核在上半年考核形式的基础上，还准备组织我们的乡村干部逐村逐点现场观摩，如果工作没有亮点，到时是无法交差的。关于考核结果运用和责任落实，考核办法已经规定的很详细，不再重述。在这里只强调，年初确定的目标任务不会减，既定的奖惩措施不会变，乡党委政府抓落实的决心不动摇。

　　谢谢大家！

　　第五篇：学校校长在建筑工程推进会上的讲话

　　建筑工程推进会上的讲话

　　我们学校的新教学楼这个工程项目的建设，从提出的项目设想、建议、方案选择、初步评估、领导决策，到勘探、施工图设计，再到工程招标，房屋拆除，桩基础，进场施工这么一个系统的工程真正是来之不易，这项工程凝聚着许多领导的智慧与汗水，饱含着学校许多老师的勤劳与心血。所以，工程上马之后我们对每一个环节都能安排

　　一、学校成立工程建设工作领导小组

　　组

　　长：李吉华

　　副组长：沈耀建、祝尧华

　　成

　　员：孙红年、詹训超、沈于永、嵇建明

　　下设工程推进办公室，沈耀建同志任办公室主任。

　　二、强化领导，做足细节，保证质量。“工欲善其事，必先利其器”。学校要求校舍检查员沈耀建同志加强学习，了解设计、监督规范，保证质量。针对建筑施工图设计方面的实际情况，要求校舍检查员必须掌握和熟悉设计、施工规范，严防施工差错。工程的每一个环节都要检查员严格对照施工图纸监督操作，遇到问题及时记载，及时上报，棘手难懂的问题要请示基建组负责同志。要通过我们过细的工作，确保学校的工程建筑保质保量、按期竣工，向全校师生员工交上一份满意的答卷。也是给施工单位创造条件做精品工程、样板工程、获奖工程的机会，以便树立企业的精品典型，赢得企业的声誉和形象。

　　三、强化安全管理，努力为建筑施工保驾护航。“百年大计，质

　　量第一;质量大计，安全第一”。为保证安全学校严禁师生员工到施工场地附近，积极为施工单位营造良好的施工环境。另外在场地平整，道路畅通，水电到位，住房联系等方面给予最大可能的帮助。为了做好“三通一平”工作，学校领导多次向园区领导请示，不厌其烦与村组干部沟通协调，终于在施工队进场前落实好“三通一平”工作。

　　四、行政主管加强检查，加大检查频率。负责后勤和基建的两位同志每天进场检查工程进度，每天记载施工日志，及时拍摄施工影像资料，隔两天向基建组汇报施工进度一次。学校主要负责同志也不定期到施工现场，检查施工进度和质量，帮助协调处理相关问题，为保证工程的质量和进度做好后勤服务工作。

　　我们认为，如果工程项目前期工作得到加强，在源头上就可以减少对工程质量影响的因素，加上施工过程的严格管理，工程质量和进度必然会有保障。我们相信，有领导们的科学决策，有承建方的不懈努力，有我们学校的细致监督和鼎力配合，这项工程定能如期保质完成。

篇三：学院质量管理提升年动员部署会上的讲话

　　动员会讲话稿

　　在学习、工作生活中，需要使用讲话稿的情况越来越多，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，面对特定听众发表口头讲话的文稿。还是对讲话稿一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的动员会讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　动员会讲话稿

　　篇1老师们、同志们：

　　大家上午好！

　　又一个暑假过去了，在开学之前，按照县教育局统一部署，从今天起，我们将开展以“促进学生成长，促进教师进步，促进事业发展”为主题的暑期集训。本次集训既是对过去一学年工作的总结反思会，又是新学期工作鼓劲誓师会。重点是师德师风建设，采取集中学习培训与分散活动相结合的形式，时间紧，任务重，同志们务必集中精力，全身心投入，扎扎实实参加集训，以期收到应有的成效。下面，我就过去一学年的工作和今后一学年的发展谈几点看法：

　　一、上学年度工作回顾

　　刚刚过去的一学年，我校在全体教职工的努力下，取得了一些成绩，学校被评为荆门市教育教学常规管理先进单位（A级）、县目标量化管理先进单位、县德育工作先进单位、县平安校园、县工会工作先进单位，学校党总支被评为教育系统先进党组织，湖北广播电视大学京山学院被评为省电大系统招生先进单位。

　　1、办学思路明确。几年的实践证明普高没出路，学校的发展方向应该是职业教育和职高对口高考，一年来，我们坚定不移的围绕这一方向在开展工作。现在，职业技能培训红红火火，亚太在校学生人数已达700人，毕业生供不应求，且薪酬不错。新建的两个全钢架标准车间已投入使用，为学生提供了200多个实训工位。暑期204名学生进东莞的企业顶岗实习，实习企业对学生评价良好。京山学院工作有进步，20xx—20xx学年共承担培训任务18期，培训人员2600人次，暑期又进行了8期培训。目前，学校已经形成了技能培训、成人和继

　　续教育、升学教育齐头并进的职教新格局，学校一主二翼，各校区分工明确，职能清楚，发展势头良好。

　　2、加强队伍建设。在过去的一年，我们着重加强了四支队伍（干部队伍、班主任队伍、专任教师队伍、职工队伍）建设。

　　在干部队伍建设上，班子成员团结协作，各司其责，一心一意谋学校发展。遇到学校重大问题，如制度修订、人事分工、评先表模、大额资金使用、学校发展规划等都是领导班子集体讨论决定的，这样，班子成员做到了心往一处想，劲往一处使，工作执行有力。

　　学校中层干部也都能切实履行好自身职责，大事难事卓有成效，扎实完成学校交给的各项任务：校园安全，防辍控流工作，双师型教师培训，招生工作等，全心全意为广大师生服务。

　　过去的一学年，在广大班主任的勤奋工作下，校园和谐，班级管理水平稳步提高，学风、班风、校风逐步好转。涌现了一批优秀的班级管理者。陈翔、蔡胜先、张月兰、田涛、王必忠、艾新斌、黄志祥、王祖平等一批中层干部，他们本身工作负担较重，但为了学校工作大局，又兼任班主任，他们甘愿为学校奉献的精神可作为我们每个教职工学习的榜样。我们有李书文、程继轩、朱祥华、瞿国翠、陈选科等一批经验丰富、治班有术、学生爱戴的老班主任，也有孔祥武、王齐、王才涛、叶甫斌、秦波、谭波勇等一批学生喜爱，班级稳定的年青班主任，更有王少红、罗汉芳、丁旺喜、向克英等巾帼英雄，她们用爱心、细心管理班级，工作有声有色。还有彭军任劳任怨，服从工作安排，李德超、丁劲松、万忠华、冯在明、樊友国等班主任，他们工作认真负责，为学校的稳定发展作出了贡献。夏继明、张涛、邓军娥、蔡祖荣，他们早出晚归，与学生交心谈心，耐心细致地做学生的思想工作，班级纪律好。

　　也涌现出了大批爱岗敬业、无私奉献的教师。丁劲松、王必忠、张月兰、李德超、叶甫斌、李发海、朱晓红、李彪、曹素华、曾新华、殷积科、刘会等教师备教批辅严谨，所带学科成绩突出；梁华锋、田涛、王少红、严体勇、蔡胜先、王泉、赵艳军、王祖平、李书文、黎海峰、胡振明、黄昌华等老师对学生认真负责，善于将管与教巧妙结

　　合，课堂效率高；曾华、陈宏安、汪祥、彭军、关章勇、刘汉秀、汪文亮、黎国标、王典祥、吴军霞、谭波勇等教师工作勤奋、业绩突出；许峰、熊文彬、王华习、张金明、温先？、郭亮华、郑建斌等教师，他们上课认真负责，精心备课、耐心辅导、仔细批改作业，熊文彬、许峰既是班主任，又是专业教师，课时多，工作量大，经常利用休息时间辅导学生，他们辅导的学生参加省、市技能大赛，屡获佳绩；王华习带头参加“双师型”教师培训，率先从一个物理老师转变成了一个称职的焊工老师；张金明、游光学、余学军、朱小红、谢志生、胡辉等教师克服了很多困难，跨校区上课。

　　在教师队伍建设上，通过校本培训、外出对口学习等方式来培训专业课教师，强化专业课教师的技能训练，提高教师的实践能力，学校双师型教师队伍逐步壮大，今年暑期，我们以亚太培训基地为平台，采取假期集中学习与平时分散自学相结合的方式，组织了65名中青年教师参加了技能培训，教导处组织严密，广大中青年教师学习热情高涨，顶烈日，冒酷暑，积极投身学习，短短2周学习，紧张而充实，大家完成了大量的作业作品，初步掌握了个相关专业的基本技能，我们要把这种学习活动坚持下去，确保3年后，“双师型”教师达到65%的比例。

　　通过开展教学研究和学术交流活动，不断提高教师的教学水平和专业技术水平。20xx—20xx学年，教师在国家级和省级刊物上发表论文24篇，各级各类竞讲获奖达17人次。其中，游光学、李文伟、黎海峰老师分别获市级一等奖、市级二等奖、县级一等奖。郭定华老师撰写的论文在《中小学教育》上发表，晏谷荣老师撰写的论文在《中国教研天地》上发表，李彪等22名教师撰写的论文在《素质教育论坛》上发表。在辅导学生竞赛方面，熊万斌、刘明、黄平辅导的学生在物理竞赛中获省级二等奖、三等奖；李书文、樊友国、谢志生等辅导的学生获市级一、二等奖。承担的省级课题《职业教育服务“三农”问题研究》也即将结题。这些成绩的取得，既提高了学校的办学品位，也大大提升了学校声誉，学生参加全市技能大赛，获一等奖2个，二、三等奖13个，市教育局以决定由我校学生代表荆门市参加全省技能大

　　赛车工项目的比赛。

　　在后勤、教辅人员的管理和培养上，学校修订了《京山县职教中心食堂、超市目标量化管理细则》，与后勤、教辅人员签订了安全管理责任状，实行以岗定酬，大大提高了后勤、教辅人员的工作责任心和工作积极性。涌现了一批工作认真负责、任劳任怨的好同志，如陈文、张启华、贺勇、邵庆菊等。

　　3、狠抓招生与控流。学校要发展，生源是关键。上学年，我们在《今日京山》上开辟职教专栏，对学校的办学特色和办学情况进行滚动宣传报道。让老百姓较客观的了解我校。

　　学校多次召开招生专班会议，认真部署20xx年春、秋两季招生，在教育局支持和各初中通力合作下，20xx年春季招生创记录的达到739人。学校认真部署20xx年秋季招生工作，多次召开诸葛亮会议谋划，招生人员充分发挥个人聪明才智与吃苦耐劳精神，多种渠道开展工作，在生源锐减的情况下，不少招生专班人员历经千辛万苦，走遍千山万水，费尽千言万语，还能实现招生绝对数大幅增长，实在难能可贵。如李辉同志，报名第一天就完成招生任务，充分体现了他过人的工作能力。艾新斌同志，能取得钱场中学领导的全力支持，招生工作也获得嘉绩。现在夏季招生近500人

　　为了把招来的学生留住，学校制订了《京山县职教中心防辍流实施方案（试行）》，明确奖惩和责任，采取校级领导包年级，中层干部包班的做法，科任教师包学生，让每一个教职员工都担负起防辍控流的责任。今年，学生巩固率达91%。

　　由于招生与控流工作得力，学校在校学生规模迅速扩大，现有学生2800人，大专在籍学员860人，另有各类短期培训4期，共计700人次。

　　4、注重教育教学管理。学校完善了《京山县职教中心课堂教学管理制度》、《京山县职教中心教学质量及科研成果奖励办法》、《教学常规管理实施考核细则》，把教学管理工作细化，大大提高了管理工作的科学性和可行性。学校严格执行课程计划，坚持按课表上课。对旷课、迟到、早退、中途离堂等现象，采取“发现一例，处罚一例”

　　的方法，违反教学纪律现象大有好转。

　　5、努力改善办学条件。在财力允许的情况下，学校尽力改善办学条件。在主校区，在各办公室安装了空调，更换了教师办公桌椅；对学生公寓进行水电改造，增设了增压泵，保障了学生用水用电方便安全；对新教学楼进行粉刷；将厕所改造，解决了厕所渗水以及延时阀容易损坏的问题；将主校区家属区与教学区隔离，保障学生出入安全和校园和谐。在亚太校区，修建了蓄水池，并铺设了新水管，解决了长期困扰师生的水压不够的问题；食堂增设了进餐窗口，添置了蒸饭柜、和面机和保温车；教学楼、公寓整体翻新；改造了两个车间；新建了三个篮球场和乒乓球场；更新了作品展示柜。电大校区添置了多媒体教学设备，对住宿楼进行了改造。这些举措，极大的改善了校园环境，为全校师生提供了舒适的工作、学习环境，也为招生工作提供了硬件保障。

　　6、关注校园民生。学校确保教职工的基本待遇按时足额发放，还在条件允许的情况下适当的提高待遇，如在职在岗教职工年底奖金，由500元提高到700元；“三八”妇女节，安排全校女职工到宜昌旅游；为全体教职员工进行免费体检；组织部分教师到上海参观世博园等。在保运转，求发展，还债务的同时，想方设法提高教职工待遇。

　　7、后勤保障有力。上学年，学校改进完善了各种后勤管理制度，如《京山县职教中心食堂、超市目标量化管理细则》、《京山县职教中心财务管理制度》、《食堂职工效益工资分配方案》、《小卖部员工效益工资方案》等。这一系列管理制度的完善，进一步细化了学校后勤管理，大大规范了后勤管理工作的操作性。政策性收费全部收齐收足，没有随意减免和拖欠不交的现象。在开支方面，突出重点，人员经费和教育教学必需的运转费用优先安排，从严控制开支。同时多方筹资，用于学校发展，争取省教育厅专项资金20万元，县级职教专项经费60万元，农村劳动力转移培训资金10万元。这些举措，确保了教职工的基本待遇按时足额发放到位，确保了学校运转平稳。

　　二、困难与不足

　　1、办学条件较差。我校经过这两年的改造与投入，教师办公、学

　　生用水、用电、如厕、实训等条件有很大改善。但与县城内的一中、五中相比，还存在很大差距，与初中相比也不如人意，与职业教育发展所需要还有很大的差距。硬件条件跟不上，直接影响学校招生，就不能保证学习、实训效果，也就影响了办学质量和长远发展。据此，我们今后要尽量争取国家各类专项经费，改善办学条件，为学校长远发展奠定坚实的基础。

　　2、招生更加艰难。现在初中毕业生逐年减少，总的来看，对全县公办高中没有多大影响，他们降低分数就可以招到足够的学生，我们受到的影响最深重。再加上我们办学质量不高，社会对职业教育不认同，我校的招生一年比一年困难。在这样的形势下，我们需要做好以下三个方面的工作：一是加强内部管理，提高办学质量；二是加大招生宣传力度；三是尽力争取教育局支持。

　　3、师资结构不合理。总的来看，我们全校的教职工总数超过了编制部门的师生比例要求，但在体育、音乐、美术、信息技术、地理以及亚太所需的专业课教师却奇缺，同时少数教师敬业精神和业务素质有待提高。一方面，我们富余大量的文化课教师，另一方面我们还需要花重金聘请教师。解决这个矛盾的最好方法就是进行中青年文化课教师的转岗培训，既为有益于教师的长远发展，又有益于学校发展。

　　三、下学年度工作打算

　　老师们、同志们，新学期的工作马上就要开始了，在新的一学年里，我们主要做好以下工作：

　　1、把下学年做为教育教学管理攻坚年，狠抓教育教学管理，向纵深发展，向管理要质量。由于我校一校三区，办学性质各不相同，业绩评价特别是教学评价一直困惑着学校管理当前，评价体制不健全，高考奖惩吃大锅饭，教师工作积极性不高。这都是需要改进的地方，要加大课堂管理力度，创有效课堂，以评价体制改革作为提高教学质量的突破口，加大教学奖惩投入，最大限度的调动广大教师工作热情，同时要逐步探索建立优胜劣汰机制，让工作马虎，业绩平平，甚至造成重大失误的教师淘汰出三年级、教学岗位直至待岗；让工作扎实，教育教学成绩突出的教师在政治、经济上得到更多的实惠。力争在3年内，我们的教学质量有大幅提升。

　　2、加强亚太校区管理，充实亚太校区管理力量，健全亚太校区管理机构。正规化规范化管理，重点是教学管理和学生的教育管理，要探索课程设置新思路，开足开齐课程，教育学生做人、处世的道理，培养学生协作精神，增强团队意识，进行行为品德教育。就现在的形势判断，我校的普通高中教育这块将逐步萎缩，出路在职业教育这块。我们必须高度重视亚太校区的建设，抓好管理，塑造良好的形象，无疑是最重要的了。在这里，学校号召广大的干部、教师踊跃报名到亚太工作，就实际情况来看，我们的绝大部分教师都要转岗到技能培训这块，迟转不如早转，请大家做好准备。

　　3、狠抓学生教育与管理，进一步促进教风学风根本好转，狠抓安全工作，做到校园安全责任零事故，继续创建县平安校园。

　　4、继续狠抓招生与控流，进一步做大学校规模。暑期招生与常年招生结合，三个校区都要抓，教职工人人有责。

　　5、继续推进“双师型”教师培训力度，争取培训收到实效，让参加培训的教师都能胜任一师双岗。

　　6、继续加大京山学院招生力度，特别是做好中职生套读大专工作，确保京山学院稳步做大做强。

　　7、争创县级文明单位，为下年度创省、市级文明单位做准备。

　　8、积极争取政策扶持，多方筹措资金，加快学校发展。

　　同志们，新学年已经临近，让我们团结起来，把个人的理想追求同学校的生存发展紧紧联系在一起，艰苦奋斗，无私奉献，不懈进取，为做大做强我校作出更大贡献。

　　动员会讲话稿

　　篇2老师们、同学们：

　　大家好！

　　十年磨一剑，今朝试锋芒。时光如水，日月如梭，弹指一挥间，中考在眼前，大家为之厉兵秣马、全力以赴已久的考试，满怀期待又心存担心的时刻就要来临了！临战誓师，临阵壮行。今天，我们在这里集会，为的是给同学们提振士气，坚定信心，强调方法，提醒文明，帮助同学们备战中考，赢得中考，夺取佳绩，再创我们学校中考成绩新辉煌！

　　九层之台，起于累土，成功的人生源出于每一次抉择的成功，中考，就是我们人生之路上接受的第一次严峻挑战，也是对我们九年学习生涯所学知识、能力、素质和意志的一次庄严的考验。寒窗数载，蓄势以待，此时此刻，你或许豪气冲天，等待金榜题名；或许如临大敌，内心紧张不安。俗话说得好：“平常心，赛黄金。”不管你内心怎样，但你一定要记住，心态比智力更重要！我们应该把中考看成是一种锻炼的机会，以一种珍惜的心态对待它。只要我们满怀希望，沉着冷静迎考，凭着我们年轻的身体，充沛的精力，聪敏的大脑，灵巧的双手，我们一定可以创造出本属于我们的成功！在此，我临考寄言，与大家共勉，希望起到抛砖引玉的作用，让同学们有所收益。

　　一、调整心态，自信参考

　　同学们，我们都知道，心态决定行动，行动决定成功，积极的心态，坚定的信心是成功的精神支柱，是一切挑战的必胜保证。只有“胜不骄，败不馁”，信心满满的人才能遇难呈祥，愈战愈勇，夺取最终的胜利。

　　厉兵秣马、养兵千日的备战时刻已经过去，勇敢面对、背水一战的时刻即将来临。我们只有拥有信心，才能拥抱成功；只有树立信心，才能挥洒自如，超常发挥。我希望在坐的每一个考生，考前首要任务就是调整好心态，要充满自信，做到在战略上藐视困难，在战术上重视困难。考试期间要合理饮食，劳逸结合，进考场时，要做到不慌不忙，胸有成竹；考试中，要镇静自信，沉着应考。尽管中考不会出现很难的题，但万一碰到难题，既要有自信又要冷静面对。难题也是由几个小题组成，其中有一个小题不会做，并不代表其他小题不会做。因此，我们一定要认真读题，抓出题目中的有用信息，把题目多读几遍，咬紧牙关，先把会做的小题做出来，做到每一分必争。当然，感觉自己一下子无法解答的题目，一定要学会先放手，因为中考每堂的时间是有限的，把其他题目优先解答，若有时间，集中火力攻克难关。

　　多年的考试经历也告诉我们，参加考试，不可能一帆风顺。有的人可能出师不利，首战受挫，第一道题就不会做或第一科就考得不够理想，有的人可能中途受阻。面对这种情况，容易产生消极情绪，而消极情绪对以后各科的考试极为不利。它会分散注意力、影响记忆、遏制思维、降低效率。这就需要冷静下来，认真总结失败的原因，尽快把注意力转移到下一门考试中，不必再对前者耿耿于怀。要提得起，放得下。考试期间做到三不：不同别人对答案，不讨论不会做的题，不找老师解题。决不能一失败就灰心丧气，要有信心和恒心，要有锲而不舍的精神，不管前面的学科考得如何，都坚持考到最后一科，最后一秒。

