___县新华书店在县委、县政府的正确领导下，在市、县文明办的具体指导下，全面贯彻落实党的十六大会议精神，认真贯彻"三个代表"重要思想，按照省级文明单位管理条例，坚持不懈地把文明单位建设和新形势下图书发行工作有机结合起来，紧紧围绕市店下达的2006年工作目标和全县中心工作，深化内部体制改革，严格管理，
完善各项管理制度，使我店工作又上一个新的台阶，各项销售任务达到本店历史上最高水平。
一、进一步加强领导班子建设
一年来，___县店领导班子能够积极参加"三个代表"重要思想学习教育活动，牢牢把握十六大的主题、灵魂、精髓和关于文化产业发展的重要战略。坚持讲政治、讲学习、讲正气，做到思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，实事求是、因地制宜、积极推进全店各项工作的开展。全店职工干部尽职尽责，聚精会神搞发展，一心一意抓建设，形成一个团结战斗的集体。
二、扎实抓好精神文明建设工作
___县店在精神文明创建活动中，内涵丰富，形式多样。一是成立了以经理、党支部书记黄鑫为组长，副经理为副组长，各股室负责人为成员的精神文明创建工作领导小组。二是制定创建规划，制定了县店创建省级文明单位三年规划和实施方案。三是营造创建氛围，增强员工的创建意识。在全店大力提倡"我靠书店生存，书店靠我发展"和"今天工作不努力，明天努力找工作"。以大幅标语"发展社会主义文化，建设社会主义精神文明"，随时提醒大家，我是省级文明单位的一名员工。注重抓落实，把精神文明创建工作量化成具体目标，分解到各个股室。
三、业务工作连创佳绩
___县店自2003年被河南省委、省政府命名为省级文明单位以来，坚持不懈地把文明建设和新形势下图书发行工作有机地结合起来，取得了显著成效，图书销售达到本店历史最高水平。2006年初被评为"国家级发行行业双优单位"、"国家读书活动先进单位"，被省市店评为"十强先进单位"、"豫版图书销售先进店"，被省评为"卫生先进单位"，被市委宣传部评为"先进店"，被市店评为"先进办公室"、"财务管理先进单位"、"业务管理先进单位"、"先进门市部"、"综合治理先进单位"、"全国青少年爱国主义读书教育活动先进单位"，被县评为"社会保障优秀单位"等。
为稳定教学用书和一般图书的发行工作，___县店主要采取了以下措施：一是搞优质服务，为确保课前到书，人手一册，采取店领导包片、职工包乡，突出发放中小学课本。为彻底净化___县图书市场，针对全县私人办学使用盗版课本多的情况，___县店专门抽出业务能力强的同志积极配合县新闻出版局、公安局、教委等职能部门多次对全县中小学和私人办学进行拉网式检查。一年来，共查盗版教材5千余套，并对不法商进行严肃处理。在2006年春、秋两季中小学校教材征订工作中，得到县委、县政府主要领导的关心和支持。对全县私立学校用书由各乡（镇）教管站统一征订、统一发放，还及时印发了教材征订告知书，告知私立办学者，新华书店是中小学教材发行的唯一正规渠道。从经理到一般同志，不怕辛苦，走遍全县所有私立学校进行征订和补订，收到了明显效果，使2006年上半年全县中小学教材征订达到本店历史上最高水平。二是狠抓一般图书和重点图书销售，满足不同层次不同结构读者的需要，在县委宣传部的领导下，积极配合党的宣传工作，发行各类政治理论读本近万册，码洋6万余元，与县委宣传部、县教体局等单位联合开展了第十三届青少年爱国主义教育读书活动，共征订《红色之旅》等中小学生读本共13.2万余册，码洋60余万元，使全县中小学受教育达96%以上，赢得了社会各界的一致好评。三是积极搞好图书营销活动，明确个人一般图书销售任务，坚持工资与销售任务挂钩，副经理每人每年8000元的豫版图书销售任务和挂历50本销售任务，股室负责人每人每年7500元的豫版图书销售任务和50本挂历销售任务，内部管理人员及一线人员每人每年7000元的豫版图书销售任务，挂历50本，采取工资的20%与一般图书销售和挂历的销售任务挂钩，为了完成任务，___县店经常组织全店人员到农村、街道、机关单位、学校进行销售活动，确保全店一般图书任务的完成。
四、思想教育深入细致
我们对全体员工的政治学习、思想素质教育、职业道德、文化知识教育常抓不懈。我们在"八荣八耻"学习教育活动中，坚持每周三个学习日，加强对员工进行以"四有四观三德"（即有思想、有道德、有文化、有纪律；人生观、世界观、价值观；职业道德、家庭美德、社会公德）为主要内容的思想道德教育；利用书店基层党校不定期的在全店广泛开展"假如我是一名读者"、"文明用语"、"服务忌语"、"公民道德教育"、"文明市民十要"、"文明市民十不准"活动。学习《职工守则》、《职业道德守则》，以加强职工的公民道德、职业道德、社会公德、家庭美德的建设。深入持久地开展爱国主义、集体主义、社会主义和唯物主义教育；开展丰富多彩的文体活动，如"七、一"颂党赞歌比赛活动，举办"迎春活动"，"五一"、"五四"、"三八"知识竞赛，象棋、跳棋、扑克等活动；利用简报等形式及时表扬好人好事，先进人物争先创优的事迹，对不文明行为及工作不负责任的现象及时给予批评指正，从而在全店形成了见贤思齐、争当先进的良好风气。开展业务培训和读书学习活动，选拔业务、财务、门市、储运、俱乐部等部门的业务骨干学习电脑技术。注重对青工进行岗位培训，鼓励青年职工学习，参加成人自学、函授学习。通过一系列的学习、教育，青年职工的基本面貌发生了巨大变化。
五、工作环境整治优美
搞好硬件建设，对办公区进行绿化、美化，走廊有花有草，办公区宽敞、整洁、优美。要求员工着装上岗，美化门市。2005年度分别被国家、省、市、县授予各项荣誉称号，收到良好的社会效益。
六、管理科学、制度完善
我们在内部管理上，一是建立和健全了各项管理制度，如《办公室管理制度》、《业务管理制度》、《安全保卫制度》等，使每项工作动有其轨、静有其位，完善了内部各项管理。二是注重抓制度落实情况，激发员工的内在潜力，力争创建活动的扎实开展和各项业务工作落实起到了可靠的保障作用。三是实行文明办公行为，提高文明素质。
总之，___县新华书店在县委、县政府、上级主管部门和县文明委的关心支持下，以高标准严要求提高文明单位建设水平，取得了突出成绩。但也有不足，在今后的工作中，我们将继续贯彻十六大精神，努力学习"三个代表"重要思想理论，认真总结以往建设工作经验，加强对全店干部、职工思想素质教育和业务技能培训，以适应图书市场新变化的需求，与时俱进，开拓进取，为___县三大文明建设做出贡献。
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