乡镇纪委XX上半年工作总结以及下半年工
作打算
XX年上半年，在县纪委、镇党委的正确领导下，我镇纪委深入学习贯彻习近平总书记讲话和中央、省、市、县纪委全会精神，认真开展“两学一做”学习教育，紧紧围绕中心工作，加强教育、健全制度、强化监督，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，积极全面落实纪检监察工作的各项任务，为全镇的各项事业发展，提供有力的政治保证。现将工作有关情况总结如下：
一、上半年工作开展情况
一、完善机制，强化“两个责任”。镇党委始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。一是镇党委认真落实主体责任，按照党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，及时召开班子会议专题研究，结合我镇实际，对XX年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解。今年以来，共召开3次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是制定了镇党风廉政建设责任制。镇党委在年初召开了党风廉政建设专门会议，镇党委书记分别与各村、社区党支部书记、各班子成员和机关各部门签订了党风廉政建设责任制状，进一步明确了责任，建立横
向到边、纵向到底的责任制网络。三是完善了党风廉政建设机制。镇党政主要负责人认真履行了第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党政班子成员也各负其责，认真落实“一岗双责”，有力地推动全镇党风廉政建设，同时镇纪委负责对党风廉政建设工作的监督检查和协调工作。
二、加强学习，强化廉政教育。为了加强对干部的教育管理，从源头上杜绝腐败现象的发生。一是积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，学习领会习近平总书记的重要讲话，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争述摘编》等形式加强党员干部廉政教育，营造人人学的良好氛围，增强廉洁从政的自觉性。二是结合县纪委要求开展了警示教育活动，镇党委书记在党员学习日带头讲廉政党课。同时还邀请了上级领导来镇讲解了一堂党纪条规知识课，丰富了机关党员干部的知识面;镇党委书记与班子成员进行了一次廉政谈话;组织了党员干部集中观看廉政警示教育片《蝇贪之害》，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。三是以党建亮点为依托，广泛开展宣传，积极推动廉政文化活动。以华光社区、东阳村等廉政文化示范点为依托，以点带面，加强廉政文化宣传，着力打造了麦园社区和镇纪委办公室廉政文化建设亮点。注重宣
传报道，积极向省、市、县廉政网投稿，全力完成信息任务，通过多方位宣传教育，营造了良好的廉政氛围。
三、健全制度，强化执纪监督。今年以来，我镇建立健全和完善了一系列工作制度，用制度管人，用制度理事。一是领导干部带头严格执行制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央、省、市有关规定，并结合我镇实际情况制定和完善了村干部管理制度、机关干部值班、考勤等制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，增强班子的凝聚力、战斗力。二是严格落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”。坚持紧盯重要时间节点和作风效能顽疾问题从严治理，严格遵守中央“八项规定”精神，完善了财务、接待、公务用车等制度，提醒其可能存在的苗头性和倾向性问题，增强党员干部的廉政意识；镇纪委积极履行好监督职能，集中精力抓好执纪、监督、问责工作，加强对侵害群众利益不正之风和腐败问题案件的查处力度，重点对与人民群众利益息息相关的民生方面问题的监督，特别是涉农政策执行和涉农资金兑现的情况、教育、医疗卫生、道路交通、环境保护、食品药品安全、社保、扶贫救灾等方面的监督检查，积极参与村级项目建设监督；进一步加强对工作纪律遵守情况的监督，继续推行“月考评”制，由镇主要领导每月对工作进行考评；严格实行上班考勤打卡制度，会同党政办、督
查办开展机关干部工作纪律、服务效能等明查暗访，查找在工作作风中存在的问题，并提出整改意见和建议，切实转变干部工作作风，进一步提高工作效率。三是抓好专项治理强化监督。围绕镇党委、政府的中心工作和群众关注的热点难点问题，继续开展了科级领导干部、镇机关党员干部和村、社区干部深化“红包”问题专项治理以及违规插手干预工程项目和“四风”问题的专项治理。四是加大对村级财务的监督管理。以上级审计部门对我镇村级财务进行审计为契机，组织开展了对村级财务进行整顿的专项检查，规范了村干部的工资、福利标准；强化农村“三资”管理力度，严格执行仅允许村报帐员经手领用现金、领用备用金不得超过一万元及1000元以上资金必须转账的有关要求，实行村账镇管制度；积极发挥村务监督委员会的监督作用，确保“三资”的公开、透明、管理有序，有效从源头上预防了农村“三资”案件的发生。五是不断加强纪律监督。准确把握和运用好“四种形态”，做到有问题早发现、早处置，建立预警机制，才能使“四种形态”有效得到落实，做到挺纪在前。今年以来，镇纪委已经对8位村级主要负责人进行了约谈，让“红红脸、出出汗”成为常态。
二、存在的问题和不足
一是工作方法简单、工作落实不到位的情况依然存在，可圈可点的特色、亮点工作少，致使各项工作难以实现预期
的效果。
二是在推进纪委同级监督工作中效果不明显，查找案件线索力度不够，今年以来还未办案，立案数为零。
三是信息上稿情况不理想，目前在省级信息上稿数量空缺，市、县级信息上稿数量较少，有待加强。
三、下半年工作打算
对照县委和县纪委的工作部署和要求，针对工作中存在的问题和不足，下半年我镇纪委将以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，强化监督机制，增强领导干部的责任意识，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，确保各项工作落到实处。
一是继续落实“两个责任”要求。切实履行镇纪委的监督职责，协调解决重大工作事项。
二是继续加大执纪监督问责力度。继续加强做好作风建设，落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”，组织人员不定期地对饭店、茶楼、宾馆进行突击检查，加强突出问题的监督检查和村务监督管理，加大力度抓好查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的案件线索排查，重点加强对与人民群众利益息息相关的民生方面问题的监督。拓宽信访渠道，强化信访工作，及时办结信访案件，及时发现问题线索。
三是继续加强村廉政文化建设。继续打造好麦园社区、高楼村、镇机关等廉政文化建设亮点。
四是继续抓好队伍建设。为镇纪检监察干部争取更多机会参加上级的各种培训，努力提高他们的理论知识和业务知识水平，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。