　　此外，就几个事关心态的细节，提别给大家提个醒,请大家做好：

　　1、利用好发完试卷，答卷铃还未打响的几分钟。如实准确填好姓名、准考证号码、座位号、迅速浏览试卷等，要对考试内容有一个大致的了解，了然于胸，做题时从容不迫。

　　2、进考场之前，先上厕所一趟，做好生理准备。

　　3、进入考场前，用凉水洗一把脸，保证考试时有一个清醒的头脑。

　　4、准备一些纸巾，防止因流汗等原因弄湿试卷，影响答卷。

　　5、带一瓶矿泉水进考场，在心里烦躁时，喝口水调节镇静。

　　6、考试中遇到慌乱时，可以深呼吸几次或全身先逐渐用力然后慢慢放松的办法，消除紧张慌乱情绪。

　　二、牢记常规，细心参考

　　马虎粗心是我们成功的绊脚石，也是我们一直在克服的缺点。每年都有一些很有实力的同学，因为粗心而在中考中成绩欠佳。因此，中考中，我们必须牢记常规，细心参考。

　　首先，考前准备要细心。因为成功往往属于准备充分的人。考前除了要做好思想准备，调整好心态外，还要做好充分的物质准备，如检查好准考证、座位证、考试工具等是否带齐，做到有备无患，上场心不慌，考试没有后顾之忧。

　　其次，考试做题要细心。做题的总要求是审题要仔细，题意要弄清，遇到拦路虎，不妨绕道行；细中求速度，快中不忘稳；看题要细致，检查要认真。要认真按照老师平时的指导和要求应对考试。做题

　　时按先易后难的顺序进行。每道题都要细心、认真地研究，不轻易放过任何一分；切记不要漏题，要注意试卷的正面和反面，特别是不要漏掉试卷背面的题；要注意将答案写在答题卡上，选择题用2B铅笔填满涂黑，填空题填在横线上，作图题先用铅笔轻描后用水芯笔标线，其他题做在答题卡上的规定位置上；做完整套试卷后，还要认真检查，要通览全卷，细致校对复查，不放走每一个该得的分数。此外，要有时间观念，要充分有效地分配时间，不要让时间白白地浪费。考试不能迟到，不能早退或提早交卷。这里特别提醒的是英语考试开考后，任何考生不允许入场。要珍惜每一分钟，用好每一分钟。

　　三、遵规守纪，文明参考

　　古人说“无规矩不成方圆”。中考是学业水平考试，也是高中生源的选拔考试，有选拔就有竞争，竞争就要公平，而纪律和规矩是公平的保障。所以我们在考试中一定要遵规守纪，一定要按照考试条例的要求参加考试，只有“有条”才会“不紊”，“有规”才会“有效”，才能取得优异的好成绩。所以希望我们全体同学将“规则”时刻放于心中，心甘情愿接受约束，同时注意按照学校和老师的要求，合理科学安排好饮食起居，劳逸结合，坚决杜绝安全事故的发生，确保考试顺利有序进行，圆满完成中考。

　　同学们，从某种意义上来讲，中考也是我们文明素养的一次大考察，是祁阳七中初三考生做人教育的大检阅。俗话说：轻轻一谢值千金，淡淡一笑抵万贯。言行是情绪的波动器，言行也是检验人的试金石。希望大家在这次“聚会”中杜绝一切不文明的言行，以礼待人，文明做事，尊重监考老师，关心帮助同学，相互勉励，携手迎考，努力做到文明中考、和谐中考，展现我们祁阳七中学生良好的文明素养，给母校留下美好的印象。

　　四、严肃认真，诚信参考

　　中考不仅是一场文化知识的考试，更是一场道德品质的考试。所以，我们应当秉承中华民族诚实守信的传统美德，诚信参考，彰显本色。为此，我们庄严地发出倡议，号召全体考生，在中考中，用自己的实际行动，切实做到诚实做人、重诺守信、诚信考试，不辜负家长

　　的殷切期望、老师的辛勤培养、社会的深沉重托，也不致违背自己的做人准则、学校的教育思想、社会的道德规范。

　　最后，我代表学校全体教职员工向全体初三毕业生表达最真挚的祝福：预祝同学们中考一帆风顺，人人考出最佳成绩，个个金榜题名！谢谢大家！

　　动员会讲话稿

　　篇3老师们、同学们：

　　大家中午好！

　　今天我们在这里举行九年级师生表彰及七八年级期末复习动员大会，我代表全体师生对九年级期末考试中取得优异成绩的老师和学生再次表示热烈的祝贺！九年级取得可喜成绩与老师们忘我奉献，顽强拼搏和学生们的刻苦勤奋，永不言败的精神是分不开，他们成绩，他们的干劲给全校师生以榜样和鼓舞。现在距离期末考试只有17天的时间，在校学习时间仅有12天，马上就到了我们七八年级学生收获的时节了。今天的集会，我就期末复习提两点建议：

　　一、要有想法。

　　1、心中有目标。有目标才有方向，有目标才有动力。九年级给了我们方向和目标，七八年级同学们，不要忘记我们学期初订下的的奋斗目标和竞争对手，我们的目标就是在期末考试中争取取得优异的成绩，回报父母，回报老师。

　　2、要有永不言败的精神。同学们，你可能在此以前，没有刻苦学习，荒废了学业，你可能抱怨自己现在的基础不扎实，成绩差。在期末复习中，我们不要做一个弱者，失去自信，不要轻易放弃，看不起自己，在仅有十多天里，每位同学都要有全力以赴的精神，要有坚持不懈的精神，以百倍的努力和信心迎接期末考试。

　　3、要“比一比”。和谁比？和同班同学比，和同校同学比，和全镇同学比；要和自己比，和过去比。比什么？比谁进步，比谁勤奋，比谁刻苦；比谁起得早，比谁进步得快，比谁坐的稳，比谁听得进；比谁现在能扎扎实实复习、踏踏实实学习，要“不比基础比进步”，要“不比聪明比勤奋”。

　　二、要有拼劲。

　　1、拼时间：

　　（1）利用别人没有利用的时间。七八年级的同学们要向九年级的大哥哥大姐姐们学习，充分利用课间的空档时间，要抓住课外的每一秒时间。认真复习，精心备战。

　　（2）杜绝浪费时间。要改掉早上贪睡的习惯，改掉上课漫无目的的学习习惯，改掉迟到拖拉涣散的习惯，这些坏习惯会白白地抢走了你的时间，我要求同学们一切精力和心思投入到复习备考中。特别是那些平时学习没有抓紧，知识掌握比较薄弱的同学，我在这里向你们提出如下的劝告：不要灰心，不要自卑，从今天就行动起来，亡羊补牢，为时不晚。

　　2、拼效率：方法科学求高效。

　　在上课始终要保持旺盛的精力，要学会听课，科学记忆，善于总结归纳、把握规律。在复习中要讲究科学的复习方法，在文科上要学会边读边写

　　、小组合作、画知识树等科学的记忆方法。在理科上要养成系统梳理知识，建立“纠错笔记”和习题集等，保证复习课堂的高效率。

　　3、拼毅力：

　　刻苦努力不松懈。古语说：“行百里者半九十”，最后几天的复习时间，正是“路遥知马力”的关键时刻，这个时候的一丝松懈都将影响期末考试成绩，在此特别提醒同学们要以高昂的学习热情、忘我的学习态度、持之以恒的学习精神投入到期末复习中去。

　　4、拼技巧。

　　要锻炼良好的心理素质和应试技巧。

　　希望同学们要把平时每一次考试都当作期末考试，在模拟考试中调试自己的心理适应能力，养成在考场上的冷静，沉着的习惯，养成在考试中学会把握时间，答题规范等习惯。这样到期末考试时就不至于因为紧张、害怕而影响考试发挥。

　　同学们，就是从现在开始，放弃一切与学习和考试无关的活动，全身心地投入到学习当中去。希望同学们加强自我管理，自主学习，发挥潜力，通过努力用自己的实力来证明自己的能力。同学们，相信你们都希望在这次的期末考试中能考出各自理想的成绩，以告慰辛劳养育我们成长的父母，以报答辛勤培养我们的老师，以勉励勤奋苦读的自己。

　　最后，祝七八年级同学期末考试取得好成绩！

　　谢谢大家！

　　动员会讲话稿

　　篇4亲爱的20xx级新同学们：

　　大家上午好!来到这里，看到大家队列整齐、军容严整，看到你们洋溢着青春的笑脸，我很激动。你们的到来让初秋的三大校园充满了生机。在此，我首先代表全校师生向来自全国各地的5551位新生表示衷心的祝贺和热烈的欢迎，祝贺你们通过自己的刻苦努力，成为三峡大学中的一员。

　　同时，也向辛勤培育你们成长的父母和老师表示诚挚的感谢!向应邀前来承训的空军预警学院宜昌训练大队的官兵们表示崇高的敬意!得天下英才而教之，是三峡大学全体教师最大的快乐。感谢你们信任三峡大学，选择三峡大学，成为一名光荣自豪的三峡大学人。

　　大学与三峡同壮丽，书声和江韵共悠长。

　　三峡大学经过几代人的不懈努力，现在已发展成为水利电力特色与优势比较明显、综合办学实力较强、享有一定社会声誉的综合性大学，是博士学位授予权单位、国家水利部和湖北省人民政府共建高校、教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”高校。

　　近几年，三峡大学的办学实力与社会声誉不断提升，今年，学校继续大力推进整体一本招生，招生形势保持了良好的上升态势，在全国范围内一本招收的学生接近80%，并在香港特别行政区经过国家教育部批准，首次招收了3名学生，另外今年新招收来自世界各国的留学生266名。值得我们高兴的是，今年7月份，三峡大学还入选了“全国高校就业50强”。

　　可以说，三峡大学继续保持了良好的发展态势。目前，全校上下正在全面深化综合改革，为早日实现三峡大学的“名校梦”而奋斗。

　　同学们，今年夏天，你们选择了三大，三大将是你们人生新的起点，是你们“梦”开始的地方。三大也将努力为你们搭建成就梦想的平台，但到达梦想彼岸的路还需要你们自己去找寻。

　　同学们，中国有一句古训说得好，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，你们在三大，“播种什么，未来就会收获什么”。

　　相比中学，大学生活会有很大的不同，你们会有更大的空间和更多自由支配的时间，你们会在更多的事情上由自己做主、对自己负责;在三大校园里，绝大多数同学能勤奋学习、刻苦钻研，然而也有少数同学上课玩手机、打瞌睡，下课后将大量的时间花在网游、休闲娱乐上，每年都有少数同学因为学习成绩的原因要退学或不能按时毕业。网()作为三峡大学校长，遇到这种情况，我都感到非常的惋惜，同时也深深感到自己没有尽到校长的职责。

　　同学们，当你们进入到大学以后，你们就被赋予了一种责任，即应该以充实的学问为责任，你们应该更多地沉浸在图书馆、实验室、教室里，在知识的海洋中开始自己的航程。

　　爱因斯坦曾说过：“人的差异在于业余时间。”只要知道一个青年是怎样度过他的业余时间的，就能准确预言这个青年未来的前程!同学们，在这方面，你们的师哥师姐们为你们做出了模样。

　　今年夏天，三峡大学送走了5381名本科毕业生，在这一届毕业生中，有70%的同学找到了自己理想的工作岗位，另有20%的同学考上了研究生。理学院20xx级光信息科学与技术班，全班有35人参加考研，28名学生上线，24名同学考研成功，其中有3个宿舍的12名学生，除一人考上公务员外，其他人全都考上了研究生。

　　艺术学院毕业生伏萍同学，人称“剪纸女孩”，读大三时就举办了个人剪纸回顾展并开办了工作室，还注册了自己的公司，今年她让自己的剪纸产品进驻了宜昌多个AAAAA级风景区。经管学院覃龙平同学在校期间积累了创新创业的经验，毕业后创办了宜昌城市麦田科技开发有限公司，积极参与新一代信息技术的开发。在三大校园里，像这样勇于创新、奋发成才的例子还有很多很多。

　　过去一学年，我校学生以第一作者公开发表全国中文核心期刊论

　　文79篇、SCI检索7篇、EI检索37篇;获授权专利75项。

　　我校学子在多个学科竞赛中摘金夺银，共获得国家级、省级学科竞赛奖励234项，其中国家级奖励95项。在今年7月举行的全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛中，我校学生获得团体一等奖3个，单项一等奖31个，竞赛成绩居全国第一。

　　我校“三峡剧社”排演的话剧《求索》入选了今年第四届中国校园戏剧节;三峡大学足球队曾获得中国大学生足球联赛“三连冠”、中国大学生足球锦标赛冠军，并先后为国奥队、五人制足球国家队输送了9名国脚。

　　同学们，三大的学子，总在以各种各样的方式为学校添砖加瓦、争光添彩，我作为校长，始终以学子们的优秀表现感到光荣与自豪。

　　在今天的新生开学典礼上，我也想对20xx级新同学们提三点希望：

　　一是希望你们做一个志存高远的人。诸葛亮说：“夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。”《墨子》曰：“志不强者智不达。”一个人的志向决定着他的思维和行动，一个人成功的重要前提就是志存高远，心在哪里，路就在哪里;思想有多远，才可能走多远。有了远大志向，才有做人、做事的气魄和胆略。

　　二是希望你们做一个脚踏实地的人。“不积跬步无以至千里，不积细流难以成江河。”再长的路，需要一步步走才能走完，也只有一步步走才能走完;再短的路，不迈开双脚终究无法到达。一个人成功的重要品质就是脚踏实地、勤于积累。

　　三是希望你们发扬“求索”精神，不断超越自我。“求索”是我校的校训，出自屈原《离骚》中的名句：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。经过长期的沉淀和提炼，“求索”精神已拓展为“爱国、自强、求真、创新”的内涵，“求索”校训应该成为你们不断探索、勇于创新、敢于超越自我的精神力量，鞭策你们不断探求真知、勤奋学习、立志成才、报效祖国的不竭动力。

　　同学们，新的大学生活即将开始，挑战和超越接力棒也已经传到你们手中。

　　即将开始的军训，是你们进入大学之后要接受的第一项挑战，希

　　望你们用军人的标准严格要求自己，认真参加集中军事训练，进一步磨炼自己的意志品质，为未来的学习与工作打下扎实的基础。

　　最后，祝愿同学们身体健康、学习进步!在三大的校园里，挥洒辛勤汗水，书写无悔青春!谢谢!动员会讲话稿

　　篇5同志们：

　　今天，我们在这里召开全市选派年轻干部挂职工作会议。会议的主要任务是，贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，实施《20xx—20xx年**市培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划》。通过选派一批年轻干部到县（区）、到乡镇、到市直机关、到市级企业挂职锻炼，进一步拓宽我市年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养渠道，加快培养一批善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀干部，努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍。今天这个会议，既是一个动员会，同时也是一个欢送会。下面，我讲几点意见。

　　一、充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的现实意义

　　实践出真知，实践出人才。在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。党的十七大要求，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。市委历来重视对年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部的培养选拔，20xx年制定出台了《20xx—20xx年**市培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划》。去年下半年以来，我市围绕《**市20xx—20xx年培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部工作规划》，开展了面向社会公开推荐优秀年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作，涌现出一批文化水平较高，素质较好，有发展潜力的年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部。今年，我们决定在去年公开推荐和民主推荐的基础上推荐出来的年轻干部和后备干部中选派一批优秀

　　年轻干部到基层、到机关、到企业进行挂职锻炼。

　　（一）从全市大局来讲，做好挂职干部工作是现实发展的需要。

　　培养锻炼年轻干部是一项关系党的事业后继有人的重要战略任务，也是我市实施人才强市战略的重要举措。只有从源头上培养党政管理人才、企业管理人才，从基础上造就人才队伍，通过在艰苦复杂环境和急难险重工作中培养锻炼干部，才能努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍，能担当历史重任的接班人。近年来，我市党政干部队伍总体结构不断优化，但从现实情况来看，在年龄、文化、知识、专业结构上还存在一些不尽合理的地方。比如：从学历看，高学历的干部人数还不多；从专业看，学工业、金融、外贸、城市规划的干部比较少；从年龄看，有的班子年龄老化，年轻干部相对偏少，个别班子有"断层"的情况。此外，对年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔还有待于进一步加强。对这些情况，我们既要从加强领导班子和干部队伍建设的视角来着手，又要从实现我市确定的奋斗目标的高度来考虑，在加强党政人才队伍建设上狠下功夫。而加强党政人才队伍建设，最重要的一条，要靠我们加强自身的人才队伍建设。通过采取包括培训、挂职锻炼等在内的多种形式，不断提高党政干部的整体素质，不断适应我市改革开放和经济建设的需要。

　　（二）从干部个体来讲，做好挂职干部工作是锻炼干部的需要。

　　优秀年轻干部是干部队伍中的一支新生力量，从一定意义上代表着干部队伍的未来，承载着我们事业发展的希望。加强年轻干部的培养锻炼，始终是我们各级党组织和组织部门的一项重要战略举措。对优秀年轻干部而言，关键是要加强实践锻炼。近年来，我市在干部的实践锻炼上进行了积极探索，也取得了一定成效。实践证明，选派干部挂职，是加强实践锻炼的有效措施之一，符合年轻干部的成长规律。通过挂职锻炼，有利于年轻干部增长见识，丰富阅历；有利于他们启迪思维，拓展思路，有利于他们拓宽视野，增长才干。

　　（三）从挂职干部派出单位和接收单位来讲，做好挂职干部工作是促进工作互动的需要。

　　大家知道，由于所处位置的不同、所站角度的差异，机关和乡镇基层、机关和企业在考虑问题时，会有各自的局限和不足。通过干部的互派，能够促进机关与基层、机关与企业的沟通和交流，会从一定程度上促进相融互动。基层来的干部，能够把下面的情况带上来，发挥了解基层、熟悉群众的优势；上级机关的派下去的干部，能够把上面的信息带下去，发挥宏观把握、理性思维的优势。这种相融互动，会增进上下之间的联系与交流。上级机关在制定政策措施时，更能增强科学性和可操作性；基层在落实、执行政策时，更能增强自觉性和主动性，提高执行力。同时，挂职干部将为接收单位带来新的思想、新的观念，注入新的气息、新的活力。

　　二、加强领导，强化管理，确保挂职工作取得实实在在的效果

　　选派干部挂职锻炼的成效如何，关键在于加强领导，强化管理。为此，我们明确规定，干部在挂职锻炼期间，由市、县（区）两级组织部门和挂职单位共同管理。

　　（一）各单位要重

　　视和支持这项工作。

　　近年来，我们安排年轻干部进行挂职锻炼，都是外派到经济发达地区比较多，大规模的安排干部到县区、乡镇、到市直部门、到企业挂职，还是第一次。各接收单位要高度重视这项工作，要根据实际，制定好培养挂职干部的工作计划，单位主要领导要具体负责挂职干部的帮带工作，向挂职干部详细介绍本单位的基本情况、工作职能等，使挂职干部能尽快进入角色。此外，在生活上给予挂职干部更多的关心和支持，发现问题及时帮助解决。要经常听取挂职干部的意见，了解他们的思想、工作情况。在挂职锻炼结束时，帮助他们认真做好总结，负责地做出组织鉴定。

　　对挂职干部要做到政治上充分信任，工作上充分放手。各单位要把挂职的同志当作本单位的干部一样看待，给挂职干部压担子、压任务，尽量让他们多参与一些实质性工作，使他们在实际工作中积累经验、增长才干，在实践中经受锻炼和考验。

　　（二）加强对挂职工作的协调和管理工作。

　　市委组织部要定期召开座谈会，听取挂职干部的工作汇报，了解

　　挂职干部的思想、工作动态。要及时总结挂职工作中的一些好经验、好做法，在全体挂职干部中予以推广，以达到相互学习、共同提高的目的。各县（区）组织部门也要加强对本县（区）派出的干部和市里下派到本县（区）挂职的干部管理，经常与挂职单位联系，了解挂职干部工作和生活以及思想等方面的情况，尽量为他们解决一些实际困难和问题。在挂职中期和结束前，市、县两级组织部门要会同各接收单位一起对挂职干部进行全面考核。并将考核结果作为使用干部的重要依据之一。

　　三、加强锻炼，努力实践，牢固树立符合科学发展观要求的政绩观

　　这次上派下挂选派的67名优秀年轻干部和后备干部，都是经过组织认真研究确定的。参加挂职锻炼的同志们，工作要与原单位脱钩，行政关系不转。挂职锻炼时间安排是，挂县（区）长助理时间为一年，挂乡镇党委副书记、乡镇长助理为一年，到市直机关挂局长、主任助理或副科长的为半年，到企业挂厂长（经理）助理的为半年。挂职期间一般不再接受原单位的工作安排。下面，我对挂职干部提几点希望。

　　（一）要树立学习为本的观念，以学习促转变。

　　挂职干部到新单位后，环境变了，职务变了，职责变了，工作变了，需要虚心学习，及时转变角色，尽快适应工作。要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识，力争快学、多学、巧学，把需要学习的东西学到手。快学，就要尽快学习做好工作所必需的基本理论、政策法规、业务知识和技能技巧，把理论功底进一步打牢，业务知识进一步熟悉，技能技巧逐步掌握。多学，就要在熟悉了解工作业务的同时，全面学习其它相关知识，包括党的建设、干部队伍宏观管理以及经济、历史、哲学、文学等方方面面的知识。巧学，就要注意学习方法，结合自己的学习习惯，拟定合理的学习计划，扬长避短，循序渐进。在学习问题上，一定要谦虚，只有把自己摆在低处，才能学到东西，如果高高在上，是学不到东西的。特别是下派干部，要甘当"小学生"，放下架子，融入群众。

　　（二）要树立求真务实的观念，以实干促提高。

　　挂职锻炼时间比较短，希望大家一定要克服"做客"的思想和短期行为，特别是挂职半年的同志，不要觉得时间短、无所作为而放松自己，也不要觉得自己不是挂职接收单位的正式人员，就认为工作干好干坏与自己关系不大而对工作不负责任。一是要安心。要克服"挂职不到位、挂职不挂心"的临时思想，真正安下心来，沉下身子，增强工作的积极性、主动性和创造性。二是要融入。要尊敬领导，团结同事，摆正自己的位置，处理好人际关系。特别是下派干部，要维护班子的团结。只有先共好事，才能干好事。三是要有所作为。对自己所负责的工作，要敢于负责，敢挑重担，不能瞻前顾后、缩手缩脚，该管的不管，该做的不做。工作中要注意要发挥自身的优势，到上级机关挂职的干部要把基层的情况带上来，帮助市级机关在工作、决策、服务上更加切合基层实际，发挥自己的作用；到基层挂职的干部要把上面的信息带下去，发挥自身思想观念新、信息多、联系面广的优势，为基层多出主意、出思路，帮助基层解决一些实际问题。

　　（三）要树立艰苦奋斗的观念，以行动树形象。

　　同志们要明确：挂职不是去做官，而是去接受锻炼。大家到新的挂职单位后，无论是工作上，还是生活上，都会遇到很多困难。特别是到基层去的干部，目前乡镇的条件总的来说还比较艰苦，大家要做好吃苦的思想准备。要坚持工作高标准，生活低要求。只有经受住艰苦条件磨砺的人，才堪重任。越是条件艰苦，大家自律越要严。我们的一言一行、一举一动不仅仅是代表个人，而且代表派出单位，要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的八小时以外，不该做的事不做，树立好挂职干部的形象。

　　同志们，选派优秀年轻干部到基层、到上级机关、到企业挂职锻炼，事关我市干部队伍建设和领导班子建设的大事，是为建设富裕民主文明和谐新**，实现全面建设小康社会宏伟目标提供坚强的组织保证和人才保证的一项重要举措。希望每一位挂职干部树立勇于实践，艰苦奋斗的精神，在挂职锻炼期间，进一步开阔视野，丰富阅历，增长才干，提高组织、决策、管理、领导能力和水平。我相信，我市选派年轻干部到基层挂职锻炼的工作一定会取得圆满的成功。

　　最后，祝同志们挂职期间身体健康，工作顺利！

　　动员会讲话稿

　　篇6同学们：

　　你们好！

　　日落晨起，花开花谢，又一个数九寒天，你在洪绪中学已经学习、生活了一年半的时光了。这一年半，学校因你们的加入而活力四射，学校因你们的加入而成绩斐然。与此同时，学校也向你们提出了更高的期望，寄予了更重的责任。你们都是八年级的优秀学生，你们在学习、纪律、道德品质等多方面都起到了模范带头作用。但学习之路漫漫长，你们还将而且必须上下而求索。这既是学校的期望，也是你们家长的期望，更是你们自己的奋斗目标。

　　有一个故事说，能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一种是雄鹰，一种是蜗牛。雄鹰靠自己的天赋和翅膀飞了上去，蜗牛靠自己的勤奋爬了上去。你们就是我们八年级的雄鹰，你们天赋好，不需要太努力就可以成为本班甚至全年级学习上的佼佼者，但我要说，这还不够，而且远远不够。山外有山，人外有人，在这个小圈子里你也许很出众，但放到五镇九校呢，放到全滕州市呢，所以大家还得有蜗牛的精神，坚持不懈，锲而不舍。只有这样，你才能在学习之路上走得更远，才能成就你自己的人生。

　　今天这个会叫做“八年级优秀生动员大会”，你要抓住这个机会，让自己、让你身边的同学更上一层楼。在座的诸位能成为全年级学习上的佼佼者，自有其优点。但我还是要向大家提出以下几点要求：

　　一、让你的目标更明确。

　　学会规划你的人生。不断挖掘你的潜能，证明自己，为家庭、为社会贡献你的才能。每个人都是有付出才有获得，所以你付出的越多最终获得的也越多。你的近期目标就是成为班级的阳光学生，努力让各学科更优秀，包括体育、信息技术。你的中期目标就是考上重点高中。学会规划你的一天。早读前用一至三分钟规划你的一天。没有人能阻挡你前进的步伐！

　　二、让你的时间更有效，让你的效率更高

　　在校期间我们每一个人的总时间都是一样的，但是在利用时间方面就看出同学们之间有着很大的差距。每天清晨我们都能看到早早来到教室的你们，每节课上都能看到你们认真学习，但是由于你们学习效率的高低差距，很大程度上就决定了你的成绩的出色与否。同学们，怎么样提高学习效率，我认为重要的就是要心神合一，忘我的学习。

　　著名教育家魏书生老师曾总结说，学习有五重境界。结合我的体会是，给大家谈一下，第一重境界，叫“无心无意”地学习。你的眼睛在看着黑板，心其实已经被窗外的汽笛声带走了，你的心背叛了你的眼睛；你的嘴在念着英语单词，心其实在想着昨天晚上做的美梦，你的心背叛了你的嘴；你的手在写着数学练习题，心却在想着中午饭吃什么……学习是一件心口合一的高级劳动，而你却心口不一，心从来没用在学习上，学习如何能有效果！第二重境界，是“三心二意”地学习。相比“无心无意”而言，稍微有进步，用了点心，但是还差很远。第三重境界，是“半心半意”地学习。比“三心二意”又强一点，但是也不能达到好的学习效果。第四重境界，是“一心一意”地学习。我们可以观察一下，班里大凡学习成绩比较优秀的同学都是能够安静地坐在座位上一心一意地学习的同学。这种同学不见得每时每刻都在学习，但是他一旦开始学习，就会一心一意地去学习。他也会有杂念，也会胡思乱想，也有玩的时候，也会闹情绪，也会有各种各样的烦恼、问题，但是只要他一旦要去学习，他就会把这些东西暂时抛开，一心一意地投入学习。这样学习的学生绩一定会是比较优秀的。由此，我们可以看出来，一个学生成绩的好坏，绝不取决于你每天坐在那里学习的时间有多少，而是取决于你每天一心一意投入学习的时间有多少。

　　学习时能做到一心一意，还不是学习的最高境界，这样的学生也一定不是成绩最优秀的学生。哪种学生学习才能最优秀呢？那就是能达到第五重境界，“忘心忘意”地学习，也就是达到“忘我”境界。这种学生，他的心中除了学习，没有其他任何东西。他一旦投入到学习中去就是废寝忘食，就会忘记时间，忘记严寒，忘记酷暑，他眼里、嘴里、手里、心里只有学习。他不光是坐在教室学习的时候忘我，他时时处处不在学习。他吃饭的时候，心里在回想早读课背诵的课文；

　　他走在去往食堂的路上的时候，还在思考刚刚没解决的难题；他躺在床上的时候，开始回忆、总结这一天里的所做的题、所学到的东西……就像八三的张璇、八六班的孟新龙、八八班的颜洁等等优秀生

　　这也就要求同学们，要摒弃毛躁、不安的学习心态，养成认真、踏实的学习习惯。八年级课程门类增多，难度加大，而大家的学习时间是有限的，因此提高学习效率就尤为重要。用拼搏创造奇迹，用努力成就未来！

　　三、让你的方法更科学，习惯更自觉。

　　课前一定要预习，预习有助于你搞清楚上课的重点与难点，预习时力气能及的你应自己解决，把那些有疑问的留下来，上课时认真听，听老师是如何分析解决的，以便能举一反三，触类旁通。课后要及时复习，常规的知识点要及时记清楚，因为那经常会用到。而且初中要特别避免偏科现象，尤其是大三门，只要有一门瘸腿，其他各门无论你觉得再好，都无法弥补这一门的不足。大家见过有豁口的碗吗？有豁口的碗盛水量的多少是由那个豁口决定的，而你的瘸腿科目就是那个豁口，想想吧，多在自己的瘸腿科目上下点功夫，现在还来得及。晚自习第二节是你补差的最佳时间。

　　四、让你周围的学习气氛更浓郁。

　　在小组，你们是组长，带领你们小组成员，加强合作，创设学习氛围，比学赶帮超，共同进步；在班级，你们是班干部，你们要有魄力管理班级，形成良好的班风学风，带领全班前进。在年级。你们是优秀生，要有胆量站在最高峰。

　　最后送给同学们一句话：人的天赋只是火花，要想使它成为熊熊火焰，只有学习、学习、再学习。

　　动员会讲话稿

　　篇7尊敬的老师亲爱的同学：

　　大家晚上好！我是网络部的赵富昌，今天很荣幸能代表大一新生在本届蓝眼睛协会总结大会上作为新生代表发言。当我们踏着秋风走进师大，当我们不约而同的成为一名蓝协人时。我们将注定共同经营这个大家庭——蓝眼睛协会。冬雪掩盖了我们昔日忙碌的身影。在一

　　行行的足迹中我们已经在蓝协这个大家庭生活了半学年。光阴似箭，日月如梭，在晶莹的雪花里，即将掀开新年的帷幕。我们的蓝协和我们一样又长了一岁。当凌冽的寒风在耳边滑过时，我们可曾想过，日复一日，我们学到了多少。月复一月，我们收获了多少。当我们从蓝协的眼角滑落的时候，当我们从蓝协一路走来的时候，只是我们不曾发现自己正在一步步的脱变着。脱掉了那一层幼稚，脱掉了那一层莽撞，推掉了那一层狂放不羁。变得稳重、变得自信、变得更加成熟。今天，就让我代表大一新生说说我们在蓝协的这些日子里的所见、所感、所获。

　　想起我们站在师大附中的讲台上，和可爱活泼的小朋友一起做着有趣的游戏，潜移默化的传授着关于保护海洋知识的场景时。我就格外的欣喜。原来美丽的海洋是如此的令人向往。但欣喜的背后不免流下心酸的泪水。因为美丽的海洋正在被污染侵略，蹂躏。希望我们能携手保护海洋，但单凭我们的绵薄之力很难挽救我们的瑰宝——美丽的海洋。只有每个国人的心中种植保护海洋的意识。才能斩断海洋污染形势的进一步恶化。所以，身为蓝协人的我们将宣传保护海洋的责任毫不犹豫的扛在了自己的肩上。

　　11月11日。大家还记得吧。我们的光棍节，我们的双十一。用三个空矿泉水瓶子，换一份绿色偶遇的宣传语是不是历历在目。令我惊讶的是竟然有那么多学生拿着空矿泉水瓶子换一份相守的幸福，一个情感的港湾，一个知心的恋人。可见关爱海洋在师大人心中早已深深扎根不可动摇。这是我们每个蓝协人值得骄傲的地方。因为，他们爱护海洋的行动在见证着我们的努力。在装饰着我们在保护海洋方面取得的硕果。当我们把收的集每一个空矿泉水瓶子摆成一个以双十一为瞳孔的眼睛时，我们每个人脸上洋溢的笑容能汇成一片幸福的海洋。因为淡蓝色的矿泉水瓶子摆成的眼睛不就是我们的蓝眼睛嘛，低碳环保。因为我们团结协作，因为我们各显身手，因为我们用爱将双十一托起。所以，我们在蓝协这个大家庭每一天都过得充实，快乐，幸福。

　　十二月是一个平凡而又普通不过的月份，但在我们蓝协人的眼里他却是一个特殊而有意义的一个月。因为我们精心设计，努力创造，全力打造的生活污水处理器，生态木屋，生态大熊猫。在20xx青海省生态文明建设创意大赛中，都得到了领导和学生的肯定。因为苦心人天不负，因为那是我们蓝协人汗水的结晶，努力的回馈。因为我们本着低碳环保，保护海洋的原则出发。因为我们身肩宣传保护海洋的重担。如今能得到大家的肯定，意味着保护海洋的意识正在每个人的心目中生根发芽。也预示着我们蓝协将越走越远，越走越好。

　　在逝去的日子里我们学到了很多，收获了很多。内心有过无助，有过茫然。虽然我们不够勇敢，甚至不够睿智。但蓝协这个大家庭传递温暖，爱护我们。让我们在蓝协能够勇敢坚强的走下去。收获虽然颇丰，但我们是否低下头沉思过。想一想，我们身为蓝协人是不是每一个方面做的都很好。可见，不是很好。因为宣传力度还是不够大。宣传方式不够丰富新颖。海洋知识不够健全··这一切的一切都是我们应该反思的，都是我们在以后的蓝协活动中应该改进的。只有存在的问题解决了，我们才会进步，明天的蓝协才会更加美好。

　　有这样一句话：“不是我们不努力，而是别人比我们更努力。”因此，为了让我们蓝协美好的明天。今天，我代表大一新生提出以下几点建议。

　　1.我们关于保护海洋的宣传对象应该更加多样，从孩子走向老人。从城市走向农村。

　　2.关于保护海洋的宣传方式应该新颖，更让人接受。

　　3.我们蓝协应该联合各大社团，加大关于海洋保护的宣传力度。让我们蓝协走进千家万户。

　　人生亦如画，花开花落总有色；人生亦如诗，风云来去皆有韵。此生，愿做蓝协人，让心有云水禅心，花开，优雅落步；花落，寂静欢喜。我坚信，在我们大家的不懈努力之下，蓝协的明天会是一个艳阳天。发言完毕，谢谢大家倾听。

　　动员会讲话稿

　　篇8同志们：

　　省里已制定了相关措施，并在着力推进。根据省委、省政府的工作部署，一段时间以来，战略支撑产业谋划上也做了一些相关的前期

　　工作，取得了一定的效果。从刚才大家的发言中，感觉到大家对培育战略支撑产业的认识更加明确了，加快培育战略支撑产业是省委、省政府提出的一项重大战略思路。围绕这一思路。思路更加开阔了信心也更加坚定了培育战略支撑产业最关键的一个环节就是要抓好谋划，一定要让谋划工作走在前面，为战略支撑产业的发展定好向、开好路。下面，就战略支撑产业谋划工作，提几点建议。

　　一、谋划战略支撑产业要有用

　　经济发展既面临良好机遇，战略支撑产业是指竞争力最强、生长性最好、关联度最大的产业。当前。也面临严峻形势，中心任务就是保增长、保民生、保稳定，重要举措就是以项目建设为抓手，加快发展战略支撑产业，培育独具特色和核心竞争力的现代产业体系。研究、谋划战略支撑产业培育和发展问题，特别是谋划这个层次上，效果一定要体现出实用性，也就是说谋划的效果一定要有用，具体讲要考虑三个问题。

　　推进发展的过程很大程度上是项目在发力、起作用。谋划战略支撑产业，一是要有利于项目生成。发展靠项目。一定要围绕“点”和“段”来做，但是不能把目光停留在点”上、停留在段”上，确定“点”段”之后，还要注意把内容谋大、谋宽、谋长，谋出一个个具体的项目。一项产业具体做什么项目，一定要想清楚、谋明白、做扎实。要通过战略支撑产业的谋划，生成一批具体的项目。比方我二甲醚，河南是第一，全国也不落后，发展化工产业就集中在二甲醚这个点上，既可围绕“产”又可围绕“销”来谋划若干个项目，这样产业规模就做大了链条也延伸了。

　　从某种意义上讲就是把我具有比较优势的交通区位、市场容量、资源存量、产业基础等进行合理的再组合、再配置、再利用，二是要有利于招商引资。战略支撑产业的培育。实现更大规模、更高水平、更加耐久的发展。现在加快经济发展的任务很重，要坚持经济平稳较快发展，除靠自身、靠国家政策扶持外，还必需借助外力，这个外力就是招商引资和衔接产业转移。现在招商引资、衔接产业转移不是拼“优惠政策”阶段了也不是只营造“环境洼地”就能招来商引来资的时期了而拼的硬实力，拼的资源条件、产业基础、发展前景，有好的概念、好的产业、好的前景，客商才愿意来，来了才干发展好，发展好了就会带来产业带动效应。因此，谋划战略支撑产业，一定要谋深、谋透，严格依照“竞争力最强、生长性最好、关联度最大”要求，从“战略”上去谋，从“支撑”上去想，从“产业”上去做，做出好的概念和题材，形成好的产业和项目规划，让客商看到来投资的良好前景，这样我招商引资、衔接转移才会有量的大扩张、质的大提升。

　　谋划战略支撑产业不能偏离这个方向。前面讲的促使、带动、推进”促使”基础，三是要有利于产业发展。培育战略支撑产业的最终目的促使产业尽快壮大、带动区域经济加快发展、推进魅力建设。带动、推进”目的方向是一致的应该讲，近年来产业发展的效果是有目共睹的但存在问题也是不容忽视的如产业小、乱、散问题，即使有优势资源作依托的领域也相当突出，比如毛尖茶生产企业达到1200多家。外表上看，数量够多，热热闹闹，但往深层次里思考，就不难发现问题，这么多的企业都搞毛尖，对我茶业发展非常有利，生产规范、产品质量、市场价格上无法控制，以次充好、恶意竞争等现象会严重影响毛尖的声誉。因此，不主张政府去做“毛尖”这个公共品牌，做公共品牌其结果不只做不响做不大，反而有利于整合优势，对整个产业发展会发生负面影响。其它产业也是一样。谋划战略支撑产业，要着眼于“促使、带动、推进”三个关键词，深入分析产业发展基础和产业发展优势，走什么路、上什么项目都要有利于产业发展。

　　二、谋划战略支撑产业要全面

　　涉及到多个环节、多个领域，谋划战略支撑产业工作是一个系统性工程。既有现成可用的东西，又有需要深度挖掘的东西；既有当前和近期需要解决的问题，又有需要久远思考的问题。因此，一定要让谋划工作体现出全面性。

　　但不少优势没有得到很好的发挥，一是挖掘优势要全面。现在有很多优势。一些优势还没有得到充分挖掘。谋划战略支撑产业，一定要和的优势结合起来，充分发挥、挖掘的基础上确定战略支撑产业。发挥和挖掘优势中，要掌握好四个方面的问题。第一，依靠自身，但

　　不能局限于自身。拥有的资源也是有限的有些优势与外部条件还是密切相关的确定产业、新上项目一定不能局限于自身，要以自身为基础，发挥好自身优势、利用好本地资源的同时，把视野放得更开，更大的范围、更宽的角度去审视资源条件，思考挖掘优势。第二，着眼宏观，但不能局限于宏观。谋划战略支撑产业，无论是国家宏观政策，还是自身发展的宏观”情况，都要研究，都要把握，使我战略支撑产业在方向上不偏离、发展中不跑偏。但是一定不要局限于宏观，既要看大气候，又不忽略小气候；既要研究市级层面，又不轻视县级甚至乡级层面；既要重视整体，又不丢弃局部。全市要明确战略支撑产业，市本级和两个区、各县也要明确各自的战略支撑产业。市级没有列入的产业，县区也可以确定为自己的战略支撑产业。第三，注重基础，但不能局限于基础。目前，市一些产业已具相当基础，比如电力，华豫电厂二期项目的建设，风电的实施，将来核电上马等，应该说这个产业在市是个名副其实的支柱产业，但按照“竞争力最强、生长性最好、关联度最大”规范，电力产业在产业链的延伸上有很大局限。因此，谋划战略支撑产业，看现有产业基础很重要，但一定要全面分析，综合考虑，对照规范，着眼久远，来谋划、来选择、来确定。要区分“支柱产业”和“战略支撑产业”两个不同的概念。第四，重视条件，但不要局限于条件。对一个产业发展来说，需要的资源要素、保证要素很多，一个地方或者再大一些的范围内，不一定能实现全面配置，必需通过各种要素的有效流动、合理集聚才干满足产业发展的需要。比如说我煤化工，从自身资源条件看，没有煤，看上去不具备发展的条件，但是有水资源，如果能打通外运通道，就可以考虑做大做强。所以说，有些产业从自身条件看，发展的空间可能小一些，但如果能充分利用外部条件，仍能实现较大的发展。

　　主要是工业，二是拓展领域要全面。讲产业。但绝不能简单地认为只是工业。发展产业，也绝不能只在工业上用力，旅游、文化、商贸物流等都是产业，而且都是很大的产业。最近我对商贸物流业的发展进行了一些思考，感觉这个产业很有发展潜力，也应成为下一步我市重点发展的产业之一。从经济发展角度看，市地处鄂豫皖三省交界

　　处的中心位置，距周边大城市较远，以为中心的200公里半径区域范围内，有3000多万人口，市场发展潜力尚未得到系统开发，周围还没有一个大家认可且具有相当规模的商品集散地，区位交通条件优越，发展商贸物流业得天独厚。同时，现在国家实施扩大内需的政策，积极扩大消费需求，尤其是农村消费需求，培育大型市场和流通企业也在扩大内需的政策范围之内，这是一个重大机遇。因此，应尽快把商贸物流业作为一个概念提出来，做好相关工作，抓住这个稍纵即逝的机遇。其他领域，也要研究，也许会找到适合我发展的产业来。

　　落实到项目上。要把谋划战略支撑产业与规划项目同步进行，三是规划项目要全面。谋划战略支撑产业最终要体现在项目上。要确保战略支撑产业确定后，有一批项目及时跟进。规划这批项目时，要突出以下三点，并力求做到全面。第一，要突出针对性。十一五”规划做了1000多个项目，8218投资促进计划也做了一些项目，虽然这些项目都有明确的分类，但针对性不够，特别是符合集聚发展要求的项目数量不够多、质量不够好、不少项目难以落地。培育战略支撑产业，从字面上看，培育就有指导性和针对性，因此，规划项目时一定要充分考虑培育战略支撑产业的需要，有针对性地去选择、去储备。第二，要突出关联性。关联度高是战略支撑产业的一个显著的特点。有些产业可以做一些项目，这些项目甚至可以作为重点项目，但是这些产业不一定适合作为战略支撑产业。能否作为战略支撑产业，主要看该产业能否在这个地方形成具有很高关联度的项目集群，这是规划项目必需考虑的但是不能排除一些关联度不强的重大项目，如核电。这些项目，不只要抓，而且要作为大事下功夫去抓。第三，要突出生长性。产业发展有周期，产业生长无尽头。谋划战略支撑产业也好，规划项目也好，都要体现生长性，这是产业发展的关键，也是项目推进的关键。这个生长性，理解是通过一个或一批项目的实施，能够促进或带动一个产业或相关产业的发展，能够坚持一个产业或一个区域具有旺盛的生命力，同时还能不时催生新的项目。也就是说，这些规划的产业应该是越发展越有优势、越有后劲、越有前景。规划如果能达到这个要求，产业就具有了生长性。

　　不能闭门造车，四是征求意见要全面。一个人的智慧是有限的一群人的智慧也是有限的而大家的智慧是无限的谋划战略支撑产业。要多深入实际，多深入群众，广泛调查研究，广泛征求意见，靠大家的力量把这项工作做好。第一，要多角度征求意见。谋划战略支撑产业的过程，也是集中各方面智慧，进一步理清思路的过程。征求意见不能仅就某个产业或某个项目去征求，而要站在全市发展的高度，站在战略支撑的高度去思考、去研究，少一些局限、少一些障碍。第二，要多层次征求意见。要多听来自不同阶层、代表不同利益的意见，把征求意见的范围扩大到基层、扩大到企业，也要扩大到社会团体，请他多谈谈、多讲讲，启发我思维，推动我工作的深入。第三，要多方式征求意见。可以采取开座谈会、问卷、走访调查、利用新闻媒体等不同方式征求意见，只要有利于工作开展，有利于思路统一、有利于正确选择，哪种方式实用选择哪种方式，哪种方式管用选择哪种方式。

　　就要立即转入实施阶段，五是实施方案要全面。谋划的效果一旦确定。这就要求我有一个比较科学的实施方案作保障。从推进战略支撑产业发展的要求看，制定实施方案，必需做到三点。第一，要细。对我规划的项目，要分出哪些项目要去招商，哪些项目自己做、怎么去做、什么时间做，都要细分、细化。第二，要实。既要在理论上将战略支撑产业问题讲透，实践中更要有措施、有思路，有推进的方法。特别是组织领导上、要素保证上，都要有实实在具体措施。第三，要准。制定的措施，对推进产业发展，推进项目建设一定要管用，一定要实现与产业、项目的准确对接，有更强的针对性、时效性。

　　三、谋划战略支撑产业要抓紧

　　相关产业正在研究确定中，战略支撑产业省里已有了初步的意见。要跟上省里的节奏，加快工作步伐，强化工作责任，好的基础上求快，又好又快地谋划确定好我市的战略支撑产业。

　　这个小组我任组长，一是尽快加强力量。要抓紧时间成立工作领导小组。广胜市长、张杰市长任副组长，主要工作由张杰市长牵头，杨六栓市长助理要把主要精力集中到这方面。市发改委要承担具体工作任务，成立工作办公室，根据工作需要，随时抽调人员成立工作小

　　组，全力以赴开展工作。

　　包括交通的区位的资源的基础的依照省里谋划战略支撑产业的思路，二是尽快摸清家底。这是一项基础性工作。一方面要把现有优势摸清楚。进行量化分析，进行科学评价；另一方面，要把潜在优势挖掘进去。只有把这些家底摸清，做到心中有数，谋划工作才干做到有的放矢。这项工作发改委要抓紧展开，尽快取得效果。

　　要组织开展相关的培训工作，三是尽快开展培训。近期。让参与战略支撑产业谋划工作的同志和我领导同志，通过培训进一步提高认识，明确思路。

　　借外脑的行为，四是尽快联系专家。请专家来帮助我谋划战略支撑产业。要抓紧时间联系。一方面要尽快联系邀请有水平、有精力、有时间谋划战略支撑产业，对我工作有帮助的专家；另一方面邀请专家的方式也要灵活一些，专家不一定非来，也不一定全程参与谋划工作。要把自己前期的工作效果制成简、繁两种版本提供给专家，让专家对我市的情况既可以很快有一个大致了解，又可以逐步进行深入了解。

　　不要拘泥于什么形式，五是尽快开展研讨。前面的几项工作都是为开展研讨作准备。研究谋划战略支撑产业。局限于什么方式，要抓紧时间组织专家、学者和相关部门、企业、行业协会，采取不同形式、不同方式对战略支撑产业发展的相关问题进行研究探讨，形成一致意见。

　　还要体现在项目的谋划上，六是尽快形成效果。全部工作的目的要形成成果、利用效果。效果不只要体现在科学地确定战略支撑产业。确定战略支撑产业的同时，也要有一批项目跟进。谋划的过程中，全部效果不是一次性形成的有时候是一个产业弄明白了谋成熟了就可以先定下来，早一步推进；有时候是一个项目做好了就可以立即组织实施，不要等所有工作都做完后，再统一推进、统一实施，那样既耽误时间、消耗人力、物力、财力，还容易出现顾此失彼、事倍功半的局面。因此，一方面要尽快形成效果，另一方面要及时利用效果，既要整体推进，又要单项突破。

　　动员会讲话稿

　　篇9尊敬的各位领导、武警教官、敬爱的老师、同学们：

　　大家好！四季长天同谱瑞，三秋桂子又飘香。在这个祥瑞满怀、秋风送爽的八月，首先，请允许我代表遂宁六中向前来帮助军训的××武警中队官兵表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢，同时向奋战在教育教学第一线的所有同志们表示感谢，感谢你们用心血与汗水打造了遂宁六中的辉煌！

　　今天，我们隆重集会，共同立下志向，力争在本次为期××天的军训中培养一不怕苦、二不怕累的坚强意志和顽强毅力，进而为以后的生活、学习、做人打下坚实的基础。军训期间，我希望同学们都能服从指挥，听从号令，勤学苦练，出色地完成各项训练任务，用扎实的军事基本功来上好你们步入遂宁六中的第一课。同时，也希望所有同志借这次军训之东风，把武警教官们的优秀思想、优良作风借鉴过来，在以后的工作中能再创佳绩，从而让军民共建之花结出累累硕果！

　　古有炎黄帝王施恩泽共造华夏，今有遂宁六中育全才独领风骚。同志们，同学们，我想，经过××天的军训，定会给我遂宁六中新一届××多名新生一个崭新的开始，更会给我遂宁六中的事业一个更加辉煌的明天！最后预祝本次军训取得圆满成功！祝愿为了党的教育事业而走到一起来的所有同志生活幸福！

　　谢谢大家！

　　动员会讲话稿

　　篇10同学们：

　　20xx年寒窗苦读，20xx年艰苦跋涉，背负父母和老师的殷切希望，带着激情和喜悦终于抵达理想的岸边。再过3天，牵动人心的时刻就要到来了，大家就要迎来高考这场既满怀期待又心存担心的考试了。此时此刻，同学们的心情如何呢？是期待、紧张、兴奋、还是百感交集。让我们用良好的心态去面对人生第一个十字路口，让我们用精彩的笔墨去描绘未来美好的蓝图。

　　有人说，高中是人生最珍贵的黄金岁月。高考是人生最华丽的舞台。是的，三年时光，不知不觉就这样匆匆走过，但是，再回首，许

　　多生动的情景，许多精彩的片断始终清晰地刻写在我们的记忆中。一千多个日日夜夜，你们有奋斗的艰辛，有拼搏的汗水，也有成功的喜悦，但始终不变的是对理想的执着追求，而且，你们青春的风采，已成为八中的骄傲。

　　本届高三，同学们理想远大，目标明确，学习刻苦，勤奋努力，不怕吃苦，追求卓越。每个同学都为跨入自己理想的大学而不懈苦读，其中不乏有学习成绩和专业成绩非常优秀的佼佼者，也有成绩不太理想但能奋起直追的后来居上者。功夫不负有心人，在老师们的精心教育下，同学们的模考成绩一次比一次进步，体育艺术专业考生的专业高考成绩更是喜讯连连。大家的进步和成绩坚定了我们今年高考夺取胜利的信心。我相信，只要我们全体高三同学能够以燃烧的激情、必胜的信心和旺盛的斗志参加高考，就一定会夺取高考的成功，开创我们八中高考的新辉煌。

　　高考在即，考前应做好哪几件事？考试期间有那些注意事项？

　　作为下年段行政，我想和大家谈一些体会和建议：

　　一是树立必胜的信心

　　高考中保持必胜的信心非常重要。只有拥有信心，才可能拥抱成功；只有树立信心，才能挥洒自如，超常发挥。我们高三的同学基础扎实，精神饱满，应变能力强，在多次模拟考试和艺体等专业考试中已显示出明显的优势，我们有理由更有实力在高考中取得胜利。请同学们牢牢记住：我能行！我一定能胜！

　　二是保持持续的细心

　　高考凭实力，靠智力，拼毅力，更是精、细、实的比拼。同学们在考试前，要熟悉考试规范，超前做好各种准备。6日下午就要到梧桐考点熟悉考场，因为考点离家有远有近，特别注意提前到达考点（上午8：15前、下午2：15前，不能迟到，特别是外语，下午2：45后就不准进考室了），到梧桐考点要向带队老师报到并领取高考准考证和身份证，提前30分钟进考场，进考场时把该带的证件（准考证、身份证）和考试用具（装入透明的考试用品袋）带好，把不该带的如手机（20xx年有考生带手机进考场被处理）、资料（20xx年有学生带英

　　语作文进考场抄袭被处理）等交带队老师或者放到禁带物品存放处。进考场门时要主动且有礼貌地接受监考老师的安检。考试的时候要科学分配时间，合理利用时间，开考前五分钟要将自己的姓名和准考证号写在答题卡和该试题卷的封面上，并认真核对答题卡条形码上的姓名、准考证号和科目。填写好信息后再通览全卷（看有多道题、有些什么题、有几页卷，有无缺页。如有缺页马上声明）但不能答题，（否则算违纪），做到不慌不忙、心中有数（即一填写；二看卷）。记住：试题卷上你可以随意做题画写，而答题卡既不能对折也不能乱写乱画，必须保持卷面整洁，不准携带草稿纸进考场。草稿做在试卷的空白处；开考后先做客观题再做主观题，做完选择题后记住及时将答案涂到答题卡上，涂卡时要全神贯注，做到卡与试题一一对应、严谨规范。答题时要先把会做的、容易的题目做起来（不一定按顺序做，注意不要改题号），卡壳时千万不要钻牛角尖，不要浪费时间。答题前要舍得花时间认真审题，把题目看清楚了，理清思路后再下笔；答题时力求答准答全，做到知识规范，步骤规范，书写规范，每套题都要做完（特别是作文要做完）；考试终场前要安排一定时间（15分钟左右，有广播提醒）回头看，看是否做了所有的题目，看是否有明显的错误答案，注意不要轻易改动答案；考试终了铃响并听到广播信号后，马上起立，整理好试卷（草稿纸在下、答题卡在中、试卷在上的顺序放好），拿好准考证身份证和其它文具从前门走出考室，不要带走试卷、答题卡、草稿纸。大家做题的总体策略是基础题不失分，中等题多得分，难题能拿一分就是一分，每分必争。遇到简单题我易人易，我不大意；遇到难题我难人难，我不会人家也不会，我会的人家不一定会。遇到小题目，不因题小而马虎；遇到大题目不因题大而慌神，要认真思考，逐层解答，把字写好，减少笔误。做所有题目一定要细心，要保持持续的细心，考试时要努力做到减少失误，（考试后最大的遗憾就是失误）因为减少失误就是提高分数，就是提高成绩。高考时间太珍贵，不要提早交卷（去年我校学生的教训）；考试结束后向带队老师交还准考证和身份证，然后安全地回家，注意饮食安全和交通安全，注意中午留有30—45分钟的午休（要家长注意提醒），一定做到防微杜渐、防患于未然，不因小失大、顾此失彼，做到安全的高考。

　　三是以一颗平常心对待高考

　　高考确实是人生的一件大事，但它又只是我们经历过的千百次考试中决定成功的一次。我们都期待大家高考能有超常发挥，考出水平，考出笑容。但我想尤其应当注重细节，要把注意点、着力点、兴奋点放在一道道试题的解答上，这样我们就能化解许多压力，自始至终总能得心应手，挥洒自如。每场考试都会有得有失，因此不要想得太多。要善于自我调节，只有想得越少，遗憾才会越小。因为考点的变化、考场周围人物的变化，大家要排除考场干扰，不为周围环境而躁动，不为周围氛围而不平，如果遇到监考老师多次看你做题，你可以有礼貌地对他说：请老师不要再影响我做题（监考老师每堂监考会发生改变，如果他不改，考完后你可以向带队老师反映）。希望同学们自我放松，吃饱睡好，轻装上阵，冷静思考，细心答卷，要不慌不忙，不要自寻烦恼，考试之后，不讨论，不对答案，也不后悔。静下心来，准备下一场考试。保持一颗平常心，把高考当作周练，只要把会做的做好了，不会做的也做一些，成功一定属于自己。要坚信真金不怕火炼，多年的付出必有回报！发挥自己的水平，调动自己的积累。用健全的心理，用平常心态，来对待得失胜负，用一种良好的心态来迎接高考。

　　同学们，高三美好的时光即将成为值得铭记的历史，亲爱的母校在你们眼中亦将成为远去的风景。今天，你们这一头连结的是老师，是母校；明天，你们那一端延伸的是希望，是理想。无论你们走到什么地方，母校都会记牵挂着你，我永远都会祝福你。祝你成功！祝你快乐！祝你幸福！我衷心地希望大家考试时沉着、认着、细心、守纪，希望大家带着信心、细心和平常心去迎战高考，也衷心地祝愿你们高考胜利，马到成功！

　　谢谢大家。

　　动员会讲话稿

　　篇11老师们、同学们：

　　大家好！

　　在这个已有寒意的季节，我们欢聚一起，召开高三优秀生一练动员会。首先，我代表学校向半个学期来辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢！向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候，向在期中考试中获得奖励的同学表示热烈的祝贺！

　　在这里，我要号召全校学生向受到表彰的同学们学习。同时，我也想对同学们提出五点希望：

　　一是，希望同学们要面对成绩，不骄不躁；面对失败，绝不气馁，失败并不可怕，可怕的是不从失败中吸取教训，或在失败中消沉，失败了爬起来前行，就是开始走向成功之路。你们永远不要怕，要充满自信，我经常带高三，对高三学生的心理非常了解，冬天是学习的大好季节，是一个储存知识的最佳季节，你们要保持良好的心态，把握住有限的时间，继续刻苦拼搏，顽强进取，以百倍的热情投入到今后的学习中去，争取在以后的考试中取得优异的成绩。

　　二是，希望同学们要遵守纪律，严于律己。纪律是学校正常教育教学秩序的保障。同学们要严格遵守校规校纪，按照中学生守则和中学生日常生活规范要求自己。遵守作息时间，不迟到早退，按时就寝。要努力加强自身的思想道德修养。一个道德高尚、全面发展的人，既要有优良的思想政治素质，又要掌握过硬的科学文化本领，既有强健的体魄，又有健康的心智。而良好的道德修养则又是安身之命、学业成功的基本前提。良好的道德修养应有“严以律己、宽以待人”、“己所不欲、勿施于人”的宽容精神，需要有“己所立而立人，己所达而达人”的协作、互助精神。

　　三是，希望同学们学会感恩。感谢上级领导和学校为我们创造了读书的好环境和条件，感谢父母为我们读书竭尽全力，感谢我们的老师为我们的学习呕心沥血，捧着一颗心来，不带半根草去的奉献精神（介绍表扬我们的任课教师）。

　　四是，希望同学们要树立远大的人生理想，做到志存高远、胸怀天下、有所作为的青年，勇于面对任何困难，充分抓住中学阶段这一人生的黄金时期，努力发挥自己的聪明才智，展现自己的亮丽人生，实现自己的人生价值。未来的几年，在座的每一位同学都将成为建设新中国的生力军，你们才是国家富强、民族振兴真正的见证人和实践者，你们的命运将与国家的命运紧紧相连，因此更应把个人的理想追求同国家的前途命运连结在一起，担负起推动国家发展、民族振兴、社会进步的历史使命。

　　五是，希望同学们要培养勤奋好学的精神。勤奋好学是学生应有的品德，正如农民要勤劳，战士要勇敢一样。学习是一件快乐的事，也是一桩苦差事，同学们必须把握住有限的时光刻苦拼搏、持之以恒地学习知识、积累知识。学习是无止境的，正所谓“学海无涯，唯勤是岸”。

　　老师们、同学们，斗转星移，光阴似箭，第一学期已走过了一半的路程。祝愿同学们都能保持自己良好的学习状态，积极生活，勤奋学习，努力拼搏，20多天后的一练考出优异成绩，向家长报喜，向老师报喜。

　　最后祝全体教师工作顺利、万事如意！祝全体同学身体健康，学习进步！

　　谢谢大家！

　　动员会讲话稿

　　篇12各位领导、各位老师、亲爱的同学们:大家下午好！

　　春回大地，万物勃发，三年前我们播种希望，今天我们放飞理想。一年一度的中考已经拉开帷幕，为此，我们今天在这里隆重集会，举行20xx届中考百日冲刺誓师大会。今天我们有幸请来了陈校长、王校长、韦部长、蔡部长、杨部长、张校助等各位领导，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导亲临会场。

　　九年磨砺，立志凌绝顶；百日竞渡，破浪展雄风。同学们，还有100天，你们将面临人生的第一次重要选择，百日后你们将在考场上奋笔疾书，抒写自己的理想，描绘自己的人生。

　　然而，面对中考，或许有的同学正在因为自己成绩不理想而彷徨，或许有的同学会因为时间的短暂而叹息，或许有的同学仍不以为然逍

　　遥自在的数着日子。

　　可是同学们，你知不知道，你的父母正在为你的中考心急如焚，你们的老师正承受着巨大的压力，其他学校的竞争者们也正摩拳擦掌、跃跃欲试。中考，容不得我们有一丝迟疑，中考，容不得我们有片刻停滞，中考，容不得我们有半点闪失！中考，我们必须胜利！所以我今天在这里响亮地提出：让我们今天的拼搏成为明天最美好的回忆。我们在坐的每一位同学要想实现理想，就只有奋力拚博，因为只有拼搏过、努力过，我们每一个人的人生才能无怨无悔。

　　三年寒窗苦读，所有的辛苦，所有的劳累，所有的付出，都将在六月来收获，你准备好了吗？我相信，三年的磨练，我们的每一位同学都练成了一块好钢，都铸成了一把属于自己的剑，请同学们拿起手中的剑，苦练一百天，打磨一百天，中考之日将是你们亮剑之时！

　　人们常说：“机遇只垂青于那些有准备的人”，秣马砺兵，我们要用信心和努力创造奇迹！

　　首先，重视它而不是畏惧它。有些同学到现在还游离在中考之外，迟迟不能进入状态，这是最可怕的。六年小学，三年初中，九年级是最关键、最值得重视的，因为它是锤炼真金的三味真火，谁是英雄，谁是懦夫，九年级最能见分晓。我相信同学们是不会在这最后的关键时刻败下阵来的。咬紧牙关，脚踏实地，迎战中考，才会赢得中考。同时，我还要特别告诫同学们的是：一定要有整体规划，既要有大目标，也要有小目标；既要有远期计划，也要有近期计划，包括每天的计划，甚至每节课的计划。每天给自己一个满足，给自己一个好心情，明天就是艳阳天。

　　其次，自信成功却不盲目乐观。有人说：自信是驾驭理想的风帆。有些同学或许现在成绩不够理想，就不思上进，浑浑噩噩，虚度时日。学习成绩一时不理想并不可怕，可怕的是丧失了信心，可怕的是还没有走上战场就倒了下来。只要把握这宝贵的100天时间，我们足以能够创造奇迹！当然，对于有些成绩较好的同学，一定要做到戒骄戒躁，沉下心来做学问，做到更规范、更严谨、更刻苦，这样才能百尺竿头更进一步。

　　第三，考场就是战场，两强相遇勇者胜。同学们，我知道你们已经走过了很艰辛的路，可你们要面对的六月会更艰难。你们在未来的时间里要面对众多的作业、考试，你们会因学习压力大而烦乱，你们会因成绩提高不快而徘徊，甚至你们会因恐惧中考而想放弃。因此，同学们，我忠告你们，没有比脚更长的路，没有比人更高的山。你们必须自信，自信和拼搏是命运的决定者。因为过去的努力，你们已经积淀了一定的知识和能力，只要勇敢冲刺，你们就能赢得胜利，赢得未来。你们要保持对学习的满腔热情，知识改变命运，知识是走向人生成功的通行证。你们要持之以恒，奋发向前。中考的路确实很艰难，但孜孜不倦执着于学业，你们就不会被失败和挫折击倒，你们就会一步步地向着自己的理想迈进！

　　同学们：100天的时间，实在太紧，甚至可怕，不然怎么会有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢？但人生就是这么一个线段，从这头走到那头，你痛苦着走也得走，你满怀信心地走也得走，与其放松要求满腹叹息地走，不如充满信心脚踏实地地走。不播种就想收获的事情是找不到的。要知道懒散受到的惩罚不仅有自己的失败，还有对手的成功

　　100天的时间，实在太短，这是个无法改变的"事实，但这有限的时间会因为你的扎实和勤奋而变长，也会因为你无谓的叹息甚至尽情地玩耍而变得更短！现在各门功课已经或者即将进入总复习，只要抓住机遇，每人都还有从头来的机会，一百天能使自己的成绩大幅度提升；一百天能使自己的人格得到升华；一白天能发生一个谁也意料不到的奇迹；一百天能使自己的命运发生一个翻天覆地的变化。每年的中考也都不乏通过最后冲刺取得成功的先例！

　　同学们，人生是一场比赛，既要有万米长跑的耐力，又要有百米冲刺的速度，在这仅有的100天内，我真诚地希望你们能奋力一搏，我们站着是一棵树，倒下也要是一座桥。我坚信六月的硕果会更加飘香，六月的笑脸将更加灿烂。

　　然而，我们也有一丝担忧。这担忧便是：这最后关键的100天，是否每个同学都能把握住，都能把握好，因为这光阴稍纵即逝，因为

　　这时间真的如金子般宝贵，因为这时间我们真的浪费不起！

　　于是，我想，要把握好这最后的100天，同学们一定要制定好自己的目标，因为目标可以让我们明确奋斗的方向，因为目标是我们奋斗的力量源泉，因为目标是我们克服奋战过程中所有困难的勇气。朝着目标踏实地去努力，将是同学们在这中考前100天的坚定信念！

　　于是，我想，在这最后的100天中，我们每位同学应该静下心来，踏实苦干。踏实应体现在上课专心的听讲上，应体现在课堂中积极的思考上；应体现在认认真真完成每一项作业上，应体现在每天的及时复习上，应体现在每一次考试和考后的分析补缺上。苦干，首先是心的收拢。中考最后的阶段，是不容有任何心的旁骛的，成天心不在焉，甚至还想着上网游戏，这无疑是将自己美好的明天拱手交付给别人，是把老师、家长的期盼随手轻易的丢弃，这是不负责的人。其次是时间的珍惜，要苦干，每位同学们应从现在开始，制订一份自己的时间表。作业是繁多，学业是繁重，但我们要善于挤时间，善于巧用时间，100天的奋战，说到底，拼的就是时间，拼的就是谁能用时间，谁会用时间！

　　于是，我想，在这最后的100天里，我们每位同学都要有一股勇气。

　　可能你学习中有缺陷，可能你的基础不太好，可能你遇到的困难还很多，这些都不要挫伤你这最后100天奋战的勇气。因为我们只有通过这最后100天的奋战，才能弥补学习中的缺陷，才能夯实不牢的基础，才能解决我们所遇到的困难。我希望同学们记住，我们一定要努力，只要努力一定会成功！

　　于是，我想，在这最后的100天里，我们每位同学都要有顽强的意志。繁重学业的完成，需要凭着这种意志；这100天中可能会出现的懒惰，需要这种意力来克服；目标的完成，需要凭着这种意志；学习中困难的攻克需要这种意志。有了这种意志，我们就有了勇气，有了这种毅力，我们就有了自信，有了这种意志，我们将会获得成功！

　　同学们，决战的帷幕已拉开，中考的号角已经吹响，贝多芬说过“我要扼住命运的喉咙”，是啊，从现在起，将是我们每位同学把握

　　自己命运的时候了！这时你们要牢记的是期盼；要树立的是信心，要发扬的是拼搏，要做到的是踏实，要珍惜的是时间，要完成任务的是心愿。“阳光总在风雨后”，努力吧，同学们，你们并不孤独，老师们，还有你们的家长，将同你们一道拼搏奋战，我们每天将会迎来一轮崭新的太阳！

　　亲爱的同学们，我们已经吃了很多苦，已经完成了播种、灌溉、除草的任务，应该到收获的季节了，抓紧一百天、珍惜每一天，让汗水哺育非凡；用智慧丰富内涵；凭激情创造灿烂。奋战一百天，给父母一个惊喜；奋战一百天，给母校一个奇迹；奋战一百天，给自己一个美好的未来！

　　同学们、勇士们，“沧海横流，方显英雄本色”，人生总是在竞争中不断超越，生命总是在拼搏中熠熠发光。既然我们选择了中考，我们就没有理由退缩。让我们从今天开始好好把握生命里的分分秒秒，做好手中的每一道题，走好脚下的每一步路；调动起全部的智慧，凝聚起全部的热情，为100天后的中考而奋力冲刺、冲刺、再冲刺！

　　最后，让我们衷心祝愿我们的每一位学生在20xx年中考中马到成功、梦想成真！

　　谢谢！

　　动员会讲话稿

　　篇13尊敬的陈校长、各位老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　高二学业水平测试离我们越来越近，下周末我们要进行信息技术考核，3月28日我们将要参加必修科目的考试。目前，我们还有很多的同学对学业水平测试的重要性认识的还不够，还不能清醒意识到学业水平测试对我们前途影响的重要性。因此，我们召开这个动员大会！

　　今天的大会有两项议程：

　　1、由我代表年级组讲话；

　　2、请陈华校长给我们作指示。

　　今天我主要讲四个方面的问题。

　　1、学业水平测试的重要性；

　　2、目前我们同学中存在的问题；

　　3、年级组的对策和安排；

　　4、给同学们的一些建议和要求。

　　一、学业水平测试事关我们的前途和命运

　　记得我在上高中的时候，老师给我们讲“要一颗红心，两种准备”，让我们做好考不上大学的准备。今天，我会不会给同学们重复这句话呢？不会，我要郑重的告诉大家，我们只有一颗红心，一种打算，一种准备。为什么呢？时事异也。我们上高中的时候，高考录取率只有10%左右。而我们今天，高考录取率为70—80%。换句话说，今天考不上大学，就是件不太光彩的事。或许，有同学讲，考上了大学，也不一定找到工作。是的，问题是你考不上大学，就能找到工作吗？找到一份好工作吗？不可能！在找工作时，大专以上是进人才市场，初高中是进劳务市场。这是两个截然不同的市场。大学文凭是什么？是才华的象征，是你人生发展的敲门砖。请大家想一想，在大学普及的今天，你没有大学文凭意味着什么？我们上高中的目的就是为了能考大学，而考大学的第一关必须顺利通过高二的学业水平测试，对我们的同学而言，必须通过信息技术和四门必修考试，四C一合格。五门科目如果有一门不能通过，即使你在高考中语数外总分达400分以上选修的两门考到A也不会被任何一所高校录取，这是规定！

　　学艺术专业的同学六门科目至少要过三门，但现在艺术的分数线每年都不一样，总体要求是越来越高。我们选择艺术，本来是多一条选择的路。因而我们不能自断其中一条路。因此，我们要力争要将我们所报的参加学业水平测试的科目全部通过。我们有的同学由于一些原因，报了6门，至少要努力通过四门甚至五门。为什么不要大家六门全过呢，就是要集中精力拼搏，当然你有能力过六门，那就更好了！

　　二、目前我们同学中存在的问题

　　离学业水平测试考试时间越来越近了，我们的老师感到了紧张，感到了大战前夕紧张的气氛，然而我们同学们呢？依然是悠哉游哉，一点紧张感都没有，“胜似闲庭信步”。这不是一种自信，而是一种盲目。在我们高二年级中间存在着这样几个问题：

　　1、思想上对学业水平测试认识不到位。主要表现在这样几个方面：

　　（1）时间还早，还有几个月，等一等再说。105天

　　（2）信心不足，时间不多了，像我这样的水平，我还来得及吗？这两种情况正好相反。

　　（3）认为我肯定能过。再差也不至于轮到我？盲目自信。到时候，我有法宝。高三的同学已经告诉过我了，一个字“抄”。这是个法宝吗？这个灵吗？过去的考试已经说明了这一点。标准化考场

　　（4）过不过无所谓。

　　2、正是由于认识上不到位，我们才出现了一些不正常的现象。一些同学早上到校不读书，或发呆，目光游离，或吃东西，或在教室前后走动或相互追逐。上课时，不专心，或目光呆滞或东张西望，或吃零食或偷看小说，或心有旁骛或窃窃私语。更有甚者玩手机。课后，不认真完成作业学业水平测试科目。晚自习的情况与上课差不多。上课教科书都没有，也不去借书，复习资料还放在家里，这是认真学习的表现吗，岂不是笑话！考试仅20分钟，就开始呼呼大睡。

　　3、这些种种不正常现象，最终只能结出恶果。我们学习状况很糟，因而可用“学难当头”来形容！这还不是最严重的问题，最严重的是我们还不知道问题的严重性！

　　三、年级组的对策和安排

　　学校和年级对学业水平测试非常重视，分管高中教学的陈校长多次召开会议，商讨学测对策。对高二年级的学业水平测试科目的复习进行指导。我们的老师私下谈话时透露出一种深深的忧虑情结。学业水平测试是毕业型考试，因此只有较高的通过率，才能对家长，对社会有所交代。我们做到了，就是在“办人民满意的教育”！这事关学生的前途，事关八中的声誉，我们要为名誉而战！

　　（1）抓学业水平测试，具体的策略是“抓两头，保中间，要务实，求实效，创佳绩，续辉煌”。由于高考政策的变化，虽然我们的学生难以得到4A，能得一个A，就要争取一个A。毕竟考了一个A，高考就会加一分。大家千万不要小看了这一分，有时这一分就超过了千把人。那我们抓好的，争取A；抓差的，保通过率；保中间，要全通过。

　　（2）学业水平测试科目实行模考。等信息技术考核之后，我们会增加测试科目考试。周周考，甚至是天天考。一考就阅卷，阅完卷就分析，就要拿出改进措施。针对问题较大的学生，及时和家长联系，努力形成班主任、任课老师、家长间的教育合力。

　　（3）对学业水平测试科目的课时进行适时调整。大家已经发现课表变动了。下周开始为了迎接信息技术考试，我们将全部停课背理论、上机操作，确保通过率，争取通过率95%以上。信息技术结束之后，所有必修课目也从过去的两节课调整到每周四节课。我们看具体情况，到底是本学期期末最后一周开始，还是开学后3月1日开始，对课时进行较大调整，全上学测科目，所有辅导课重新安排，在课时上面会完全满足教学的要求，我们想得到的是一个最好结的果。

　　（4）在学业水平测试科目的教学上，我们的具体策略是提倡文科教学理科化，理科教学文科化。即文科科目在重视背的同时，要重视练；理科科目在重视练的同时要重视基本概念的背。学校领导像我们陈校长也会加强对学业水平测试科目复习跟踪的。

　　（5）依据情况，将不定期的召开不同类型的学生会议甚至是家长会议，尤其对学业水平测试有严重问题的学生。对学业水平测试有问题的同学，始终要保持一种高压态势，因为没有压力，就没有动力。

　　四、年级组给同学们的建议和要求

　　1、思想上重视

　　前面已经说了一些了，这些关乎同学们的前途命运。虽然我们社会有分工，但确实是“知识改变命运”。新时代的权贵们那个不是有着高学历的人呢？马云、张朝阳、雷军啊，“卖茶叶蛋的超过造原子弹”的年代已经一去不复反了。希望大家好好领悟。另外，我要说的是你们现在这样一个年纪，是花一样年纪，有着大家最羡慕的青春。前两天我看了《匆匆那年》，有些感触，我们眼中的小弟弟小妹妹们，所谓的80后已经成了大叔大婶了，他们已经在缅怀青春了，那我们真的老了，想想我们的中学生涯还仿佛是昨天，一晃也是匆匆二十年了。所以我要说，你们虽是在最美好的年华，却也备不住岁月的流逝，当你们回首青春的时候有让你们回忆的拼搏、刻苦、奋发、努力吗？不

　　悔梦归处，只恨太匆匆！不要变成若干年后“只恨不努力，时光太匆匆”青春不朽，青春永恒，可能吗，不可能，致我们终将逝去的青春，青春无悔

　　2、目标上明确

　　美国耶鲁大学进行了一项调查，研究人员问参与调查的学生这样一个问题：“你们有目标吗？”只有10%的学生确认他们有目标。研究人员又问了第二个问题：“如果你们有目标，那么，你们可不可以把它写下来呢？”结果只有4%的学生清楚地把自己的目标写下来。20xx年后，耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生，他们发现，当年白纸黑字写下人生目标的那些学生，无论是事业发展还是生活水平，都远远超过了另外那些没有写下目标的同龄人。这4%的人拥有的财富居然超过那96%的人总和。可见，人生目标的确定，对一个人的一生来说是多么重要啊！所以我们要长计划，短安排，定出每个阶段的目标。

　　我希望高二全体同学要尽快确立自己的学考目标，并把自己目标写下来，就写在经常容易看到的地方，时时提醒自己，时时鞭策自己。当然我也提醒各位要立长志，不要常立志。

　　3、时间上保证

　　所谓时间上保证，“三天打鱼，两天晒网”是不行的，“一日曝，十日寒”亦是不行的。留给我们的时间仅仅105天了。所以周末少休息一点，请同学们理解；中午、晚餐后等课余时间亦需充分利用；正课、早晚自习更需争分夺秒。

　　同学们，假如你上课睡觉我骂了你，你可能不理解；假如你早晨起不来，迟到，我骂了你，你可能很反感。面对这种同学其实我理解却又不理解，说理解，想睡就睡想玩，眼下确实很舒服，说不理解，鼠目寸光，缺乏远见卓识，注定庸人一个，除非你有一天能及时反省。

　　学考与我们距离越来越近，同学们要在心中竖立一块倒计时牌，要有紧迫感和危机感，要一门心思扑到学习上，将全部精力，全部时间用到学习上。总之，就是从现在开始，戒除一切与学习与学考无关的活动，全身心地投入到学习当中去。希望同学们以对自己一生负责、对家长负责的态度，自觉管好自己的每一天，无悔于自己的每一天。

　　4、行动上落实

　　首先相信老师，扫除复习的盲目性。我们的老师有着丰富的教学经验，教学靠船下槁，求稳务实，能够使我们的复习减少盲目性，提高效率。相信老师，课堂上就要认真听讲，勤于思考，课后要认真完成作业。课堂45分钟，是老师灌输知识的时候，应该说是我们学习知识最容易、最高效的时候。古语说"听君一席话，胜读十年书。"就是这个道理。这时候，应该做到分秒必争，寸时不让。成绩最好的同学，往往是上课最会听讲的同学。那种认为课内损失课外补，课上稀里糊涂，课后加班加点的做法，其实是最不名智的。具体地讲，合理利用课堂上的时间，就是在有限的课堂时间里，学到尽量多的知识。有问题就要问老师，敢于问老师，是自信的表现，是开朗的表现，是学习认真的表现，是提高学习效率的最有效的途径之一。我们一些同学有时不按照老师的要求去做，结果事倍功半。

　　其次吃透考纲，注重双基。学业水平测试是毕业性考试，比较简单，因而我们一定要依据考纲。要做到左纲右书，一一对应，适当练习。对考纲中的样题，要多看，多做。学业水平测试的难度就是样体的难度。注重基本知识和基本技能，不要好高骛远，不要有畏难情绪。不懂，就问老师或同学，实在不行，就把它背熟了，能够依葫芦画瓢就行了。因为考试中绝大数题目就是这个难度。我们老师不是担心的同学们不通过，而是不能掌握好双基，真正双基把握好了，学业水平测试就没有问题了。

　　5、方法上讲究

　　学习要有计划，讲求效率。我们很多同学学习没有计划，每天的学习就像没头的苍蝇乱撞，每天都手忙脚乱，很辛苦，还是一大堆事情没做，学习效率很低。每天要做些什么，用一张纸把它记下来，然后每做好一件就划去一件。学习的时候，精力要集中，不能磨洋工。不会的，要么就翻书思考，要么就问同学，实在不行就跳过去。等其他事情做好了，再回过头来解决这个问题。特别在这一段时间，要注意反复。什么是复习，就是不断反复。要注意反复抓，抓反复，这样

　　就能提高学习效率。

　　学会主动学习，注意整理。只有积极主动地学习，才能感受到其中的乐趣，才能对学习越发有兴趣。有了兴趣，效率就会在不知不觉中得到提高。有的同学基础不好，学习过程中老是有不懂的问题，又羞于向人请教，结果是郁郁寡欢，心不在焉，从何谈起提高学习效率。主动学习，在这个时候就是要发现问题就解决，不要老师来检查，自己做好自查。学习过程中，把各科课本、作业和资料有规律地放在一起。待用时，一看便知在哪。而有的学生查阅某本书时，东找西翻，不见踪影。时间就在忙碌而焦急的寻找中逝去。我认为，没有条理的学生不会学得很好。要注意对相关知识的整理，注意知识的纵向和横向联系，能力形成自己的知识网络。

　　同学们，我们的目标已经明确，实现目标的条件已经具备，今后的关键就是付诸行动。

　　同学们，迎战学考之旅让我们谨记：思想上重视，目标上明确，时间上保证，行动上落实，方法上讲究；

　　同学们，迎战学考之旅让我们一路谨记：树立雄心，充满信心，依赖恒心，不要辜负学校、老师、家长的一片苦心！

　　最后预祝大家学业水平考试全部一次性合格！

　　下面让我们以热烈的掌声有请陈华校长为我们的学测冲刺见证加油！

　　陈校长的讲话如春风化雨，细致入微。从学习、生活的各个方面给予了全面的指导，同学们，请你们牢记校长的教诲，要勤学善思，顽强拼搏，不断进取。用你们的实际行动，为父母争气，为学校争光，为人生添彩！

　　同学们，只要我们携起手来，刻苦学习，我们就一定能渡过难关！是骏马，就要扬蹄飞奔；是雄鹰，就要搏击长空；是水手，就要劈波斩浪；是勇士，就要勇往直前！我衷心祝愿高二年级全体同学，在3月份的小高考中旗开得胜，高奏凯歌！让我们一起拼搏！用我们的勇气、智慧、心血和汗水来书写八中教育的新篇章，展示八中中教育的新风采，铸就八中教育的新辉煌！

　　动员会讲话稿

　　篇14老师们、同学们：

　　大家下午好！今天是3月14号，离6月14日的中考，仅有90天，再过90天你们将迈出人生中真正意义上的第一步。走好这一步，将来才能乘风破浪，扬帆远航！今天我们在这里召开誓师动员大会，就是想让我们每个同学明确目标，做好冲刺准备，顺利打好中考这一仗。

　　三年寒窗苦读，1000多个日日夜夜，所有的辛苦，所有的劳累，所有的付出，都将在六月收获，同学们，你们准备好了吗？90天，在历史的长河中犹如沧海一粟，然而对于你们来说，即将面临人生的第一次重要选择――中考。这次选择将决定你是否能够继续学习深造，是进入重点高中还是普通高中，是读职业技术学校还是跨入社会谋生，进而决定你一生的发展，短短的90天既是黎明的前奏，也是出征的战鼓，是拼搏的号角。

　　但从我们同学情况来看，还存在以下几个问题，望同学们对照自己，有则改之，无则加勉。

　　一、学习缺乏具体目标，有的同学口口声声要努力学习，考入某某学校，但是我们却在课堂上看到他在兴风作浪，在自习课上或是高谈阔论或是窃窃私语，白白浪费了宝贵的学习时间，由于缺少具体目标，所以离大目标越来越远。等于没有目标。

　　二、对自己要求不严，学习不求甚解。第一阶段的复习要求扎扎实实打好基础，基础不牢，地动山摇。但是有的同学在这一阶段，不写作业，抄作业。有问题不去钻研，或是请老师解决，结果越积越多，直接影响到最终复习效果。

　　三、没有摆正毕业生的位置，大家知道，态度决定一切，端正的学习态度会促进学习的进步。有的同学不遵守校规校纪，自己不好好学习还影响他人学习影响老师上课，这些行为说到底就是对他人对自己的前途不负责任，等于自毁前途！

　　在此，我对全体九年级同学冲刺阶段提几点要求：

　　1、增强目标意识，不到最后关头切勿轻易言成败

　　过去，不管我们的成绩如何，它仅仅代表过去，不能说明将来什么，更不能代表中考，行百里者半九十，最后的几步才是关键，也是最容易出问题的几步，你们必须要有清醒而深刻的认识。首先每位同学要确立一个可行的奋斗目标，结合自己的实际，给自己作一个准确的定位。因为无数的考试都在揭示着这样一个道理：竞争异常激烈，不到最后谁都无法预知结果，谁大意谁松懈，谁将落后。因此，全体同学必须一鼓作气，向着既定的目标冲刺，最终实现自己的人生理想。

　　2、制定并切实落实冲刺复习计划

　　拟订复习计划很重要。学习是有意识、有目的、能动性的实践活动，只有先谋而后动，才能卓有成效。因此，我们各个班级、每个同学必须快速制定并切实落实科学、完善、周详的冲刺复习计划，尤其是同学们在家的复习计划，并且自我强制地加以落实，不打丝毫的折扣，这样你们才能真正做到时时有所进步，天天有所提高。

　　3、刻苦努力，坚持不懈。

　　“吃得苦中苦，方为人上人”提醒我们要不怕苦，“冰冻三尺，非一日之寒”重在坚持！同学们记住这句话：不是有了希望才去坚持，而是坚持了才会有希望！

　　4、抓住细节，提高效率

　　一个善于利用时间的人，他总能找到时间，因为他懂得时间的宝贵，所以他总是分秒必争。这小小的细节往往能形成巨大的差异，就像听课一样，同样是听一节课，有的同学只是品尝了一番，而有的同学却能完全消化；同样做一次作业、答一份试卷、作一道题，有的同学只是完成任务，而有的同学却能延伸扩展从中得到许多收获；同样是下课10分钟，有的同学白白浪费了，而有的同学却在回忆巩固刚刚复习的内容。一天下来，那差距就拉开了，几十天下来，更是可想而知。因此，抓住学习中的每一个细节，便能累积巨大的成功。

　　5、复习备考要留心基础，注意知识积累

　　现在中考命题的原则是：基础知识占70%，20%的题稍微灵活一点，真正难题只有10%。根据这个比例，只要我们注重抓基础知识，将书本弄懂吃透。课本上的许多定理、定义需要反复阅读，甚至“咬

　　文嚼字”地分析。书本中所举的例题，其解题方法往往是最经典、最常用的方法，在看书时一定要牢牢掌握。扎实的根底，是决战中考最有力的武器。近几年综合考查能力素质的题目不断增多，但万变不离其宗，只有夯实基础，才能谈得上知识的理解和综合运用。在平时学习中，很多同学在这个方面做得并不好，尤其是成绩较好的学生，一遇到基础复习就提不起兴趣，态度浮躁；考试时遇到基础题眼高手低，总是错了不该错的题，丢了不该丢的分。中考考试综合性的难题，其实并不难，只不过是把多个知识点横向联系，综合到一起加以应用、发散。因此，建议大家一定要注重基础，认真落实好每一个细小的知识点。

　　6、方法科学，事半功倍。

　　首先，立足课堂，相信老师。因为老师们了解考试重点难点，课堂教学很有针对性、层进性。你们一定要一丝不苟45分钟，千万别上课睡大觉，下课苦用功；也不要上课任老师强调，自己该做什么还做什么，这样只会舍本求末，事倍功半

　　其次，珍惜时间，合理利用时间。根据自己的强弱科情况合理的分配时间，提分空间大的科要多用时间，提分空间小的科少用时间。如果不能合理安排时间，那是一种变相的浪费。我建议每个同学根据自己的实际制定一个时间分配表，有计划地去利用时间，做好复习。

　　再次，建议每个同学准备一个改错本。这是提高学习效率的一个行之有效的办法。将每次单元或章节考试中做错的题、容易混淆的概念记在这改错本上，过几天就翻一翻，算一算，记一记，多次重复加深理解。到综合复习时更是要这样，一份份卷子上的错误记下来，然后自己翻课本，看例题，做练习，弄懂弄通。到了中考前自由复习那几天，只需要复习错题本，强化一下以往易错的知识点，就可以成竹在胸了。

　　最后，要在冲刺阶段的训练中养成独立思考、一丝不苟审题、细致认真答题、字迹工整书写的习惯，这也是考试的一些很重要的能力。当然，我们千万别忘了“身体是革命的本钱”希望大家也要保持体力，养好精神！

篇四：学院质量管理提升年动员部署会上的讲话

　　质量月活动动员会领导讲话稿

　　质量月活动动员会领导讲话稿范文（精选10篇）

　　在现在的社会生活中，我们使用上讲话稿的情况与日俱增，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的质量月活动动员会领导讲话稿范文（精选10篇），希望对大家有所帮助。

　　质量月活动动员会领导讲话稿1各位领导、同事：

　　大家好！

　　质量是企业的生命，关系到企业的生存和发展，建筑工程是社会公共产品，维系到国计民生，搞好工程质量是我公司应该承担的社会责任，也是我公司赖以生存和发展的基石。借此今天这个质量月活动的动员大会，我谨代表毛滩施工局全体干职员工向各位领导同事汇报，我想：今天既是毛滩电站“质量月”活动的动员日，更将是我施工局质量月活动的新开端。

　　“以质量求生存，以信誉谋发展”已成为我施工局生产经营管理的共识：质量是工程的生命；质量是诚信；质量是支付的前提；质量是能力的体现；质量是职业操守；质量是良心责任的体现；质量是品牌和效益。

　　上月的质量会议上，很多领导对工程质量的重要性作了很全面详细的阐述，回去之后我们召开了会议，进行了讨论，一致认为质量管理要有“如临深渊如履薄冰”的危机感来开展工作。质量管理过程中就要抱着一种忧患意识和“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的态度抓工程质量，来推动和确保毛滩电站工程建设质量的健康持续发展。我们将从两个方面着手展开工作。

　　一、更新质量观念

　　“工欲善其事，必先利其器”。搞好工程建设质量建设不是一句空话，必须从每一个员工做起，提高我们的质量意识、危机意识，必

　　须加大宣传力度，营造良好的质量氛围。开展质量教育和创优争先活动，进一步提高大家的责任感，危机感和使命感，激发员工的主观能动性和质量意识性。

　　二、强化质量管理

　　严格“三检制”和施工生产过程中的管理，加大质量考核和质量奖惩力度，坚持管人与管事相结合的原则，狠抓质量责任落实。重点抓施工组织设计、技术方案和技术措施的制定和落实，确保现场管理人员对工程建设进行全方位、全过程的监督管理，周密计划，扎实工作，努力营造人人关心质量、重视质量、参与质量管理的浓厚氛围。保证工程建设质量建设的顺利完成。

　　祝“质量月”活动取得圆满成功！谢谢大家！

　　质量月活动动员会领导讲话稿2同志们：

　　为贯彻落实国家、省市质量工作会议精神和认真执行国务院《关于加强食品等安全监督管理的特别规定》（以下简称《特别规定》），市政府决定把每年的8月确定为全市“食品质量安全月”。今天，由射洪县人民政府主办、射洪质监局承办的全县食品质量安全月活动仪式在这里正式启动，这标志着我县食品质量监管工作又站在一个新起点上，它必将推动全县食品企业提升质量管理水平，提高全民食品质量安全意识，产生良好的导向作用。

　　食品质量安全工作是经济社会发展永恒的主题，是切实保障人民群众身体健康的长效工程。近年来，射洪质监局坚决贯彻县政府的各项工作部署，通过实施区域监管责任制、普查摸底、市场准入制度、专项整治、巡查回访等措施，促使我县食品质量安全工作呈现出崭新的局面。为扎实开展好食品质量安全月活动，下面我讲几点意见：

　　一、加强宣传，努力提高食品质量安全意识

　　今年食品质量安全月的活动主题是“强化质量监管，保障食品安全”，我们要以“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实《特别规定》为主线，围绕活动主题加大宣传力度，要切实做到电视有影、电台有声、报纸有字，通过全方位、多角度地广泛宣传，力求做到家

　　喻户晓，妇孺皆知，不断提高广大食品企业和消费者的质量安全意识。

　　二、明确责任，认真做好食品质量安全工作

　　县政府是全县质量安全工作的责任主体，我们将继续加强对全县食品质量安全工作的组织领导，引导督促企业加强食品质量管理，大力支持监督部门依法行政。质量监督部门要把《产品质量法》、《计量法》、《标准化法》等法律法规和《特别规定》学习好、宣传好、贯彻好；要着力加强队伍建设，提高队伍素质，正确处理依法行政与优化经济环境的关系，坚决查处制假、售假案件，并及时向社会公布。同时要充分发挥技术优势，搞好服务工作，寓服务于监督之中，及时正确解决问题，切实维护消费者合法权益，真正成为政府责任的执行者、企业发展的支持者、群众利益的维护者。

　　三、强化监管，切实维护消费者权益

　　中秋、国庆节将至，各职能部门要充分履行监管责任，注重实际，突出重点，积极开展大检查活动，重点查处白酒、调味品、米、面、油等与人民生活密切相关的食品；严厉查处标识不符、掺杂掺假、短斤缺两、滥用添加剂、无证生产等违法行为。要通过查处大案要案，公开处理、公开曝光等措施来震慑违法犯罪分子。在活动中，要坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究、滥用职权等现象。各企业要自觉接受监管部门的监督，把责任落实到每道工序和人头，不断提高食品安全质量。广大消费者也要学习有关法律法规，普及食品质量安全知识，检举揭发食品制假、售假等违法行为。通过上下联动，密切配合，形成全社会齐抓共管的良好氛围。

　　同志们，让我们紧紧围绕“强化质量监管，保障食品安全”这一主题，以贯彻落实《特别规定》为契机，以食品质量安全为已任，共同努力、扎实工作，为促进我县经济快速、健康发展做出应有的贡献。

　　最后，预祝“食品质量安全月”活动取得圆满成功！

　　质量月活动动员会领导讲话稿3尊敬的各位领导、同志们：

　　今年我们迎来了建厂二十周年，这是非常有意义的一年。古人云：二十弱冠，三十而立，作为我们技研新阳已步入了成年人的行列。二

　　十年来，技研新阳一直坚持以“品质为立业之本”这一基本认识，为客户提供优质的产品和服务，因为二十年的坚持，新阳才有了今天的成绩。接下来新阳该如何更稳健地去走好第二个、第三个二十年，直至实现百年新阳这一新阳人共同的梦想，“没有品质就没有尊严”这一理念将作为我们不变的准绳去坚守。籍此建厂二十周年“品质活动月”之际，请允许我向全体新阳家人倡议以下几点：

　　一、全面推行“0”不良活动

　　在各项生产活动中，严格遵循“不接受不良品，不制造不良品，不流失不良品”的最高标准，人人品保、层层品管，全面做好品质自主保证。

　　今年，爱电电子把“0”不良作为年度目标并全员推行，取得了一定的成果，希望其他兄弟单位向他们学习，“高标准、严要求、好结果”。

　　二、积极推行“我为品质做实事”活动

　　在品质活动月期间，人人按“三个一”的方式去为品质做实事，即“明确一个项目，制定一个措施，每天一次确认”，将各项工作做扎实、做彻底，用实际行动去感动客户。

　　过去我们的“品质活动月”多数是面向员工的活动，今年我希望各级管理干部率先积极“为品质做实事”，起到模范带头作用。榜样的力量是无穷的，我相信家长变了，孩子们一定会变，希望每一位带“长”字辈的家人们都能做好“君、亲、师”，品质一定能上一个新台阶。

　　三、凡事先“内求”

　　以新阳家训“内求·利他”为工作准则，行有不得、反求诸己。作为制造现场，绝对不出不良品是不可能的，但出了问题和异常，我们不推诿、不抱怨、不指责，而是内求自己还有什么不是，还有什么需要改善，什么需要提升，人人都把“问题”当宝，从自我找原因，彻底根除，同样的问题不再发生，对个人和企业来讲都是“成长”，把“问题”变成好事，真正促进工作品质和产品品质提升。

　　四、积极为新阳标准建立贡献力量

　　过去面对客户的要求都是“听、信、照做”，因为我们缺乏相关的知识和常识，这样做是对的。伴随我们不断成长的二十年来，技研新阳在生产、品质等各项活动中，积累、沉淀出较多独具新阳特色的管理经验，有些是很多客户也不具备的，这是我们的无形财富。

　　我们已二十岁，是成人了，我们有责任和义务将新阳的这些好东西总结提炼出来，推动新阳更好的发展。同时，要实现我们的新阳梦，让客户感动，仅靠新阳家人是远远不够的，还要靠各合作伙伴们一起努力，因此我们也有责任把这些好东西和合作伙伴一起分享。今天，现场也有六家伙伴厂商的代表参加今天的启动大会，请家人们以最热烈的掌声欢迎他们的到来，和我们一起成长。

　　新阳标准对我们的客户和供应链伙伴，以及我们自身都是非常重要的。因此，新阳标准的建立拜托各位家人贡献智慧和力量。

　　最后，再次强调品质是我们技研新阳立业之本。在今年的感恩年里，由衷希望全体新阳家人深入理解质量理念和标准，用一流的品质、一流的服务，塑造一流的新阳人品牌，以实力去赢得客户的永久信赖，为百年新阳建设添砖加瓦，拜托大家！

　　质量月活动动员会领导讲话稿4尊敬的各位领导、同志们：

　　二十年前我去阿联酋，当飞机降落时，西亚非洲司司长告诉我，下去就是中东的香港。当时我不相信，下去一看，然后就写了一篇文章《资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息》。迪拜是没有一滴油的沙漠，现在比阿联酋还出名，这就是文化造就沙漠上的井喷。

　　华为公司也要加强质量文化的建设。目前公司在质量问题上的认识，仍然聚焦在产品、技术、工程质量……这些领域，而我认为质量应该是一个更广泛的概念。我们沿着现在的这条路，要走向新领域的研究，建立起大质量管理体系。

　　一、什么是大质量管理体系？

　　第一，大质量管理体系需要介入到公司的思想建设、哲学建设、管理理论建设等方面，形成华为的质量文化。你们讲了很多“术”，我想讲讲“道”。你们看，法国波尔多产区只有名质红酒，从种子、土壤、种植……形成了一整套完整的文化，这就是产品文化，没有这种文化就不可能有好产品。瑞士的钟表为什么能做到世界第一？法国大革命时要杀掉那些有钱人和能干人，这些人都跑去了瑞士，所以瑞士的钟表主要是在法语区，其中很多精密机件是德语区的。我再讲一个例子。德国斯图加特工程院院长带我去参观一个德国工学院，大学一年级入学的学生，他们都在车间里面对着图纸做零件，把这些零件装到汽车上去跑，跑完回来再评价多少分。经过这一轮，再开始学习几何、理论力学、结构力学……等学科，所以德国制造的汽车永远是无敌天下。

　　每个人都愿意兢兢业业地做一些小事，这就是德国、日本的质量科学，没有这种文化就不可能有德国、日本这样的精密制造。我们为什么不能有这种文化？我们要借鉴日本和德国的先进文化，最终形成华为的质量文化。如果公司从上到下没有建立这种大质量体系，你们所提出的严格要求则是不可靠的`城墙，最终都会被推翻。

　　第二，我们要建立起大质量体系架构，在中国、德国、日本建立大质量体系的能力中心。日本的材料科学非常发达，你们不要轻视京瓷，氮化镓就是陶瓷，那是无线电最主要的材料。我们要用日本的材料做全世界最好的产品；德国人很严谨，工艺、管理非常优秀；中国人善于胡思乱想，构架思维问题。我们把三者结合起来，就能支持华为全局性的质量。而且我们用工具、手段来代替人，购买世界上最好的工具，做出别人不可替代的产品，做到无敌，最后就能世界领先。

　　质量文化、质量哲学问题，其实德国、日本都是开放的，我们什么都能看到，为什么还是生产不出德国、日本那么好的产品呢？我们要敢于在这方面加快发展。即使我们的表格被别人拿去了，他们也不一定能读得懂，不要在非战略地方浪费力量。我在达沃斯讲话，说我自己“不懂技术，也不懂管理，也不懂财务”，有人就说我装萌。但是后面我说“提了桶浆糊，把十五万人粘在一起，力出一孔、利出一孔，才有今天华为这么强大”，他不看后面这句话，看不懂，因为他不懂儒家哲学，也不懂妥协、灰度这种文化。我不像西方公司CEO什么都要懂，因为任务就简单明了的那么几句话，然后就是目标，具体

　　做事是业务部门的事情。其实我们的目的很简单，形成一种文化，共同奋斗构建公司，再加上质量管理。我们现在口号很厉害，大家很兴奋，要把这种热情转到积极的文化当中去。

　　二、华为公司最重要的基础就是质量。我们要从以产品、工程为中心的质量管理，扩展到涵盖公司各个方面的大质量管理体系。

　　第一，质量不能仅仅涵盖产品、工程，你们现在是基础性理解，这点我已经同意了，你们就先把这一阶段推出去。质量目标我不反对，质量方针“华为承诺向客户提供高质量的产品、服务和解决方案”这句话太有局限性，把我们约束起来了。我们的操作可以局限性，但是口号不能有局限性。比如，IT汇报提纲第一句话就应是“要想富，先修路”，这就是IT部门的纲领，要超前各个部门的需求往前走。

　　你们写好几篇文章，贴到网上去给大家“洗澡”，然后我们再来讨论第二阶段——涵盖华为公司整体的大质量体系。华为的所有方面都要以效率为中心，都要以质量为中心，一个要多产粮食，一个要产好粮食。我愿意跟你们切开来讨论，先讨论思想体系，形成务虚，执行体系再讨论。达成共识后，目标就清晰了。

　　第二，华为不能只有一个首席质量官，应该涵盖很多领域。比如国家层面、BG层面、产品线层面……等各级组织都应该有首席质量官，把相应的权利授给他，尽量把责任制落实到基层。这点你们的想法和我是一致的，我认为很好。

　　第三，在质量问题上，要永远记得七个反对，而且要坚决反对。我们要继续贯彻七个反对，反对完美主义，反对繁琐哲学，反对盲目创新，反对没有全局效益提升的局部优化，反对没有全局观的干部主导变革，反对没有业务实践经验的员工参加变革，反对没有充分论证的流程进入实用。我们讲的是端到端的质量管理，要反对局部优化影响了全局优化。现在每个部门都在讲自己的优化，但如果妨碍了全局优化就不是优化。

　　三、高级干部与外部专家沟通后，要善于输出心得，让更多人吸收能量，推动华为公司的文化进步。

　　你们与外部理论家沟通的德国、日本质量文化，参加沟通的人都

　　去写篇文章，贴到心声社区上去，对全员开放，来推动华为公司的文化进步。高级干部要善于写心得，不用通篇大论，就讲自己的理解。我们在很多方面有共识，只是表达方式不一样，争取把表达方式标准化，然后传播出去，要让大家都在这里吸取能量，让年青人可以成长。今天的士兵里有“明日之星”，“明日之星”就是明天的将军。英雄不问出处，只要能做好，我们就用你。现在有些高级干部基本不读文件，公司文件凝聚了多少领导心血的结晶，每句语言都是经典的。如果只凭自己的经验工作，迟早会被历史淘汰掉。

　　当然，我们的新生一代能成长，也不能让时代抛弃老一代。要让他们去参加训战结合，接受新的方法赋能。训战结合就是新老混合班，地区部总裁、代表处代表和小青年一个班。地区部总裁、代表进入循环赋能后，不是要把他一定变成专家，只要他明白我们这次变革的意义，会讲“要得，按刘司令的办”，用领导的推动力能支持专家去变革就行。

　　四、华为公司最宝贵的是无生命的管理体系，以规则、制度的确定性来应对不确定性，争夺大数据流量时代的胜利。

　　五千年来，世界文明古国巴比伦垮了，罗马垮了，但中国没垮。因为五千年的儒家文化，使中国拧成了一个面团。

　　华为公司最宝贵的是无生命的管理体系，因为人的生命都是有限的。我们花了二十多年时间，终于半明白了西方管理。只要公司不跨，就能无敌天下，如果公司垮了，这个文化就报废了，管理体系也没用了。我们要维持管理体系能有活力的持续运行，保持有动能，所以我们要保持盈利，逼大家不能搞低质量、低价格的经营。当然，也不能强调大幅度的激进改进，提出些莫名其妙的口号来。现在全世界没有哪家公司像华为一样，凝聚了十五万人团结起来冲锋。未来的大数据流量越来越恐怖，我们代表人类争夺大数据流量未来制高点，一定能在全世界取得胜利。

　　但是我们要高度关注刚刚提到的几个问题，因为支撑着华为的命运承载。华为已经走过了农民时代，正走在正规军的路上，我们要学会发射“火箭”、“大炮”……，提高我们对战略的认识、对战术的理解、对具体操作技术的能力，这是时代赋给我们的使命。公司没有IT支持的时候，我们就是健忘型组织，因为依靠人来固化一个东西，可能上个厕所就忘了。我们现在有了流程IT支持，那肯定是一步步改进。我们公司一部分以规则、制度的确定性来应对任何不确定性，逐渐走上正路。其实我们现在已经走在正路上了，只是还需要走得更好一些。

　　你们今天的汇报挺好，总体上我们达成了共识，下一步继续沟通。

　　质量月活动动员会领导讲话稿5尊敬的各位领导、工友们：

　　大家好！

　　很荣幸有机会代表生物发酵车间在这“质量月”活动动员会上发言。20xx年质量月活动的主题是：打造经济升级版，实现质量强国梦。目的是引导广大一线员工积极参与质量管理，全面提升产品质量、工作质量、服务质量，以实现公司质量目标，满足顾客的需求。

　　质量是一切的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对我们食品企业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。针对目前车间生产的实际情况，进一步提升产品质量，使全面质量管理上一个新台阶，我认为主要从两方面抓起：

　　一、确保发酵不污染，稳步提高产胶率，保证给提取工段提供优质的发酵液。而影响产品质量的“人、机、料、法、环、测”六大因素里。人一直是排在因素的最前面，因为人在这里是最重要、最根本的因素，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。所以要不断的强化员工的质量意识，严格执行操作规程，控制好发酵温度、ph，定期对发酵罐、过滤器空消，每一罐都要严格进行试压试漏。“居安思危”，在质量管理中大家要有一种危机感，希望各位能积极参加“质量月活动”，提高质量意识。

　　二、要彻底解决提取工段滤饼杂质、产品透光率的问题，众所周知，质量是员工生产出来的，不是检验出来的，所以一定要从问题的根源去解决。首先，凝胶罐要坚持清洗干净，滤布、滤板定期清洗。

　　其次，造粒物料不能存留时间长，可以开启两台干燥锅进行烘干。

　　还有干燥温度不能控制的太高，90—95度比较适宜。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，最主要的是大家要从点滴小事做起，上下岗位相互协调，把每件简单的事情做好就是不简单，其实，质量水平也能反映一个企业内部的协调。所以希望大家以高度的责任感和使命感，深入开展质量月活动，为提升公司质量总体水平做出更大的贡献。

　　最后祝“质量月”活动取得圆满成功！谢谢大家！

　　质量月活动动员会领导讲话稿6尊敬的市长，局、网络中心的各位同志：

　　今天我们在这里隆重举行市广电网络“优质服务质量月”活动启动仪式。首先，我代表市广电局党委向出席今天启动仪式的副市长表示热烈的欢迎和崇高的敬意！向长期奋战在广电网络建设、管理和服务战线上辛勤工作、无私奉献的网络中心全体干部职工表示诚挚的问侯，向为精心筹备这次活动的局、网络中心的同志们表示衷心的感谢！

　　近年来，在市委、市政府的坚强领导下，市广电局坚持以“改革创新、加快发展”为主题，大力推进有线电视传输网络建设。目前，市级有线电视网络总长达到5939公里（市本级2439公里，通种区乡镇3500公里），光纤网络上联省光缆干线网，下联5县1市及区乡，拥有有线电视用户12万余户（市本级9万户，乡镇3万户），传输40多套电视节目，同时开展了数据业务、互联网接入等多功能业务，取得了明显的社会效益和经济效益。但是随着广电事业的发展，对广电网络的管理、维护及用户服务工作任务也日益艰巨。近几年，市广电网络中心在内部管理和用户服务等方面作了大量艰苦细致的工作，受到了各级领导和群众的好评。但是仍存在一些突出问题，如少数职工服务意识不强、工作作风不够深入，内部管理制度不够健全、机制不够灵活，少数职工业务素质、服务水平不高，用户对我们的服务态度、服务质量还存在不太满意的诸多方面等。因此，市广电传输网络中心此次组织的“优质服务质量月”活动，非常必要和及时。为使此次活动的开展既轰轰烈烈，又扎实有效，下面我提几点希望和要求。

　　一是要统一思想，提高认识。随着市场经济的全面发展，信息产业的激烈竞争，广电网络正面临着融入大市场的崭新形势，网络中心

　　的职责正在从重建设管理逐渐向管理与服务并重发生转变。建设服务型单位、建立服务型队伍、塑造网络品牌服务形象是我们网络中心全体干部职工义不容辞的责任和义务。因此，网络中心全体干部职工要充分认识开展此次活动的重要性、紧迫性，把开展好“网络服务质量月”活动作为当前的一项重要工作，抓紧抓好抓出成效。

　　二是要精心组织，确保实效。网络中心一定要按照经过精心研究制定的《关于认真开展“网络优质服务质量月”活动进一步提高服务质量的实施意见》，精心组织好“创优质服务、利民进社区”、“青年文明号”技术服务、“责任、服务、发展”主题演讲、“服务之星”评选等系列活动，广大干部职工特别是有线电视维修、电话故障受理、收费大厅服务、工程建设、数据网维护等一线服务界面的同志，一定要积极参与，密切配合，确保服务活动扎实有效地开展。要注重科学调度，统筹安排，力戒形式主义，不搞花架子，切实把网络优质服务的各项任务和措施落到实处。

　　三是要加强制度建设，建立网络优质服务长效机制。开展“网络优质服务质量月”活动，不是一项短期的形象工程，而是旨在通过强化服务载体创新，更好地提高网络服务质量，树立达州广电网络良好的行业服务形象。因此，我们要把此项活动作为建设服务型单位、效能型单位长效机制的一项重要工作，采取切实措施，切实加强和改进网络服务工作。尤其要进一步加强制度建设，制定完善各项制度和措施，推进管理工作的科学化、制度化、规范化，努力做到程序明晰、运行流畅、监督方便、用户满意。要注重奖惩激励，注重督查推动，强力推进各项工作落实。

　　同志们：随着广电数字化的推进，提高网络服务质量，树立广电网络良好服务形象日益显得重要而迫切。网络中心全体干部职工要以此项活动为契机，把优质服务作为提升广电形象，促进事业发展的重要内容，从自身做起，从细节做起，从用户不满意的地方做起，在“服务质量月”活动中大显身手，大展宏图，充分展示广电网络服务的良好形象！

　　最后，祝广电网络“服务质量月”活动取得圆满成功！

　　谢谢大家！

　　质量月活动动员会领导讲话稿7各位领导、各位员工：

　　为深入贯彻、落实集团公司领导关于质量工作的重要指示，按照质量月活动文件要求，中德公司质量月活动从9月1日起正式拉开帷幕。

　　本次质量月活动的主题是：抓工作质量促实物质量提升保市场求发展。

　　本次活动必须围绕质量月活动的主题，针对目前各部门存在的工作质量、产品实物质量问题确定质量月专项活动，活动要贯彻提高全员的质量意识、持续改进追求更好的要求。本着全员重视质量全员践行质量全员享受质量的原则，以“质量月”活动为契机，把“质量作为企业的头等大事”，自觉增强全员质量意识，养成重视质量的良好习惯，形成确保质量、人人有责的良好氛围。

　　作为中德质量负责部门，我们决心在公司领导的正确指导下，在各相关部门的支持配合下，积极配合集团公司质量月活动，9月份将开展以下工作：

　　加强用户反馈纠正与预防措施的有效性管理，监督纠正与预防措施的落实实施。以现场为中心，强化全面质量管理。

　　1）控制进货质量，保证装配质量，促进供方形成“产品和服务要100%符合要求”的共识。

　　2）针对供方现存问题，积极开展供方沟通走访，协助供方改善质量，提升质量。

　　3）检验区内产品标识清楚，不合格品及时清理，加快不合格品评审处理速度。

　　4）整顿出场检验流程及检验规范，控制不良品流出，确保出厂产品质量。

　　1）以质量提升活动为平台，深入开展质量攻关、质量整改活动；

　　2）开展质量专项培训，提高全员质量意识，提升产品质量，减少用户投诉，提高用户满意度。

　　3）重要客户进一步走访，提高客户满意度；

　　质量月活动动员会领导讲话稿8同志们：

　　大家好。

　　刚才，勇华总对公司“质量月”活动进行了部署和要求，公司在“质量月”活动中策划了很多活动，内容非常丰富，希望大家认真贯彻落实，扎扎实实开展好今年的“质量月”活动。

　　质量工作关系到生活的方方面面，关系到千家万户，特别是工程质量的好坏直接影响到人民的生命健康和财产损失。国家历来重视质量工作，始终将提高质量发展水平放在重要战略位置。党的十八大提出，要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，更加突出了质量对经济社会发展的关键性作用。国家出台的《质量发展纲要》，把以质取胜作为质量发展的核心理念，提出要发挥质量的战略性、基础性和支撑性作用，依靠质量创造市场竞争优势，增强我国产品、企业、产业的核心竞争力。集团公司进一步提出了“有质量、有效益”的发展要求，并发布了质量纲要实施方案和工程建设质量提升方案，对质量工作、质量发展等方面提出了具体要求。对我们寰球公司来讲，质量就是安全的基础，是发展的保障，就是企业的立身之本、发展之基、信誉之源。公司加强质量管理，成立了质量提升领导小组，发布了质量提升实施方案和任务分解，强化质量监督，开展质量样板工程活动，坚持把质量要求严格落实到各级生产系统和经营管理的各个环节，始终把质量作为提升公司综合实力的一项长效工程，把“严抓工程质量管理工作”作为打造精品工程、树立寰球品牌的重要途径。

　　目前我们的质量工作虽然有了一定的基础，也取得了一些成绩，然而，通过对质量管理的体系梳理和对现场的检查发现，某些单位、某些部门、某些项目，在质量意识观念、质量管理等方面还存在不足，质量问题时有发生，某些典型问题重复发生，这与国际一流工程公司的目标要求极不对应，与国家和集团公司的要求还有很大的差距。因此，我们要清醒认识质量工作中存在的问题与不足，找出原因所在，及时弥补工作中的漏洞和缺陷。我们要充分认识到公司质量工作面临

　　的严峻形势。各单位、各部门、各业务公司、各项目部一定要进一步增强做好质量工作的责任感和紧迫感。

　　今天，在这里组织大家召开公司XX年“质量月”启动会，目的就是要通过这样一种形式，进一步提高大家对质量工作的认识，并以此次“质量月”活动为契机，推动各单位抓好质量责任落实，加强员工质量意识和能力教育，促进各级领导干部象抓安全工作一样抓好质量工作，推动公司质量管理水平持续提高。

　　今年公司的“质量月”活动，各单位、各部门、各业务公司、各项目部务必要高度重视，下面，就如何开展好此次“质量月”活动我提三点要求：

　　一、各级领导干部要高度重视“质量月”活动，带头做好各项质量工作。

　　尤其是各单位、各部门、各业务公司、各项目部的主要负责人，必须要进一步强化质量发展的理念，牢固树立“红线”意识、责任意识、担当意识，把质量工作始终放在各项工作的首位，“质量月”期间，各级领导干部要率先垂范，多深入基层，多深入现场，亲自安排部署“质量月”的各项活动，确保质量月活动取得实实在在的成效。

　　二、要加强宣传，鼓励全体干部员工积极参与“质量月”活动。

　　“质量月”期间，企业文化部要大力配合开展好质量月宣传活动，充分发挥寰球之窗、手机报等多种媒体的作用，使宣传活动有声有色，氛围浓厚。各项目现场通过现场宣传栏、条幅、标语等形式宣传质量月活动内容及质量口号。各单位、各项目部要发动全员参与质量月活动，开展员工喜闻乐见的质量活动，通过简单、有趣的活动内容和方式充分调动员工参与的积极性，最大程度的提升员工质量意识和质量技能，进一步扩大质量工作的群众基础。

　　三、要以此次“质量月”活动为契机，推动建立公司质量工作长效机制。

　　各单位、各部门、各业务公司、各项目部要以此次“质量月”活动为契机，进一步提高对质量工作的认识，强化质量管理。一是要牢记质量工作是企业发展的内在要求和重要保障，质量是我们的招牌，任何工程都要有严格的质量标准，才能取信用户、取信社会。要摆正质量与进度、质量与效益、质量与发展的关系，切实树立终身负责质量的思想意识，敬畏法律、敬畏监督，真正把质量工作放在首位。二是要狠抓严管，加强质量作风建设，严格质量责任追究。坚持党政一把手亲力亲为，亲自动手抓，在质量制度落实上要落实“认真”，对于质量问题，要敢于较真，绝不能姑息，绝不能遮掩，要查清原因，追究责任。要把质量责任层层落实到岗位，落实到人头，做到纵向到底，横向到边。三是要从源头上抓好质量工作，强化过程管理、追求卓越，一丝不苟抓好质量工作。要深刻认识到质量是工程建设企业的生命，是价值、品牌、形象最为重要的基础。我们承担的都是一些重大工程，关系国计民生，具有国际影响力，如果出现重大质量安全环保事故，不仅会影响公司的声誉，而且还会影响到集团公司的整体声誉，有时还会带来颠覆性的问题，因此我们一定要保持清醒头脑，认真贯彻质量至上的工作要求，着力提升以质量为核心的管理能力。要进一步完善质量保证体系，建立质量激励机制，特别是要加强承包商的质量保证体系审核。要进一步加强设计质量管理，强化设计质量控制体系运行，开展设计质量监督工作，提升设计质量管理水平。要广泛开展质量改进、质量攻关、质量风险分析等活动，推广应用先进的质量技术和现代质量管理方法，强化施工过程控制。加强对承包商的市场准入管理和质量诚信建设，严格准入关口，建立诚信档案，开展质量回访，把质量诚信落到实处。实现以管理促质量，以质量促稳定，以稳定促发展的良性发展格局。

　　同志们，“质量月”活动已经启动，希望大家按照公司“质量月”活动方案部署和黄总的讲话要求，提前安排，提前部署。最后，预祝公司XX年“质量月”活动圆满成功。

　　谢谢大家！

　　质量月活动动员会领导讲话稿9尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好！

　　为了突出体现我校专业教学这一中心工作，进一步提升教学水平，巩固教学研究成果，进一步营造实践教学研究风尚，促进学风建设，经我校校务会研究决定，将今年四月至六月定为教学质量月，围绕教学质量开展一些列的活动。今天，我们在这里隆重集会，召开我校20xx年度春季教学质量月启动仪式，对开展春季教学质量月活动进行安排和部署，希望通过教学质量月活动，真正地、切实地把我校的专业教学水平、学生管理水平以及学风建设提升到一个新的高度，从而让学生满意、让学生家长满意、让用人单位满意、让社会满意。

　　下面，我站在专业教学和学生就业的角度对本次教学质量月提几点要求和建议：

　　一、要充分认识开展教学质量月的目的和意义

　　教学是任何一所学校的核心工作。用人单位对一个学校的评价，学生对一个学校的选择，市场对一个学校的竞争，归根结底取决于一个学校的教学质量，教学质量可以说是一所学校的生命线。我们全校师生要抓住教学质量月的有利契机，创造比、学、赶、超的良好氛围，注重学生实际动手能力的培养，强化学生整体素质，通过教学质量月活动，把我校的教学工作提升到一个新的水平。

　　二、要认真组织，抓出成效，不走过场

　　在教学质量月活动中，教学部门会组织相应的教学类的、学生类的活动，希望全体师生积极参与其中，使我们本次教学质量月活动抓出成效，不走过场。特别是广大的同学们，要以高昂的热情和饱满的激情参与其中。如果你积极地用心地参与了，那么教学质量月活动对于你来说就是有意义的，对将来的就业是有帮助的；如果你抱着事不关已的态度去旁观、或者熟视无睹，那么教学质量月活动对你而言就没有意义，对你的就业和将来的发展没有作用。我们是做前者还是后者呢，我想每一个同学都应该做前者，因为，我们都需要成功，都想过舒适的生活，所以，希望大家要以全新的姿态投入到教学质量月活动中来。另外，建议教学部门认真组织开展广泛听课活动，通过听课，有力促进课堂教学；组织开展全面教学检查和教学观摩示范课，树立典型示范，促进教学工作；组织开展各种教研活动和座谈会，广泛听取教师和学生意见和建议，并在工作中加以认真落实；开展一些列教

　　学相关的竞赛活动，让广大教师和学生积极参与进去，通过竞赛活动，提升教学品质和学生综合能力；学校其他部门，也要主动积极地参与到活动中来，并采取切实有效措施，尽责尽力地为教学服务，为学生服务，为促进学校的教学工作再上新台阶创造条件。

　　三、一切以学生就业为出发点

　　在教学质量活动月活动开展过程中，要一切以学生就业为出发点。职业教育就是就业教育，学生能否顺利就业是评价我们教学质量的重要指标也应该是唯一的指标。在教学质量月活动中，广大教师要以学高为师的使命感投身其中，不断提升教学能力，让学生在快乐中学习，在收获中学习，为我校学子的就业打下坚实的基础，使同学们不仅成功就业，更能成就事业。

　　四、结果评估，总结经验，保持长效

　　在教学质量月活动结束后，我们要对活动月的各项工作结果进行评估，并总结我们在教学质量月活动中好的经验和不足的方面，为我们今后的教学工作提供好的借鉴经验，使教学质量月活动成果保持长效，使我校的专业教学始终保持山西省内的领先水平。要对在教学质量月活动中涌现出的先进教师和学生进行鼓励表彰，对于那些固步自封，自由散漫，不求上进，我行我素的教师和学生进行批评和教育，确保本次教学质量月活动的实效。

　　老师们、同学们，教学工作是学校的中心工作，开展教学质量月活动是提高教学质量和同学们专业技能的的重要抓手，是提高同学们就业实力的根本途径，我们一定要按照学校教学管理部的要求，不折不扣抓落实，一心一意谋质量，为学校的发展和学生就业做出积极的努力。我们有共同的目标，也有共同的责任，让我们大家共同努力，为切实提高学校的教育质量而奋斗!让每位来到学校的同学不遗憾，不后悔；我们坚信，山西新华电脑学校的明天一定会更美好！

　　最后，预祝本次教学质量月活动取得圆满成功！谢谢大家！

　　质量月活动动员会领导讲话稿10各位领导、同志们：

　　在一年一度的全国“质量月”到来之际，公司组织了以围绕“xx”

　　为主题的“质量月”活动，为有力地推动这次活动的开展。下面，我讲三点意见：

　　一、充分认识“质量月”活动的重要意义。

　　“质量月”是指由国家质检总局倡导和部署，旨在提高全民族质量意识、提高质量的一年一度的专题活动。

　　公司也每年集中一段时间、确定一个主题，采取多种形式，有针对性地开展“质量月”活动。今年质量活动月的主题就是“隧道、T型钢构桥施工”，大家都知道隧道、T型钢构桥施工是我们公司的短板，以前接触的不多，现在在建的项目开始不断的有隧道和钢构桥出现，如香丽、元蔓高速等，这就使我们有了迫切的需求，从陌生变成熟悉，再到全面掌握，在不断的总结中成长，而且形成可教学的材料，要带动一批人成长。

　　二、高度重视，切实把“质量月”活动抓出实效。

　　“质量月”要立足于提升项目质量。尤其是要结合实际，深入分析各项目的质量安全隐患，有针对性地组织重点攻关、技术论证，切实解决好存在的问题，把“质量月”活动往实处抓好。通过质量风险分析、责任机制建立、过程检查和质量指标控制、质量过错惩罚等质量管理手段，提高在建项目人员质量管理素质，提升全公司质量管理水平。

　　三、以“质量月”活动为契机，建立质量工作长效机制。

　　“质量月”活动要深入贯彻科学发展观的要求，以提升质量竞争力为主线，注重从源头抓质量安全，要扎实做好质量管理基础工作，建立健全标准化体系、质量管理体系，做强自主品牌，追求卓越绩效，提升质量竞争力。

　　要加大舆论宣传力度，动员和引导全公司共铸诚信，形成人人关心质量，人人创造质量、人人享受质量的氛围，促进公司质量管理水平的提高，推动公司快速健康可持续发展。

　　同志们，在社会经济高度发达的今天，“质量就是效益”,“质量就是生命”，“质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌”，“今天的质量”就是“明天的市场”，只有提高项目质量管理

　　水平，才有可能不断的扩大市场的份额，创造出更好的效益，提高企业持续竞争力的优势。

　　现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”。态度决定一切！让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”吧！

　　谢谢大家！

篇五：学院质量管理提升年动员部署会上的讲话

　　在学院内部管理体制改革暨处级干部竞聘上岗动员大会上的讲话

　　在学院内部管理体制改革暨处级干部竞聘上岗动员大会上的讲话

　　宁夏职业技术学院(宁夏广播电视大学)党委书记

　　张怀斌

　　(2004年8月20日)

　　各位老师、同志们：

　　今天我们召开全体教职工大会，我代表党委就学校内部管理体制改革暨处级干部竞聘上岗工作进行动员和工作安排部署。

　　按教学日历和学院规定，现在已经放暑假了，而且又是大热天，大家都应该休息度暑假，但现在我们把大家都请来，参加学校处级干部竞聘工作，实在是对不住大家，我们有的老师有些意见，甚至我们老师的家属子女都有意见。这些我们都知道。但为了我们共同热爱的事业，为了学校的发展和未来，我们只能牺牲这次暑期了。四校合并，酝酿了多年，从2002年5月自治区政府下文批准，也已经两年多了。这几年我们已经失去了高等教育发展的大好时机，我们现在必须抓紧时间，加快学校的整合，使四校得到实质性合并，把我们失去的时间补回来，加快学校的建设，加快学校的发展。9月份，学校的各级组织机构必须健全，各类人员必须到岗。

　　为此，学校党委决定，利用暑假的一段时间，进行全员竞聘工作，我们衷心的希望能得到全校教职工的凉解、理解和支持，也通过教职工向家属和子女表示我们深深的谦意！

　　一、充分认识深化学校内部管理体制改革的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感。

　　从今天起，学校的内部管理体制改革正式启动了。这是我校贯彻落实中共中央、自治区关于深化事业单位人事制度改革有关精神，以及教育部关于进一步深化高校内部管理体制改革的精神，主动适应社会主义市场经济和高等教育现代化发展的需要，也是改革管理体制，转换运行机制，增强办学活力，提高办学水平和办学效益，加快高等职业教育和电大远程教育发展步伐的一项重要举措。

　　目前，四校合并后，学校面临着繁重的改革和发展任务，办学条件急待改善，办学规模需要扩大，教育资源需要整合，教学质量需要全面提升，教师队伍结构需要调整，管理水平需要提高。这一切只有通过深化改革，创新机制才能使学校有发展的动力和源泉。而机制创新的主导就是内部管理体制的改革和人事分配制度的创新，就是要建立行之有效的激励和竞争机制，优化干部队伍和教师队伍结构，实现由身份管理向岗位管理转变，转换运行机制，强化岗位意识，增强团队精神，提倡多劳多得，调动一切积极因素，逐步形成学校尊重人才，人才乐于奉献的局面，激活学校内部的活力，真正形成人人干事业的良好氛围和环境。

　　我们将分阶段，分步骤逐步实施。当前，首先进行干部人事制度改革。深化干部人事制度改革，是建设高素质的干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。中共中央2000年6月印发了《深化干部人事制度改革纲要》，自治区党委、政府办公厅2002年7月转发了《区党委组织部、人事厅关于自治区事业单位人事制度改革实施意见》，要求在2003年上半年全区事业单位人事制度改革基本结束。我校因四校合并，没有实施。目前全区各市县、各高校都已进行了干部人事制度改革，并取得了重大进展，收到了很好的效果，也取得了很好的成功经验。这一制度的实施，实现了过去用人“论资排辈、平衡照顾”到“不拘一格、破格任用”，让能者上，平者让，庸者下，让熬官、跑官、要官者失去市场。也使竞争上岗，群众参与、民主评议，公开选拔这一制度真正落到实处。通过竞争，使广大干部真正明白，只有在提高自身素质上下功夫，多些奉献，少些攀比，多些实干，少些浮躁，才能赢得群众的拥护，赢得组织上的认可，赢得自身的发展。

　　毛主席早就讲过：“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。现在我们的发展目标和任务已经确定，这就需要有一大批优秀人才，既懂业务，又实干的中层干部去落实，去真抓实干。目前，我们的干部队伍，绝大多数的干部是兢兢业业，认真负责工作的，为各个学校的发展做了大量工作，也取得一定的成绩。但我认为，我们干部队伍，还缺乏创新精神，还缺乏活力，这不是我们干部不努力，问题出在干

　　部制度本身。没有竞争机制，没有激励机制，干好干坏一个样，干与不干一个样，干多干少一个样。在某些方面还存有大锅饭现象。调动不起干部工作的积极性，所以加快干部人事制度改革，势在必行，不改革，我们发展规划提出的奋斗目标和任务就不能实现，学校就不可能得到发展，不发展就难以生存，学校就没有出路，就会被淘汰出局。

　　这次我们在干部中实行“竞聘上岗”制度，就是要以《党政领导干部选拔任用条例》为依据，按照干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”和德才兼备的用人标准，营造一种干部能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能脱颖而出，充满生机与活力的用人机制。真正落实群众对干部选拔任用工作中的有效监督机制。

　　选什么人？怎么选人；用什么人，怎样用人，既是一个方法，制度问题，更是执政党的宗旨的体现。在选人用人上，科学的制度是前提，正确的思想方法是保证。现在，党中央制定的《党政干部选拔任用条例》，为我们提供了选人用人的依据。在这个制度的规范指导下，学校党委一是要注重干部的思想政治素质，把政治标准放在首位，坚决防止和纠正重才轻德的现象。尤其要看关键时刻的表现，能不能做到把党和人民的利益摆在高于一切的位置上。

　　二是要注重看干部的作风，要按照“八个坚持、八个反对”的要求，注意考察干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的情况。衡量一个干部的作风，不仅要看他嘴上说的怎么样，更重要的是看他做的怎么样。

　　三是要注重干部的政绩。识别和评价干部的政绩，要做到全面、客观、真实、科学，防止片面性和简单化。既要看当前工作的成绩，又要看在基础性、长期性工作中的成果；既要看工作成绩的大小，又要看取得这些成绩的工作环境和条件；既要看日常工作成效，又要看在重要时期、重要工作、重大事件中的决策能力和工作表现。

　　四是要看干部的群众公认程度。在正常情况下，多数群众不拥护的干部，不能提拔，要坚持德才兼备标准，把坚持和实践“三个代表”重要思想的优秀干部选拔上来。

　　只有这样，我们竞聘上岗工作才能健康运行。

　　著名作家萧军讲过：“好人不一定是好官，好官必须是好人，没有一流人品作底子，从政你肯定会跌跤子”。可见，要想做好官，必先做好人，而且做好官比做好人更难，因为官是民之楷模，国之栋梁，不仅要有为民的思想，还要掌握为民服务的本领。

　　这次处级干部竞聘上岗工作，学校党委将紧紧依靠全校广大教职工，把那些真正“靠得住，有本事、能干事”的人选进学校中层领导班子中来。所谓“靠得住”，对于干部来说，就必须有坚定的理想信念，认真实践“三个代表”重要思想，全面正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终同党中央保持高度一致，勤政廉洁、公道正派、求真务实。所谓“有本事”，对干部来说，就是具有全局意识，世界眼光，战略思维和创新精神，有强烈的事业心和责任感，有驾驭全局的能力，有管理知识，懂业务，胜任本职工作。所谓“能干事”，就是那些埋头苦干，任劳任怨，政绩突出而不是张扬的人，是那些谋大事，议大事，干大事，能干成事的人。

　　我们特别强调大胆选拔那些“靠得住，有本事，能干事”的干部，就是要正确处理德与才的关系。德与才是一个问题的两个方面，两者相辅相成，不可分割。一个领导干部不论职务高低，仅仅有德，却没有才，显然是难以胜任本职工作的；反之，有才却无德，这样的干部靠不住，很有可能出问题。

　　我们要实事求是地评价每个干部的功过是非，公道正派地对待每位干部，坚持用好的作风选人，选作风好的人，要形成正确的用人导向，在整个干部队伍中形成一种干事业，求发展的好风气。真正做到不挫伤千里马型的干部，让开拓者无悔；不埋没老黄牛型的干部，让实干者无怨；不误解包公型的干部，让公正者无畏。对在困难的条件下，奋力拼博，后来居上，干出大事的干部，要提拔重用；对那些不思进取，无所作为，耽误了发展的干部，要坚决调整。要给想干事的干部创造机会，给能干事的干部提供舞台，大力创造一种干事业的良好氛围。

　　二、改革的指导思想和主要目标

　　这次内部管理体制改革和人事制度改革的指导思想是：以“三个

　　代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻国家及自治区深化干部人事制度改革的有关政策，深入贯彻《教师法》、《高等教育法》，以合理配置教育人才资源、优化人员结构、全面提高教育质量和办学效益为核心，全面实行聘用合同制，大力推进用人制度和分配制度改革，加强机构编制管理，理顺人事管理体制，强化竞争激励机制，建设素质优良、结构优化、充满活力的教师队伍和管理人员队伍，为学校的改革与发展提供强有力的组织保证和人才支持。

　　通过内部管理体制改革及人事制度改革所要达到的主要目标是：

　　遵循教育教学规律，逐步建立适应社会主义市场经济的高等学校内部管理体制。根据教学、科研、党政管理、后勤服务等方面的不同职能，实行分类管理；明确校、系、二级院(校)的管理权限，下移管理重心；推进后勤社会化改革；淡化身份，实现身份管理向岗位管理的过渡，打破职务、身份终身制和平均主义“大锅饭”，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出、充满生机活力的用人机制，进一步健全竞争机制和激励机制，实现学校人事管理的科学化、制度化、规范化；建设一支高素质的教师队伍、管理队伍；按“效率优先，兼顾公平”、“生产要素参与分配”的原则，建立起重知识、重人才、重实绩、重贡献，向优秀人才、关键岗位和教学一线倾斜的分配制度。

　　三、改革的主要内容和措施

　　学校内部管理体制改革是全方位的，涉及方方面面，内容很多，包括①机构编制改革；②管理体制改革；③干部制度改革；④人事制度改革；⑤学生管理体制改革；⑥分配制度改革；⑦教育教学改革；⑧后勤社会化改革。（一般高校内部管理体制改革也称三大改革，即干部人事制度改革，教育教学改革，后勤社会化改革。我们学校的干部人事制度改革包括机构编制改革，管理体制改革和学生管理体制改革。处级、科级及全员竞聘工作，要在9月份完成；分配制度改革在今年年底进行；教育教学改革和后勤社会化改革将在2005年上半年进行）。今天我重点讲学校的机构编制改革和干部人事制度改革的内容和措施。

　　（一）合理设置机构编制，规范高等学校内部管理体制

　　首先按照“总量控制，微观放权，规范合理，精简高效”的原则和“先整合后规范”的原则设置机构，核定编制。按照自治区编办核定的机构数，我校处级机构数控制12个以内（包括工会和团委），处级干部职数控制在27个以内，12个正处岗位，15个副处岗位。核定和批准的科级建制是15个，副科级干部指数是12个，工作量较大的职能部门设置科级建制（4人以上）；按教学与学校的改革发展需要设置教学、教辅机构，即6个系部，3个教辅部门，不定行政级别，不占行政编制指数，享受相应的校内待遇。（这与宁夏其它高校机构设置是一样的）。

　　按照自治区主管部门确定的机构，编制、职数总量和岗位职务结构比例，合理设置岗位和配备各类人员。领导职数控制在机构数2.5倍以内；学校党政管理工作人员控制在全校事业编制教职工总数的15%以内，应该是63人，现已编制79人，超编16人；工勤人员控制在全校事业编制的5%以内，应该是21人，现已编制30人，超编9人；教学、科研和教辅人员要达到80%以内，努力提高教师在教职工中的比例，力争生师比达到14：1；电大开放教育生师比力争达到50：1以内，年级辅导员和班主任比例争取控制在400：1以内。自治区编办给我院在2002年下达的编制计划为420人，教学、科研和教辅人员为336人；管理和后勤人员为84名，现已超编25人，达到109人。我们要力争2年内逐年消肿，达到自治区编办规划要求。主要通过自然减员和后勤社会化改革达到编制规划要求。

　　二是加大教育教学改革力度，建立教学、科研新的管理体制。教学、科研是高校的主要任务，要以学科建设为龙头，改革和调整教学科研组织方式，明确校、系、二级院（校）的管理职能，规范管理行为，进一步改革和完善教学、科研工作的管理体制，下移管理重心。学校以宏观管理为主，重在决策和监督；系部要强化管理职能，主要实施教学、科研及学生思想政治教育与行政管理工作。做为教学实体、管理实体和经济实体，系部拥有“自主用人、自主分配、自主招生、自主办学、自负盈亏、单独核算”的“五自一独”的自主权。

　　三是推进后勤改革，逐步实现后勤服务社会化。目前，首先使4校后勤资源进行有效整合，逐步实行经费包干管理，保证为全校教学、科研和全校师生员工做好服务保障工作，逐步实现后勤产业社会化。使后勤成为自主经营、自负盈亏的现代企业管理制度，建立产权明晰，责权明确，政企分开、管理科学的运行机制和激励机制的经济实体。实现学校后勤设施与人员成建制规范剥离，引进市场机制，实行企业化管理。

　　(二)深化人事制度改革，全面推行全员聘任制

　　根据国家和自治区关于人事制度改革精神，按照“按需设岗，公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，全面推行人员聘用制。人员聘用制度是学校与职工(包括专业技术人员、管理人员、工勤人员)按照国家有关法律、政策的要求，在平等、自愿协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确学校和受聘人员与工作有关的权利和义务的一种用人制度。通过实行人员聘用制度，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，在定编制、定岗位、定职责的基础上，实行公开聘用，双向选择，优化组合，打破人才部门所有，扩大用人部门的用人权，实行逐级聘用。

　　未聘人员的安置和管理学校将按宁人发(2003年)118号文件《关于印发自治区所属事业单位未聘人员分流安置暂行办法的通知》精神执行。对于未聘人员，按照待聘人员进行管理。待聘期间的人事、工资、组织关系由学校人事部门管理。学校要给予不超过一年的待聘期，学校将提供至少两次上岗机会。学校还将根据聘用部门和未聘人员再就业的需要，对未聘人员进行有目标，有组织的业务技术培训。

　　对未聘人员我们还将实行内部退养政策。按照自治区关于事业单位人事制度改革的规定，凡男年满58周岁、女年满53周岁，可以办理内部退养。其待遇不低于当年按本地规定核定的本人退休费标准。内部退养期间的工龄连续计算，如遇到调整工资，按在职人员增加档案工资，达到法定退休年龄时，按规定办理正式退休手续。

　　对未聘人员还将实行：男50周岁，女45周岁，或者工作年限在

　　25周年以上的未聘人员自愿提前离岗从事个体经济或到非公有制经济单位工作的，经本人申请，学校研究同意并按管理权限呈报批准后，可提前离岗从事个体经营或到非公有制经济单位工作。在法定的退休年龄内，在学校领取离岗时的基本工资。档案工资享受在职人员的增资待遇。到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在学校办理手续；离岗期间由学校按规定为其代办医疗、失业等保险手续，医疗保险享受原单位待遇。

　　(三)推行处级干部竞争上岗制度，建立充满生机与活力的干部任用机制

　　这次处级干部竞争上岗工作要贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。①坚持党管干部的原则；②任人唯贤、德才兼备的原则③群众公认，注重实绩的原则；④公开、平等、竞争、择优的原则；⑤民主集中制的原则；⑥依法办事的原则。坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。要求现任正副处级干部，参照个人意愿，根据个人条件和实际工作需要，由校党委统一安排，也不参加竞聘，只进行述职和民主测评。这也符合我校四校合并的实际。

　　这次处级干部调整和竞聘工作必须在自治区核定的干部职数内进行。党政机关安排职数20名；教学、教辅部门安排职数19名。其中有16个岗位是新竞聘的岗位。在聘任的正处级干部中，45岁以下的干部应不少于20%；少数民族干部或妇女干部，民主党派人士应占有一定的比例。

　　原担任过正副处级职务的处级干部，凡年满53周岁，不再安排领导职务，但教学、科研和教辅部门的负责人年龄可适当放宽，原则上不超过55周岁。因年龄因素退居二线的处级干部，学校党委根据个人意愿，安排在教学、科研或管理岗位上，须承担学校安排的工作并履行相应的岗位职责，工资待遇不变，享受同级职务相应的校内岗位津贴。

　　我们这次有7位同志，因年龄问题，要退居二线，他们在原岗位上，长期从事管理工作，为学校的改革、发展做了大量工作，学校取得的每一项成绩，都倾注了你们辛勤的汗水和心血，这次因年龄问题

　　退下来，衷心的希望你们能给予理解和支持，在此，我代表学校党委，对你们为学校的发展所做的贡献，表示感谢!放假前，即7月21日、22日，我们将《内部管理体制改革总体方案》、《四校机构实质性合并实施意见》、《机构编制方案》、《处级干部竞聘上岗办法》提交全校教职工进行讨论，提出了很多很好的意见，经党委会两天认真的讨论，采纳了教职工提出的一些很好的意见。

　　参加这次处级干部竞聘上岗的基本条件和资格、除必须具备中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用的条件外，我们根据四校合并的实际情况，从稳定、改革、发展的角度提出了一些新要求。

　　1、首次竞聘党政管理部门的副处级干部和教学、教辅部门的副职、要求年龄在50周岁以下；竞聘团委书记年龄在38周岁以下。

　　2、现任正、副处级干部，凡年满53周岁，不再作为推荐和聘任对象。但到教学、科研、教辅部门的年龄放宽到55周岁。

　　3、竞聘党政管理部门正处级和教学、教辅部门正职领导岗位的，一般应是在副处级岗位工作两年以上；竞聘党政管理部门副处级和教学、教辅部门副职领导岗位的，一般应是在正科级岗位工作三年以上，或是有副高以上专业技术任职资格，或具有研究生学历且具有中级专业技术任职资格3年以上。

　　其中，竞聘教学部门(指系)正副主任，必须专业对口，具有大学本科以上学历，还应具有副高以上专业技术任职资格。

　　教学和教辅部门的正、副职不定行政级别，也不核定领导职数，在职期间享受相应校内处级干部的待遇。提拔任职时，可计算任职年限，不影响提拔使用，同等对待。

　　4、党群部门及人事处、学生处的正、副职必须是中共党员，党总支书记或副书记要求党龄在3年以上。

　　5、特别优秀的年轻干部或因工作特殊需要的，可破格提拔。

　　三、竞聘上岗的程序和方法

　　（一）现职正副处级干部聘任办法。

　　1、凡符合上述资格的现职正副处级干部，在全校正科级和副高以上职称的干部中进行述职（近3年来所做的主要工作），然后现场进行民主测评和民主推荐。

　　2、根据述职、民主测评和民主推荐的结果，由学校党委研究决定现职正处级干部的任免。

　　3、公布空缺的正处级岗位，由符合条件的现职副处级干部报名，参加竞聘演讲，学校民主评议委员会进行民主测评，根据竞聘演讲和民主评议情况，由校党委研究决定拟任正处级干部人选。

　　4、学校党委研究决定现职副处级干部的任免。

　　5、公布空缺的副处级岗位，由符合条件和资格的干部报名，参加竞聘演讲，学校民主评议委员会进行民主测评，根据竞聘演讲和民主评议情况，由校党委研究决定拟任副处级干部人选。

　　（二）空缺的正副处级岗位按照以下程序和方法进行：

　　1、公布处级岗位及任职条件。

　　2、报名。应聘人员根据任职条件，填写应聘申请登记表，符合条件的应聘者可以申报1—2个岗位。

　　3、组织部门进行资格审查。并将符合竞聘条件的应聘者情况进行公布。应聘人员撰写述职竞聘报告(包括：1、自身条件：个人简况、任职时间、学历等；2、自身优势；3、三年来工作的政绩或业绩；4、对新竞聘岗位的工作思路、目标和主要措施，做好竞聘准备。

　　4、竞聘演讲。召开全校正科和副高以上干部会议，应聘人员在大会上进行10分钟的竞聘演讲，由民主评议委员会进行测评。然后，现场发放民主推荐表，以无记名方式推荐。民主评议委员会投票结果当场公布，群众代表民主测评结果不公布，但都作为党委决策的重要参考依据。

　　5、确定考察对象。校党委根据民主评议及民主推荐情况，研究确定考察对象。凡竞聘同一处级岗位在5人以内（含5人）的，确定2名考察对象；凡竞聘同一处级岗位在5人以上的，确定3名考察对象。

　　6、组织考察。对新提任的正副处级干部由校党委统一安排考察。全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。考察要广泛征

　　求意见，做到全面、客观、公正。最后形成考察材料。

　　7、讨论决定。根据干部考察情况，由校党委集体讨论决定拟任干部人选。

　　8、任前公示。对拟新提任正副处级干部在全校范围内进行任前公示，公示期为7天。

　　9、决定聘任。根据公示结果，由校党委集体讨论，决定处级干部的聘任，凡党群部门的处级干部由学校党委直接任命，行政部门的处级干部由校党委提出聘任意见，由院长聘任。其中，需报自治区党委组织部审批、备案的干部，按有关规定办理。处级干部的聘期为两年，新聘任的处级干部试用期为一年。

　　10、凡无人应聘的正、副处级岗位，由学校党委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔聘任。

　　党群部门的干部，以后再根据党章、团章、工会法规定再进行选举。

　　这次处级干部竞聘上岗工作在校党委领导下进行，具体日常工作由组宣部承办，自治区党委组织部四处领导现场指导。

　　为了切实体现公开、平等、竞争、择优的原则，学校成立“处级干部竞聘上岗民主评议委员会”，评议委员会由学校领导、教师代表、工人代表、民主党派代表15人组成。

　　为了真正落实群众对干部选拔任用的知情权，参与权，选择权和监督权、同时也给在职的正、副处级干部进行民主测评，我们要求全校正科以上干部、副高以上职称的人员，必须参加三次述职演讲和竞聘演讲会议，并现场给述职和竞聘者投票打分。

　　这次处级干部竞聘上岗工作在自治区党委组织部四处、学校和广大教职工的监督下进行。我们坚决反对在选人用人中搞小团体，以人划线，凭个人好恶选人等恶劣作风。坚决反对在次此竞聘中搞不正之风，吃吃喝喝，请客送礼，拉选票，贿赂选票，搞串连，搞小动作等不正之风。凡有违纪行为者，取消竞聘资格和任职资格，还要严肃处理。

　　在此，我们也要求即将选出的评议委员会成员和参加民主测评的群众代表要坚决反对和抵制拉选票的错误做法。大家要清醒地看到，有些人为什么要拉选票？就说明这些人平时密切联系群众不够，作风不扎实，缺乏开拓创新精神，工作能力，业务能力差，政绩平平，才临时抱佛脚。我们希望全校教职工要坚持反对和抵制拉选票搞小动作这种作风，把那些有真才实学，靠得住，有本事，能干事的人选进中层领导班子中来。

　　最后提三点要求：

　　(一)对处级干部的要求：

　　在这次改革中，我们在职的处级干部，一定要服从党委领导和安排，在政治上、思想上、行动上与学校党委保持一致，要讲党性、顾大局、守纪律。这次在职处级干部凡符合任职条件和资格的，由学校党委直接任用或聘用。但都要参加述职演讲，都要接受群众的民主测评，凡民主测评不合格的，不能任用。

　　我们处级干部都要以饱满的热情，积极向上的精神状态，参加这次述职演讲，接受学校党委和广大群众的民主评议。相信学校党委和广大教职工会实事求是地评价每一位干部的功过是非，公道正派地对待我们每一位干部的。同时要做到“思想不乱，班子不散，工作不断，责任照负”。原任领导必须在帮助新任领导完成工作交接后，才能完全脱离岗位和责任。这也是对我们处级干部的考验。

　　(二)对首次参加竞聘处级领导岗位同志们的要求：

　　我们希望并要求符合条件和资格的同志们积极踊跃参加到这次处级干部竞聘上岗工作中来。为了学校美好的明天，参加到这个行列中来，在竞聘的舞台上展示你的才华。我们希望符合条件的同志不要错过这次机会，尽管有的同志竞聘不上，但你的胆略和勇气，你的才华，会给学校领导和全校教职工留下深刻影响，为你今后的竞聘打下良好基础，创造条件。

　　所以我们希望凡符合条件和资格的，具有一定组织能力，愿意为学校的管理做一些有益工作的同志们能参加到这次竞聘工作中来。

　　我们鼓励大家竞聘，特别是到教学第一线竞聘领导岗位，我们对今后在教学一线做出突出成绩的干部，在评先选优方面，职称晋升方

　　面，分配方面和提拔使用方面优先照顾。

　　但同时我也提醒大家，要客观地估计自己和竞争对手的实力，要实事求是，不要好高骛远，不切实际，有些部门，有些岗位对人才的标准是有要求的，要选择最适当发挥自己才能的工作岗位。这也包括我们副处级干部竞聘正处级岗位的同志，要客观地，实事求是地评价自己，过去自己当副手，当配角，现在竞聘正职，是否具备了当一把手的素质和能力。不是我干了几年副处，现在必须提正职了。责、权、利，他首先是一种责任，也是一种权力，他也有他应得的利益。但责任在先，对学校负什么责任，对职工负什么责任，对社会负什么责任。

　　(三)对全校教职工的要求：

　　我们衷心的希望全校教职工对这次竞聘工作全过程进行监督，真正落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选拔权和监督权，我们今天在座的教职工中有120多人将作为群众代表，都要参加民主评议和民主测评工作。希望这这些同志能珍惜这一票的权力。我们领导干部工作好与坏，称职不称职，群众最有发言权。我们全校教职工要本着对学校改革发展负责的态度，本着对我们干部负责的态度，也本着对我们自己负责的态度，投下你神圣的一票。

　　我也代表学校党委委员向全校教职工承诺，坚决执行《党政领导干部选拔任用条例》，严格按照干部选拔任用的原则、标准、程序办事，严格遵守干部选拔任用工作中的条例、规章制度、严守干部工作纪律，坚持任人唯贤、不准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙，坚持公道正派，不准拉关系，徇私情，坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准临时动议。真正做到以坚强的党性，优良的作风和严明的纪律，把好用人关。我们自觉地接受全校教职工的监督。

　　从今天下午起，我们党委委员和组宣部负责人王冀川接待需要咨询的同志们，可以预约，在办公室接待大家，但不要到家里去，欢迎同志们前来咨询和反映问题。

　　各位老师、同志们，学校内部管理体制改革势在必行，学校不改革，就不能发展，不发展就没有出路。我们相信，在区党委组织部四

　　处领导的指导下，在全校职工的配合和监督下，我们学校的改革一定能成功!谢谢!

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